Ich habe mir bisher tatsächlich alle Jobs nicht vorrangig wegen des Gelds ausgesucht, sondern weil ich tatsächlich Lust auf diesen Beruf habe/hatte. Ich finde es schade, dass so unwahrscheinlich viele einen Job immer nur mit negativen Aspekten verbinden und ihn nur rein des Zwecks wegen machen... also scheinbar wenig Freude daraus ziehen können bzw. die negativen Gedanken nicht in positive Gedanken umwandeln
sarah das ist ja schön für dich freut mich, aber es gibt auch Leute die dort arbeiten müssen wo sie halt eingestellt werden. Möge es an der Ausbildung, Wohnort, Kredite die abgezahlt werden müssen etc.liegen.
@@beautylicius Aber es gibt doch da auch immer Möglichkeiten (also wenn es ganz schlimm ist Ausbildungswechsel oder Wohnortwechsel) und Kredite sind hoffentlich auch zu einem Zeitpunkt abbezahlt...? Bzw. wenn man gar nichts daran ändern kann, dann sollte man versuchen das beste daraus zu machen, weil es sich dann scheinbar ohnehin dem eigenen Einfluss enzieht. Schade, falls das bei dir der Fall sein sollte und hoffentlich findest du etwas, dass dir auf Dauer Spaß macht! Falls du so einen Job hast, was macht diesen so unangenehm? Die Atmosphäre dort, die Arbeit selbst...?
sarah ja klar sollte man das beste draus machen deswegen sollten die Arbeitgeber nicht auch noch nerven warum man dort so gerne arbeiten würde. Es gibt sehr viele Menschen die nicht einfach umziehen können etc. So einfach ist das alles nicht.
Ich hasse Vorstellungsgespräche... Schade, dass sich am Bewerbungsprozess seit der Nachkriegszeit nicht geändert hat. Alles hat sich weiterentwickelt und ist sinnvoller geworden, der Bewerbungsprozess leider nicht. Weder Motivationsschreiben noch solche Gespräche zeigen, wer sich am besten eignet. Es gewinnen nur die, die viel und toll über sich quatschen und so tun als ob.... 😣
Das sehe ich genauso...sehr traurig, dass wir so fortschrittlich sind, aber wenn es um Bewerbungsprozesse geht immer noch so altmodisch, konservativ und so überhaupt nicht effizient sind. Das nervt total...weder der Personaler noch der Bewerber wollen die gleichen Fragen 10.000 mal stellen bzw. beantworten...
Was mich auch so an solchen Gesprächen stört, ist die Kleiderordnung. Wenn ich mich in Sachen stecken muss, die ich im normalen Leben nicht trage, fühle ich mich einfach unwohl. Klar, der Spruch "Kleider machen Leute" kommt nicht von ungefähr. Trotzdem... es ist doch keinem geholfen, wenn ich im Gespräch eine Rolle spielen muss. Ich hatte einmal ein ganz kurzfristig anberaumtes Gespräch zu einer Stelle, die nur geschaffen werden sollte, weil ich mich initiativ an die Firma gewandt hatte. Der Chef meinte ausdrücklich "Das ist KEIN Vorstellungsgespräch, nur mal ein Kennenlernen" . Und so bin ich in Jeans und mit Blümchenstiefeln hingeradelt. Und ich war so locker und entspannt, wie nie zuvor in so einem Gespräch. Und entsprechend sympathisch fanden wir uns. Leider wurde aus der Stelle nichts, weil der Chef seine Schweizer Oberbosse nicht von der Schaffung der Stelle überzeugen konnte.
Danke für die Tips! Mein letztes Vorstellungsgespräch ist schon 12 Jahre her, deswegen war eine Auffrischung dringend nötig für meinen Neuanfang. Gespräch gehabt & die Stelle bekommen 🤗🎉
Sorry, aber die Selbstpräsentation ist nur noch dort Teil des Bewerbungsgespräches, bei der das Rekruiting nicht auf der Höhe der Zeit ist. Bei ner kompetenzbasierten Bewerberauswahl braucht es die Selbstpräsentation nicht. Du willst Teamfähigkeit "überprüfen"? Dann stell entsprechende Fragen dazu, so dass man mit entsprechenden Beispielen aus dem Arbeitskontext Antworten muss. "Hänge ich fasziniert an Deinen Lippen"? In welchem Job braucht es diese Kompetenz? Und wenn man dann am Ende des Tages Selbstpräsentationen von 10 Bewerbern miteinander vergleichen muss um zu einer Entscheidung zu kommen - anhand welcher Kriterien passiert das dann? Personaler, die diese Art der Befragung noch immer anwenden, sind in den 90ern hängen geblieben und haben sich scheinbar nicht weiter entwickelt!
Warum fragt der Interviewer nicht einfach direkt, was er wissen will? Dann wüsste der Bewerber genau, worum es geht und wie er am besten antworten kann. Bei allgemeinen Fragen ist es doch kein Wunder, dass Bewerber oft an dem vorbei reden, was die Leute gegenüber eigentlich hören wollen - und Stress und Aufregung kommen ja auch noch dazu.
@@oooBoEoNooo ja auch ewig gelangweilte bewerben sich, weil sie ne neue Arbeit suchen. Hmm müsste mal jemand untersuchen, ob es da vielleicht einen Zusammenhang gibt
@@Kamikaze1987666 Dann auch noch untersuchen, ob diese Gelangweilten auch solche Videos schauen, dann beim Bewerbungsgespräch einen motivierten Eindruck hinterlassen und am Ende trotzdem gelangweilt zur Arbeit kommen.
Eine perfekte inszenierte Selbstpräsentation als Erfolgsfaktor anstatt sich mit den Unternehmenszielen zu identifizieren? Solange sich die Arbeitgeber einbilden, eine Person aufgrund solcher Antworten, potenzielle Arbeitnehmer auf ihre Eignung beurteilen zu wollen, muss man sich nicht wundern, wenn sie zum Scheitern verurteil sind. An die Arbeitgeber: bietet die besten Arbeitsbedingungen und zahlt einen angemessenen Lohn, dann werdet ihr die besten Arbeitnehmer bekommen.
Also der Abschlusssatz ist doch wirklich gestelzt formuliert. Peinlicher geht's doch nicht. 90er Jahre. Obendrein ist er inhaltlich gar nicht immer formulierbar, weil Fachvorgesetzte oft selbst nicht genau wissen, was sie suchen. Oft höre ich, dass das genaue Profil der Stelle im Detail noch nicht feststeht. Dementsprechend oberflächlich sind viele Vakanzen auch formuliert. Dementsprechend können die Chefs Rückfragen, wie ein Arbeitstag denn etwa aussehen würde, nicht selten gar nicht gescheit beantworten. Damit kann ich logischerweise auch nicht mit Bestimmtheit sagen / wissen, ob ich den Job überhaupt will.
warum sind bewerbungscoaches inkompetent? nun, sie geben lediglich coaching tipps für sowieso schon erfolgreiche leute. ich habe noch nie ein video eines bewerbungscoaches gesehen, das tipps für maurer, putzkräfte, straßenreiniger etc. hatte. haben es diese leute nicht verdient, dass man ihnen tipps gibt oder liegt es eher daran, dass es keine zahlungskräftigen kunden sind?
Es liegt daran, dass diese Jobs keiner freiwillig machen will, diese immer unterbesetzt sind und man solche Jobs schnell bekommt. Da guckt kein Arsch penibel auf deine Bewerbung oder wie du so im Vorstellungsgesprächen bist. Ein ganz normaler Eindruck reicht schon meistens aus und du wirst direkt genommen. Bei Gehältern ab 2000 Euro Netto im Monat gucken die schon genauer drauf, was du so für ein Kandidat bist.
