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張祕書您一定要挺住喔 , 很多勞工朋友需要您的幫助哩 ! 加油 !
😂😂😂👌👌👌好的！我繼續加油！❤❤❤🙏🙏🙏
勞工黨主席非張秘書莫屬🎉🎉🎉🎉🎉
@@a0923522430 🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩呀！
張祕書 請問加入會員要怎麼繳費啊@@juiyachang
@@user-un9eh9cj5c 好像需要有信用卡，或者是手機門號要開通付費。樓上的"阿培"是會員，再麻煩他解答一下。❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你喔！
主席好，您節目的勞工權益，說真的政府機關單位根本我們沒問他們也不會主動說明，哎！還好有親切和藹的張秘書張秘書做我們勞工朋友的靠山，真是勞工朋友的幸福🎉🎉🎉🎉
🤩🤩🤩✌✌✌🙏🙏🙏感恩啦！因為有你們這群鐵粉，撐著我！哈哈.....應該沒那麼容易倒！
好多好多問題我都不懂, 有您解惑, 是勞工朋友的貴人!! 張秘書有您真好.
🤩🤩🤩👍👍👍很棒喔！了解以後才能保障自己的權益！謝謝你的分享！🙏🙏🙏
很多勞工都不知道他們的權利，政府也不宣導，致員工尚失權利，謝謝張秘書的熱心分享。
🙏🙏🙏感恩肯定喔！所以勞工要自助，多吸取勞工及勞保知識。
我就是遇到雇主沒有依法幫我們保勞健保，真是欲哭無淚！感謝張秘書！已經加入會員！
🥺😣🥺😣真的很糟糕！現在開始接觸勞工知識後，就要學會保護自己了！🎉🎉🎉🙏🙏🙏歡迎加入會員頻道，成為勞工家族！
謝謝佛心的張秘書！不要沮喪您很盡心，我們感謝您！
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！收到了！我繼續加油！
❤，有看到星期六的直播，才知道原來，繼承順位有分別，因爲我是單身57歲，我跟弟弟一起住，最近在想以後的勞保跟勞退要月領還是ㄧ次領，經過張秘書的專業知識，讓我好開心，又有進一步的了解
👍👍👍太好了！多了解，才能做出最好的選擇喔！
月領好還是一次領好 我家人月領 結果說有一些滿65歲的津貼都不能領
@@kelinlii 很多政府補助的津貼，本來就都只有補助到65歲，要讓你們接軌勞保年金或國民年金。
❤感恩張祕書！我於2024.1.21週日23:55已分享出去了🎉
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍最感謝你了！
支持張秘書❤❤❤
😍😍😍👍👍👍謝謝支持！感動！
張秘書好：真的辛苦你了、你要加油喔、我們都需要你無私的付出可以增進我們的知識❤
😍😍😍好喔！感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張祕書
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
假設以後自己開公司，先生幫我投保最高薪資45800，我是不是就不用擔心高薪低報權益受損的問題，畢竟自己曾在私人公司上班過，真的覺得高薪低報的公司頗多😂，張秘書妳的出現總是讓我增長見聞，而且分享實例真的很有感。寒流要來了，請多注意保暖唷。
🤩🤩🤩🙏🙏🙏先謝謝你的祝福喔！沒錯，如果以後公司幫你保到最高，以前低薪就不會影響你的請領金額喔！這是提高投保薪資很好的方式。
張秘書 加油挺下去 不要關頻道 支持你❤
🙏🙏🙏🤣🤣🤣感恩啦！我會盡力喔！
張秘書您爲勞工的利益著想苦口婆心的解說謝謝您了。我是最近才看到你的頻道也訂閱了；也陸續的在聽您對勞工朋友不厭其煩地的解說各種問題；也漸漸在了解以前我對勞保各種的迷思。以後我會繼續地聽您介紹勞保的各種常識。辛苦您了
👍👍👍✌✌✌真開心！我最需要像你這樣願意了解自身權益的勞工朋友了！謝謝你告訴我唷！❤❤❤感恩支持！🙏🙏🙏
感謝張秘書的苦口婆心，感謝您這麼關心大家！！！
🤣🤣🤣❤❤❤謝謝你！不嫌我囉嗦！哈哈哈........感恩！
謝謝你非常專業的解說，辛苦了，晚安～
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！感恩支持！晚安喔！
張 秘書加油🎉🎉我挺您以後選民意代表
哈哈哈..........❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定與支持啦！
很開心發現這個頻道 聽幾天看看 是否加入會員
🤩🤩🤩👍👍👍歡迎進來頻道！能進來我就很開心了！🙏🙏🙏
感恩您這麼的用心喔！加油
😍😍😍🙏🙏🙏好的！我繼續努力！
還好有張秘書，讓我發現我的薪資被低報了，感謝妳！
🙏🙏🙏👍👍👍趕緊處理，不要損失權益！
感恩張祕書無私分享_祝您健康快樂謝謝您
💕💕💕🙏🙏🙏感恩喔！有你們關心真好！
我都用平常零碎時間聽張秘書，先讓自己有概念等遇到或聽到有人聊到就回去重聽，謝謝張秘書這頻道讓我學到很多。❤❤❤
👍👍👍😍😍😍太好了！只要有注意到自己的權利，遇到問題就會先尋求解決的辦法，也就不必擔心權益受到損失。希望能有更多人跟你一樣！謝謝你告訴我唷！感恩🙏🙏🙏
謝謝你，晚安
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！晚安！
謝謝你 張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩你喔！有你們這群好朋友真好！
謝謝您辛苦了......晚安 🥰🥰😍😍🤩🤩😘😘😘
一定要挺住，加油
🤩🤩🤩🙏🙏🙏好喔！我努力！
支持張秘書張秘書加油
😍😍😍🙏🙏🙏感恩呀！我現在很需要大家的支持！才有辦法說服自己繼續堅持下去！
張秘書您太客氣了；其實您長得很可愛😊，一張娃娃臉一點都不老。因為不捨勞工朋友們ㄧ輩子辛苦而諄諄教導不要虧損的自己應有的權益。謝謝🙏
😍😍😍🙏🙏🙏🤣🤣🤣謝謝你不嫌棄啦！感恩支持喔！
妳最佛心支持妳喔！
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩支持與鼓勵啦！有你們真好！
非常感謝張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！也謝謝你們支持啦！
加油謝謝秘書晚安
🙏🙏🙏👍👍👍感恩你喔！謝謝支持！
張秘書，加油！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
真的加入會員受益良多❤❤❤
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏感恩啦！有會員見證，更有說服力！
正確來說,留職停薪的部份,只有育嬰跟服兵役,雇主不得拒絕.......(性別工作平等法第16條第1項、兵役法第44條第1項第1款有法令明文規定雇主不得拒絕)。因此,勞工請假規則第5條(勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，""得""予留職停薪。法規寫的是"得",而非"應"...............所以傷、病的情況,法規並沒有規定雇主一定要准許員工申請留職停薪
🙏🙏🙏感恩分享！勞工請假規則是為了保障勞工，讓勞工遵循的請假規則，""得""予留職停薪是針對勞工來說，也就是勞工"可以"提出留職停薪的要求。
感謝有你
🙏🙏🙏❤❤❤感恩你喔！謝謝支持喔！
老年年金給付以下第一式及第二式計算之每月給付金額平均月投保薪資：45388元第一式：12·539（45388 x34·42 x0·775 ％+3·000）x（1-17·00 ％）第二式20·098（45·388 x34·42 x1·55 ％）x（1-17·00%）想麻煩你幫忙一下
真的是勞工朋友的救星，感激不盡，男性請問同一公司做滿30年了，但是未滿60歲，要如何選擇，一次領還是月領最近裝支架體力很差，要申請老年給付，還是要月領，資格條件可以嗎？
一次領的資格已經符合了。但月領的的年紀還沒到。要一次領或者是月領，需要本人考慮清楚喔！如果身體健況不佳，想要一次領也可以，照顧自己的身體最重要。但如果裝支架後，身體恢復良好，還是建議月領，才能保障自己年老後的生活。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
加油張秘書不畏惡勢力
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你支持！我繼續努力！感恩喔！
應該賣私人勞保解答課程的人。影響他們的收入的人來謾罵的。以前我有在網路搜尋看到
@@gvf65369 😂也許吧！因為我都不認識，所以無法防堵，而且我這樣免費的服務方式，也確實擋了很多人的財路。🤔🤔🤔不知道該怎麼辦？
張秘書加油🎉75元很便宜了再調高價格也會繼續支持跟隨妳喔❤
✌✌✌💕💕💕🙏🙏🙏真感動！嗚嗚嗚....謝謝你！鐵粉！感恩呀！❤❤❤
張祕書加油
😍😍😍👍👍👍好喔！
特休假未休的薪資以到職日的週年結算給付，休假獎金的給付為年終結算（12月31日）？另外特休假未休的薪資如發生在退休前的6個月內，可並入退休的平均工資。
感恩補充分享喔！🙏🙏🙏
張秘書如果有僱主有打電話還是在網路線上你講什麼都不要聽這一種僱主都逃避責任我們台灣省這一些的勞工們真的是很苦我可以做保證如果有需要的話我一定會到市政府還是立法院全省的這一些的勞工們站出來抗議沒有理由像台灣省的勞工們的權利豆貝受損了我贊成張秘書再一直的給這個世界上的每一個勞工們不知道這一些的勞保局的事項
❤❤❤👍👍👍好喔！我們勞工還是要自立自強，大家一起加油！
張祕書千萬別這麼說，服務眾人生是一種福氣
🙏🙏🙏好喔！我會盡力繼續堅持下去。
張秘書加油😅😅😅🎉🎉🎉
🎉🎉🎉🙏🙏🙏好！我繼續堅持下去！
