QUERO SER DEMITIDO, MAS A EMPRESA NÃO QUER ME MANDAR EMBORA. O QUE FAZER?
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- เผยแพร่เมื่อ 25 มิ.ย. 2021
- Você não aguenta mais trabalhar na empresa ou está insatisfeito, mas ela não manda embora. E agora o que fazer nessa situação? Veja as soluções possíveis para ser demitido.
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#Demissão #Demitido #Trabalhista
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Uma forma rápida e prática de te mandarem embora é questionar os pontos negativos da empresa. Apontar pontos a melhorar. Rapidinho te mandam embora. Ninguém gosta de pessoas que mostram o erro. Nem precisa dar atestado nem fazer corpo mole. É só ser verdadeiro.
Eta .vou faser isso
@@washingtomsantosdacosta9442 funcionou?
Isso é verdade, mas sabe o que podem responder? Se não está satisfeito pedi conta
@@evelynkayala3832 é só não pedir, vence eles no cansaço.
Concordo demais. O erro das pessoas é pedir pra sair. Tem que ter paciência. Use ela ao seu favor.
Pedi o meu supervisor pra me mandar embora numa boa, deixei vem claro que queria sair e que ia continuar trabalhando normalmente sem pirraça, conversei numa boa, ja estava na empresa a 10 anos, logo ele me falou que ia ver o que poderia fazer por mim. Demorou dois dias fui demitido. O diálogo é a melhor saída.
Que bom que foi assim. Pior quando vc abre o jogo e o pessoal não manda embora.
Infelizmente vc teve um bom patrão, mais infelizmente nem todos são assim, alguns só querem te fode o máximo possível antes de deles te mandar embora,ou fazer vc pedi conta.
Realmente o diálogo é sempre o melhor caminho... Porém algumas vezes não funciona.
fiz a mesma coisa , mais a empresa foi totalmente o oposto, não me mandou e aguardou até o dia que sai por minha conta.
Pedi pra fazerem isso, disse até que minha saúde não tá legal, que preciso dar um tempo disso e tal, crise de ansiedade e tal. E eles "foda-se" pra mim. Conversa na maioria das empresas não adianta nada. Só quem sacaneia. Ser bom funcionário não te da nada no fim.
Sempre trabalhei carteira assinada, a 3 anos estou como autônomo pretendo nunca mais trabalhar de carteira assinada.
Vai de cada caso e situação!! parabéns por vc ter dado certo 🎉
É péssimo trabalhar em empresas privadas são 9 horas trabalhadas mais 1 hora pra chegar na empresa, mais 1h pra chegar em casa e isso dependendo do trânsito e do local da enrpesa. Somando tudo a pessoa fica 12hr fora do seu lar, um dia tem 24HS 12 dias foi trabalhado. Vc tem que dormir 8h porém só dorme 5 h porq as 7 horas pra completar mais 12 vc tira pra ver se da pra estudar um curso de 3h de carga horária mais 1h indo pro curso, mais 1h voltando.
gracas a Deus, desde de 2015 sou autonomo, vida esta melhor que clt
E faz o que, mano?
Tou passando por isso 😢
As 2 primeira são péssimas idéia não recomendo o melhor e falta ou e colocar atestado nos dias que a empresa mais precisa do funcionário
Eu penso do mesmo jeito ! Funciona !
Nenhuma empresa quer pagar pra alguém ficar em casa!
Aí que estão errado, eles podem te manda embora por justa causa, por entrega atestado sem está necessitando, aí manda embora kkk
maravilha sua explicação! você é bem preparada e sabe transmitir as informações completa sem deixar dúvidas. obrigado.
Aula bem objetiva,muito obg professora.
E só pedir revisão de contracheque adicional noturno horas extras etc.. e atestados regularmente. Isto funciona muito bem!
Atestados regularmente não é uma boa, eles podem te demitir por justa causa
Naverdade não, nenhuma empresa pode mandar a pessoa embora se ela apresenta atestado.
