Как правильно нанимать продавцов. Воронка рекрутинга. Плесский марафон.
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 5 ก.ย. 2024
- Привет, друзья!
В сегодняшнем выпуске вас ждет много интересного:
Как организовать систему подбора персонала так, чтобы в компании работали только «правильные» люди
Что такое воронка рекрутинга, как она выглядит и как использовать ее для поиска продавцов
Как правильно написать профиль должности
Что делать, если ваши сотрудники не соответствуют «идеальному портрету» сотрудника
Сколько резюме нужно отобрать, чтобы найти одного сотрудника
Сколько времени занимает поиск
Ну и в качестве бонуса: сколько этапов собеседования нужно пройти, чтобы попасть в Uber?
Профиль должности: docs.google.co...
Текст вакансии продавец-консультант:
docs.google.co...
Ставьте лайки,подписывайтесь на наш канал!
Всем обои!
===
Наши проекты:
Сайт компании Регионпроект: mnogooboev.ru/
Интернет магазин фотообоев: decocode.ru/
===
Мы в социальных сетях:
Регионпроект Instagram: / regionproekt
Юрий Киселев Instagram: / kiselev.yuri
Сергей Кравченко Instagram: / kraser_pro
Прекрасное интервью
Спасибо!
Добрый день. Отличное видео! Можно как-то получить текст вакансии и профиль должности? Ссылки не работают.
40 человек на вакант😀😀😀 Где вы их возьмёте❔😂😂
Это уже вопрос HR-маркетинга)
@@wallbusiness это не его вопрос. Это вопрос: 1. населения, 2. Желания работать 3. Заинтересованность (мотивирование) соискателя.
Вы далеки от этого.
@@user-pb2he3ib4u поделитесь своим опытом. Думаем, будет интересно раскрыть тему.
Вода.
Ни одна из двух ссылок не работает(
Какую чушь вы несёте