NO MEU CASO JÁ FOI DIFERENTE ,O PATRÃO FAZ DE TUDO PARA EU PEDIR A CONTA , ELE PERCEBENDO QUE EU NAO IRIA ME IRRITAR COM AS PERSEGUICOES QUE ELE FAZIA C MIGO ,ELE PLANEJOU INVENTAR QUE EU NAO ESTAVA FAZENDO O USO DE MASCARA NO LOCAL DE TRABALHO, E SIMPLES ASSIM, ELE MANDAVA A MULHER DO RH, ME DAR ADVERTÊNCIA PARA ASSINAR, E EU NAO ASSINAVA NENHUMA, PQ EU NAO DEVIA, E NEM FAZIA POR ASSINAR, E ELES MANDAVA OS LÍDERES DELE ASSINAR POR MIM, E NUNCA TOMEI NENHUMA SUSPENSÃO, DEPOIS, ELES ME DEU UM PAPEL PRA EU ASSINAR DEZINDO QUE EI TINHA SINDO MANDADO EMBORA POR JUSTA CAUSA, DEVIDO A FALTA DE USAR A MÁSCARA , MAS EU ENTREI COM UMA AÇÃO NA JUSTIÇA, PARA REVERTER A JUSTA CAUSA, PORQUE O QUE ELES FEZ C MIGO FOI UM CRIME, MAS EU CREIO NA JUSTIÇA, E EU VOU PEGAR TODO O MEU DINHEIRO DE VOLTA, FORA OS PROCESSOS QUE EU ENTREI CONTRA ELE, POR ASSÉDIO MORAL, E INJÚRIA, FORA AS COISAS QUE EU SEI QUE ACONTECE DENTRO DA EMPRESA
Não é bem assim... Existem problemas pra ambos os lados. No meu caso, sou gerente de uma pequena empresa e juntamente com os bons funcionários, estou sofrendo pelos maus, pois a empresa precisa ter muito dinheiro na hora de demitir
EU NUNCA SOFRI ADVERTENCIAS, MAS EU FALTEI NESSE SABADO DIA 21 DE DEZEMBRO DE 2024, DETALHE EU NÃO TRABALHO DIA DE SABADO, SOPOR QUE NÃO QUIZ FAZER HORA EXTRA
Sai da empresa e entrei em outra sem os avisar e eles mesmo vendo a minha falta no trabalho não deu baixa na minha carteira de trabalho e agora o que acontece?
O que fazer? o funcionário tem prescrição médica para trabalhar em casa por problemas de saúde, mas a empresa agora ameaça demissão por justa causa se não retornar presencial, porque a prescrição médica não tem esse direito. Ou o caso que o funcionário quer ser demitido com todos os direitos, mas não o fazem por acharem que faz falta, mas ameaçar por justa causa aí não faz mais falta. Dá para entender????
Boa tarde hoje dia 13 /04/ 2024 acabei perdendo a cabeça com um colega de trabalho, e saímos no socó, perdi a paciência com ele depois de algumas provocação vindo dele, E essa mesma pessoa já tem advertência por sair na porrada com outra pessoa nessa mesma empresa EU POSSO SER MANDADO EMBORA POR JUSTA CAUSA?
Eu tomei justa causa em empresa de telemarketing, mas até hoje não fui atrás dos meus reais direitos, passou mais de 3 anos , não vejo um motivo mais de ir , as vezes se eu fosse eu iria somente receber um pouco dinheiro, aí vejo que não compensa
Quando a pessoa trabalha direito leva uma justa causa por não ter ido deixar o material onde eles mandaram para cortar a mangueira limpando o mato o que é que faz
E quando fica falando mal da empresa e pedindo para outros funcionários pedir demissão ou prejudicar a empresa ?? Usando o proprio telefone da empresa para fazer isso...
Gostaria de saber se postar foto na status do ZAP pode dá justa causa, a foto foi de um presente que ganhei no meu aniversário era uma bebida alcoólica fico no aguardo dês de já obrigado
Ola! N sou de faltar, mto menos chegar atrasada. Mas estou me recusando fazer outras funções q do setor prevenção de perdas mas além da função q fui contratada q é fiscal de monitoramento. Já assinei uma advertência. Creio q meu gestor me dará mais até uma suspenção. Devido a isso pode me dar uma justa causa futuramente?
Temei uma justa causa no meu trabalho não robei não furtei não discuti não meu superior foi uma falha de uma equipe em manutenção que nem causou dano a empresa ainda tomei uma suspensão de 5 dias sem ter tomado nenhuma suspensão isso pode?
Na questao da "briga", tambem vale quando o chefe quem briga com o trabalhador? Ou nesse caso entraria como Assedio Moral por parte do chefe?