Wie sieht es aus wenn man sich für seine erste Ausbildung bewirbt und noch keine berufliche Erfolge besitzt sondern nur praktika? Studiert habe ich auch noch nicht (habe vor nach dem Ausbildung zu Studieren) und finde es Schwierig viel über mich zu erzählen was die Unternehmen interessant finden könnte.
Mir sind diese vorgefertigten Fragekataloge schon immer sehr unnatürlich vorgekommen, da sich doch schon jeder vorab darauf vorbereiten kann. Wo bleibt da die Persönlichkeit? Furchtbar. Die besten Gespräche hatte ich immer mit den Vorgesetzten direkt, ohne diesen psychologischen "Beistand". Ich würde nicht mehr in solchen Firmen arbeiten wollen, die solche Interviews führen.
Hammer! War auf der Suche nach Inspiration für meine Selbstvorstellung bei einem AC für ein Masterstudium. Die Google-Formel war mir neu. Dein Video ist super strukturiert und auf den Punkt gebracht! Weitaus besser als die Videos anderer. Vielen Dank!
Was ist wenn man nach der Schule direkt eine Ausbildung machen will ich weiß nicht so richtig was ich alles so erzählen soll hab ja nicht viele Jahre hinter mir:)
z.b. wieso du diese Ausbildung machen willst. Ich z.b. hab schon früh festgestellt, das mir die Arbeit im Labor spaß macht. In der 8ten hatte ich in den Sommerferien ein Praktikum in einem Chemiekonzern in der Forschung und Entwicklung, da kontne ich mir das ganz gut bestätigen.
Die Personaler sehen doch anhand eurer Lebensläufe, dass ihr keine beruflichen Erfahrungen habt. Deshalb macht euch diesbezüglich keine großen Sorgen :-).
Vielen lieben Dank für das informative Video! Ich habe in 2 h. Mein 2. Gespräch im Unternehmen. Wertvolle Tipps und Sympatisch bist du auch ☺. Mit lieben Grüßen aus Köln Mona Larson
@@SilkeKoppitz Du wirkst so Frisch in deinen Videos! Du bist außergewöhnlich, deshalb fällt es mir schwer dich als Normal zu bezeichnen 🥵 Aber ich Liebe🥰dich als Mensch!
bin hier etwas spät aber was sage ich wenn ich weder studiere noch Berufserfahrung habe? Erzähle ich dann über meine Hobbies und Stärken und vielleicht meine Schullaufbahn?
Hallo liebe Silke, danke für das sehr schöne und vor allem angenehme Video. Es war ein Genuss dir durch deine strukturierte Rede mit sehr wertvollen Informationen zu folgen. Ich habe sehr viel gelernt, wie bspw. wie ich auf meine Antwort auf Einstiegsfrage "Erzählen Sie mal etwas über/von sich" perfektionieren kann ... Danke hierzu! Choose 2 be happy and stay blessed!
Vielen Dank für die tollen hilfreichen Tipps .Ich finde es Klasse das mir jetzt jemand erklärt auf was es bei den Fragen "genau " ankommt .Ich habe am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch und werde so viel wie möglich übernehmen .Daaaanke .
Super videos .10 von 10 sternen Ich habe lustigerweise wie du am Anfang deiner Karriere eine Jobaussicht im Callcenter . Jedoch in der Schweiz als Grenzgängerin ,was mir den Job vom Gehalt her aber auch den Aufstiegsmöglichkeiten sehr attraktiv macht . Finde dich echt symphatisch und angenehm :) Deine Erklärungen sind super verständlich und ich hoffe damit und natürlich mit meiner Leistung und Qualifikationen bekomme ich den Job . Lg Naomi
Ich war früher in der Pflege tätig und hab dann mit zwei Kindern ein Studium für Soziale Arbeit gemeistert. Alles, was die Personaler sehen ist: Frau, Kinder ... "haben Sie einen Partner?" "was machen Sie, wenn die Kinder krank sind?" - Meine Kompetenzen sind genau die, die die Stellenausschreiber verlangen: Fachwissen im Sozialrechlichen Bereich, Case Management, soziale Kompetenzen und so weiter. Aber ich werde immer reduziert auf mein Muttersein. Dabei ist doch genau das eine Stärke! Wie kann ich das zu meinem Vorteil umkehren, damit Personaler das auch sehen?
Fragen zu deiner privaten Situation haben mit dem Job nichts zu tun. Solltest du mal wieder so eine Frage bekommen, kann du eine Gegenfrage stellen: "Wie hilft Ihnen diese Information, um meine Qualifikation zu ermitteln?" Lächeln nicht vergessen :)
Wäre toll wenn es weniger Beispiele mit Manager Positionen gäbe und mehr von denen die eben schlechter bezahlte Job suchen müssen. Davon gibt hier sicherlich mehr.
An sich eine gute Übersicht. aber es ist nicht immer "Traumjob" und der Lebenslauf ist nicht immer logisch, wenn man sich gerne ausprobiert wird man bestraft. Es gewinnen nur die, die sich gut darstellen und labern können. Ich wünsche mir eine Reform von A bis Z!
Ich finde es ist so was von eine Show diese Selbstpräsentation. Man sollte sich selbst präsentieren und daher selbst entscheiden, was man über sich und eigenen beruflichen Werdegang preisgibt. Man sollte dabei auch noch offen und authentisch sein!? Echt ein Theater!!!! Wie mich das alles an++)5&+zt
Hey, sorry, dass das für dich so frustrierend ist. Mein Ziel ist es, euch die Sorge zu nehmen und euch bestmöglich auf euer Interview vorzubereiten. Du musst dich gar nicht verstellen, es geht eher darum zu verstehen, weshalb bestimmte Fragen gestellt werden und welche Antworten du geben könntest, nicht musst.
Na ja... sind schon gute Tipps bei. Allerdings klingt vieles sehr hochgestochen. Es macht für mich einen Unterschied, ob ich mich im Handwerk vorstelle, im Büro eines kleinen Unternehmens oder als Studierter "Was auch immer Manager Möchtegern" gleich in einem mega Konzern anheuern will, wo man eh nur "die dicke Kohle" vor Augen hat. Ich habe alle diese Ebenen erlebt und gearbeitet. Am Ende kochen alle nur mit Wasser und gehen aufs Klo, so wie ich. Einiges kann ich mir bestimmt vom Video abgucken, doch als "Pfau" oder "Wie toll ich bin" werde ich mich nicht mehr verkaufen.
Studium hier, Bachelor da, Masterarbeit hier und da. Gibts auch mal was zum Thema ohne, dass jemand grade sein 1er Studium abgeschlossen hat und und Manager bei Lufthansa werden will...
ich finde das auch bekloppt. tipps brauchen eben genau die leute, die keinen erstklassigen lebenslauf vorzuweisen haben. was ist mit den leuten, die beim abi durchgefallen sind oder das studium abgebrochen haben, weil sie krank wurden etc.?
Liebe Silke. Mach doch mal ein Video zum Thema "Meine größten personellen Fehlentscheidungen, die mir unterliefen, weil die Kandidaten bei Martin Wehrle oder Hesse/Schrader gelernt haben, mich um den Finger zu wickeln".
Vier von Fünf stellen werden laut verschiedener Studien falsch besetzt. Je falsch besetzter Position entsteht ein Schaden von 30.000 Euro aufwärts. Nicht selten, dass dieser nicht sichtbare Schaden auch größer als 500.000 Euro ist. Die Ursache: Personaler und Hiring Manager die Glauben, den Löffel der Weisheit gefressen zu haben und keine Alternativen zu Vorstellungsgesprächen kennen. Silke ist davon eine von vielen, welche das Theaterspiel namens "Vorstellungsgespräch" noch für gut heißen, aber von Ihrem Job keine Ahnung haben.
Vielen Dank, ich finde deine Videos sind super hilfsreich und sympathisch. Morgen endlich ein Bewerbungsgespräch für mein Praxissemester und gerade alle deine Videos angeschaut.
