Если хотите ролик про то, как работают агрегаторы такси и курьерских доставок, а также анализ настоящих причин проблем водителей и курьеров, ставьте нам Робертов Лукасов! Чем больше, тем лучше! Таймкоды: 0:01 Почему в России ПРАВИЛЬНО считаю инфляцию 1:36 Реклама: Как эффективно управиться с ресурсами предприятия 2:15 Теория: модель рынка труда ДМП 11:43 Практика: почему в России гибкой рынок труда 15:15 Почему в России низкая производительность и много работающих бедных 17:20 Где в России не любят платить деньги работникам 19:20 Как все исправить. Скрытый смысл малооплачиваемой работы 21:25 Рынок труда на карантине: как это было 23:20 Выводы
Могу рассказать, чем обусловлена низкая производительность труда. В основном это переизбыток управленческих кадров и крайне низкий уровень автоматизации производств. Работал на нескольких заводах, часть должностей мастеров и инженеров только и занималась созданием внутренних отчетов, при этом реальные проблемы производства так и не решались. А низкий уровень автоматизации обусловлен тем, что в России дешевле поставить Васю стучать молотком, чем установить автомат для этой цели. Я написал все это, так как у наших экономистов распространено мнение, что низкая производительность труда связана с низкой квалификацией и медленным, затянутым темпом работы. Бывает, конечно, и так, но в большинстве случаев непосредственные исполнители работы завалены контролирующими кадрами и дополнительными задачами, вследствие чего пашут весь рабочий день как кони, но производительность все равно низкая. ( Видел как на производстве в Австралии один бригадир из рабочей бригады выполнял функции, которые на нашем производстве подразумевали мастера, дежурного технолога, нормировщика и спокойно с этой деятельность справлялся, параллельно работая в бригаде , так как не был завален лишней отчетной документацией.)
Могу добавить историю работы своего отца на заводе, где делали банки для красок: на работе есть штамп, который клепает банки, но из-за своего износа к половине дня он ломается, и слесаря потом до вечера его "вылизывают", заставляя прийти в работоспособное состояние. И так по кругу каждый день. Так в чём же подвох? Нормальный штамп при постоянной работе работает без поломок месяц, а этот и дня не выдерживает. Новый штамп стоит порядка 2 миллионов рублей. Но, директор вместо того, чтобы тратиться на новый штамп, выплачивает бригаде слесарей (4 человека) по 50 тысяч рублей за сверхсрочные (за работу с 9 утра до 7 вечера, хотя по графику они заканчивают в 5 часов вечера). При этом производство несёт убытки за время простоя штампа, хотя могло бы стабильно работать, и получать прибыли.
нет, низкая производительность труда, потому что много "бесполезных" рабочих в каждой компании. Сколько не работал на предприятиях, везде есть кадры (родственники руководства) которые числятся как работники, получают зарплату, но на работу не приходят. Есть те кто приходят, но ничего не делают. Это еще не берем оборонку, силовиков, охрану, проверяющих, помощников политиков. У нас огромная часть населения вроде занята, но не производит товары и услуги. Наши программисты и работяги с завода производят больше европейцев, японцев, китайцев, американцев и т.д. Современных станков достаточно!
Че? 😂 В Америке вобще никто не хочет работать. Производительность труда в США = нулю! Даже отрицательная. За что только не возьмутся американцы- обязательно с косяками сделают и все испортят. Я в Америке, тут вобще такое днище по качеству всего вокруг, что ужас! Дома шлаковые. Машины мусор. И все остальное низкого качества. Хорошее - только очень дорогое. Типа iPhone за 1500 $ или Tesla за 100 штук $... и обязательно последней модели свежее. В целом все очень медленно и лениво. Если бы в США была российская производительность труда, то Америка была бы богаче всего мира вместе взятого! А так ощущения будто я не в Америку попал, а в какую Индию. Вобще дно вокруг одно. Дома дно, улицы дно, дороги дно! Менты штрафы всем подряд каждый день выписывают. Просто днище а не страна.
Самая ценная и самая простая вещь - это "2 совета бюджетникам" в конце видео на 23:52. Жаль, что мало кто прислушивается к ней. От себя могу сказать - самообразование более чем реально, очень продуктивно и очень профитно даже в краткосрочной перспективе. Станьте сами себе университетом и главное не ссыте. Дерзайте, всем удачи.
@@makskhametov6634 ушел в IT, могу рассказать, как изменилась работа за прошедшие 4 года. Работа стала намного интереснее лично для меня, денежный доход повысился в 4 раза, почувствовал сильное изменение уровня спроса/предложения на свой труд (в сторону сильного увеличения спроса) - стало возможным выбирать самому себе работодателя (раньше основным доводом в пользу работодателя всегда был уровень ЗП), также получил очень много инфраструктурных улучшений на рабочем месте (гибкий график, хорошее оснащение рабочего места, всякие приятные мелочи вроде корпоративов/снеков/удобного кресла/хорошего компа). Еще немаловажный момент - в IT в принципе все общаются друг с другом как с людьми, чего нет во многих традиционных сферах.
@@makskhametov6634 последние 3 года перед IT - строительство в нефтянке, был ИТРом. В целом думаю пофигу откуда переходить, релевантных знаний имел около нуля.
А сделайте видео о том, как правильно сравнивать уровень жизни за рубежом и у нас. Я об уровне зарплат и ценах, но с учетом налогов, ЖКХ и прочего. А то говорят про высокие зарплаты, но не учитывают все необходимые траты.
Хм, у меня живут родственники заграницей. Да,там налоги высоки,но там и дороги лучше,и образования для граждан бесплатное, и инфраструктура соответствующая, и сам уровень жизни высок. Есть знакомый из Новой Зеландии, он был фермером. Прибыль была огромная, так как государство поддерживает села и деревни, конечно,есть налоги. Но он смог купить огромный дом, машины и прочее. Теперь вспомните наших фермеров, и как они живут, и в каких условиях. Продал ферму и теперь не работает вообще, есть на что жить до старости + семью содержать.
@@lolu4227 знакомых? Хорошо,я жила у тетки мужа в Канаде, ее сын давно получил гражданство теперь она тоже хочет его получить. Они там работают,платят все налоги и прочее и им хватает средств,чтоб постоянно летать на родину и обратно. Если вам интересны цифры и сравнение на данный момент,я напишу вам позже.
@@makemoney6975 если говорить о РЕАЛЬНЫХ зарплатах - ну как раз упомянутые Баженовым "в пару раз" вполне соответствуют действительности. Не ахти но и не 4-5 раз как у навальнистов.
а ещё стоит вспомнить что недавно при обсуждении поправок Путин заявил что в России мало(!!!) рабочих и нужно увеличить миграцию, ммм, чувствуете запах?
Тоже проорал с этого. Но нормального экономиста сложно заменить. Большая часть работодателей ничего не поймут из этой программы и не смогут сделать правильные действия
@@himick1232 не тунеядцам, а людям чья профессия устарела, это логично. Автоматика в любом случае выводит в огромный плюс, так что пусть платят, а то у нас антиутопия деус эксовская получится лол. Хайтек лоулайф (как в парашии уже например)
В бюджетники и идут массово от осознания собственной неконкурентоспособности. Вы говорите, про ТК. Вы думаете, они вообще знают, что это такое? Мне в вузе замдекана на полном серьезе, выписывая справку-вызов на сессию говорила, ой да вам не дадут отпуск учебный, никому не дают. Что у них в голове?
Академичность это когда информация подаётся систематично, а не вырывают по кускам в зависимости от остроты общественного явление. А это скорее лёгкий научпоп
К сожалению, даже формула нобелевских лаурятов не будет работать в среде, для которой она не создавались. Это как Ньютоновская механика на скоростях света. В РФ нет пособия по безработице по сути. На его получение встают совсем уж отчаявшиеся люди, и его размер настолько мал, что практически никогда не влияет на принятие решения о необходимости трудоустройства. Его заменяют иждивение на зарплату мужа/родителей, но тут уже нужна совсем другая формула. Можете заняться, за нее нобелевку еще не давали ))
@@monter1321 лжёшь, собака, свет 100 рублей в месяц, хлеб 30 рублей за дешёвый батон, даже если будешь 1 батон в день брать то 900 рублей всего выйдет.
@@jackfaber7710 возможно вы находитесь в другом регионе, где в деревне содержание обходится дешевле. Учитывая размер нашей страны и её разнообразность, правы вы будете оба.
@@suiseiseki562 Инфа 146%, что вы никогда не судились по зарплате. Это 1-2 года судов с результатом 50/50, а если договор, по которому вы работали, серый, то вероятность выиграть дело ещё сильнее снижается.
@@UberUtka "Инфа 146%, что вы никогда не судились по зарплате. Это 1-2 года судов с результатом 50/50, а если договор, по которому вы работали, серый, то вероятность выиграть дело ещё сильнее снижается." ты просто не эксперт, по-этому ты не в курсах, как когда тебе задерживают на пару месяцев зарплату, с которой ты и так ничего не можешь отложить, начать судиться с компанией, которая твои деньги оставила себе, у которой есть адвокаты, которой не надо думать что ей завтра жрать (ведь твои деньги она оставила себе). то ли дело наш, не проработавший ни одного дня, эксперт :)
Болторез.ру сейчас бы устраиваться без закреплённых договором трудовых отношения в компанию, которая хочет кинуть государство (потому и чёрная/серая зп), а потом удивляться что компания кидает не только государство, но и тебя🤦🏼♂️
Предлагает повышать квалификацию. А зачем? Студенты технических ВУЗов, например, не могут по специальности устроиться - и зачем им техническое образование?
Работал когда то в налоговой после универа. Так вот срать им было на трудовой кодекс. За 12-25тысяч(5 лет назад) весь отдел постоянно бесплатно перерабатывал в среднем по часу в день. Плюс пугали постоянно взысканиями за план, который нельзя было выполнить. Я там продержался 8 месяцев, другие после вуза в среднем держались года полтора. А были, кто там по 5-10 лет долбался. Живу в облцентре одного депрессивного региона, многие знакомые работали/работают госслужащими, другой работы мало и это везде так, где то немного переработок, но заставляют идти на всякие мелкие или не очень подлоги.
@@bajenof ну, мы как-то объявляли забастовку из-за невыносимых условий на рабочем месте, всех уволили на следующий день, набрали более сговорчивых. А их всегда в нашей стране гораздо больше, чем тех, кто не хочет, чтобы об них вытирали ноги. У кого-то гроздья кредитов, тк не умеют управлять своими финансами, кто-то детей наплодил, думая писькой, а не головой и т.д. Россияне - недалекие терпилы, поэтому и живут в заднице,
@@madmermaid237 А на каком основании уволили, если не секрет? Я конечно совсем не знаток, но насколько мне известно - просто так уволить нельзя. Хотя я понимаю, что у нас в стране далеко не каждый будем неделями, если не месяцами бодаться с работодателем за свое место.
@@BTHydraNT да как обычно, пригрозили увольнением по статье, заставили написать по собственному. А уж состряпать причину для увольнения по статье не составляет труда. И да, на них составляли коллективную жалобу в Трудовую инспекцию, так дело все равно замяли, те пришли, жалом поводили, им под столом взятку сунули, вот и все.
Проблема России в том что государство не нуждается в стимулировании частной экономической деятельности, т.к. доходы г-ва легко покрываются газовой трубой. Выходит, что для г-ва в РФ наоборот бедное население более выгодно, т.к. оно не составляет конкуренцию гос. сектору, а значит и власти. В тех же США корпорации легко тягаются с правительством.
@@andrearesquaze6899 а никак. Лично я давно посчитал для себя, разница между отчислять и не отчислять пенсионные взносы даже с неплохой зарплатой - это на старости лет будет разница между нище-бедной и сносно бедной жизнью. Так что я сделал вывод: тут лучше полагаться на себя.
@@Шурикпубличный вот это самый сложный вопрос, с одной стороны у нас один из самых дешевых ЖКХ в европе, с другой стороны понимаю, что пиздят как не в себя)
Производительность труда в России в 2 раза ниже, зато зарплата в несколько раз меньше. Получается на каждый рубль в России работают больше, чем в других странах
лев пацынко смотря где. Скажем так, работают они много, а вот хорошо или плохо - это средняя температура по больнице, так сразу и не скажешь. Часто просто принятые на рынке правила ограничивают эффективность, хотя техническая часть на уровне
Ох не помню,но если взять человеку как силу то да за одно и то-же действие он получает меньше остальных, а это приводит к более быстрой выработке человека так как усилий он делает в разы больше не жале результат от них,а из за низкой оплаты отсутствует качественный отдых и присутствует весь негатив денег нет,а квитанции оплатить надо. (стресс и все с ним связанное) За исключением больших городов где имея свою недвижимость жить на зп в 25 легче и можно позволить себе больше чем в деревне на 40.
Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени, и она скорее в большей степени зависит от наличия заказов у организации и от технологичности производства ( без заказов много не сделаешь и экскаватор быстрее лопаты роет яму), и в сравнительно меньшей степени от самого работника
Во-первых, спасибо за пояснение по прошлому ролику. Во вторых, интересно как другие страны выходили из такого положения дел. в третьих, муж работает курьером в яндексе, и там творится жесть с принудительным переводом на самозанятых, договор не подписывают, общаться кроме телеграмм бота вообще не с кем, короче федеральная компания ведет себя хуже ИП Ашот Иванов. Поэтому вообще про рынки труда было бы интересно, потому что в теории, как я слышала, у нас очень жесткое трудовое законодательство, а на практике трэш и безумие.
