Doutor bom dia. Eu abandonei meu emprego porque fui assaltado, cheguei a ir no rh mas não quiseram me dar baixa, disse só com autorização do gerente, eu nunca precisei disso pra me demitir e o rh fica em outra cidade fui lá atoa, mas minha gestora tava ciente q eu não ia continuar, mandei até um b.0 q tinha feito via WhatsApp do ocorrido, aí a moça do rh não conseguiu falar com a loja aí já não é minha culpa se ela no conseguiu. E não voltei mas lá depois disso , já passou mais de 30 dias e nada de carta ou email pra voltar lá.
Você deveria ter buscado orientação de um advogado trabalhista na data do ocorrido. Se de fato houver justaca causa por abandono de emprego, não é fácil de rerverter. Contudo, a tentetiva é válida.
Olá...estou gravida, entrei com processo pra cima da empresa pois me deixam 9 horas sentada sem fazer,nada o dia todo jogam piadinhas pra cima colocam pressão pra pedir as contas minha audiência é daqui 20 dias e de verdade ! Não tenho psicológico para estar indo passar essa vergonha ja estou quase proxima de ganhar o bb e sempre quando vou dar ansiedade...não queria faltar mas esta complicado! Todo dia tem que ir em hospitais e as vezes o médico nem olha na cara 😢. Posso esta sendo demitida por justa causa durante essa espera? Eu realmente não aguento mais.
Você precisa questionar o (a) advogado (a) que contratou pra entrar com processo contra essa empresa. Esse profissional foi contratado opra te orientar em tudo relacionado ao seu caso.
Sai pra pegar a chave do estabelecimento durante o turno por 15 minutos. Isso pode dar abandono de emprego ou alguma punição? OBSERVAÇÃO: por lei meu cargo nem é obrigado a carregar chave pra fechar estabelecimento.
Boa noite doutor entrei em uma empresa para trabalhar assinei o contrato de trabalho chequei a trabalhar por sete dias nesta empresa teve um dia que fui trabalhar e voltei porque não estava mim sentindo bem aí chamei o engenheiro e comuniquei a ele meu caso e falei pra ele que no outro dia iria trabalhar e assim fiz no dia seguinte fui trabalhar mais depois recebi a notícia que fui demitido por justa causa eu acredito que a empresa errou pois nem sequer mim deram uma advertência foram logo dando justa causa e eu não fiz nenhum agravo contra a empresa o senhor achou o que desse ato dessa empresa doutor ❤❤
@@gabrielpachecoadvogadoeles colocaram ato de improbidade e abandono de trabalho mais não cometi nenhum agravo contra a empresa e também não abandonei o trabalho apenas não estava mim sentindo bem e voltei para o alojamento chamei o engenheiro da empresa e comuniquei que no outro dia iria trabalhar e assim fiz fui trabalhar mais depois recebi a notícia que fui demitido por justa causa sem sequer ter feito nada grave mim tire essa dúvida doutor
Boa noite. Pedi conta para o RH eles falaram que não daria sem eu falar com meu gestor. Falei com ele, ele disse que iria passar para o RH e eles me dariam retorno para dar continuidade. Mas não obtive resposta por mais de trinta dias recebi uma carta dizendo que iria dar abandono. Liguei no RH para saber o porquê já que tinha pedido conta e falei que dentro dos três dias úteis que dizia a carta não conseguiria comparecer a empresa. Combinamos uma data e ao chegar na empresa me falaram que já tinha dado o abandono, o que faço agora e quais seria o meu direito já que colocaram abandono?
