ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
社会保険入るメリットとしてよく『将来貰える年金が増える』って言われますが、支払う保険料に対して増える年金なんて微々たるもんですよね。さらに健康保険料も増えて...かなり収入を増やさないと、パートで社会保険に入るメリットがない様に感じてしまいます🥺
パートですが、フルタイムで週5勤務していますが、やはりその位まで働かないと働き損です。
扶養関連動画の中でも一番分かりやすかったです。ようやく理解出来ました。ありがとうございました✨
今年から総務でこういった事務を担当するのですが、初めての事でよく分からずにおりましたが、解説めっちゃわかりやすかったです。ありがとうございます。
お話も図解もとてもわかりやすかったです！扶養の壁についてはほんとうにややこしく何度も挫折しましたが、わからないこちら側の気持ちや反応も随所に入っていて感動しました。他の動画も参考にさせていただきます。ありがとうございました。
質問です。10月から社会保険適用されないような働き方（88000円内）をすれば、9月までは今までどうりの働き方をしても大丈夫ということで合ってますか？年収では106万を超えるかもしれないので 9月までの働きをどうすべきか考えています。10月からというのは 10月にもらう給与の事か 10月の働いた分の事なのかも知りたいです。よろしくお願いいたします。
初めまして！キレイな声とスピード感がありわかりやすい説明でした。ありがとうございます。ダブルワーク中で、10月から社会保険の扶養から外れる手続きしております。国民健康保険に加入予定です！
わかりやすい動画をありがとうございます♪ 質問です、、3つの仕事を掛け持ちで働いていますが。①パート給与②在宅業務委託③業務委託（教育関係）です。②③が報酬というお金の貰い方です。扶養を外れるかの判断材料である、「見込み」額は、経費など（マイナスできる額）を考えず、ただただ貰う報酬額（月々まちまち）を見て、判断すべきなのでしょうか？手続きのタイミングも難しいです…
わかりやすい解説ありがとうございました。６月から月20万円前後で働き始めました。社会保険は手続き中でまだ引かれてません。今年は少な目に働き、来年から日数増やしてと思ってましたが、どうせ引かれるならいっそ150万円越えるくらい残業含め働こうかと思いました。主人は私を扶養していて手取り17万円。2人ともバイトなのに、バリバリ働いても引かれて低所得者から抜け出せないのでしょうな
いろいろ動画を観ましたが、一番分かりやすく頭に入りました！！扶養に二種類ある事を知らずに働いてました。知らないって、、怖いですね！！
小さな会社で人事の仕事をしていると、パートさんからもシフト管理の方からもよくこの質問を受けますので、とても分かりやすく勉強になりました。昨年子供が働き始め私の扶養を外れた時に実感したこともあり、仕事で皆に分かりやすく整理して伝えることが出来ればと思います(^^)。ありがとうございました。
色々なYou Tubeを見ましたが1番分かりやすくて関西弁も良きです🤭💕
週20時間の計算についてですが、週ではなく月のシフト制で10日程度なので週によって時間が異なるのですが、その場合はどのような計算になりますか？
まだ途中まで聞いてますがすごく分かりやすいのでチャンネル登録させていただきました
今現在時間調整をしてもらっていて、130万以内でおさえるようにしてもらっていますが、10月から週20時間以上だと、1日5.5時間で週4勤務だと社保加入しないといけなくなりますか？会社側からは、何のお話も聞いてないのですが、年間150万から160万以上稼げる感じでもない場合、扶養内の105万で抑えるべきなのか、どうするのがいいのでしょうか？
とても分かりやすい説明ありがとうございます。社会保険の10月からの改正の場合ですが、例えば10月11月が20時間以上働き12月はそれ以下の場合はどうなりますか？また夫の扶養に戻れますか？又は10月のみ20時間こえたらどうでしょう？また社会保険料はどのように算出されますか？