Ну это традиционная необязательность исполнения законов. На бумаге многое красиво написано, а по факту что Яндекс с едой и такси, что какая-нибудь Роснефть держат своих "работяг" бесправными рабами, "оптимизируя" свои издержки на них совсем уж бесчеловечно.
Примеры со стран где высокая производительность труда: 1. На АЗС нет заправщиков, и даже иногда нет кассиров. 2. Документы подписываются и отправляются в электронном виде, а не при помощи курьеров как в России. 3. В общественном транспорте нет кондукторов, вместо них контролеры выписывающие огромные штрафы. 4. Государство не кошмарит бизнес новыми отчетами, бюрократическими нововведениями и проверками.
5.Выдают каждому в день по 10000 долларов 6.Там море и рубиновый закат 7.Там вымышленный город, вымощенный золотом 8.Милосердие правит и берега кисельные 9.Всё сделано из золота. 10.Младенцы рождаются с 3 метра роста и живут по 200 лет,потому что там нет чиновником
Потому что надо мало-по-малу бороться за себя, а не ждать чуда, тратя жизнь в пустую. Есть законы, а не иерархия как в средневековье - феодал, вельможа, господин, чернь и т.д.
Спасибо за выпуск. Подписался. На самом деле, так как у нас тяжко делать бизнес, из-за дорогих кредитов и большого количества факторов, то рабочих мест мало. Людей много. А тут закон спроса и предложения. Если я могу найти человека на 20.000 рублей, зачем платить больше. Ну и сюда добавляем профессиональные навыки и повышаем зарплату.
Вывод: проблема лежит в политической плоскости. И так по большинству тем в нашей стране. Не удивительно что растет политизация общества. Спасибо за образовательный материал.
Фига у тебя кококомбо в подписках. Очень жаль только что те кто "интересуются" политикой, идут слушать невзоровыз, альянсы срачей и прочую ангажированную низкосортную пропаганду. Что как бы намекает о уровне "интеллекта" этих индивидуумов. Примерно между дрозофилой и клубнем.
@доно рмил пропаганду которая объективом камеры в руках гражданина США доносит картинку прямиком из США :D А ну да, у вас же все - пропаганда, то что не совпадает с вашей точкой зрения.
Насамом деле проблема не политическая а экономическая, что бы не утверждали, всякие кацы варламовы, световы и баженовы. Причину нужно искать в базисе, а не в надстройке, политика это следствие а не причина. Незнаю заблуждается автор, или намерено врёт, скооее всего в политических интересах, скорее всего второе, так как автор явно сводит всё к политике: Это наша власть неправильный капитализм построила, вот прийдём мы навальные, или кто там, к власти, построим правильный капитализм, и будем жить как в омерике и зарплаты будут по тысяче долларов, и пенсии большие, главное что бы рыночек порешал, от когда всё будет частным тогда заживём.
@@Red-Geek Как бы в США и в странах Европы система тоже однопартийная(либо правит одна и та же партия, либо между партиями отличий нет. А вот на украине где партий жопой жуй, хуже чем в тоталитарной рашке, и вообще украина по всем важним параметрам занимает 2 место с конца, после молдовы.
Хм... интересно как изменятся уравнения, если заменить пособия по безработце на БГД (базовый гражданский доход)? Но излишек работника точно станет выше... А все боятся, что БГД дестимулирует поиск работы, а на практике дестимулируют скорее пособия)
Это всё понятно. Но меня мучает вопрос. В америке разносчик пиццы получает 1700$ в месяц чистыми. Пицца у них стоит 9-10 баксов. У нас разносчик получает, скажем, 50 тысяч. Стоимость пиццы практически такая же, клиентов не меньше. Откуда такая разница в зарплате?
@@АнуроваАнтонина Подозреваю что они много меньше получают, но для наглядности сравнения надо было взять идеального разносчика в идеальной пиццерии и сравнить с обычной пиццерией из америки.
Ещё не упомянули про избыточность бюджетных мест в ВУЗах, благодаря чему получение высшего образования само по себе не даёт преимуществ, наоборот зачастую зарплата инженеров на начальном этапе сопоставима с общепитом
А я то думал, что низкие зарплаты потому, что российские фирмы и предприятия не эффективны в силу своей молодости, потому как не нашли свою нишу, не имеют рентабельных объемов производства, технологий, капиталов(как у их забугорных конкурентов), избыточной конкуренции - особенно в сфере услуг(когда там где нужно 10 автомоек открывается 100 автомоек и никто из них не может зарабатывать, не рентабельно это, это от низкой творческой способности "новоиспеченных" бизнесменов - делай как сосед!!) не имеют конкурентоспособного продукта, засилья импорта(и населения который ориентированны именно на импорт), засилья иностранных корпораций, черезмерного перетягивания денег из регионов в центр - обезденеживающих регионы и не давая там зарождаться новым идеям, продуктам и предприятиям, от того что граждане вместо того чтобы копить капиталы и создавать востребованные продукты - сливают средства на импорт и поездки за бугор - или вообще туда мигрируют забирая деньги из страны, ну и жадность директоров тоже играет иногда свою роль - что им надо разбогатеть сразу, а не платить нормальные оклады сотрудникам, плюс надо отметить, что в стране два главных собственника не эффективное мало творческое государство которому ничего не надо(им и так зп платят из бюджета, а если надо можно распилить что нибудь в карман) и мало творческий криминал(в прошлом, а ныне уважаемые бизнесмены) и силовики, которые кроме тц и сдачи хапнутой когда то собственности ничего не знают и не придумают им и так хорошо - конкурировать с импортом и те и другие не могут, не умеют и не будут... Оказывается всё просто, инфляция и низкие пособия по безработице... Словно в других странах этого нет(тем более зачем платить высокие пособия? Где их долго платят? нигде, это будет стимулировать безработицу и лишние траты, а иногда и инфляцию), или нет поддержки государства отраслей, чтобы не случился социальный взрыв.. Чтобы платить нормальную зарплату, нужно чтобы сотрудник был занят большую часть рабочего времени продуктивным трудом(который и продается за деньги), а предприятие имело эффективную организацию труда и производства - чтобы продукт был конкурентоспособным и востребованным, а не писать отчеты или выполнять другие глупые инструкции руководства - которые придумываются, чтобы занять работников вместо работы. То предприятия выпускают, то что не рентабельно, не востребовано, то наценка посчитана не верно, то не могут продвигать свой продукт там где его купят(за пределами своего региона, в богатые регионы), то доработать продукт не могут(не хотят иметь обратной связи с потребителем), то они идут в лобовую конкуренцию с компаниями которые им явно не по бюджету и надо отступить и искать другую нишу - а не истерично снижать издержки путем снижения зарплат сотрудников(ещё больше снижая конкурентоспособность - ведь опытные сотрудники побегут) и сокращения важных кадров, то у них наоборот раздуты кадровые резервы - и если поделить доход на всех будет нищенская зарплата(как в белоруссии), то наоборот они в цену товара заложат всё всё всё вплоть до содержания яхт, особняков, любовниц и потом удивляются почему они по цене не могут конкурировать. В общем на каждом предприятие в директорате своя синяя борода с мозгом с грецкий орех =_= А у некоторых просто мания величия и комплекс неполноценности)) И те просто создают в своих компаниях не рабочую обстановку))) Экономический естественный отбор продолжается!! Никто и не говорил, что все кто пришел в бизнес будут там, разовьют любой бизнес и разбогатеют и приспособлены для ведения бизнеса - сначала был бандюки и силовики в главах компаний))) теперь их дети, жены любовницы... Когда нибудь и там могут отыскаться способные без бэкграунда оттягчающих им мыслительную деятельность))) когда нибудь...
Кровь полилась из ушей.. Это довольно корявая попытка, классифицировать рынок труда рф по образцу цивилизованных стран.. 1. в рф нет профессиональной конкуренции, т.е ее доля настолько мала, что никак не влияет на экономику в целом. 2. наши зп объясняются убогими представлениями населения о норме и соответственно требованиями к работодателю. 3. все вакансии в хронически -убыточных отраслях (99.9), которые управляются коррумпированным чином и в последнюю очередь думают об оздоровлении коллектива и привлечению нормальных специалистов (нормальные попадают в порядке общей погрешности случайно) 4. весь, без исключение рынок труда ориентирован на кидалово. в РФ нет компаний, которые сформировались полста-сотню лет назад и поддерживают традиционную культуру труда, репутацию, преемственность.. все директора знают, что эльдорадо в любой момент закончится, надо успеть.. бухгалтер -святой человек.. по понятным причинам его надо ценить.. с ним не надо ругаться, без его услуг воровать станет тяжко.. 5. рынок труда рф это самая консервативная и отсталая вещь в экономике, он пропитан кумовством и воровством, массы отдают жизнь на благо единиц, получая взамен все меньше.
Все что вы описали, относится в основном к государственным компаниям. Вывод? Идите работать в частные компании, там верхушка знает, чего стоят деньги, и таких пережитков прошлого, как кумовство, например, вы редко увидите.
@@gandibaat3637 ну вы даете , давно на частника работали? Да он из вас всю душу вытрясет за копейки. Частные компании с нормальным отношением и зп это миф. Нет, конечно они есть , но мы их невидим как того суслика. Кумовство везде процветает ( на моих глазах, несколько компаний захватили такие молодцы) . Если бы каждый честно ебашил на своей работе и занимал положенное ему место по способностям ( а не через дядю), ну и получал соответствующую зп, мы бы были в топ экономик мира. Но увы.
@@GrishaEbosher ну я прямо сейчас на такого частника работаю. Некомпетентные работники вылетают на еще на испытательном (по ТК такие увольнения совершаются за 3 дня). Больничные оплачиваются даже без ненужной синей бумажки, если есть доверие с начальством (обычно после года работы). Работа хоть из дома, хоть из офиса. График гибкий. ЗП хорошая. Техника для работы покупается по первой просьбе после пары электронных писем. Отпуск пару раз согласовывал за 2 дня до самого отпуска. Повышения ЗП обычно решаются парой сообщений в скайпе и потом приказом. Сделано буквально все, чтобы люди могли просто работать. Мне есть с чем сравнивать, работал в нескольких госкомпаниях после учебы в универе. Это были крайне неэффективные негибкие машины по переработке бабла в кофе и прокрастинацию. Все делается через ссанные заявки. Количество переписки зашкаливает, многие в принципе кроме нее ничем и не занимаются. Замена даже стула превращается в увлекательный (нет) квест. Отпуск... ох, это отдельная история. График составляется за пару месяцев до начала года. Изменить его, мягко говоря, трудновато. Любые изменения в этой машине в принципе сделаны максимально трудоемкими для заявителя. Для принятия решений иногда собираются специальные комиссии. Короче, боль.
@@gandibaat3637 во во, вот благодоря таким машинам как вы описали мы и буксуем. Каждому такого работодателя как вы описали. Но это все равно большая редкость. Я щас то же хорошего работодателя нашел, в самый кризис как ни странно. Но все равно, много где работал, и везде одна и таже система : ебашить за троих а получать за одного. Не хочешь ? Вон дверь вон выход. И похрен какой ты спец , какой у тебя опыт. Поэтому иллюзий не питаю. По крайней мере у нас так в краснодаре. Говорят в москве или питере вполне реально хорошую работу найти, если есть резюме хорошее. Тут не так ;) Знаю многих людей которые хвастаются образованием за ,, миллионы,, но при этом больше 40 тут не могут найти , как бы это позор.
@@gandibaat3637 мой коллега с прошлой работы отсудил у компании почти пол миллиона , за то что его выжили с работы ( я незнал что в нашей стране такое возможно). Просто сменилось начальство и потянуло всех своих. Но он оказался самым хитрым из нас и наказал их. Кумовство почти везде, на хорошие места.
При наличие высокого пособия, люди перестают прыгать на первые попавшиеся работы, соответственно бизнесу придётся обдумывать варианты по автоматизации труда и, как следствие, открытия уже более технологичных вакансий, на освоение специальности по которым у действующих безработных больше времени и возможности. Этот факт совершенно не учитывается. Конечно, будет меньше вакансий - потому что одним толковым инженером можно закрыть несколько вакансий гайкокрутов
При наличии высокого пособия выгоднее сидеть без работы, чем устроится и не увидеть значительного улучшения из-за того, что доход от работы компенсируется потерей высоких пособий.
В России не выгодно быть безработным. И очень трудоемкий процесс им стать. Пособие которое предлагается - насмешка над человеком. Институт центров занятости изжил себя и просто существует зачем то.
План по развитию рынка труда хороший. Но, не будет выполнен практически наверняка, потому, что с повышением квалификации и знаний возрастёт количество вопросов к власти по другим моментам, кроме зарплаты. Если сейчас недовольны в большей степени образованные сотрудники, то после расширения кругозора и способностей к анализу у низшего класса, общее количество недовольных станет гораздо больше. А нам нужна стабильность 🙂
Я вас разочарую, но никакое образование у взрослого человека не меняет тип мышления. Знаю достаточно узких специалистов котрые насквозь деревянные как в бытовухе так и в целом по жизни, кричат кримнаш и путенпрезетентмира...
они не станут больше читать и думать если им поднять навыки в профессиональной сфере. Это не расширит кругозор и не сделает людей эрудитами,а так не меняет тип мышления. Если человек читает и спрашивает образование тут не причем. почти каждый 2й с высшим ,а то и 2-3 высшими,а как то не видно этого.
@@d.i.x хм. Имею ип, стабильный доход, магистерскую. Учился в Японии, работал на Тайване и в Китае. Тоже кричу Путин президент и Крым наш. Почему не должен?