A única coisa q não se pode fazer é pegar mais de 15 atestados por mês
Tô aqui de olhos e ouvidos bem abertos. Cheguei aqui agora 19 10 2022. Uma Aula... Parabéns pela aula.👏👏👏👏👏👏🥰
Parabéns MT esclarecedor a senhora explica de uma forma q ñ tem como ñ entender tem advogados q falam 20 kg a gente ñ entende meia grama kkkk
Muito Bom Dra.
Obrigado pelo vídeo bem esclarecedor👍
Se eu tinha alguma dúvida, foram todas esclarecidas nesse vídeo... parabéns pelas explicações muito bem detalhadas👏👏👏👏 obg🙏
Vídeo extraordinário Dr(a). Parabéns pelos esclarecimentos 👏👏
Obrigada pelo elogio Fernando!!!!
Muito obrigado pelos esclarecimentos, parabéns pela iniciativa doutora 👏
Ótima explicação
Eu,gosto de especialistas objetivos,a Dra foi,sem enrolação muito obrigada hoje temos as leis,que estão do lado do trabalhador,a vitória demora mais vem
FOI PERFEITA. PARABÉNS!!
Simplesmente espetacular Doutora !!!! Gratidão !!!!
Obrigada Wilson!!! Grande abraço e sucesso sempre!!
Para mim boa informação. Obrigado.
Parabéns doutora! Excelente conteúdo 👏👏👏👏👏
Obrigada 😃
Parabéns Dra.! Assunto muito bem explanado! 🙌🙌
Obrigada Alaide!!!
Vídeo excelente , muito esclarecedor .👍
Parabéns pelo vídeo... Muito bem explicado.... obrigado Dra.... Deus abençoe....👍👍🙏🙏
Obrigada você
queria dar um milhão de LIKES por essa aula. Parabéns Doutora!!!!!
É só vc assistir o vídeo em 1 milhão de aparelhos diferentes e dar o like em cada um deles .
Começa pegando o celular emprestado das pessoas que moram na sua casa, depois dos parentes , dos amigos , vizinhos e por aí vai
Kkkkkk.
Logo vc chega lá.
Rápido, Claro, e objetivo
Parabéns pelo esse belo esclarecimento!
Você explica de uma forma muito interessante! Pois além de não aparentar pressa pra terminar o vídeo, sua linguagem corporal complementa sua explicação.
Parabéns!
Obrigada pelo elogio!
Ajudou Muito MINHA FILHA Estava Precisando
Muito bem explicado Dra , obrigado por compartilhar
Meus parabéns Dr vc explica muito bem
Completo esse ano, 20 anos de trabalho , nunca faltei, e só peguei atestado uma vez, e foi por causa da COVID . Sempre fiz o meu melhor . Cheguei em um cargo que eu me adptei e nele eu continuo a 16 anos . Formei vários líder pra essa empresa . Tem 5 anos que estou aguardando ser mandado embora , não sou um funcionário chato. Eles falam que não tem pra que me mandar embora . Eu gostaria de investir meu dinheiro em um negócio próprio e gostaria de usar meu seguro por segurança ,pois um estabelecimento demora até da lucros . Eles nem quiseram me ouvir , SE VC FOR UM PATRAO ,OUVI A HISTÓRIA DO SEU FUNCIONÁRIO,ELE QUE SER UM PATRAO E TER A OPORTUNIDADE QUE VC TAMBÉM TEVE .
Tenta um acordo com eles pra te mandarem embora... Nesse caso não vão pagar 100% das suas verbas rescisórias. Ambos tem q ceder um pouco. Leia sobre o art 484-A da CLT... Boa sorte !
A gente pode ser tudo na empresa no dia Que a gente não contribuir para o enrequecimento dessa empresa ai pra esse patrão ja não valemos nada mais🤔😞😥😥 pense nisso se vc fosse importante alem de outra coisa a não ser enriquecer mais o patrão, na hora que vc pedisse a Recisão o seu patrão ja teria lhe mandado. Pela consideração a vc👏🙏🙏
Me contrata que eu fico no seu lugar rsrs.