很謝謝張秘書不厭其煩的叮嚀，解説，提醒！超級感謝！想請教張秘書，兒子現在唸研所，假日在補班打工，現在就是繳國保，所以我現在請他跟補班説幫他加入勞保，才有更好的保障，這樣對嗎？
對！但是，假如你兒子只是打工性質，補習班也只會保部分工時，這樣的保障是不夠的。建議你幫兒子找職業工會加保，至少可以保基本工資，保障比較高。請參考影片：th-cam.com/video/sPYT9snFToM/w-d-xo.htmlsi=ut7UVKElH-aO3-CE
@@juiyachang 張秘書妳好，不好意思，那是補班的勞保一樣加保，再另外找職業工會保基本薪資的意思嗎？！（而且職業工會不能是補教業？）還是直接加補教業職業工會就可以了？！謝謝
張秘書妳好，我剛也正在看妳之前的影片，想請教妳，如果兒子保補班的勞保，那補班也會順便幫保健保嗎？健保是跟著勞保走嗎？謝謝
@@user-wb5iw3vg9g 因為他不是正職上班員工，而是部分工時，所以加入職業工會不會有問題。當然，補習班願意幫他保部分工時也可以同時加保，就看補習班是如何跟妳兒子約定勞動契約的。
張秘書妳好，不好意思，那我直接幫他找職業工會，勞保加健保一起，因補班是部分工時，補班就不保了，這樣好嗎？謝謝
張秘書，真心感謝，感動年輕世代，那是大約幾歲或幾年次的呢
就是98.1.1以後才有勞保的勞工。也就是指只有新制勞保年資的人。
建議張秘書把長達一小時直播的內容剪成精華影片...讓沒時間的人看重點就好!!不但可以增加影片點擊率,也能增加收入
😂😂😂我也覺得這樣不錯！謝謝你的建議喔！
謝謝張秘書的不厭其煩的叮嚀❤想請問張秘書目前30多歲 公司是保最低薪資但事實領的還可以影片有聽到請領是以最後6個月去算（1）請問推薦幾歲開始去公會養年資？（如果想領最高的前提）（2）45800的階段一個月是繳多少錢？（想跟自己投資股票做比較）（3）養年資整個階段需要多久？（好像有聽到您說2年可以調一次）（問題好多真抱歉）再次謝謝您
請更正觀念喔！👉勞保的老年給付不是用最後6個月去算平均投保薪資，而是除了老年給付以外的其他給付，都是用最後6個月去算。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉另外加保在職業工會"不是養年資"，而是調高投保薪資。👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心👉調到45800元的勞保費，每個月大約3000多元，因為保費會調整，所以你要每年上勞保局網站看。
@@juiyachang 所以如果我想從現在開始提高投保薪資 12年後 就可以調低 對嗎？但張秘書覺得我先提高起來放 30年後會不會又改了（張秘書當然不知道 但我的意思是這麼做好嗎？如果是在果汁店上班 公會要搜尋哪一種的呢？再次謝謝張秘書🙇
@@jesseyu2222 👉目前的政策是都沒變，以後會怎麼變，只能見招拆招了，我會隨時跟大家報告。👉你可以視情況慢慢調薪，或者是晚幾年再開始加入職業工會調薪，但是，就像你說的，以後會不會改成職業工會無法逐年調薪呢？這些都是未知數，所以，如果是我，我就會把握現在，能調就先調，先調到最高維持五年，再看到時候的狀況來調整。👉你可以搜尋你所在縣市的的飲料調製業職業工會 這一類的。
@@juiyachang 真的非常感謝您 有您真好❤️
@@jesseyu2222 🙏🙏🙏
加油加油
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！好的！我加油！
公司跟工會不能同時加保，問題是我現在43900想調高45800，沒辦法證明我有再工作，公司需要加保才肯開立薪資所得及證明有再工作，那我要怎麼辦才能調高45800，還是維持43900保到65歲
公司跟工會可以同時加保喔！重點在於投保薪資無法合併，只能取比較高的一邊來計算。所以，會同時加保在職業工會，都是為了要調高投保薪資。另外，如果你已經有43900元的平均投保薪資，基本上就已經算高的了。所以建議，不必硬強求一定要到45800元。
張秘書妳好 影片中提到勞保跟勞退的部分不一樣、我想請問一下勞退除了雇主跟自己自提撥6%這部分提領是不是也有年紀限制跟有沒有哪些貓膩、不知道你有沒有分享相關的影片能關注的 謝謝你🙏🏼❤
👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。👉有一部自提的影片你有看到嗎？th-cam.com/video/xCpAemXEZ88/w-d-xo.htmlsi=NwZu0_nZRD7viq-o
我來看看 謝謝你喔🙇🏻♂️🙇🏻♂️
張秘書我想請問一下：一次請領老年給付：被保險人於98年1月1日勞工保險條例修正施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經核付後，不得變更：（1） 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。（2） 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。（3） 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。（4）參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。（5） 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。（一次請領老年給付第五項說明擔任具有危險及堅強體力等特殊工作之合計滿五年、年滿55退職者）這是指哪些的工作項目？哪裡可以查得到？我自己本身工作的關係我覺得是危險的工作、但我不知道怎麼認定。煩請張秘書能為我解答 謝謝妳感恩💗
@@qqbaby520530 勞保條例的規定是以下這二種職業：一、高壓室內作業。二、潛水作業。因為這二種職業很少，所以我影片裡幾乎都不列出。
權益要靠自己去保障+1
👍👍👍🙏🙏🙏很棒喔！感恩！
晚安~
😍😍😍晚安！
沒特休到年終用特休當年終給一年7天特休年終給7千等於是沒年終獎金但顧主要簽保密協定一但走法院要先賠償顧主月薪500個月
😡😡😡這樣的協約是無效的。因為已經違反勞基法了。還是可以到勞工局去申訴的。特休假日數必須按年資給假，折算工資，也必須以實際請領的薪資為基準去核算。唯一對你們不利的，就是公司沒有義務一定要給年終獎金。所以，你們可以自己算算看，假如特休假折算工資，超過7000元，就可以申訴請求應得的權益。
請問張秘書，家人目前53歲，勞保年資有35年，3個月前罹癌，以向公司請病假1個月了，目前住院中，醫生告知要有最壞打算，請問家人是先退保申請一次請領年金給付呢?還是有什麼更好的建議，謝謝
如果是這樣，很顯然你家人的一次領金額，會比死亡給付還要多10個月，但還是要確認一下他的平均投保薪資，會更準確些。一次領，平均投保薪資是取最後三年，但死亡給付是取最後6個月。所以，你們幫她查一下他的最近三年投保薪資是多少？然後試算一下。一次領：平均投保薪資X45個月死亡給付：平均投保薪資X(30+5個月)👉另外，如果是一次領，他的子女如果有勞保，還可以推舉一個投保薪資比較高的，取請領家屬死亡給付三個月。👉建議：一種是：跟公司商量，假都請完以後，先辦理留職停薪不退保，繼續加保，因為住院期間都還可以請領傷病給付。等到身故後退保，家屬再去請領一次領。另一種是：假如現在的經濟狀況不允許，急需一大筆醫療費，就可以先辦理退保，請領一次領，救急為重。
感謝張秘書的解說❤
@@joyce1160 不客氣！希望可以幫助他們判斷選擇。
張秘書，我今年2月滿六十歲，3/6去勞保局試算我的勞保年資，是23年又71日，您建議我是在3/26日去申請勞保年金給付，這樣我的年資就是23年又91天，計算公式1-19.68%還是4月1日再去申請給付，因為跨月，計算公式1-19.36%
你4/1去請領，必須到5月底才可以收到給付款。但是3/26請領，4月底就可以收到給付款，等於多領一個月。
謝謝張秘書用心的影片，不過不知為何我的留言不見了，或者我再修改我的問題好嗎？如果不能留言請告訴我，晚安，謝謝您。
有喔！現在有看到。你不要一次打太多字，系統會刪除！再分段重新留言！👍👍👍
您好，補上留言喔，無意中搜尋到您的頻道，如獲至寶，獲益良多，非常感謝您用心製作許多優良的影片，會一直支持您。不得已說了一些隱私的事情。想請教您，51歲，民國83年後有勞保年資只有5年，國保年資12年，都在家帶小孩，並且幫忙先生做生意，100年左右有去外面工作3年，工作不是很順利，身體不大好，但有工作能力。先生是5人以下雇主，只有幫我和小孩繳健保費，沒幫我保勞保。有陣子生病，還有其它原因，很長的時間，沒有去外面工作。近年婆家有一塊農地，是買我的名字，地契在婆家長輩那兒，他們覺得轉農保比較便宜，也比較有保障。（偶爾會去田裡幫忙）。
@@juiyachang張秘書您好考慮過年後找工作，但是不確定能否找到工作，很焦慮，跟社會脫離太久，雖然去年有做短期三個月的工作，（因身體因素），不知該如何做才好。這種狀況該怎麼做，以後老年比較有保障呢？是要先保農保，還是先找工作？（先生外遇多年），拜託請您提供一些建議好嗎？對未來十分惶恐擔憂，不想以後拖累孩子們，非常謝謝您！
@@user-yp2pz5zw6x 你只有五年的勞保年資，真的太少了。但是要勞保或農保只能二擇一，因為請領勞保就不能請領農保，所以，你必須趕緊選擇！因為現在農保的福利很好，比國保的福利還要好，所以保農保也是一種不錯的方式。👉以下是我的建議，你參考一下，但是選擇權在你自己手上喔！1.首先，不要考慮國保。只在勞保和農保之間做選擇就好了。2.假如你有把握還有工作能力，還能夠繼續加勞保，跟之前的5年勞保年資加起來，累積超過15年以上的年資，那你就放棄農保，堅定的去保勞保。等你65歲的時候，勞保和國保都可以請領年金月領，這樣對你的養老生活才有幫助。3.假如你的身體不允許你再工作，經濟能力也不好，繳不起勞保費，那你就去保農保，放棄勞保和國保年資，以後65歲請領老農津貼，因為農保的保費便宜。👉你自己想想看喔！
