BTBP S03E12: Van aki még 9-től 5-ig dolgozik? Home office-ról mérnököknek
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 17 มี.ค. 2024
- ❓Te meg mernéd engedni a munkavállalódnak, hogy magának határozza meg a fizetését? 💸
🦾 Napjaink dinamikusan változó munkaerőpiacán egyre kevésbé jellemző a reggel 9-től délután 5-ig tartó munkaidő, és a Covid járvány óta a home office lehetősége is sokkal elterjedtebb. De vajon mennyit nyerünk és mit vesztünk ezzel?
🤔 A mai adásban a munkaidő és a home office kapcsolata lesz terítéken, különös tekintettel a vezetők és a munkavállalók bizalmi viszonyára, a különböző csoportdinamikák szerepére, és az otthonról végezhető munka előnyeire illetve hátrányaira. Megvizsgálunk néhány nemzetközi statisztikát a home office elterjedéséről és jelenlegi helyzetéről, majd arról beszélgetünk, milyen a helyzet a jelenlegi magyar munkaerőpiacon.
⚙️ Hatékonyan dolgoznak az emberek otthonról?
⚙️ Megteheti egy munkahely, hogy nem biztosít home office lehetőséget?
⚙️ Mekkora szerepe volt a Covidnak valójában a home office elterjedésében?
⚙️ Mi kell a jól működő home office-hoz?
⚙️ Lehet karriert építeni home office-ban?
⚙️ Biztosítsunk home office lehetőséget a próbaidő alatt is?
És persze a kérdés, ami mindenkit foglalkoztat: hová tűnt Alex? 🙂
További tartalmakért kövess minket:
Behind the Blueprint Facebook-csoport:
/ 1873759126164951
Instagram:
/ aaengineers
LinkedIn:
/ association-of-automot...
Köszi a remek beszélgetést nagyon szeretem a munkásságotokat is!
A vége felé a kérdés az nagyon érdekes volt mert én pl pont az vagyok aki első éven teljesen online voltam egyetemen és az idén kerülök majd ki a munkaerő piacra frissen végzettként.
Elhangzott, hogy hatékonyabb a home office, ez ebben a formában már megdőlt! A kezdeti nehézségek után tényleg jól működött, de 1-2 év után meredeken elindult lefelé a hatékonyság. Ezt már tanulmányok is mutatják, egyre több cég húzza vissza a teljesen otthonról végezhető munkájú dolgozóit is heti 1-2-3 kötelező irodai napra. Bárhonnan be lehet tárcsázni a meetingbe, meg az excelt is lehet tölteni, de szép lassan megváltozik az emberek attitűdje, ha ezt a kanapéról teszik pizsamában. Persze van létjogosultsága, ha csend nyugalom kell pl. kódoláshoz, riport íráshoz, beteg a gyerek és máshogy nem adja ki stb.
Teljesen igaz, amit én szerettem volna modani, hogy szerintem itt nincs általános igazság. A kutatások megmutathatják, hogy teljes populációra nézve a hatékonyság hogyan változik, de azt nem mutatják meg, hogy az adott ember, adott élethelyzetében, adott pozíciójában, adott csapatában milyen módozat a leghatékonyabb.