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上班心很累真的都是因為他們啊！你還有沒有遇過什麼超難對付的職場小人😩？？還是你也有什麼對付小人的好辦法～快留言跟我分享🙌🏻
葳老闆可以來一集如何選擇最適合的好友嗎～～😆
🙋♀️也想要聽挑選朋友的 很需要
我遇到的那個同事會搶我的工作，刻意不使用我寫出來的工具，然後還會亂罵人各種芝麻綠豆大的小事，一開始新老闆來時還打算壓制新老闆，結果發現新老闆比他強後開始諂媚新老闆，黏在老闆身邊。一開始他教我做事，是因為他孤立無援需要有人挺他，但是他會常常惡意地講其他人壞話時讓我開始覺得他個性怪怪，所以就開始防範他，我後來先主動跟新老闆示好幫忙和暗示老闆把工作交代清楚以防上面結果發生，將他跟自己的工作切割開來，自己做好自己的工作，偶爾還是會被他噹（就是什麼都可以罵，看不起別人尤其是女性），同事間的小團體內也是跟他一起（表面友好的概念），然後積極地讓其他同事更喜歡我，在找時機話題透露他的毛病，因為他是一個心很細很自私完全沒有同事愛的人，我覺得跟他待在同一個地方真的很無聊又很討厭，所以已經離開公司了哈
離職🤣
主管利用他跟上頭討論工作的時候，把功勞都搶走，還會編造故事把問題都推到我身上平常面對我的時候又會說要跟我當好隊友，大家要互相幫忙，有困難都可以跟他說，然後討論事情一直重複“我都是為了你好”！！！！！事情都叫我自己攬下來做，我遇到卡關他就推說他也不知道，等到往上呈報，又會馬上能提出解決辦法😭好多都中標🥲但感覺因為是主管，先天佔了很多優勢，我目前也只能盡量留文件記錄，找機會來展現自己的成果不知道大家有沒有遇過這類狀況，有沒有好建議？🥺
曾經有位心理師這樣形容:把那些骯髒的事情當作身上的灰塵,遇到了輕輕拍走就好,別想要拿水清洗他,免得到最後灰塵變成泥水搞得身上更難清理
其實人生的爛人爛事就像生石灰，一但碰到清水就會開始有化學作用，如果長期不處理就會破壞了身體，最好的方式就是最好保護措施，把殺傷力降到最小，這才是最好的辦法！本人做過基層工作，這是我的想法
真的是
强者 有能力 这样做，把身上的灰尘 拍走；职场能力较差的，可能 一拍，灰尘就飞到眼睛里去了！我曾经在 职场上 被 曾经的 两个同事，一起挤压 走了的。这对 曾经的同事 加入 我当时 现任的公司。男的 和我 当时 现任公司老板是 好友，走马上任的第一天就是 手握 5啪%(percent) 股份 的 小老板。为了 让 女友一起进 我 当时 现任 的 公司，他们 男女 一到公司 就给我 下逐客令，叫我 滚蛋！是自己 没有 权力 或 地位 与 新晋的 小老板斗，虽然 曾经 还是 旧同事，但人家 要做给女友 看 他有多酷，多杀气，走啦！结果，主人对男女就在我当时 现任的公司里，“大刀阔斧”，“大开杀戒”，私下 一次过把公司里 能开走的人 通通开除掉了。公司 重要的 顶梁柱没了，不到一年就倒闭了。庆幸自己不需要 再面对 大毒物了，之后 自己虽然 不强，但 招子👀从此 擦得亮亮的！
好有智慧的話!
@@賴御溱-c1o如何把殺傷力做到最小啊
我從國外回來台灣 感覺台灣職場大家都不想快樂上班， 為了一點小事就願意破壞人之間的感情，很幼稚。
同意，我也是外國回來台灣當公務員，職場環境真的有差
真的…出國留學回來，到職場工作沒多久就遇到一樣的事，台灣的上班族真的都很無聊為了一件小事搞得好像天塌下來一樣
我是用冷漠的方式回應，對方都這麼為難我了，我還給對方好臉色？讓自己變強，是必要路徑，在變強的路上，本來就很孤獨，變強之後面對這些小人們就會生出慈悲心和嗤之以鼻。
處理小人的終極大招是變強！但變強需要有被討厭的勇氣。「我想要搞你、所以我聯合眾人一起討厭你；但不知道為什麼，你好像不是很在乎被討厭」『面對攻擊，我更要努力證明我自己。但是人非草木，面對流言蜚語我怎麼會沒感覺？我只是收起眼淚而已』我有能力、有自信、有成果，我知道自己不會受傷，但這並不代表我沒感覺。感受到敵人的惡意，我還是難掩落寞。我只是鼓起勇氣、選擇面對、獨自消化這些惡意而已。
你說的我認同
是
寫得真好，被鼓勵到了
謝謝你們這些留言
職場最難處理的就是人的問題，而不是工作，做事很簡單，管理卻很困難，很難理解為什麼人們總是喜歡把工作環境複雜化？
真的~
太多了
那種人其實是辦事能力很差勁的，又愛自以為是
真的
因為搞事的都是不愛做事，只想爽領薪水的…
上班好同事 下班不認識 職場上我都是以去賺錢為目標 不是要去交朋友的想法 把自己的本份做好 行事低調基本上會安全許多
遇過小人+1同是新進員工但是職位薪水比我差一點的同事，一開始都和樂融融，沒想到共事久了才發現對方性格有問題，最後被對方捅了一刀。雖然難過但過了之後也是反省自己太沒有防備心了，太相信對方，醒了之後就是認真工作，少說話多做事，把成績拿出來，結果最後對方離職了～😂真的是要痛過才能成長，把自己變強就不會有小人弄你！謝謝葳老闆拍了這麼棒的影片👍
通常辦公室,小團體的首領都是很會用團體來欺壓單一個人,因為仗著人多勢眾.還有很多老闆的心腹,趁老闆,主管不在或外出時,也很會到處壓人(所以老闆或主管永遠不知道發生甚麼事情). 通常小人都會挑弱者或地位低的人下手,不敢對地位高或實力強的人下手,欺善怕惡的.
葳老闆邏輯非常清晰！看了好幾部影片，葳老闆頭腦轉速語速都很快😎講的內容非常有深度不錯（拯救不少人）！許多觀點本身經歷過都非常認同，心想一定是個厲害的人，請教了谷哥大神才發現原來是大名人，失敬了！本人也身職公司高管，也分享一些看法。1.愛說別人八卦造謠謠言止於智者，職場上不管跟誰，再好的朋友也一樣，管好自己的嘴巴，什麼事該說什麼不該說，都要非常清楚！別為了跟朋友站在同一陣線，自己也跟八卦，職場上只要有利益關係，通常從你嘴巴上說出去，公親都可能變事主，謹記不要成為八卦傳播者！另外，自己做事有原則，時間久了謠言通常不攻自破！2.出一張嘴事情都丟給別人做葳老闆說的很正確，有一句話「好的老闆帶你上天堂」，選對老闆你的職場人生就成功一半了！好老闆主管會塑造正向積極的辦公室文化，也知道員工才是公司最大的資產，會用心栽培每位下屬，一起帶動公司的成長！在物以類聚原則下（想一下孟母三遷的故事）冗員自然而然就會不適應淘汰離開，除非冗員臉皮厚到不行不走！如果遇到爛主管時，良幣驅逐劣幣，而你只會嘴上抱怨，但還是待在原本適應的環境不想離開做出對應改變，那有一本會是自己的問題。3.搞小團體排擠同事大家都常誤解做人比做事重要這句話，並不是要你去拍馬屁！是在說人跟人之間相處的良善關係，記住職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人！搞好辦公室的關係對自己做事情上非常有幫助，只要維持良善關係，在遇到跨部門合作時，同事基本上都會願意給予適當協助。好主管其實都分辨的出每個人個性及狀態，不會喜歡麻煩製造者，被排擠就做好本份工作，講明白些工作是為了自己不是為了別人，別因關係不愉快而推卸原本該有的責任，專注在自己想學到或達到什麼才是重點，提升自我能力，別把時間浪費在負面情緒及抱怨當中！非常不值得！4.麻煩惹事王惹事王主要是主管的問題，適才適用放對位置，還是能為團隊帶來幫助。假如團隊就是有這種人的存在，就安派適合他任務，讓他有發揮空間，也讓他在工作上能得到成就感，你只要循序漸近從旁稍微點醒協助讓他也能進步就行了，若還是無法改善就適時反應給主管，讓主管去審視，別為了公平原則放任他不理會，這只會讓團隊工作延誤，身在團隊中的一員就會共同分擔失敗。另外，現在是資訊爆炸的時代，教他如何求助谷哥大神！5.雙面人優秀的主管能明辨事非，不會因單方面的論述下定論，通常都還會旁敲側擊去求證事情的真偽，不會因為別人桶刀就去下結論，主管也是過來人都能猜測的出目的性。人都是自私的，社會新聞很常播家人都有可能為了某方面問題而反目成仇，只要牽扯到利益關係，無論是誰都是以自己的利益為優先最大化做考量，不過人脈還是很重要的，不要因為受過傷就封閉自我，只要保持好良善距離，自己該有的原則做好，底線畫清楚，大家只要了解你的個性為人，正確的做事態度，基本上雙面人桶刀根本傷害不了你，時間久了事情真相會逐漸明朗！葳老闆也說了常常被桶也該檢討自己的能力問題，事情的發生通常不會是單方面的問題，遇事先想想自己是否有不妥的地方需要加以改善，盡量避免報復式回應，弄到最後一定是兩敗俱傷。