@@juiyachang 謝謝您寶貴的建議，以前不知道加工會比較好，勞保年資真的太少了🥲。其實我工作能力不好，沒把握會做那麼久的工作，又擔心如果哪天決定離婚，不知婆家會不會把農地收回，畢竟那本來就是長輩辛苦買來的，但又不能直接問😭，所以兩難啊！（不過因為先生經濟不錯，目前他會繳健保和國保，但也許哪天他就不會幫忙繳了）
退保後繼續工作僅能投保勞保職災那身故家屬一樣可以請領喪葬給付？但是不是一樣限直系親屬？
沒有喔！職災保險必須工作受傷才能請領職災傷病給付。一般的死亡，沒有給付喔！
收到
美女加油大家都會挺你
😍😍😍謝謝啦！真感動！🙏🙏🙏晚安！
張秘書好我想麻煩你試算一下5 2年3月出生（加入職業工會）2023年（112年）年12月11日去勞保局試算的投保年資：34年05月一次給付年資：30年10月一次請領平均月投保薪資45800給付月數46·66個月給付金額：2·137·028元
了解。
我的老婆年資40年，但今年滿六十年要她要退保生日當天退保，是否退保請張秘書聽妳意見
40年年資算是很長的，假如他的平均投保薪資也在高點的話，提早60歲打八折請領是很OK的喔！
我老公53年次的去年已經退保（目前繳國民年金）年資30年、今年11月再去申請月退、可嗎？
可以。那就是提前60歲打八折請領。不過，我還是建議，可以加勞保，還是要繼續加勞保，勞保的保障高，年資也比較值錢。
請問在A公司加保2年轉B公司23年，在第10年時A公司停業，公司將舊制年資轉到B公司，若被資遣可申請舊制退休金嗎？因之後會繼續找工作加保，會影響到勞保？
正常情況被資遣就是拿資遣費，舊制退休金就沒有了。但有些有優退方案，公司會同時給資遣費和舊制年資的退休金，就看你的公司怎麼處理了。勞工退休金跟勞保沒有關係喔！
目前有正職工作、兼職工作，都有勞保，請問張秘書正職工作如果被資遣，兼職工作還在的情況下，可以申請失業給付嗎？
沒辦法喔！所謂失業就是都沒有工作了。也才可以登記就業，請領失業給付。
張秘書您好：公司因故而裁員，我也是其中一位，因次被裁員的員工均工作至112.12.31為止並退保，雖然我是非自願離職，可以去申請失業救濟金，但我的年齡已屆64歲（49年次）,請問：（1）.我可以同時申請失業救濟金和申請勞保年金？（2）.或只能先申請失業救濟金，等九個月後再申請勞保年金嗎？可否請張秘書指點迷津，謝謝您！
👉請領失業給付的前提是：要有工作意願，正在努力找工作，所以勞保補貼你找工作時期的生活補貼。所以，你要請領勞保老年給付就是想退休了。當然就不能請領失業給付。👉因此，你如果要請領失業給付，就等領完失業給付以後，再辦理老年給付。
對
👍👍👍❤❤❤
請問張秘書，58歲退休，勞保年資32年，準備60歲打8折月領，58~60歲期間中斷無勞保，會不會影響60歲時請領老年給付，謝謝。
是不會影響請領啦！不過，中斷這二年，我還是建議找職業工會繼續加勞保，會比較好喔！你考慮一下。
@@juiyachang 我問過，他們覺得年紀已高，不太能加入。
@@shingingbenson7486 好吧！那也只能先繳國保了。
張秘書辛苦了，請教一下，我在魚會投保都保基本薪資，如果我想調高保險，除了魚會外，可再加其他工會加保，或還有其他方法？謝謝妳，加油喔！
漁會加保也可以調高投保薪資喔！你可以問一下漁會承辦人員，看看調高薪資需要什麼條件證明。
晚安
😍😍😍早安！謝謝你！
張小姐您好，請問年資超過35年，我是54年次保基本資，還可以調高嗎？
對喔！你要想辦法盡量調高自己的投保薪資，因為你的投保薪資太低了。你問一下你的投保單位。
張秘書有很多勞工們不是知道勞保局的規範申請勞保局還有通過勞動部勞動部這一些員工都幫助勞保局這一些等人員如果有職業傷病申請勞保局送出給勞動部都偷吃案怎樣這一些的勞工們要相信勞保局還是勞動部那失能給付個人要坐輪椅勞保局寄出給勞動部申請書過去也是有調查人員去茶坊才會給你通過失能給付為什麼這些的上班族不管在上班途中還是在工廠途中受傷了為什麼向勞保局申請還要經過勞動部審核通過才寄出給勞保局給申請人這些的錢我真的很不服我本人在工廠受傷老闆沒有像員工投意外保險舊逃避責任員工到要去進入法院有很多老闆退下責任進入法院的委員把勞工的權利到受損了這一些的勞工們傳的都是辛苦錢不是像那一種老闆天天收貨的錢都是都是勞工賺的每一天的錢幫助老闆賺那麼多的錢老闆碰到事情又不負責現在是什麼怎麼叫我們勞工們要相信司法有給勞工們有一個公道的事項當一個老闆把員工離子還告訴這個員工說他是老闆這樣對嗎員工做到有古老變成沒有請張秘書不是勞工不知道怎樣申請請張秘書甘雀跟這一些勞工們怎樣說要怎樣辦理申請這一些的失能還有上班途中受傷向勞保局申請財務的問題這一些關於是勞工的權利不要被勞動部這一些的錢都吃掉了勞工們的權利的錢不是勞工們不知懂得你的意思有的人有讀書聽得懂你的意思有的人沒有讀書不了解你的講的意思甘雀坦白怎樣講說申請的錢的問題比較重要我相信人在做天在看我什麼都不怕只要我們這一些的勞工們一定會長出來跟張秘書講說你這樣幫助社會的每一個我本人讚做人很好我要謝謝張秘書一直傳下去給給這一些不知道很多的勞保局的錢的問題勞保局的規定的事項當秘書我本人要謝謝你；在網路一直直播這一些的勞工們不知道勞保局的事項我要謝謝你一直直播給台灣省這些的勞工們知道辛苦你了張秘書愛你
🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤好的，謝謝你支持我！我會堅持繼續努力服務勞工！感恩喔！
張秘書我之前因爲下班車禍請了一年的假旦當初公司説我請職災健保費要自己完全給付全部費用所以我就把健保費依附到兒子那裏繳12月我開始回公司上班我有跟會計小姐說我要入健保我兒子那的健保退掉了結果這個月領薪資單發現公司沒幫我保健保連公司該幫我提撥6趴也沒提撥這樣我該怎麼做才好呢！
健保的部分比較簡單，請公司幫你追溯自12月加保即可。但提撥的部分沒辦法追溯，就只能要求公司補貼給你了。假如公司不願意，看你要不要去勞工局申訴，請求協助了！
謝謝張秘書的解説
@@user-qv7yh1gn9j 🙏🙏🙏
請問張秘書退休年齡是65歲是不是以生日那天為基準生日？隔天公司是不是隨時都可以請我無條件退休？我的生日是在三月，如果公司在我生日，隔天請我退休，那請問我的特休有三十天因為只有做到三月是不是特休也是算三十天要給我薪水？
對！勞基法有規定雇主可以強制退休。特休假是休去年的年資，如果你們公司是採歷年制，那麼你今年1.1開始就會有30天，看你休了幾天，剩下的就要折算工資喔！所以，重點是，你要確認公司的特休假是採歷年制還是周年制。
張祕書好，我公司告知我，公司今年營運不好，將結束公司，我在公司年資23年，今年51歲，還沒到1次請領勞工年金的資格，我想如果公司真的結束營業，我想把勞保放在勞保局這樣可以嗎？或者加保職業公會比較好呢?感恩張祕書，幫助勞工很多知識，感恩。
因為你還沒有達到一次領的資格，所以被資遣後，可以將勞保寄保在勞保局。建議：如果你要請領失業給付，勞保就保在勞保局。如果不請領失業給付，就可以找職業工會加保。不要讓勞保中斷為原則。
張祕書好，非常謝謝妳的建議，我還有一個問題，就是公司結束營運，我要跟公司拿到什麼證明呢？張祕書，感恩，謝謝妳。
@@user-we3pr8ws9i 非自願離職證明書非自願離職證明書www.hsu.org.tw/download.php?action=form&fno=2
感謝張袐書，感恩
張秘書妳好，有問題想問你，我今年58 歲在飯店上班和以前在別的地方上班加總一共年資31年，我同時有在公會和公司投保也就是双保，公會已保到45800（最高級別已投保2年半了）公司投保33300左右（目前還有上班），我想問的是公會投保是營造公會，而上班公司投保是餐飲旅館，不同職業類別，這樣可以嗎？如果不可以要如何補救呢？謝謝你！
你也別擔心！職業工會本身就是兼職，而且因為你已經在工會加保那麼久了，只要按時繳費，滿60歲後，就退保請領勞保年金月領就好。請記得，因為你的工會加保金額比較高，所以到時候，公司先退保，再到職業工會辦理退保請領的手續即可。要辦理以前，可以先跟工會聯繫一下。
@@juiyachang 非常感恩妳，謝謝你。
@@user-hk5wi7iu6n 🙏🙏🙏
請問張祕書，之前聽妳說過，有正職工作和兼職工作可以提高投保薪資，要跟那方提出提高薪資級距呢？
我說的應該是有正職和兼職，可以在二家公司同時加保，這樣投保薪資可以合併計算，就可以提投保薪資了。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
張秘書您好我有關舊制退休金問題想問我84年進公司94年轉新制今年我想辦理退休公司要給付舊制退休金給我請問舊制退休金繳稅標準
請參考影片喔！th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=uqkjRjRn3E4epYwR
請問張秘書65歲退休時自提6%的勞工退休金如果要月領如何得知每個月能領多少？總金額應該除以多少年？
提撥年資超過15年，才可以月領。👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
勞退金的計算公式基準，大約是20年分攤，所以60歲請領，大約到80歲就會提領完畢。
張秘書請問喪葬補助費要如何請領？
