회사에서 내 가치를 제대로 인정받으려면 | 연봉 협상에 무조건 성공하는 방법
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- เผยแพร่เมื่อ 4 ต.ค. 2024
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![[연봉협상스킬 1편]희망연봉을 말했더니,회사는 "너무높다"고 할 때의 협상기술 feat. 코멘토 이재성대표](http://i.ytimg.com/vi/EphuJpJtpgo/mqdefault.jpg)
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일단 정기적으로 이력서 업데이트 추천함 구직사이트나 이런 곳에 분기별로 업데이트 하면 우연치 않게 좋은 기회 잡을 수 있고 혹여나 내위치에 대해서도 대략적으로 알 수도 있음 그리고 취업은 쫄리게 하면 저처럼 이상한데 떠돌이 생활 할 수 있음
맞아요 쫄리게 이직하면 안됩니다.. 그런데 이직할 때마다 쫄리게 하게 된다는 점.. ㅠㅠ
제 주위도 이런 경우가 있어 회사에서 사람들에 대한 정당한 평가를 하는지 의문 입니다 후배 2명이 입사 했는데 일못러 후배 연봉이 일잘러 후배 보다 더 높았고 결국 일잘러 후배가 퇴사해 버렸죠
덕분에 제 연봉도 성과가 평가된게 아니라,입사전 경력만으로 평가된건 아닌지 생각하게 되었습니다
요새 신입 연봉이 올라서 후배나 신입 연봉이 더 높은 경우가 더러 있다고 해요(코로나 이후 퇴사러쉬와 이직 붐 때문에)ㅠㅠ 영상 감사합니다
경력직으로 이직해서 연봉 올려 왓지만.. 워낙 낮은 언봉으로 시작했던 터라 연봉이 오른채 왔지만.. 낮은 상태였어요… 어느정도 직급 테이블 연봉에 맞춰줬다면서 해도 생각보더 낮은건 똑같더라고요.. 그래도 만족하며 다니자라고 스스로 다독이며 다니고 있는 와중에.. 공채출신이 아니면 진급에도 한계가 있고.. 거기다가 요기 공채 신입보다 연봉이 최소 500이상 덜 받고 있다는 것을 안 뒤로 환승이직으로 타회사에 합격하고 현 회사 퇴사하기로 하였습니다. (진급에 한계에 대한 설명은 인사팀에서 전혀 해주지 않았었음) 연봉 4백 이상 올리게 되었어요..! 연봉에 대한 상대적 박탈감은.. 힘들게 들어왔지만 자괴감으로 계속 스트레스를 받게 되더라구요.
ㅎㄷㅅ?
링크드인에 꾸준히 경력 업데이트하시면서 관련 동향을 게시하는 습관이 중요할 것 같습니다.
저는 한달안에 사직서를 내고 회사를 아름답게 떠나고 싶어서 마무리를 하던중
회사측에서 딱 4개월만 해달라고
입금협상이 왔습니다.
숙소같은 곳으로 4개월 계약이 된상태에서
저랑같은 능력을 한달안에 못 구한다고 생각한 직장동료들이
저에게 먼저 입금현상이 들어와서 진짜 이래도 되나 싶을 정도로 크게 불려는데요
만약 이금액을 부르고도 사장이. 허락하고
그 금액을 준다면 해야알까요
직장동료남자 들은 이 월급을 못받습니다.
저는 참고로 최저임금을 받았습니다.
진짜 금액이 협상되면 4개월만 그 금액으로
쿨 하게 일하고 나오면 될까요?
하하. 제 얘기네요. 전 너무 환멸이 느껴져서 그만뒀어요. 작은회사도 아닌데, 인사과 체계가 없는것처럼 보여서 - 다행히도 더 잘살고 있습니다.
유사한 사항으로 같은고민을가지고 있었는데 결국 이직외에는 길이 없다고생각하니 마음이 복잡해지네요. 늦은나이에 힘들에 취직해서 이제 막 경력1년된 신입이고,산업은 코로나에 직격탄을 맞았는데... 정말 이형 영상을 보고 이렇게 복잡한 마음은 처음이네요.
인사팀이 따로 없는 대기업이 아닌 중소기업 같은 경우는 어떻해야 할까요
답은 맞지만 실제적인 변화를 이끌어내기 어려울것 같다
면담했더니 나몰라라 하더군요. 그래서 이직결심했네요.
딱 제상황이었는데 도움많이됐어요. 감사합니다.
저도 예전에 이런 경우가 있었어요. 그러고 인사팀에 물어본 결과, 학력및 스팩차이였어요. 저보다 학력이 더 좋다보니 입사때부터 연봉이 저보다 높았습니다.
학력이 높은만큼 그만큼 인정해줘야 되고, 그 만큼 가능성 있는 친구라고 하더군요.
전 반대에요 학력이 더 딸리고 일못러인데 더높게줌
조치 않은 설명...😂
이번 영상도 평소에 미처 생각지 못한 부분을 다뤄주셔서 감사합니다. 이형 영상 볼 때마다 혜안이 늘고 있는 것 같아요ㅋㅋ
이런 일이 흔치 않아서 여기저기 알아봐도 조언을 찾기가 어렵고 아무한테나 고민을 풀 수도 없는 문제인데 다뤄주시니 넘 감사하네요..ㅎㅎ
저도 최근에 비슷한 경험이 있어서 심적으로 복잡하고 힘들었던 적이 있는데요
그 당시 이 영상을 봤다면 좀 더 명확하게 정리하고 나올 수 있었겠다는 아쉬움이 남네요..ㅜ
그런 언급을 하면 안된다고 생각했는데
지혜롭게 진지하게 말씀드릴 수 있는 문제였다는 걸 이제 알게돼서요.. ㅎㅎ
당시 이직 준비하며 이형님 자소서준비 면접준비
영상들에 많은 도움을 받았어요!ㅎㅎ
지금은 이직해서 잘다니고있어용!
