So kommst du durch JEDES PersonalgesprÃĪch
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Nichts zugeben , abstreiten...hÃķflich, Zuversicht zeigen...Danke .Alexander
Danke fÞr die Information âĢïļ Besser man hat eine reine Weste.
Echt klasse Video.
Top fÞr deine tips
Danke fÞr den tollen Video. TOP
Vielen Dank
Warum nicht zu dem stehen was man gemacht hat? Gruss alfree
Ich bin schon lÃĪnger ArbeitsunfÃĪhig und habe heute eine Einladung zum PersonalgesprÃĪch in der Firma bekommen! Mich wÞrde interessieren ob ich den Termin wahrnehmen muss? Thema soll sein Planung und Perspektive der Genesung! Der Grund es hÃĪtte wiederholt Probleme bei der Personalplanung und im operativen TagesgeschÃĪft meines Aufgabengebietes gegeben! Allerdings wusste die GeschÃĪftsleitung von Anfang an, dass es eine lÃĪngere AU sein wird! Und es wurde auch jemand eingestellt, dieser aber wieder gekÞndigt! Ich bin der Meinung das man das auch telefonisch abklÃĪren kÃķnnte! Ãber eine Info wÃĪre ich sehr dankbar!
Wie ist das mit zielvereinbarung? Wenn man sofort unterschreiben soll?
Was ist mit von der Chefin kurzfristig angesetzten PersonalgesprÃĪchen und "RÞcksprachen", die Þber mehrere Monate stattfinden, in denen man Þber Entscheidungen und VerÃĪnderungen in den Aufgaben "informiert" wird - und dazu offenbar null GehÃķr bekommt? Weder von der Chefin noch vom Personalrat. Zunehmend weniger Aufgaben, Ausgrenzung aus dem Team, mit fadenscheinigen BegrÞndungen, stets nur mit Anweisungen, wie ich mich ab sofort zu verhalten habe, in anschlieÃenden E-Mails als "mit mir abgestimmt" bezeichnet wird, auf meine E-Mails nicht mehr reagiert wird.. und nun in einer vollstÃĪndigen Abordnung in einen anderen Bereich gemÞndet hat. Und wie gesagt, Personalrat hilft nicht, sagt nur die Chefin habe Direktionsrecht.. Chef der Chefin und Personalabteilung interessiert es auch nicht..
Wenn eine ÃnderungskÞndigung ausgesprochen bzw. "angedroht " wird, lÃĪuft dann schon die Frist, oder erst ab einer schriftlichen Zustellung ?
Fristen laufen immer erst ab schriftlicher Zustellung.
Wichtig wÃĪre, ein solches GesprÃĪch unmittelbar danach aus der noch frischen Erinnerung mit Datum und Zeitangaben schriftlich zu dokumentieren. Wer war anwesend (Zeugen) und was wurde gesagt.
ÃnderungskÞndigungen gelten erst wenn unterschrieben wurde und nicht einmal dann- denn warum ÃĪndern- hier gilt es in Widerspruch zu gehenðð
was fÞr ein zufall ich habe so Ein BEM gesprÃĪch.weisst nicht wie ich reagieren soll Danke fÞr den Tips
Angst? Was ist das? In dem Moment, wo man Angst hat, hat man schon verloren. Das dÞrfte dem Herrn Bredereck aber bekannt sein, ist in jeder Gerichtsverhandlung so.
Wenn ich in einem gekÞndigten arbeitsverhÃĪltnis bin, zb bis ende januar, wÞrd ich trotzdem den beschlossenen inflationsbonus bekommen?
Nein, du musst in einem ungekÞndigten ArbeitsverhÃĪltnis stehen. So ist es zumindest bei uns deklariert.
Wenn es hart auf hart kommt dann heiÃt das nicken ja und wird falsch verstanden
Ãngste- ??? Ãngste erschafft sich der Mensch selbst-also sei Dein eigener SchÃķpfer und sende die Angst an den der Dir Angst machen will- wer das begreift wird immer siegenðĪðâ―ïļðĨ ð
Aus welchem Kalendernlatt Stammt denn dieser Weise Spruch? Mag sein, das Du nichts hat, dass Du verlieren kannst. FamilienvÃĪter oder MÞtter, die auf das Geld angewiesen sind, sehen das in der Regel vÃķllig anders.
Nur wer den Gipfel des Berges erstiegen vermag in die weiteste Ferne zu sehen-Spuren im Sand- niemand kann beurteilen welche Schuhe jemand getragen hat. Weisheiten entstehen immer durch Verlust und Freiheit entsteht wenn das Ego stirbt. Deshalb sind Ãngste immer ein VerlustgeschÃĪft. Wer fÞrchtet zu verlieren wird verlieren- das gilt fÞr alle Bereiche des Lebens.ð
"Eigener SchÃķpfer" ? - Wir haben einen SchÃķpfer, der ist aber im Himmel! Und weil dies immer mehr vergessen wird, haben wir hier auf der Erde den Schlamassel!! Denn der Mensch erhebt sich Þber die Maasen, spielt selber Gott!
Ein SchÃķpfer erschafft- deshalb sind sein GeschÃķpfe auch SchÃķpfer- ein Mensch zeugt ein Kind- es folgt ein Kind-aber natÞrlich gibt es nur einen der der Chef ist und der sich freut wenn die Menschen weiter an seiner SchÃķpfung arbeiten und das kÃķnnen Sie nur wenn Sie auch Dinge erschaffen die der Chef Ihnen eingibtðĪ
Gute RatschlÃĪge.
Naja...