你是要請領家屬死亡給付嗎？必須向勞保局請領。現在有簡便的辦法，就是去戶政事務所申報死亡時，可以順便透過戶政事務所請領。如果你要自己申請，我將申請書連結給你：www.bli.gov.tw/0006322.html
謝謝張秘書
張秘書好我在2023年1月確診為癌症，一直住院治療、我向公司申請病假3 0天後公司就要我改請留職停薪！直到2024/1/13到期後，因為公司的訂單不多，主管要我再繼續留停至2/14家人希望我把身體養好再上班請問張秘書我還可以繼續請假嗎？要用什麼名義申請？
因為你已經沒有假可請了，而留職停薪一年期間已經滿了。若想要繼續加保，只能跟公司協商看看，可否讓你繼續加保，看看公司怎麼說了！
謝謝妳
請問張祕書勞保給付原則上是以投保最後六個月的投保金額計算，若有正職及兼職，勞保局給付是否合併計算嗎？
只有勞保的老年給付，平均投保薪資的計算方式不一樣，其他的給付都是用最後6個月的平均。如果你有同時加保在二家公司，投保薪資可以合併計算。但是失業給付和職災給付除外喔！
張秘書你好：我有一個勞保普通傷病給付的問題要請教你。我前鎮子捐肝給我姊姊。開刀住院2個禮拜。勞保部分有資格能夠申請普通傷病給付嗎？目前預計要在家休養2個月。目前再保勞保年資21年多。麻煩張秘書幫我解惑。感謝。
辛苦了！但是捐肝不是傷病...不過，我覺得你可以試試看，請領看看，希望你可以請領到！
好的。感謝回覆。
@@user-li1qn2pu2c 🙏🙏🙏
您好請問張秘書生病被診斷出失能第5級，如果領了勞工失能險，是不是勞保就會被退保？勞保是不是就會停止（目前59歲）還沒有達到60歲可以提前月領資格，是勞保跟失能險2者只能二折ㄧ嗎？
不是二擇一請領喔！你請領失能給付後，會不會被退保，跟你的投保行業有很大的關係，如果你請領的部位跟工作有衝突就會被要求退保。如果，請領部位跟工作無關，就不必退保。所以你可以先跟投保單位諮詢一下，在不被退保的情況下請領。
今天才發現有這個頻道 不過真的好可惜喔！己經來不及了；我想請問一下我102年的時候我才發現公司就幫我高薪低報，每月實領48000~52000元公司在91年 幫我保23800就沒變動過；後來發現跟公司協調也沒用我們一票人就被遣散了； 我年紀又大找不到工作，後來朋友介紹就加入工會， 一直到現在都自己繳，不知道要繳到什麼時候我才可以辦理退休呢？可以教我嗎？ 謝謝了😢
你必須先選擇你要一次領或者是月領。二種請領的方式不一樣，但只能二擇一請領。👉以下是一次領的資格：97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉以下是年金月領的規定：勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝您的解說❤
請問在111年7月-112年6月因疫情關係而在區公所從事安心即時上工（發放防疫物資及包裝快篩）部份工時每月不能超過80/hr,因將年滿55歲去勞工局查詢勞保年資發現僱主未幫我申報勞保也未提撥6%請問我該如何爭取權益？感恩您😢
權利損害請求權時效是五年喔！如果你想替自己爭取，就趕緊到勞工局去申訴，申請勞資爭議調解。
@@juiyachang 謝謝張秘書！
75是值得了，，，
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩肯定喔！謝謝你！
張秘書好，去年有一位好友被他的公司資遣，那個公司有支付6個月的資遣費，目前他還沒有找到工作，那麼我的朋友要如何去申請失業給付呢，是否有那些條件，謝謝
請他拿著公司開的"非自願離職證明書"，到就業服務站登記就業，在找工作期間，就可以請領失業給付。
❤❤❤🎉🎉
張秘書 您好:我想請問你 我今年52歲，投保年資32年11個月，（平均月投保44322元）我在去年3月離職，也沒打算重回職場，目前有保國民年金。想請問張秘書 我沒打算一次請領勞保，想要等到年紀到時在按月請領，這樣是好的嗎？還是我應該在繼續在找一個地方投保勞保。謝謝張秘書。
你就這樣將勞保中斷了，真的是很可惜呀！你知道你的投保薪資算是高點，如果多保一年勞保，將來月領可以多很多錢。所以你現在轉國保是很可惜的。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！
@@juiyachang 非常謝謝 張秘書的回覆 我了解了 感謝你❤️
@@juiyachang 張秘書 我想在請問你 ，如我在重新加勞保，投保薪資如果是保最低薪資，這對我65歲時要請領勞退，會有影響嗎？謝謝
@@tinatina870 👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以，你如果要月領，就不會影響喔！
@@juiyachang 太謝謝張秘書 幫我解惑了 ❤️感謝
因聽你的直播節目也學會往後延長晚領113年（整年勞保費已經繳給工會了）62歲（35年資）114年幾月領勞保比較划算？（63歲（年資36年）（63歲）黃金交叉期～我幾歲領比較划算114年幾月幾日領比較好？真的太麻煩你了丶不好意思
因為你的平均投保薪資已經是最高，而且勞保年資也夠多，所以你要提前領是很OK的。113年生日後是滿61歲。114年生日後是滿62歲。建議就是114年3月26,27,28這幾天退保請領，這是最好的時間點。另外，已經繳給職業工會的保費，假如多繳了，是可以辦理退費的，不用擔心喔！
特休假獎金發放時，雇主是否也會同時提撥6%新制退休金謝謝❤ 佛心的張秘書
提撥6%的勞工退休金是每個月固定提撥的喔！跟特休假未休的薪資補貼沒有關係！
張秘書早安 ：是我的問題比較棘手嗎 ？我留言很多次 可是一直都沒接到您的回答 ？請您指點迷津，謝謝您。
有喔！你的很多問題，我都回覆了，你到留言板去看看。另外，你要按訂閱+開啟通知，才會收到回覆通知。
張祕書好：謝謝您❤
請問張秘書我57年次，可再另加保工會,增加年資可嗎？因為我薪資保並不是最高的
當然可以。👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！每個縣市都有幾百家的職業工會。要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
請問在兩家公司投保，一份是正職，一份是兼職工作，這樣是否可以合併計算？謝謝您
如果都是公司單位加保，投保薪資是可以合併計算的。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以合併投保薪資公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
張秘書您好 想請問長照業保部分工時是正常的嗎！如果勞保申請理賠是以勞保投保薪資還是職保投保薪資
👉要看你的工作時間和工作日數，才能判斷是保全職或是部分工時。如果不是固定正常的上下班時間，那只能保部分工時了。👉普通傷病看的就是勞保的投保薪資。如果是工作受傷看的就是職災。
了解 謝謝您的回答
@張秘書 您好請問我老保年資30年7月滿50歲、現在想離職去加公會到滿地50歲申請一次領、這樣可以嗎？
可以是可以，但是你要考慮清楚喔！也要注意你的最後三年平均投保薪資是不是在高點。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書救命呀！我是剛有問你的我53歲做27年被公司辭退、我剛有打電話去勞保局說我要將勞保寄在勞保局對方跟我說我有達到50歲年資有達到25年有達到一次請領所以不能寄我說要怎麽辦對方既然跟我說你就不要繳60歲在來辦月領這樣是對的嗎？
對喔！達到一次領的資格，就不能寄保在勞保局了。所以，你只能領完失業給付後，再到工會加保。延續你的勞保年資。你要先搞懂年資跟投保薪資的不同。
@@juiyachang 好的真的很感謝你
請問張秘書，在公司已做滿30年，想先一次領後繼續還是在同個公司繼續做，勞保改成職災，那原本30天特休是從頭開始算還是一樣，謝謝。
要先辦理離職退保後，才能請領一次領。所以，必須用回聘的方式繼續在公司上班。這時候就要看公司良心了。有些公司是年資重新起算，特休假重來。有些是特休假折半，當然也有年資照舊的例子。因為是勞工自願先辦退休請領給付的，所以，公司怎麼處理都沒有對錯喔！建議你先跟雇主協商。
@@juiyachang非常謝謝您的詳細回覆
請問如果在工會提高到45800,要請領年金時，勞保局會要求提出所得稅繳費單嗎？
別擔心！正常繳費調薪，大部分都是不會審查的。
請問剛加入會員，怎没看到會員星星?
💕💕💕🙏🙏🙏感恩喔！有喔！我已經看到你的星星了！
張秘書不好意思我，在還沒加入會員前有問了一個問題再麻煩您~
@@joyce1160 有喔！我剛剛看了一下，已經回答了，你回去留言板看。
感謝張秘書，這是我第一個加入的頻道，非常值得❤❤
@@joyce1160 🤩🤩🤩🤩🤩🤩
張秘書, 您好! 個人去年初新成立一家公司，於2023/06時公司聘僱一位顧問，薪資06/01起算，因作業疏失，於6月下旬才趕緊補加勞保，網路查到勞保局可開罰2~10萬，請問有無方法解套？或有什麼補救措施可以降低罰鍰？感謝您的熱心！謝謝~
你可以跟這位顧問協商補貼方案嗎？只要他不舉報，勞資雙方同意就好，
謝謝您~ ❤❤❤
@@hyyeh6512 趕緊處理看看！祝你順利解決問題！
感謝您花這麼多時間來幫助我們！真心感謝~❤️❤️❤️
非常感謝張秘書無私分享付出對每位訊問者均一一解答浪費你私人時間及休閒來為勞工發聲及努力還是再次感恩你的付出謝謝你❤❤❤❤❤❤❤
![[UNCUT] The Loyal Pin ปิ่นภักดิ์ EP.4 (4/4)](http://i.ytimg.com/vi/d3l5rxl5CVo/mqdefault.jpg)
張祕書您一定要挺住喔 , 很多勞工朋友需要您的幫助哩 ! 加油 !