Bom dia, entrei em uma empresa trabalhei 3 dias e quero sair, mandei mensagem pro RH disseram que eu teria que ir assinar os papéis mas eu não consigo ir por causa da distância por isso que estou saindo da empresa
Boa noite Gabriel,sou do Rh de uma empresa e tem um colaborador que está nos dando trabalho,ele não veio mais trabalhar desde o dia 28 do mês anterior,entrou em contato e pediu demissão porém não enviou a carta a próprio punho nos pedimos pra ele a carta e os itens da empresa que ele ainda não devolveu,nem o enxame de demissional ele fez porém ele responde em poucas palavras algumas mensagens,mais quando pedimos a carta e os itens ele diz que um cunhado vai trazer e nada. No dia 28 deste mês fará 30 dias que não aparece,como podemos proceder ? Hoje entramos em contato com ele e falamos que um funcionário ia até ele pegar os itens e a carta e ele não respondeu mesmo recebendo a mensagem
Carta de próprio punho não é elementar. Se ele pediu demissão, faça a demissão conforme a solicitação dele. Se ele pediu demissão no dia 28, vocês estão atrasados... vocês tem 10 dias para fazer o acerto dele ... Contate o Departamento pessoal da empresa, porque isso não é atribuição do departamento de Recursos Humanos, e sim do departamento pessoal.
@@gabrielpachecoadvogado na mensagem pelo whats app que temos ele disse que achava que ia pedir demissão e não veio formalizar,não entregou os itens da empresa não assinou papel não fez nada inclusive tem mais de 10 dias que promete comparecer e não vai
@@gabrielpachecoadvogado nem enxame demissional fez,ontem csg falar com ele por ligação ele disse novamente que ia vir a empresa formalizar tudo e não foi
Boa noite doutor mim tira uma dúvida eu trabalho em uma empresa a mais de 2 anos eu moro no nordeste e trabalho em uuma empresa em São Paulo porém estou a mas de um ano sem tirar folga de campo e solicito a liberação das minhas folgas e a empresa não libera o que eu posso fazer para que a empresa mim libere
Eu trabalhei 1 noite, não aguentei, não voltei mas. Tentando trabalhar , mas não consigo mas, com hérnia de disco lombar e tendinite, sinto muitas dores, desse trabalho acabei ficando só uma noite. Mas não assinei contrato, mas eles registaram.
Dtr. Sou funcionária publica , estou afastada pelo INSS por acidente do trabalho. Passada uma semana apos o termino do meu beneficio acidentario a empresa me enviou email me ameçando de demissao p abandono de trabalho. Segundo ela apos 30 dias sem comunicação sobre o retorno é passivel essa penalidade. Eu nao considero q " faltei" injustificadamente ao serviço, pois eu nen retornei ainda... Gostaria de uma orientação Grata
Se você se ausentou do trabalho sem justificativa legal (atestado médico) pode sofrer medidas disciplinares, inclusive demissão por abandono. Cuidado com as ausências injustificadas
Uma pergunta. Trabalhei 14 meses initerruptos em 5 empresas antes de sair de uma entrava em outra porém abandonei o emprego em duas agora na última fui demitido com 5 meses e 8 dias tenho direito ao seguro desemprego
boa tarde, Trabalhei apenas um dia, nao ganhei VT, nem VA, nem dinheiro algum da empresa apenas EPI, avisei que queria rescisão do contrato mas não tive oportunidade de voltar lá, ja seria uma justa causa ?
@@gabrielpachecoadvogado bom, comecei a trabalhar em outro lugar avisei através do whatsapp da agência, pediram para mim comparecer para fazermos a carta mas como já havia começado em outro acabei não voltando lá
Dr. Me tira uma dúvida por favor . Iniciei em um trabalho dia 28/09 com um período de experiência de 45 indo até 11/10 porém foi prorrogado por mais 45 dias . Enfim não aguento mais a empresa e procurei me informa como faço pra me desligar da mesma . Obtive a informação que teria que paga 50% dos dias restantes . E eu sinceramente não vou paga nadaaaa!!! Estou desgastada fisicamente e emocionalmente ainda vou ter que paga??? Não vou mesmo . Oque pode acontecer se eu não paga essa multa?? Muito obrigado!!!!
vou prescisar faltar quinta sexta e segunda feira , nunca tive advertencia ou faltas gerente informou que vai dar 3 advertencia uma pra cada dia isso procede ??
