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您真的是佛心來著...對每則留言不同個案一一打了好多字詳細回答,揪感心!❤💯有看過其他也是談勞保的影片,但留言幾乎不太回覆,即使回了也只是簡短幾個字,不回重點!然後要你填寫表單, 一對一線上談,一個小時收費1,500!感謝張秘書專業解惑,好人一生平安! 感恩!🙏
對呀！被你說到重點了！👋我就是發現所有談勞工權益的頻道，都不直接回答，所以才自告奮勇上來試試看，勞工朋友喜不喜歡我.....哈哈😃謝謝你！讓我更加的確認自己的付出沒有白費呀！🙏
謝謝張秘書的詳細回答，讓我們可以了解自己的權益❤
@@Suniet-dx1sd 謝謝肯定！我繼續努力喔！請繼續支持！
真感謝張秘書，解答了很多問題
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
良善之人自有上天眷顧
❤❤❤🙏🙏🙏太感恩了！
張秘書辛苦了！您是良善之人，佛心來著！感謝每次的分享！❤
🙏🙏🙏感謝你如此肯定！滿滿的感動！❤️❤️❤️有你們支持，再辛苦都值得喲！
❤❤❤🎉
@@蔡義楠 🙏🙏🙏🤩🤩🤩
真的，好感謝張秘書
@@jingqisun7474 ❤❤❤🙏🙏🙏謝謝你門！有你們的支持，我才能有繼續前進的動力！
謝謝張秘書，終於找到6%新制的請領問題。您回答的好仔細，影片中找不到答案的，也可以在問答中找到答案，在您的頻道讓自己從勞保小白，漸漸的知道如何去保障自己的權益😊
👍👍👍哇！太棒了！謝謝你！🙏🙏🙏
張秘書您辛苦了。同樣的問題很有耐心的回答 很棒啊
哈哈....就想說可以幫助別人解惑，就會很開心！不會嫌累啦！感恩唷！
親愛的張秘書感謝妳的分享謝謝妳❤
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持！
這集很不錯，很細節說明，簡單明瞭。 蠻重要的資訊。
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書影片的這些主題，就算對我這個會使用網路及電腦地的人來說都沒頭緒要去哪裡找解答，找到我也不知道對還是不對！還好有張秘書您，不用煩惱去哪裡找答案，真好！
🙏🙏🙏👍👍👍對！我是勞工的秘書，有勞工問題，我盡自己最大能力來幫你們解答！
張秘書，謝謝妳的頻道解說，幫忙很多的勞工問題的疑慮！有時電聯勞工保險局也沒有你的耐心詳細解說的清楚，真的很謝謝妳^^
勞工朋友就是有很多的疑問，很難得到解答，所以，我希望能講清楚一些，讓大家聽懂。謝謝你的肯定喔！我繼續加油！😃🙏
感謝張秘書分享 好人祝一世平安😊
🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤真的很感恩！謝謝祝福！謝謝支持！
謝謝張秘書為勞工解惑，清楚明暸，感謝🙏
❤️❤️❤️謝謝唷！真開心！😃😃😃覺得自己有時候也像小孩子一樣，拿到紅包就會很開心！😃😃😃🙏🙏🙏
原來是這樣 謝謝張秘書😘😘
太好了真的替我解答了問題了
👍👍👍✌✌✌太棒了！
張秘書妳是天使❤
😍😍😍謝謝讚美唷！🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
張祕書，解答清楚，易懂，有耐心感謝您，讚。
👍太棒了！謝謝留言讓我知道，請繼續支持！
如果想提早申辦退休，年齡不足60歲，不知道55歲是否可以辦理退休，同單位服務滿15年年資也足夠25年以上，唯獨年齡不足60歲，這樣能退休嗎
感謝哦!我有看完也有看完所有廣告哦。❤❤❤
哇！真好！果然是鐵粉！足感心ㄝ！
張秘書，謝謝您詳細清楚的說明，替勞工朋友解惑～
謝謝肯定！有你們支持，我會繼續努力！😃 🙏
請問張秘書, 勞退是採月領, 如何申請續提退休金? 還是一次請領勞退,才有續提?
月領就不會有續提，每三年，勞保局會重新調整一次你的月領金額。
祈求佛光加持善心者諸事吉祥阿彌陀佛
🙏🙏🙏感恩！阿彌陀佛！
張秘書的業配💖，好可愛。
🤣🤣🤣我沒有業配啦！那真的是我的玩偶小跟班。
@@juiyachang 原來，我以為是店家代言。很感謝您平日提供的勞工權益攻略，也常分享您的頻道給周邊親友，中秋節快樂。
謝謝妳的解答
感謝 張秘書替大家解答
😍😍😍🙏🙏🙏不客氣喔！謝謝支持肯定！
請問：職災除請領勞保外，雇主是否需支付薪資？或有什麼部份可向雇主請領？有時效嗎？已經離職要如何申訴？
因為職災保險的保費是雇主全額支付的，就是為了保障員工萬一發生職災，不會有鉅額的醫療費及薪資補貼必須支出。因此勞工萬一發生職災事故，雇主只需要補貼勞保給付不足的部分喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書親自回覆，有妳是勞工們的福氣
謝謝張秘書的分享.
感恩支持！
張秘書,感謝您的分享.向您再進一步請教:您另一個視頻提到:勞保勞退是不是受抛棄繼承的影響?結論:勞保不是遺產,符合資格即可請領.(即不受抛棄繼承影響) 勞退是遺產,抛棄繼承即無法請領.(即受抛棄繼承影響)此一視頻提到:若有債務問題,可申請專戶,不用擔心被扣押或執行的問題.這樣對勞退是否屬財產(遺產)的看法,是不是相沖突了?
所謂的勞退拋棄繼承後遺屬就無法請領，是指還未領取的狀態，也就是勞退金還在勞保局的勞退金個人專戶裡，死者生前尚未請領的部分。
@@juiyachang 感謝張秘書.
謝謝張秘書的分享,感恩您
😍😍😍🙏🙏🙏也要感恩你的支持喔！
謝謝張秘書❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持和肯定喔！
張秘書我想替你補充一點，勞工退休金新制他是一個定額，6%帳戶內的錢領完就歸零了，不是跟勞保老年給付一樣，一直月領到停止呼吸為止！很多勞工會把這兩筆錢搞錯喔！
對喔！我在留言回覆區也都是這樣告訴提問的勞工朋友喔！🙏謝謝你！
那處於新舊交接制的員工有無法回溯舊制豈不吃大虧
張秘書：我想請教一下勞退的績效的固定利率是覆利還是單利？
請問在職中滿60可先领嗎?
不領 會有利息嗎 呵呵
張秘書您好：我剛好找勞保相關問題，看到您的頻道很是受用👍👍👍幾個問題詢問：1. 勞工自提6%有好處嗎？2. 勞工提撥6%的專戶要如何確認雇主都有提撥呢？以上的問題，再麻煩您有空時回覆，再此先感謝您🙏🙏🙏
👉自提就是存錢筒的概念，而且這個存錢筒必須等到60歲以後才能打開取錢出來。通常都是自己無法投資理財，所以強迫自己儲蓄，至少有郵局定存的利息，也可以參與投資紅利分配。所以要不要自提，取決於個人的理財方式。👉要查勞保年資、提撥專戶........1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 感謝張秘書的回覆，非常明暸。
@@4392stella 👍👍👍
謝謝張秘書耐心的解釋辛苦了
🙏👍謝謝留言加油打氣！感恩喔！
張秘書想請教您勞退個人專戶最下面一條的累積收益是什麼？感謝您
就是勞動基金投資損益的分配。去年勞動基金大賺，所以勞工退休金專戶都有分紅。你查詢的資料中，會跟你的提撥本金分開，另立一個"累積收益"的項目。
張秘書 請問一下，94年後勞退改成新制，今年已在同公司工作超過26年，而94年之前的舊制退休金有8年，想請問這筆就8年退休金會扣稅嗎？又會如何計算呢？ 感恩❤ 也祝福您 新年快樂 平安順心
❤❤❤🙏🙏🙏感恩祝福！勞工退休金不論新制舊制都要課稅。但是課稅方式和所得稅不一樣。有免稅門檻，所以除非金額很大，否則幾乎扣不到稅。請參考影片：th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=3VY-1ey2rcmto2da
@@juiyachang 感恩回覆
1請問6%勞工退休金專戶的退休金，2和我們每個月要繳的勞保是一樣的嗎?60歲以後能領是,1的部份，還是1,+2 二部份，一直都搞不清楚，麻煩解惑並謝謝張秘書😊
這是二筆錢，都可以分別請領。勞工退休金是雇主給你的，勞保年金是你繳勞保費的。請看影片：th-cam.com/video/GuTIn9WxSUU/w-d-xo.htmlsi=3rV8uAL860Li14bS
請教ㄧ下張秘書如果我年滿50歲勞保年資30年。1.我可以一次提領45基數的勞 保年金？2.我的勞保退休金要等到60歲才可以申請?
假如你現在是勞保加保中，而且已經符合一次請領的資格，就可以離職退保請領一次領。但如果目前是斷保狀態，除非你短暫加保再請領，要不然就要等到60歲以後才能一次領了。但假如你選擇月領，就是65歲正常領，60歲領必須被打八折。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
之前老師建議我明年四月份在申請退休金，老師我年資17年現在退休金只有21萬多，因為現在工作沒雇主，這次政府投資有賺錢我這樣能分多少錢，我今年60歲7個月
因為投資分紅是一年才會結算一次，目前的狀況是有盈餘的，但畢竟一年還沒有結束，最後會盈餘多少，我沒辦法預知喔！如果你真的需要用到錢，你也可以去提領，就不要考慮分紅。
@@juiyachang 主要現在沒雇主，想提領出來做投資，謝謝老師建議
張秘書日安 請教您 所以 滿60歲 專戶有100多萬 如申請月領就不能自己提領後面的錢 一年領6萬多 20年才領回120萬 身體不是很好 80幾有難度的狀況下 也不考慮當遺產 這樣就只能選一個時間一次提領 ?