Foda é perder a indenização desses 20 anos o cara fica completamente nas mãos da empresa, dificilmente vão querer demitir ele, e vão esperar vc pedir demissão.
@@ConversaLegal cara começa bota atestado falta etc ... Quero ver se eles não vão te larga skksks
Isso é pior q casamento é até q a morte nos separe ?! Não, meu amigo tá na hora de de mudar essas leis!!
Verdade, a lei precisa ser reformada. Hoje, a nossa legislação ainda é muito burocrática.
@@ConversaLegal na minha opinião, deveria ganhar por hora, como nos Estados Unidos, pagamento semanal...
Verdade, chega de funcionários oportunistas que só querem mamar nas costas da empresa, deveria ser por hora, trabalhou recebeu, ficou em casa não recebe, isso sim é reforma, se for pra pesar mais sobre os patrões já sabem o resultado, DESEMPREGO, porque quem vai investir em um país que os direitos trabalhistas superam os deveres trabalhistas?
@@wilespena Meu caro tem muito funcionário ruim,mas se tirar estes direitos aí você verá o que e bom,uma empresa não e santa,ela nos trata apenas como sifrao.
Também penso assim. O UNICO NEGOCIO QUE A Pessoa PODE FICAR ATE A NORTE E AINDA SE QUISER É Casamento, MAIS EMPRESAS NINGUÉM DEVE Manter e OBRIGAR SE A PESSOA NAO ESTAR MAIS SE SENTINDO BEM.
Show de bola parabéns nota 10 falou tudo obrigado gratidão
Video muito bom e esclarecedor... parabéns e obrigado.
Eu já vi que a conversa não adianta, depois de tanto trabalho não vou perder meus direitos. O negócio é dar nó, e meter atestado.
Pra dar nó tem q ser cuidadoso, pq senão a empresa cava uma justa causa por desídia.
O que fazer então para não chegar a uma justa causa ?
@@thaynamello9322 bota atestado com frequência.
@@thaynamello9322 simples produzir pouco trabalhar devagar
É bem isso mesmo, o vídeo ficou bem explicado parabéns!
Eu sou diretor sindical e sou eu que homologo as rescisões dos funcionários que são demitido na empresa que eu trabalho.
Gostei muito das suas especificações obrigado ❤️
Show parabéns sucesso esclarecimento perfeito.
Vídeo esclarecedor, ótimo conteúdo, já me inscrevi. Parabéns 👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Obrigada ! Fique conosco q sempre teremos bons conteúdos.
Olá boa .... Gostei do assunto .. show de bola as explicações .. parabéns... Então faz um vídeo explicando sobre aviso prévio por favor abraço TDB .....
Parabéns pelo vídeo!! Muito bem explicado!!👏👏👏👏👏👏👍
Esse vídeo me ajudar muito,
Muitíssimo abrigado!
Ótima explicação 👏👏👏
Muito bom, estava precisando ouvir este vídeo, parabéns.
Obrigada Nilson!
Belissima explicação Doutora parabéns 👏👏👏👏👏
Parabéns pelo esclarecimento
Adorei muito esse vídeo ,tirou minhas dúvidas sobre o acordo ,já ouvi muito falando do acordo que o patrão depositava os 40%e o funcionário tinha que devolver para o patrão para ele receber o FGTS ,onde muitos funcionários aceitava esse acordo e não cumpria com o acordado
Abel, obrigada por seu comentário! O acordo deve ser feito nos termos que eu expliquei no vídeo. Se for diferente ai já estará em desacordo com a lei!
Parabéns doutora, vídeo bem esclarecedor!!
Obrigada André pelo elogio!!
Gostei mto da forma que vc explicou mto bom entedi👏👏👏
Excelente vídeo parabéns Dra
Gostei muito da conversa, entendi muito bem👏❤
Victor!! Obrigada pelo elogio!! Fico muito feliz por saber que você aprendeu com nosso vídeo!
Ah, em nosso canal tem outro vídeo muito legal explicando sobre a ação de rescisão indireta de contrato de trabalho e eu acredito que vai e ensinar mais ainda e te ajudar a entender os seus direitos e como obtê-los, segue o link: th-cam.com/video/fHQQPqSWV6s/w-d-xo.html
É uma pena que em pleno século 21 ainda precise ocorrer o litígio para poder receber o que é seu por direito.