Tenho uma babá doméstica que já tem 20 dias corridos de faltas injustificadas, porém diz que ainda quer trabalhar (porém não aparece). Diz que está mal, porém confirma que não tem nenhum atestado. Se chegar em 30 dias, posso demitir por justa causa, mesmo que ela diga que quer continuar? Por ter descumprido os avisos de retorno ao trabalho? (É o caso de uma empregada gestante, então a demissão por justa causa aplicada errado pode ter consequencias graves pra mim)
Sim, pode demitir por justa causa, mas, aconselho a contratar um advogado pra auxiliar no processo de demissão.... Qualquer erro pode gerar reversão na justiça. Caso necessite, link na bio do Instagram
dr. bom dia eu enviei minha carta de demissão, ao gerente de operação e ao RH da empresa. tive uma conversa e eles, aceitaram meu pedido. então fiz o envio da carta de demissão , mas o RH ainda não deu baixa na minha carteira e não me respondeu o e-mail. Este "silêncio" por parte deles, significa que eles estão tentando gerar algum motivo para justa causa?
@@gabrielpachecoadvogado o pedido foi feito por telefone , mas depois partimos para uma conversa de whatsapp,onde o gerente me enviou um modelo de carta de demissão e aí depois disso enviei a carta de próprio punho para ele , depois disso enviei celular corporativo e outros itens também , se isso puder ser uma prova, teria apenas está conversa por whatsapp
Me tira uma dúvida eu faltei 7 dias seguidos devido um problema que tive no dente, nesses dias eu fui em vários dentista pra tentar arrancar esse dente, no final não conseguir nenhum e dei uma melhorada da infecção dentária que eu estava (o antibiótico começou a fazer resultados) eu achei que iria morrer de vdd mesmo. E voltei hoje e simplesmente me deram suspensão mesmo com todas declaração isso está certo?
@@gabrielpachecoadvogado estou a 9 dias sem comparecer e sem justificativa, ontem dia 03/05 recebi um telegrama informando para comparecer no DP da empresa em até 24h, caso contrário seria dado abandono, porém o DP só funciona de segunda a sexta feira, assim como a minha escala de trabalho. E o expediente vai até às 16h, e recebi o telegrama próximo desse horário. Se eu for na segunda feira, esse prazo ainda vale?
Bom dia doutor. Eu abandonei o meu por problema de depressão e tb porque tem muito desvio de função . E não quero mais voltar nais lá.
Não faça isso, só traz prejuízo pra você. Procure um advogado
Doutor bom dia. Eu abandonei meu emprego porque fui assaltado, cheguei a ir no rh mas não quiseram me dar baixa, disse só com autorização do gerente, eu nunca precisei disso pra me demitir e o rh fica em outra cidade fui lá atoa, mas minha gestora tava ciente q eu não ia continuar, mandei até um b.0 q tinha feito via WhatsApp do ocorrido, aí a moça do rh não conseguiu falar com a loja aí já não é minha culpa se ela no conseguiu. E não voltei mas lá depois disso , já passou mais de 30 dias e nada de carta ou email pra voltar lá.
Você deveria ter buscado orientação de um advogado trabalhista na data do ocorrido. Se de fato houver justaca causa por abandono de emprego, não é fácil de rerverter. Contudo, a tentetiva é válida.
Olá...estou gravida, entrei com processo pra cima da empresa pois me deixam 9 horas sentada sem fazer,nada o dia todo jogam piadinhas pra cima colocam pressão pra pedir as contas minha audiência é daqui 20 dias e de verdade ! Não tenho psicológico para estar indo passar essa vergonha ja estou quase proxima de ganhar o bb e sempre quando vou dar ansiedade...não queria faltar mas esta complicado! Todo dia tem que ir em hospitais e as vezes o médico nem olha na cara 😢. Posso esta sendo demitida por justa causa durante essa espera? Eu realmente não aguento mais.
Você precisa questionar o (a) advogado (a) que contratou pra entrar com processo contra essa empresa. Esse profissional foi contratado opra te orientar em tudo relacionado ao seu caso.
Eu fui chorando no RH pedi a rescisão e eles nao quis dar nao voltei mais ai eles deu justa causa
Deram a justa causa por qual motivo?
Sai pra pegar a chave do estabelecimento durante o turno por 15 minutos. Isso pode dar abandono de emprego ou alguma punição?
OBSERVAÇÃO: por lei meu cargo nem é obrigado a carregar chave pra fechar estabelecimento.