いつもわかりやすいです！！大ファンです！
色々なユーチューブ動画見てますが、聞きやすく分かりやすくてチャンネル登録しました。5バート勤務社長から130万超えるそうなので勤務時間を短くするか? 扶養外れて会社の社会保険加入するのか？聞かれて迷ってます。58歳なので定年まであと7年、扶養外れて働くほうが良いかな?と迷ってます。
大変よくわかる解説でした。ありがとうございました。一つ質問です。教えて下さい。現在、扶養を外れずにパートしております。シフト制のため、月に88.000円を超えない月もあれば、超えない月もあります。週に20時間超えの週もあれば、超えない週もあります。このまま働けば年106万は超えそうです。この場合、社会保険に加入の5つの条件を満たしてることになるのでしょうか？？
すごいわかりやすくて、勉強になりました！ありがとうございました😊
この動画の、おかげで転職基準が明確にわかり、就職が決まりつつあります。ありがとうございます。
分かりやすい説明でした。私は現在63歳でパートで働いています。年収が約130万くらいで週30時間以上勤務です。従業員数は100名超えです。現在、住民税、所得税、雇用保険は引かれいます。主人が年下で、健康保険は主人の家族で加入しています。年金は60歳から年20数万もらっています。満額は65歳からになります。65歳から年金と収入合わせて180万までなら社会保険保険加入は必要ないと聞きましたが、65歳時点で私の場合ゆうに180万を超えます。私の認識で健康保険だけ加入と思っていました。今年10月からは改革ですが、健康保険、年金も加入が必要ですか？主人の家族手当も無くなりますか？主人の扶養控除も気になります。今、凄く不安です。よろしくお願い致します！
今日初めてきいてわかりやすかったです！ただ私の場合中途半端なダブルワークで自分の働き方で理解したあなあと質問ですがひとつは100万以下なんですがもうひとつと合わせると135万になってしまうので社会保険の加入は来年働く時間を増やしたいのでこのままでで大丈夫か不安です社会保険か国民保険に登録を自分からした方がいいこでしょうか？
初めまして。分かりやすくてチャンネル登録させて頂きました。質問なのですが…Wワークで年収129万位内で働いています。主人が60歳を超え再雇用となりましたが、扶養にまだ入っています。その際でも、129万以内なら大丈夫なのでしょうか？
はじめまして(^^)登録させていただきました！今まで聞いた方の中で一番分かりやすかったです。ありがとうございます😊
世帯分離した娘の扶養されてる寡婦の一人暮らしですが103万円までタイムカードでアルバイトしてますが寡婦でも103万円までなのでしょうか
とてもよく分かりました！ありがとうございました😊
勤務先の従業員数が101人以上※現在は、従業員数が501人以上本社があり、事業所がいくつがあります。従業員数は勤務している事業所でかんがえたらいはいのですか？
とってもわかりやすく助かりました。今悩んでいるのは、もし、社会保険を自分で払うことにしたものの、今の仕事が派遣でいつまで続くかわからず、派遣が終わったときにまた主人の扶養に入り直す手続きはとても大変なのでしょうか。また、１年もたたないうちに変更することはできるのでしょうか。教えていただきたいです。m(__)m
はじめまして。パート掛け持ちですが、合計130万で保険の扶養を外れなきゃいけないのはわかったのですが、どちらの会社でも社会保険の加入対象にはならない場合はどうなるのでしょうか？
ご自分で、国民健康保険に加入することになりますね。
パートしてます。10月から社会保険に加入しようと考えていますが、今現在(６月)すでに108000円越えた給料もらってる場合はあとから社会保険料を請求されることってありますか？今現在何も手続きしてなくて怖いです😭