Also ich hab den Abschlusssatz eins zu eins nachgesprochen aber kam leider nicht gut an. Denke mal als Ernährungsberater war diese Qualifikation unerwünscht
Starkes Video. Ich bezweifle jedoch, dass die Google-Formel in jede Berufsgruppe passt. Hierbei denke ich insbesondere an Informatiker (da ich selbst einer bin). Angenommen ein Informatiker - dokumentiert Anforderungen - gestaltet Kundenworkshops (um Anforderungen zu ermitteln und zu priorisieren) - implementiert die Anforderungen/entwickelt die Software (jede Software ist anders: hier kann man nicht sagen, hier war ich um 15 Prozent effizienter als bei Y) Wie würde ich hier die Google-Formel einsetzen?
Wozu braucht es ein Vorstellungsgespräch, wenn alles, was dort "abgefragt" wird, schon im Zeugnis / Zwischenzeugnis steht, was man eingereicht hat?? Da hat man aus der Sicht des Chefs doch eine viel objektivere Bewertung des Bewerbers als wenn der sich selbst was ausdenken muss. Und eine gute Selbstpräsentationsfähigkeit wird doch in 99% der Tätigkeiten gar nicht gebraucht. Warum muss ich mich selbst gut kennen (lernen) / analysieren, wenn mir mein Chef direkt oder via ein Zeugnis detailliert Feedback gibt? Das ist viel objektiver und verlässlicher.
@Silke Koppitz: Offene und unpräzise Fragen laden gerade zu ein, unpräzise beantwortet zu werden. Warum fragst du denn nicht konkret, was du hören willst? Wird der Top-Bewerber, oder der Top-Mitarbeiter gesucht?!
Ich bin vor kurzem auf ihren Kanal gestoßen und finde diesen sehr hilfreich. Mein Problem ist, dass ich nicht weiß wie ich die Selbstpräsentation machen soll, wenn ich mich für eine Ausbildung bewerbe und bald die Schule abschließe, ohne, dass ich keine Berufserfahrung hab. Wie würd ich mich dann überzeugend präsentieren ohne Berufserfahrung? Wäre ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir einige Tips geben könnten.
Ich habe zahlreiche Bewerbungsgespräche mit Ehrlichkeit bestritten. Selbst in der dritten Runde habe ich eine Absage bekommen. Ich denke ich sollte mehr Hochglanzbroschüre sein.
@Silke Koppitz was mich jetzt mal aus eigener Situation brennend interessiert: Wie hast du es dann geschafft dich aus deiner Situaution "Call-Center-Branche-Käfig" rauszuarbeiten.
Wäre auch ein video für Ausbildung möglich oder für jemanden wie ich der seine ausbildung wechselt oder halt für Leute die ihr studium abgebrochen haben?
Vielen Dank für die Tipps! Aber ich glaube, dass diese Kriterien bei der Rekrutierung von Menschen nicht humanistisch sind. Leider zwingen die Personalvermittler die Leute im Allgemeinen dazu, Skripten zu folgen und Dialoge auswendig zu lernen; Das macht die Leute nicht echt. Und Jaaa... Vielleicht stimme ich Ihnen beim ersten Tipp zu, aber beim dritten und einigen anderen bin ich völlig anderer Meinung.
Erfahrungsgemäß nehmen sich Unternehmen oft Dinge heraus, welche sie sich von einem Bewerber verbitten...es passiert leider viel zu oft, das diese Art der Gesprächsführung lediglich dazu führt nicht den besten Bewerber zu finden, sondern denjenigen der sich am meisten anpassen wird.
Ich habe mein Fachabi gemacht und habe morgen ein Vorstellungsgespräch. Ich hasse es über Hobbys oder mich selber zu reden. Das einzige was ich wirklich mache ist Chillen, mit Freunden abhängen und zocken...
Ich danke dir recht herzlich für deine tollen Tipps.....habe viele deiner Punkte befolgt und habe am Freitag meine Zusage bekommen für den Job meiner Träume 🥰🥰🥰
Habe das angewandt was Sie gesagt haben und kann bezeugen das es 1a Funktioniert hat, war zwar ne Werkstudent Stelle aber dennoch kam positives Feedback vom Gegenüber in Form einer E-Mail
Sehr gutes und informatives Video! Danke dafür 👍🏻 Was könnte man in der Selbstpräsentation denn für größte Erfolge nennen, wenn man direkt von der Uni kommt? Hättest du da eventuell einen Tip? Danke im Voraus!!! :)
Hi Michael, danke für dein Lob, das freut mich sehr! Wenn du direkt von der Uni kommst, kannst du z.B. über Projektarbeiten, Wettbewerbe, Projekte in Praktika oder bei Werkstudententätigkeiten nennen. Auch deine Abschlussarbeit könnte ein Erfolg sein, oder ein Auslandssemester an einer begehrten Uni etc! Ganz viel Erfolg!
Die meint auch , sie hätte den goldenen Gral gefunden. Sie sollte sich nicht so wichtig nehmen ! Es gibt viele Personaler die anders ticken als die hier.
Mit der Selbstpräsentation habe ich tatsächlich immense Probleme. Wie genau kann ich das abseits von der Begründung warum ich meinen Studiengang gewählt habe, welche Schwerpunkte ich hatte und welches Abschlussarbeitsthema ich hatte sonst ausgestalten, wenn ich keinerlei Praxiserfahrung, keinerlei Praktika und keinerlei sonstige Vorerfahrung mitbringen kann?
Hallo Silke, ich danke dir für dieses informationsreiche Video, hätte aber zum Punkt (Meine bisherigen Erfolge mit der neuen Stelle verknüpfen) eine Frage. Nun bei mir ist das so das ich konkret leider keine Erfolge habe die ich mit meinem Traumberuf verknüpfen kann für den ich mich beworben habe. Einen Traumberuf wählt man ja deshalb, weil das der einzige Beruf ist in dem man sich langfristig vorstellen kann auszuführen. Wenn ich soweit bei meiner Selbstpräsentation die Stationen meiner Karriere durch habe und jetzt auf die beworbene Stelle eingehe, hat es denn Wirkung wenn ich sage das ich bei den bisherigen Tätigkeiten die ich ausgeführt habe nicht glücklich oder zufrieden war und mich deshalb für die Stelle für die ich mich beworben habe interessiere und das es mein Traumberuf ist, und ich den Beruf gerne deshalb ausführen würde? Ich würde mich über eine Antwort von dir freuen :)
Was soll man schon groß erzählen, wenn man nach dem Studium den ersten Job haben will? Vorstellungsgespräche können leider niemals gute Kandidaten finden. Sie sind perfekt für Blender und Schnacker. Sagen aber nichts darüber aus, wie man am Ende am Schreibtisch die Aufgaben erledigt.
4:30 Aber das sind dann ja wieder nur genau die Sachen, die schon in der Bewerbung und im Lebenslauf stehen. Ich finde da viel besser und passender, über die _Gründe_ für diese Stationen zu sprechen. Also so "Wie Sie wissen, komme ich von Firma X. Die war auch echt gut, vor allem hatte ich da das eine Projekt, bei dem ich Y geleistet habe, aber in den letzten Monaten habe ich zunehmend mehr Lust, mich neu zu orientieren, weil ich vom Bereich Z mega fasziniert bin. Ich habe auch schon privat mit ein paar Freunden darüber gesprochen, und die sehen mich auch total in diesen Bereich. Ich bin sicher, ich würde mich bei Ihnen richtig wohl fühlen und Ihnen bei Ihrer Mission A durch meine Stärken B sehr behilflich sein." Würde ich nur irgendwelche Zahlen runterbeten, könnte ich auch eine E-Mail schreiben. Im Gespräch will ich eine emotionale Geschichte erzählen, meine Motivation darlegen und von meinem Charakter überzeugen.