Olá Jp, obrigada por deixar seu comentário!!!
Né? um dinheiro que você produz e não pode ficar com ele
Muito obrigada! Me ajudou muito!
Vídeo ótimo! Esclarecedor.
Esse vídeo não foi só um esclarecimento, foi uma verdadeira aula. Muito obrigado Doutora.
Obrigada!!!!
@@ConversaLegal eu trabalhei 2 meses registrado com salário de 1.620 e fui demitido
O que eu recebo?
@@ConversaLegal como fasso pra entrar em contato com essa advogada
@@ConversaLegal boa noite eu trabalho em uma empresa que não paga insalubridade, desconta no vale alimentação e no vale transporte quando o funcionário fica de atestado, e etc. O que fazer p/ que seja demitido numa boa e em seguida venha pagar tudo isso na justiça é claro, asim que eu for demitido, procurarei um advogado e passarei p/ ele todo o processo. Só quero o que é meu por direito, e estou sendo lesado. Durante 5 anos
A melhorar solução é o diálogo,estou no meu sexto pedido de demissão e sempre pedir para sair no melhor momento e é vida que segue
Tem razão, mesmo que situação não cabe a se resolver mais pelo menos vc sinaliza que vc quer que aconteça
O jeito mais honesto
Top explica mto Bem,queria ter uma profissional assim.
Obrigado Dra.Amanda.
É incrível que os direitos trabalhistas, só favorece o empresário, são praticamente Deuses, dono da vida do empregado. Escravo de carteira assinada. 🇧🇷
Se algum dia você tiver a oportunidade de estar do outro lado, você vem aqui e me conta.
🤦♂
Total!!
Ta louco ?? Em que mundo você vive amigo ? O empresário brasileiro vive obrigado a trabalhar reprimido o tempo todo com medo de que no final seja vítima do próprio empregado ... isso não foi e nunca será justo.
Meu... Abra uma empresa!
Ouvi dizer que as leis só favorecem o empregado!
Ser patrão é muuito fácil no Brasil!
Vá lá! Não perca tempo!
Abra uma empresa e contrate vários funcionários!!!
ESTOU A SEIS ANOS NUMA EMPRESA E ESTOU CONTENTE.MAS ESSE VÍDEO FOI UM ESPETÁCULO ESCLARECEU TODAS MINHAS DUVIDAS.(OBRIGADO)👍😂
Obrigada pelo elogio Lu!!!!
@@ConversaLegal DE NADA😂😂😂😂😂👍👍👍👍
Gostei muito de sua explicação, muito boa
Gostei da explicação obrigado parabéns
Parabéns gratidão
Obrigada Ricardo!!!!
Olá doutora graça e paz graças a Deus fui demitido trabalhei 23 meses em um atacadão glória a Deus estou feliz com minha demissão agradeço seus ótimos vídeos fica com Deus parabéns
Sucesso pra você José Wilson ! E q o SR nos abençoe ! abs
Eu também trabalho nessa empresa já fiz de tudo atestado médico já pedi várias vezes mas eles não manda já não sei mais o que fazer.. eles mandam quem não falta quem não dá trabalho pra eles não sei porque essa foi e será a pior empresa que já trabalhei na minha vida estou fazendo 3 anos de empresa estou cansado exausto piscologicamente falando tenho ansiedade e pressão alta
@@matheuspaulo5071 se você trabalha nessa empresa e quer ser demitido simples trata mau os clientes aliás clientes. Ao povo mau educado que saem do inferno para nós atormentar
@@josewilsonlimajunior8519 kkkkk
@@josewilsonlimajunior8519 isso ensina coisa errada, isso pode dar justa causa pra ele e pior ser processado por um cliente , maltratar clientes no ambiente de trabalho é gravissimo.