對！因為提撥的勞工退休金選擇月領以後就不能更改成一次領。所以，如果你有身體健康考量，你就一次領。因為60歲以後可以隨時去領，因此可以先放著，等有需要時再去領。
張秘書您好想問一下題外話勞動基準法 第 53 條有一個規定勞工有下列情形之一，得自請退休：一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。想請問以上三點要件是否要看勞退新制還是舊制?(如果不談新制60歲請領的話，是否在不同公司工作，總計加總以上的年資就可以向公司申請自請退休?簡單說我只要退休，目前也不到60歲，所以不看新制60歲請領的條件的話是否可以申請，或是同一公司無論無舊制，只要滿以上的年資就可以申請退休，然後新制到60歲再請領就好)謝謝
這是舊制勞工退休金自請退休的條件喔！以前舊制退休金，必須在同一個公司才能自請退休，換了公司年資就要重新起算。因為不合理，才改成現在的新制。如果你是新制提撥的情況就不適用了。
請問張秘書；特休假可以加入退休金；如可加入時是以，前一年的還是當年的特休假；感謝你
都可以。前一年的你還沒有休完，可以工資補貼。今年的必須看你退休時是幾月份？也必須看公司是採用歷年制還是周年制？按比例折算可以休的天數。
請教張秘書, 1. 舊制若需在65歲退休,勞保金選月退才不會打折, 但因故在60.7歲辦理退休,若還想繼續工作也有找到新工作可以銜接到65歲, 若新工作的勞保投保薪資也是45800元, 請領勞保月退金的部份就不會受影響的銜接下去, 對嗎?2.承上, 舊制 在原公司的退休金領完後, 在新公司加保則改為新制提撥, 直到65歳時再度退休時,就可以辦理新制退休金提領是嗎?以上2個疑問,麻煩妳了,謝謝!
1.按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。所以只要有五年的最高平均投保薪資，以後加保多少都不會影響請領金額。2.新制提撥，只要專戶裡有提撥款，一年都可以去提領一次，直到全部領完為止。
@@juiyachang 是這樣啊! 我以為是以退休前60個月的平均投保薪資計算的, 那我就不用擔心新工作的投保薪資了,謝謝!
@@stchen1997 😄😄😄👍👍👍
張秘書您好、謝謝您的善心 造福廣大勞工、有個問題請教 ：我在104年4月5號年資滿40年5個月 請問什麼時候申請老年給付比較划算。謝謝
請問是104年嗎？還是114年？假如你的年資剛好是5個月的零頭，那你可以多保幾天再領，這樣年資可以多一個月。因為你4/5和4/27領都是到5月底收到第一筆給付款。但是切記：不能4/30。
請問張秘書 我有保國民年金20多年 現在有勞保 勞保才7年多 我52年次的 請問我現在可以請領國民年金嗎 如何申請？ 會不會影響到以後勞保的請領呢？請解惑 非常感謝您
1.國保的請領年紀是65歲，不能提前領。2.你的勞保可以保到65歲，到時候，你可以選擇一次領，或者是年金按月領。3.勞保和國保是分開請領的，因為計算基準不一樣。
秘書 好謝謝妳寶貴的經驗❤
謝謝你唷！
張祕書打擾您,再請教您: 我目前55歲,勞保年資己有35年, 若60歲想先領取6%專戶退休金,但我仍要繼續工作 ,申請書上有寫,提繳年資應重新計算...這句話的意思是會影響到我勞保年資及65歲老年給付的權益嗎?,以我的例子,就您個人的建議,有需要60歲先提領專戶的錢嗎?還是65歲後確定退休再一併處理?
"勞保年資"和"提繳年資"不一樣喔！二者是分開計算的。勞保年資是你加勞保的總年資提繳年資是雇主按月提撥6%的年資，當你60歲一次領完退休金後，提繳年資就歸零了，你有繼續工作，雇主才會再繼續提撥，所以提繳年資會再重新計算。我的建議是，如果你不急著需要用到錢，就先存在專戶裡，有定存利息，還有投資紅利分配。
@@juiyachang 我了解了,謝謝張祕書
請問張秘書，勞退6%是60歲後，才能請領，但如果勞保申請滿50歲，投保年資超過25年，50歲後申請退保，ㄧ次請領的話！會影響到勞退6%嗎！還是也能ㄧ次領呢？
不管勞保怎麼領，都不會影響勞退提撥的請領。勞退提撥都在你的專戶裡，所有權是你的，不受影響。
非常謝謝張秘書很詳細的解說、很謝謝您感激不盡、祝張秘書家庭幸福美滿、健康美麗、感恩！謝謝！
👍👍👍🙏🙏🙏謝謝這麼棒的祝福！我收到了唷！真開心！
請問張秘書我今年55歲公司準備降我薪水，我勞保年資已經滿25年，可以退休一次領了嗎？
@@tomoro56 如果你想要選擇一次領，就不能降投保薪資，因為一次領是取最後三年的平均投保薪資。你是已經符合一次領的條件了。但還是要請你考慮清楚自己的養老規劃後，再決定要一次領或者是按月領？一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。請參考影片：選擇一次請領必須做到的三件事th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
@@juiyachang 謝謝張秘書，那我一次請領完之後我還可以繼續在原公司上班嗎
@@tomoro56 可以。但是要請領前，必須退勞保，才能提出請領，所以你必須跟公司協商好，也要公司願意配合你喔！另外，勞保退保請領後，必須隔一個月，才能再加保職災保險和提撥6%。
張秘書我想請教你我們公司目前是雇主幫我們全額繳勞健保 這樣是否每個月還有提撥6% 勞退從來沒聽說這個 好像只有大型企業會說
不對喔！現在只要在公司加保，雇主就必須按月提撥6%的勞工退休金。你可以查一下你的提撥狀況：👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書您好，月薪50000 勞保繳1100，健保繳1129，勞退雇主提4368，健保及勞退級距相同，請問公司為什麼要將健保和勞退提高大於勞保9個級距，這樣的做法有什優點和缺點？
雇主是用72800元的級距去加保健保和職災保險，以及提撥。假如你的月薪只有50000元，那你另外是不是有津貼或者是獎金之類的呢？因為這些都可以算在工資裡。
@@juiyachang 没有津貼，每年9月有獎金，9月健保和勞退金額不變，從10月~11月健保繳費及勞退雇主提撥金額的級距就變很大，但薪資不變，不懂這樣的做法對勞工有什麼好處？
@@王-u2k 或許是公司要節稅，所以虛報了你的薪資。這只是猜測，你也可以問一下主管。
請問張秘書我今年44歲勞保年資20年又4個月，如果要一次領勞保老人年金如果已滿25年以後年齡未到50歲是不是還不能先辦理退休呢？是不是要滿50歲才能辦理呢？
滿25年年資必須是同一個投保單位才可以一次領。不同投保單位，就必須多一滿50歲的條件。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書妳好，打擾妳了，我有問題想請問妳：我是軍職退休的，有領終身俸，由於還年輕，98年之後又重新進入職場（有保勞保），現今52歲勞保年資14年，預計做到55歲（勞保年資17年），有聽人家說好像不能領兩個月退俸，是這樣嗎？那我55歲是不是就可申請一次請領呢？然後60歲才再請領雇主6%提撥的退休金，這兩個都如何計算呢？謝謝妳！麻煩解答！
公保、軍保和勞保是不同的保險體系，以前領了軍公教保險的確是不可以再領勞保，後來解套了。也就是只要有勞保年資，就可以領勞保給付。但沒有解套的是，軍公教有年資的，但不是從軍公教退休，這些軍公教年資目前都無法請領。所以，不論你要一次領或者是月領，都是可以的。勞退金則必須在60歲以後請領。
請問張秘書 ，政府所說的65歲， 指的是實歲還是虛歲， 我是民國51年2月24日 生，請問什麼時候滿65歲？ 謝謝
是實歲喔！所以你必須在116年2/24日才是滿65歲。
謝謝可愛的張秘書❤️
哈哈....感恩啦！
如果符合60歲，工作滿15年选擇勞退按月領，這樣未領的錢是否可繼續投入每月計算收益?月領是否是好的选擇嗎?