ﾜﾀｼは季節労働者で130万の壁ﾃﾞｽ。税務上扶養??って旦那に言われました。 ダブルワークしたことありますが 会社の人に130こえても？大丈夫って言われて真に受けたら170になって 税金20000払ったことあります。色々難しいですね動画内の年末調整は 自分の会社の話ですか？ ﾜﾀｼは名前だけ書いてます。 それとも旦那の年末調整ですかね？
初めまして。コメント失礼します。つい最近10月から変わると言う事を知りました。5時間勤務、週4日で扶養範囲内で働いているのでどう変わるのか不安でした。動画みてとてもわかりやすい説明でした。勉強になりました。ありがとうございました😊
税務署電話してもHP見てもわからなすぎたのですが、すごくわかりました💦助かります🙏🙇♀️公的文書ってわかりにくすぎる、、、
シンプルでわかりやすかったです！質問なのですが、扶養を外れる条件の週20時間以上というのは契約上の事でしょうか？残業時間は含まれるのでしょうか？
残業代も収入に含まれているので月88000円以内に抑えなければ社会保険加入になりますよ
雇用契約上の事です。なので、残業代や交通費は含まれません。
私は１日7時間、週5日で年収170万以上働くように再契約してもらうことになりました。130万未満で働くのは無理になってきました。
わかりやすい動画ありがとうございました！とても役に立ちました^ ^
分かりやすいですね！世帯主目線の質問ですが、サラリーマン＋副業トータルが1000万以上収入であれば妻が無収入でも扶養には入れないですよね？
以前のパート先で2ヶ月88000超えて次の月抑えるやり方をしてましたが それはありですか？結局はトータル計算ですか？
初めまして。コメント失礼します。150万円から手取りがマイナスということなのですが149万であれば大丈夫なのでしょうか？
質問です10月から社会保険加入対象の職場でパート勤務なのですが月88000円以内におさえれば当てはまらないので月の稼働日数を19日未満にする契約書を今月中にかわすとゆう事なのですがこの中に非課税の交通費は含まれないと言われましたが大丈夫ですか？社会保険の壁では税金と違うのではと思い月にすると交通費だけで非課税2万ほどあり88000円まで給料をおさえても交通費合わせると10万円超えてしまうので社会保険加入の対象になるのなら勤務形態を変えてもらいたくて8月中に説明があると会社は言ってて早急に教えてください
会社から、社会保健には入れられないから、時間を減らすよういわれました。どうにかならないものでしょうか？
従業員数が、101人以上というのは、会社全体でですか?それとも、事業所ごとですか?
こんにちは。R4.12~R5.2末まで、平日11時~15時まで時給1000円で働く予定です。(給料15日〆末払いなのでまだもらってない)交通費はバス代計算らしく、往復1000円＋駐車場代700円(どこに停めても)短期間なので、扶養の範囲だと思ってなにもかも大丈夫と思っていますが、延長もありえそうなのです。(マイナポイントの仕事です。)社会保険が交通費も含む計算だと少々まずいのかなあと思ってきました。社会保険は雇用契約の計算でしょうか？それとも実労働時間の計算でしょうか？実労働時間だとしたら、休みをとるとか調整は可能です。3月の平日だと22日勤務で88000円になってしまい、交通費も合計37400円になり頭が混乱してきています。
10月からなのに、会社からの説明が曖昧で、月に79時間以内にしてくれれば良いと言われました。その月に79時間ってどっから出てきた？と思いました。週20時間以内を守れば月は何時間働いてもいいですよね？(88,000円以内であれば)
すごく分かりやすかったです。主人が会社員をやめて、個人事業主として働く予定です。私は、パートで年収100万円未満で働いてます。今後、国民年金、国民保険となった場合は、私の収入を増やして私だけでも社会保険に入った方が良いのか、悩んでます。子供も二人居ますが、個人事業主の主人の年収の方が高い場合、子供たちは、私の社会保険の扶養には、入れませんよね？説明、下手ですみません。伝わりましたか？
初歩的な質問ですみません給料とは、交通費込みの金額か?それとも交通費を差し引いた金額での計算かどちらなんでしょうか?
