Stress

Stress beeinflusst direkt die Leistung, Gesundheit und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter.
Stress kann nicht nur zu einer hohen Fluktuation und zu Krankheitstagen führen, sondern auch die Teamdynamik und das Arbeitsklima negativ beeinflussen.
Indem Führungskräfte den Umgang mit Stress aktiv managen, können sie die Produktivität steigern, die Motivation fördern und ein positives Arbeitsumfeld schaffen, was letztlich auch zum Unternehmenserfolg beiträgt.