教大家一些職場身為員工（非主管職）小技巧：●積極主動回報自己工作進度、狀態。 →你是不是被動等待老闆找你問進度呢？主管會有安心感，在清楚了解狀況下，主管才能夠適時做出對應決策。●適時反饋自身無法解決的的問題。 →你是不是通常火燒屁股才反饋問題呢？我相信面對主管很難，怕反應問題主管會認為自己能力不足，我告訴你好主管通常不會這麼認為，反而會替你排除問題，讓任務順利進行，只要下次遇到同樣問題不要再犯，通常都會認為你很優秀進步很多，在面對主管時只要想著我是在替老闆解決問題就行了！●謹記老闆重視的問題。 →你是不是遇到老闆問你狀況時都會說忘記了？只要把老闆說的事情做到位，在大家不知所以然你看我我看你時，只有你記得說出口，老闆一定會對你刮目相看。●出社會誠信最重要，記住說到做到這句話。●汽車都在流行跨界了，人也一樣要跨能，不能單只擁有一項工作技能，優先紮穩主技能再往相關方面職能做發展。●盡可能的結交正向思考的朋友，真正的好朋友會點你缺點，讓你能自我反省改進，這對你的人生發展非常有幫助，遠離負面思考的人，減少批評抱怨。●盡可能的提升自己的溝通能力，人與人的交流一定要溝通，不管面對誰家人、朋友或夫妻之間，不要害怕講錯而不做溝通，說錯話改正就好。結論就如同葳老闆所說，提升自我是根本！每個人一生時間有限，關注在提升自我能及如何達成目標才是重點！想用什麼態度、方式面對你的人生都取決於自己！說真的坑踩久了都會成長的，除非你的人生目標就是耍廢😂...另外，我就是那個只看沒訂閱的…（默默中槍趕快按讚訂閱開啟小鈴噹😂）
這種女強人很好騙，很多條件不如她們的爛軟男出張嘴花言巧語就能騙光她們的錢甚至房子車子，哈哈別以為她們多利害，表面很強而已，看男人眼光很爛，
@@言言-p6w 🤔
覺得你講得很好😭讓我又有動力去面對工作了人生最大的目的是成為更好的自己以自己為主去學習去改變才是主要目的不用一直在意別人怎麼樣怎麼樣反思自己是不是能力不夠需要去磨練慢慢進步這樣就好了😌💪
你講的超好的，可以麻煩你出書嗎😂
@@yuching6490 加油！妳一定可以的👍
有能力的人真的不用怕；就算小人看不慣我，但絕對幹不掉我就喜翻看他們氣到牙癢癢又不能拿我診樣的模樣
06:03 不要因為討厭的同事 離開一個好的公司 好的老闆
職場小人無所不在 共處一室讓人心煩 察言觀色謹言慎行 看透本性洞悉人心展現風度隱藏意圖 低調行事避人忌妒爭強好勝樹敵無數 功高震主遲早跑路挑撥離間自作自受 慧眼識人唯才是用
我最討厭的就是喜歡指使別人做事，然後再嫌對方沒做好、很雷的那種人，例如右邊的小編。以她過往的兩個案例中，會發現是她自己應該把關、自己應該負責的事，卻任由別人來做，難怪會被雷被陰，剛好而已。
辦公室另外有個主管上班睡到打呼，還會陰我，績效跟我一樣拿優，剛開始都覺得怎麼那麼不公平，後來終於懂了，老闆昏庸不是我的問題，趕快閃比較實際～
沒錯！領到薪水後閃人，總比公司倒斃了拿妳第一個開刀，還領不到薪水！
一人昏庸眾人慘
這種草包真的不能當主管 可惜現在很多都是這種草包在當 當今社會小人當道 就連現在學校的老師也會跟著欺壓同學也會帶著同學排擠能力弱的人
有些人不管怎麼做都被公司保護的很好
把自己變強最重要，有能力的人，可以選擇工作，而不是讓工作選擇你，我都是離小人越遠越好
想聽一集如何對付各種上司～
推最高!!!
對啊 上司問題的多
推推推推推
推，或是如何判斷哪種上司可以跟，哪種走為上策~
拜託拜託拜託❤️好想知道！
職場上沒心機的死最快，這社會很單純，複雜的是人心。
❤ 裝住你來設計 又度身訂製一個寶座
複雜的人心構成了複雜的社會，社會從最初的單純也漸漸變得混濁繁雜了
@@edjkl3984我就是天生的沒心機，該怎麼辦？
我就是那種沒有心機被弄死的人，最近離職了，昏君佞臣，阿彌陀佛
有時想想自己，自己否也曾雷別人？自己否無意傷過人？自己(臨時)被派不熟的工作，顯得很弱，別人噹你切割你？萬一被當小人，該如何解？
看完之後我覺得我前公司遇到的職場小人是復合型在背後非議造謠、下班揪吃飯獨不找我、在老闆面前跟我裝好閨蜜（私下見到連甩都不甩我），開小組檢討會的時候又把鍋砸我頭上捅我刀。最令人心寒的是這個人本來是我認識很久很要好很親密的朋友，見識到之後真的像小編說的對人性感到很失望😢但就像葳老闆說的～因為我工作能力比她好，所以她挑我毛病都只能挑很雞毛蒜皮的地方，我知道她造謠我也是因為事後其他同事告知並且表示支持我，因為相處過明眼人都看得出問題在誰那邊。老闆也都知道，也跟我談過那位職場小人同事的問題。所以如果有誰現在正在被小人滋擾的，人的眼睛大都雪亮的，旁人其實很多都看得出來只是沒有明哲保身表示。能力夠強他們也撼動不了你的位子！
明白，我之前的情況跟你得好像哦，就是有一個相處很好的同事，但因為她要被主管勸退兩次所以給了她很多東西想她自己離職...但有一次因為東西太多了所以分給了我，但是因為是她之前簽的項目合作者有很大的問題，然後因為是我接手就變成了是我的問題。有時候就覺得她不是故意的但也很難說服自己
我遇到的是喜歡看別人出事的雙面人，之前傻傻的不知道對方是這樣的人，把對方當朋友(對方位階還比高，能力也不差，很積極求績效，但卻很愛把繁雜工作丟給別人，但最後這些績效都是歸屬她的，待在她身邊的人常常被她搞得一身疲累)。被捅過好幾次之後，真的就要像葳老闆說的，把對方的目的、心思搞清楚，再對症下藥去治它。我是把過去對方捅我的經驗整理成時間序並把同類型的事件歸納再一起，當她出現關鍵行為(開始搞事)的時候，就要提醒自己，要開始演戲囉:D，他要當雙面人，我何嘗不可以，只是會以保護自己為首要目的，次要目的會有意無意讓老闆知道對方在我們之間搞事，但不能用抱怨的方式跟老闆講，因為對方很會哭哭討老闆拍拍。因為是老闆眼中紅人。出手的時候不能到讓對方有機會跟老闆哭哭(讓自己沒有做不好的地方落入她的口舌是非之中)，並用實力跟理性和老闆說明，最後提出有用的方案，再把對方的哭哭技能學起來，對老闆動之以情一番，但這招只限於腦袋清楚的老闆，哈！很同意這支影片的最重要的一個重點，把自己變強，他就不敢動你！
我用我老公去處理同事，現在我離職，她乖乖地工作，而且做給她死，因為我下暗棋給她，給她苦頭吃！
你已經把自己的方法講出來了 這樣別人就會知道怎麼對付你
這真的要很厲害，當然一切前提是老闆腦袋清楚，你辛苦了，遇到雙面人心裡真的是:)))
我現在也面對這些問題 明明就是她先得罪我 卻還覺得自己沒有錯 還和同事有說有笑 搞小團團 給我臉色看想到要上班就覺得很累後來收拾好心情 覺得只要把自己份內的工作做好 問心無愧 等著下班就好 我是來工作賺錢的 不是來交朋友的一定要保護好自己 不受任何人影響
職場覺察力要開到最大要累積自己可以受小傷的能力
要反擊 開最大的反擊
不愧是老闆分析人性透澈又能明哲保身足見處世的智慧
覺得感情&人生也是一樣🤣無法控制別人，不能選擇會遇到什麼樣的人，所以就是讓自己變強💪🏻一次次學會看懂別人是什麼樣的人👀有能力保護自己，讓自己過得好，才會有更好的結果😊
除了雙面人其他都遇過 只能說這種時候冷靜分析對手跟權衡利害真的非常重要...直接決定你在這個職場能不能混得好~還有...絕不能心軟XD!
因为双面人你很难发现的
老闆很重要。遇到問題提出來不想解決就閃人，躲你。真的很沒用。不如直接離職比較快。
最後，雙面人！真的是，最可怕的！小人的同伴們，一起欺負人，更可怕！萬箭穿心呀！還好，我是神射手（某一世！）要讓自己夠強！才能將射入自己的箭，全部拔起來！再準確的，射回去！自己要懂得，選擇和怎樣的人，做朋友！真的，很重要！^ ^
這集真的很實用! 不管在甚麼階段的環境的人都很值得進來收穫
想敲碗一集管理經！好想知道葳老闆對於管理團隊的觀點，怎麼帶心同時也有高績效表現！團隊成員的契合與磨合等等分享～新手主管真的好緊張、有理想的團隊模樣，又怕自己搞砸QQ
敲碗+1
+1覺得當老闆/主管真的好難
我也想聽~~ 總覺得領導力是遲早要學的東西~~
想當好主管的重點:你要先有重管理的老闆~
敲碗，推上去
雙面人 大魔王 多面人見人說人話 見鬼說鬼話看場面 說場面話見風轉舵甚至風還沒來 要準備轉舵 轉哪一個方向這種人 都是很強的
沒有錯.....這真的是他們的本領!況且在社會上本來就要什麼場合說什麼話,就像這一集強調的一點"保護好自己"最重要!
