Как узнать продавца? Собеседование менеджеров. Подбор персонала для продаж
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 15 ก.ย. 2024
- Скачать скрипты обработки возражений можно тут: goo.gl/B39oY1
Практический онлайн курс "Профессиональный продавец" kurban-academy....
Подпишитесь на канал, чтобы первым получать самые свежие видео подобной тематики! Добавляйте видео в избранное!
Вступайте в группы вконтакте:
Бизнес Портал №1 probizp...
Правильные Мысли | Успех, саморазвитие, бизнес world_t...
• Убойное предложение. К...
Если вы хотите стать организатором тренинга Максима Курбана, или пригласить его провести обучение для вашей компании, или разработать скрипт для вашего отдела продаж, обращайтесь по следующим контактам:
e-mail: kurban.consult@yandex.ru
skype: maki.studion
vk.com: m.kurban
facebook: maki.studion
подбор менеджеров,
подбор персонала,
оценка персонала,
система подбора персонала,
подбор кадров,
подбор продавцов,
проведение собеседования,
как проводить собеседование,
правила проведения собеседования,
вопросы на собеседовании,
построение отдела продаж,
отдел продаж с нуля,
тренинг по продажам,
технология продаж,
увеличение продаж,
организация отдела продаж
активные продажи
![Shareปลาวาฬ ส่งท้าย SS1 พาเปียโน ขึ้น Ferrari ก่อนไปขาย แลก Nissan l [Nickynachat]](http://i.ytimg.com/vi/KAknGkTNIvg/mqdefault.jpg)
Максим был великим экспертом в области продаж и это не смотря на молодой возраст. Это было большой удачей для нашей компании, что именно он проводил нам тренинги по продажам, помогал искать РОП, курировал нас до самого конца. До сих пор его контент по продажам один из самых полезных. Жалко, что он так рано ушёл из жизни. Огромное соболезнование его жене Даше и всем родным и близким. Светлая память!
Максим,тема нужная и важная. Мы вначале примем на работу "не того человека", а потом пытаемся его научить, если удачно приняли - работает, если нет - потеря времени, денег, рынка. Хорошо бы определить какими личностными характеристиками должен обладать успешный продавец. многому можно научить, а вот воля к победе, настойчивость, адаптивность, стремление к развитию, ... этому же не научишь. Это нужно определять при подборе - есть это в человеке или нет.
Отличное видео, прекрасно узнаю и понимаю о чем говорит Максим, сам занимаюсь периодически поиском помощников на должность продавец-консультант в наших магазинах. Спасибо Максиму, по возможности больше снимать и говорить об этом!
Спасибо Максим за видео.
Одна просба, думаю надо упорядичить ваш плейлисты по тематике или последовательности. ну вообщем таком духе. Удаче.
Максим, спасибо за видео, хороший способ подготовиться к собеседованию и правильно оценить свои возможности! Смотрю видео на одном дыхании, не вызывают скуку, часто записываю костяк в блокнот. Спасибо, за открытый доступ, с подвигает меня к саморазвитию вне привязанности к определенной сфере
я занимаюсь поиском хороших работодателей
марина калинина добрый день, Марина! Напишите мне свои координаты на sd@proxpt.ru Есть для Вас работа)
Нашёл хорошего работодателя?
Если не нашли, то я пишите мне
да, да, да.. а ни чего, что хорошие продавцы так же оценивают инетервьеров, которые продают им компанию? Сейчас рынок такой, что не понятно кто кому больше нужен. Продавец работодателю или работодатель продавцу.. Удачи с применением этих вопросов)))
Видео по теме и очень интересно, так держать. Спасибо, Максим.
Отличная информация. Я тоже по данным пунктам оценивала хороших продавцов. Видео около 5 минут смотреть очень удобно. Большое спасибо!
Медведя можно обучить ездить на велосипеде. Продавцами не рождаются - продажам обучаются.