Если кратко: потому что жадные. Производительность труда низкая, потому что платят соответственно. В очередной раз наблюдал как взяли наконец толкового электрика в организацию. Он провёл большую работу, сделал ревизию, устранил аварийные участки. Но в итоге наше лучшее руководство в мире поручило ему чистить снег и посыпать песком лесницу. Помимо всего прочего получил смехотворную зарплату. При этом даже в госучреждениях вполне возможно увеличить зарплату хоть немного премиями и надбавками, но жадность такая, что руководство назначает себя премии на десятки окладов. Во многих частных фирмах так же. Это сговор.
На счёт неэффективных собственников которых у нас принято спасать. Все крупнейшие промышленники на западе уже давно в очереди на гос субсидии, грозя начать увольнять работников в случае не получения оных. В новостях постоянные массовые увольнения на боингах, фольцвагонах и т.п. чем их случай отличается от нашего?
Только вот вопрос как так получилось что у нас одинаковая производительность труда с Европой. А зарплаты ниже обесни. Производительность труда я беру выполнение одинаковых выполнения работы. Я не беру ту хрень которую ведут учёт заработка.
Я не эксперт, но у нас ещё на мой взгляд разрыв в зарплатах между руководителями и подчинёнными слишком высок(не всегда, конечно, но очень часто). Иными словами при росте производительности всю выгоду чаще всего получает руководитель, который имеет возможность распределять выгоду. Коррупция цветёт и пахнет везде, где только можно.
Дело не в коррупции. Нужно изучать классовую теорию. Естественно, что владелец будет забирать наибольшую часть прибыли от произведённых мат.благ, так как чем выше зарплата у подчинённых, тем меньше будет прибыль и наоборот.
@@stilet2025 Я имел ввиду не владельца компании, а именно руководителей всех звеньев, имеющих права распределять что-либо. Даже у руководителей среднего звена часто зарплаты индексируются в разы чаще и разрыв с подчинёнными постоянно увеличивается, если он может влиять на этот процесс. Относительно стабильно только в компаниях, где всё строго регламентировано и заработными платами занимается только верхушка.
1.Когда основная масса не получает пособие и стоимость поиска сотрудника стремится 0? 😁 2. При инфляции работник обходится фирме дешевле если на инфляцию повлияла девальвация, а долгосрочные договоры заключены в иностранной, более стабильной валюте. 3. Ага, у работника КФС в РФ производительность труда ниже в 3 раза, чем у такого же работника ресторана в Ирландии, при прочих равных?😁
неправда излишек приводит к мнению а зачем нам нужно 5 сотрудников если справятся и 4. а высокая производительность сотрудников приводит к повышению планки ожидаемой производительности груба говоря чем лучше ты работаешь тем быстрей окажешься в ситуации что требование к тебе задрали до той степени что тебе чертовски тяжело до него дотягиваться
Увлечение производительности труда это сокращения, издержек Капиталистов , Можно вспомнить США после 70 х когда перевоз производств в Азию ЗП американцев начала падать относительно покупательной способности а вот производительность труда и закредитованность повысилась ! В нынешнее время увлечение производительности труда лишь позволяет оставаться на том же уровне дохода или сокращать его падение!
@@ЕвгенийИванов-м9ю нет. "В нынешнее время увлечение производительности труда лишь позволяет оставаться на том же уровне дохода или сокращать его падение!" ничем не подтвержденная херня это. Даже ссылка выше это просто какой-то буллщит. Инфляция учитывается, а покупательная способность нет. Инфляция вообще преимущественно монетарная из-за сложности оценок денег в экономике. Реальные располагаемые доходы это не доходы пересчитанные на инфляцию. В статье же ничего про реальные располагаемые доходы в штатах или канаде или странах европы(хотя они все экономически разные!) не сказано. Нет, не очевидно тащемта. Я бы предложил посмотреть на динамику подушевого ввп по ппс и на динамику количества автоматизированных систем на 1000 рабочего населения. И тут можно наблюдать интересные корреляции.
@@nikitakrasnov2310 по поводу производительности, а что сокращение покупательной способности нельзя уровнять увеличением производительности, тем самым сокращая издержки и увеличивая прибыль.
Пожалуйста, ответьте на такой метод введения экономики: 1.Поставить максимальную ставку цб, чтобы уменьшить инфляцию 2. Делать всё ради достижения отрицательной инфляции 3. Запустить печатный станок.
А зачем вам отрицательная инфляция? Ну и пустите вы печатный станок - а эти деньги предлагаете банкам раздавать по повышенной ключевой ставке? И кто их возьмет? Банки охотнее напылесосят вклады у населения за меньшую ставку чем ставка ЦБ. Отрицательная инфляция кстати означает кризис перепроизводства, а значит вам придется наоборот финансировать программы количественного смягчения дабы не допустить высокой безработицы. Выйдет на пособие куча безработных - лопнет пузырь ипотечных займов. Перезанять денег будет сложно - ставки по кредитам вырастут вместе со ставкой ЦБ. Хуйню какую-то короче предлагаете.
Ну что я могу сказать, на последнем месте работы нас было 3 человека, получали мы 1% с продаж, при этом делали всю основную работу, а наценка на минуточку была 60 и более %, то бишь работодатель даже с учётом всех издержек получал не менее 50%. Жадность и наглость работодателей это один из бичей рынка труда в РФ, и у нас нет реальной силы наподобие профсоюзов что могла бы на это повлиять
Стоп, если вы делали всю основную работу, то значит хорошо изучили производственный процесс. Почему тогда не попробовали открыть такую же фирму? Делать нужно было бы все то же самое, а заработали бы в 50 раз больше?
@@mishapolk2998 😂 ну да, а деньги на это мне владелец компании даст? Ну или банк предоставит под дикий процент? На словах всё просто, вот только нужен такой капитал, который простому работяге не получить впринципи. Есть вариант поэтапного развития, и именно его я сейчас и рассматриваю для себя.
Да, такое поведение рынка труда, в особенности, бюджетников, меня всегда очень удивляет. Учителя и врачи могут же найти альтернативу, но терпят и боятся. Радует, что это, по моим наблюдениям, в основном более старшее поколение. Я работала во время пандемии в офисе, как начали придумывать планы по урезанию премий, я уволилась в самый разгар пандемии. Попрощалась со своими клиентами, они мне работу предложили, я - менеджер по продажам. Так что не надо бояться, это временные трудности
Из-за политики из России ушли или не приходят топ иностранные ит компании. Для примера, доход на одного сотрудника Фейсбука составляет 600.000$. Было бы не плохо иметь офис компании в рф.
Хороший расклад. Надо еще раз пересмотреть, хочу понять модель до конца и собрать в экселе с реальными цифрами. Не хочу, чтоб эти знания осели бесполезной теорией. 2й совет из финала касается вообще всех, не только бюджетников. Даже если ты уже гуру в своей профессии - всё равно надо качать скилл, иначе начнут двигать кресло ближе к двери)
крутой ролик! Но мне кажется забыли о том, что рост производительности кроме, квалификации зависит, от материально-технической базы. Не за день и не по волшебству она появляется. И с обучением можно не согласится в том плане, что даже обладая всеми бесплатными курсами на свете, не факт что ты сможешь качественно обучиться. нужно ещё, как минимум, понимать в какой последовательности и что изучать, так что выползать из этого всего нам ещё долго
Вы правы. Однако, рынок капитала и инвестиционный климат - это отдельная история. Касательно обучения - тут скорее указан вектор. А так, конечно, необходимо углубление образования и желательно в профессиональных организациях.
Я понимаю, что такое редко, но на нашем предприятии в связи с пандемией стали выплачивать премии в размере 10-15 тысяч поверх зарплаты. Понимаю что редкость но её надо брать во внимание.
@@FURYDROPS Весь персонал и рабочих разделили на смены, кто-то выходил в 6 утра и заканчивал соответственно раньше, кто в 7, 8, 9. Обязательное ношение масок и всё это было во время пандемии, завод не стали сильно ограничивать и поэтому дали всего неделю на карантин, и дальше мы продолжили работу, выплачивают дополнительные 10к и по сей день.
Чушь какая-то, у нас что работай с высокой производительностью, что с низкой, все равно получишь хрен без соли, а все плюсы от твой работы достанутся руководству.
Вот я не соглашусь. Работаю в ИТ секоре, который считается сейчас высокопроизводительным. Средняя зп обычного специалиста в этой сфере раза в 3 больше, чем средняя по городу. Так что, хоть руковдоство и получает больше всех плюсов, им все равно требуется хорошие роботники, которым они не пожалеют часть приносимой выручки.
12:40 каак инфляция позволяет не изменять зп? Если растут цены должна расти и зп (происходит ли это - другой вопрос) объясните это формулировку пж, 4 раз пересматриваю и не понимаю
Благодарю за видео, но почти ничего нового не узнал. Никогда не был бюджетником, но где-то после 17 года стало невозможно найти работу с норм зарплатой в моём любимом малом-среднем бизнесе. "Выживут только бюджетники" - это началось задолго до карантина, как ни странно. Причина проста - с 2016 года в Москве налоговая наехала на бизнес и заставила всех платить "белую" зарплату, чтобы все налоги шли в Крым, Сирию и т.д. Так испарилась моя "необлагаемая налогом премия", в 3-4 раза превышавшая оклад, и стала получаться какая-то хрень, на которую и не прожить нормально. Многие малые фирмы просто закрылись. Почти во всех отраслях их вытесняют монополисты, чаще всего, близкие к государству. А условия работы там даже хуже, чем в "Макдоналдсе") В малой фирме почти всегда всё построено на доверии с владельцем. Хорошо наработали за месяц - точно будет премия. А в таких типа-госкомпаниях-монополистах маленький оклад, куча штрафов за каждый чих, делают всё, чтобы отрезать от зарплаты любую лишнюю копеечку. Получается простое решение - лучше фрилансить, браться за халтурки время от времени и жёстко экономить. Это реально проще и выгоднее, чем за маленький оклад вечно терпеть стресс и прессинг. Но - большинство как раз терпит. И до карантина это было. Весь 19й год видел, как вокруг закрываются малые бизнесы - магазинчики, автосервисы, прочее. На их место, в лучшем случае, приходят сетевики-монополисты. Наличие/отсутствие высшего образования почти не играет роли на рынке труда в России. О, да, можно бесплатно получить профессию онлайн) Специалист по SMM типа) Только профессия всё равно бесполезная, по сути - "мы научим вам разводить лохов, а лохов с деньгами ищите сами". Даже для того, чтобы такой горе-SMMщик нашёл лоха, который заплатит ему за бесполезную неэффективную рекламную кампанию вконтактике - нужно, чтобы этот лох с деньгами, в принципе, существовал. А их всё меньше. Их почти нет. Мы в zhope)
Григорий, вот вы верно обозначили проблему - государство в лице силовиков и бюджетников серьезно контролирует экономику и мешает независимым фирмам и работодателям. Но следом вы почему-то говорите, что надо "стимулировать" развитие более производительных мест и предлагаете ещё кучу разных адресных стимуляций. Вам не кажется, что создание очередного министерства под эти благие цели в реальной жизни заканчивается как раз усилением контроля со стороны государства? То есть это как раз то, что вы обозначили, как проблему. А наличие низкооплачиваемых рабочих мест - это как раз преимущество на мировом рынке. И если рынку не мешать, то он сам себе поможет без всяких "стимуляций", нужно лишь обеспечить безопасность людей и защитить частную собственность. PS вы точно минархист?
Мы будем конкурентны на мировом рынке труда только тогда, когда будем готовы работать не то что дешевле китайцев - дешевле африканцев, индусов и прочих пакистанцев. На нашей территории действует ФЗ 473 о ТОРах. Он сулит вполне себе крутые послабления для иностранных инвесторов, однако они не стоят в очереди. Почему? Да потому, что нагрузка на фонд заработной платы в нашей стране всё равно повыше, чем во многих других странах.
@@3axapvlad крупные инвесторы перестали с начала 10х стоять в очереди, и не из за зарплат, а из за беспредела силовиков(не помните, почему там сколково провалилось?), повышенных требований ФСБ к инвесторам и в общем слишком больших издержек бизнеса при сотрудничестве с государством. В нулевых инвесторов было достаточно, когда у нас зп была низкая, и бизнес имел возможность покрывать издержки, связанные с коррумпированным и неэффективным правительством. Сейчас им это не выгодно. И есть только один путь, как это испраить - нужно изменить роль государства в обществе и разрушить вериткаль власти, т.е. построить порядок открытого доступа. А для этого нужно создавать общественное давление на государство, участвовать во всех выборах, пользоваться пассивным избирательным правом, организовываться в группы интересов и отстаивать свои права. Не важно какие у нас законы о послаблениях для инвесторов есть, если эти законы не исполняются. У нас и трудовой кодекс существует, но никогда не исполняется. И конституционный суд у нас независимый, и не должен был подтверждать легитимность поправок в конституцию, но он полностью подконтролен президенту. Законы в этой стране перестали работать с построением вертикали путина. И не начнут работать, пока не будет порядка открытого доступа.
@@ugarfebich1435 и я о том же. Только хомяки не понимают, что прибыль капиталиста - это то, что он не выплатил своим сотрудникам за работу (потому он и ищет дурачков, готовых выполнять работу дешевле). Они всё так же уверены в том, что дядя буржуй за них переживает и спать не может, а вот государство его по рукам и ногам связывает и шагу ступить не может
В старину такие вопросы решались просто: повесят бунтари и смутьяны пару-тройку жадных и наглых бояр на их собственных воротах, глядишь, уже и жить и дышать полегче на какое-то время. Пора бы и сейчас начать практиковать подобные методы.