Perfeito uma aula obrigado
Adorei as explicações e ótima noite doutora
Muito bom! 😁
Nossa, tanta categoria, classe e clareza para expor um conteúdo me fez até mudar de ideia. Eu ia fazer bobagem. Muito obrigado...😊😊😊
Peça a conta
@@eduardopradorocha5680 deixa isso pra lá. Ela me ajudou a mudar de ideia...
@@edwardscosta6208 acho que se vc n está contente em QQ serviço ...o mais honesto é pedir a conta ,mas no Brasil é essa palhaçada de multa disso aquilo
@@eduardopradorocha5680 obviamente se não perdesse muito, várias pessoas pediram conta, ainda mais se tiver vários anos de casa. Trabalhar por conta própria é o melhor que há, mas a grana para investir nisso você perde ao pedir conta...
@@edwardscosta6208 trabalhar por conta e contratar funcionários que n tem hombridade de pedir a conta ? Seja um pequeno empresário no Brasil e morra 20 anos mais cedo de tanta preocupação...tenho empresa e te digo: no Brasil não vale a pena investir
Maravilhosa demais parabéns
GOSTEI E TOMEI NOTA DE NOVAS REGRAS IMPORTANTES.
Nossa parabéns por esta incrível advogada, Doutora ganhou mais um inscrito, sou porteiro num condomínio com 48 apartamentos, fizemos um calculo por alto do valor dos boletos pagos pelos condomínios, da pra pagar 4 porteiros a faxineira, sobra pra manutenção dos elevadores, jardinagem e afins , mas todo mez.o síndico paga dois num dia e deixa dois pro outro dia , ou 3 com a faxineira , e sempre no último dia do 5 dia útil, ele ainda fala que tem que aguardar os atrazadinhos , mas é muito estranho ele passar essa impressão pra gente todo mez que falta dinheiro
Peça a conta
Cláudio! Obrigada pelo elogio e por ter se inscrito em nosso canal! Fico muito feliz pelo vídeo ter sido útil!
Olha, sobre essa questão em seu condomínio, o legal seria os condôminos verificarem o extrato da conta bancária e ver o saldo no final e início do mês, pra saber exatamente se a alegação do síndico procede ou não!
É só sai
Vc não é obrigado a ir
@@ConversaLegal
A novidade que aconteceu na última sexta feira 21 teve eleição e conseguiram tocar o sindico Graças a Deus ' obrigado pela Resposta ' !!
Exatamente como me senti até o dia 15/12/2021. Não estava satisfeito pois perdemos direitos e o salário não melhorou. Fora a falta de profissionais sérios. Muitos jovens sem nenhum compromisso com horários assiduidade. Enquanto não me atingia fui levando, mas quando passei a tapar buraco perdendo folgas e me sobrecarregando. Desisti. Por sorte perderam o contrato e tiveram que demitir todos. Graças a Deus.
Poxa q situação chata. Pelo menos você foi dispensado e recebeu sua rescisão. Menos mal assim.
@@ConversaLegal Ainda não recebi, não terminei todo o processo de desligamento, a empresa está complicando muito para homologar. Mas parte do dinheiro já na conta sim.
Quero que meu patrão me demita por que ele não respeita ninguém se tiver que agredir ele faz por que ele diz que pode tudo por que ele tem dinheiro ele é muito agressivo diz que vai me manda por justa causa estou ficando muito doente não sei oque faço
@@user-lq5vc4pt5i Nesse caso é melhor sair. Tem situações que sair se torna a melhor escolha. Mas filme os assédios e leva na justiça. Pelo menos uma compensação pelos absurdos você recebe. Agora. Se ele te ameaçar de morte, é queixa na civil e mete processo.
@@user-lq5vc4pt5i filma tudo,isso é assédio moral,vc vai ganhar um bom dinheiro....Cara nojento,se vc fosse meu filho,ele já teria te demitido com toda ctza
Muito obrigado pelas dicas.