勞工退休金如果請領月領以後，因為專戶的勞退金已經全數帶入公式計算，所以就不能參與投資紅利分配了喔！
關於以上您的回覆我打電話去勞保局核發科询問。她的回答是,勞退选擇季領.剩餘金額仍然可以參與每年的收益紅利分配。例如，勞退累積90萬.今年共領4萬元.剩餘86萬明年3月1日仍可分配紅利,當然-如操作損失仍是計入。好像與你回覆不同,讓我很疑惑。
張秘書您好，我想詢問勞退如果60歲且年資15年以上可請領一次領或月領，累積金額不高，建議是一次請領還是月領呢，不知哪個選擇會領較多？領到平均餘命是？領到84歲嗎？如果領到一半在84歲前生亡呢？謝謝
我都是勸大家要選擇月領喔！因為你的年資短，建議繼續加勞保到65歲，再去請領，這樣月領金額比較高，有利於養老生活。另外也要注意盡量提高投保薪資。勞保年金月領是一直領到老死，領到不想呼吸。影片中是為了計算，所以都會用餘命來計算。通常領大約7年多，就可以將一次領的錢領回來了，以後領的，就是多賺的。年金月領請領期間死亡，家屬可以請領差額金或者是遺屬年年金。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆，勞保我知道要選擇月領，但勞退（6%）呢，也是選擇月領嗎？謝謝
@@阿維-w1b 勞退提撥6%，提撥年資有15年以上，就可以選擇月領，月領是領到你專戶的錢領完為止，平均下來約20年左右。當然能選擇月領是最好的。👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元
我想請問張秘書，我現在滿55歲勞保年資37年因為生重病所以沒辦法上班在112年12月退保，我想請問張秘書如果我現在都沒有辦法投保然後等我滿60歲再請領月退，這樣可以嗎？
當然可以喔！因為你現在是傷病期間，也沒辦法找職業工會加勞保，所以目前只能繳國保了。不過，等你身體恢復，還是會建議你繼續加勞保。勞保的保障比較多，年資也比較值錢喔！
張秘書好：您的頻道讓我知道了好多以前不知道的事真的謝謝你想請教您我再同一家機構工作31年要請領退休金 要怎麼計算金額 從民國81年開始工作 ，94年7月換新制，最後半年平均薪資是32000總共可以請領多少金額麻煩您解答謝謝你🙏
所以你81~94大約有13年的舊制年資，可以請領26個月的基數。計算基準是你現在退休前6個月的平均實領工資喔，不是94年的工資，也不是你現在的勞保投保薪資。所以你可以向雇主請領的舊制退休金是：平均工資X26👉「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。
所以跟僱主只能領到舊制的錢，新制的錢要到60歲才能跟勞保局申請請領嗎？
@@nicolechen7764 沒錯喔！
張秘書您好，若是60歲申請提領勞退金，但是仍持續工作沒有要離開職場，這樣還是可以繼續保勞保，累積勞保年資，等過幾年再請領勞保勞保年金？
當然可以喔！勞工退休金專戶和勞保老年給付是二種不一樣的錢。互不影響。滿60歲請領提撥的勞工退休金，繼續工作，雇主會繼續提撥，以後一年可以提領一次，稱為"續提退休金"。
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆😊這個頻道真得幫助我們很多🥺讓我們可以仔細計算退休財務規劃。
張秘書您好,想請教一件事情,本人除了白天有工作,屬於救治,投保金額是最高的458000,另外晚上打工的公司也幫我投保最低額度26400為新制,這樣是否為重複投保,新制的部分再請領退休金時能拿的到嗎 ?感謝
很多人同時有二份工作，都是二邊投保啊！而且公司保有職災保險，有提撥6%，這對你都有好處，不要放棄！
張秘書您好 我於今年10/24滿60歲，我將於10/9日離職，年資37年，請問我想在60歲辦理月退會有影響嗎？
如果你打算60歲就打八折請領。那你10/9離職退保後，建議等生日10/24到，再提出請領。11月底就可以收到給付。或者可以跟公司商量一下，等10/24再幫你退保，這是最好的情況。
@@juiyachang 感謝您的回覆❤️❤️❤️
請教張秘書：我的年資快滿30年了！，可以提領退修金嗎？提領後是否就失去了勞保資格及箱關權溢呢？謝謝您
你要先去了解一次請領和年金月領的相關規定。有空請多看看我的影片，先有概念，會幫助你選擇。因為只能二擇一請領，請領完，就沒有勞保了，也不能在加國保。我把一次領和年金月領的資格條件先貼給你，讓你參考，請領前請先考慮清楚喔！👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
我今年即將滿63歲、單身、年資大約36年、還在上班，母親早離世，父親剛離世，有個百歲的外婆，有3個兄弟姐妹，依照繼承順位，請問萬一先於外婆離世，是否由外婆繼承？因為外婆已百歲，即使她能繼承，還是會落入表弟手中，若不願意發生這種情況，我是否可以現在就辦理提領？本來父親還在，是預定65歲退休時才要提領，但父親離世，不得不重新考慮。麻煩張秘書幫忙解答。謝謝您！
假如你有這樣的考慮，一次請領也是一個選項。但是你自己要做好養老規劃，才不至於會造成兄弟姊妹的負擔喔！👉針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會被誰領？反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
謝謝張秘書回覆
因為有申請過勞保每年的10萬紓困借款金可是都沒還款這樣到60歲要請領年金時會扣除借款金額嗎？還是要先還完才可以請領退休年金？
紓困貸款未繳，在請領老年給付時，首先勞保局會通知你償還，如仍未償還，就會從給付款中優先扣除，再給付。
請問自行提撥6%的退休金如何計算呢？謝謝
通常會按照你的投保薪資，計算你的自提金額。
勞退新制要領月退，條件是已經滿60歲以上且已辦退休不再上班了，對嗎？請領月退金額多少以什麼基準去算呢？
只要超過60歲以上，提撥年資超過15年以上，就可以申請月領。低於15年，只能一次領。跟有沒有繼續上班沒有關係喔！
@@juiyachang 謝謝您這樣我就準備去辦勞退新制月退哦！
張祕書你好 我想請問勞工6%退休金滿15年60歲可請領月領哪月領是怎麼領法 謝謝你
勞退金月領有計算公式：要注意的是，勞退月領不是領到老死，是領完你專戶的錢就停止了！計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
勞退月領，請領當時已計算出來。假设計算每季領一萬元,那不會隨著收益率調整改變嗎?餘額有紅利的部份,每年都可另外請領嗎?
勞退金月領金額是公式計算的。所以請領金額已經固定。至於紅利分配，會另外通知發給。
謝謝回覆解惑
勞保退休金一次請領和按月領，那個方法較好呢
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書您好：我在農會有農保年資10年,現在退保而転投保在工會,請問年資如何計算呢？謝謝你喔！
農保和勞保是不同體系的社會保險，因為農保有社會福利的性質，保費非常低，所以年資不能合併計算喔！你只能算你有加勞保的勞保年資。
請問張秘書: 就是最近6%的勞退新制，提撥金額是不是又提高了? 感謝您。 😊
你是說雇主提撥的趴數嗎？沒有喔！目前還是6%。或者你說的是投資盈餘分紅？對喔！6月已經將去年度的分紅入帳。
@@juiyachang 抱歉張秘書，我想問的是雇主與自提的6%裡實際提撥扣的金額好像從2000多提升到3000多了，薪資單上有改變，不知為什麼? 感謝。
@@劉榮驊 如果每個月提撥金額變多，那表示投保薪資調高了，或者是實際薪資所得增加。因為目前的提撥率都還是維持6%喔！
@@juiyachang 了解了，非常感謝張秘書，☺️☺️☺️
張秘書您好:請問若在職的公司皆按規定只投保勞健保及各項休假加班等卻唯獨不為員工提撥勞退新制6%,並要求員工自行去公會提撥這是合法的嗎?勞保健也有前述狀況,請問這要如何處置?
當然不合法！這是可以向勞工局提出檢舉申訴的。表示這個公司的雇主，對於勞基法一無所知，不知道嚴重性。
@@juiyachang 感謝說明
承前，說明清楚點，60歲一次領完後，預計工作到65歲，每年再領勞退新制，又要疊加在所得稅上，有什麼建議省稅，月領到餘命我是不考慮了，這方面精算請幫忙，謝謝。
扣除免稅額後，應該就沒那麼嚇人了吧！
張秘書您好,.我60年次今年52歲.我上網路上查我的投保年資是22年(另有8年農保) .年金給付年資22年 老年一次給付年資是22年.我想請問這3個年資有何不同呢?另外農保8年是要等我死之後才能領呢還是滿65歲才能領.又或者白繳了都不能領?
農保年資沒有意義，也可以說是白繳了，因為農保沒有老年給付，農保和勞保年資也不能合計。年金給付年資就是按月領的年資，一次給付年資就是你如果選擇一次領的年資。意思就是你可以選擇一次領，或者是按月領二種資格。
@@juiyachang 謝謝張秘書您細心的回答
張秘書您好.我的投保薪資30年.平均5年33000..但.我的投保年資最後3年是部份工時11000.我選擇月領.這樣會有利弊嗎？謝謝麻煩張秘書..
你選擇是對的喔！因為一次領是看最後三年，你最後三年的投保薪資是最低的部分工時，如果一次領就虧大了。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書你好,我要請教你我現在年資30年了，可是我的年領才50歲可以不用繳勞保退休6趴等到60歲再來嶺月退月領可以嗎
你可以這樣做，但是比較不建議喔！因為你想要月領，月領的年資沒有上限，年資累積越多，月領金額就會越高。所以，建議你至少找職業工會繼續加保，季許累積多一點勞保年資，而且加保期間有勞保的保障。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。同樣一年的年資勞保：45800X1X1.55%=710而國保：19761X1X1.3%=257所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
想請問一下,如果新制按月提領的話,那帳戶內的金額是否還在投資,每年還是有投資紅利感謝
對！月領還是可以參與分配。
謝謝張秘書的分享。請領的時效是5年，是什麼意思呢？謝謝
就是你可以請求的權利有五年的限制，超過五年以上，就喪失請領的權利了。
親愛的張秘書您好~下個月我就滿55歲(女)還在A公司上班(年資23年)其中5年是舊制新舊制轉換時公司未結清舊年資,公司也有依法在台銀專戶提撥繳款想請問,如果下個月滿55歲時(仍在職)我可以先向公司請領5年舊制(10基數)的退休金嗎? 需要退保後再加保嗎?麻煩您幫忙解惑~謝謝您💞
可不可以先結清舊制年資，我說了不算喔！要跟雇主協商，假如勞雇雙方都同意先結清，那就沒問題喔！但是只有你單方面的意願，那就不能。
請問張祕書 那6%提撥60歲可不領繼續提撥到65歲滿才月領嗎？謝謝您!