我碰到跟我差不多年紀的空降主管 才比我早來三個月 什麼都不太懂 要我弄懂跟他說明 一堆東西都丟給我做 報告做好給他向上頭報告 出什麼問題還要我扛責任 碰到好主管比好同事還難～選擇比努力重要 跟對主管才有未來啊～
這種也太哭了
主管真的很重要，真的
職場上確實沒有所謂的公平，與其抱怨週遭，還不如增強自己實力。
葳老闆今天的穿搭超美❤️分享一個親身經驗店長在大家眼中是人人好脾氣好的人但其實自己很快發現對方非善類直到有一次同事拿了對話紀錄給幾個同事看發現店長私底下快把整間店的同事說了一輪很明顯「雙面人笑面虎」代表那陣子對方不知道自己的行為被公開反過來覺得我對他的態度不太一樣（從看了對話以後我的態度變得冷淡）直到中間又發生很多誇張的事情有一天真的忍不住我直接發限時動態把對方常影射的詞彙集結成一篇結果隔天「笑面虎」居然送我一包餅乾說要謝謝我請問在謝幾點的🙄️時隔多年面試其他公司面試主管問起誰誰誰是不是前店長結果都是負面的評語
就像這一集一直在強調的"保護好自己".....笑面虎也是他的本事啊! 說真的要我做可能我還做不來🤣🤣
游伊庭 當時真的覺得不想再裝作不知道，發完動態沒有多久可能覺得大家對他態度不好選擇離職🤷♂️有本事這麼作就要作得完美一點😂
是說壞話嗎😮😮😮😮，還是說假的話
也遇過 這種 +1
出一張嘴真的，這種人超級無敵討厭，我不是會告狀的小人，甚至離職也沒說具體原因，在公司三年也從來沒說過別人八卦，我離職前一天，那個人又出陰招想弄我，我立刻跟他說你行你上，我15分解決的事他活生生弄了一個小時才做好，老板也看在眼裡，幾次挽留我說我兩肯定有誤會，我說真的很抱歉，但我不會回頭，我很謝謝老板，老闆也說再也遇不到我這種員工隨時歡迎我再回來，算值了，但我真得受不了老闆的空降親戚
真的好重要‼️雙面人就是要保持距離
謝謝葳老闆的影片 讓我對於很多事情都有更多理解和應對方式 關於雙面人的問題是我一直很困擾的....經常遇到被人背後統刀,才發現是我自己沒有保持距離太過相信他人的言語 .最近又重看葳老闆的全部影片 邊聽邊工作..真的很喜歡老闆的影片 ❤❤❤
OMG!!這集真的太實用~~我好像幾乎每種都遇過 果然把自己變強最重要QQ
遇到很愛裝受害者然後一直破壞公司規則的人,但又很會巴結老闆可以在私人FB無限讚揚公司+如何為公司賣命!遇到這種女表真的是沒轍...畢竟站在老闆角度這個是員工自己的競爭,另一個角度誰不愛聽好話?
我覺得老闆不但漂亮而且眼光獨到!! 我不太會講話，也不太會應對，所以，最近怕得罪人˙，把心力都放在工作上，同事在聊八卦，誰誰怎樣，我都當作不知道，時間過得很快，但是，跟同事也是變得冷漠起來，不過案場的工廠員工倒是蠻熱情的!!感謝，這集真的講到心裡去了，滿滿的感謝!!
每次看完葳老闆的影片都覺得自己讀完一本書😌怎麼會如此收穫滿滿❤️
天啊！恭喜葳老闆突破10萬大關！從3萬多開始關注 那時候在心裡默默地想說 這麼好的頻道怎麼還沒10萬！沒想到這天來得這麼快✨自己超喜歡感情辣雞湯系列～～～三觀超正每次看影片都有很多收穫！祝福葳老闆的頻道繼續順利發展🥰😽
如果他對很強的人都會出手，連主管都敢動，怎麼辦?我之前就遇到混合以上五種的，然後老闆實在太昏庸了，所以就離職了
防人之心不可無 要觀察他是什麼人雙面人愛攪事講是非背後傷你的人傷害過你 要與他劃清界線不要再給他機會因為他傷害你一次就會有第二次要與他保持距離 有防備之心要讓自己成為很強的人他們只會對弱者下手
感謝分享 🙏🏻 環境不對真的要趕快換工作，這個真的超有感
好像敲碗有關新入職場需要注意事項~剛出社會有很多不懂的事，所以有點想要多方面都了解~😉
看完這片直接訂閱👍超級心靈雞湯ㄝ而且很愛葳老闆的口氣語調非常正向☀️
還有一種一直喊累喊自己很緊張喊想回家，會搶我正在做的事，但明明有其他事可做卻總要人提醒(提醒還會嫌我煩，真的很問號)，或有工作還沒完成卻在打哈哈或滑網購...非常困擾中，看完影片覺得可以重新調整與這位同事相處模式了(保持距離、專心做好工作、加強自己、不要在乎公平不公平)
我是位設計師，之前公司有意願讓我當主管，但我很喜歡單純做設計，不喜歡去管理人，最後跟公司提出我的想法，公司也很尊重我，幫我們團隊再找一位設計主管，不料這位主管設計能力不太好，脾氣又差，管理方式更是一團亂，團隊常常不知道現在該做甚麼，原本好好的設計團隊，也被她開掉好幾位，不然就是被她氣到離職....後來她知道我的事情之後，她常常是我為眼中釘，處處刁難 分化我，甚至故意放出假訊息，害我案子做錯，讓我去被上層的罵...這位主管很擔心我會搶走她的位置，但我並沒有此意......
不如就真的搶走她的位置吧，剛好也是讓自己學習管理、踏出舒適圈成長的機會
這種人真的很無聊 （翻眼...
那你現在有沒有後悔不當主管？
@@love-neko 完全沒有後悔，反而還很慶幸自己當初做的決定是對的
重點整理:1.愛說別人壞話，造謠生事: 只想八卦、只想傷害別人、見不得別人好2.出一張嘴，什麼事都叫別人做: 看能力好壞決定，必要時學習他人有益之處3.愛搞小團體，一直排擠別人: 以不傷害別人為前提，觀察每個團體4.麻煩惹事王: 不要讓他傷害到你，在你能控制的範圍內控制好事情5.雙面人: 要學會分類人/朋友、從受傷中吸取教訓以上所有五點都在目前身處的公司"一次全部集滿"QQ連最上面的大老闆都是那種把爛攤子丟給能力好的員工做，能力差的員工反而心疼他們、對他們很體諒???!!!.....然後理由都說(某某部門的人)叫不動or不會做or談不攏，只好找叫得動的員工/部門處理整個超生氣💥💥💥好險已準備離職，這樣的管理對待真的很🤬🤬🤬
這以上五點我遇到了！通通都發生在那個人的身上，我連她的電話和她有關的事情一律不處理也不聯絡！讓她孤立無援！
遇到過集齊1-3點 大小人！
所以我慢慢的往能力差的路邁進
快門速太高了 ~ 畫面有黑條殘影 如果是定卡建議快門數 1/80 (最佳快門數1/125可是你們日光燈的閃爍頻率似乎沒有到那麼高所以建議1/80為最佳選擇)
真的遇到同事是妖魔鬼怪，而我是專注當下，別人行為不想管太多的人，這樣不打緊，最讓人灰心的是老闆老闆娘因鬼散播不實謠言而被鬼牽著走⋯
第一種人重傷人的人，真的是吃飽沒事做，吃飽太閒，要是工作忙最好還有時間衝康別人
這種人很多呀
超多的。
真的，超多的，工作上天天遇到
我遇到的是，事情明明很多但她都丟給別人，不想做事，只在想辦法把別人做好的讓她去跟上級說是她做的好爽領高薪，每天都在想辦法弄人，讓上級不要賞識新人
真的....去兼職第一天就被黑，第二天她沒來完全沒事PASS.....第三天她來了又出包了，而且因為她待的久，主管 "被她煽動" 也以為是我第一天來所以弄錯= = 還好主管很睿智，叫我獨立作業後來再也沒發生甚麼事情......。 (重點是另一位兼職也一直被弄) 她們一職製造都是她幹的那種風聲，都不想想看自己做那麼久不會幫忙看頭看尾一下，一發生問題就一直「推卸責任」這種同事看到真的「逃」
好喜歡小編跟老闆一來一往的對話❤️ 好好笑又可以學到一課👍😆
以前傻也是都相信別人現在我只相信我自己就算再好也是一樣氣勢要比別人強 讓人知道你是不好惹的才不會被欺負
我覺得這集真的很有感覺！一開始覺得同事A願意幫忙，但是到某些時候就會說你就是要撐起自己拿起來做學到就是你的，但某些時候是利用出差刷存在感的人，甚至某些時候自以為很專業時覺得你覺得你專業為何不是你來做，而且還會選邊站的真的對他很不齒！
很喜歡您的視頻！謝謝您的分享！把自己變強很重要！防人之心不可無！
很喜歡這一集，很實用！可以做一集專門給濫好人的喊話嗎？身為濫好人常常因為本意善良結果被伸手牌+白嫖，被白嫖完用了就丟後才在後悔跟自責，但是當別人開口時又反射覺得應該幫忙，不幫忙又覺得罪惡感，道理都懂卻做不到，希望葳老闆幫忙開導一下