Ну если бы на рынке труда действовали прагматичные роботы с полной информацией и идеальной логикой, то наверное всё бы было по этим формулам. К реальности они правда относятся примерно никак. Говорю как человек отдавший годы рекрутингу - ни фирмы, ни работодатели нифига не на оптимальность ориентируются, а на желания левой пятки.
А чего ещё можно ожидать в буржуазном обществе? Кто платит - тот музыку и заказывает. В том числе условия труда и законы под эти условия труда написанные
У фирмы есть большая часть информации по средней зп в отрасли, по средней зп в отрасли на определенной должности итд. Обмен этой информацией идет постоянно. Далее у фирмы есть вся информация по всем кандидатам на вакансию. То что у кандидата нет всей полноты информации - на вопрос никак не влияет.
угу, он так объяснил что непонятно за что тем мужикам нобелевку дали. Рил какое то плавание в теориях даже без попытки проверить их реальностью, аж диз хочется поставить
@@3axapvlad вопрос в том, каков процент новых мест в этих структурах. В росгвардии много ВВшников и обычных сотрудников мвд, просто структура получила другое название, . Про мфц не знаю. Под раздуванием я понимал именно избыточные рабочие места (там где может справится 1-2 человека - сажают на должности 10 человек, типа как в СССР)
@@smthgoon можно сравнить аналогичные структуры в других странах. Владимир Милов, например, в одном из выпусков сравнивал эффективность ФНС в Росии и в США - th-cam.com/video/HA8yXaI_BNM/w-d-xo.html
И будет экономика Таджикистана, где малый бизнес 70% экономики. Вы вообще кого призываете??? Никакой самозанятый, за исключением айти и искусства не конкурент любому бизнесу. Любой отдельный человек никчёмная пародия на огромные станки и заводы - для того же производства стали. Ваш призыв - глуп
Вот про огосударствление экономики и использование этого как квази соц. поддержку (с подспудной вечной бедностью населения, которым, в таких условиях, так удобно управлять) с цифрами было бы интересно послушать. Это ж прям такая специально проводимая политика с приветом из ссср.
Ну типа а если отказаться от такой политики, то народ взвоет и поедет создавать конкуренцию украинцам в деле сбора клубники в Великобритании. "Гибкость" повышать, так сказать.
@@ВладимирВладимирович-с4ь ну я подозреваю вы из тех, кто эту мантру постоянно повторяет и надеется, что оно само собой случится и в этом счастье и радость в каждый дом?
@@namesurname-1488 Ну ты не понял. Не существует правильных или не правильных социализма и капитализма. Сейчас у нас капитализм и он не может быть правильным или не правильным, он такой какой он есть и другим не будет.
Проблемы не только во властях (ни за что не думайте, будто пытаюсь их оправдать). У нас ещё слишком сильно советское воспитание. Люди с упорством сумасшедших, продолжают жить по старым шаблонам, которые в новых условиях загоняют их в нищету. У нас нет препятствий мобильности. Пишу как человек сменивший 2 города и живущий в 3м. Просто люди сами добровольно живут в нищете и боятся уехать искать лучшей жизни. Даже если не в нищете, даже если по тамошним меркам они в шоколаде, то могли бы жить в разы богаче если переедут. Люди боятся менять работу, это же "не серьёзно" скакать по работам, надо проработать на одном месте всю жизнь. Естественно таким трусам начальство платит копейки, всё равно никуда не денутся. Многие люди старой закалки категорически отвергают любые инвестиции и вложения. Клеймят бизнесменов, кричат о необходимости всё отнять у богатых, из-за чего богатые спешно выводят капиталы, от греха. Власти конечно совершенно профнепригодны, мягко говоря. Но и большинство народа не образец прагматичности.
Согласен. Однако, хотелось бы тебе лет через 30 вернуться в родной город? А что ты почувствуешь, если на его месте застанешь безжизненные руины, потому что все разъехались искать лучшей доли? Я не говорю, что искать себя - плохо. Я лишь хочу сказать, что прав и ты относительно менталитета, и они, что необходимо требовать от работодателей. Это перетягивание каната длится уже столетия и не только в нашей стране.
@@Alex-g7p1s русские прекрасно постигают новые технологии. При чём тут китайцы, умом они явно русским уступают. Если вы не можете постичь новые технологии, это ваша личная сложность. Может стоит переключиться на что попроще?
@@Alex-g7p1s что вам мешает самому выучиться? Не так, как учат институты, а так как надо вам? Работать по 12-18 часов хуже для заработка, чем по 8 часов, но головой. Работая много, вы никогда много не заработаете, так как работать будете хреновенько. Частники платят не за рабочие часы, а за ту пользу, которую вы можете принести.
Простой пример у супруги парикмахерская (она сама также там работает) и два парикмахера (не считая маникюрщиц). Чтобы люди шли в парикмахерскую надо делать ниже ценник ,но чтобы заработать парикмахеру нормально ,надо постричь в среднем 20 человек итого в среднем 37500 она получает .если бы уровень жизни повыше был бы у людей ,то цена на стрижку была бы в районе 400,то уже бы за 15 дней зарабатывала бы 60000р.к чему я ) пока бюджетники и окологосударственные компании поднимут зарплату своим сотрудникам ,то у них будет больше возможностей тратить и следовательно зп у других поднимется (обслуживающий сектор и тд) и следовательно больше будет вакансий с высокими зп на рынке труда у обслуживающего сектора
И не слово про завышенные кредитную ставку у нас в стране + страховка в нагрузку, а как еще начать эффективный бизнес если большую часть дохода ты отдаешь банку, но об этом не слова...
смешная ситуация у меня вышла с этой изоляцией, мне оклад подняли на 8к, а получал столько же... но с начала пандемии зп у меня выросла к сентябрю примерно на 17к, так что я из везучих оказался
ютуб скрытно различает лайки которые ставяться до просмотра видео. Во вторых скинуть видео знакомым лучше кнопкой поделиться. Ютуб тоже это отслеживает. Не благодари.
Совершенно оторванная от жизни теория ДМП, имхо. Особенно доставал, что пособие по безработице снижает предложение труда... Заработные платы потому в РФ и низкий, что производятся продкты с низкой добавленной стоимостью. В рублях мы мало производительный, но в натуральном выражении мы впахиваем как и все: водители наезжают не меньше километров, чем милей американские шофера. А вот благодаря чем у нас малая ДС? Из-за деиндустриализации либеральных 90-х и сомнительного инвестклимата в 2000-х. Нужна реиндустриализация!
открою вам небольшой секрет: деиндустриализация произошла не в 90-х, а в 2000 -х , когда более 10 000 заводов были уничтожены физически , а также школы , больницы и т.д... Как только мафия "семьи" в Кремле сменилась на ОПГ из Питера.
Наткнулся на ваш канал случайно, очень понравился канал. А о каком предыдущем видео идет речь ? Ссылку в углу или в описании ставьте пожалуйста. Благодарим.
Если хотите ролик про то, как работают агрегаторы такси и курьерских доставок, а также анализ настоящих причин проблем водителей и курьеров, ставьте нам Робертов Лукасов! Чем больше, тем лучше!
Таймкоды:
0:01 Почему в России ПРАВИЛЬНО считаю инфляцию
1:36 Реклама: Как эффективно управиться с ресурсами предприятия
2:15 Теория: модель рынка труда ДМП
11:43 Практика: почему в России гибкой рынок труда
15:15 Почему в России низкая производительность и много работающих бедных
17:20 Где в России не любят платить деньги работникам
19:20 Как все исправить. Скрытый смысл малооплачиваемой работы
21:25 Рынок труда на карантине: как это было
23:20 Выводы
Хотим! в Твери проехать на Яндекс .Такси стало 400 руб за 5 км
Кстати, если добавить таймкоды прямо в описание к видео, то они отобразятся в самом видео. При этом между таймкодом и его описанием должен быть знак -
@@comradelavash8617 так добавили(
@@FURYDROPS там насколько я понял между самим таймкодом и его описанием нужно тире, чтобы таймкоды отображались в самом видео
@@comradelavash8617 Сделали! Получилось)
Могу рассказать, чем обусловлена низкая производительность труда. В основном это переизбыток управленческих кадров и крайне низкий уровень автоматизации производств. Работал на нескольких заводах, часть должностей мастеров и инженеров только и занималась созданием внутренних отчетов, при этом реальные проблемы производства так и не решались. А низкий уровень автоматизации обусловлен тем, что в России дешевле поставить Васю стучать молотком, чем установить автомат для этой цели. Я написал все это, так как у наших экономистов распространено мнение, что низкая производительность труда связана с низкой квалификацией и медленным, затянутым темпом работы. Бывает, конечно, и так, но в большинстве случаев непосредственные исполнители работы завалены контролирующими кадрами и дополнительными задачами, вследствие чего пашут весь рабочий день как кони, но производительность все равно низкая. ( Видел как на производстве в Австралии один бригадир из рабочей бригады выполнял функции, которые на нашем производстве подразумевали мастера, дежурного технолога, нормировщика и спокойно с этой деятельность справлялся, параллельно работая в бригаде , так как не был завален лишней отчетной документацией.)
не дешевле,а жлобство и ненависть к людям
Могу добавить историю работы своего отца на заводе, где делали банки для красок: на работе есть штамп, который клепает банки, но из-за своего износа к половине дня он ломается, и слесаря потом до вечера его "вылизывают", заставляя прийти в работоспособное состояние. И так по кругу каждый день.
Так в чём же подвох? Нормальный штамп при постоянной работе работает без поломок месяц, а этот и дня не выдерживает. Новый штамп стоит порядка 2 миллионов рублей. Но, директор вместо того, чтобы тратиться на новый штамп, выплачивает бригаде слесарей (4 человека) по 50 тысяч рублей за сверхсрочные (за работу с 9 утра до 7 вечера, хотя по графику они заканчивают в 5 часов вечера). При этом производство несёт убытки за время простоя штампа, хотя могло бы стабильно работать, и получать прибыли.
Вы даже не представляете какой переизбыток управленческих кадров в западных компаниях.
нет, низкая производительность труда, потому что много "бесполезных" рабочих в каждой компании. Сколько не работал на предприятиях, везде есть кадры (родственники руководства) которые числятся как работники, получают зарплату, но на работу не приходят. Есть те кто приходят, но ничего не делают. Это еще не берем оборонку, силовиков, охрану, проверяющих, помощников политиков. У нас огромная часть населения вроде занята, но не производит товары и услуги. Наши программисты и работяги с завода производят больше европейцев, японцев, китайцев, американцев и т.д. Современных станков достаточно!
Че? 😂 В Америке вобще никто не хочет работать. Производительность труда в США = нулю! Даже отрицательная. За что только не возьмутся американцы- обязательно с косяками сделают и все испортят. Я в Америке, тут вобще такое днище по качеству всего вокруг, что ужас! Дома шлаковые. Машины мусор. И все остальное низкого качества. Хорошее - только очень дорогое. Типа iPhone за 1500 $ или Tesla за 100 штук $... и обязательно последней модели свежее. В целом все очень медленно и лениво. Если бы в США была российская производительность труда, то Америка была бы богаче всего мира вместе взятого! А так ощущения будто я не в Америку попал, а в какую Индию. Вобще дно вокруг одно. Дома дно, улицы дно, дороги дно! Менты штрафы всем подряд каждый день выписывают. Просто днище а не страна.
Так считали наши рынкопредки...
Очень интересно, спасибо за контент!
Ноль чекушка
Ахахахах
Самая ценная и самая простая вещь - это "2 совета бюджетникам" в конце видео на 23:52. Жаль, что мало кто прислушивается к ней. От себя могу сказать - самообразование более чем реально, очень продуктивно и очень профитно даже в краткосрочной перспективе. Станьте сами себе университетом и главное не ссыте. Дерзайте, всем удачи.
Не расскажите чего достигли благодаря самообразованию если не секрет?
@@makskhametov6634 ушел в IT, могу рассказать, как изменилась работа за прошедшие 4 года. Работа стала намного интереснее лично для меня, денежный доход повысился в 4 раза, почувствовал сильное изменение уровня спроса/предложения на свой труд (в сторону сильного увеличения спроса) - стало возможным выбирать самому себе работодателя (раньше основным доводом в пользу работодателя всегда был уровень ЗП), также получил очень много инфраструктурных улучшений на рабочем месте (гибкий график, хорошее оснащение рабочего места, всякие приятные мелочи вроде корпоративов/снеков/удобного кресла/хорошего компа). Еще немаловажный момент - в IT в принципе все общаются друг с другом как с людьми, чего нет во многих традиционных сферах.
@@gandibaat3637 А с какой отрасли перешли в IT
@@makskhametov6634 последние 3 года перед IT - строительство в нефтянке, был ИТРом. В целом думаю пофигу откуда переходить, релевантных знаний имел около нуля.
Просто лень. На диване лучше
А сделайте видео о том, как правильно сравнивать уровень жизни за рубежом и у нас. Я об уровне зарплат и ценах, но с учетом налогов, ЖКХ и прочего. А то говорят про высокие зарплаты, но не учитывают все необходимые траты.
Хм, у меня живут родственники заграницей. Да,там налоги высоки,но там и дороги лучше,и образования для граждан бесплатное, и инфраструктура соответствующая, и сам уровень жизни высок.
Есть знакомый из Новой Зеландии, он был фермером. Прибыль была огромная, так как государство поддерживает села и деревни, конечно,есть налоги. Но он смог купить огромный дом, машины и прочее. Теперь вспомните наших фермеров, и как они живут, и в каких условиях. Продал ферму и теперь не работает вообще, есть на что жить до старости + семью содержать.