항상 유익한 콘텐츠 감사드려요!!
형 고마워요. 지금 저런 고민은 안하지만 항상 사회생활 선배의 이야기 잘 듣고있어요!@!
좋은영상 항상 감사드립니다
저는 반대로 이번에 이직해서 경력직으로 들어가는데 그 회사 같은직급 평균연봉보다 제 연봉이 500 높더라구요… 앞에 부장님이랑 면접볼때는 제 이전회사 연봉보다 조금 떨어질수도 있다고 했는데 대표 면접볼때 얼마 원하냐고 해서 제 이전연봉+200 불렀는데 ㅇㅋ 해주시더라구요… 이런 경우 회사생활에서 문제가 생길 수 있을까요? 당연히 다른 직원들한테 제 연봉 오픈 절대 안할꺼지만 회계담당 직원들은 아니까요 ㅠㅠ
결국은 뒤로 암암리에 소문으로 퍼지지 않을까요?
정확한 금액은 모르더라도 누구보다 높다 이런말은 나올거예요...
이형님 시간평가 3등급에서 매 시간 후에 시간의 질을 평가하신댔는데, 혹시 그 시간단위는 몇시간 정도인가요?
하ㅡ내경험 ㅜ
연초에 불만들이 폭발해서(연봉때문이 아니라 업무때문에) 줄퇴사 하고 있는 상태에서
이제는 저마저 떠날 상황인데 영상과 똑같지는 않지만 비슷한 상황이었습니다
예를들면 5년차인데 다른 5년차와 연봉 차이가 약 천만원 가량 났습니다 일은 똑같이 했습니다
더 다니고 싶어도 연봉 격차가 심하고 결국은 해결해 줄 수 있는 사람은 없고 딱히 잡지도 않아서 이직 준비 했습니다
저랑 맞는 직무를 고르는 방법에는 어떤게 있을까요…ㅠㅜ
ㅎㅎ퇴사하기전에 볼걸 그랬네요 충동적으로 한 결정은 아니였지만
말로만 그렇게 하고 평가점수를 낮게 줬겠지
입사선배+근무평가가 더 높은데 연봉이 역전될리가 없음
특정직군에 인원이 모자라서 신입연봉 올려주고 입사시키고 기존 직원은 동결시키는 경우 많지 않나요?
@@shawn0227 네 맞는거 같아요 저도 회사 어렵다는 이유로 4년째 동결중요...🐂
밑에 직원이 어설프나. 나름강점이 있고. 내가 확연히 더 잘하지만. 회사에서 어거지. 요구 연봉 쥤을 수도 있다 봐요
이 경우. 계속 개신 안되면 회사 씨스템에 문제가 있는거고. 과감히 이직 고려. 필요하다 봐요
기업이 작을수록 그럴수 있음
플러스 그 일못러 후배가 사내정치라도 잘했든지요
영상 잘보았습니다~!! 제가학원강사로 이전 직장 근무하다가 일반 회사로 최근 이직을 했는데
이미 학원강사때 연봉을 베이스로 입사연봉을 살짝 올린걸로 합의를 봤습니다. 근데 입사 서류 제출을 하니
학원강사가 프리랜서 계약으로 근로한거라 연봉산정을 다시 해야한다고 합니다… 4대보험이 포함되지
않았어서요😂 제가 연봉을 허위사실로 기재한건 아니지만 근로계약과 프리랜서 계약의 차이를 크게 인지하고 있지 못했고 중요하다고 생각하지 않았어서 입사 사전에 그러한부분을 말씀 못드린건 사실입니다.. 이런경우에 연봉 재산정해 깎는다고 하면 할말없는건가요…?😅 (이미 서류확인 전 주신 근로계약서엔 입사연봉이 적혀있고 서류확인 후 제게 대기하라고 하신 상태입니다ㅠㅠ)
네트연봉제인가요?
@@荷花-z1z 네 맞습니다!
@@멜롱메로롱 전 네트업종에서 일안해봐서 모르겠는데 실수령액 기준이니 어느정도는 조정되는게 맞는거같아요
그금액이 월에 족히 30만원은 될 테니깐요
프리랜서때 건보랑 종소세와 근로자일때의 조세와 사회보험을 비교해서 회사와 협상하면 될것같아요
아아 소중한시간내어 답변주셔서 감사합니다!! 네트급여가 뭔지 제가 오해했던거같아여😂😂 연봉 00 천 이렇게 책정했었어요. 그럼 네트연봉제가 아닌거죠??
@@멜롱메로롱 아뇨, 실수령액 기준인지를 알아야 합니다. 의사같은 경우 월천만원. 근데 그게 네트예요. 실수령액 천.
알면 기분만 상하고 해서 난 일부러 동료 연봉 궁금해하지 않으려고 하고 물어보지도 않았는데.
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