はじめまして。コメント失礼します。わたしは今扶養範囲の130万以内で派遣で短期や単発の仕事をしています。動画内で、時給1万だけど週20時間は超えてないから社会保険の対象外と仰っていました。4つの条件全てを満たした場合が社会保険に入らなくてはいけないということですよね。では、極端ですが週20時間は超えるけど2ヶ月以内の仕事で130万稼いだとしたら、2ヶ月を超えるというところは該当しないので社会保険に入らなくてもいいのでしょうか？4つの条件で8.8万以外は守っているけど年間で106万は超えたらダメなんですかね？分かりにくい質問ですみません。
分かりやすい動画、ありがとうございます！ズバリ、副業していることは本業の会社にバレるでしょうか？現在本業で週九時間働いていて、年収が60万ほどです。（五人の事業所です。）今後、副業で週20時間以内で働きたいと思ってます。（こちらも五人の事業所）この場合、本業の会社に副業がバレることはありますか？教えていただけると、有り難いです。
わかりやすい☺️
初めまして‼︎質問なのですが、週に20時間を超えても、年間通して106万円で、おさえてれば、問題ないですか？
101人以上のやつで気になったのがそれは会社の人数なのかバイト先の人数なのかです。理解できずすみません。。
主人が国保なら、自分でも国保ですよね、同じ支払うなら社会保険がいいのですか？
初めて見ました(*^^*)わかり易かったです。また参考にさせて頂きます！
こういう動画ってわからない用語とか、今さら聞けないこととかが多くていつも途中で挫折するんですけど、この動画はめっちゃ分かりやすくて助かります❗2022.10から扶養の収入が80万になる？って話を聞いたんですが本当ですか(?_?)
パーティーで笑えたww
何でこんなに複雑にする意味があるんでしょうかね😅 今の世の中の状況にもフィットしていないし 雇用保険料も上がりすぎ 笑笑(笑うしかない💦)
あの…従業員数とは夫の会社ですか？それとも私の会社ですか？
自分が働いてる会社でしゅ。
社会保険入るメリットとしてよく『将来貰える年金が増える』って言われますが、
支払う保険料に対して増える年金なんて微々たるもんですよね。
さらに健康保険料も増えて...かなり収入を増やさないと、パートで社会保険に入るメリットがない様に感じてしまいます🥺
パートですが、フルタイムで週5勤務していますが、やはりその位まで働かないと働き損です。
扶養関連動画の中でも一番分かりやすかったです。
ようやく理解出来ました。
ありがとうございました✨
今年から総務でこういった事務を担当するのですが、初めての事でよく分からずにおりましたが、解説めっちゃわかりやすかったです。ありがとうございます。
お話も図解も
とてもわかりやすかったです！
扶養の壁についてはほんとうにややこしく
何度も挫折しましたが、
わからないこちら側の気持ちや反応も
随所に入っていて
感動しました。
他の動画も参考にさせていただきます。
ありがとうございました。
質問です。
10月から社会保険適用されないような働き方（88000円内）をすれば、9月までは今までどうりの働き方をしても大丈夫ということで合ってますか？
年収では106万を超えるかもしれないので 9月までの働きをどうすべきか考えています。
10月からというのは 10月にもらう給与の事か 10月の働いた分の事なのかも知りたいです。
よろしくお願いいたします。
初めまして！
キレイな声とスピード感がありわかりやすい説明でした。ありがとうございます。
ダブルワーク中で、10月から社会保険の扶養から外れる手続きしております。国民健康保険に加入予定です！
わかりやすい動画をありがとうございます♪
質問です、、
3つの仕事を掛け持ちで働いていますが。①パート給与②在宅業務委託③業務委託（教育関係）です。
②③が報酬というお金の貰い方です。扶養を外れるかの判断材料である、「見込み」額は、経費など（マイナスできる額）を考えず、ただただ貰う報酬額（月々まちまち）を見て、判断すべきなのでしょうか？
手続きのタイミングも難しいです…
わかりやすい解説ありがとうございました。
６月から月20万円前後で働き始めました。社会保険は手続き中でまだ引かれてません。