Abandono de emprego é ausência injustificada por muitos dias ao trabalho... Atraso não configura abandono
kkkkkkk Abandono no emprego é quando você não vai mais trabalhar mais de 30 dias em uma empresa ou seja não avisar a empresa se vai voltar ou não.
Brasileiro é tudo burro mano, não conheçe nem as leis
Boa noite doutor entrei em uma empresa para trabalhar assinei o contrato de trabalho chequei a trabalhar por sete dias nesta empresa teve um dia que fui trabalhar e voltei porque não estava mim sentindo bem aí chamei o engenheiro e comuniquei a ele meu caso e falei pra ele que no outro dia iria trabalhar e assim fiz no dia seguinte fui trabalhar mais depois recebi a notícia que fui demitido por justa causa eu acredito que a empresa errou pois nem sequer mim deram uma advertência foram logo dando justa causa e eu não fiz nenhum agravo contra a empresa o senhor achou o que desse ato dessa empresa doutor ❤❤
Qual que foi o motivo da sua justa causa?
@@gabrielpachecoadvogadoeles colocaram ato de improbidade e abandono de trabalho mais não cometi nenhum agravo contra a empresa e também não abandonei o trabalho apenas não estava mim sentindo bem e voltei para o alojamento chamei o engenheiro da empresa e comuniquei que no outro dia iria trabalhar e assim fiz fui trabalhar mais depois recebi a notícia que fui demitido por justa causa sem sequer ter feito nada grave mim tire essa dúvida doutor
@@PauloSergioBarbosa-rr7dstá loco
Boa noite. Pedi conta para o RH eles falaram que não daria sem eu falar com meu gestor. Falei com ele, ele disse que iria passar para o RH e eles me dariam retorno para dar continuidade. Mas não obtive resposta por mais de trinta dias recebi uma carta dizendo que iria dar abandono. Liguei no RH para saber o porquê já que tinha pedido conta e falei que dentro dos três dias úteis que dizia a carta não conseguiria comparecer a empresa. Combinamos uma data e ao chegar na empresa me falaram que já tinha dado o abandono, o que faço agora e quais seria o meu direito já que colocaram abandono?
Vc precisa ingressar com ação na justiça e provar que havia pedido demissão
Bom dia, entrei em uma empresa trabalhei 3 dias e quero sair, mandei mensagem pro RH disseram que eu teria que ir assinar os papéis mas eu não consigo ir por causa da distância por isso que estou saindo da empresa
Pode informar por e-mail, whatsApp ou qualquer meio que seja possível produzir provas que você está pedindo o desligamento da empresa
@@gabrielpachecoadvogado não preciso ir lá então? É complicado para eu ir e nem faço questão desses 3 dias de trabalho porque não me agradou
@GabrielHenrike é bom ir, mas não se não dá pra você ir... Pode comunicar a distância
Boa noite Gabriel,sou do Rh de uma empresa e tem um colaborador que está nos dando trabalho,ele não veio mais trabalhar desde o dia 28 do mês anterior,entrou em contato e pediu demissão porém não enviou a carta a próprio punho nos pedimos pra ele a carta e os itens da empresa que ele ainda não devolveu,nem o enxame de demissional ele fez porém ele responde em poucas palavras algumas mensagens,mais quando pedimos a carta e os itens ele diz que um cunhado vai trazer e nada. No dia 28 deste mês fará 30 dias que não aparece,como podemos proceder ? Hoje entramos em contato com ele e falamos que um funcionário ia até ele pegar os itens e a carta e ele não respondeu mesmo recebendo a mensagem
Carta de próprio punho não é elementar. Se ele pediu demissão, faça a demissão conforme a solicitação dele. Se ele pediu demissão no dia 28, vocês estão atrasados... vocês tem 10 dias para fazer o acerto dele ... Contate o Departamento pessoal da empresa, porque isso não é atribuição do departamento de Recursos Humanos, e sim do departamento pessoal.