NO MEU CASO JÁ FOI DIFERENTE ,O PATRÃO FAZ DE TUDO PARA EU PEDIR A CONTA , ELE PERCEBENDO QUE EU NAO IRIA ME IRRITAR COM AS PERSEGUICOES QUE ELE FAZIA C MIGO ,ELE PLANEJOU INVENTAR QUE EU NAO ESTAVA FAZENDO O USO DE MASCARA NO LOCAL DE TRABALHO, E SIMPLES ASSIM, ELE MANDAVA A MULHER DO RH, ME DAR ADVERTÊNCIA PARA ASSINAR, E EU NAO ASSINAVA NENHUMA, PQ EU NAO DEVIA, E NEM FAZIA POR ASSINAR, E ELES MANDAVA OS LÍDERES DELE ASSINAR POR MIM, E NUNCA TOMEI NENHUMA SUSPENSÃO, DEPOIS, ELES ME DEU UM PAPEL PRA EU ASSINAR DEZINDO QUE EI TINHA SINDO MANDADO EMBORA POR JUSTA CAUSA, DEVIDO A FALTA DE USAR A MÁSCARA , MAS EU ENTREI COM UMA AÇÃO NA JUSTIÇA, PARA REVERTER A JUSTA CAUSA, PORQUE O QUE ELES FEZ C MIGO FOI UM CRIME, MAS EU CREIO NA JUSTIÇA, E EU VOU PEGAR TODO O MEU DINHEIRO DE VOLTA, FORA OS PROCESSOS QUE EU ENTREI CONTRA ELE, POR ASSÉDIO MORAL, E INJÚRIA, FORA AS COISAS QUE EU SEI QUE ACONTECE DENTRO DA EMPRESA
Deu certo?
Não foi por causa da língua portuguesa?
Kkk
Deu certo?
Parece que nao existe direito para nenhum trabalhador,ate no momento nao parece nenhuma justica que favorece quem cedo madruga.
Não é bem assim... Existem problemas pra ambos os lados. No meu caso, sou gerente de uma pequena empresa e juntamente com os bons funcionários, estou sofrendo pelos maus, pois a empresa precisa ter muito dinheiro na hora de demitir
EU NUNCA SOFRI ADVERTENCIAS, MAS EU FALTEI NESSE SABADO DIA 21 DE DEZEMBRO DE 2024, DETALHE EU NÃO TRABALHO DIA DE SABADO, SOPOR QUE NÃO QUIZ FAZER HORA EXTRA
Sai da empresa e entrei em outra sem os avisar e eles mesmo vendo a minha falta no trabalho não deu baixa na minha carteira de trabalho e agora o que acontece?
O que fazer? o funcionário tem prescrição médica para trabalhar em casa por problemas de saúde, mas a empresa agora ameaça demissão por justa causa se não retornar presencial, porque a prescrição médica não tem esse direito.
Ou o caso que o funcionário quer ser demitido com todos os direitos, mas não o fazem por acharem que faz falta, mas ameaçar por justa causa aí não faz mais falta. Dá para entender????
Boa tarde hoje dia 13 /04/ 2024 acabei perdendo a cabeça com um colega de trabalho, e saímos no socó, perdi a paciência com ele depois de algumas provocação vindo dele,
E essa mesma pessoa já tem advertência por sair na porrada com outra pessoa nessa mesma empresa
EU POSSO SER MANDADO EMBORA POR JUSTA CAUSA?
Eu levei suspensão de 3 dias e falte no outro logo rm seguida será que vou levar justa causa
Eu tomei justa causa em empresa de telemarketing, mas até hoje não fui atrás dos meus reais direitos, passou mais de 3 anos , não vejo um motivo mais de ir , as vezes se eu fosse eu iria somente receber um pouco dinheiro, aí vejo que não compensa
Quando a pessoa trabalha direito leva uma justa causa por não ter ido deixar o material onde eles mandaram para cortar a mangueira limpando o mato o que é que faz
E quando fica falando mal da empresa e pedindo para outros funcionários pedir demissão ou prejudicar a empresa ?? Usando o proprio telefone da empresa para fazer isso...
Discuti na empresa, mas sem ofensas. Posso tomar justa causa?
3 cerveja no alojamento, regra interna é que e proibido bebida alcoólica . Fui pego ingerindo cerveja no meu dia de folga. Cabe justa causa?
Klkkkkkkk
Gostaria de saber se postar foto na status do ZAP pode dá justa causa, a foto foi de um presente que ganhei no meu aniversário era uma bebida alcoólica fico no aguardo dês de já obrigado
E se caso eu comer uma besteira no horário do trabalho antes ou depois do almoço, patrão pode dar justa causa?
Ola! N sou de faltar, mto menos chegar atrasada. Mas estou me recusando fazer outras funções q do setor prevenção de perdas mas além da função q fui contratada q é fiscal de monitoramento. Já assinei uma advertência. Creio q meu gestor me dará mais até uma suspenção. Devido a isso pode me dar uma justa causa futuramente?
Processa, é contra a lei exercer funções na qual não foi contratada
Temei uma justa causa no meu trabalho não robei não furtei não discuti não meu superior foi uma falha de uma equipe em manutenção que nem causou dano a empresa ainda tomei uma suspensão de 5 dias sem ter tomado nenhuma suspensão isso pode?
Procura um advogado, isso não é justo
Eu levei uma com uma semana ou foi 1 mes de trabalho por q inventari q eu tava sendo racista com um aitiano no trabalho
Bom dia eu fui mando por justa causa por que eu menti que eu mim acidente de em casa e falei que foi na firma eles mandaro em bora por justa causa
Já vi gente levando justa causa por meter atestado falso, em outra empresa outros dois levaram Justa causa por caírem na porrada dentro do trabalho.
Hahahaha