😂😂😂👌👌👌好的！我繼續加油！
❤❤❤🙏🙏🙏
勞工黨主席非張秘書莫屬🎉🎉🎉🎉🎉
@@a0923522430
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩呀！
張祕書 請問加入會員要怎麼繳費啊@@juiyachang
@@user-un9eh9cj5c
好像需要有信用卡，或者是手機門號要開通付費。
樓上的"阿培"是會員，再麻煩他解答一下。
❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你喔！
主席好，您節目的勞工權益，說真的政府機關單位根本我們沒問他們也不會主動說明，哎！還好有親切和藹的張秘書張秘書做我們勞工朋友的靠山，真是勞工朋友的幸福🎉🎉🎉🎉
🤩🤩🤩✌✌✌🙏🙏🙏
感恩啦！因為有你們這群鐵粉，撐著我！
哈哈.....應該沒那麼容易倒！
好多好多問題我都不懂, 有您解惑, 是勞工朋友的貴人!! 張秘書有您真好.
🤩🤩🤩👍👍👍很棒喔！
了解以後才能保障自己的權益！
謝謝你的分享！🙏🙏🙏
很多勞工都不知道他們的權利，政府也不宣導，致員工尚失權利，謝謝張秘書的熱心分享。
🙏🙏🙏感恩肯定喔！
所以勞工要自助，多吸取勞工及勞保知識。
我就是遇到雇主沒有依法幫我們保勞健保，真是欲哭無淚！感謝張秘書！已經加入會員！
🥺😣🥺😣真的很糟糕！
現在開始接觸勞工知識後，就要學會保護自己了！
🎉🎉🎉🙏🙏🙏歡迎加入會員頻道，成為勞工家族！
謝謝佛心的張秘書！不要沮喪您很盡心，我們感謝您！
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！收到了！我繼續加油！
❤，有看到星期六的直播，才知道原來，繼承順位有分別，因爲我是單身57歲，我跟弟弟一起住，最近在想以後的勞保跟勞退要月領還是ㄧ次領，經過張秘書的專業知識，讓我好開心，又有進一步的了解
👍👍👍太好了！多了解，才能做出最好的選擇喔！
月領好還是一次領好 我家人月領 結果說有一些滿65歲的津貼都不能領
@@kelinlii
很多政府補助的津貼，本來就都只有補助到65歲，要讓你們接軌勞保年金或國民年金。
❤感恩張祕書！我於2024.1.21週日23:55已分享出去了🎉
🎉🎉🎉🙏🙏🙏👍👍👍最感謝你了！
支持張秘書❤❤❤
😍😍😍👍👍👍謝謝支持！感動！
張秘書好：真的辛苦你了、你要加油喔、我們都需要你無私的付出可以增進我們的知識❤
😍😍😍好喔！感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
謝謝張祕書
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
假設以後自己開公司，先生幫我投保最高薪資45800，我是不是就不用擔心高薪低報權益受損的問題，畢竟自己曾在私人公司上班過，真的覺得高薪低報的公司頗多😂，張秘書妳的出現總是讓我增長見聞，而且分享實例真的很有感。寒流要來了，請多注意保暖唷。
🤩🤩🤩🙏🙏🙏先謝謝你的祝福喔！
沒錯，如果以後公司幫你保到最高，以前低薪就不會影響你的請領金額喔！
這是提高投保薪資很好的方式。
張秘書 加油挺下去 不要關頻道 支持你❤
🙏🙏🙏🤣🤣🤣感恩啦！
我會盡力喔！
張秘書您爲勞工的利益著想苦口婆心的解說謝謝您了。我是最近才看到你的頻道也訂閱了；也陸續的在聽您對勞工朋友不厭其煩地的解說各種問題；也漸漸在了解以前我對勞保各種的迷思。以後我會繼續地聽您介紹勞保的各種常識。辛苦您了
👍👍👍✌✌✌
真開心！我最需要像你這樣願意了解自身權益的勞工朋友了！
謝謝你告訴我唷！❤❤❤感恩支持！🙏🙏🙏
感謝張秘書的苦口婆心，感謝您這麼關心大家！！！
🤣🤣🤣❤❤❤謝謝你！不嫌我囉嗦！
哈哈哈........感恩！
謝謝你非常專業的解說，辛苦了，晚安～
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！感恩支持！
晚安喔！
張 秘書加油🎉🎉我挺您以後選民意代表
哈哈哈..........
❤❤❤🙏🙏🙏感恩肯定與支持啦！
很開心發現這個頻道 聽幾天看看 是否加入會員
🤩🤩🤩👍👍👍
歡迎進來頻道！能進來我就很開心了！
🙏🙏🙏
感恩您這麼的用心喔！
加油
😍😍😍🙏🙏🙏好的！我繼續努力！
還好有張秘書，讓我發現我的薪資被低報了，感謝妳！
🙏🙏🙏👍👍👍趕緊處理，不要損失權益！
感恩張祕書無私分享_祝您健康快樂
謝謝您
💕💕💕🙏🙏🙏感恩喔！有你們關心真好！
我都用平常零碎時間聽張秘書，先讓自己有概念等遇到或聽到有人聊到就回去重聽，謝謝張秘書這頻道讓我學到很多。❤❤❤
👍👍👍😍😍😍太好了！只要有注意到自己的權利，遇到問題就會先尋求解決的辦法，也就不必擔心權益受到損失。
希望能有更多人跟你一樣！
謝謝你告訴我唷！感恩🙏🙏🙏
謝謝你，晚安
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！晚安！
謝謝你 張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩你喔！
有你們這群好朋友真好！
謝謝您辛苦了......晚安 🥰🥰😍😍🤩🤩😘😘😘
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！
感恩支持！晚安喔！
一定要挺住，加油
🤩🤩🤩🙏🙏🙏
好喔！我努力！
支持張秘書
張秘書加油
😍😍😍🙏🙏🙏感恩呀！
我現在很需要大家的支持！才有辦法說服自己繼續堅持下去！
張秘書您太客氣了；其實您長得很可愛😊，一張娃娃臉一點都不老。因為不捨勞工朋友們ㄧ輩子辛苦而諄諄教導不要虧損的自己應有的權益。謝謝🙏
😍😍😍🙏🙏🙏🤣🤣🤣
謝謝你不嫌棄啦！感恩支持喔！
妳最佛心
支持妳喔！
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩支持與鼓勵啦！有你們真好！
非常感謝張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩喔！也謝謝你們支持啦！
加油謝謝秘書晚安
🙏🙏🙏👍👍👍感恩你喔！
謝謝支持！
張秘書，加油！
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
真的加入會員受益良多❤❤❤
👍👍👍😍😍😍🙏🙏🙏感恩啦！
有會員見證，更有說服力！
正確來說,留職停薪的部份,只有育嬰跟服兵役,雇主不得拒絕.......(性別工作平等法第16條第1項、兵役法第44條第1項第1款有法令明文規定雇主不得拒絕)。因此,勞工請假規則第5條(勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，""得""予留職停薪。法規寫的是"得",而非"應"...............所以傷、病的情況,法規並沒有規定雇主一定要准許員工申請留職停薪
🙏🙏🙏感恩分享！
勞工請假規則是為了保障勞工，讓勞工遵循的請假規則，
""得""予留職停薪是針對勞工來說，也就是勞工"可以"提出留職停薪的要求。
感謝有你
🙏🙏🙏❤❤❤感恩你喔！
謝謝支持喔！
老年年金給付以下第一式及第二式計算之每月給付金額
平均月投保薪資：45388元
第一式：
12·539（45388 x34·42 x0·775 ％+3·000）
x（1-17·00 ％）
第二式
20·098（45·388 x34·42 x1·55 ％）x（1-17·00%）
想麻煩你幫忙一下
真的是勞工朋友的救星，感激不盡，
男性請問同一公司做滿30年了，但是未滿60歲，要如何選擇，一次領還是月領
最近裝支架體力很差，要申請老年給付，還是要月領，資格條件可以嗎？
一次領的資格已經符合了。
但月領的的年紀還沒到。
要一次領或者是月領，需要本人考慮清楚喔！
如果身體健況不佳，想要一次領也可以，照顧自己的身體最重要。
但如果裝支架後，身體恢復良好，還是建議月領，才能保障自己年老後的生活。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
加油張秘書不畏惡勢力
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你支持！我繼續努力！
感恩喔！
應該賣私人勞保解答課程的人。影響他們的收入的人來謾罵的。以前我有在網路搜尋看到
@@gvf65369
😂也許吧！因為我都不認識，所以無法防堵，而且我這樣免費的服務方式，也確實擋了很多人的財路。
🤔🤔🤔不知道該怎麼辦？
張秘書加油🎉
75元很便宜了
再調高價格也會繼續支持跟隨妳喔❤
✌✌✌💕💕💕🙏🙏🙏
真感動！嗚嗚嗚....謝謝你！
鐵粉！感恩呀！❤❤❤
張祕書加油
😍😍😍👍👍👍好喔！
特休假未休的薪資以到職日的週年結算給付，休假獎金的給付為年終結算（12月31日）？另外特休假未休的薪資如發生在退休前的6個月內，可並入退休的平均工資。
感恩補充分享喔！🙏🙏🙏
張秘書如果有僱主有打電話還是在網路線上你講什麼都不要聽這一種僱主都逃避責任我們台灣省這一些的勞工們真的是很苦我可以做保證如果有需要的話我一定會到市政府還是立法院全省的這一些的勞工們站出來抗議沒有理由像台灣省的勞工們的權利豆貝受損了我贊成張秘書再一直的給這個世界上的每一個勞工們不知道這一些的勞保局的事項
❤❤❤👍👍👍
好喔！我們勞工還是要自立自強，大家一起加油！
張祕書千萬別這麼說，服務眾人生是一種福氣
🙏🙏🙏好喔！我會盡力繼續堅持下去。
張秘書加油😅😅😅🎉🎉🎉
🎉🎉🎉🙏🙏🙏好！我繼續堅持下去！
很謝謝張秘書不厭其煩的叮嚀，解説，提醒！超級感謝！想請教張秘書，兒子現在唸研所，假日在補班打工，現在就是繳國保，所以我現在請他跟補班説幫他加入勞保，才有更好的保障，這樣對嗎？
對！
但是，假如你兒子只是打工性質，補習班也只會保部分工時，這樣的保障是不夠的。