我是覺得 對方都不在乎你了 為什麼還要為對方想我在離開第二份工作之前 曾經看過一本書叫《反人脈學》可惜那時候沒有馬上買 因為這本書絕版了裡面有提到：如果你在職場上是做最多事的人 升遷很有可能輪不到你我就是在看了這本書之後才開始檢視舊的人際關係我後來發現 有些朋友和親戚還真的不適合當客戶所以我離職之後就不做自己人的生意了在那之前就發生一件事：我好心回答別人跟保險有關的問題 被我一個親戚看到之後 她就去跟我家人亂說我又在賣保險我的好心是給她這樣利用的嗎同一年還有一件事本來有人說要辦高中同學會 但是有人對主辦人找的餐廳有意見所以我就自願幫大家找餐廳結果那一次同學會還是流團...現在如果有高中同學會 我可能不會想參加了後來我還斷了一群大學時期的朋友坦白說 這跟我在大學畢業那年決定跟我前任分手一樣痛苦但是他們已經害我失去兩段感情了 再繼續接觸 我不知道我下一個會失去的是什麼我大一的時候 有人搶我男朋友 還有人要我成全他們 這什麼歪理這是鼓勵大家交男女朋友都不用花時間觀察對方和磨合 只需要搶別人的就好嗎（結果事實證明 搶得走的都不是好東西）我那時候不跟他們斷絕往來 其中一個原因就是我想把對方追回來結果...我後來愛上別人了但同時有另一個人想追我我不接受另一個人 明明就是他自己的問題 結果他們卻把責任推到我喜歡的人身上以為把他弄走 我就會接受我不喜歡的人嗎？面對那些自私的人 你做太多就不是在幫對方 而是在助紂為虐了
我遇到相同問題
脾氣爆走沒有想要溝通的人，用大聲情緒強壓，什麼話都說得出來，平常客氣都假的，跟這種人合作超累
你有想過，你說話也是把自己放很高嗎，你的立場是先放自己，不是放別人
這幾天才發現葳老闆的頻道。已訂閱，開啟小鈴鐺。這一集真的很受用。我現在就遇到那種，自己做錯，還說是我教的。明明問的時候口氣超好，出事才說誰誰教的。好險，同事之間都知道我的能力，組長也看破她的手脚。不然有這種同事每次都想翻個大白眼給她。順道一提，大家有沒有覺得葳老闆的聲音爆好聽。😁
麻煩精真的想他走，不怕神一般的對手，就怕🐷一般的隊友要開戰就要有贏的決心，要心軟就不要宣戰
精進自我，不要隨小人的小動作而情緒起舞。
謝謝妳的分析讓我明白職場的大小事。我再職場待7年，主管要責難我還要看我臉色和情緒，因為我都跟主管說給我離職單一句話壓死主管！直到主管認輸我才氣消。當然我前提是有認真盡責上班，才能含扣，也不是沒事找碴。新人不磨我舌根舌根給我知道，我就慢慢玩對方，玩到他道歉或離開😆。
你不是老闆嗎？為什麼懂這些？這些應該是你身邊下屬發生的吧？葳老闆的觀察分析能力真的太強了⋯⋯
目前是後輩，被主管安排在 3 人一組 （包括我），主管交代前輩們要引導我身為後輩的。但是最討厭的是，每一次有問題問他的時候，總是叫我找谷歌想辦法。 但是在他開始講解的時候，總是用侮辱的口氣甚至 （大小聲 = 台語）的講。還有一句我始終還記得呢 “ 這個是基礎，你怎麼就不會呢 ”。討厭死了好不容易忍好了他的侮辱，用他的辦法來做。 一步沒差的跟他的步驟弄，也是錯。 就好像是白白挨了一頓辱又解決不了問題。心快要涼了。
嗯...我大學時期在系上辦公室打工就有遇過這種人了，相對單純的校園內尚且如此，一般私企的狀況可想而知
我的天 🤦♂️我們現在公司有一個人佔據了三點以上 難怪整天都覺得有髒東西在旁邊晃～
劍龍那個特效好好笑，我重複看了幾次😂😂 👍🏻👍🏻👍🏻
創業也會遇到小人，變強永遠是王道，最好再跟幾個價值觀相同的人打好關係。
9:48 這種人....之前遇到的時候我真的很努力要把他的能力拉上來畢竟負責同一個業務，我不拉他我也會出事他爛到連文書軟體都不會用，連會議記錄...兩小時的會議紀錄只有一百個字你敢信？我上班花一半的時間在教他，晚上和假日再加班把自己該做的事情做完結果最後我所有的努力都成為他到處造謠的事實基礎"我教他"，被他轉成"我把所有工作都推給他"但我真正怨的是主管，兩個主管不約而同說我應該要忍耐最後等我把案子棘手的地方辦好了，再叫我離職我離職之後不到一年，他們的下場都不是很好看果然妖孽自有天收
覺得超級受用😭把每一次被捅當作養分學起來變得更強 那些傷害回想起來都是可以學習的了
老闆讓我願意第一次在yt留言，真的好喜歡老闆的影片~讓我見證成熟姐姐的魅力，想問老闆可不可以出一集談職場性騷擾，因為有的人都喜歡遊走在邊緣真的很煩，不知道有沒有什麼應對的方式，或是幽默迴避的技巧
好喜歡衣服哈哈哈哈
噗，完全同意喔，讓自己強，不管是在人或自己的專業能力上。我印象很深的就是我一個同事問我：「你覺得能力強重要還是和人好相處重要。」我連想都沒想直接回：「能力重要。」內心：「媽的出來賺錢，不管誰都是先看你能力，能力不好你是要跟人家做什麼事。」------------------------------------------------------------------------------我沒什去在意小人，因為我到公司，老闆付錢，我就是把事先做好，其他人維持個和平的關係就好。年輕時，別人不想做的事，我都撿來做，累積經驗。跟別人相處時，幾句話人家就會知道你是真的懂，不是那種只會靠嘴說的很利害。很多那種講都講得好像自己很利害，問深一點點就發現，那種人馬上又改口說不是自己做過，什麼聽同事說啦、之前看到別人做啦、……等等，太多這種拿別人經驗當自己能力的人了。
把自己變強真的很有用
怎麼可以分析那麼透徹啦🤣🤣,我真的遇到大魔王，對方就是以罵別人來強大自已，也吵架過好多次。真的，讓自己變得更強是好方法。
小人的方法
不要和層次不同的人吵架，只是拉低自己的身價。
身為個中階幹部，面對會選人服從（聽話）的部屬怎樣破解？那種會捧更上階的管理階，對你就視而不見呢？
還是先把自已變強，還是要會先分類，判別誰ok誰不ok
可不可以開一集如果跟朋友相處？比如說對方成長但你沒有成長，這樣還適合繼續當朋友嗎等等
在於自己識人的經驗，以及自己能力跟承受度是否過弱？只是大多數的人，都不願意面對這方面的問題
說到玻璃心，想聽聽葳老闆對於玻璃心該怎麼應對！現在職場生活，真的超多人！
職場如戰場............最討厭的就是假好心關心你...........其實只是為了他自己的利益再利用你而已............愛造謠生事(無中生有)..........或愛邀功(搶人家的功勞).........然後明明是自己的責任也不肯擔當.........爛攤子還要別人幫他扛........🤨😒😡😤
之前真的被小團體弄死當作學社會經驗 XD第四點就是所謂的豬隊友背上都是刀= 劍龍
沒錯耶~人生自己的課題要自己處理好，別人的課題是別人的事。可以給對方需要的資源，但事情還是要對方自己解決。(阿德勒的心理學有提到)
我身邊這位同事，集5點在她身上，當初的善良跟心軟，只是讓對方更恣意妄為，甚至攻擊我，我不想跟她有任何牽扯，所以真的只能自己變強大，強大氣勢到連老闆都跟我客氣客氣，強大到公司所以員工都當她是隱形人，她有改變嗎？沒有，只能看著她演一齣又一齣的肥皂劇，來刷存在感，我很壞嗎？能讓他繼續演戲，是我最大的寬容了
真的是當頭棒喝, 太實用拉!! 謝謝葳老闆~
很期待葳老闆的每一集職場經~
我就是職場中的麻煩王我很想要一個能改善自己的機會，但是真的會很擔心會害到在職場上教我的人威老闆講完我更感覺這件事很嚴重了🥲
還好我的技術是部門頂尖，每年考績第一名，想攻擊我的兩個現在都自己離職了，我只要躺著數錢就好，主管對我也是低聲下氣，要罵整個部門還會先請我離開會議室，反正跟我無關。
對付那種想弄掉你的小人我也認同就是要把自己變強讓他知道他動不了你 不要白費心機且就算你最後還是不幸被弄掉了也可以很快就找到工作
最近遇到以上有遇到的問題，謝謝葳老闆的影片！
葳老闆，可以教教女孩子在職場上怎麼保護自己不受男性老闆、主管的侵犯嗎？😢
葳老闆真的太可愛了啦～這集超好笑，又幽默又實用的一集！
我就是一直遇到見不得別人好的啦!!! 煩死，而且明明就弄不了我，還一直弄，真的很煩!!!
有時候不一定在職場上，有一種人你跟她好也傷害妳，即使妳比它強還是傷害你，也有像妳說的見不得妳很好故意傷害也有。
那代表你還不夠強，你沒拿到上面給的無敵盾牌
嫉妒是慢性自殺，到頭來，是對方內傷。
分析的很好真的要讓自己變強不受他人影響謝謝葳老闆的分享
請問 : 如果有同事精通風水,算命,問事,等等.....以宗教模式,搞定全公司上上下下所有人員,上班也不用做什麼事情,弄得主管服服貼貼.會想辦法弄走看不順眼的同事, 甚至聯合同事或外人一 起攻擊!這類情況怎麼解決呢 ?
換公司
對，前提是老闆好不好，老闆站在小人這一邊或是他視而不見，那不如離開...