當然可以！60歲以後隨時都可以去領，領完為止。沒有領就是放著參與分配投資紅利。提撥年資超過15年以上才可以月領喔！
辛苦了這麼快就回覆 太感謝了 您真的是太棒了
@@吳志銘-f4s 😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定！
請問張秘書: 如果已經到達60歲沒有做新制退休金的第一次請領，而是繼續上班，那這樣公司以及自己的提播6%，還會繼續提播跟累積再帳戶嗎? 感謝。
當然必須繼續提撥喔！只要你有繼續工作，就會繼續提撥，就算你已經提領了，還是可以繼續提撥，以後就是一年可以領一次。
@@juiyachang非常感謝張秘書☺️☺️☺️
親愛的張秘書您好~您提說勞退可一次請領若繼續工作勞退隔年還可以提領·請教是有比例提取還是依照自己想法呢？
一次領就是要一次都把專戶裡的錢全部領完，不能自己決定要請領多少，假如有工作繼續提撥，就是一年可以提領一次。
@@juiyachang 了解，這提領之後，專戶錢少了能分紅的比例也就不多了是吧～
@@李芬華-r1j 對喔！因為分紅是按照專戶餘額的比例去分配的。
@@juiyachang了解了，謝謝您的細心解答。勞工頻道的常識很受用，感謝有您。
@@李芬華-r1j 😍😍😍🙏🙏🙏
張秘書！週末愉快🤗
嗨！😃很開心，又跟老朋友見面了！
張秘書你好請問我爸爸50歲勞保年資29年已發公文請領勞工退休金了未滿60歲還不能請領提撥6%請問6%部份要滿60歲才能請領，要等10年所以這10年6%的費用有利息嗎？或是有勞保基金滾利之類的呢？還是只有（自提6%）才有滾利呢？抱歉我非常不懂
對！勞退提撥的退休金要滿60歲以後才可以去勞保局提領，還沒有提領以前，爸爸的勞退專戶，都可以繼續參與分配投資紅利，也可以有定存的利息。有空，歡迎多看看我的影片，可以充實自己的勞工權益知識喔！
請問張秘書還未提領6%需要去勞保局做申請定存才能領紅利嗎？還是會自動轉為定存紅利呢？感謝您耐心細心解答😘😘😘
@@張晏瑱 不用申請，勞保局都是自動分配的。
感謝勞工女神張秘書幫忙解答好人一生平安🫶
本人47年4月27日出生，於62歲那年申請勞保年金請領，今年65歲，我的新制勞保退休金可以申請了？是符合5年內請領的時效的規定對嗎？假設如果超過時效規定會沒有辦法請領了嗎？
新制勞工退休金，滿60歲以後就都可以請領。65歲也可以請領，沒有時效問題，因為退休金專戶裡的錢本來就是你的，你沒有領，將來你的繼承人還是可以領。
張秘書非常謝謝你！
@@benvincent2 🙏🙏🙏
請問張秘書勞退可以立遺囑給朋友領嗎？感謝
沒辦法喔！這就是我一直再呼籲修法的重點。👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。
請問我年資30年可是新制只有三年那60歲時只能一次領勞退還是可月領勞退？
都可以喔！有勞保年資的人，都可以月領。有勞保舊制年資的才可以多一個選一次領的選項。所以，你是可以一次領也可以月領。
好 謝謝你
請問張小姐，每月勞退提撥金額是如何計算的呢？ 另外，如何查詢到勞退專戶的金額？好確認顧主有沒有正確提撥呢？
很多公司都是直接用勞保的投保薪資去核算提撥6%。但是高於45800元的，就要用實際薪資所得去核算。👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 感謝您的回覆，請問勞保局目前還沒有推出專屬的勞保APP嗎？
@@owen7586 目前沒有，就是提供查詢網站，需要要手機登入。
您好；請問我已退休也請領了勞工退休金，但個人專戶尚未提領,它是有請領期限嗎？謝謝您
你已經請領的應該是勞保的老年給付喔！勞工退休金是指雇主提撥給員工的如果你提喔！如果你提撥專戶的退休金尚未請領，超過60歲以後，隨時都可以請領，沒有期限。只有變成遺產時，遺屬請領就會有10年的期限。
請問一下可以解說ㄧ下勞退6%
只要在公司加保勞工(職業工會沒有提撥喔！)每個月雇主都會幫員工提撥投保薪資6%的勞工退休金到勞保局的個人專戶裡。這筆勞工退休金，等你60歲以後，就可以向勞保局提領回來了。
張祕書您好，我在同一事業單位做滿25年也一次請領完勞工老年給付，因為這筆錢想創業當自營商，請問之後可以投保什麼？等到屆齡60歲再請領勞退6%退休金。
一次請領完後，就沒辦法加勞保，也沒辦法加國保了，如果再就業，只能加職業災害保險和提撥6%，職災這是意外險，只有工作受傷才有錢領。對，勞退要到60歲才能領。
請問張秘書 保險業的情形如何呢？業主需要幫業務員提撥6%嗎？業務員自己也可以提6%嗎？謝謝您！
必須看你的勞保是否加保在你服務的這家保險公司，如果是，就可以向公司申請自提。
謝謝這麼快就回覆！所以保險業務員只有自己提撥的6% 保險公司不會幫保險業務員提6% 對嗎？
@@ych4686 如果你沒有加保在公司，就表示你跟公司不是僱傭關係，公司既然不是雇主，就不必幫你提撥。
@@juiyachang 謝謝妳 💕👍👍👍
上次有問農保在64時賣掉土地失去資格，所以要轉換勞保或國保，只有一年的勞保或國保年資就會面臨65歲退休，請問保勞保時退休能領多少，怎麼算
要看你的年資和平均投保薪資，每個人都不一樣喔！
請問張秘書，新制勞退是到了60歲，不一定要到生日的月份就可以領嗎？
要滿60歲以後才可以請領。當然你可以提前幾天先去請領，因為勞保局也要有作業時間。
張秘書妳好，本人今年55歲，投保年資30年，投保金額45800已滿五年，想離職改投保工會到60歲退保領年金，想請問如果在最後這五年內不小心眼睛閉起來了，那家囑怎麼請領年金，又怎麼計算年金呢？謝謝，祝順心
家屬可以請領死亡給付或者是一次請領的金額，看哪一個多就請領哪一個。死亡給付：45800X35=1,603,000一次請領：45800X45=2,061,000只能擇一請領，所以你的情況，當然是選擇請領一次領。
明白了，謝謝妳
感謝張秘書
您好，我想請問，6%的這個退休金，按月領比較滑算，還是一次領比較滑算，不知道有沒有這種說法，像勞工退休年金給付那樣。 謝謝~
退休金跟勞保老年給付的性質不太一樣，退休金的錢是你的，只是先暫時存放在勞保局，不論是一次領或者是月領，領完就沒有了。勞保則是一直領到你不想呼吸為止。所以沒有一次領或月領誰比較好的問題，只有早領完或者是放著生利息慢慢領的差別。
請問張秘書，今年60歲巳經可申請勞工退休金，但聽到勞動基金在3月會有收益分配入帳，是否要等到今年3月收益分配入帳了再來請領比較適合呢？謝謝！
不是三月份，而是四月喔！👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
非常感謝張秘書👍
請問年滿60歲暫不提領會有固定利息和盈餘分配, 請問是會分開列出金額還是合併在盈餘金額內？
會分開列出喔！你查詢一下就知道了，提繳金額和紅利分配是分開的。👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問我是勞保舊制投保至今已滿30年（45個基數），我仍在職中，今年滿50歲，勞保最高45個集點，請問我該持續加保嗎？或我該如何處理，感恩張秘書的幫忙
假如你要一次領，才需要算基數喔！沒錯，30年的基數是45個。一次領60歲以前的年資只採計30年，多的就浪費了，所以要一次領就是現在，多保的也不採計。我會比較建議年金按月領，這樣才能保障年老的基本生活收入來源，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！→如果要選擇請領，年金按月領，就繼續保，年資越多越好。不需要算基數，年資有幾年就請領幾年。51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝您。因我仍需工作，是否我可選月領持續加保？預計55歲退休，我該如何做較有利？請問張秘書，感恩
謝謝您，萬分感恩
@@陳佳燕-c4i 你可以選擇月領，但是必須60歲以後才能領。55~這段期間，建議你找職業工會加保，累計年資，到65歲正常領或者是提前領，到時候再決定。
@@陳佳燕-c4i 🙏
張祕書不好意思、想在請問您問題、我弟在公司投保薪資不高、但年資已經31年了、今年55歲目前也有兼職外送想提高投保薪資目前加入職業工會逐年提高薪資到65歲、想請問勞保局會查核嗎?查是否有低薪高報?以後會不會領不到老年年金呢?是否可以為了提高投保薪資、加入職業工會逐年提高投保薪資?怕領不到年金?
職業工會的投保薪資是用核定的，不像公司勞保，以實領薪資為投保薪資。幾年以後，會不會有問題，我不是勞保局，我說了不算，我也無權利準確且肯定的回答你喔！但我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
請問張祕書，如果勞退新制虧損，會扣在勞退新制裡嗎，謝謝妳
不會喔！投資盈餘會分配，投資虧損只會扣到盈餘分配的金額，不會傷到本金和利息。請放心！
您真的是佛心來著...對每則留言不同個案一一打了好多字詳細回答,揪感心!❤💯
有看過其他也是談勞保的影片,但留言幾乎不太回覆,即使回了也只是簡短幾個字,不回重點!
然後要你填寫表單, 一對一線上談,一個小時收費1,500!