今年は少な目に働き、来年から日数増やしてと思ってましたが、どうせ引かれるならいっそ150万円越えるくらい残業含め働こうかと思いました。
主人は私を扶養していて手取り17万円。2人ともバイトなのに、バリバリ働いても引かれて低所得者から抜け出せないのでしょうな
いろいろ動画を観ましたが、一番分かりやすく頭に入りました！！
扶養に二種類ある事を知らずに働いてました。
知らないって、、怖いですね！！
小さな会社で人事の仕事をしていると、パートさんからもシフト管理の方からもよくこの質問を受けますので、とても分かりやすく勉強になりました。昨年子供が働き始め私の扶養を外れた時に実感したこともあり、仕事で皆に分かりやすく整理して伝えることが出来ればと思います(^^)。ありがとうございました。
色々なYou Tubeを見ましたが1番分かりやすくて関西弁も良きです🤭💕
週20時間の計算についてですが、週ではなく月のシフト制で10日程度なので週によって時間が異なるのですが、その場合はどのような計算になりますか？
まだ途中まで聞いてますがすごく分かりやすいのでチャンネル登録させていただきました
今現在時間調整をしてもらっていて、130万以内でおさえるようにしてもらっていますが、10月から週20時間以上だと、1日5.5時間で週4勤務だと社保加入しないといけなくなりますか？
会社側からは、何のお話も聞いてないのですが、年間150万から160万以上稼げる感じでもない場合、扶養内の105万で抑えるべきなのか、どうするのがいいのでしょうか？
とても分かりやすい説明ありがとうございます。
社会保険の10月からの改正の場合ですが、例えば10月11月が20時間以上働き12月はそれ以下の場合はどうなりますか？また夫の扶養に戻れますか？
又は10月のみ20時間こえたらどうでしょう？
また社会保険料はどのように算出されますか？
いつもわかりやすいです！！大ファンです！
色々なユーチューブ動画見てますが、聞きやすく分かりやすくてチャンネル登録しました。5バート勤務社長から130万超えるそうなので勤務時間を短くするか? 扶養外れて会社の社会保険加入するのか？聞かれて迷ってます。
58歳なので定年まであと7年、扶養外れて働くほうが良いかな?と迷ってます。
大変よくわかる解説でした。
ありがとうございました。
一つ質問です。
教えて下さい。
現在、扶養を外れずにパートしております。
シフト制のため、月に88.000円を超えない月もあれば、超えない月もあります。
週に20時間超えの週もあれば、超えない週もあります。
このまま働けば年106万は超えそうです。
この場合、社会保険に加入の5つの条件を満たしてることになるのでしょうか？？
すごいわかりやすくて、勉強になりました！
ありがとうございました😊
この動画の、おかげで転職基準が明確にわかり、就職が決まりつつあります。ありがとうございます。
分かりやすい説明でした。
私は現在63歳でパートで働いています。年収が約130万くらいで週30時間以上勤務です。
従業員数は100名超えです。現在、住民税、所得税、雇用保険は引かれいます。
主人が年下で、健康保険は主人の家族で加入しています。年金は60歳から年20数万もらっています。
満額は65歳からになります。65歳から年金と収入合わせて180万までなら社会保険保険加入は必要ないと聞きましたが、65歳時点で私の場合ゆうに180万を超えます。
私の認識で健康保険だけ加入と思っていました。
今年10月からは改革ですが、健康保険、年金も加入が必要ですか？
主人の家族手当も無くなりますか？
主人の扶養控除も気になります。
今、凄く不安です。
よろしくお願い致します！
今日初めてきいて
わかりやすかったです！
ただ私の場合中途半端なダブルワークで
自分の働き方で理解したあなあと
質問ですが
ひとつは100万以下なんですがもうひとつと合わせると135万になってしまうので
社会保険の加入は来年働く時間を増やしたいので
このままでで大丈夫か不安です
社会保険か国民保険に登録を自分からした方がいいこでしょうか？
初めまして。
分かりやすくてチャンネル登録させて頂きました。
質問なのですが…
Wワークで年収129万位内で働いています。
