如何面對職場霸凌? 切記"保全證據"反擊|語眾不同|來賓:羅惠群|華視新聞 20221019
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
- 您有遇過職場霸凌嗎?專家告訴我們,霸凌的元凶竟然大多是「地下主管」,這是怎麼一回事?如果真的遭遇職場霸凌,又該如何面對以及處理呢?有沒有最佳的「解決方法」? 來看今天的「語眾不同」有深入分析。
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心中有疾病的人常常會沒事看別人不順眼,其實有些人在生活上,職場上根本沒有相互的衝突,這就是網路的文化。
每次全部人訂飲料都叫我訂叫我去拿
每次對我說話都擺臭臉、態度差
同事做錯都不罵、我做錯就直接罵
班表給我排超爛,這個超級明顯,直接跟大主管反應也是打哈哈過去
我每禮拜都會這樣,甚至懷疑自己是精神病還是有心理問題,我常被嫌。
我也正在經歷職場霸凌
去勞工局提告
職場霸凌=在服務業界,真的很常見,尤是主管授權下。
謝謝❤
無解啦,所以才有離職潮
有人的地方就多多少少會有,但我覺得更多的是東方社會的避重就輕,所以離職才是正解
困難點在收集證據
我正在受到職場言語霸凌,因為我的性別特質。同事們常常模仿我說話的聲音,來戲弄我,前幾天,我在休息室收拾背包時,同事們說要關我的燈和關門;雖然沒有真的做,但我為什麼要受到他們的玩笑,而讓我心裡不舒服。
節目上所言=我皆曾遇上,長期隱忍下,聽從醫生見議=遠離。
我目前就是在經歷霸凌
我工作也是一樣
還不准我紓壓。
這個心理諮商師專業客觀多了,我之前遇到一位,處理我的職場權力性騷問題(我是受害者),
我說:我覺得我很不會保護自己。
她說:當然。
我說:您怎麼看出來的?(覺得這個諮商師好厲害)
她說:因為妳家住○○區(風化、街友行政區),所以妳不會找安全的環境。
我:………