不要在沒有是非的地方，要求是非。對牛彈琴，錯不在牛，在彈琴之人。
遇到職場綠茶，只巴結上級，其他人都不看在眼裡，她工作能力也一般，結果最後她死的最慘，連年都不想過了這個月就會離開😂😂😂
上班心很累真的都是因為他們啊！
你還有沒有遇過什麼超難對付的職場小人😩？？
還是你也有什麼對付小人的好辦法～
快留言跟我分享🙌🏻
葳老闆可以來一集
如何選擇最適合的好友嗎～～😆
🙋♀️也想要聽挑選朋友的 很需要
我遇到的那個同事會搶我的工作，刻意不使用我寫出來的工具，然後還會亂罵人各種芝麻綠豆大的小事，一開始新老闆來時還打算壓制新老闆，結果發現新老闆比他強後開始諂媚新老闆，黏在老闆身邊。
一開始他教我做事，是因為他孤立無援需要有人挺他，但是他會常常惡意地講其他人壞話時讓我開始覺得他個性怪怪，所以就開始防範他，我後來先主動跟新老闆示好幫忙和暗示老闆把工作交代清楚以防上面結果發生，將他跟自己的工作切割開來，自己做好自己的工作，偶爾還是會被他噹（就是什麼都可以罵，看不起別人尤其是女性），同事間的小團體內也是跟他一起（表面友好的概念），然後積極地讓其他同事更喜歡我，在找時機話題透露他的毛病，因為他是一個心很細很自私完全沒有同事愛的人，我覺得跟他待在同一個地方真的很無聊又很討厭，所以已經離開公司了哈
離職🤣
主管利用他跟上頭討論工作的時候，把功勞都搶走，還會編造故事把問題都推到我身上
平常面對我的時候又會說要跟我當好隊友，大家要互相幫忙，有困難都可以跟他說，然後討論事情一直重複“我都是為了你好”！！！！！
事情都叫我自己攬下來做，我遇到卡關他就推說他也不知道，等到往上呈報，又會馬上能提出解決辦法😭
好多都中標🥲但感覺因為是主管，先天佔了很多優勢，我目前也只能盡量留文件記錄，找機會來展現自己的成果
不知道大家有沒有遇過這類狀況，有沒有好建議？🥺
曾經有位心理師這樣形容:把那些骯髒的事情當作身上的灰塵,遇到了輕輕拍走就好,別想要拿水清洗他,免得到最後灰塵變成泥水搞得身上更難清理
其實人生的爛人爛事就像生石灰，一但碰到清水就會開始有化學作用，如果長期不處理就會破壞了身體，最好的方式就是最好保護措施，把殺傷力降到最小，這才是最好的辦法！本人做過基層工作，這是我的想法
真的是
强者 有能力 这样做，把身上的灰尘 拍走；职场能力较差的，可能 一拍，灰尘就飞到眼睛里去了！
我曾经在 职场上 被 曾经的 两个同事，一起挤压 走了的。这对 曾经的同事 加入 我当时 现任的公司。男的 和我 当时 现任公司老板是 好友，走马上任的第一天就是 手握 5啪%(percent) 股份 的 小老板。为了 让 女友一起进 我 当时 现任 的 公司，他们 男女 一到公司 就给我 下逐客令，叫我 滚蛋！是自己 没有 权力 或 地位 与 新晋的 小老板斗，虽然 曾经 还是 旧同事，但人家 要做给女友 看 他有多酷，多杀气，走啦！结果，主人对男女就在我当时 现任的公司里，“大刀阔斧”，“大开杀戒”，私下 一次过把公司里 能开走的人 通通开除掉了。公司 重要的 顶梁柱没了，不到一年就倒闭了。
庆幸自己不需要 再面对 大毒物了，之后 自己虽然 不强，但 招子👀从此 擦得亮亮的！
好有智慧的話!
@@賴御溱-c1o如何把殺傷力做到最小啊
我從國外回來台灣 感覺台灣職場大家都不想快樂上班， 為了一點小事就願意破壞人之間的感情，很幼稚。
同意，我也是外國回來台灣當公務員，職場環境真的有差
真的…出國留學回來，到職場工作沒多久就遇到一樣的事，台灣的上班族真的都很無聊為了一件小事搞得好像天塌下來一樣
我是用冷漠的方式回應，對方都這麼為難我了，我還給對方好臉色？
讓自己變強，是必要路徑，在變強的路上，本來就很孤獨，變強之後面對這些小人們就會生出慈悲心和嗤之以鼻。
處理小人的終極大招是變強！
但變強需要有被討厭的勇氣。
「我想要搞你、所以我聯合眾人一起討厭你；但不知道為什麼，你好像不是很在乎被討厭」
『面對攻擊，我更要努力證明我自己。但是人非草木，面對流言蜚語我怎麼會沒感覺？我只是收起眼淚而已』
我有能力、有自信、有成果，我知道自己不會受傷，但這並不代表我沒感覺。感受到敵人的惡意，我還是難掩落寞。我只是鼓起勇氣、選擇面對、獨自消化這些惡意而已。
你說的我認同
是
寫得真好，被鼓勵到了
謝謝你們這些留言
是
職場最難處理的就是人的問題，而不是工作，做事很簡單，管理卻很困難，很難理解為什麼人們總是喜歡把工作環境複雜化？
真的~
太多了
那種人其實是辦事能力很差勁的，又愛自以為是
真的
因為搞事的都是不愛做事，只想爽領薪水的…
上班好同事 下班不認識 職場上我都是以去賺錢為目標 不是要去交朋友的想法 把自己的本份做好 行事低調基本上會安全許多
遇過小人+1
同是新進員工但是職位薪水比我差一點的同事，一開始都和樂融融，沒想到共事久了才發現對方性格有問題，最後被對方捅了一刀。
雖然難過但過了之後也是反省自己太沒有防備心了，太相信對方，醒了之後就是認真工作，少說話多做事，把成績拿出來，結果最後對方離職了～😂
真的是要痛過才能成長，把自己變強就不會有小人弄你！
謝謝葳老闆拍了這麼棒的影片👍
通常辦公室,小團體的首領都是很會用團體來欺壓單一個人,因為仗著人多勢眾.還有很多老闆的心腹,趁老闆,主管不在或外出時,也很會到處壓人(所以老闆或主管永遠不知道發生甚麼事情). 通常小人都會挑弱者或地位低的人下手,不敢對地位高或實力強的人下手,欺善怕惡的.
葳老闆邏輯非常清晰！
看了好幾部影片，
葳老闆頭腦轉速語速都很快😎
講的內容非常有深度不錯（拯救不少人）！
許多觀點本身經歷過都非常認同，
心想一定是個厲害的人，
請教了谷哥大神才發現原來是大名人，
失敬了！
本人也身職公司高管，也分享一些看法。
1.愛說別人八卦造謠
謠言止於智者，職場上不管跟誰，再好的朋友也一樣，管好自己的嘴巴，什麼事該說什麼不該說，都要非常清楚！別為了跟朋友站在同一陣線，自己也跟八卦，職場上只要有利益關係，通常從你嘴巴上說出去，公親都可能變事主，謹記不要成為八卦傳播者！另外，自己做事有原則，時間久了謠言通常不攻自破！
2.出一張嘴事情都丟給別人做
葳老闆說的很正確，有一句話「好的老闆帶你上天堂」，選對老闆你的職場人生就成功一半了！
好老闆主管會塑造正向積極的辦公室文化，也知道員工才是公司最大的資產，會用心栽培每位下屬，一起帶動公司的成長！在物以類聚原則下（想一下孟母三遷的故事）冗員自然而然就會不適應淘汰離開，除非冗員臉皮厚到不行不走！
如果遇到爛主管時，良幣驅逐劣幣，而你只會嘴上抱怨，但還是待在原本適應的環境不想離開做出對應改變，那有一本會是自己的問題。
3.搞小團體排擠同事
大家都常誤解做人比做事重要這句話，並不是要你去拍馬屁！
是在說人跟人之間相處的良善關係，記住職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人！
搞好辦公室的關係對自己做事情上非常有幫助，只要維持良善關係，在遇到跨部門合作時，同事基本上都會願意給予適當協助。
好主管其實都分辨的出每個人個性及狀態，不會喜歡麻煩製造者，被排擠就做好本份工作，講明白些工作是為了自己不是為了別人，別因關係不愉快而推卸原本該有的責任，專注在自己想學到或達到什麼才是重點，提升自我能力，別把時間浪費在負面情緒及抱怨當中！非常不值得！
4.麻煩惹事王
惹事王主要是主管的問題，適才適用放對位置，還是能為團隊帶來幫助。假如團隊就是有這種人的存在，就安派適合他任務，讓他有發揮空間，也讓他在工作上能得到成就感，你只要循序漸近從旁稍微點醒協助讓他也能進步就行了，若還是無法改善就適時反應給主管，讓主管去審視，別為了公平原則放任他不理會，這只會讓團隊工作延誤，身在團隊中的一員就會共同分擔失敗。另外，現在是資訊爆炸的時代，教他如何求助谷哥大神！
5.雙面人
優秀的主管能明辨事非，不會因單方面的論述下定論，通常都還會旁敲側擊去求證事情的真偽，不會因為別人桶刀就去下結論，主管也是過來人都能猜測的出目的性。
人都是自私的，社會新聞很常播家人都有可能為了某方面問題而反目成仇，只要牽扯到利益關係，無論是誰都是以自己的利益為優先最大化做考量，不過人脈還是很重要的，不要因為受過傷就封閉自我，只要保持好良善距離，自己該有的原則做好，底線畫清楚，大家只要了解你的個性為人，正確的做事態度，基本上雙面人桶刀根本傷害不了你，時間久了事情真相會逐漸明朗！葳老闆也說了常常被桶也該檢討自己的能力問題，事情的發生通常不會是單方面的問題，遇事先想想自己是否有不妥的地方需要加以改善，盡量避免報復式回應，弄到最後一定是兩敗俱傷。