感謝張秘書專業解惑,好人一生平安! 感恩!🙏
對呀！被你說到重點了！👋
我就是發現所有談勞工權益的頻道，都不直接回答，所以才自告奮勇上來試試看，勞工朋友喜不喜歡我.....哈哈😃
謝謝你！讓我更加的確認自己的付出沒有白費呀！🙏
謝謝張秘書的詳細回答，讓我們可以了解自己的權益❤
@@Suniet-dx1sd 謝謝肯定！我繼續努力喔！請繼續支持！
真感謝張秘書，解答了很多問題
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
良善之人自有上天眷顧
❤❤❤🙏🙏🙏太感恩了！
張秘書辛苦了！您是良善之人，佛心來著！感謝每次的分享！❤
🙏🙏🙏感謝你如此肯定！滿滿的感動！
❤️❤️❤️有你們支持，再辛苦都值得喲！
❤❤❤🎉
@@蔡義楠
🙏🙏🙏🤩🤩🤩
真的，好感謝張秘書
@@jingqisun7474
❤❤❤🙏🙏🙏
謝謝你門！
有你們的支持，我才能有繼續前進的動力！
謝謝張秘書，終於找到6%新制的請領問題。您回答的好仔細，影片中找不到答案的，也可以在問答中找到答案，在您的頻道讓自己從勞保小白，漸漸的知道如何去保障自己的權益😊
👍👍👍哇！太棒了！謝謝你！🙏🙏🙏
張秘書您辛苦了。同樣的問題很有耐心的回答 很棒啊
哈哈....就想說可以幫助別人解惑，就會很開心！不會嫌累啦！
感恩唷！
親愛的張秘書
感謝妳的分享
謝謝妳❤
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持！
這集很不錯，很細節說明，簡單明瞭。 蠻重要的資訊。
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩喔！
張秘書影片的這些主題，就算對我這個會使用網路及電腦地的人來說都沒頭緒要去哪裡找解答，找到我也不知道對還是不對！還好有張秘書您，不用煩惱去哪裡找答案，真好！
🙏🙏🙏👍👍👍
對！我是勞工的秘書，有勞工問題，我盡自己最大能力來幫你們解答！
張秘書，謝謝妳的頻道解說，幫忙很多的勞工問題的疑慮！有時電聯勞工保險局也沒有你的耐心詳細解說的清楚，真的很謝謝妳^^
勞工朋友就是有很多的疑問，很難得到解答，所以，我希望能講清楚一些，讓大家聽懂。
謝謝你的肯定喔！我繼續加油！😃🙏
感謝張秘書分享 好人祝一世平安😊
🙏🙏🙏👍👍👍❤❤❤
真的很感恩！謝謝祝福！謝謝支持！
謝謝張秘書為勞工解惑，清楚明暸，感謝🙏
❤️❤️❤️謝謝唷！真開心！😃😃😃
覺得自己有時候也像小孩子一樣，拿到紅包就會很開心！
😃😃😃🙏🙏🙏
原來是這樣 謝謝張秘書😘😘
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
太好了真的替我解答了問題了
👍👍👍✌✌✌太棒了！
張秘書妳是天使❤
😍😍😍謝謝讚美唷！🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
張祕書，解答清楚，易懂，有耐心感謝您，讚。
👍太棒了！謝謝留言讓我知道，請繼續支持！
如果想提早申辦退休，年齡不足60歲，不知道55歲是否可以辦理退休，同單位服務滿15年年資也足夠25年以上，唯獨年齡不足60歲，這樣能退休嗎
感謝哦!我有看完也有看完所有廣告哦。❤❤❤
哇！真好！果然是鐵粉！足感心ㄝ！
張秘書，謝謝您詳細清楚的說明，替勞工朋友解惑～
謝謝肯定！有你們支持，我會繼續努力！😃 🙏
請問張秘書, 勞退是採月領, 如何申請續提退休金? 還是一次請領勞退,才有續提?
月領就不會有續提，每三年，勞保局會重新調整一次你的月領金額。
祈求佛光加持善心者諸事吉祥
阿彌陀佛
🙏🙏🙏感恩！阿彌陀佛！
張秘書的業配💖，好可愛。
🤣🤣🤣我沒有業配啦！那真的是我的玩偶小跟班。
@@juiyachang 原來，我以為是店家代言。很感謝您平日提供的勞工權益攻略，也常分享您的頻道給周邊親友，中秋節快樂。
謝謝妳的解答
❤❤❤🙏🙏🙏感恩支持！
感謝 張秘書替大家解答
😍😍😍🙏🙏🙏不客氣喔！謝謝支持肯定！
請問：職災除請領勞保外，雇主是否需支付薪資？或有什麼部份可向雇主請領？有時效嗎？已經離職要如何申訴？
因為職災保險的保費是雇主全額支付的，就是為了保障員工萬一發生職災，不會有鉅額的醫療費及薪資補貼必須支出。
因此勞工萬一發生職災事故，雇主只需要補貼勞保給付不足的部分喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書親自回覆，有妳是勞工們的福氣
謝謝張秘書的分享.
感恩支持！
張秘書,感謝您的分享.向您再進一步請教:
您另一個視頻提到:
勞保勞退是不是受抛棄繼承的影響?
結論:勞保不是遺產,符合資格即可請領.(即不受抛棄繼承影響)
勞退是遺產,抛棄繼承即無法請領.(即受抛棄繼承影響)
此一視頻提到:
若有債務問題,可申請專戶,不用擔心被扣押或執行的問題.
這樣對勞退是否屬財產(遺產)的看法,是不是相沖突了?
所謂的勞退拋棄繼承後遺屬就無法請領，是指還未領取的狀態，也就是勞退金還在勞保局的勞退金個人專戶裡，死者生前尚未請領的部分。
@@juiyachang 感謝張秘書.
謝謝張秘書的分享,感恩您
😍😍😍🙏🙏🙏也要感恩你的支持喔！
謝謝張秘書❤
🤩🤩🤩🙏🙏🙏感恩支持和肯定喔！
張秘書我想替你補充一點，勞工退休金新制他是一個定額，6%帳戶內的錢領完就歸零了，不是跟勞保老年給付一樣，一直月領到停止呼吸為止！很多勞工會把這兩筆錢搞錯喔！
對喔！我在留言回覆區也都是這樣告訴提問的勞工朋友喔！🙏
謝謝你！
那處於新舊交接制的員工有無法回溯舊制豈不吃大虧
張秘書：我想請教一下勞退的績效的固定利率是覆利還是單利？
請問在職中滿60可先领嗎?
不領 會有利息嗎 呵呵
張秘書您好：我剛好找勞保相關問題，看到您的頻道很是受用👍👍👍
幾個問題詢問：
1. 勞工自提6%有好處嗎？
2. 勞工提撥6%的專戶要如何確認雇主都有提撥呢？
以上的問題，再麻煩您有空時回覆，再此先感謝您🙏🙏🙏
👉自提就是存錢筒的概念，而且這個存錢筒必須等到60歲以後才能打開取錢出來。
通常都是自己無法投資理財，所以強迫自己儲蓄，至少有郵局定存的利息，也可以參與投資紅利分配。
所以要不要自提，取決於個人的理財方式。
👉要查勞保年資、提撥專戶........
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.準備戶口名簿的戶號和健保卡的卡號。
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 感謝張秘書的回覆，非常明暸。
@@4392stella
👍👍👍
謝謝張秘書耐心的解釋辛苦了
🙏👍謝謝留言加油打氣！感恩喔！
張秘書想請教您勞退個人專戶最下面一條的累積收益是什麼？感謝您
就是勞動基金投資損益的分配。
去年勞動基金大賺，所以勞工退休金專戶都有分紅。
你查詢的資料中，會跟你的提撥本金分開，另立一個"累積收益"的項目。
張秘書 請問一下，94年後勞退改成新制，今年已在同公司工作超過26年，而94年之前的舊制退休金有8年，想請問這筆就8年退休金會扣稅嗎？又會如何計算呢？ 感恩❤ 也祝福您 新年快樂 平安順心
❤❤❤🙏🙏🙏感恩祝福！
勞工退休金不論新制舊制都要課稅。
但是課稅方式和所得稅不一樣。
有免稅門檻，所以除非金額很大，否則幾乎扣不到稅。
請參考影片：
th-cam.com/video/BR7R8lVe5N4/w-d-xo.htmlsi=3VY-1ey2rcmto2da
@@juiyachang 感恩回覆
1請問6%勞工退休金專戶的退休金，2和我們每個月要繳的勞保是一樣的嗎?
60歲以後能領是,1的部份，還是1,+2 二部份，一直都搞不清楚，
麻煩解惑並謝謝張秘書😊
這是二筆錢，都可以分別請領。
勞工退休金是雇主給你的，勞保年金是你繳勞保費的。
請看影片：
th-cam.com/video/GuTIn9WxSUU/w-d-xo.htmlsi=3rV8uAL860Li14bS
請教ㄧ下張秘書
如果我年滿50歲勞保年資30年。
1.我可以一次提領45基數的勞 保年金？
2.我的勞保退休金要等到60歲才可以申請?
假如你現在是勞保加保中，而且已經符合一次請領的資格，就可以離職退保請領一次領。
但如果目前是斷保狀態，除非你短暫加保再請領，要不然就要等到60歲以後才能一次領了。
但假如你選擇月領，就是65歲正常領，60歲領必須被打八折。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
之前老師建議我明年四月份在申請退休金，老師我年資17年現在退休金只有21萬多，因為現在工作沒雇主，這次政府投資有賺錢我這樣能分多少錢，我今年60歲7個月
因為投資分紅是一年才會結算一次，目前的狀況是有盈餘的，但畢竟一年還沒有結束，最後會盈餘多少，我沒辦法預知喔！
如果你真的需要用到錢，你也可以去提領，就不要考慮分紅。
@@juiyachang 主要現在沒雇主，想提領出來做投資，謝謝老師建議
張秘書日安 請教您 所以 滿60歲 專戶有100多萬 如申請月領就不能自己提領後面的錢 一年領6萬多 20年才領回120萬 身體不是很好 80幾有難度的狀況下 也不考慮當遺產 這樣就只能選一個時間一次提領 ?