Personaler wäre nichts für mich. Ich finde es gibt auch immer 2 seiten einer Aussage. Der eine sieht dies als wichtig an, der andere nicht. Personaler sind ja auch menschen hab ich gehört und die sehen vieles halt auch subjektiv. Für mich ist das dann oft russisch Roulette. Entweder es passt oder nicht. Die Tipps sind trotzdem nützlich.
Moin, ich hab nen MSc in EE und ne Ausbildung. Soviel zu mir, aber lassen wir uns nochmal auf meinen Hamster zu sprechen kommen. Ich habe den kleinen Wonneproppen "x" genannt, weil mich das an eine Webseite erinnert die mein Leben nachhaltig geprägt hat. Guter Eisbrecher einfach mal ausprobieren.
Der Punkt mit den Erfolgen geht zwar wunderbar bei Vertrieblern und BWLern. Aber in den meisten Jobs ist Ergolg nicht immer bezifferbar. Warum ist ein einfaches "ich habe immer gute Qualität fristgerecht abgeliefert" so falsch? Aber ein Glück sind Bewerbungsverfahren in der Realität wirklich nur bei BWLern so ein Kindergarten, wie einem hier auf TH-cam erzählt wird 😂
Is das hier für Leute die studieren oder welche in deinem Alter. Hier gibts viele Leute die keine Berufserfahrung haben und für die sind diese Videos Zeit Verschwendung schwach. Ich sehs in jedem Video von dir immer gehts um Berufserfahrung aber wichtig ist es doch die Leute die noch nie ein Vorstellungsgespräch hatten darauf vorzubereiten und noch mit 10jahren Berufserfahrung.
Vielen Dank f.d. Tips, hat auf jedenfall gut geholfen bei den Vorbereitungen, aber all die Vorbereitung nuetzt nix wenn der Gespraechspartner einem ins Wort faellt, auf Handy guckt und aus Whatsapp zitiert.... (heute passiert) - das hat mich derart aus dem Konzept gebracht.... Fand ich schlichtweg frech. Das Gespraech wurde dann auch recht schnell abgebrochen - von mir! :X
Was soll ich tun, wenn ich keine besondere Erfolge habe oder wenn ich nicht sicher sind, wie meine Arbeit der ganzen Firma beeinflusst hat? Zum Beispiel habe ich als Übersetzerin gearbeitet, aber habe ich keine Ahnung, wie die Texte, die ich übersetzt habe, das Einkommen der Firma beeinflusst haben? Ich glaube, dass es möglich ist, bestimmte Daten zu geben, wenn jemand z.B. in Sales arbeitet und den genaueren Zahlen selbst bestimmen kann.
danke für das gute Video. Ich werde wechseln aus der Fachschwesterstelle zur Verwaltungskraft jedoch habe ich Angst, vor der Frage wie kommen Sie auf uns ? (Es ist der gleiche Arbeitgeber und mein Wechsel ist aus gesundheitlichen Gründen )
Die Form des Bewerbungsgespräches hängt auch davon ab, für welchen Job man sich bewirbt. Im Grundsatz ist es aber egal, ob man sich als Finanzberater oder als Fliesenleger bewirbt. Das Unternehmen muss den Eindruck haben, das der Bewerber die Anforderungen abdecken kann und die Stelle auch wirklich haben will. Ich habe einen kleinen Handwerksbetrieb und kann nur feststellen, die Informationen von Silke Koppitz sind voll zutreffend. Ein Metallbauer der nicht fähig ist eine Bewerbung zu schreiben und keine richtige Begrüßung schafft und zu einer Bewerbung ungepflegt und schlampig erscheint, ja wie wird der bei meinen Kunden ankommen. Das sind die Dinge die bei uns z.B. bei einer Bewerbung geprüft werden. Das Fachliche kommt meist erst an zweiter Stelle den das wird er im Betrieb erlernen!
![[Live] : ONE 168 วันนี้!! "โจนาธาน vs ซุปเปอร์เล็ก"](http://i.ytimg.com/vi/0jIN65KgJsI/mqdefault.jpg)
Warum möchten sie hier arbeiten? Weil ich einen Job brauche.Das ist die Wahrheit.
Ohne scheis finde die Frage selber so dumm, weil ich kohle brauche verdammt warum sonst, weil der Laden gut riecht ? 😂
Ich habe mir bisher tatsächlich alle Jobs nicht vorrangig wegen des Gelds ausgesucht, sondern weil ich tatsächlich Lust auf diesen Beruf habe/hatte. Ich finde es schade, dass so unwahrscheinlich viele einen Job immer nur mit negativen Aspekten verbinden und ihn nur rein des Zwecks wegen machen... also scheinbar wenig Freude daraus ziehen können bzw. die negativen Gedanken nicht in positive Gedanken umwandeln
sarah das ist ja schön für dich freut mich, aber es gibt auch Leute die dort arbeiten müssen wo sie halt eingestellt werden. Möge es an der Ausbildung, Wohnort, Kredite die abgezahlt werden müssen etc.liegen.
@@beautylicius Aber es gibt doch da auch immer Möglichkeiten (also wenn es ganz schlimm ist Ausbildungswechsel oder Wohnortwechsel) und Kredite sind hoffentlich auch zu einem Zeitpunkt abbezahlt...? Bzw. wenn man gar nichts daran ändern kann, dann sollte man versuchen das beste daraus zu machen, weil es sich dann scheinbar ohnehin dem eigenen Einfluss enzieht. Schade, falls das bei dir der Fall sein sollte und hoffentlich findest du etwas, dass dir auf Dauer Spaß macht! Falls du so einen Job hast, was macht diesen so unangenehm? Die Atmosphäre dort, die Arbeit selbst...?
sarah ja klar sollte man das beste draus machen deswegen sollten die Arbeitgeber nicht auch noch nerven warum man dort so gerne arbeiten würde. Es gibt sehr viele Menschen die nicht einfach umziehen können etc. So einfach ist das alles nicht.
Ich hasse Vorstellungsgespräche... Schade, dass sich am Bewerbungsprozess seit der Nachkriegszeit nicht geändert hat. Alles hat sich weiterentwickelt und ist sinnvoller geworden, der Bewerbungsprozess leider nicht. Weder Motivationsschreiben noch solche Gespräche zeigen, wer sich am besten eignet. Es gewinnen nur die, die viel und toll über sich quatschen und so tun als ob.... 😣
Genau das. Die die labern können (egal ob wahr oder nicht) bekommen einen Job und andere nicht
Das sehe ich genauso...sehr traurig, dass wir so fortschrittlich sind, aber wenn es um Bewerbungsprozesse geht immer noch so altmodisch, konservativ und so überhaupt nicht effizient sind. Das nervt total...weder der Personaler noch der Bewerber wollen die gleichen Fragen 10.000 mal stellen bzw. beantworten...
Was mich auch so an solchen Gesprächen stört, ist die Kleiderordnung. Wenn ich mich in Sachen stecken muss, die ich im normalen Leben nicht trage, fühle ich mich einfach unwohl. Klar, der Spruch "Kleider machen Leute" kommt nicht von ungefähr. Trotzdem... es ist doch keinem geholfen, wenn ich im Gespräch eine Rolle spielen muss. Ich hatte einmal ein ganz kurzfristig anberaumtes Gespräch zu einer Stelle, die nur geschaffen werden sollte, weil ich mich initiativ an die Firma gewandt hatte. Der Chef meinte ausdrücklich "Das ist KEIN Vorstellungsgespräch, nur mal ein Kennenlernen" . Und so bin ich in Jeans und mit Blümchenstiefeln hingeradelt. Und ich war so locker und entspannt, wie nie zuvor in so einem Gespräch. Und entsprechend sympathisch fanden wir uns. Leider wurde aus der Stelle nichts, weil der Chef seine Schweizer Oberbosse nicht von der Schaffung der Stelle überzeugen konnte.