教大家一些職場身為員工（非主管職）小技巧：
●積極主動回報自己工作進度、狀態。
→你是不是被動等待老闆找你問進度呢？主管會有安心感，在清楚了解狀況下，主管才能夠適時做出對應決策。
●適時反饋自身無法解決的的問題。
→你是不是通常火燒屁股才反饋問題呢？我相信面對主管很難，怕反應問題主管會認為自己能力不足，我告訴你好主管通常不會這麼認為，反而會替你排除問題，讓任務順利進行，只要下次遇到同樣問題不要再犯，通常都會認為你很優秀進步很多，在面對主管時只要想著我是在替老闆解決問題就行了！
●謹記老闆重視的問題。
→你是不是遇到老闆問你狀況時都會說忘記了？只要把老闆說的事情做到位，在大家不知所以然你看我我看你時，只有你記得說出口，老闆一定會對你刮目相看。
●出社會誠信最重要，記住說到做到這句話。
●汽車都在流行跨界了，人也一樣要跨能，不能單只擁有一項工作技能，優先紮穩主技能再往相關方面職能做發展。
●盡可能的結交正向思考的朋友，真正的好朋友會點你缺點，讓你能自我反省改進，這對你的人生發展非常有幫助，遠離負面思考的人，減少批評抱怨。
●盡可能的提升自己的溝通能力，人與人的交流一定要溝通，不管面對誰家人、朋友或夫妻之間，不要害怕講錯而不做溝通，說錯話改正就好。
結論就如同葳老闆所說，提升自我是根本！
每個人一生時間有限，關注在提升自我能及如何達成目標才是重點！
想用什麼態度、方式面對你的人生都取決於自己！
說真的坑踩久了都會成長的，除非你的人生目標就是耍廢😂
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另外，我就是那個只看沒訂閱的…（默默中槍趕快按讚訂閱開啟小鈴噹😂）
這種女強人很好騙，很多條件不如她們的爛軟男出張嘴花言巧語就能騙光她們的錢甚至房子車子，哈哈
別以為她們多利害，表面很強而已，看男人眼光很爛，
@@言言-p6w 🤔
覺得你講得很好😭
讓我又有動力去面對工作了
人生最大的目的是成為更好的自己
以自己為主去學習去改變才是主要目的
不用一直在意別人怎麼樣怎麼樣
反思自己是不是能力不夠需要去磨練
慢慢進步這樣就好了😌💪
你講的超好的，可以麻煩你出書嗎😂
@@yuching6490 加油！妳一定可以的👍
有能力的人真的不用怕；就算小人看不慣我，但絕對幹不掉我
就喜翻看他們氣到牙癢癢又不能拿我診樣的模樣
06:03 不要因為討厭的同事 離開一個好的公司 好的老闆
職場小人無所不在 共處一室讓人心煩
察言觀色謹言慎行 看透本性洞悉人心
展現風度隱藏意圖 低調行事避人忌妒
爭強好勝樹敵無數 功高震主遲早跑路
挑撥離間自作自受 慧眼識人唯才是用
我最討厭的就是喜歡指使別人做事，然後再嫌對方沒做好、很雷的那種人，例如右邊的小編。
以她過往的兩個案例中，會發現是她自己應該把關、自己應該負責的事，卻任由別人來做，難怪會被雷被陰，剛好而已。
辦公室另外有個主管上班睡到打呼，還會陰我，績效跟我一樣拿優，剛開始都覺得怎麼那麼不公平，後來終於懂了，老闆昏庸不是我的問題，趕快閃比較實際～
沒錯！領到薪水後閃人，總比公司倒斃了拿妳第一個開刀，還領不到薪水！
一人昏庸眾人慘
這種草包真的不能當主管 可惜現在很多都是這種草包在當 當今社會小人當道 就連現在學校的老師也會跟著欺壓同學也會帶著同學排擠能力弱的人
有些人不管怎麼做都被公司保護的很好
把自己變強最重要，有能力的人，可以選擇工作，而不是讓工作選擇你，我都是離小人越遠越好
想聽一集如何對付各種上司～
推最高!!!
對啊 上司問題的多
推推推推推
推，或是如何判斷哪種上司可以跟，哪種走為上策~
拜託拜託拜託❤️好想知道！
職場上沒心機的死最快，這社會很單純，複雜的是人心。
❤ 裝住你來設計 又度身訂製一個寶座
複雜的人心構成了複雜的社會，社會從最初的單純也漸漸變得混濁繁雜了
@@edjkl3984我就是天生的沒心機，該怎麼辦？
我就是那種沒有心機被弄死的人，最近離職了，昏君佞臣，阿彌陀佛
有時想想自己，
自己否也曾雷別人？
自己否無意傷過人？
自己(臨時)被派不熟的工作，顯得很弱，別人噹你切割你？
萬一被當小人，該如何解？
看完之後我覺得我前公司遇到的職場小人是復合型
在背後非議造謠、下班揪吃飯獨不找我、在老闆面前跟我裝好閨蜜（私下見到連甩都不甩我），開小組檢討會的時候又把鍋砸我頭上捅我刀。
最令人心寒的是這個人本來是我認識很久很要好很親密的朋友，
見識到之後真的像小編說的對人性感到很失望😢
但就像葳老闆說的～因為我工作能力比她好，所以她挑我毛病都只能挑很雞毛蒜皮的地方，我知道她造謠我也是因為事後其他同事告知並且表示支持我，因為相處過明眼人都看得出問題在誰那邊。老闆也都知道，也跟我談過那位職場小人同事的問題。所以如果有誰現在正在被小人滋擾的，人的眼睛大都雪亮的，旁人其實很多都看得出來只是沒有明哲保身表示。能力夠強他們也撼動不了你的位子！
明白，我之前的情況跟你得好像哦，就是有一個相處很好的同事，但因為她要被主管勸退兩次所以給了她很多東西想她自己離職...但有一次因為東西太多了所以分給了我，但是因為是她之前簽的項目合作者有很大的問題，然後因為是我接手就變成了是我的問題。有時候就覺得她不是故意的但也很難說服自己
我遇到的是喜歡看別人出事的雙面人，之前傻傻的不知道對方是這樣的人，把對方當朋友(對方位階還比高，能力也不差，很積極求績效，但卻很愛把繁雜工作丟給別人，但最後這些績效都是歸屬她的，待在她身邊的人常常被她搞得一身疲累)。被捅過好幾次之後，真的就要像葳老闆說的，把對方的目的、心思搞清楚，再對症下藥去治它。我是把過去對方捅我的經驗整理成時間序並把同類型的事件歸納再一起，當她出現關鍵行為(開始搞事)的時候，就要提醒自己，要開始演戲囉:D，他要當雙面人，我何嘗不可以，只是會以保護自己為首要目的，次要目的會有意無意讓老闆知道對方在我們之間搞事，但不能用抱怨的方式跟老闆講，因為對方很會哭哭討老闆拍拍。因為是老闆眼中紅人。出手的時候不能到讓對方有機會跟老闆哭哭(讓自己沒有做不好的地方落入她的口舌是非之中)，並用實力跟理性和老闆說明，最後提出有用的方案，再把對方的哭哭技能學起來，對老闆動之以情一番，但這招只限於腦袋清楚的老闆，哈！
很同意這支影片的最重要的一個重點，把自己變強，他就不敢動你！
我用我老公去處理同事，現在我離職，她乖乖地工作，而且做給她死，因為我下暗棋給她，給她苦頭吃！
你已經把自己的方法講出來了 這樣別人就會知道怎麼對付你
這真的要很厲害，當然一切前提是老闆腦袋清楚，你辛苦了，遇到雙面人心裡真的是:)))
我現在也面對這些問題 明明就是她先得罪我 卻還覺得自己沒有錯
還和同事有說有笑 搞小團團 給我臉色看
想到要上班就覺得很累
後來收拾好心情 覺得只要把自己份內的工作做好 問心無愧 等著下班就好
我是來工作賺錢的 不是來交朋友的
一定要保護好自己 不受任何人影響
職場覺察力要開到最大
要累積自己可以受小傷的能力
真的
要反擊 開最大的反擊
不愧是老闆
分析人性透澈
又能明哲保身
足見處世的智慧
覺得感情&人生也是一樣🤣
無法控制別人，不能選擇會遇到什麼樣的人，所以就是讓自己變強💪🏻
一次次學會看懂別人是什麼樣的人👀
有能力保護自己，讓自己過得好，才會有更好的結果😊
除了雙面人其他都遇過 只能說這種時候冷靜分析對手跟權衡利害真的非常重要...直接決定你在這個職場能不能混得好~
還有...絕不能心軟XD!
因为双面人你很难发现的
老闆很重要。遇到問題提出來不想解決就閃人，躲你。真的很沒用。不如直接離職比較快。
最後，雙面人！
真的是，最可怕的！
小人的同伴們，
一起欺負人，
更可怕！
萬箭穿心呀！
還好，
我是神射手（某一世！）
要讓自己夠強！
才能將射入自己的箭，
全部拔起來！
再準確的，射回去！
自己要懂得，
選擇和怎樣的人，
做朋友！
真的，很重要！
^ ^
這集真的很實用! 不管在甚麼階段的環境的人都很值得進來收穫
想敲碗一集管理經！好想知道葳老闆對於管理團隊的觀點，怎麼帶心同時也有高績效表現！團隊成員的契合與磨合等等分享～
新手主管真的好緊張、有理想的團隊模樣，又怕自己搞砸QQ
敲碗+1
+1
覺得當老闆/主管真的好難
我也想聽~~ 總覺得領導力是遲早要學的東西~~
想當好主管的重點:你要先有重管理的老闆~
敲碗，推上去
雙面人
大魔王
多面人
見人說人話 見鬼說鬼話
看場面 說場面話
見風轉舵
甚至風還沒來 要準備轉舵 轉哪一個方向
這種人 都是很強的
沒有錯.....這真的是他們的本領!況且在社會上本來就要什麼場合說什麼話,就像這一集強調的一點"保護好自己"最重要!