Make Money человек про цифры спрашивает, а ты свои фантазии со слов знакомых перечисляешь.
@@lolu4227 знакомых? Хорошо,я жила у тетки мужа в Канаде, ее сын давно получил гражданство теперь она тоже хочет его получить. Они там работают,платят все налоги и прочее и им хватает средств,чтоб постоянно летать на родину и обратно. Если вам интересны цифры и сравнение на данный момент,я напишу вам позже.
@@makemoney6975 ну ты писать собираешься или как?
@@makemoney6975 если говорить о РЕАЛЬНЫХ зарплатах - ну как раз упомянутые Баженовым "в пару раз" вполне соответствуют действительности. Не ахти но и не 4-5 раз как у навальнистов.
а ещё стоит вспомнить что недавно при обсуждении поправок Путин заявил что в России мало(!!!) рабочих и нужно увеличить миграцию, ммм, чувствуете запах?
Ну он прав
@@namesurname-1488 нет
@@namesurname-1488 каким боком
@@Aron123301 ладно
Экономист рекламирует софт который лишает работы экономистов.
КККККК
Тоже проорал с этого. Но нормального экономиста сложно заменить. Большая часть работодателей ничего не поймут из этой программы и не смогут сделать правильные действия
добро пожаловать в мир автоматизации. В такой ситуации спасёт выплата пособий пожизненных
в рашке все откаты решают. от экономиста 0 толку
@@ordomaleusWH вы что, социалист?! Пособия вообще нужно отменить! Зачем раздавать деньги с налогов честных предпринимателей тунеядцам?
@@himick1232 не тунеядцам, а людям чья профессия устарела, это логично. Автоматика в любом случае выводит в огромный плюс, так что пусть платят, а то у нас антиутопия деус эксовская получится лол. Хайтек лоулайф (как в парашии уже например)
В бюджетники и идут массово от осознания собственной неконкурентоспособности. Вы говорите, про ТК. Вы думаете, они вообще знают, что это такое? Мне в вузе замдекана на полном серьезе, выписывая справку-вызов на сессию говорила, ой да вам не дадут отпуск учебный, никому не дают. Что у них в голове?
Гавно у них в голове и теперь вопрос что кроме говна может быть в голове у выпускников?
Если конторе ты нужен тебя не выпустят
Обожаю выпуски Баженова за академичность!
Погнали выпуски про ЖКХ!
Да, про ЖКХ надо)
Академичность это когда информация подаётся систематично, а не вырывают по кускам в зависимости от остроты общественного явление. А это скорее лёгкий научпоп
К сожалению, даже формула нобелевских лаурятов не будет работать в среде, для которой она не создавались. Это как Ньютоновская механика на скоростях света. В РФ нет пособия по безработице по сути. На его получение встают совсем уж отчаявшиеся люди, и его размер настолько мал, что практически никогда не влияет на принятие решения о необходимости трудоустройства. Его заменяют иждивение на зарплату мужа/родителей, но тут уже нужна совсем другая формула. Можете заняться, за нее нобелевку еще не давали ))
Знакомая встала, получала по 1,5к, но недавно перестали платить, как то узнали что она работать начала (неофиц ессно)
@@ruk3d 1,5к в деревне на хлеб с свет не хватит,а ведь ты должен ещё искать работу и ездить на встречи.
@@monter1321 лжёшь, собака, свет 100 рублей в месяц, хлеб 30 рублей за дешёвый батон, даже если будешь 1 батон в день брать то 900 рублей всего выйдет.
@@jackfaber7710 возможно вы находитесь в другом регионе, где в деревне содержание обходится дешевле. Учитывая размер нашей страны и её разнообразность, правы вы будете оба.
@@jackfaber7710 свет 100р ?хаха отопление-газ наверное 50р? кошерно живете
13:20 Задержки зарплат сейчас встречаются нечасто?
На этом моменте все строители страны дружно взоржали в голосину.
Речь идёт о повсеместных задержках зп
Это незаконно если ты не знал, если строители настолько тупые чтобы обратиться в суд это уже их проблема
@@suiseiseki562 Инфа 146%, что вы никогда не судились по зарплате. Это 1-2 года судов с результатом 50/50, а если договор, по которому вы работали, серый, то вероятность выиграть дело ещё сильнее снижается.
@@UberUtka
"Инфа 146%, что вы никогда не судились по зарплате. Это 1-2 года судов с результатом 50/50, а если договор, по которому вы работали, серый, то вероятность выиграть дело ещё сильнее снижается."
ты просто не эксперт, по-этому ты не в курсах, как когда тебе задерживают на пару месяцев зарплату, с которой ты и так ничего не можешь отложить, начать судиться с компанией, которая твои деньги оставила себе, у которой есть адвокаты, которой не надо думать что ей завтра жрать (ведь твои деньги она оставила себе).
то ли дело наш, не проработавший ни одного дня, эксперт :)
Болторез.ру сейчас бы устраиваться без закреплённых договором трудовых отношения в компанию, которая хочет кинуть государство (потому и чёрная/серая зп), а потом удивляться что компания кидает не только государство, но и тебя🤦🏼♂️
Забыли ещё один российский феномен: высокая доля работающих образованных бедных.
@Рина Петрова И что за деятельность?
@Рина Петрова от обратного, наличие диплома не гарантирует доход, а отсутствие оного тем более
Предлагает повышать квалификацию. А зачем? Студенты технических ВУЗов, например, не могут по специальности устроиться - и зачем им техническое образование?
Работал когда то в налоговой после универа. Так вот срать им было на трудовой кодекс. За 12-25тысяч(5 лет назад) весь отдел постоянно бесплатно перерабатывал в среднем по часу в день. Плюс пугали постоянно взысканиями за план, который нельзя было выполнить. Я там продержался 8 месяцев, другие после вуза в среднем держались года полтора. А были, кто там по 5-10 лет долбался.
Живу в облцентре одного депрессивного региона, многие знакомые работали/работают госслужащими, другой работы мало и это везде так, где то немного переработок, но заставляют идти на всякие мелкие или не очень подлоги.
А Вы пробовали свои права отстаивать? Естественно, им плевать. Но ровно до тех пор, пока работник в контры не полезет.
@@bajenof ну, мы как-то объявляли забастовку из-за невыносимых условий на рабочем месте, всех уволили на следующий день, набрали более сговорчивых. А их всегда в нашей стране гораздо больше, чем тех, кто не хочет, чтобы об них вытирали ноги. У кого-то гроздья кредитов, тк не умеют управлять своими финансами, кто-то детей наплодил, думая писькой, а не головой и т.д. Россияне - недалекие терпилы, поэтому и живут в заднице,
@@madmermaid237 А на каком основании уволили, если не секрет? Я конечно совсем не знаток, но насколько мне известно - просто так уволить нельзя. Хотя я понимаю, что у нас в стране далеко не каждый будем неделями, если не месяцами бодаться с работодателем за свое место.
@@BTHydraNT да как обычно, пригрозили увольнением по статье, заставили написать по собственному. А уж состряпать причину для увольнения по статье не составляет труда. И да, на них составляли коллективную жалобу в Трудовую инспекцию, так дело все равно замяли, те пришли, жалом поводили, им под столом взятку сунули, вот и все.
зп не изменилась, весной ходила в налоговую, сказали первый год точно 12 тысяч, а далее надбавки за стаж.
Видео про то, что такое производительность труда было бы в масть.
Количество продукции выпускаемой заводом/сотрудником/роботом в единицу времени. Собственно роботы и решают, но в России их мало ибо нерентабельно
Проблема России в том что государство не нуждается в стимулировании частной экономической деятельности, т.к. доходы г-ва легко покрываются газовой трубой. Выходит, что для г-ва в РФ наоборот бедное население более выгодно, т.к. оно не составляет конкуренцию гос. сектору, а значит и власти. В тех же США корпорации легко тягаются с правительством.
От государства ничего не ждите и работайте в черную.
Не жду, значит и не подаю. 20% НДС им хватит.
плюс коммуналка себестоимость которой раза в три дешевле.
Добавлю старческого брюзжания ,а как же пенсия ?
@@andrearesquaze6899 а никак. Лично я давно посчитал для себя, разница между отчислять и не отчислять пенсионные взносы даже с неплохой зарплатой - это на старости лет будет разница между нище-бедной и сносно бедной жизнью. Так что я сделал вывод: тут лучше полагаться на себя.
@@andrearesquaze6899 откладывай и инвестируй. Нехуй шляться неквалфицированым рабом.
@@Шурикпубличный вот это самый сложный вопрос, с одной стороны у нас один из самых дешевых ЖКХ в европе, с другой стороны понимаю, что пиздят как не в себя)
Производительность труда в России в 2 раза ниже, зато зарплата в несколько раз меньше. Получается на каждый рубль в России работают больше, чем в других странах
Надо работать так, как они платят - производительность труда тогда вообще до уровня Зимбабве скатится
В несколько раз меньше по ППС?) на самом деле, примерно раза в два ниже в сравнении с развитыми странами
Но это не из-за того что люди плохо работают,а из-за технической отсталости,неправильной организации и т.д
лев пацынко смотря где. Скажем так, работают они много, а вот хорошо или плохо - это средняя температура по больнице, так сразу и не скажешь. Часто просто принятые на рынке правила ограничивают эффективность, хотя техническая часть на уровне
Ох не помню,но если взять человеку как силу то да за одно и то-же действие он получает меньше остальных, а это приводит к более быстрой выработке человека так как усилий он делает в разы больше не жале результат от них,а из за низкой оплаты отсутствует качественный отдых и присутствует весь негатив денег нет,а квитанции оплатить надо.
(стресс и все с ним связанное) За исключением больших городов где имея свою недвижимость жить на зп в 25 легче и можно позволить себе больше чем в деревне на 40.
Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени, и она скорее в большей степени зависит от наличия заказов у организации и от технологичности производства ( без заказов много не сделаешь и экскаватор быстрее лопаты роет яму), и в сравнительно меньшей степени от самого работника
45000 ÷ 30 = 1500$
100000 ÷75 = 1.333$
А цены то растут.... Head Shot
Пойман за руку как дешёвка
Во-первых, спасибо за пояснение по прошлому ролику. Во вторых, интересно как другие страны выходили из такого положения дел. в третьих, муж работает курьером в яндексе, и там творится жесть с принудительным переводом на самозанятых, договор не подписывают, общаться кроме телеграмм бота вообще не с кем, короче федеральная компания ведет себя хуже ИП Ашот Иванов. Поэтому вообще про рынки труда было бы интересно, потому что в теории, как я слышала, у нас очень жесткое трудовое законодательство, а на практике трэш и безумие.
Ну это традиционная необязательность исполнения законов. На бумаге многое красиво написано, а по факту что Яндекс с едой и такси, что какая-нибудь Роснефть держат своих "работяг" бесправными рабами, "оптимизируя" свои издержки на них совсем уж бесчеловечно.
то же Достависта, Озон, приходится перерабатывать. Один шаг до инвалидности. Города залиты нашей малооплачиваемой кровью
Примеры со стран где высокая производительность труда:
1. На АЗС нет заправщиков, и даже иногда нет кассиров.
2. Документы подписываются и отправляются в электронном виде, а не при помощи курьеров как в России.
3. В общественном транспорте нет кондукторов, вместо них контролеры выписывающие огромные штрафы.
4. Государство не кошмарит бизнес новыми отчетами, бюрократическими нововведениями и проверками.
на мой взгляд, ключевой пункт - 4, остальное следствие.
5.Выдают каждому в день по 10000 долларов
6.Там море и рубиновый закат
7.Там вымышленный город, вымощенный золотом
8.Милосердие правит и берега кисельные
9.Всё сделано из золота.
10.Младенцы рождаются с 3 метра роста и живут по 200 лет,потому что там нет чиновником
@@AdamSmith1337 какой-то нелепый сарказм получился.
Никаких проблем подписать договор для бизнеса электронно в России нет. Достаточно ЭЦП.
14:47
Не знаю, как у остальных, но у меня нет ссылки на ролик. Оставляйте ссылки в описании, аннотации у ютуба иногда не работают
Потому что надо мало-по-малу бороться за себя, а не ждать чуда, тратя жизнь в пустую. Есть законы, а не иерархия как в средневековье - феодал, вельможа, господин, чернь и т.д.
Спасибо за выпуск. Подписался. На самом деле, так как у нас тяжко делать бизнес, из-за дорогих кредитов и большого количества факторов, то рабочих мест мало. Людей много. А тут закон спроса и предложения. Если я могу найти человека на 20.000 рублей, зачем платить больше. Ну и сюда добавляем профессиональные навыки и повышаем зарплату.
Или не поввшаем ахахахахахахпхпхахахха лолк)))
Вывод: проблема лежит в политической плоскости.
И так по большинству тем в нашей стране. Не удивительно что растет политизация общества.
Спасибо за образовательный материал.
Фига у тебя кококомбо в подписках. Очень жаль только что те кто "интересуются" политикой, идут слушать невзоровыз, альянсы срачей и прочую ангажированную низкосортную пропаганду. Что как бы намекает о уровне "интеллекта" этих индивидуумов. Примерно между дрозофилой и клубнем.
@доно рмил пропаганду которая объективом камеры в руках гражданина США доносит картинку прямиком из США :D
А ну да, у вас же все - пропаганда, то что не совпадает с вашей точкой зрения.