建議你幫兒子找職業工會加保，至少可以保基本工資，保障比較高。
請參考影片：
th-cam.com/video/sPYT9snFToM/w-d-xo.htmlsi=ut7UVKElH-aO3-CE
@@juiyachang 張秘書妳好，不好意思，那是補班的勞保一樣加保，再另外找職業工會保基本薪資的意思嗎？！（而且職業工會不能是補教業？）還是直接加補教業職業工會就可以了？！謝謝
張秘書妳好，我剛也正在看妳之前的影片，想請教妳，如果兒子保補班的勞保，那補班也會順便幫保健保嗎？健保是跟著勞保走嗎？謝謝
@@user-wb5iw3vg9g
因為他不是正職上班員工，而是部分工時，所以加入職業工會不會有問題。
當然，補習班願意幫他保部分工時也可以同時加保，就看補習班是如何跟妳兒子約定勞動契約的。
張秘書妳好，不好意思，那我直接幫他找職業工會，勞保加健保一起，因補班是部分工時，補班就不保了，這樣好嗎？謝謝
張秘書，真心感謝，感動
年輕世代，那是大約幾歲或幾年次的呢
就是98.1.1以後才有勞保的勞工。
也就是指只有新制勞保年資的人。
建議張秘書把長達一小時直播的內容剪成精華影片...讓沒時間的人看重點就好!!不但可以增加影片點擊率,也能增加收入
😂😂😂我也覺得這樣不錯！
謝謝你的建議喔！
謝謝張秘書的不厭其煩的叮嚀❤
想請問張秘書
目前30多歲 公司是保最低薪資
但事實領的還可以
影片有聽到請領是以最後6個月去算
（1）請問推薦幾歲開始去公會養年資？（如果想領最高的前提）
（2）45800的階段一個月是繳多少錢？（想跟自己投資股票做比較）
（3）養年資整個階段需要多久？
（好像有聽到您說2年可以調一次）
（問題好多真抱歉）再次謝謝您
請更正觀念喔！
👉勞保的老年給付不是用最後6個月去算平均投保薪資，而是除了老年給付以外的其他給付，都是用最後6個月去算。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉另外加保在職業工會"不是養年資"，而是調高投保薪資。
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會調高薪資，
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心
👉調到45800元的勞保費，每個月大約3000多元，因為保費會調整，所以你要每年上勞保局網站看。
@@juiyachang 所以如果我想從現在開始提高投保薪資 12年後 就可以調低 對嗎？
但張秘書覺得我先提高起來放 30年後會不會又改了（張秘書當然不知道 但我的意思是這麼做好嗎？
如果是在果汁店上班 公會要搜尋哪一種的呢？
再次謝謝張秘書🙇
@@jesseyu2222
👉目前的政策是都沒變，以後會怎麼變，只能見招拆招了，我會隨時跟大家報告。
👉你可以視情況慢慢調薪，或者是晚幾年再開始加入職業工會調薪，但是，就像你說的，以後會不會改成職業工會無法逐年調薪呢？這些都是未知數，所以，如果是我，我就會把握現在，能調就先調，先調到最高維持五年，再看到時候的狀況來調整。
👉你可以搜尋你所在縣市的的飲料調製業職業工會 這一類的。
@@juiyachang 真的非常感謝您 有您真好❤️
@@jesseyu2222
🙏🙏🙏
加油加油
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！
好的！我加油！
公司跟工會不能同時加保，問題是我現在43900想調高45800，沒辦法證明我有再工作，公司需要加保才肯開立薪資所得及證明有再工作，那我要怎麼辦才能調高45800，還是維持43900保到65歲
公司跟工會可以同時加保喔！
重點在於投保薪資無法合併，只能取比較高的一邊來計算。
所以，會同時加保在職業工會，都是為了要調高投保薪資。
另外，如果你已經有43900元的平均投保薪資，基本上就已經算高的了。
所以建議，不必硬強求一定要到45800元。
張秘書妳好 影片中提到勞保跟勞退的部分不一樣、我想請問一下勞退除了雇主跟自己自提撥6%這部分提領是不是也有年紀限制跟有沒有哪些貓膩、不知道你有沒有分享相關的影片能關注的 謝謝你🙏🏼❤
👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
👉有一部自提的影片你有看到嗎？
th-cam.com/video/xCpAemXEZ88/w-d-xo.htmlsi=NwZu0_nZRD7viq-o
我來看看 謝謝你喔🙇🏻♂️🙇🏻♂️
張秘書我想請問一下：
一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞工保險條例修正施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經核付後，不得變更：
（1） 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
（2） 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
（3） 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
（4）參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
（5） 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
（一次請領老年給付第五項說明擔任具有危險及堅強體力等特殊工作之合計滿五年、年滿55退職者）這是指哪些的工作項目？哪裡可以查得到？我自己本身工作的關係我覺得是危險的工作、但我不知道怎麼認定。煩請張秘書能為我解答 謝謝妳感恩💗
@@qqbaby520530
勞保條例的規定是以下這二種職業：
一、高壓室內作業。
二、潛水作業。
因為這二種職業很少，所以我影片裡幾乎都不列出。
權益要靠自己去保障+1
👍👍👍🙏🙏🙏很棒喔！
感恩！
晚安~
😍😍😍晚安！
沒特休到年終用特休當年終給一年7天特休年終給7千等於是沒年終獎金但顧主要簽保密協定一但走法院要先賠償顧主月薪500個月
😡😡😡這樣的協約是無效的。
因為已經違反勞基法了。
還是可以到勞工局去申訴的。
特休假日數必須按年資給假，折算工資，也必須以實際請領的薪資為基準去核算。
唯一對你們不利的，就是公司沒有義務一定要給年終獎金。
所以，你們可以自己算算看，假如特休假折算工資，超過7000元，就可以申訴請求應得的權益。
請問張秘書，家人目前53歲，勞保年資有35年，3個月前罹癌，以向公司請病假1個月了，目前住院中，醫生告知要有最壞打算，請問家人是先退保申請一次請領年金給付呢?還是有什麼更好的建議，謝謝
如果是這樣，很顯然你家人的一次領金額，會比死亡給付還要多10個月，但還是要確認一下他的平均投保薪資，會更準確些。
一次領，平均投保薪資是取最後三年，但死亡給付是取最後6個月。
所以，你們幫她查一下他的最近三年投保薪資是多少？然後試算一下。
一次領：平均投保薪資X45個月
死亡給付：平均投保薪資X(30+5個月)
👉另外，如果是一次領，他的子女如果有勞保，還可以推舉一個投保薪資比較高的，取請領家屬死亡給付三個月。
👉建議：
一種是：跟公司商量，假都請完以後，先辦理留職停薪不退保，繼續加保，因為住院期間都還可以請領傷病給付。
等到身故後退保，家屬再去請領一次領。
另一種是：假如現在的經濟狀況不允許，急需一大筆醫療費，就可以先辦理退保，請領一次領，救急為重。
感謝張秘書的解說❤
@@joyce1160
不客氣！希望可以幫助他們判斷選擇。
張秘書，我今年2月滿六十歲，3/6去勞保局試算我的勞保年資，是23年又71日，您建議我是在3/26日去申請勞保年金給付，這樣我的年資就是23年又91天，計算公式1-19.68%還是4月1日再去申請給付，因為跨月，計算公式1-19.36%
你4/1去請領，必須到5月底才可以收到給付款。
但是3/26請領，4月底就可以收到給付款，等於多領一個月。
謝謝張秘書用心的影片，不過不知為何我的留言不見了，或者我再修改我的問題好嗎？
如果不能留言請告訴我，晚安，謝謝您。
有喔！現在有看到。
你不要一次打太多字，系統會刪除！
再分段重新留言！👍👍👍
您好，補上留言喔，
無意中搜尋到您的頻道，如獲至寶，獲益良多，非常感謝您用心製作許多優良的影片，會一直支持您。不得已說了一些隱私的事情。
想請教您，51歲，民國83年後有勞保年資只有5年，國保年資12年，都在家帶小孩，並且幫忙先生做生意，100年左右有去外面工作3年，工作不是很順利，身體不大好，但有工作能力。先生是5人以下雇主，只有幫我和小孩繳健保費，沒幫我保勞保。
有陣子生病，還有其它原因，很長的時間，沒有去外面工作。近年婆家有一塊農地，是買我的名字，地契在婆家長輩那兒，他們覺得轉農保比較便宜，也比較有保障。（偶爾會去田裡幫忙）。
@@juiyachang張秘書您好
考慮過年後找工作，但是不確定能否找到工作，很焦慮，跟社會脫離太久，雖然去年有做短期三個月的工作，（因身體因素），不知該如何做才好。這種狀況該怎麼做，以後老年比較有保障呢？是要先保農保，還是先找工作？（先生外遇多年），拜託請您提供一些建議好嗎？對未來十分惶恐擔憂，不想以後拖累孩子們，非常謝謝您！
@@user-yp2pz5zw6x
你只有五年的勞保年資，真的太少了。
但是要勞保或農保只能二擇一，因為請領勞保就不能請領農保，所以，你必須趕緊選擇！
因為現在農保的福利很好，比國保的福利還要好，所以保農保也是一種不錯的方式。
👉以下是我的建議，你參考一下，但是選擇權在你自己手上喔！
1.首先，不要考慮國保。
只在勞保和農保之間做選擇就好了。