對！
因為提撥的勞工退休金選擇月領以後就不能更改成一次領。
所以，如果你有身體健康考量，你就一次領。
因為60歲以後可以隨時去領，因此可以先放著，等有需要時再去領。
張秘書您好
想問一下題外話
勞動基準法 第 53 條有一個規定
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
想請問以上三點要件是否要看勞退新制還是舊制?(如果不談新制60歲請領的話，是否在不同公司工作，總計加總以上的年資就可以向公司申請自請退休?簡單說我只要退休，目前也不到60歲，所以不看新制60歲請領的條件的話是否可以申請，或是同一公司無論無舊制，只要滿以上的年資就可以申請退休，然後新制到60歲再請領就好)
謝謝
這是舊制勞工退休金自請退休的條件喔！
以前舊制退休金，必須在同一個公司才能自請退休，換了公司年資就要重新起算。
因為不合理，才改成現在的新制。
如果你是新制提撥的情況就不適用了。
請問張秘書；特休假可以加入退休金；如可加入時是以，前一年的還是當年的特休假；感謝你
都可以。
前一年的你還沒有休完，可以工資補貼。
今年的必須看你退休時是幾月份？也必須看公司是採用歷年制還是周年制？按比例折算可以休的天數。
請教張秘書,
1. 舊制若需在65歲退休,勞保金選月退才不會打折, 但因故在60.7歲辦理退休,若還想繼續工作也有找到新工作可以銜接到65歲, 若新工作的勞保投保薪資也是45800元, 請領勞保月退金的部份就不會受影響的銜接下去, 對嗎?
2.承上, 舊制 在原公司的退休金領完後, 在新公司加保則改為新制提撥, 直到65歳時再度退休時,就可以辦理新制退休金提領是嗎?
以上2個疑問,麻煩妳了,謝謝!
1.按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
所以只要有五年的最高平均投保薪資，以後加保多少都不會影響請領金額。
2.新制提撥，只要專戶裡有提撥款，一年都可以去提領一次，直到全部領完為止。
@@juiyachang 是這樣啊! 我以為是以退休前60個月的平均投保薪資計算的, 那我就不用擔心新工作的投保薪資了,謝謝!
@@stchen1997
😄😄😄👍👍👍
張秘書您好、謝謝您的善心 造福廣大勞工、有個問題請教 ：我在104年4月5號年資滿40年5個月 請問什麼時候申請老年給付比較划算。謝謝
請問是104年嗎？還是114年？
假如你的年資剛好是5個月的零頭，那你可以多保幾天再領，這樣年資可以多一個月。
因為你4/5和4/27領都是到5月底收到第一筆給付款。
但是切記：不能4/30。
請問張秘書 我有保國民年金20多年 現在有勞保 勞保才7年多 我52年次的 請問我現在可以請領國民年金嗎 如何申請？ 會不會影響到以後勞保的請領呢？請解惑 非常感謝您
1.國保的請領年紀是65歲，不能提前領。
2.你的勞保可以保到65歲，到時候，你可以選擇一次領，或者是年金按月領。
3.勞保和國保是分開請領的，因為計算基準不一樣。
秘書 好
謝謝妳寶貴的經驗❤
謝謝你唷！
張祕書打擾您,再請教您: 我目前55歲,勞保年資己有35年, 若60歲想先領取6%專戶退休金,但我仍要繼續工作 ,申請書上有寫,提繳年資應重新計算...這句話的意思是會影響到我勞保年資及65歲老年給付的權益嗎?,以我的例子,就您個人的建議,有需要60歲先提領專戶的錢嗎?還是65歲後確定退休再一併處理?
"勞保年資"和"提繳年資"不一樣喔！二者是分開計算的。
勞保年資是你加勞保的總年資
提繳年資是雇主按月提撥6%的年資，當你60歲一次領完退休金後，提繳年資就歸零了，你有繼續工作，雇主才會再繼續提撥，所以提繳年資會再重新計算。
我的建議是，如果你不急著需要用到錢，就先存在專戶裡，有定存利息，還有投資紅利分配。
@@juiyachang 我了解了,謝謝張祕書
請問張秘書，勞退6%是60歲後，才能請領，
但如果勞保申請滿50歲，投保年資超過25年，
50歲後申請退保，ㄧ次請領的話！
會影響到勞退6%嗎！
還是也能ㄧ次領呢？
不管勞保怎麼領，都不會影響勞退提撥的請領。
勞退提撥都在你的專戶裡，所有權是你的，不受影響。
非常謝謝張秘書很詳細的解說、很謝謝您感激不盡、
祝張秘書家庭幸福美滿、健康美麗、感恩！謝謝！
👍👍👍🙏🙏🙏謝謝這麼棒的祝福！我收到了唷！真開心！
請問張秘書我今年55歲公司準備降我薪水，我勞保年資已經滿25年，可以退休一次領了嗎？
@@tomoro56
如果你想要選擇一次領，就不能降投保薪資，因為一次領是取最後三年的平均投保薪資。
你是已經符合一次領的條件了。
但還是要請你考慮清楚自己的養老規劃後，再決定要一次領或者是按月領？
一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請參考影片：
選擇一次請領必須做到的三件事
th-cam.com/video/OPpbWeHmG14/w-d-xo.html
@@juiyachang 謝謝張秘書，那我一次請領完之後我還可以繼續在原公司上班嗎
@@tomoro56
可以。但是要請領前，必須退勞保，才能提出請領，所以你必須跟公司協商好，也要公司願意配合你喔！
另外，勞保退保請領後，必須隔一個月，才能再加保職災保險和提撥6%。
張秘書我想請教你
我們公司目前是雇主幫我們全額繳勞健保 這樣是否每個月還有提撥6% 勞退
從來沒聽說這個 好像只有大型企業會說
不對喔！
現在只要在公司加保，雇主就必須按月提撥6%的勞工退休金。
你可以查一下你的提撥狀況：
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
張秘書您好，月薪50000 勞保繳1100，健保繳1129，勞退雇主提4368，健保及勞退級距相同，請問公司為什麼要將健保和勞退提高大於勞保9個級距，這樣的做法有什優點和缺點？
雇主是用72800元的級距去加保健保和職災保險，以及提撥。
假如你的月薪只有50000元，那你另外是不是有津貼或者是獎金之類的呢？
因為這些都可以算在工資裡。
@@juiyachang 没有津貼，每年9月有獎金，9月健保和勞退金額不變，從10月~11月健保繳費及勞退雇主提撥金額的級距就變很大，但薪資不變，不懂這樣的做法對勞工有什麼好處？
@@王-u2k
或許是公司要節稅，所以虛報了你的薪資。
這只是猜測，你也可以問一下主管。
請問張秘書我今年44歲勞保年資20年又4個月，如果要一次領勞保老人年金如果已滿25年以後年齡未到50歲是不是還不能先辦理退休呢？是不是要滿50歲才能辦理呢？
滿25年年資必須是同一個投保單位才可以一次領。
不同投保單位，就必須多一滿50歲的條件。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
張秘書妳好，打擾妳了，我有問題想請問妳：我是軍職退休的，有領終身俸，由於還年輕，98年之後又重新進入職場（有保勞保），現今52歲勞保年資14年，預計做到55歲（勞保年資17年），有聽人家說好像不能領兩個月退俸，是這樣嗎？那我55歲是不是就可申請一次請領呢？然後60歲才再請領雇主6%提撥的退休金，這兩個都如何計算呢？謝謝妳！麻煩解答！
公保、軍保和勞保是不同的保險體系，以前領了軍公教保險的確是不可以再領勞保，後來解套了。
也就是只要有勞保年資，就可以領勞保給付。
但沒有解套的是，軍公教有年資的，但不是從軍公教退休，這些軍公教年資目前都無法請領。
所以，不論你要一次領或者是月領，都是可以的。
勞退金則必須在60歲以後請領。
請問張秘書 ，政府所說的65歲， 指的是實歲還是虛歲， 我是民國51年2月24日 生，請問什麼時候滿65歲？ 謝謝
是實歲喔！
所以你必須在116年2/24日才是滿65歲。
謝謝可愛的張秘書❤️
哈哈....感恩啦！
如果符合60歲，工作滿15年选擇勞退按月領，這樣未領的錢是否可繼續投入每月計算收益?月領是否是好的选擇嗎?