Информация о поиске хороших продавцов очень полезна. Так можно и себя протестировать))
Спасибо,Максим. Видео очень актуально. Подобрать хорошего продавца ситуация не из простых. Я тоже использую такой метод (продать товар) и уже в процессе смотрю как кандидат со мной "борется".
Максим спасибо! Самое забавное, что получила сообщение об этом видео через 5 минут после первого проведенного мной собеседования, жаль что не чуть раньше!))) Да, советы действительно классные, буду тестировать). Надеюсь будут еще на эту тему!
Максим , спасибо за ваши видео. Затрагиваете важные и нужные темы.
от 10 до 100??? ты человек?? Сначала говорит что не надо продавать ручку, а потом предлагает сценку продавец-покупатель....гениально...
Максим, доброго дня.
Скажите, когда это видео появится на ЭСП Продажи?
Максим какие техники можете посоветовать для продаж b2c интернет и кабельное тв.Спасибо
Здравствуйте. Мне очень нравится Ваше творчество. Подписался на Ваш канал. Постоянно использую Ваши навыки у себя в организации. Собственник юридических услуг.
Спасибо за видео. Очень полезно.
Хорошее видео Максим. Правильные мысли,!))
Спасибо за видос, меня пару раз пытались унизить на собеседовании продать ручку, мне вспоминаеться сразу с наркомана павлика видяха где он в юлмарт устраивался, а как то раз вообще пытались заставить клиентов на подходе ловить и типа обрабатывать где он что и как, послал нах конторку в этот же день, я сам ненавижу навязчивый сервис, это не продавцы это цыгане ей богу. года работал менеджером в 4х компаниях и часто наблюдал где продавцом пытались стать коллектора.
Число продавцов постоянно увеличивается, но среди них, умеющих работать и расположить к себе клиента ---- единицы.
Как раз сейчас занимаюсь поиском агентов. Попробую метод обязательно.
Я ищу продавца, впервые я в роли работодателя, не думала, что буду набирать в поисковике "как проводить собеседования"😅😅
Здравствуйте, Максим. Понравился видео и мне интересно это тематика.
Да, нам нужны добротнi консульты
Спасибо за полезную информацию!
Я ищу продавца по юридическим услугам b2b. Был бы рад получить рекомендации.
Здравствуйте ,Максим. У нас товар для возраста 35-50.Мы всегда подбирали продавцов токай же возрастной категории,Т.к. считаем что хороший продавец тот которому нравится товар который он продает или он может стать потенциальным клиентом. Как вы считаете правильно мы делаем или нет?
Максим умер, к сожалению
Максим, более интересно посмотреть видео от тебя на тему найма помощника, который сможет в т.ч. заниматься наймом
Очень полезно! Впрочем, как всегда!
занимаюсь поиском продавцов. продолжай))))
Круто.
мне на собеседовании задавали загадки , ну уж больно глупые , "что делать с бездонным чемоданом "например , уместны ли они при подборе персонала ???
никита поляк смотря кого берете. Если вам нужен спец.по разгадыванию загадок, то это более чем оправдано. Как ещё определить, сможет ли такой спец. эффективно отгадывать загадки?
для продавцов уместны)))клиент может спорить что угодно))
хорошая информация Максим !!!
Интересная фамилия Курбан, - фамилии просто так не дают..., интересно иногда и на этот счет думать, а учителя кто ?
Теперь буду искать ТОЛЬКО ХОРОШИХ ПРОДАВЦОВ!!!
Да, Максим, тема интересная, никто не будет против того, чтоб ты записал продолжение этого видео.
С нового года не могу найти хорошего продавца, прям проблема
Коротко и понятно.
Понравилось спасибо
Скажите, а как по телефону выяснить, продавец он или нет?
Алиса, посмотрите видео Сергея Филиппова.
Видимо я не прошел сегодня)))))
да
От 10 до 100 он в день собеседует... Ну ну.
Себя я тоже тестировала - не очень я продавец.
Снимай!
От 10 до 100
😂
набираю продавцов
Кому это полезно??) Разве что вам 20лет или впервые открыли ИП нанимает себе продавцов в киоск, тогда да критерии подходящие.
+1