主人が60歳を超え再雇用となりましたが、扶養にまだ入っています。
その際でも、129万以内なら大丈夫なのでしょうか？
はじめまして(^^)登録させていただきました！今まで聞いた方の中で一番分かりやすかったです。ありがとうございます😊
世帯分離した娘の扶養されてる寡婦の一人暮らしですが103万円までタイムカードでアルバイトしてますが寡婦でも103万円までなのでしょうか
とてもよく分かりました！ありがとうございました😊
勤務先の従業員数が101人以上
※現在は、従業員数が501人以上
本社があり、事業所がいくつがあります。従業員数は勤務している事業所でかんがえたらいはいのですか？
とってもわかりやすく助かりました。今悩んでいるのは、もし、社会保険を自分で払うことにしたものの、今の仕事が派遣でいつまで続くかわからず、派遣が終わったときにまた主人の扶養に入り直す手続きはとても大変なのでしょうか。また、１年もたたないうちに変更することはできるのでしょうか。教えていただきたいです。m(__)m
はじめまして。パート掛け持ちですが、合計130万で保険の扶養を外れなきゃいけないのはわかったのですが、どちらの会社でも社会保険の加入対象にはならない場合はどうなるのでしょうか？
ご自分で、
国民健康保険に加入することになりますね。
パートしてます。10月から社会保険に加入しようと考えていますが、今現在(６月)すでに108000円越えた給料もらってる場合はあとから社会保険料を請求されることってありますか？今現在何も手続きしてなくて怖いです😭
ﾜﾀｼは季節労働者で130万の壁ﾃﾞｽ。
税務上扶養??って旦那に言われました。 ダブルワークしたことありますが 会社の人に130こえても？大丈夫って言われて真に受けたら170になって 税金20000払ったことあります。
色々難しいですね
動画内の年末調整は 自分の会社の話ですか？ ﾜﾀｼは名前だけ書いてます。 それとも旦那の年末調整ですかね？
初めまして。コメント失礼します。
つい最近10月から変わると言う事を知りました。5時間勤務、週4日で扶養範囲内で働いているのでどう変わるのか不安でした。動画みてとてもわかりやすい説明でした。勉強になりました。ありがとうございました😊
税務署電話してもHP見てもわからなすぎたのですが、すごくわかりました💦助かります🙏🙇♀️
公的文書ってわかりにくすぎる、、、
シンプルでわかりやすかったです！
質問なのですが、扶養を外れる条件の週20時間以上というのは契約上の事でしょうか？残業時間は含まれるのでしょうか？
残業代も収入に含まれているので月88000円以内に抑えなければ社会保険加入になりますよ
雇用契約上の事です。
なので、残業代や交通費は含まれません。
私は１日7時間、週5日で年収170万以上働くように再契約してもらうことになりました。
130万未満で働くのは無理になってきました。
わかりやすい動画ありがとうございました！とても役に立ちました^ ^
分かりやすいですね！
世帯主目線の質問ですが、
サラリーマン＋副業トータルが1000万以上収入であれば妻が
無収入でも扶養には入れないですよね？
以前のパート先で2ヶ月88000超えて次の月抑えるやり方をしてましたが それはありですか？結局はトータル計算ですか？
初めまして。コメント失礼します。150万円から手取りがマイナスということなのですが149万であれば大丈夫なのでしょうか？
質問です10月から社会保険加入対象の職場でパート勤務なのですが月88000円以内におさえれば当てはまらないので月の稼働日数を19日未満にする契約書を今月中にかわすとゆう事なのですがこの中に非課税の交通費は含まれないと言われましたが大丈夫ですか？社会保険の壁では税金と違うのではと思い月にすると交通費だけで非課税2万ほどあり88000円まで給料をおさえても交通費合わせると10万円超えてしまうので社会保険加入の対象になるのなら勤務形態を変えてもらいたくて8月中に説明があると会社は言ってて早急に教えてください
会社から、社会保健には入れられないから、時間を減らすよういわれました。
どうにかならないものでしょうか？
従業員数が、101人以上というのは、会社全体でですか?それとも、事業所ごとですか?