@@МарияКагарлицкая-ц1л почему? И то, что совпадает - тоже пропаганда, прикинь
Насамом деле проблема не политическая а экономическая, что бы не утверждали, всякие кацы варламовы, световы и баженовы. Причину нужно искать в базисе, а не в надстройке, политика это следствие а не причина. Незнаю заблуждается автор, или намерено врёт, скооее всего в политических интересах, скорее всего второе, так как автор явно сводит всё к политике: Это наша власть неправильный капитализм построила, вот прийдём мы навальные, или кто там, к власти, построим правильный капитализм, и будем жить как в омерике и зарплаты будут по тысяче долларов, и пенсии большие, главное что бы рыночек порешал, от когда всё будет частным тогда заживём.
@@Red-Geek Как бы в США и в странах Европы система тоже однопартийная(либо правит одна и та же партия, либо между партиями отличий нет. А вот на украине где партий жопой жуй, хуже чем в тоталитарной рашке, и вообще украина по всем важним параметрам занимает 2 место с конца, после молдовы.
Как говорил Ватоадмин: Мы уже победили безработицу, в ухо себе поори
фуридропские вперед
Походу кто-то открыл в студии Григория окно, стало не так душно. Лайк.
Нет комментария про солдат НАТО - нет сердечка.
@@FURYDROPS это вы к тому, что при свободном рынке солдаты НАТО будут насиловать ваших жен?
@@FURYDROPS Если мы не снизим реальные доходы граждан - это сделают солдаты НАТО!
И как всегда, большое спасибо Владимиру Владимировичу за стабильно некачественный менеджмент РФ!
Хм... интересно как изменятся уравнения, если заменить пособия по безработце на БГД (базовый гражданский доход)? Но излишек работника точно станет выше... А все боятся, что БГД дестимулирует поиск работы, а на практике дестимулируют скорее пособия)
Это всё понятно. Но меня мучает вопрос. В америке разносчик пиццы получает 1700$ в месяц чистыми. Пицца у них стоит 9-10 баксов. У нас разносчик получает, скажем, 50 тысяч. Стоимость пиццы практически такая же, клиентов не меньше. Откуда такая разница в зарплате?
50 тёщ получает разносчик? Не пойти ли пиццу разносить?
@@АнуроваАнтонина Подозреваю что они много меньше получают, но для наглядности сравнения надо было взять идеального разносчика в идеальной пиццерии и сравнить с обычной пиццерией из америки.
совсем глюпый, у кармана начальства спроси
Если бы чиновник высказался коротко о рынке труда в России:
*_"Процесс отмены крепостного права идёт полным ходом!"_*
А какое влияние на отечественный рынок труда оказывают миллионы мигрантов?
Это отдельный вопрос. И он весьма непростой. Отдельный ролик нужен про экономику мигрантов)
@@bajenof обязательно ждём такой ролик.
смотря на какую его часть. Ясное дело, что есть индусы и их код.
А какую может играть роль, если на зарплату одного Ивана можно взять работать трёх Фарухов? Пусть то что они наделали сломается через год, но пофиг
@@maxim_toskanov Если сломается это даже удобно - лавэха на новом подряде намутится и ВВП накрутится.
«Первое популярное изложение модели ДМП почти без математики... Пусть в экономике живет N потребителей»
ХМ.
Ну, это же просто буковки...
@@bajenof значит, это не математика, а азбука!
Ещё не упомянули про избыточность бюджетных мест в ВУЗах, благодаря чему получение высшего образования само по себе не даёт преимуществ, наоборот зачастую зарплата инженеров на начальном этапе сопоставима с общепитом
А я то думал, что низкие зарплаты потому, что российские фирмы и предприятия не эффективны в силу своей молодости, потому как не нашли свою нишу, не имеют рентабельных объемов производства, технологий, капиталов(как у их забугорных конкурентов), избыточной конкуренции - особенно в сфере услуг(когда там где нужно 10 автомоек открывается 100 автомоек и никто из них не может зарабатывать, не рентабельно это, это от низкой творческой способности "новоиспеченных" бизнесменов - делай как сосед!!) не имеют конкурентоспособного продукта, засилья импорта(и населения который ориентированны именно на импорт), засилья иностранных корпораций, черезмерного перетягивания денег из регионов в центр - обезденеживающих регионы и не давая там зарождаться новым идеям, продуктам и предприятиям, от того что граждане вместо того чтобы копить капиталы и создавать востребованные продукты - сливают средства на импорт и поездки за бугор - или вообще туда мигрируют забирая деньги из страны, ну и жадность директоров тоже играет иногда свою роль - что им надо разбогатеть сразу, а не платить нормальные оклады сотрудникам, плюс надо отметить, что в стране два главных собственника не эффективное мало творческое государство которому ничего не надо(им и так зп платят из бюджета, а если надо можно распилить что нибудь в карман) и мало творческий криминал(в прошлом, а ныне уважаемые бизнесмены) и силовики, которые кроме тц и сдачи хапнутой когда то собственности ничего не знают и не придумают им и так хорошо - конкурировать с импортом и те и другие не могут, не умеют и не будут... Оказывается всё просто, инфляция и низкие пособия по безработице... Словно в других странах этого нет(тем более зачем платить высокие пособия? Где их долго платят? нигде, это будет стимулировать безработицу и лишние траты, а иногда и инфляцию), или нет поддержки государства отраслей, чтобы не случился социальный взрыв..
Чтобы платить нормальную зарплату, нужно чтобы сотрудник был занят большую часть рабочего времени продуктивным трудом(который и продается за деньги), а предприятие имело эффективную организацию труда и производства - чтобы продукт был конкурентоспособным и востребованным, а не писать отчеты или выполнять другие глупые инструкции руководства - которые придумываются, чтобы занять работников вместо работы. То предприятия выпускают, то что не рентабельно, не востребовано, то наценка посчитана не верно, то не могут продвигать свой продукт там где его купят(за пределами своего региона, в богатые регионы), то доработать продукт не могут(не хотят иметь обратной связи с потребителем), то они идут в лобовую конкуренцию с компаниями которые им явно не по бюджету и надо отступить и искать другую нишу - а не истерично снижать издержки путем снижения зарплат сотрудников(ещё больше снижая конкурентоспособность - ведь опытные сотрудники побегут) и сокращения важных кадров, то у них наоборот раздуты кадровые резервы - и если поделить доход на всех будет нищенская зарплата(как в белоруссии), то наоборот они в цену товара заложат всё всё всё вплоть до содержания яхт, особняков, любовниц и потом удивляются почему они по цене не могут конкурировать. В общем на каждом предприятие в директорате своя синяя борода с мозгом с грецкий орех =_= А у некоторых просто мания величия и комплекс неполноценности)) И те просто создают в своих компаниях не рабочую обстановку))) Экономический естественный отбор продолжается!! Никто и не говорил, что все кто пришел в бизнес будут там, разовьют любой бизнес и разбогатеют и приспособлены для ведения бизнеса - сначала был бандюки и силовики в главах компаний))) теперь их дети, жены любовницы... Когда нибудь и там могут отыскаться способные без бэкграунда оттягчающих им мыслительную деятельность))) когда нибудь...
17:15 Хм, какой прикольный заяц)) Я бы пошла в этот магазин)
Кровь полилась из ушей..
Это довольно корявая попытка, классифицировать рынок труда рф по образцу цивилизованных стран..
1. в рф нет профессиональной конкуренции, т.е ее доля настолько мала, что никак не влияет на экономику в целом.
2. наши зп объясняются убогими представлениями населения о норме и соответственно требованиями к работодателю.
3. все вакансии в хронически -убыточных отраслях (99.9), которые управляются коррумпированным чином и в последнюю очередь думают об оздоровлении коллектива и привлечению нормальных специалистов (нормальные попадают в порядке общей погрешности случайно)
4. весь, без исключение рынок труда ориентирован на кидалово. в РФ нет компаний, которые сформировались полста-сотню лет назад и поддерживают традиционную культуру труда, репутацию, преемственность.. все директора знают, что эльдорадо в любой момент закончится, надо успеть.. бухгалтер -святой человек.. по понятным причинам его надо ценить.. с ним не надо ругаться, без его услуг воровать станет тяжко..
5. рынок труда рф это самая консервативная и отсталая вещь в экономике, он пропитан кумовством и воровством, массы отдают жизнь на благо единиц, получая взамен все меньше.
Все что вы описали, относится в основном к государственным компаниям. Вывод? Идите работать в частные компании, там верхушка знает, чего стоят деньги, и таких пережитков прошлого, как кумовство, например, вы редко увидите.
@@gandibaat3637 ну вы даете , давно на частника работали? Да он из вас всю душу вытрясет за копейки. Частные компании с нормальным отношением и зп это миф. Нет, конечно они есть , но мы их невидим как того суслика. Кумовство везде процветает ( на моих глазах, несколько компаний захватили такие молодцы) . Если бы каждый честно ебашил на своей работе и занимал положенное ему место по способностям ( а не через дядю), ну и получал соответствующую зп, мы бы были в топ экономик мира. Но увы.
@@GrishaEbosher ну я прямо сейчас на такого частника работаю. Некомпетентные работники вылетают на еще на испытательном (по ТК такие увольнения совершаются за 3 дня). Больничные оплачиваются даже без ненужной синей бумажки, если есть доверие с начальством (обычно после года работы). Работа хоть из дома, хоть из офиса. График гибкий. ЗП хорошая. Техника для работы покупается по первой просьбе после пары электронных писем. Отпуск пару раз согласовывал за 2 дня до самого отпуска. Повышения ЗП обычно решаются парой сообщений в скайпе и потом приказом. Сделано буквально все, чтобы люди могли просто работать.
Мне есть с чем сравнивать, работал в нескольких госкомпаниях после учебы в универе. Это были крайне неэффективные негибкие машины по переработке бабла в кофе и прокрастинацию. Все делается через ссанные заявки. Количество переписки зашкаливает, многие в принципе кроме нее ничем и не занимаются. Замена даже стула превращается в увлекательный (нет) квест. Отпуск... ох, это отдельная история. График составляется за пару месяцев до начала года. Изменить его, мягко говоря, трудновато. Любые изменения в этой машине в принципе сделаны максимально трудоемкими для заявителя. Для принятия решений иногда собираются специальные комиссии. Короче, боль.
@@gandibaat3637 во во, вот благодоря таким машинам как вы описали мы и буксуем. Каждому такого работодателя как вы описали. Но это все равно большая редкость. Я щас то же хорошего работодателя нашел, в самый кризис как ни странно. Но все равно, много где работал, и везде одна и таже система : ебашить за троих а получать за одного. Не хочешь ? Вон дверь вон выход. И похрен какой ты спец , какой у тебя опыт. Поэтому иллюзий не питаю. По крайней мере у нас так в краснодаре. Говорят в москве или питере вполне реально хорошую работу найти, если есть резюме хорошее. Тут не так ;) Знаю многих людей которые хвастаются образованием за ,, миллионы,, но при этом больше 40 тут не могут найти , как бы это позор.
@@gandibaat3637 мой коллега с прошлой работы отсудил у компании почти пол миллиона , за то что его выжили с работы ( я незнал что в нашей стране такое возможно). Просто сменилось начальство и потянуло всех своих. Но он оказался самым хитрым из нас и наказал их. Кумовство почти везде, на хорошие места.
При наличие высокого пособия, люди перестают прыгать на первые попавшиеся работы, соответственно бизнесу придётся обдумывать варианты по автоматизации труда и, как следствие, открытия уже более технологичных вакансий, на освоение специальности по которым у действующих безработных больше времени и возможности. Этот факт совершенно не учитывается. Конечно, будет меньше вакансий - потому что одним толковым инженером можно закрыть несколько вакансий гайкокрутов
При наличии высокого пособия выгоднее сидеть без работы, чем устроится и не увидеть значительного улучшения из-за того, что доход от работы компенсируется потерей высоких пособий.
14:48 вооот здесь это где? ни ссылки в описании, ни аннотации нет >_
В России не выгодно быть безработным. И очень трудоемкий процесс им стать. Пособие которое предлагается - насмешка над человеком. Институт центров занятости изжил себя и просто существует зачем то.
План по развитию рынка труда хороший. Но, не будет выполнен практически наверняка, потому, что с повышением квалификации и знаний возрастёт количество вопросов к власти по другим моментам, кроме зарплаты. Если сейчас недовольны в большей степени образованные сотрудники, то после расширения кругозора и способностей к анализу у низшего класса, общее количество недовольных станет гораздо больше. А нам нужна стабильность 🙂
Я вас разочарую, но никакое образование у взрослого человека не меняет тип мышления. Знаю достаточно узких специалистов котрые насквозь деревянные как в бытовухе так и в целом по жизни, кричат кримнаш и путенпрезетентмира...
@@d.i.x в том то и прикол, что узкие. Надо расширять ))
они не станут больше читать и думать если им поднять навыки в профессиональной сфере. Это не расширит кругозор и не сделает людей эрудитами,а так не меняет тип мышления. Если человек читает и спрашивает образование тут не причем. почти каждый 2й с высшим ,а то и 2-3 высшими,а как то не видно этого.
@@d.i.x хм. Имею ип, стабильный доход, магистерскую. Учился в Японии, работал на Тайване и в Китае. Тоже кричу Путин президент и Крым наш. Почему не должен?
Если кратко: потому что жадные. Производительность труда низкая, потому что платят соответственно. В очередной раз наблюдал как взяли наконец толкового электрика в организацию. Он провёл большую работу, сделал ревизию, устранил аварийные участки. Но в итоге наше лучшее руководство в мире поручило ему чистить снег и посыпать песком лесницу. Помимо всего прочего получил смехотворную зарплату. При этом даже в госучреждениях вполне возможно увеличить зарплату хоть немного премиями и надбавками, но жадность такая, что руководство назначает себя премии на десятки окладов. Во многих частных фирмах так же. Это сговор.