Genau so ist es.
lol
Danke für die Tips! Mein letztes Vorstellungsgespräch ist schon 12 Jahre her, deswegen war eine Auffrischung dringend nötig für meinen Neuanfang. Gespräch gehabt & die Stelle bekommen 🤗🎉
Ich kann nicht sehr gut mit Menschen sprechen die ich nicht kenne. Und schon gar nicht wenn der gegenüber eine gewisse Erwartungshaltung hat.
mit dem mindset kannst du nichmal bei mcdonalds arbeiten
ich auch aber muss taglich in meiner arbeit hehehee
Sorry, aber die Selbstpräsentation ist nur noch dort Teil des Bewerbungsgespräches, bei der das Rekruiting nicht auf der Höhe der Zeit ist. Bei ner kompetenzbasierten Bewerberauswahl braucht es die Selbstpräsentation nicht. Du willst Teamfähigkeit "überprüfen"? Dann stell entsprechende Fragen dazu, so dass man mit entsprechenden Beispielen aus dem Arbeitskontext Antworten muss. "Hänge ich fasziniert an Deinen Lippen"? In welchem Job braucht es diese Kompetenz? Und wenn man dann am Ende des Tages Selbstpräsentationen von 10 Bewerbern miteinander vergleichen muss um zu einer Entscheidung zu kommen - anhand welcher Kriterien passiert das dann? Personaler, die diese Art der Befragung noch immer anwenden, sind in den 90ern hängen geblieben und haben sich scheinbar nicht weiter entwickelt!
Warum fragt der Interviewer nicht einfach direkt, was er wissen will? Dann wüsste der Bewerber genau, worum es geht und wie er am besten antworten kann. Bei allgemeinen Fragen ist es doch kein Wunder, dass Bewerber oft an dem vorbei reden, was die Leute gegenüber eigentlich hören wollen - und Stress und Aufregung kommen ja auch noch dazu.
Sind Sie motiviert?
Ja...
@@Kamikaze1987666 :-D Würde sich jemand bewerben, wenn er es nicht wäre? Ausnahmen gibt's natürlich immer ;-)
@@oooBoEoNooo ja auch ewig gelangweilte bewerben sich, weil sie ne neue Arbeit suchen. Hmm müsste mal jemand untersuchen, ob es da vielleicht einen Zusammenhang gibt
@@Kamikaze1987666 Dann auch noch untersuchen, ob diese Gelangweilten auch solche Videos schauen, dann beim Bewerbungsgespräch einen motivierten Eindruck hinterlassen und am Ende trotzdem gelangweilt zur Arbeit kommen.
@@oooBoEoNooo warum sollten die solche Videos schauen? Is doch langweilig 🤣
Danke sehr Silke,
als ein Bewerber finde ich deine Videos sowohl motivierend als auch wirklich hilfreich.
Eine perfekte inszenierte Selbstpräsentation als Erfolgsfaktor anstatt sich mit den Unternehmenszielen zu identifizieren?
Solange sich die Arbeitgeber einbilden, eine Person aufgrund solcher Antworten, potenzielle Arbeitnehmer auf ihre Eignung beurteilen zu wollen, muss man sich nicht wundern, wenn sie zum Scheitern verurteil sind.
An die Arbeitgeber: bietet die besten Arbeitsbedingungen und zahlt einen angemessenen Lohn, dann werdet ihr die besten Arbeitnehmer bekommen.
Sie sind sehr nett Silke! Ihre Sprache ist so schön , reich und fließend, ich höre zu und lerne Deutsch! Vielen Dank :)
Also der Abschlusssatz ist doch wirklich gestelzt formuliert. Peinlicher geht's doch nicht. 90er Jahre. Obendrein ist er inhaltlich gar nicht immer formulierbar, weil Fachvorgesetzte oft selbst nicht genau wissen, was sie suchen. Oft höre ich, dass das genaue Profil der Stelle im Detail noch nicht feststeht. Dementsprechend oberflächlich sind viele Vakanzen auch formuliert. Dementsprechend können die Chefs Rückfragen, wie ein Arbeitstag denn etwa aussehen würde, nicht selten gar nicht gescheit beantworten. Damit kann ich logischerweise auch nicht mit Bestimmtheit sagen / wissen, ob ich den Job überhaupt will.
Liebe Frau Koppitz, vielen Dank für die Veröffentlichung dieses Videos! Ich habe meinen Traumjob erhalten :)
Das freut mich riesig! Toll!
warum sind bewerbungscoaches inkompetent?
nun, sie geben lediglich coaching tipps für sowieso schon erfolgreiche leute.
ich habe noch nie ein video eines bewerbungscoaches gesehen, das tipps für maurer, putzkräfte, straßenreiniger etc. hatte. haben es diese leute nicht verdient, dass man ihnen tipps gibt oder liegt es eher daran, dass es keine zahlungskräftigen kunden sind?
Es liegt daran, dass diese Jobs keiner freiwillig machen will, diese immer unterbesetzt sind und man solche Jobs schnell bekommt. Da guckt kein Arsch penibel auf deine Bewerbung oder wie du so im Vorstellungsgesprächen bist. Ein ganz normaler Eindruck reicht schon meistens aus und du wirst direkt genommen. Bei Gehältern ab 2000 Euro Netto im Monat gucken die schon genauer drauf, was du so für ein Kandidat bist.
Als angehende Putzkraft nach Bewerbungscoaches suchen... du machst wohl Witze
@@soulintent7052 super auf den Punkt gebracht!
Sie: "Mit diesen Informationen wirst du dich von der Masse absetzen"
TH-cam : über 190.000 Aufrufe
Ich: Verdammt!
Wie sieht es aus wenn man sich für seine erste Ausbildung bewirbt und noch keine berufliche Erfolge besitzt sondern nur praktika?
Studiert habe ich auch noch nicht (habe vor nach dem Ausbildung zu Studieren) und finde es Schwierig viel über mich zu erzählen was die Unternehmen interessant finden könnte.
Natürlich Mannschaftssport am Nachmittag. Nachhilfe gegeben. Sozial engagiert im Altenheim und Müll gesammelt. TH-cam Channel aufgebaut. Wichtige Beiträge zu FOSS ... Physik und Mathematik Olympiade. Jugend Forscht. Geschichtswettbewerb.
Sehen Sie, wie einfach es ist. erst dann, um diese Frage zu beantworten. Jetzt werden sie Ihnen sagen, wie man es zubereitet.
Varion: Wenn das Bewerbungsgespräch ehrlich wäre.
der beste schauspieler gewinnt. Schon sehr oft gesehen , das das meistens in die hose geht. Wenn eine personaler so anfängt, aufstehen und gehen.
Mir sind diese vorgefertigten Fragekataloge schon immer sehr unnatürlich vorgekommen, da sich doch schon jeder vorab darauf vorbereiten kann. Wo bleibt da die Persönlichkeit? Furchtbar. Die besten Gespräche hatte ich immer mit den Vorgesetzten direkt, ohne diesen psychologischen "Beistand". Ich würde nicht mehr in solchen Firmen arbeiten wollen, die solche Interviews führen.
Tolle tips nehme ich mit. Werde ich gleich mal am Freitag anwenden :D
Und geklappt?
Hoffe hast den Job!😂
Hammer! War auf der Suche nach Inspiration für meine Selbstvorstellung bei einem AC für ein Masterstudium. Die Google-Formel war mir neu. Dein Video ist super strukturiert und auf den Punkt gebracht! Weitaus besser als die Videos anderer. Vielen Dank!