@@gabrielpachecoadvogado na mensagem pelo whats app que temos ele disse que achava que ia pedir demissão e não veio formalizar,não entregou os itens da empresa não assinou papel não fez nada inclusive tem mais de 10 dias que promete comparecer e não vai
@@gabrielpachecoadvogado nem enxame demissional fez,ontem csg falar com ele por ligação ele disse novamente que ia vir a empresa formalizar tudo e não foi
Boa noite doutor mim tira uma dúvida eu trabalho em uma empresa a mais de 2 anos eu moro no nordeste e trabalho em uuma empresa em São Paulo porém estou a mas de um ano sem tirar folga de campo e solicito a liberação das minhas folgas e a empresa não libera o que eu posso fazer para que a empresa mim libere
Você tem registro de emprego ?
Eu trabalhei 1 noite, não aguentei, não voltei mas.
Tentando trabalhar , mas não consigo mas, com hérnia de disco lombar e tendinite, sinto muitas dores, desse trabalho acabei ficando só uma noite.
Mas não assinei contrato, mas eles registaram.
Então você precisa pedir demissão, senão será demitida por justa causa
Dtr. Sou funcionária publica , estou afastada pelo INSS por acidente do trabalho. Passada uma semana apos o termino do meu beneficio acidentario a empresa me enviou email me ameçando de demissao p abandono de trabalho. Segundo ela apos 30 dias sem comunicação sobre o retorno é passivel essa penalidade. Eu nao considero q " faltei" injustificadamente ao serviço, pois eu nen retornei ainda...
Gostaria de uma orientação
Grata
Se você se ausentou do trabalho sem justificativa legal (atestado médico) pode sofrer medidas disciplinares, inclusive demissão por abandono.
Cuidado com as ausências injustificadas
Uma pergunta. Trabalhei 14 meses initerruptos em 5 empresas antes de sair de uma entrava em outra porém abandonei o emprego em duas agora na última fui demitido com 5 meses e 8 dias tenho direito ao seguro desemprego
não
A funcionária faltou 7 dias corrido nao apresntou atestado.posso demitir por justa causa.
Já advertiu a empregada ?
boa tarde, Trabalhei apenas um dia, nao ganhei VT, nem VA, nem dinheiro algum da empresa apenas EPI, avisei que queria rescisão do contrato mas não tive oportunidade de voltar lá, ja seria uma justa causa ?
Avisou como ?
@@gabrielpachecoadvogado bom, comecei a trabalhar em outro lugar avisei através do whatsapp da agência, pediram para mim comparecer para fazermos a carta mas como já havia começado em outro acabei não voltando lá
O bom é enviar um e-mail pedindo demissão. pra ficar comprovado a sua real intenção.
Dr. Me tira uma dúvida por favor . Iniciei em um trabalho dia 28/09 com um período de experiência de 45 indo até 11/10 porém foi prorrogado por mais 45 dias . Enfim não aguento mais a empresa e procurei me informa como faço pra me desligar da mesma . Obtive a informação que teria que paga 50% dos dias restantes . E eu sinceramente não vou paga nadaaaa!!! Estou desgastada fisicamente e emocionalmente ainda vou ter que paga??? Não vou mesmo . Oque pode acontecer se eu não paga essa multa?? Muito obrigado!!!!
Assita o vídeo do link da seguir que eu explico as regras do contrato de experiência:
th-cam.com/video/JwMg8BJqt1o/w-d-xo.html
Fui embora no meio do turno depois de uma decepção, posso pegar justa causa?
Isso aconteceu quantas vezes? foi advertido?
@@gabrielpachecoadvogado só 1 vez.
@@danielaires9070 Então, o máximo que vai acontecer é uma advertência
vou prescisar faltar quinta sexta e segunda feira , nunca tive advertencia ou faltas gerente informou que vai dar 3 advertencia uma pra cada dia isso procede ??
sim, cada ausência injustificada é uma medida disciplinar
@@gabrielpachecoadvogado seria um motivo pra justa causa ?
@@eduardomtbpb2956 sim
Ótimo
gratidão
Dr o patão mandou embora de boca falou que depois vinha o aviso isso da justa causa ?
Tem quantos dias ?
Você tem alguma prova de que ele mandou embora ?