Vídeo muitíssimo valioso,acho que posso assim dizer. De tudo que foi dito principalmente sobre demissão do funcionário com esses exemplos,nós vivemos hoje. Difícil muito das vezes é encontrar um advogado (Gente boa..kkk) bom. Sei que tem,é claro,más é complicado. Na minha área por exemplo. Sou caminhoneiro. Tem muitas empresas que paga um valor mais alto pro advogado. Se ela (empresa) tem que te pagar 80,ela paga 100 pro advogado pra você perder a causa. Sem falar que em alguns casos,a empresa (o dono) é amigo do juiz "Fulano de Tal" daquele Fórum. Fica complicado. Más foi ótimo as explicações.
Peço que faça uma palestra dessas, informando aos funcionários, quais os direitos dos patrões, quando eles ( funcionários) não cumprem com suas obrigações.
Joel, obrigada por deixar seu comentário! Eu tenho respondido claramente nos comentários que, se o empregado não cumpre com seus deveres, faz "corpo mole" pode ser DEMITIDO ou mandado embora por JUSTA CAUSA! Vou fazer um vídeo explicando a justa causa! Obrigada!
É o que está acontecendo comigo. Estou a um ano e meio fazendo uma função diferente da minha carteira de trabalho e era pra estar ganhando mais do que ganho hoje. Já conversei com o Rh, gerência, e até a diretoria da empresa. Eles falaram que no momento não podem fazer nada por estarem reduzindo custos da empresas, mas que culpa eu tenho nisso tudo? Se eu estou fazendo outra função (desvio de função) é obrigação deles me pagar pelo que estou fazendo, certo? Já pedi para me mandarem embora duas vezes por não estar satisfeito e não concordar com o que está acontecendo, eles estão me enrolando e dizem que vão mudar minha função. Até agora nada foi feito, entrei em contato com o sindicato agora pra ver o que eles podem fazer. Já desanimei totalmente já e perdi as esperanças, nem quero mais a mudança de cargo ou aumento no salário, só quero sair da empresa mesmo, porque eles não dão valor aos funcionários.
Entendi a situação. Uma pena tudo isso... De toda forma se não te dispensarem você pode propor a eles fazerem sua rescisão por acordo na forma do art 484-A da CLT (se vc achar viável)... Temos um vídeo aí explicando como funciona.
Falando assim parece até a empresa que trabalho kkkk
Peça a conta
Se não houver acordo, junta um dinheiro pra você se manter e pede demissão. Ou então vai ficar fadado a isso por bastante tempo.
E só pedir demissão, as coisas e simples. Depois você coloca na justiça, desvio de função pede correção e indenização.
Muito bom Silene
Boa tarde muito bem esclarecido gostei obrigado valeu
Todo acordo q o funcionário faz com a empresa ele fica no prejuízo, pedir demissão o prejuízo é maior, melhor solução pra se desligar de uma empresa q não manda embora de jeito nenhum, é mesmo abrir um processo pedindo rescisão indireta como disse a Dra.
Correto ! Porém, para entrar com ação de rescisão indireta precisa ter um motivo muito bem fundamentado. A empresa tem q estar cometendo alguma grave irregularidade. Se não for o caso a ação será julgada improcedente.
@@ConversaLegal acho q não, trabalhei por 4 anos e 7 meses em uma empresa, queria sair ela não mandava de jeito nenhum, queria q eu pedisse a conta, abri o processo pedindo rescisão indireta e mostrei o comprovante da abertura do processo, pra o administrativo em 3 dias me mandou, e ela não tinha nada de irregular q eu saiba, pagava em dia
Bom vai ver q tinha algo irregular e eu não sabia,. Pagou pra escapar
@@ConversaLegal o setor onde eu trabalho tem várias goteiras e vazamentos, paredes mofadas e afins, isso há quase 1 ano. Será q posso optar essa opção?
Olá, Boa noite! Assisti seu vídeo e gostei muito. Já me inscrevi, tenho um tema: Se for possível fale sobre a profissão de Rodoviário ( Motorista ). Até breve.
Sugestão anotada!
Show de explicação bem claro PARABENS!
obrigado por assistir !
Brigado, muito bom seu vídeo 😀👍!