Was ist wenn man nach der Schule direkt eine Ausbildung machen will ich weiß nicht so richtig was ich alles so erzählen soll hab ja nicht viele Jahre hinter mir:)
Omg hahaha ich auch xD
z.b. wieso du diese Ausbildung machen willst. Ich z.b. hab schon früh festgestellt, das mir die Arbeit im Labor spaß macht. In der 8ten hatte ich in den Sommerferien ein Praktikum in einem Chemiekonzern in der Forschung und Entwicklung, da kontne ich mir das ganz gut bestätigen.
Die Personaler sehen doch anhand eurer Lebensläufe, dass ihr keine beruflichen Erfahrungen habt. Deshalb macht euch diesbezüglich keine großen Sorgen :-).
@@tayfunselim2603 danke abi
Unerfahrene fragen solche Fragen nicht
Vielen lieben Dank für das informative Video! Ich habe in 2 h. Mein 2. Gespräch im Unternehmen. Wertvolle Tipps und Sympatisch bist du auch ☺. Mit lieben Grüßen aus Köln Mona Larson
Oh super, vielen Dank für das Kompliment! Ganz viel Erfolg, Mona! 💪
@@SilkeKoppitz Du wirkst so Frisch
in deinen Videos!
Du bist außergewöhnlich,
deshalb fällt es mir
schwer dich als Normal
zu bezeichnen 🥵
Aber ich
Liebe🥰dich als Mensch!
bin hier etwas spät aber was sage ich wenn ich weder studiere noch Berufserfahrung habe? Erzähle ich dann über meine Hobbies und Stärken und vielleicht meine Schullaufbahn?
Hallo liebe Silke, danke für das sehr schöne und vor allem angenehme Video.
Es war ein Genuss dir durch deine strukturierte Rede mit sehr wertvollen Informationen zu folgen. Ich habe sehr viel gelernt, wie bspw. wie ich auf meine Antwort auf Einstiegsfrage "Erzählen Sie mal etwas über/von sich" perfektionieren kann ...
Danke hierzu!
Choose 2 be happy and stay blessed!
Kurz und bündig gefasst... Und vor allem von einer sehr hübschen und sympathischen Person.
Dankeschön 🌹🌹👍
Super gerne!
Dankeschön, es hilft wenn man nach beendung der Schulzeit, nun in dieses Erwachsene leben Eintritt und es solch Videos mit solch guten Tipps gibt.
Vielen Dank für die tollen hilfreichen Tipps .Ich finde es Klasse das mir jetzt jemand erklärt auf was es bei den Fragen "genau " ankommt .Ich habe am Mittwoch ein Vorstellungsgespräch und werde so viel wie möglich übernehmen .Daaaanke .
Ich hoffe es hat geklappt!
Richtig gut! Heute geht es zwar nur um ein Praktikum, aber Übung macht den meister. Pwc ich komme 😁
Super videos .10 von 10 sternen
Ich habe lustigerweise wie du am Anfang deiner Karriere eine Jobaussicht im Callcenter .
Jedoch in der Schweiz als Grenzgängerin ,was mir den Job vom Gehalt her aber auch den Aufstiegsmöglichkeiten sehr attraktiv macht .
Finde dich echt symphatisch und angenehm :) Deine Erklärungen sind super verständlich und ich hoffe damit und natürlich mit meiner Leistung und Qualifikationen bekomme ich den Job .
Lg Naomi
Hallo
Sind Sie noch als Grenzgängerin ?
Ich würde auch als Grenzgänger in der Schweiz anfangen.
Ich war früher in der Pflege tätig und hab dann mit zwei Kindern ein Studium für Soziale Arbeit gemeistert. Alles, was die Personaler sehen ist: Frau, Kinder ... "haben Sie einen Partner?" "was machen Sie, wenn die Kinder krank sind?" - Meine Kompetenzen sind genau die, die die Stellenausschreiber verlangen: Fachwissen im Sozialrechlichen Bereich, Case Management, soziale Kompetenzen und so weiter. Aber ich werde immer reduziert auf mein Muttersein. Dabei ist doch genau das eine Stärke!
Wie kann ich das zu meinem Vorteil umkehren, damit Personaler das auch sehen?
Z.B. erzählen wie du Sudium und andere schwierige Situation gemeistert hast trotz oder genau weil du alleinerziehende Mutter bist.
Fragen zu deiner privaten Situation haben mit dem Job nichts zu tun. Solltest du mal wieder so eine Frage bekommen, kann du eine Gegenfrage stellen: "Wie hilft Ihnen diese Information, um meine Qualifikation zu ermitteln?" Lächeln nicht vergessen :)
Solche Fragen sind unzulässig. Wenn die das fragen, Finger weg.
Wäre toll wenn es weniger Beispiele mit Manager Positionen gäbe und mehr von denen die eben schlechter bezahlte Job suchen müssen. Davon gibt hier sicherlich mehr.
Vielen lieben Dank für die Tipps und Anregungen, liebe Silke! :-)
Super gern!
An sich eine gute Übersicht. aber es ist nicht immer "Traumjob" und der Lebenslauf ist nicht immer logisch, wenn man sich gerne ausprobiert wird man bestraft. Es gewinnen nur die, die sich gut darstellen und labern können. Ich wünsche mir eine Reform von A bis Z!
Sehr geehrte Frau Koppitz vielen herzlichen Dank für Ihre Engagement 👍
Ich finde es ist so was von eine Show diese Selbstpräsentation. Man sollte sich selbst präsentieren und daher selbst entscheiden, was man über sich und eigenen beruflichen Werdegang preisgibt. Man sollte dabei auch noch offen und authentisch sein!? Echt ein Theater!!!! Wie mich das alles an++)5&+zt
Hey, sorry, dass das für dich so frustrierend ist. Mein Ziel ist es, euch die Sorge zu nehmen und euch bestmöglich auf euer Interview vorzubereiten. Du musst dich gar nicht verstellen, es geht eher darum zu verstehen, weshalb bestimmte Fragen gestellt werden und welche Antworten du geben könntest, nicht musst.
könntest du ein video für die Argumentationsbasis für einen Quereinstieg erstellen?
Na ja... sind schon gute Tipps bei. Allerdings klingt vieles sehr hochgestochen. Es macht für mich einen Unterschied, ob ich mich im Handwerk vorstelle, im Büro eines kleinen Unternehmens oder als Studierter "Was auch immer Manager Möchtegern" gleich in einem mega Konzern anheuern will, wo man eh nur "die dicke Kohle" vor Augen hat.
Ich habe alle diese Ebenen erlebt und gearbeitet. Am Ende kochen alle nur mit Wasser und gehen aufs Klo, so wie ich.
Einiges kann ich mir bestimmt vom Video abgucken, doch als "Pfau" oder "Wie toll ich bin" werde ich mich nicht mehr verkaufen.
Studium hier, Bachelor da, Masterarbeit hier und da. Gibts auch mal was zum Thema ohne, dass jemand grade sein 1er Studium abgeschlossen hat und und Manager bei Lufthansa werden will...
ich finde das auch bekloppt. tipps brauchen eben genau die leute, die keinen erstklassigen lebenslauf vorzuweisen haben.
was ist mit den leuten, die beim abi durchgefallen sind oder das studium abgebrochen haben, weil sie krank wurden etc.?
Liebe Silke. Mach doch mal ein Video zum Thema "Meine größten personellen Fehlentscheidungen, die mir unterliefen, weil die Kandidaten bei Martin Wehrle oder Hesse/Schrader gelernt haben, mich um den Finger zu wickeln".
Vier von Fünf stellen werden laut verschiedener Studien falsch besetzt. Je falsch besetzter Position entsteht ein Schaden von 30.000 Euro aufwärts. Nicht selten, dass dieser nicht sichtbare Schaden auch größer als 500.000 Euro ist. Die Ursache: Personaler und Hiring Manager die Glauben, den Löffel der Weisheit gefressen zu haben und keine Alternativen zu Vorstellungsgesprächen kennen.