На счёт неэффективных собственников которых у нас принято спасать. Все крупнейшие промышленники на западе уже давно в очереди на гос субсидии, грозя начать увольнять работников в случае не получения оных. В новостях постоянные массовые увольнения на боингах, фольцвагонах и т.п. чем их случай отличается от нашего?
Только вот вопрос как так получилось что у нас одинаковая производительность труда с Европой. А зарплаты ниже обесни. Производительность труда я беру выполнение одинаковых выполнения работы. Я не беру ту хрень которую ведут учёт заработка.
Я не эксперт, но у нас ещё на мой взгляд разрыв в зарплатах между руководителями и подчинёнными слишком высок(не всегда, конечно, но очень часто). Иными словами при росте производительности всю выгоду чаще всего получает руководитель, который имеет возможность распределять выгоду. Коррупция цветёт и пахнет везде, где только можно.
Дело не в коррупции. Нужно изучать классовую теорию. Естественно, что владелец будет забирать наибольшую часть прибыли от произведённых мат.благ, так как чем выше зарплата у подчинённых, тем меньше будет прибыль и наоборот.
@@stilet2025 Я имел ввиду не владельца компании, а именно руководителей всех звеньев, имеющих права распределять что-либо. Даже у руководителей среднего звена часто зарплаты индексируются в разы чаще и разрыв с подчинёнными постоянно увеличивается, если он может влиять на этот процесс. Относительно стабильно только в компаниях, где всё строго регламентировано и заработными платами занимается только верхушка.
Отличная мотивация для развития
1.Когда основная масса не получает пособие и стоимость поиска сотрудника стремится 0? 😁
2. При инфляции работник обходится фирме дешевле если на инфляцию повлияла девальвация, а долгосрочные договоры заключены в иностранной, более стабильной валюте.
3. Ага, у работника КФС в РФ производительность труда ниже в 3 раза, чем у такого же работника ресторана в Ирландии, при прочих равных?😁
Краткость - сестра таланта!
- А я, единственный в семье.
Если кратко, то у нас капитализм "неправильный", а вот когда построим "правильный" капитализм тогла заживём как в омэрике.
неправда излишек приводит к мнению а зачем нам нужно 5 сотрудников если справятся и 4. а высокая производительность сотрудников приводит к повышению планки ожидаемой производительности груба говоря чем лучше ты работаешь тем быстрей окажешься в ситуации что требование к тебе задрали до той степени что тебе чертовски тяжело до него дотягиваться
Точно! От государства помощи ждать нЕчего...сейчас уже начались придирки и отказы в назначении людям заработанной пенсии
Чем больше людей, тем ниже зарплаты. Всё просто 😉
Увлечение производительности труда это сокращения, издержек Капиталистов , Можно вспомнить США после 70 х когда перевоз производств в Азию ЗП американцев начала падать относительно покупательной способности а вот производительность труда и закредитованность повысилась ! В нынешнее время увлечение производительности труда лишь позволяет оставаться на том же уровне дохода или сокращать его падение!
Ваши слова будут подтверждены реальными данными?
@@nikitakrasnov2310 yandex.ru/turbo/s/smart-lab.ru/blog/456144.php
@@nikitakrasnov2310 не очевидно?
@@ЕвгенийИванов-м9ю нет. "В нынешнее время увлечение производительности труда лишь позволяет оставаться на том же уровне дохода или сокращать его падение!" ничем не подтвержденная херня это. Даже ссылка выше это просто какой-то буллщит. Инфляция учитывается, а покупательная способность нет. Инфляция вообще преимущественно монетарная из-за сложности оценок денег в экономике. Реальные располагаемые доходы это не доходы пересчитанные на инфляцию. В статье же ничего про реальные располагаемые доходы в штатах или канаде или странах европы(хотя они все экономически разные!) не сказано.
Нет, не очевидно тащемта.
Я бы предложил посмотреть на динамику подушевого ввп по ппс и на динамику количества автоматизированных систем на 1000 рабочего населения. И тут можно наблюдать интересные корреляции.
@@nikitakrasnov2310 по поводу производительности, а что сокращение покупательной способности нельзя уровнять увеличением производительности, тем самым сокращая издержки и увеличивая прибыль.
как получал $1500, так и получаю. но купить могу всё меньше и меньше.
В долларах тоже цены выросли что ли?
Пожалуйста, ответьте на такой метод введения экономики:
1.Поставить максимальную ставку цб, чтобы уменьшить инфляцию
2. Делать всё ради достижения отрицательной инфляции
3. Запустить печатный станок.
4. ???
5. Profit??
А зачем вам отрицательная инфляция? Ну и пустите вы печатный станок - а эти деньги предлагаете банкам раздавать по повышенной ключевой ставке? И кто их возьмет? Банки охотнее напылесосят вклады у населения за меньшую ставку чем ставка ЦБ.
Отрицательная инфляция кстати означает кризис перепроизводства, а значит вам придется наоборот финансировать программы количественного смягчения дабы не допустить высокой безработицы. Выйдет на пособие куча безработных - лопнет пузырь ипотечных займов. Перезанять денег будет сложно - ставки по кредитам вырастут вместе со ставкой ЦБ.
Хуйню какую-то короче предлагаете.
Ну что я могу сказать, на последнем месте работы нас было 3 человека, получали мы 1% с продаж, при этом делали всю основную работу, а наценка на минуточку была 60 и более %, то бишь работодатель даже с учётом всех издержек получал не менее 50%. Жадность и наглость работодателей это один из бичей рынка труда в РФ, и у нас нет реальной силы наподобие профсоюзов что могла бы на это повлиять
Стоп, если вы делали всю основную работу, то значит хорошо изучили производственный процесс. Почему тогда не попробовали открыть такую же фирму? Делать нужно было бы все то же самое, а заработали бы в 50 раз больше?
@@mishapolk2998 😂 ну да, а деньги на это мне владелец компании даст? Ну или банк предоставит под дикий процент? На словах всё просто, вот только нужен такой капитал, который простому работяге не получить впринципи. Есть вариант поэтапного развития, и именно его я сейчас и рассматриваю для себя.
@@dmitriyf.9389 Пиздежом попахивает. При чистом доходе в 50%, любой кредит на сумму свыше 1млн легко поднимается.
Да, такое поведение рынка труда, в особенности, бюджетников, меня всегда очень удивляет. Учителя и врачи могут же найти альтернативу, но терпят и боятся. Радует, что это, по моим наблюдениям, в основном более старшее поколение. Я работала во время пандемии в офисе, как начали придумывать планы по урезанию премий, я уволилась в самый разгар пандемии. Попрощалась со своими клиентами, они мне работу предложили, я - менеджер по продажам. Так что не надо бояться, это временные трудности
Из-за политики из России ушли или не приходят топ иностранные ит компании.
Для примера, доход на одного сотрудника Фейсбука составляет 600.000$. Было бы не плохо иметь офис компании в рф.
Это далеко не средняя зарплата в ФБ. Там средняя зарплата примерно 150к, но точно не 600к.
@@huckleberryfinn6578 'доход компании на одного сотрудника'!='зп сотрудника'.
Я именно про первое тут говорю, не про зп.
Хороший расклад. Надо еще раз пересмотреть, хочу понять модель до конца и собрать в экселе с реальными цифрами. Не хочу, чтоб эти знания осели бесполезной теорией. 2й совет из финала касается вообще всех, не только бюджетников. Даже если ты уже гуру в своей профессии - всё равно надо качать скилл, иначе начнут двигать кресло ближе к двери)
крутой ролик! Но мне кажется забыли о том, что рост производительности кроме, квалификации зависит, от материально-технической базы. Не за день и не по волшебству она появляется. И с обучением можно не согласится в том плане, что даже обладая всеми бесплатными курсами на свете, не факт что ты сможешь качественно обучиться. нужно ещё, как минимум, понимать в какой последовательности и что изучать, так что выползать из этого всего нам ещё долго
Вы правы. Однако, рынок капитала и инвестиционный климат - это отдельная история. Касательно обучения - тут скорее указан вектор. А так, конечно, необходимо углубление образования и желательно в профессиональных организациях.
Я понимаю, что такое редко, но на нашем предприятии в связи с пандемией стали выплачивать премии в размере 10-15 тысяч поверх зарплаты. Понимаю что редкость но её надо брать во внимание.
интересно. А какая у вас отрасль?
@@FURYDROPS сварочное производство, Выборгский судостроительный завод, ОСК.
@@FURYDROPS Весь персонал и рабочих разделили на смены, кто-то выходил в 6 утра и заканчивал соответственно раньше, кто в 7, 8, 9. Обязательное ношение масок и всё это было во время пандемии, завод не стали сильно ограничивать и поэтому дали всего неделю на карантин, и дальше мы продолжили работу, выплачивают дополнительные 10к и по сей день.
@@vikkilore5612 субсидии? или станок купили?
Чушь какая-то, у нас что работай с высокой производительностью, что с низкой, все равно получишь хрен без соли, а все плюсы от твой работы достанутся руководству.
Так везде, потому что можно тебе дать под зад и другой раб с радостью займёт твое место, и ничего не изменится. Предлагаешь уравнить всех как совки?
Вот я не соглашусь. Работаю в ИТ секоре, который считается сейчас высокопроизводительным. Средняя зп обычного специалиста в этой сфере раза в 3 больше, чем средняя по городу. Так что, хоть руковдоство и получает больше всех плюсов, им все равно требуется хорошие роботники, которым они не пожалеют часть приносимой выручки.
Надо просто понимать, что эффективно работает три человека в компании из ста, то труд у них все ещё низкопроизводительный 🤷🏻♂️
@@bakhajuraev7349 ты тупой.
@@UnDeleteGN В ИТ зарплата выше, но суть та же - работай хорошо или плохо, ЗП будет одинаковая.
То есть увеличение пособия по безработице увеличит количество безработных, но и увеличит производительность труда и медианные зарплаты?
Плюс мне кажется не раскрыта тема, того что у нас статистика по безработным больше врет, чем на западе.
12:40 каак инфляция позволяет не изменять зп? Если растут цены должна расти и зп (происходит ли это - другой вопрос) объясните это формулировку пж, 4 раз пересматриваю и не понимаю
Работодатель экономит на работнике, так как фактически его зп уже уменьшилась за счёт инфляции
@Dereksizzz D4 я тогда тупанул, признаю
@Dereksizzz D4 лайк за троллинг коммуняк 👍
Благодарю за видео, но почти ничего нового не узнал. Никогда не был бюджетником, но где-то после 17 года стало невозможно найти работу с норм зарплатой в моём любимом малом-среднем бизнесе. "Выживут только бюджетники" - это началось задолго до карантина, как ни странно. Причина проста - с 2016 года в Москве налоговая наехала на бизнес и заставила всех платить "белую" зарплату, чтобы все налоги шли в Крым, Сирию и т.д. Так испарилась моя "необлагаемая налогом премия", в 3-4 раза превышавшая оклад, и стала получаться какая-то хрень, на которую и не прожить нормально. Многие малые фирмы просто закрылись. Почти во всех отраслях их вытесняют монополисты, чаще всего, близкие к государству. А условия работы там даже хуже, чем в "Макдоналдсе") В малой фирме почти всегда всё построено на доверии с владельцем. Хорошо наработали за месяц - точно будет премия. А в таких типа-госкомпаниях-монополистах маленький оклад, куча штрафов за каждый чих, делают всё, чтобы отрезать от зарплаты любую лишнюю копеечку. Получается простое решение - лучше фрилансить, браться за халтурки время от времени и жёстко экономить. Это реально проще и выгоднее, чем за маленький оклад вечно терпеть стресс и прессинг. Но - большинство как раз терпит. И до карантина это было. Весь 19й год видел, как вокруг закрываются малые бизнесы - магазинчики, автосервисы, прочее. На их место, в лучшем случае, приходят сетевики-монополисты. Наличие/отсутствие высшего образования почти не играет роли на рынке труда в России. О, да, можно бесплатно получить профессию онлайн) Специалист по SMM типа) Только профессия всё равно бесполезная, по сути - "мы научим вам разводить лохов, а лохов с деньгами ищите сами". Даже для того, чтобы такой горе-SMMщик нашёл лоха, который заплатит ему за бесполезную неэффективную рекламную кампанию вконтактике - нужно, чтобы этот лох с деньгами, в принципе, существовал. А их всё меньше. Их почти нет.
Мы в zhope)
А альтернатива всё время где-то рядом
@@3axapvlad не лечить пациента а просто убить, да?
Монополисты заняли место малых фирм. Разве это не естественный процесс?
@@пролетарийнадгнездомчекушки эвтаназия порой гуманнее, чем попытки вылечить то, что неизлечимо
Не понял, почему всё-таки при увеличении пособий сократится доля открытых вакансий. Может кто-то объяснить?
Совокупный излишек падает. Отдача с одного потенциального работника падает, потому как у того более приятная альтернатива появляется, чем раньше.
@@bajenof @Григорий Баженов 12:40 как инфляция не позволяет изменять зп??? Я этот момент не могу понять???
Григорий, вот вы верно обозначили проблему - государство в лице силовиков и бюджетников серьезно контролирует экономику и мешает независимым фирмам и работодателям. Но следом вы почему-то говорите, что надо "стимулировать" развитие более производительных мест и предлагаете ещё кучу разных адресных стимуляций. Вам не кажется, что создание очередного министерства под эти благие цели в реальной жизни заканчивается как раз усилением контроля со стороны государства? То есть это как раз то, что вы обозначили, как проблему. А наличие низкооплачиваемых рабочих мест - это как раз преимущество на мировом рынке. И если рынку не мешать, то он сам себе поможет без всяких "стимуляций", нужно лишь обеспечить безопасность людей и защитить частную собственность.