我碰到跟我差不多年紀的空降主管 才比我早來三個月 什麼都不太懂 要我弄懂跟他說明 一堆東西都丟給我做 報告做好給他向上頭報告 出什麼問題還要我扛責任 碰到好主管比好同事還難～選擇比努力重要 跟對主管才有未來啊～
這種也太哭了
主管真的很重要，真的
職場上確實沒有所謂的公平，與其抱怨週遭，還不如增強自己實力。
葳老闆今天的穿搭超美❤️
分享一個親身經驗
店長在大家眼中是人人好脾氣好的人
但其實自己很快發現對方非善類
直到有一次同事拿了對話紀錄給幾個同事看
發現店長私底下快把整間店的同事說了一輪
很明顯「雙面人笑面虎」代表
那陣子對方不知道自己的行為被公開
反過來覺得我對他的態度不太一樣
（從看了對話以後我的態度變得冷淡）
直到中間又發生很多誇張的事情
有一天真的忍不住我直接發限時動態
把對方常影射的詞彙集結成一篇
結果隔天「笑面虎」居然送我一包餅乾說要謝謝我
請問在謝幾點的🙄️
時隔多年面試其他公司
面試主管問起誰誰誰是不是前店長
結果都是負面的評語
就像這一集一直在強調的"保護好自己".....笑面虎也是他的本事啊! 說真的要我做可能我還做不來🤣🤣
游伊庭 當時真的覺得不想再裝作不知道，發完動態沒有多久可能覺得大家對他態度不好選擇離職🤷♂️有本事這麼作就要作得完美一點😂
是說壞話嗎😮😮😮😮，還是說假的話
也遇過 這種 +1
出一張嘴真的，這種人超級無敵討厭，我不是會告狀的小人，甚至離職也沒說具體原因，在公司三年也從來沒說過別人八卦，我離職前一天，那個人又出陰招想弄我，我立刻跟他說你行你上，我15分解決的事他活生生弄了一個小時才做好，老板也看在眼裡，幾次挽留我說我兩肯定有誤會，我說真的很抱歉，但我不會回頭，我很謝謝老板，老闆也說再也遇不到我這種員工隨時歡迎我再回來，算值了，但我真得受不了老闆的空降親戚
真的好重要‼️雙面人就是要保持距離
謝謝葳老闆的影片 讓我對於很多事情都有更多理解和應對方式 關於雙面人的問題是我一直很困擾的....經常遇到被人背後統刀,才發現是我自己沒有保持距離太過相信他人的言語 .
最近又重看葳老闆的全部影片 邊聽邊工作..真的很喜歡老闆的影片 ❤❤❤
OMG!!這集真的太實用~~
我好像幾乎每種都遇過 果然把自己變強最重要QQ
遇到很愛裝受害者然後一直破壞公司規則的人,但又很會巴結老闆可以在私人FB無限讚揚公司+如何為公司賣命!
遇到這種女表真的是沒轍...畢竟站在老闆角度這個是員工自己的競爭,另一個角度誰不愛聽好話?
我覺得老闆不但漂亮而且眼光獨到!! 我不太會講話，也不太會應對，所以，最近怕得罪人˙，
把心力都放在工作上，同事在聊八卦，誰誰怎樣，我都當作不知道，
時間過得很快，但是，跟同事也是變得冷漠起來，不過案場的工廠員工倒是蠻熱情的!!
感謝，這集真的講到心裡去了，滿滿的感謝!!
每次看完葳老闆的影片都覺得自己讀完一本書😌怎麼會如此收穫滿滿❤️
天啊！恭喜葳老闆突破10萬大關！從3萬多開始關注 那時候在心裡默默地想說 這麼好的頻道怎麼還沒10萬！沒想到這天來得這麼快✨自己超喜歡感情辣雞湯系列～～～三觀超正每次看影片都有很多收穫！祝福葳老闆的頻道繼續順利發展🥰😽
如果他對很強的人都會出手，連主管都敢動，怎麼辦?我之前就遇到混合以上五種的，然後老闆實在太昏庸了，所以就離職了
防人之心不可無 要觀察他是什麼人
雙面人愛攪事講是非背後傷你的人
傷害過你 要與他劃清界線
不要再給他機會
因為他傷害你一次就會有第二次
要與他保持距離 有防備之心
要讓自己成為很強的人
他們只會對弱者下手
感謝分享 🙏🏻 環境不對真的要趕快換工作，這個真的超有感
好像敲碗有關新入職場需要注意事項~剛出社會有很多不懂的事，所以有點想要多方面都了解~😉
看完這片直接訂閱👍
超級心靈雞湯ㄝ
而且很愛葳老闆的口氣語調
非常正向☀️
還有一種一直喊累喊自己很緊張喊想回家，會搶我正在做的事，但明明有其他事可做卻總要人提醒(提醒還會嫌我煩，真的很問號)，或有工作還沒完成卻在打哈哈或滑網購...非常困擾中，看完影片覺得可以重新調整與這位同事相處模式了(保持距離、專心做好工作、加強自己、不要在乎公平不公平)
我是位設計師，之前公司有意願讓我當主管，但我很喜歡單純做設計，不喜歡去管理人，
最後跟公司提出我的想法，公司也很尊重我，幫我們團隊再找一位設計主管，
不料這位主管設計能力不太好，脾氣又差，管理方式更是一團亂，團隊常常不知道現在該做甚麼，原本好好的設計團隊，也被她開掉好幾位，
不然就是被她氣到離職....後來她知道我的事情之後，她常常是我為眼中釘，處處刁難 分化我，甚至故意放出假訊息，害我案子做錯，讓我去被上層的罵...
這位主管很擔心我會搶走她的位置，但我並沒有此意......
不如就真的搶走她的位置吧，剛好也是讓自己學習管理、踏出舒適圈成長的機會
這種人
真的很無聊 （翻眼...
那你現在有沒有後悔不當主管？
@@love-neko 完全沒有後悔，反而還很慶幸自己當初做的決定是對的
重點整理:
1.愛說別人壞話，造謠生事: 只想八卦、只想傷害別人、見不得別人好
2.出一張嘴，什麼事都叫別人做: 看能力好壞決定，必要時學習他人有益之處
3.愛搞小團體，一直排擠別人: 以不傷害別人為前提，觀察每個團體
4.麻煩惹事王: 不要讓他傷害到你，在你能控制的範圍內控制好事情
5.雙面人: 要學會分類人/朋友、從受傷中吸取教訓
以上所有五點都在目前身處的公司"一次全部集滿"QQ
連最上面的大老闆都是那種把爛攤子丟給能力好的員工做，能力差的員工反而心疼他們、對他們很體諒???!!!.....
然後理由都說(某某部門的人)叫不動or不會做or談不攏，只好找叫得動的員工/部門處理
整個超生氣💥💥💥好險已準備離職，這樣的管理對待真的很🤬🤬🤬
這以上五點我遇到了！通通都發生在那個人的身上，我連她的電話和她有關的事情一律不處理也不聯絡！讓她孤立無援！
遇到過集齊1-3點 大小人！
所以我慢慢的往能力差的路邁進
快門速太高了 ~ 畫面有黑條殘影 如果是定卡建議快門數 1/80
(最佳快門數1/125可是你們日光燈的閃爍頻率似乎沒有到那麼高所以建議1/80為最佳選擇)
真的遇到同事是妖魔鬼怪，而我是專注當下，別人行為不想管太多的人，這樣不打緊，最讓人灰心的是老闆老闆娘因鬼散播不實謠言而被鬼牽著走⋯
第一種人重傷人的人，真的是吃飽沒事做，吃飽太閒，要是工作忙最好還有時間衝康別人
這種人很多呀
超多的。
真的，超多的，工作上天天遇到
我遇到的是，事情明明很多但她都丟給別人，不想做事，只在想辦法把別人做好的讓她去跟上級說是她做的好爽領高薪，每天都在想辦法弄人，讓上級不要賞識新人
真的....去兼職第一天就被黑，第二天她沒來完全沒事PASS.....第三天她來了又出包了，而且因為她待的久，主管 "被她煽動" 也以為是我第一天來所以弄錯= = 還好主管很睿智，叫我獨立作業後來再也沒發生甚麼事情......。 (重點是另一位兼職也一直被弄) 她們一職製造都是她幹的那種風聲，都不想想看自己做那麼久不會幫忙看頭看尾一下，一發生問題就一直「推卸責任」這種同事看到真的「逃」
好喜歡小編跟老闆一來一往的對話❤️ 好好笑又可以學到一課👍😆
以前傻也是都相信別人
現在我只相信我自己
就算再好也是一樣
氣勢要比別人強
讓人知道你是不好惹的
才不會被欺負
我覺得這集真的很有感覺！一開始覺得同事A願意幫忙，但是到某些時候就會說你就是要撐起自己拿起來做學到就是你的，但某些時候是利用出差刷存在感的人，甚至某些時候自以為很專業時覺得你覺得你專業為何不是你來做，而且還會選邊站的真的對他很不齒！
很喜歡您的視頻！謝謝您的分享！把自己變強很重要！防人之心不可無！
很喜歡這一集，很實用！可以做一集專門給濫好人的喊話嗎？身為濫好人常常因為本意善良結果被伸手牌+白嫖，被白嫖完用了就丟後才在後悔跟自責，但是當別人開口時又反射覺得應該幫忙，不幫忙又覺得罪惡感，道理都懂卻做不到，希望葳老闆幫忙開導一下
我是覺得 對方都不在乎你了 為什麼還要為對方想
我在離開第二份工作之前 曾經看過一本書叫《反人脈學》
可惜那時候沒有馬上買 因為這本書絕版了
裡面有提到：如果你在職場上是做最多事的人 升遷很有可能輪不到你
我就是在看了這本書之後才開始檢視舊的人際關係
我後來發現 有些朋友和親戚還真的不適合當客戶
所以我離職之後就不做自己人的生意了
在那之前就發生一件事：我好心回答別人跟保險有關的問題 被我一個親戚看到之後 她就去跟我家人亂說我又在賣保險