2.假如你有把握還有工作能力，還能夠繼續加勞保，跟之前的5年勞保年資加起來，累積超過15年以上的年資，那你就放棄農保，堅定的去保勞保。
等你65歲的時候，勞保和國保都可以請領年金月領，這樣對你的養老生活才有幫助。
3.假如你的身體不允許你再工作，經濟能力也不好，繳不起勞保費，那你就去保農保，放棄勞保和國保年資，以後65歲請領老農津貼，因為農保的保費便宜。
👉你自己想想看喔！
@@juiyachang 謝謝您寶貴的建議，以前不知道加工會比較好，勞保年資真的太少了🥲。其實我工作能力不好，沒把握會做那麼久的工作，又擔心如果哪天決定離婚，不知婆家會不會把農地收回，畢竟那本來就是長輩辛苦買來的，但又不能直接問😭，所以兩難啊！（不過因為先生經濟不錯，目前他會繳健保和國保，但也許哪天他就不會幫忙繳了）
退保後繼續工作
僅能投保勞保職災
那身故家屬一樣可以請領喪葬給付？
但是不是一樣限直系親屬？
沒有喔！
職災保險必須工作受傷才能請領職災傷病給付。
一般的死亡，沒有給付喔！
收到
美女加油大家都會挺你
😍😍😍謝謝啦！真感動！
🙏🙏🙏晚安！
張秘書好
我想麻煩你試算一下
5 2年3月出生（加入職業工會）
2023年（112年）年12月11日去勞保局試算的
投保年資：34年05月
一次給付年資：30年10月
一次請領
平均月投保薪資45800
給付月數46·66個月
給付金額：2·137·028元
了解。
我的老婆年資40年，但今年滿六十年要她要退保生日當天退保，是否退保請張秘書聽妳意見
40年年資算是很長的，假如他的平均投保薪資也在高點的話，提早60歲打八折請領是很OK的喔！
我老公53年次的
去年已經退保（目前繳國民年金）年資30年、今年11月再去申請月退、可嗎？
可以。那就是提前60歲打八折請領。
不過，我還是建議，可以加勞保，還是要繼續加勞保，勞保的保障高，年資也比較值錢。
請問在A公司加保2年轉B公司23年，在第10年時A公司停業，公司將舊制年資轉到B公司，若被資遣可申請舊制退休金嗎？因之後會繼續找工作加保，會影響到勞保？
正常情況被資遣就是拿資遣費，舊制退休金就沒有了。
但有些有優退方案，公司會同時給資遣費和舊制年資的退休金，就看你的公司怎麼處理了。
勞工退休金跟勞保沒有關係喔！
目前有正職工作、兼職工作，都有勞保，請問張秘書正職工作如果被資遣，兼職工作還在的情況下，可以申請失業給付嗎？
沒辦法喔！
所謂失業就是都沒有工作了。
也才可以登記就業，請領失業給付。
張秘書您好：公司因故而裁員，我也是其中一位，因次被裁員的員工均工作至112.12.31為止並退保，雖然我是非自願離職，可以去申請失業救濟金，但我的年齡已屆64歲（49年次）,請問：（1）.我可以同時申請失業救濟金和申請勞保年金？（2）.或只能先申請失業救濟金，等九個月後再申請勞保年金嗎？可否請張秘書指點迷津，謝謝您！
👉請領失業給付的前提是：要有工作意願，正在努力找工作，所以勞保補貼你找工作時期的生活補貼。
所以，你要請領勞保老年給付就是想退休了。當然就不能請領失業給付。
👉因此，你如果要請領失業給付，就等領完失業給付以後，再辦理老年給付。
對
👍👍👍❤❤❤
請問張秘書，58歲退休，勞保年資32年，準備60歲打8折月領，58~60歲期間中斷無勞保，會不會影響60歲時請領老年給付，謝謝。
是不會影響請領啦！
不過，中斷這二年，我還是建議找職業工會繼續加勞保，會比較好喔！
你考慮一下。
@@juiyachang 我問過，他們覺得年紀已高，不太能加入。
@@shingingbenson7486
好吧！那也只能先繳國保了。
張秘書辛苦了，請教一下，我在魚會投保都保基本薪資，如果我想調高保險，除了魚會外，可再加其他工會加保，或還有其他方法？謝謝妳，加油喔！
漁會加保也可以調高投保薪資喔！
你可以問一下漁會承辦人員，看看調高薪資需要什麼條件證明。
晚安
😍😍😍早安！謝謝你！
張小姐您好，請問年資超過35年，我是54年次保基本資，還可以調高嗎？
對喔！你要想辦法盡量調高自己的投保薪資，因為你的投保薪資太低了。
你問一下你的投保單位。
張秘書有很多勞工們不是知道勞保局的規範申請勞保局還有通過勞動部勞動部這一些員工都幫助勞保局這一些等人員如果有職業傷病申請勞保局送出給勞動部都偷吃案怎樣這一些的勞工們要相信勞保局還是勞動部那失能給付個人要坐輪椅勞保局寄出給勞動部申請書過去也是有調查人員去茶坊才會給你通過失能給付為什麼這些的上班族不管在上班途中還是在工廠途中受傷了為什麼向勞保局申請還要經過勞動部審核通過才寄出給勞保局給申請人這些的錢我真的很不服我本人在工廠受傷老闆沒有像員工投意外保險舊逃避責任員工到要去進入法院有很多老闆退下責任進入法院的委員把勞工的權利到受損了這一些的勞工們傳的都是辛苦錢不是像那一種老闆天天收貨的錢都是都是勞工賺的每一天的錢幫助老闆賺那麼多的錢老闆碰到事情又不負責現在是什麼怎麼叫我們勞工們要相信司法有給勞工們有一個公道的事項當一個老闆把員工離子還告訴這個員工說他是老闆這樣對嗎員工做到有古老變成沒有請張秘書不是勞工不知道怎樣申請請張秘書甘雀跟這一些勞工們怎樣說要怎樣辦理申請這一些的失能還有上班途中受傷向勞保局申請財務的問題這一些關於是勞工的權利不要被勞動部這一些的錢都吃掉了勞工們的權利的錢不是勞工們不知懂得你的意思有的人有讀書聽得懂你的意思有的人沒有讀書不了解你的講的意思甘雀坦白怎樣講說申請的錢的問題比較重要我相信人在做天在看我什麼都不怕只要我們這一些的勞工們一定會長出來跟張秘書講說你這樣幫助社會的每一個我本人讚做人很好我要謝謝張秘書一直傳下去給給這一些不知道很多的勞保局的錢的問題勞保局的規定的事項當秘書我本人要謝謝你；在網路一直直播這一些的勞工們不知道勞保局的事項我要謝謝你一直直播給台灣省這些的勞工們知道辛苦你了張秘書愛你
🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤
好的，謝謝你支持我！
我會堅持繼續努力服務勞工！
感恩喔！
張秘書我之前因爲下班車禍請了一年的假旦當初公司説我請職災健保費要自己完全給付全部費用所以我就把健保費依附到兒子那裏繳12月我開始回公司上班我有跟會計小姐說我要入健保我兒子那的健保退掉了結果這個月領薪資單發現公司沒幫我保健保連公司該幫我提撥6趴也沒提撥這樣我該怎麼做才好呢！
健保的部分比較簡單，請公司幫你追溯自12月加保即可。
但提撥的部分沒辦法追溯，就只能要求公司補貼給你了。
假如公司不願意，看你要不要去勞工局申訴，請求協助了！
謝謝張秘書的解説
@@user-qv7yh1gn9j
🙏🙏🙏
請問張秘書退休年齡是65歲是不是以生日那天為基準生日？隔天公司是不是隨時都可以請我無條件退休？我的生日是在三月，如果公司在我生日，隔天請我退休，那請問我的特休有三十天因為只有做到三月是不是特休也是算三十天要給我薪水？
對！勞基法有規定雇主可以強制退休。
特休假是休去年的年資，如果你們公司是採歷年制，那麼你今年1.1開始就會有30天，看你休了幾天，剩下的就要折算工資喔！
所以，重點是，你要確認公司的特休假是採歷年制還是周年制。
張祕書好，我公司告知我，公司今年營運不好，將結束公司，我在公司年資23年，今年51歲，還沒到1次請領勞工年金的資格，我想如果公司真的結束營業，我想把勞保放在勞保局這樣可以嗎？或者加保職業公會比較好呢?感恩張祕書，幫助勞工很多知識，感恩。
因為你還沒有達到一次領的資格，所以被資遣後，可以將勞保寄保在勞保局。
建議：
如果你要請領失業給付，勞保就保在勞保局。
如果不請領失業給付，就可以找職業工會加保。
不要讓勞保中斷為原則。
張祕書好，非常謝謝妳的建議，我還有一個問題，就是公司結束營運，我要跟公司拿到什麼證明呢？
張祕書，感恩，謝謝妳。
@@user-we3pr8ws9i
非自願離職證明書
非自願離職證明書
www.hsu.org.tw/download.php?action=form&fno=2
感謝張袐書，感恩
張秘書妳好，有問題想問你，我今年58 歲在飯店上班和以前在別的地方上班加總一共年資31年，我同時有在公會和公司投保也就是双保，公會已保到45800（最高級別已投保2年半了）公司投保33300左右（目前還有上班），我想問的是公會投保是營造公會，而上班公司投保是餐飲旅館，不同職業類別，這樣可以嗎？如果不可以要如何補救呢？謝謝你！
你也別擔心！職業工會本身就是兼職，而且因為你已經在工會加保那麼久了，只要按時繳費，滿60歲後，就退保請領勞保年金月領就好。
請記得，因為你的工會加保金額比較高，所以到時候，公司先退保，再到職業工會辦理退保請領的手續即可。
要辦理以前，可以先跟工會聯繫一下。
@@juiyachang 非常感恩妳，謝謝你。
@@user-hk5wi7iu6n
🙏🙏🙏
請問張祕書，之前聽妳說過，有正職工作和兼職工作可以提高投保薪資，要跟那方提出提高薪資級距呢？
我說的應該是有正職和兼職，可以在二家公司同時加保，這樣投保薪資可以合併計算，就可以提投保薪資了。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
張秘書您好
我有關舊制退休金問題想問
我84年進公司94年轉新制
今年我想辦理退休公司要給付舊制退休金給我
請問舊制退休金繳稅標準
請參考影片喔！
th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=uqkjRjRn3E4epYwR
請問張秘書65歲退休時自提6%的勞工退休金如果要月領如何得知每個月能領多少？總金額應該除以多少年？
提撥年資超過15年，才可以月領。
👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
勞退金的計算公式基準，大約是20年分攤，所以60歲請領，大約到80歲就會提領完畢。
張秘書
請問喪葬補助費要如何請領？
你是要請領家屬死亡給付嗎？