Eu fiz diferente disse que não queria sair , fiz mintos questionamentos de segurança o os gestores , peguei um dois atestado , disse que tinha que fazer um cirurgia , no joelho , não demorou uma semana, 🥰🥳🥳🥳
Obrigado por seu comentário!
Eu acho que eu fiz cagaço Celio.FALEI que QUERIA.pra mim foi armadilha...era pra ser igual você.e continuar indo no médico atestado e etc...falou se fude...
Pede demissão,não vou ficar numa empresa se não estou feliz.
Quer ser feliz? Vai pro parque de diversões!!
Na empresa você vai TRABALHAR e depois vai embora pra casa!!
@@vicentesacramento6348 kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
obrigado por seu comentário
@@andre.silva_zs oh os cara kskskskkskskks
Seu cu
Seu conteúdo é perfeito parabéns
Excelentes explicações!
A maioria das empresas não gostam de demitir o funcionário, são bem raras as empresas que demite o funcionário quando o funcionário pede.. Isso é uma situação bem complicada para o funcionário que na maioria das vezes causa muito stress..
Acreditar nessas leis é como botar fé nos políticos e querer que eles façam o nosso rico Brasil ir pra frente.
Infelizmente é isso , não funciona ... As leis da CLT é linda , mas na hora de cumprir ... Caga todo ####Brasil dê merda...
@@j.hilton572 Apenas pelo fato de você fala já estou tido sujo aqui de 💩
Parabéns mt boa explicação
você é de mais Dra 👏👏👏
Direito trabalhista é pro estado e pro patrão, nenhum é pra operário
João, obrigada por compartilhar sua opinião conosco!
Não fale merda!
Deixe de ser escravo!
"Direito trabalhista" nem existe!
O tal "Direito trabalhista" só serve para prejudicar o trabalhador, seja ele o funcionário ou o patrão!
O único que tem a ganhar é o Estado.
É justamente ao contrário. 😂😂😂
Eu sofria muita humilhação, agressão verbal, era cobrada de atividades que outros funcionários não eram. E tínhamos a mesma função. Enfim, trabalhei 05 anos nessa empresa aí quando não aguentava mais pedi demissão pois não consegui acordo. Fui orientada a entrar na justiça para recorrer a essa rescisão indireta, mas me disseram que seria muito difícil ganhar a causa sem provas. Como eu não tinha nada filmado e dependia de testemunhas não quis comprometer ninguém, até porque muitas pessoas acham um absurdo o tratamento que esses líderes fazem com os funcionários mas não querem se envolver. Meu FGTS ficou retido.
Estou passando pela mesma situação,muita humilhação com os funcionários na empresa em que trabalho,não aguento mais fica lá e a gerente não quer me manda embora,mais fica me pirracando, gritando comigo não sei oq faço
@@vivileandro1942 , peça demissão não fique num lugar assim. Isso pode te fazer muito mal. Mas, se prepare primeiro. Eu só pude pedir demissão depois que tinha um dinheiro que juntando com o décimo terceiro , férias, aviso prévio e dias trabalhados daria pra pelo menos 03 meses. Na verdade precisaria de mais , mas não aguentei esperar. Pedi minha demissão, cumpri meu aviso prévio e depois sai. Sai em setembro de 2020 consegui emprego em dezembro de 2020. Exatamente quando o meu dinheiro estava acabando. Eu amava esse meu ultimo emprego que consegui depois que saí, mas também não deu muito certo, mais pessoas tóxicas , acho que eu já estava com trauma do outro , nem esperei muito , pedi demissão de novo. Não queria passar por tudo aquilo novamente. Hoje em dia não trabalho por motivos pessoais mesmo, cuido do meu pai com 80 anos muitos problemas de saúde. Já comece a se planejar de hoje, mas não saia de repente como eu fiz no meu último emprego . Cuido do meu pai , meio que fiquei sem opçao , estou tendo que me anular , mas é por uma boa causa, só que dependo de ajuda de custo de outro irmão e isso não é legal. Mas você se pode seguir trabalhando se planeje antes e saia, e lembre-se esse tipo de gente tem em todo lugar, não tem como fugir. Deus te dê força e coragem.