勞工退休金如果請領月領以後，因為專戶的勞退金已經全數帶入公式計算，所以就不能參與投資紅利分配了喔！
關於以上您的回覆我打電話去勞保局核發科询問。
她的回答是,勞退选擇季領.剩餘金額仍然可以參與每年的收益紅利分配。
例如，勞退累積90萬.今年共領4萬元.剩餘86萬明年3月1日仍可分配紅利,當然-如操作損失仍是計入。好像與你回覆不同,讓我很疑惑。
張秘書您好，我想詢問勞退如果60歲且年資15年以上可請領一次領或月領，累積金額不高，建議是一次請領還是月領呢，不知哪個選擇會領較多？領到平均餘命是？領到84歲嗎？如果領到一半在84歲前生亡呢？謝謝
我都是勸大家要選擇月領喔！
因為你的年資短，建議繼續加勞保到65歲，再去請領，這樣月領金額比較高，有利於養老生活。
另外也要注意盡量提高投保薪資。
勞保年金月領是一直領到老死，領到不想呼吸。
影片中是為了計算，所以都會用餘命來計算。
通常領大約7年多，就可以將一次領的錢領回來了，以後領的，就是多賺的。
年金月領請領期間死亡，家屬可以請領差額金或者是遺屬年年金。
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆，勞保我知道要選擇月領，但勞退（6%）呢，也是選擇月領嗎？謝謝
@@阿維-w1b
勞退提撥6%，提撥年資有15年以上，就可以選擇月領，月領是領到你專戶的錢領完為止，平均下來約20年左右。
當然能選擇月領是最好的。
👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元
我想請問張秘書，我現在滿55歲勞保年資37年因為生重病所以沒辦法上班在112年12月退保，我想請問張秘書如果我現在都沒有辦法投保然後等我滿60歲再請領月退，這樣可以嗎？
當然可以喔！
因為你現在是傷病期間，也沒辦法找職業工會加勞保，所以目前只能繳國保了。
不過，等你身體恢復，還是會建議你繼續加勞保。
勞保的保障比較多，年資也比較值錢喔！
張秘書好：您的頻道讓我知道了好多以前不知道的事真的謝謝你想請教您我再同一家機構工作31年要請領退休金 要怎麼計算金額 從民國81年開始工作 ，94年7月換新制，最後半年平均薪資是32000總共可以請領多少金額麻煩您解答謝謝你🙏
所以你81~94大約有13年的舊制年資，可以請領26個月的基數。
計算基準是你現在退休前6個月的平均實領工資喔，不是94年的工資，也不是你現在的勞保投保薪資。
所以你可以向雇主請領的舊制退休金是：
平均工資X26
👉「工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之」。
所以跟僱主只能領到舊制的錢，新制的錢要到60歲才能跟勞保局申請請領嗎？
@@nicolechen7764 沒錯喔！
張秘書您好，若是60歲申請提領勞退金，但是仍持續工作沒有要離開職場，這樣還是可以繼續保勞保，累積勞保年資，等過幾年再請領勞保勞保年金？
當然可以喔！
勞工退休金專戶和勞保老年給付是二種不一樣的錢。
互不影響。
滿60歲請領提撥的勞工退休金，繼續工作，雇主會繼續提撥，以後一年可以提領一次，稱為"續提退休金"。
@@juiyachang 謝謝張秘書回覆😊這個頻道真得幫助我們很多🥺讓我們可以仔細計算退休財務規劃。
張秘書您好,想請教一件事情,本人除了白天有工作,屬於救治,投保金額是最高的458000,另外晚上打工的公司也幫我投保最低額度26400為新制,這樣是否為重複投保,新制的部分再請領退休金時能拿的到嗎 ?感謝
很多人同時有二份工作，都是二邊投保啊！
而且公司保有職災保險，有提撥6%，這對你都有好處，不要放棄！
張秘書您好
我於今年10/24滿60歲，我將於10/9日離職，年資37年，請問我想在60歲辦理月退會有影響嗎？
如果你打算60歲就打八折請領。
那你10/9離職退保後，建議等生日10/24到，再提出請領。
11月底就可以收到給付。
或者可以跟公司商量一下，等10/24再幫你退保，這是最好的情況。
@@juiyachang 感謝您的回覆❤️❤️❤️
請教張秘書：
我的年資快滿30年了！，可以提領退修金嗎？提領後是否就失去了勞保資格及箱關權溢呢？謝謝您
你要先去了解一次請領和年金月領的相關規定。
有空請多看看我的影片，先有概念，會幫助你選擇。
因為只能二擇一請領，請領完，就沒有勞保了，也不能在加國保。
我把一次領和年金月領的資格條件先貼給你，讓你參考，請領前請先考慮清楚喔！
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
我今年即將滿63歲、單身、年資大約36年、還在上班，母親早離世，父親剛離世，有個百歲的外婆，有3個兄弟姐妹，依照繼承順位，請問萬一先於外婆離世，是否由外婆繼承？
因為外婆已百歲，即使她能繼承，還是會落入表弟手中，若不願意發生這種情況，我是否可以現在就辦理提領？本來父親還在，是預定65歲退休時才要提領，但父親離世，不得不重新考慮。
麻煩張秘書幫忙解答。謝謝您！
假如你有這樣的考慮，一次請領也是一個選項。
但是你自己要做好養老規劃，才不至於會造成兄弟姊妹的負擔喔！
👉針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會被誰領？
反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
謝謝張秘書回覆
因為有申請過勞保每年的10萬紓困借款金可是都沒還款
這樣到60歲要請領年金時會扣除借款金額嗎？還是要先還完才可以請領退休年金？
紓困貸款未繳，在請領老年給付時，首先勞保局會通知你償還，如仍未償還，就會從給付款中優先扣除，再給付。
請問自行提撥6%的退休金如何計算呢？謝謝
通常會按照你的投保薪資，計算你的自提金額。
勞退新制要領月退，條件是已經滿60歲以上且已辦退休不再上班了，對嗎？請領月退金額多少以什麼基準去算呢？
只要超過60歲以上，提撥年資超過15年以上，就可以申請月領。
低於15年，只能一次領。
跟有沒有繼續上班沒有關係喔！
@@juiyachang 謝謝您
這樣我就準備去辦勞退新制月退哦！
張祕書你好 我想請問勞工6%退休金滿15年60歲可請領月領哪月領是怎麼領法 謝謝你
勞退金月領有計算公式：
要注意的是，勞退月領不是領到老死，是領完你專戶的錢就停止了！
計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
勞退月領，請領當時已計算出來。假设計算每季領一萬元,那不會隨著收益率調整改變嗎?
餘額有紅利的部份,每年都可另外請領嗎?
勞退金月領金額是公式計算的。
所以請領金額已經固定。
至於紅利分配，會另外通知發給。
謝謝回覆解惑
勞保退休金一次請領和按月領，那個方法較好呢
👉如果你問我要一次領還是月領比較好，我都是鼓勵人家月領的，除非像是單身且身體狀況不佳。
勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
張秘書您好：我在農會有農保年資10年,現在退保而転投保在工會,請問年資如何計算呢？謝謝你喔！
農保和勞保是不同體系的社會保險，因為農保有社會福利的性質，保費非常低，所以年資不能合併計算喔！
你只能算你有加勞保的勞保年資。
請問張秘書: 就是最近6%的勞退新制，提撥金額是不是又提高了? 感謝您。 😊
你是說雇主提撥的趴數嗎？
沒有喔！目前還是6%。
或者你說的是投資盈餘分紅？
對喔！6月已經將去年度的分紅入帳。
@@juiyachang 抱歉張秘書，我想問的是雇主與自提的6%裡實際提撥扣的金額好像從2000多提升到3000多了，薪資單上有改變，不知為什麼? 感謝。
@@劉榮驊
如果每個月提撥金額變多，那表示投保薪資調高了，或者是實際薪資所得增加。
因為目前的提撥率都還是維持6%喔！
@@juiyachang 了解了，非常感謝張秘書，☺️☺️☺️
張秘書您好:
請問若在職的公司皆按規定只投保勞健保及各項休假加班等卻唯獨不為員工提撥勞退新制6%
,並要求員工自行去公會提撥這是合法的嗎?勞保健也有前述狀況,請問這要如何處置?
當然不合法！
這是可以向勞工局提出檢舉申訴的。
表示這個公司的雇主，對於勞基法一無所知，不知道嚴重性。
@@juiyachang 感謝說明
承前，說明清楚點，60歲一次領完後，預計工作到65歲，每年再領勞退新制，又要疊加在所得稅上，有什麼建議省稅，月領到餘命我是不考慮了，這方面精算請幫忙，謝謝。
扣除免稅額後，應該就沒那麼嚇人了吧！
張秘書您好,.我60年次今年52歲.我上網路上查我的投保年資是22年(另有8年農保) .年金給付年資22年 老年一次給付年資是22年.
我想請問這3個年資有何不同呢?另外農保8年是要等我死之後才能領呢還是滿65歲才能領.又或者白繳了都不能領?
農保年資沒有意義，也可以說是白繳了，因為農保沒有老年給付，農保和勞保年資也不能合計。
年金給付年資就是按月領的年資，
一次給付年資就是你如果選擇一次領的年資。
意思就是你可以選擇一次領，或者是按月領二種資格。
@@juiyachang 謝謝張秘書您細心的回答
張秘書您好.我的投保薪資30年.平均5年33000..但.我的投保年資最後3年是部份工時11000.我選擇月領.這樣會有利弊嗎？謝謝麻煩張秘書..
你選擇是對的喔！
因為一次領是看最後三年，你最後三年的投保薪資是最低的部分工時，如果一次領就虧大了。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
張秘書你好,我要請教你我現在年資30年了，可是我的年領才50歲可以不用繳勞保退休6趴等到60歲再來嶺月退月領可以嗎
你可以這樣做，但是比較不建議喔！
因為你想要月領，月領的年資沒有上限，年資累積越多，月領金額就會越高。
所以，建議你至少找職業工會繼續加保，季許累積多一點勞保年資，而且加保期間有勞保的保障。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
同樣一年的年資
勞保：
45800X1X1.55%=710
而國保：
19761X1X1.3%=257
所以，建議你，仍然要保勞保，你不要轉國保，可能你以為轉國保65歲可以選A式的證年金，但是你領了勞保老年給付，國保就只能選B式喔！
👉除非你沒有辦法加勞保，那也只繳國保了。
想請問一下,如果新制按月提領的話,那帳戶內的金額是否還在投資,每年還是有投資紅利感謝
對！月領還是可以參與分配。
謝謝張秘書的分享。
請領的時效是5年，是什麼意思呢？
謝謝
就是你可以請求的權利有五年的限制，超過五年以上，就喪失請領的權利了。
親愛的張秘書您好~
下個月我就滿55歲(女)還在A公司上班(年資23年)其中5年是舊制
新舊制轉換時公司未結清舊年資,公司也有依法在台銀專戶提撥繳款
想請問,如果下個月滿55歲時(仍在職)
我可以先向公司請領5年舊制(10基數)的退休金嗎?
需要退保後再加保嗎?
麻煩您幫忙解惑~謝謝您💞
可不可以先結清舊制年資，我說了不算喔！
要跟雇主協商，假如勞雇雙方都同意先結清，那就沒問題喔！
但是只有你單方面的意願，那就不能。
請問張祕書 那6%提撥60歲可不領繼續提撥到65歲滿才月領嗎？謝謝您!