必須向勞保局請領。
現在有簡便的辦法，就是去戶政事務所申報死亡時，可以順便透過戶政事務所請領。
如果你要自己申請，
我將申請書連結給你：
www.bli.gov.tw/0006322.html
謝謝張秘書
張秘書好
我在2023年1月確診為癌症，一直住院治療、我向公司申請病假3 0天後公司就要我改請留職停薪！直到2024/1/13到期後，因為公司的訂單不多，主管要我再繼續留停至2/14
家人希望我把身體養好再上班
請問張秘書我還可以繼續請假嗎？
要用什麼名義申請？
因為你已經沒有假可請了，而留職停薪一年期間已經滿了。
若想要繼續加保，只能跟公司協商看看，可否讓你繼續加保，看看公司怎麼說了！
謝謝妳
請問張祕書勞保給付原則上是以投保最後六個月的投保金額計算，若有正職及兼職，勞保局給付是否合併計算嗎？
只有勞保的老年給付，平均投保薪資的計算方式不一樣，其他的給付都是用最後6個月的平均。
如果你有同時加保在二家公司，投保薪資可以合併計算。
但是失業給付和職災給付除外喔！
張秘書你好：
我有一個勞保普通傷病給付的問題要請教你。
我前鎮子捐肝給我姊姊。開刀住院2個禮拜。勞保部分有資格能夠申請普通傷病給付嗎？
目前預計要在家休養2個月。
目前再保勞保年資21年多。
麻煩張秘書幫我解惑。感謝。
辛苦了！
但是捐肝不是傷病...不過，我覺得你可以試試看，請領看看，希望你可以請領到！
好的。感謝回覆。
@@user-li1qn2pu2c
🙏🙏🙏
您好請問張秘書
生病被診斷出失能第5級，如果領了勞工失能險，是不是勞保就會被退保？勞保是不是就會停止（目前59歲）還沒有達到60歲可以提前月領資格，是勞保跟失能險2者只能二折ㄧ嗎？
不是二擇一請領喔！
你請領失能給付後，會不會被退保，跟你的投保行業有很大的關係，如果你請領的部位跟工作有衝突就會被要求退保。
如果，請領部位跟工作無關，就不必退保。
所以你可以先跟投保單位諮詢一下，在不被退保的情況下請領。
今天才發現有這個頻道 不過真的好可惜喔！己經來不及了；我想請問一下我102年的時候我才發現公司就幫我高薪低報，每月實領48000~52000元公司在91年 幫我保23800就沒變動過；後來發現跟公司協調也沒用我們一票人就被遣散了； 我年紀又大找不到工作，後來朋友介紹就加入工會， 一直到現在都自己繳，不知道要繳到什麼時候我才可以辦理退休呢？可以教我嗎？ 謝謝了😢
你必須先選擇你要一次領或者是月領。
二種請領的方式不一樣，但只能二擇一請領。
👉以下是一次領的資格：
97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉以下是年金月領的規定：
勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常全額請領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝您的解說❤
請問在111年7月-112年6月因疫情關係而在區公所從事安心即時上工（發放防疫物資及包裝快篩）部份工時每月不能超過80/hr,因將年滿55歲去勞工局查詢勞保年資發現僱主未幫我申報勞保也未提撥6%請問我該如何爭取權益？感恩您😢
權利損害請求權時效是五年喔！
如果你想替自己爭取，就趕緊到勞工局去申訴，申請勞資爭議調解。
@@juiyachang
謝謝張秘書！
75是值得了，，，
🙏🙏🙏👍👍👍😍😍😍感恩肯定喔！
謝謝你！
張秘書好，去年有一位好友被他的公司資遣，那個公司有支付6個月的資遣費，目前他還沒有找到工作，那麼我的朋友要如何去申請失業給付呢，是否有那些條件，謝謝
請他拿著公司開的"非自願離職證明書"，到就業服務站登記就業，在找工作期間，就可以請領失業給付。
❤❤❤🎉🎉
張秘書 您好:我想請問你 我今年52歲，投保年資32年11個月，（平均月投保44322元）我在去年3月離職，也沒打算重回職場，目前有保國民年金。想請問張秘書 我沒打算一次請領勞保，想要等到年紀到時在按月請領，這樣是好的嗎？還是我應該在繼續在找一個地方投保勞保。謝謝張秘書。
你就這樣將勞保中斷了，真的是很可惜呀！
你知道你的投保薪資算是高點，如果多保一年勞保，將來月領可以多很多錢。
所以你現在轉國保是很可惜的。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
所以，可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保年金超過保證年金，國保就只能選B式喔！
@@juiyachang 非常謝謝 張秘書的回覆 我了解了 感謝你❤️
@@juiyachang 張秘書 我想在請問你 ，如我在重新加勞保，投保薪資如果是保最低薪資，這對我65歲時要請領勞退，會有影響嗎？謝謝
@@tinatina870
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以，你如果要月領，就不會影響喔！
@@juiyachang 太謝謝張秘書 幫我解惑了 ❤️感謝
因聽你的直播節目也學會往後延長晚領
113年（整年勞保費已經繳給工會了）62歲（35年資）
114年幾月領勞保比較划算？（63歲（年資36年）
（63歲）黃金交叉期～我幾歲領比較划算
114年幾月幾日領比較好？
真的太麻煩你了丶不好意思
因為你的平均投保薪資已經是最高，而且勞保年資也夠多，所以你要提前領是很OK的。
113年生日後是滿61歲。
114年生日後是滿62歲。
建議就是114年3月26,27,28這幾天退保請領，這是最好的時間點。
另外，已經繳給職業工會的保費，假如多繳了，是可以辦理退費的，不用擔心喔！
特休假獎金發放時，雇主是否也會同時提撥6%新制退休金
謝謝❤ 佛心的張秘書
提撥6%的勞工退休金是每個月固定提撥的喔！
跟特休假未休的薪資補貼沒有關係！
張秘書早安 ：是我的問題比較棘手嗎 ？我留言很多次 可是一直都沒接到您的回答 ？請您指點迷津，謝謝您。
有喔！你的很多問題，我都回覆了，你到留言板去看看。
另外，你要按訂閱+開啟通知，才會收到回覆通知。
張祕書好：謝謝您❤
請問張秘書
我57年次，可再另加保工會,增加年資
可嗎？因為我薪資保並不是最高的
當然可以。
👉只要你有兼職或者自營工作者，就可以到職業工會加保喔！
每個縣市都有幾百家的職業工會。
要找職業工會可以搜尋附近的職業工會，也可以經由親友介紹，或者是搜尋所在地縣市總工會詢問，
最好可以找入會門檻比較低的工會，審核比較簡單比較容易入會加保。
請問在兩家公司投保，一份是正職，一份是兼職工作，這樣是否可以合併計算？謝謝您
如果都是公司單位加保，投保薪資是可以合併計算的。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以合併投保薪資
公司+職業工會勞保(或者是漁保)不可以合併投保薪資
張秘書您好 想請問長照業保部分工時是正常的嗎！如果勞保申請理賠是以勞保投保薪資還是職保投保薪資
👉要看你的工作時間和工作日數，才能判斷是保全職或是部分工時。
如果不是固定正常的上下班時間，那只能保部分工時了。
👉普通傷病看的就是勞保的投保薪資。
如果是工作受傷看的就是職災。
了解 謝謝您的回答
@張秘書 您好
請問我老保年資30年
7月滿50歲、現在想離職
去加公會到滿地50歲申請一次領、這樣可以嗎？
可以是可以，但是你要考慮清楚喔！
也要注意你的最後三年平均投保薪資是不是在高點。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書救命呀！我是剛有問你的我53歲做27年被公司辭退、我剛有打電話去勞保局說我要將勞保寄在勞保局對方跟我說我有達到50歲年資有達到25年有達到一次請領所以不能寄我說要怎麽辦對方既然跟我說你就不要繳60歲在來辦月領這樣是對的嗎？
對喔！達到一次領的資格，就不能寄保在勞保局了。
所以，你只能領完失業給付後，再到工會加保。延續你的勞保年資。
你要先搞懂年資跟投保薪資的不同。
@@juiyachang 好的真的很感謝你
請問張秘書，在公司已做滿30年，想先一次領後繼續還是在同個公司繼續做，勞保改成職災，那原本30天特休是從頭開始算還是一樣，謝謝。
要先辦理離職退保後，才能請領一次領。
所以，必須用回聘的方式繼續在公司上班。
這時候就要看公司良心了。
有些公司是年資重新起算，特休假重來。
有些是特休假折半，當然也有年資照舊的例子。
因為是勞工自願先辦退休請領給付的，所以，公司怎麼處理都沒有對錯喔！
建議你先跟雇主協商。
@@juiyachang非常謝謝您的詳細回覆
請問如果在工會提高到45800,要請領年金時，勞保局會要求提出所得稅繳費單嗎？
別擔心！正常繳費調薪，大部分都是不會審查的。
請問剛加入會員，怎没看到會員星星?
💕💕💕🙏🙏🙏感恩喔！
有喔！我已經看到你的星星了！
張秘書不好意思我，在還沒加入會員前有問了一個問題再麻煩您~
@@joyce1160
有喔！我剛剛看了一下，已經回答了，你回去留言板看。
感謝張秘書，這是我第一個加入的頻道，非常值得❤❤
@@joyce1160
🤩🤩🤩🤩🤩🤩
張秘書, 您好! 個人去年初新成立一家公司，於2023/06時公司聘僱一位顧問，薪資06/01起算，因作業疏失，於6月下旬才趕緊補加勞保，網路查到勞保局可開罰2~10萬，請問有無方法解套？或有什麼補救措施可以降低罰鍰？感謝您的熱心！謝謝~
你可以跟這位顧問協商補貼方案嗎？
只要他不舉報，勞資雙方同意就好，
謝謝您~ ❤❤❤
@@hyyeh6512
趕緊處理看看！
祝你順利解決問題！
感謝您花這麼多時間來幫助我們！真心感謝~❤️❤️❤️
非常感謝張秘書
無私分享付出
對每位訊問者均一一解答
浪費你私人時間及休閒
來為勞工發聲及努力
還是再次感恩你的付出
謝謝你❤❤❤❤❤❤❤