Tenho uma babá doméstica que já tem 20 dias corridos de faltas injustificadas, porém diz que ainda quer trabalhar (porém não aparece). Diz que está mal, porém confirma que não tem nenhum atestado. Se chegar em 30 dias, posso demitir por justa causa, mesmo que ela diga que quer continuar? Por ter descumprido os avisos de retorno ao trabalho? (É o caso de uma empregada gestante, então a demissão por justa causa aplicada errado pode ter consequencias graves pra mim)
Sim, pode demitir por justa causa, mas, aconselho a contratar um advogado pra auxiliar no processo de demissão.... Qualquer erro pode gerar reversão na justiça.
Caso necessite, link na bio do Instagram
Boa tarde, td bem?
Deixa-me perguntar:
Infelizmente faltei na empresa por 12 dias, isso gerará abandono e ação de justa causa?
Pode caber sim. Por que faltou ?
dr. bom dia
eu enviei minha carta de demissão, ao gerente de operação e ao RH da empresa.
tive uma conversa e eles, aceitaram meu pedido.
então fiz o envio da carta de demissão , mas o RH ainda não deu baixa na minha carteira e não me respondeu o e-mail.
Este "silêncio" por parte deles, significa que eles estão tentando gerar algum motivo para justa causa?
Não sei... Vc tem provas claras que pediu demissão?
@@gabrielpachecoadvogado o pedido foi feito por telefone , mas depois partimos para uma conversa de whatsapp,onde o gerente me enviou um modelo de carta de demissão e aí depois disso enviei a carta de próprio punho para ele , depois disso enviei celular corporativo e outros itens também , se isso puder ser uma prova, teria apenas está conversa por whatsapp
@MarioMello100 é uma boa prova. Aguarde o prazo de 10 dias para a empresa entregar os documentos da sua rescisão e seu acerto
@@gabrielpachecoadvogado perfeito dr.
Muito obrigado, pela atenção e orientação, caso tenha problemas eu o acionarei ! Muiito obrigado
Disponha
E facil e so manda o embora
KKKKK
Se na experiência o trabalhador não ir más o trabalho
Vai ser demitido por justa causa por abandono
@@gabrielpachecoadvogado então não precisa ir pedir a conta
É mais vantajoso pedir demissão.
@@gabrielpachecoadvogado obrigado
Por nada
Me tira uma dúvida eu faltei 7 dias seguidos devido um problema que tive no dente, nesses dias eu fui em vários dentista pra tentar arrancar esse dente, no final não conseguir nenhum e dei uma melhorada da infecção dentária que eu estava (o antibiótico começou a fazer resultados) eu achei que iria morrer de vdd mesmo. E voltei hoje e simplesmente me deram suspensão mesmo com todas declaração isso está certo?
Vc não tem atestado que justifique a ausência nos 7 dias?
@@gabrielpachecoadvogado Só declaração de comparecimento
@@gabrielpachecoadvogado A declaração de comparecimento não vale como justificativa?
Declaração na justifica falta.... Neste caso, o único documento que lhe imunização contra qualquer medido disciplinar seria o atestado
Eu abanondei meu emprego hoje tá com 30 dias , eu sou obrigado a ir assinar alguma coisa para dar baixa na carteira digital?
Porque fez isso amigo??? era muito melhor pedir demissão
@@gabrielpachecoadvogado aconteceu umas coisas lá que não fui muito de acordo e não planejo mais volta lá , então, sobre minha pergunta
Que viajem kk
Doutor, abandono é somente com 30 dias ou menos pode ser dado abandono tmb?
Pode acontecer antes. 30 dias é apenas uma presunção relativa de abandono
@@gabrielpachecoadvogado estou a 9 dias sem comparecer e sem justificativa, ontem dia 03/05 recebi um telegrama informando para comparecer no DP da empresa em até 24h, caso contrário seria dado abandono, porém o DP só funciona de segunda a sexta feira, assim como a minha escala de trabalho.
E o expediente vai até às 16h, e recebi o telegrama próximo desse horário.
Se eu for na segunda feira, esse prazo ainda vale?
Não sei... Vai depender daquilo que o DP orientar... Qual o motivo das suas ausências ?
@@gabrielpachecoadvogado Tive que resolver um problema em outro estado.
Nao pensou em tentar uma justificativa legal? É muita ingenuidade
Faltei 15dias no meu emprego eles podem aplica justa causa
Sim