當然可以！
60歲以後隨時都可以去領，領完為止。
沒有領就是放著參與分配投資紅利。
提撥年資超過15年以上才可以月領喔！
辛苦了這麼快就回覆 太感謝了 您真的是太棒了
@@吳志銘-f4s
😍😍😍🙏🙏🙏感恩肯定！
請問張秘書: 如果已經到達60歲沒有做新制退休金的第一次請領，而是繼續上班，那這樣公司以及自己的提播6%，還會繼續提播跟累積再帳戶嗎? 感謝。
當然必須繼續提撥喔！
只要你有繼續工作，就會繼續提撥，就算你已經提領了，還是可以繼續提撥，以後就是一年可以領一次。
@@juiyachang非常感謝張秘書☺️☺️☺️
親愛的張秘書您好~
您提說勞退可一次請領若繼續工作勞退隔年還可以提領·
請教是有比例提取還是依照自己想法呢？
一次領就是要一次都把專戶裡的錢全部領完，不能自己決定要請領多少，假如有工作繼續提撥，就是一年可以提領一次。
@@juiyachang 了解，這提領之後，專戶錢少了能分紅的比例也就不多了是吧～
@@李芬華-r1j
對喔！
因為分紅是按照專戶餘額的比例去分配的。
@@juiyachang了解了，謝謝您的細心解答。勞工頻道的常識很受用，感謝有您。
@@李芬華-r1j
😍😍😍🙏🙏🙏
張秘書！週末愉快🤗
嗨！😃很開心，又跟老朋友見面了！
張秘書你好
請問我爸爸
50歲勞保年資29年已發公文請領勞工退休金了
未滿60歲還不能請領提撥6%
請問6%部份要滿60歲才能
請領，要等10年
所以這10年6%的費用
有利息嗎？
或是有勞保基金滾利之類的呢？還是只有（自提6%）
才有滾利呢？
抱歉我非常不懂
對！勞退提撥的退休金要滿60歲以後才可以去勞保局提領，還沒有提領以前，爸爸的勞退專戶，都可以繼續參與分配投資紅利，也可以有定存的利息。
有空，歡迎多看看我的影片，可以充實自己的勞工權益知識喔！
請問張秘書
還未提領6%
需要去勞保局做申請定存
才能領紅利嗎？
還是會自動轉為定存紅利呢？
感謝您耐心細心解答
😘😘😘
@@張晏瑱
不用申請，勞保局都是自動分配的。
感謝勞工女神張秘書
幫忙解答
好人一生平安🫶
本人47年4月27日出生，於62歲那年申請勞保年金請領，今年65歲，我的新制勞保退休金可以申請了？是符合5年內請領的時效的規定對嗎？假設如果超過時效規定會沒有辦法請領了嗎？
新制勞工退休金，滿60歲以後就都可以請領。
65歲也可以請領，沒有時效問題，因為退休金專戶裡的錢本來就是你的，你沒有領，將來你的繼承人還是可以領。
張秘書非常謝謝你！
@@benvincent2 🙏🙏🙏
請問張秘書
勞退可以立遺囑給朋友領嗎？
感謝
沒辦法喔！
這就是我一直再呼籲修法的重點。
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
請問我年資30年
可是新制只有三年
那60歲時只能一次領勞退
還是可月領勞退？
都可以喔！
有勞保年資的人，都可以月領。
有勞保舊制年資的才可以多一個選一次領的選項。
所以，你是可以一次領也可以月領。
好 謝謝你
請問張小姐，每月勞退提撥金額是如何計算的呢？ 另外，如何查詢到勞退專戶的金額？好確認顧主有沒有正確提撥呢？
很多公司都是直接用勞保的投保薪資去核算提撥6%。
但是高於45800元的，就要用實際薪資所得去核算。
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 感謝您的回覆，請問勞保局目前還沒有推出專屬的勞保APP嗎？
@@owen7586
目前沒有，就是提供查詢網站，需要要手機登入。
您好；請問我已退休也請領了勞工退休金，但個人專戶尚未提領,它是有請領期限嗎？謝謝您
你已經請領的應該是勞保的老年給付喔！
勞工退休金是指雇主提撥給員工的如果你提喔！如果你提撥專戶的退休金尚未請領，超過60歲以後，隨時都可以請領，沒有期限。
只有變成遺產時，遺屬請領就會有10年的期限。
請問一下可以解說ㄧ下勞退6%
只要在公司加保勞工(職業工會沒有提撥喔！)
每個月雇主都會幫員工提撥投保薪資6%的勞工退休金到勞保局的個人專戶裡。
這筆勞工退休金，等你60歲以後，就可以向勞保局提領回來了。
張祕書您好，我在同一事業單位做滿25年也一次請領完勞工老年給付，因為這筆錢想創業當自營商，請問之後可以投保什麼？等到屆齡60歲再請領勞退6%退休金。
一次請領完後，就沒辦法加勞保，也沒辦法加國保了，
如果再就業，只能加職業災害保險和提撥6%，職災這是意外險，只有工作受傷才有錢領。
對，勞退要到60歲才能領。
請問張秘書 保險業的情形如何呢？業主需要幫業務員提撥6%嗎？業務員自己也可以提6%嗎？謝謝您！
必須看你的勞保是否加保在你服務的這家保險公司，如果是，就可以向公司申請自提。
謝謝這麼快就回覆！所以保險業務員只有自己提撥的6% 保險公司不會幫保險業務員提6% 對嗎？
@@ych4686
如果你沒有加保在公司，就表示你跟公司不是僱傭關係，公司既然不是雇主，就不必幫你提撥。
@@juiyachang 謝謝妳 💕👍👍👍
上次有問農保在64時賣掉土地失去資格，所以要轉換勞保或國保，只有一年的勞保或國保年資就會面臨65歲退休，請問保勞保時退休能領多少，怎麼算
要看你的年資和平均投保薪資，每個人都不一樣喔！
請問張秘書，新制勞退是到了60歲，不一定要到生日的月份就可以領嗎？
要滿60歲以後才可以請領。
當然你可以提前幾天先去請領，因為勞保局也要有作業時間。
張秘書妳好，本人今年55歲，投保年資30年，投保金額45800已滿五年，想離職改投保工會到60歲退保領年金，想請問如果在最後這五年內不小心眼睛閉起來了，那家囑怎麼請領年金，又怎麼計算年金呢？謝謝，祝順心
家屬可以請領死亡給付或者是一次請領的金額，看哪一個多就請領哪一個。
死亡給付：45800X35=1,603,000
一次請領：45800X45=2,061,000
只能擇一請領，所以你的情況，當然是選擇請領一次領。
明白了，謝謝妳
感謝張秘書
😍😍😍🙏🙏🙏感恩支持與肯定！
您好，我想請問，6%的這個退休金，按月領比較滑算，還是一次領比較滑算，不知道有沒有這種說法，像勞工退休年金給付那樣。 謝謝~
退休金跟勞保老年給付的性質不太一樣，
退休金的錢是你的，只是先暫時存放在勞保局，不論是一次領或者是月領，領完就沒有了。
勞保則是一直領到你不想呼吸為止。
所以沒有一次領或月領誰比較好的問題，只有早領完或者是放著生利息慢慢領的差別。
請問張秘書，今年60歲巳經可申請勞工退休金，但聽到勞動基金在3月會有收益分配入帳，是否要等到今年3月收益分配入帳了再來請領比較適合呢？謝謝！
不是三月份，而是四月喔！
👉每年二月底勞保局會公布去年度的投資損益，三月底前會分配，所以假如盈餘，你就等分配完，四月份再去領，如果虧損，你就三月初就去領出來。
非常感謝張秘書👍
請問年滿60歲暫不提領會有固定利息和盈餘分配, 請問是會分開列出金額還是合併在盈餘金額內？
會分開列出喔！
你查詢一下就知道了，提繳金額和紅利分配是分開的。
👉查詢勞保及國保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
請問我是勞保舊制投保至今已滿30年（45個基數），我仍在職中，今年滿50歲，勞保最高45個集點，請問我該持續加保嗎？或我該如何處理，感恩張秘書的幫忙
假如你要一次領，才需要算基數喔！沒錯，30年的基數是45個。
一次領60歲以前的年資只採計30年，多的就浪費了，所以要一次領就是現在，多保的也不採計。
我會比較建議年金按月領，這樣才能保障年老的基本生活收入來源，勞保的老年給付是用來養老的，通常一次領完，除非很會理財投資，才能錢滾錢，否則過不了幾年，錢就會被東挪西挪，或者子女有急需等等.....然後錢就沒了。
等到年老，需要有固定收入養老的時候，卻發現身邊沒錢，需要看子女臉色拿錢，所以我一直鼓勵大家要領年金，按月領。這樣才能保障你的老年生活喔！
→如果要選擇請領，年金按月領，就繼續保，年資越多越好。
不需要算基數，年資有幾年就請領幾年。
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
延後領最多可以延後5年也就是70歲，每延後一年會增加4%，五年共20%
謝謝您。因我仍需工作，是否我可選月領持續加保？預計55歲退休，我該如何做較有利？請問張秘書，感恩
謝謝您，萬分感恩
@@陳佳燕-c4i
你可以選擇月領，但是必須60歲以後才能領。
55~這段期間，建議你找職業工會加保，累計年資，到65歲正常領或者是提前領，到時候再決定。
@@陳佳燕-c4i 🙏
張祕書不好意思、想在請問您問題、
我弟在公司投保薪資不高、但年資已經31年了、今年55歲目前也有兼職外送想提高投保薪資目前加入職業工會逐年提高薪資到65歲、
想請問勞保局會查核嗎?查是否有低薪高報?
以後會不會領不到老年年金呢?
是否可以為了提高投保薪資、加入職業工會逐年提高投保薪資?
怕領不到年金?
職業工會的投保薪資是用核定的，不像公司勞保，以實領薪資為投保薪資。
幾年以後，會不會有問題，我不是勞保局，我說了不算，我也無權利準確且肯定的回答你喔！
但我的經驗是，加保職業工會，只要你按時繳費，按規矩調薪，不要試圖詐領各項給付，
或者是長期出國不在台灣，勞保局不會沒事去查你為難你。
請問張祕書，如果勞退新制虧損，會扣在勞退新制裡嗎，謝謝妳
不會喔！
投資盈餘會分配，投資虧損只會扣到盈餘分配的金額，
不會傷到本金和利息。
請放心！