E se a empresa não mandar embora e nem fizer acordo? 🤔
Talvez devemos brigar para poder usar o FGTS. Pq ele tem que ficar retido pelo governo?
@@hamiltonm4463 prq o governo é um parasita em todos os sentidos. Reter um $ suado que é seu por direito, te pagando uma miseria de rentabilidade 3% ao ano (pior que a poupança) fazendo com eu seu $ perca valor perante a inflação (caso esta seja maior que o juro anual pago pelo valor que esta retido na caixa).
Perfeita a explicação
Nota 10, gostei da explicação.
Obrigado
E quando se trabalha em uma empresa de serviços gerais (em condomínios, predios) e a pessoa já não tem o pique de um "jovem", demonstra várias dificuldades para exercer as atividades diárias do cargo e mesmo assim a empresa não manda embora e se recusa fazer acordo , tem alguma solução? Ou somente apelar para auxílio doença no INSS? Que por sinal muitos médicos acabam complicando a vida do pobre.
Olá! Só tomem cuidado com a justa causa, se o empregado deixar de cumprir suas obrigações corretamente, fazer "corpo mole", faltar injustificadamente, pode implicar em justa causa!
Só acho engraçado que o pobre só se dá mal né? Só quem ganha dinheiro nesse Brasil é o empregador e o funcionário passa necessidade.
@@ConversaLegal mas não é verdade que a firma só pode da justa causa por falta se o empregado tiver bastante faltas consecutivas?
To tentando sair da minha empresa mas eles não querem me mandar , alegando não ter mão de obra qualificada.
Virei refém da minha competência!!
Se vc é competente assim, arruma outro emprego e vai sem dor!
@@nilda8606 já sai , graças a Deus
@@krigdpvc pediu?
@@FabiFF- oi , não pedi não
Comecei a dar prejuízo de propósito é graças a Deus eles entenderam o recado.
@@krigdp vc tinha muito tempo na empresa?
eita mulher aretada explicou direitinho o que eu queria saber brigada moça
Vantuy! Obrigada pelo elogio! Fico feliz que o vídeo tenha sido útil!!!!
Ah, em nosso canal tem um vídeo muito legal explicando sobre a ação de rescisão indireta de contrato de trabalho e eu acredito que vai te ajudar bastante a entender os seus direitos e como obtê-los, segue o link: th-cam.com/video/fHQQPqSWV6s/w-d-xo.html
Também tem outro vídeo bem legal explicando mais sobre o acordo com a empresa e que vai te ensinar ainda mais! Segue o link: th-cam.com/video/LIktIcPnJTs/w-d-xo.html
Excelente vídeo,bastante esclarecedor
Obrigada ! Fique conosco q sempre teremos bons conteúdos.
O melhor caminho é o diálogo. Se nao der certo e for fazer pirraca, seja profissional ne pessoal. Leia, assista videos para não cair numa JUSTA CAUSA 😁👍
Renato, obrigada por seu comentário! Deixou a dica correta!
a empresa adora, quando o funcionario pedi às contas, independente do que vc fez por a empresa.
É verdade, é difícil conseguir o acordo com a maioria das empresas, mas, embora não sejam todas, algumas acabam concordando em fazer o acordo. O importante é que o funcionário tente o acordo, o não ele já tem, então precisa tentar o sim!
Pura verdade!
@@ConversaLegal vejo assim a empresa geralmente são resistente ao demitir e fazer acordo pois o colaborador acaba contando vantagem para os amigos aonde começa o problema. Aí todo mundo quer o direito do acerto e de demissão.
E o que a empresa fez por voce? Sustentou voce e a sua família
tabem tem a questão doa maquinario que estão quebrado nos proporcionando risco de acidente como por excemplo moedor serra fita de cortes luva de proteçao de aço colhete de proteção de aço toca tapa ouvidos e oclos de proteção porque temos acesso a cãmaras frias de resfriados e congelados gostaria de uma orientação da dra desde ja agradeço a atenção e parabens pela exoplicçao excelente mesmo
Excelente explicação Dra
Obrigada 😃