PS вы точно минархист?
Мы будем конкурентны на мировом рынке труда только тогда, когда будем готовы работать не то что дешевле китайцев - дешевле африканцев, индусов и прочих пакистанцев.
На нашей территории действует ФЗ 473 о ТОРах. Он сулит вполне себе крутые послабления для иностранных инвесторов, однако они не стоят в очереди. Почему? Да потому, что нагрузка на фонд заработной платы в нашей стране всё равно повыше, чем во многих других странах.
@@3axapvlad крупные инвесторы перестали с начала 10х стоять в очереди, и не из за зарплат, а из за беспредела силовиков(не помните, почему там сколково провалилось?), повышенных требований ФСБ к инвесторам и в общем слишком больших издержек бизнеса при сотрудничестве с государством. В нулевых инвесторов было достаточно, когда у нас зп была низкая, и бизнес имел возможность покрывать издержки, связанные с коррумпированным и неэффективным правительством. Сейчас им это не выгодно. И есть только один путь, как это испраить - нужно изменить роль государства в обществе и разрушить вериткаль власти, т.е. построить порядок открытого доступа. А для этого нужно создавать общественное давление на государство, участвовать во всех выборах, пользоваться пассивным избирательным правом, организовываться в группы интересов и отстаивать свои права.
Не важно какие у нас законы о послаблениях для инвесторов есть, если эти законы не исполняются. У нас и трудовой кодекс существует, но никогда не исполняется. И конституционный суд у нас независимый, и не должен был подтверждать легитимность поправок в конституцию, но он полностью подконтролен президенту. Законы в этой стране перестали работать с построением вертикали путина. И не начнут работать, пока не будет порядка открытого доступа.
@@3axapvlad о, давай вообще не платить работникам, они же лохи раз согласны вкалывать за зарплату, так почему бы их по полной не остричь?
А почему вы свято уверены, что без контроля бузинесс не станет платить работникам через раз?
@@ugarfebich1435 и я о том же. Только хомяки не понимают, что прибыль капиталиста - это то, что он не выплатил своим сотрудникам за работу (потому он и ищет дурачков, готовых выполнять работу дешевле). Они всё так же уверены в том, что дядя буржуй за них переживает и спать не может, а вот государство его по рукам и ногам связывает и шагу ступить не может
В старину такие вопросы решались просто: повесят бунтари и смутьяны пару-тройку жадных и наглых бояр на их собственных воротах, глядишь, уже и жить и дышать полегче на какое-то время. Пора бы и сейчас начать практиковать подобные методы.
Это называется марксизм... Когда идёт запрет законом, иметь огромные дворцы и площади, за счёт запрета присвоения чужого труда.
Ну если бы на рынке труда действовали прагматичные роботы с полной информацией и идеальной логикой, то наверное всё бы было по этим формулам. К реальности они правда относятся примерно никак. Говорю как человек отдавший годы рекрутингу - ни фирмы, ни работодатели нифига не на оптимальность ориентируются, а на желания левой пятки.
А чего ещё можно ожидать в буржуазном обществе? Кто платит - тот музыку и заказывает. В том числе условия труда и законы под эти условия труда написанные
У фирмы есть большая часть информации по средней зп в отрасли, по средней зп в отрасли на определенной должности итд. Обмен этой информацией идет постоянно. Далее у фирмы есть вся информация по всем кандидатам на вакансию. То что у кандидата нет всей полноты информации - на вопрос никак не влияет.
угу, он так объяснил что непонятно за что тем мужикам нобелевку дали. Рил какое то плавание в теориях даже без попытки проверить их реальностью, аж диз хочется поставить
а что за видео на 16:17?
Спасибо за очередное прекрасное видео!
Варламов повышает ctr?
вряд ли, просто это забавно)
Ох чет сложно для понимая з, т , п и т. д)
Но спасибо за труды!
А каким образом раздувается гос.сектор? Где можно узнать поподробнее?
Росгвардия - не госсектор?
МФЦ - не госсектор?
А там уже миллионы людей заняты при том, что до кризиса 2008 года этих структур не существовало
@@3axapvlad вопрос в том, каков процент новых мест в этих структурах. В росгвардии много ВВшников и обычных сотрудников мвд, просто структура получила другое название, . Про мфц не знаю. Под раздуванием я понимал именно избыточные рабочие места (там где может справится 1-2 человека - сажают на должности 10 человек, типа как в СССР)
@@smthgoon росгвардия абсолютно бесполезна и ничем не занимается
@@smthgoon можно сравнить аналогичные структуры в других странах. Владимир Милов, например, в одном из выпусков сравнивал эффективность ФНС в Росии и в США - th-cam.com/video/HA8yXaI_BNM/w-d-xo.html
Гос сектор не роздувается, а уменьшается.
Когда страной правят чиновники с олигархами какие тут могут быть доходы. Не сдохнуть бы уже важнее.
Экономика на дне, людей все больше, а производство не растёт .
На дне, как и знания баженова об экономике.
От государства помощи не жду, работаю самозанятым. Пенсию делаю себе сам. При зываю всех следовать моему примеру.
И будет экономика Таджикистана, где малый бизнес 70% экономики. Вы вообще кого призываете??? Никакой самозанятый, за исключением айти и искусства не конкурент любому бизнесу. Любой отдельный человек никчёмная пародия на огромные станки и заводы - для того же производства стали. Ваш призыв - глуп
Спасибо за информативный ролик))) может сделайте ролик про бесплатные образовательные платформы.
Вот про огосударствление экономики и использование этого как квази соц. поддержку (с подспудной вечной бедностью населения, которым, в таких условиях, так удобно управлять) с цифрами было бы интересно послушать. Это ж прям такая специально проводимая политика с приветом из ссср.
Ну типа а если отказаться от такой политики, то народ взвоет и поедет создавать конкуренцию украинцам в деле сбора клубники в Великобритании. "Гибкость" повышать, так сказать.
@@exalosm нет, народ взвоет и снесет кремлёвских бандитов
@@ВладимирВладимирович-с4ь ну я подозреваю вы из тех, кто эту мантру постоянно повторяет и надеется, что оно само собой случится и в этом счастье и радость в каждый дом?
@@exalosm есть подозрение что вы кремлебот но ваше мнение отражает реальность, таки лайк
@@ВладимирВладимирович-с4ь
Снесёт и придёт Советская власть))
Так же было уже, круговорот.
Ничего не понятно, но очень интересно.
"Заработная плата в уравнении сокращается" - вот, что значит рыночек порешал)
Ну да, у нас ведь капитализм неправильный.
@@yuriy9011 а вот социализм был правильный! Правильно этих кулаков раскулачили!
@@namesurname-1488 Ну ты не понял. Не существует правильных или не правильных социализма и капитализма. Сейчас у нас капитализм и он не может быть правильным или не правильным, он такой какой он есть и другим не будет.
@@yuriy9011 ауф
@@namesurname-1488 ШУЕ
Смело поднимать такую тему в нашей стране это дорогого стоит! Лайк
Проблемы не только во властях (ни за что не думайте, будто пытаюсь их оправдать).
У нас ещё слишком сильно советское воспитание. Люди с упорством сумасшедших, продолжают жить по старым шаблонам, которые в новых условиях загоняют их в нищету.
У нас нет препятствий мобильности. Пишу как человек сменивший 2 города и живущий в 3м. Просто люди сами добровольно живут в нищете и боятся уехать искать лучшей жизни. Даже если не в нищете, даже если по тамошним меркам они в шоколаде, то могли бы жить в разы богаче если переедут.
Люди боятся менять работу, это же "не серьёзно" скакать по работам, надо проработать на одном месте всю жизнь. Естественно таким трусам начальство платит копейки, всё равно никуда не денутся.
Многие люди старой закалки категорически отвергают любые инвестиции и вложения. Клеймят бизнесменов, кричат о необходимости всё отнять у богатых, из-за чего богатые спешно выводят капиталы, от греха.
Власти конечно совершенно профнепригодны, мягко говоря. Но и большинство народа не образец прагматичности.
Согласен. Однако, хотелось бы тебе лет через 30 вернуться в родной город? А что ты почувствуешь, если на его месте застанешь безжизненные руины, потому что все разъехались искать лучшей доли?
Я не говорю, что искать себя - плохо. Я лишь хочу сказать, что прав и ты относительно менталитета, и они, что необходимо требовать от работодателей. Это перетягивание каната длится уже столетия и не только в нашей стране.
@@Alex-g7p1s ну а что поделать? Мир движется вперёд и приходится бежать в догонку.
А кто не может, тот останется на обочине жизни.
@@Alex-g7p1s другие же могут угнаться за технологиями. Ничего невозможного.
@@Alex-g7p1s русские прекрасно постигают новые технологии. При чём тут китайцы, умом они явно русским уступают. Если вы не можете постичь новые технологии, это ваша личная сложность.
Может стоит переключиться на что попроще?
@@Alex-g7p1s что вам мешает самому выучиться? Не так, как учат институты, а так как надо вам?
Работать по 12-18 часов хуже для заработка, чем по 8 часов, но головой.
Работая много, вы никогда много не заработаете, так как работать будете хреновенько.
Частники платят не за рабочие часы, а за ту пользу, которую вы можете принести.
Простой пример у супруги парикмахерская (она сама также там работает) и два парикмахера (не считая маникюрщиц). Чтобы люди шли в парикмахерскую надо делать ниже ценник ,но чтобы заработать парикмахеру нормально ,надо постричь в среднем 20 человек итого в среднем 37500 она получает .если бы уровень жизни повыше был бы у людей ,то цена на стрижку была бы в районе 400,то уже бы за 15 дней зарабатывала бы 60000р.к чему я ) пока бюджетники и окологосударственные компании поднимут зарплату своим сотрудникам ,то у них будет больше возможностей тратить и следовательно зп у других поднимется (обслуживающий сектор и тд) и следовательно больше будет вакансий с высокими зп на рынке труда у обслуживающего сектора
Рекомендую не работать за копейки, не нужно унижаться.
Понял, я тебя вычеркиваю (с)
@@namesurname-1488 идти за 15 тыщ в рабство?
Работает только когда можно на шее родителей сидеть
@@Apranzo что угодно кроме рабства
РНН-господин в треде?
Как можно говорить о раздувании гос аппарата если он последнее время тихо сокращается? Объясните пожалуйста.
Работаю в яндекс еде, выходит около 1000-2000р в день при 8 часах
Такое возможно только в Москве *
В 2024 в Туле за 8 часов 3.200
И не слово про завышенные кредитную ставку у нас в стране + страховка в нагрузку, а как еще начать эффективный бизнес если большую часть дохода ты отдаешь банку, но об этом не слова...
В России нет рынка труда. Тут есть рынок рабов.
смешная ситуация у меня вышла с этой изоляцией, мне оклад подняли на 8к, а получал столько же... но с начала пандемии зп у меня выросла к сентябрю примерно на 17к, так что я из везучих оказался
Как надо смотреть видео Григория. Алгоритм:
1. Зайти на видео.
2. Поставить лайк.
3. Оставить один коммент.
4. Посмотреть.
5. Скинуть видео знакомым.
ютуб скрытно различает лайки которые ставяться до просмотра видео. Во вторых скинуть видео знакомым лучше кнопкой поделиться. Ютуб тоже это отслеживает. Не благодари.
в формуле излишек фирмы есть ошибка = выпуск- (зп+издержки производства)
Точняк, раньше сдавал хату и жил припеваючи а теперь надо работать, зато Крым Наш! Правда я так там и не был и не буду, доходы то упали.
Ну ты же не вышел на протест против захвата Крыма?
@@SageMindWhisper а протестов то не было, всем по нраву
@@Red-Geek Эврика! Сдавать надо не хату а Кремль! аххахаха
@@Red-Geek Ладно я попробую мавзолей сдать сначала там все равно постоялец уже много лет не платит(
@@ruk3d там китайцы каждый год башляют, чтобы на аудиенцию к нему попасть. Так что не тронь лысого - он выгодный.
А есть опыт похожей системы в других странах и как они из этой ситуации вышли?
Совершенно оторванная от жизни теория ДМП, имхо. Особенно доставал, что пособие по безработице снижает предложение труда...
Заработные платы потому в РФ и низкий, что производятся продкты с низкой добавленной стоимостью. В рублях мы мало производительный, но в натуральном выражении мы впахиваем как и все: водители наезжают не меньше километров, чем милей американские шофера.
А вот благодаря чем у нас малая ДС? Из-за деиндустриализации либеральных 90-х и сомнительного инвестклимата в 2000-х. Нужна реиндустриализация!
Особенно доставал, что пособие по безработице снижает предложение труда...
Вы точно внимательно смотрели?
@@FURYDROPS Старался, как мог )) А вот что Вы говорите на 8:48?
открою вам небольшой секрет: деиндустриализация произошла не в 90-х, а в 2000 -х , когда более 10 000 заводов были уничтожены физически , а также школы , больницы и т.д... Как только мафия "семьи" в Кремле сменилась на ОПГ из Питера.
Наткнулся на ваш канал случайно, очень понравился канал. А о каком предыдущем видео идет речь ? Ссылку в углу или в описании ставьте пожалуйста. Благодарим.
Речь об этом ролике: th-cam.com/video/7RG4EG27EbM/w-d-xo.html
я уже не ваш патреон) Валентин Савва, вы меня вставляете в титры) но все равно смотрю ваши ролики, они мне нравятся)
Лучшее место для интеграции ГикБрейнс или СкиллБокс перед прощание была. Эх(