こんにちは。
R4.12~R5.2末まで、平日11時~15時まで時給1000円で働く予定です。(給料15日〆末払いなのでまだもらってない)
交通費はバス代計算らしく、往復1000円＋駐車場代700円(どこに停めても)
短期間なので、扶養の範囲だと思ってなにもかも大丈夫と思っていますが、延長もありえそうなのです。(マイナポイントの仕事です。)
社会保険が交通費も含む計算だと少々まずいのかなあと思ってきました。
社会保険は雇用契約の計算でしょうか？それとも実労働時間の計算でしょうか？
実労働時間だとしたら、休みをとるとか調整は可能です。
3月の平日だと22日勤務で88000円になってしまい、交通費も合計37400円になり頭が混乱してきています。
10月からなのに、会社からの説明が曖昧で、月に79時間以内にしてくれれば良いと言われました。その月に79時間ってどっから出てきた？と思いました。週20時間以内を守れば月は何時間働いてもいいですよね？(88,000円以内であれば)
すごく分かりやすかったです。
主人が会社員をやめて、個人事業主として働く予定です。私は、パートで年収100万円未満で働いてます。
今後、国民年金、国民保険となった場合は、私の収入を増やして私だけでも社会保険に入った方が良いのか、悩んでます。子供も二人居ますが、個人事業主の主人の年収の方が高い場合、子供たちは、私の社会保険の扶養には、入れませんよね？
説明、下手ですみません。伝わりましたか？
初歩的な質問ですみません
給料とは、交通費込みの金額か?それとも交通費を差し引いた金額での計算かどちらなんでしょうか?
はじめまして。
コメント失礼します。
わたしは今扶養範囲の130万以内で派遣で短期や単発の仕事をしています。
動画内で、時給1万だけど週20時間は超えてないから社会保険の対象外と仰っていました。
4つの条件全てを満たした場合が社会保険に入らなくてはいけないということですよね。
では、極端ですが週20時間は超えるけど2ヶ月以内の仕事で130万稼いだとしたら、2ヶ月を超えるというところは該当しないので社会保険に入らなくてもいいのでしょうか？
4つの条件で8.8万以外は守っているけど年間で106万は超えたらダメなんですかね？
分かりにくい質問ですみません。
分かりやすい動画、ありがとうございます！
ズバリ、副業していることは本業の会社にバレるでしょうか？
現在本業で週九時間働いていて、年収が60万ほどです。（五人の事業所です。）今後、副業で週20時間以内で働きたいと思ってます。（こちらも五人の事業所）この場合、本業の会社に副業がバレることはありますか？
教えていただけると、有り難いです。
わかりやすい☺️
初めまして‼︎
質問なのですが、週に20時間を超えても、年間通して106万円で、おさえてれば、
問題ないですか？
101人以上のやつで気になったのがそれは会社の人数なのかバイト先の人数なのかです。理解できずすみません。。
主人が国保なら、自分でも国保ですよね、
同じ支払うなら社会保険がいいのですか？
初めて見ました(*^^*)わかり易かったです。また参考にさせて頂きます！
こういう動画ってわからない用語とか、今さら聞けないこととかが多くていつも途中で挫折するんですけど、この動画はめっちゃ分かりやすくて助かります❗
2022.10から扶養の収入が80万になる？って話を聞いたんですが本当ですか(?_?)
パーティーで笑えたww
何でこんなに複雑にする意味があるんでしょうかね😅 今の世の中の状況にもフィットしていないし 雇用保険料も上がりすぎ 笑笑(笑うしかない💦)
あの…従業員数とは
夫の会社ですか？それとも私の会社ですか？
自分が働いてる会社でしゅ。