Silke ist davon eine von vielen, welche das Theaterspiel namens "Vorstellungsgespräch" noch für gut heißen, aber von Ihrem Job keine Ahnung haben.
Bla bla bla sei einfach DU selbst! Smile ✌️😜😉🕺😁
Vielen Dank, ich finde deine Videos sind super hilfsreich und sympathisch. Morgen endlich ein Bewerbungsgespräch für mein Praxissemester und gerade alle deine Videos angeschaut.
Und wie ist es gelaufen?
Also ich hab den Abschlusssatz eins zu eins nachgesprochen aber kam leider nicht gut an. Denke mal als Ernährungsberater war diese Qualifikation unerwünscht
Sehr gute Tipps,vor allem wenn das letzte wichtige Einstellungsgespräch lange zurück liegt. Danke!
Wir leben echt noch in der Steinzeit...
Ich Wette, du sehr lustig auf Partys sei.
Starkes Video.
Ich bezweifle jedoch, dass die Google-Formel in jede Berufsgruppe passt. Hierbei denke ich insbesondere an Informatiker (da ich selbst einer bin). Angenommen ein Informatiker
- dokumentiert Anforderungen
- gestaltet Kundenworkshops (um Anforderungen zu ermitteln und zu priorisieren)
- implementiert die Anforderungen/entwickelt die Software (jede Software ist anders: hier kann man nicht sagen, hier war ich um 15 Prozent effizienter als bei Y)
Wie würde ich hier die Google-Formel einsetzen?
Wozu braucht es ein Vorstellungsgespräch, wenn alles, was dort "abgefragt" wird, schon im Zeugnis / Zwischenzeugnis steht, was man eingereicht hat?? Da hat man aus der Sicht des Chefs doch eine viel objektivere Bewertung des Bewerbers als wenn der sich selbst was ausdenken muss. Und eine gute Selbstpräsentationsfähigkeit wird doch in 99% der Tätigkeiten gar nicht gebraucht. Warum muss ich mich selbst gut kennen (lernen) / analysieren, wenn mir mein Chef direkt oder via ein Zeugnis detailliert Feedback gibt? Das ist viel objektiver und verlässlicher.
Danke vielmals für diesen Tipps, deine Videos haben mir geholfen meinen gewünschten Job zu bekommen!
@Silke Koppitz: Offene und unpräzise Fragen laden gerade zu ein, unpräzise beantwortet zu werden. Warum fragst du denn nicht konkret, was du hören willst? Wird der Top-Bewerber, oder der Top-Mitarbeiter gesucht?!
Ich bin vor kurzem auf ihren Kanal gestoßen und finde diesen sehr hilfreich. Mein Problem ist, dass ich nicht weiß wie ich die Selbstpräsentation machen soll, wenn ich mich für eine Ausbildung bewerbe und bald die Schule abschließe, ohne, dass ich keine Berufserfahrung hab. Wie würd ich mich dann überzeugend präsentieren ohne Berufserfahrung? Wäre ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir einige Tips geben könnten.
Haha das ist schlimmer als Mathe 😂 Hat auch ohne diese Tipps geklappt 😂🤦🏻♀️
Ich habe zahlreiche Bewerbungsgespräche mit Ehrlichkeit bestritten. Selbst in der dritten Runde habe ich eine Absage bekommen. Ich denke ich sollte mehr Hochglanzbroschüre sein.
Ehrlichkeit wird leider bestraft. Für mich ist das immer ein Verstellungsgespräch statt Vorstellungsgespräch.
@Silke Koppitz was mich jetzt mal aus eigener Situation brennend interessiert:
Wie hast du es dann geschafft dich aus deiner Situaution "Call-Center-Branche-Käfig" rauszuarbeiten.
Mich hat mal einen Chef gefragt:
Wo sehen Sie sich in 10 Jahren??
Ich antwortete: auf Ihrem Stuhl 🤣🤣🤣
Wäre auch ein video für Ausbildung möglich oder für jemanden wie ich der seine ausbildung wechselt oder halt für Leute die ihr studium abgebrochen haben?
was wäre da die konkrete Fragestellung? Welche Fragen hättest du beantwortet bekommen?
Vielen Dank für die Tipps! Aber ich glaube, dass diese Kriterien bei der Rekrutierung von Menschen nicht humanistisch sind. Leider zwingen die Personalvermittler die Leute im Allgemeinen dazu, Skripten zu folgen und Dialoge auswendig zu lernen; Das macht die Leute nicht echt. Und Jaaa... Vielleicht stimme ich Ihnen beim ersten Tipp zu, aber beim dritten und einigen anderen bin ich völlig anderer Meinung.
Herzlichen Dank für den kompetenten Input!
Erfahrungsgemäß nehmen sich Unternehmen oft Dinge heraus, welche sie sich von einem Bewerber verbitten...es passiert leider viel zu oft, das diese Art der Gesprächsführung lediglich dazu führt nicht den besten Bewerber zu finden, sondern denjenigen der sich am meisten anpassen wird.
Wow das hilft mir nicht weiter da ich es für eine Ausbildung mache, und ich war auch noch nie in einer Uni und habe auch keine 10 Jahre Erfahrung
Gerade der Abschluss der Selbstpräsentation war ein wichtiger Hinweis, diesen werde ich mit einarbeiten. Vielen Dank. :)
Super Video, sehr sympathischer Auftritt - alles on point.
Was ist, wenn ich nach der Schule direkt eine Ausbildung machen möchte ?
was ist dein konkretes Problem? Was genau ist die Frage?
Ich habe mein Fachabi gemacht und habe morgen ein Vorstellungsgespräch.
Ich hasse es über Hobbys oder mich selber zu reden. Das einzige was ich wirklich mache ist Chillen, mit Freunden abhängen und zocken...
Ich danke dir recht herzlich für deine tollen Tipps.....habe viele deiner Punkte befolgt und habe am Freitag meine Zusage bekommen für den Job meiner Träume 🥰🥰🥰
Habe das angewandt was Sie gesagt haben und kann bezeugen das es 1a Funktioniert hat, war zwar ne Werkstudent Stelle aber dennoch kam positives Feedback vom Gegenüber in Form einer E-Mail
Deine Tipps haben mir zu einem neuen Job verholfen. Weiter so!
Toll, das freut mich! Viel Erfolg im neuen Job!
Sehr gutes und informatives Video! Danke dafür 👍🏻
Was könnte man in der Selbstpräsentation denn für größte Erfolge nennen, wenn man direkt von der Uni kommt? Hättest du da eventuell einen Tip?
Danke im Voraus!!! :)
Hi Michael, danke für dein Lob, das freut mich sehr! Wenn du direkt von der Uni kommst, kannst du z.B. über Projektarbeiten, Wettbewerbe, Projekte in Praktika oder bei Werkstudententätigkeiten nennen. Auch deine Abschlussarbeit könnte ein Erfolg sein, oder ein Auslandssemester an einer begehrten Uni etc! Ganz viel Erfolg!
Vielen lieben Dank für die wertvollen Tipps😍👍
Vielen lieben Dank, für diesen super sympathischen und hilfreichen Beitrag. LG
Vielen Dank sehr Hilfsbereiche Videos
Hallo Silke. Vielen Dank für Informationen :)
Schön und gut es gibt aber auch Leute die nicht studieren und keine 10 Jahre Berufserfahrung haben🤔
wow, danke für das prägnante video!
Vielen Dank für deine tollen Videos. 😊
Dankeschön für die tolle Tipp🌹
Die meint auch , sie hätte den goldenen Gral gefunden. Sie sollte sich nicht so wichtig nehmen ! Es gibt viele Personaler die anders ticken als die hier.
Vielen Dank Silke! :)
Dein Beitrag hat mir geholfen.
Deine überlegen wirkende Mimik, die schönen Augen, - in jedem Fall spannend.