我的好心是給她這樣利用的嗎
同一年還有一件事
本來有人說要辦高中同學會 但是有人對主辦人找的餐廳有意見
所以我就自願幫大家找餐廳
結果那一次同學會還是流團
...現在如果有高中同學會 我可能不會想參加了
後來我還斷了一群大學時期的朋友
坦白說 這跟我在大學畢業那年決定跟我前任分手一樣痛苦
但是他們已經害我失去兩段感情了 再繼續接觸 我不知道我下一個會失去的是什麼
我大一的時候 有人搶我男朋友 還有人要我成全他們 這什麼歪理
這是鼓勵大家交男女朋友都不用花時間觀察對方和磨合 只需要搶別人的就好嗎
（結果事實證明 搶得走的都不是好東西）
我那時候不跟他們斷絕往來 其中一個原因就是我想把對方追回來
結果...我後來愛上別人了
但同時有另一個人想追我
我不接受另一個人 明明就是他自己的問題 結果他們卻把責任推到我喜歡的人身上
以為把他弄走 我就會接受我不喜歡的人嗎？
面對那些自私的人 你做太多就不是在幫對方 而是在助紂為虐了
我遇到相同問題
脾氣爆走沒有想要溝通的人，用大聲情緒強壓，什麼話都說得出來，平常客氣都假的，跟這種人合作超累
你有想過，你說話也是把自己放很高嗎，你的立場是先放自己，不是放別人
這幾天才發現葳老闆的頻道。
已訂閱，開啟小鈴鐺。
這一集真的很受用。
我現在就遇到那種，自己做錯，還說是我教的。
明明問的時候口氣超好，出事才說誰誰教的。
好險，同事之間都知道我的能力，組長也看破她的手脚。
不然有這種同事每次都想翻個大白眼給她。
順道一提，大家有沒有覺得葳老闆的聲音
爆
好
聽
。
😁
麻煩精真的想他走，不怕神一般的對手，就怕🐷一般的隊友
要開戰就要有贏的決心，要心軟就不要宣戰
精進自我，不要隨小人的小動作而情緒起舞。
謝謝妳的分析讓我明白職場的大小事。
我再職場待7年，主管要責難我還要看我臉色和情緒，因為我都跟主管說給我離職單一句話壓死主管！直到主管認輸我才氣消。
當然我前提是有認真盡責上班，才能含扣，也不是沒事找碴。
新人不磨我舌根舌根給我知道，我就慢慢玩對方，玩到他道歉或離開😆。
你不是老闆嗎？
為什麼懂這些？
這些應該是你身邊下屬發生的吧？
葳老闆的觀察分析能力真的太強了⋯⋯
目前是後輩，被主管安排在 3 人一組 （包括我），主管交代前輩們要引導我身為後輩的。
但是最討厭的是，每一次有問題問他的時候，總是叫我找谷歌想辦法。
但是在他開始講解的時候，總是用侮辱的口氣甚至 （大小聲 = 台語）的講。
還有一句我始終還記得呢 “ 這個是基礎，你怎麼就不會呢 ”。討厭死了
好不容易忍好了他的侮辱，用他的辦法來做。 一步沒差的跟他的步驟弄，也是錯。 就好像是白白挨了一頓辱又解決不了問題。
心快要涼了。
嗯...我大學時期在系上辦公室打工就有遇過這種人了，相對單純的校園內尚且如此，一般私企的狀況可想而知
我的天 🤦♂️我們現在公司有一個人佔據了三點以上 難怪整天都覺得有髒東西在旁邊晃～
劍龍那個特效好好笑，我重複看了幾次😂😂 👍🏻👍🏻👍🏻
創業也會遇到小人，變強永遠是王道，最好再跟幾個價值觀相同的人打好關係。
9:48 這種人....之前遇到的時候我真的很努力要把他的能力拉上來
畢竟負責同一個業務，我不拉他我也會出事
他爛到連文書軟體都不會用，連會議記錄...兩小時的會議紀錄只有一百個字你敢信？
我上班花一半的時間在教他，晚上和假日再加班把自己該做的事情做完
結果最後我所有的努力都成為他到處造謠的事實基礎
"我教他"，被他轉成"我把所有工作都推給他"
但我真正怨的是主管，兩個主管不約而同說我應該要忍耐
最後等我把案子棘手的地方辦好了，再叫我離職
我離職之後不到一年，他們的下場都不是很好看
果然妖孽自有天收
覺得超級受用😭把每一次被捅當作養分學起來變得更強
那些傷害回想起來都是可以學習的了
老闆讓我願意第一次在yt留言，真的好喜歡老闆的影片~讓我見證成熟姐姐的魅力，想問老闆可不可以出一集談職場性騷擾，因為有的人都喜歡遊走在邊緣真的很煩，不知道有沒有什麼應對的方式，或是幽默迴避的技巧
好喜歡衣服哈哈哈哈
噗，完全同意喔，讓自己強，不管是在人或自己的專業能力上。
我印象很深的就是我一個同事問我：「你覺得能力強重要還是和人好相處重要。」
我連想都沒想直接回：「能力重要。」
內心：「媽的出來賺錢，不管誰都是先看你能力，能力不好你是要跟人家做什麼事。」
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我沒什去在意小人，因為我到公司，老闆付錢，我就是把事先做好，其他人維持個和平的關係就好。
年輕時，別人不想做的事，我都撿來做，累積經驗。
跟別人相處時，幾句話人家就會知道你是真的懂，不是那種只會靠嘴說的很利害。
很多那種講都講得好像自己很利害，問深一點點就發現，那種人馬上又改口說不是自己做過，
什麼聽同事說啦、之前看到別人做啦、……等等，太多這種拿別人經驗當自己能力的人了。
把自己變強真的很有用
怎麼可以分析那麼透徹啦🤣🤣,我真的遇到大魔王，對方就是以罵別人來強大自已，也吵架過好多次。
真的，讓自己變得更強是好方法。
小人的方法
不要和層次不同的人吵架，只是拉低自己的身價。
身為個中階幹部，面對會選人服從（聽話）的部屬怎樣破解？那種會捧更上階的管理階，對你就視而不見呢？
還是先把自已變強，還是要會先分類，判別誰ok誰不ok
可不可以開一集如果跟朋友相處？比如說對方成長但你沒有成長，這樣還適合繼續當朋友嗎等等
在於自己識人的經驗，以及自己能力跟承受度是否過弱？只是大多數的人，都不願意面對這方面的問題
說到玻璃心，想聽聽葳老闆對於玻璃心該怎麼應對！現在職場生活，真的超多人！
職場如戰場............
最討厭的就是假好心關心你...........
其實只是為了他自己的利益再利用你而已............
愛造謠生事(無中生有)..........
或愛邀功(搶人家的功勞).........
然後明明是自己的責任也不肯擔當.........
爛攤子還要別人幫他扛........🤨😒😡😤
之前真的被小團體弄死
當作學社會經驗 XD
第四點就是所謂的豬隊友
背上都是刀= 劍龍
沒錯耶~人生自己的課題要自己處理好，別人的課題是別人的事。可以給對方需要的資源，但事情還是要對方自己解決。(阿德勒的心理學有提到)
我身邊這位同事，集5點在她身上，當初的善良跟心軟，只是讓對方更恣意妄為，甚至攻擊我，我不想跟她有任何牽扯，所以真的只能自己變強大，強大氣勢到連老闆都跟我客氣客氣，強大到公司所以員工都當她是隱形人，她有改變嗎？沒有，只能看著她演一齣又一齣的肥皂劇，來刷存在感，我很壞嗎？能讓他繼續演戲，是我最大的寬容了
真的是當頭棒喝, 太實用拉!! 謝謝葳老闆~
很期待葳老闆的每一集職場經~
我就是職場中的麻煩王
我很想要一個能改善自己的機會，但是真的會很擔心會害到在職場上教我的人
威老闆講完我更感覺這件事很嚴重了🥲
還好我的技術是部門頂尖，每年考績第一名，想攻擊我的兩個現在都自己離職了，我只要躺著數錢就好，主管對我也是低聲下氣，要罵整個部門還會先請我離開會議室，反正跟我無關。
對付那種想弄掉你的小人
我也認同就是要把自己變強
讓他知道他動不了你 不要白費心機
且就算你最後還是不幸被弄掉了
也可以很快就找到工作
最近遇到以上有遇到的問題，謝謝葳老闆的影片！
葳老闆，可以教教女孩子在職場上怎麼保護自己不受男性老闆、主管的侵犯嗎？😢
葳老闆真的太可愛了啦～這集超好笑，又幽默又實用的一集！
我就是一直遇到見不得別人好的啦!!! 煩死，而且明明就弄不了我，還一直弄，真的很煩!!!
有時候不一定在職場上，有一種人你跟她好也傷害妳，即使妳比它強還是傷害你，也有像妳說的見不得妳很好故意傷害也有。
那代表你還不夠強，你沒拿到上面給的無敵盾牌
嫉妒是慢性自殺，到頭來，是對方內傷。
分析的很好
真的要讓自己變強
不受他人影響
謝謝葳老闆的分享
請問 : 如果有同事精通風水,算命,問事,等等.....以宗教模式,搞定全公司上上下下所有人員,
上班也不用做什麼事情,弄得主管服服貼貼.
會想辦法弄走看不順眼的同事, 甚至聯合同事或外人一 起攻擊!
這類情況怎麼解決呢 ?
換公司
對，前提是老闆好不好，老闆站在小人這一邊或是他視而不見，那不如離開...
不要在沒有是非的地方，要求是非。
對牛彈琴，錯不在牛，在彈琴之人。
遇到職場綠茶，只巴結上級，其他人都不看在眼裡，她工作能力也一般，結果最後她死的最慘，連年都不想過了這個月就會離開😂😂😂