Mit der Selbstpräsentation habe ich tatsächlich immense Probleme. Wie genau kann ich das abseits von der Begründung warum ich meinen Studiengang gewählt habe, welche Schwerpunkte ich hatte und welches Abschlussarbeitsthema ich hatte sonst ausgestalten, wenn ich keinerlei Praxiserfahrung, keinerlei Praktika und keinerlei sonstige Vorerfahrung mitbringen kann?
Hallo Silke,
ich danke dir für dieses informationsreiche Video, hätte aber zum Punkt (Meine bisherigen Erfolge mit der neuen Stelle verknüpfen) eine Frage. Nun bei mir ist das so das ich konkret leider keine Erfolge habe die ich mit meinem Traumberuf verknüpfen kann für den ich mich beworben habe. Einen Traumberuf wählt man ja deshalb, weil das der einzige Beruf ist in dem man sich langfristig vorstellen kann auszuführen. Wenn ich soweit bei meiner Selbstpräsentation die Stationen meiner Karriere durch habe und jetzt auf die beworbene Stelle eingehe, hat es denn Wirkung wenn ich sage das ich bei den bisherigen Tätigkeiten die ich ausgeführt habe nicht glücklich oder zufrieden war und mich deshalb für die Stelle für die ich mich beworben habe interessiere und das es mein Traumberuf ist, und ich den Beruf gerne deshalb ausführen würde? Ich würde mich über eine Antwort von dir freuen :)
Was soll man schon groß erzählen, wenn man nach dem Studium den ersten Job haben will?
Vorstellungsgespräche können leider niemals gute Kandidaten finden. Sie sind perfekt für Blender und Schnacker. Sagen aber nichts darüber aus, wie man am Ende am Schreibtisch die Aufgaben erledigt.
ganz genau! "schlagfertige" Menschen
4:30 Aber das sind dann ja wieder nur genau die Sachen, die schon in der Bewerbung und im Lebenslauf stehen. Ich finde da viel besser und passender, über die _Gründe_ für diese Stationen zu sprechen. Also so "Wie Sie wissen, komme ich von Firma X. Die war auch echt gut, vor allem hatte ich da das eine Projekt, bei dem ich Y geleistet habe, aber in den letzten Monaten habe ich zunehmend mehr Lust, mich neu zu orientieren, weil ich vom Bereich Z mega fasziniert bin. Ich habe auch schon privat mit ein paar Freunden darüber gesprochen, und die sehen mich auch total in diesen Bereich. Ich bin sicher, ich würde mich bei Ihnen richtig wohl fühlen und Ihnen bei Ihrer Mission A durch meine Stärken B sehr behilflich sein."
Würde ich nur irgendwelche Zahlen runterbeten, könnte ich auch eine E-Mail schreiben. Im Gespräch will ich eine emotionale Geschichte erzählen, meine Motivation darlegen und von meinem Charakter überzeugen.
Personaler wäre nichts für mich. Ich finde es gibt auch immer 2 seiten einer Aussage. Der eine sieht dies als wichtig an, der andere nicht. Personaler sind ja auch menschen hab ich gehört und die sehen vieles halt auch subjektiv. Für mich ist das dann oft russisch Roulette. Entweder es passt oder nicht. Die Tipps sind trotzdem nützlich.
Thank you so much you saved my life 😔❤️
Moin, ich hab nen MSc in EE und ne Ausbildung. Soviel zu mir, aber lassen wir uns nochmal auf meinen Hamster zu sprechen kommen. Ich habe den kleinen Wonneproppen "x" genannt, weil mich das an eine Webseite erinnert die mein Leben nachhaltig geprägt hat.
Guter Eisbrecher einfach mal ausprobieren.
Vielen Dank liebe Silke. Das war sehr hilfreich 🦋
Danke schön! Gawappnet
Du bist richtig klasse weiter so
L.G,
Daniel
Und über was soll ich reden wenn ich mich für ein duales Studium bewerbe?
Sympathische Dame.....
Danke dir!
Silke Koppitz: Karriereberatung
Gerne ☺️
Lg☺️
Die Star Methode ist auch recht gut :) Aber Danke für die Tips.
Vielen Dank 🌹
Danke!
Der Punkt mit den Erfolgen geht zwar wunderbar bei Vertrieblern und BWLern. Aber in den meisten Jobs ist Ergolg nicht immer bezifferbar. Warum ist ein einfaches "ich habe immer gute Qualität fristgerecht abgeliefert" so falsch? Aber ein Glück sind Bewerbungsverfahren in der Realität wirklich nur bei BWLern so ein Kindergarten, wie einem hier auf TH-cam erzählt wird 😂
Wow... super video
Leider gibt es nicht überall solche Ausführlichen Vorstellungsgespräche. Das ist von Unternehmen zu Unternehmen sehr unterschiedlich.
Ja genau, geht mir genauso. In meiner Branche ist das überhaupt nicht üblich. Die Impulsfrage kommt einfach nie vor.
Is das hier für Leute die studieren oder welche in deinem Alter. Hier gibts viele Leute die keine Berufserfahrung haben und für die sind diese Videos Zeit Verschwendung schwach. Ich sehs in jedem Video von dir immer gehts um Berufserfahrung aber wichtig ist es doch die Leute die noch nie ein Vorstellungsgespräch hatten darauf vorzubereiten und noch mit 10jahren Berufserfahrung.
Vielen Dank f.d. Tips, hat auf jedenfall gut geholfen bei den Vorbereitungen, aber all die Vorbereitung nuetzt nix wenn der Gespraechspartner einem ins Wort faellt, auf Handy guckt und aus Whatsapp zitiert.... (heute passiert) - das hat mich derart aus dem Konzept gebracht.... Fand ich schlichtweg frech. Das Gespraech wurde dann auch recht schnell abgebrochen - von mir! :X
Beispielsätze für einfache Produktionsarbeiter und Handwerker wären mal gut
ich mag dich
Was soll ich tun, wenn ich keine besondere Erfolge habe oder wenn ich nicht sicher sind, wie meine Arbeit der ganzen Firma beeinflusst hat? Zum Beispiel habe ich als Übersetzerin gearbeitet, aber habe ich keine Ahnung, wie die Texte, die ich übersetzt habe, das Einkommen der Firma beeinflusst haben? Ich glaube, dass es möglich ist, bestimmte Daten zu geben, wenn jemand z.B. in Sales arbeitet und den genaueren Zahlen selbst bestimmen kann.
angeben, wieviele Texte im Monat Du bearbeitet hast, oder wie schnell Du bei einer Übersetzung warst.
Uff in 1 Stunde habe ich Vorstellungsgespräch
danke für das gute Video. Ich werde wechseln aus der Fachschwesterstelle zur Verwaltungskraft jedoch habe ich Angst, vor der Frage wie kommen Sie auf uns ? (Es ist der gleiche Arbeitgeber und mein Wechsel ist aus gesundheitlichen Gründen )
Die Form des Bewerbungsgespräches hängt auch davon ab, für welchen Job man sich bewirbt. Im Grundsatz ist es aber egal, ob man sich als Finanzberater oder als Fliesenleger bewirbt. Das Unternehmen muss den Eindruck haben, das der Bewerber die Anforderungen abdecken kann und die Stelle auch wirklich haben will. Ich habe einen kleinen Handwerksbetrieb und kann nur feststellen, die Informationen von Silke Koppitz sind voll zutreffend. Ein Metallbauer der nicht fähig ist eine Bewerbung zu schreiben und keine richtige Begrüßung schafft und zu einer Bewerbung ungepflegt und schlampig erscheint, ja wie wird der bei meinen Kunden ankommen. Das sind die Dinge die bei uns z.B. bei einer Bewerbung geprüft werden. Das Fachliche kommt meist erst an zweiter Stelle den das wird er im Betrieb erlernen!