Напоминает бывшего айчара который понял, что от тренинга по приему на работу больше толку чем от его непосредственной деятельности, причем как для кармана, так и для компании в которую он нанимал продавцов)
Это мир для людей, а не для розовоочковых идеалистов. Все 10-ку это или перегиб или ложь. В любом случае, это оттолкнуло от оратора. Выглядит так, что человек питающий средний спич с умеренным юморком пытается набрать людей качественнее себя.
Хех, на 9-ой минуте Михаил говорит, что 90% инфы вы забудете уже завтра, а послезавтра ещё 90%, а я сижу, пишу и пишу себе в ворде все заметки так как информации от мира такое кол-во, что я иногда не запоминаю только что законившегося диалога) P.S.: когда у тебя по 10 зумов в день, на обеденный перерыв будильник заводишь😂
глупцы переоценивают себя ровно как и гениям свойственно недоценивать свои возможность... поэтому если чел пришел и сказал я топ и тот кто вам нужен то скорее всего это не так
Супер вопросы для собеса! Отстой про нефартовость👎 Нужно не гнать такого человека, а определить: воистину ли он нефартовый, или врёт. В первом случае действительно лучше гнать, во втором сначала "лечить" и если не помогает то гнать уже после этого
Собеседование на работу, это знакомство. Зачем менеджеру лишний раз грузить себя инфой о работодателе и его продуктах, если в конце его могут отшить или к примеру ему не понравятся условия. Это нафиг никому не нужно. Тупой вопрос.
Я не смог пройти тест на бизнес-инженера в резалтинг. Дайте мне шанс, готов 1й месяц работать бесплатно. Для Вас это будет интересный кейс, для меня ценный шанс, который даётся раз в жизни! На хх анкета Роман Зелен.
Учить прродажника по видео урокам чтобы съэкономить время?! Это что за конвейер продажников? Как подбирает людей HR? Вы что реально думаете, что наберете 100 чел, дадите им видео уроки, авось кто-то да останется?! Подход какой-то шараги, где нет ни HR толкового, ни ропа, а собственник вообще не понимает насколько ему важен хороший продажник и где его брать.
Начал смешно, закончил грустно. Вообще продавцами действительно могут быть люди от 18 до 25 и без образования (ну что то типа ПТУ не более), это и есть основополагающий мотиватор для такой профессии. И надо понимать, продавцы это по сути отбросы общества и если вы себе наберете такой отдел в офис и будете с ним каждый день сидеть - то вы будете находится с отбросами общества ну и соответственно сами вы такое же говно (жуликов\дармоедов может набрать только жулик\дармоед). В принципе все эти сайты с отзывами о работе в вашей компании это не такой уж и большой фактор , потому как на любой конторе всё практически +\- одинаково. Очень часто работают именно психически неуравновешенные люди с манипулятивным характером, психопаты и отбросы , а об этом обычно такие же отбросы не в состоянии написать , ну максимум про зарплату и штарфы, и то раз на раз не приходится.
Куда от вас сбегали менеджеры по продажам?
А от вас?
После приёма на работу на следующий день срочно нужно улететь со страны))) реальный случай
На жилетке нижняя пуговица никогда не застегивается
На Алтай с Семьей)
после 3 дней работы)
Очень крутая подача. Все четко и по полочкам. На 10-точку!
Напоминает бывшего айчара который понял, что от тренинга по приему на работу больше толку чем от его непосредственной деятельности, причем как для кармана, так и для компании в которую он нанимал продавцов)
Стенд-ап по продажам! Супер круто! Оч зашло!!
На 10 это хорошо но идеально бывает редко, потом работать некому будет! надо выстраивать обучение так чтобы обучались на 10.
Про "ФАРТОВЫЙ" полностью согласен. Придерживаюсь абсолютно такого же мнения и так же обращаю на это внимание чуть ли не в первую очередь!
Лучшее выступление!
Это мир для людей, а не для розовоочковых идеалистов. Все 10-ку это или перегиб или ложь. В любом случае, это оттолкнуло от оратора. Выглядит так, что человек питающий средний спич с умеренным юморком пытается набрать людей качественнее себя.
видео-инструкции для жены просто огонь!!!)))
Благодарю за классные знания 🙏
Отличный стендап. Успеха в камеди клаб)
Огонь!
Хех, на 9-ой минуте Михаил говорит, что 90% инфы вы забудете уже завтра, а послезавтра ещё 90%, а я сижу, пишу и пишу себе в ворде все заметки так как информации от мира такое кол-во, что я иногда не запоминаю только что законившегося диалога)
P.S.: когда у тебя по 10 зумов в день, на обеденный перерыв будильник заводишь😂
глупцы переоценивают себя ровно как и гениям свойственно недоценивать свои возможность... поэтому если чел пришел и сказал я топ и тот кто вам нужен то скорее всего это не так
Определенно, стоит намотать на ус)))
Круто, спасибо за обучение!!!
7 миминутный. Ролик за пару минут -задача
А указанные чек листы, где можно взять?
🔥очень круто! А подскажите, пожалуйста, где найти чек лист вопросов о компании, Вы ссылались на базу знаний.
Тоже хотелось бы знать
А откуда это видео? Есть полное видео?
Про жену это зачёт ))))))
Супер вопросы для собеса!
Отстой про нефартовость👎
Нужно не гнать такого человека, а определить: воистину ли он нефартовый, или врёт. В первом случае действительно лучше гнать, во втором сначала "лечить" и если не помогает то гнать уже после этого
Посмеялась от души!)))
Художественный свист, не более. Всем восхищенным и дальше смотреть зрелища и набивать хлебом голову, так как осмысливать информацию там просто нечем.
из 20 менеджеров кандидатов только 2 удосуживаются перед собеседованием зайти на сайт компании. Первый вопрос что вы знаете о компании отсеивает дно.
Дно отсеяли, а дальше Дно+ :D
Собеседование на работу, это знакомство.
Зачем менеджеру лишний раз грузить себя инфой о работодателе и его продуктах, если в конце его могут отшить или к примеру ему не понравятся условия.
Это нафиг никому не нужно. Тупой вопрос.
Я не смог пройти тест на бизнес-инженера в резалтинг. Дайте мне шанс, готов 1й месяц работать бесплатно. Для Вас это будет интересный кейс, для меня ценный шанс, который даётся раз в жизни! На хх анкета Роман Зелен.
Красавчик
🔥
Так какой третий вопрос? ))
1. Ты крутой продавец?
2. Какие у тебя достижения?
3. Как ты это сделал?
Учить прродажника по видео урокам чтобы съэкономить время?! Это что за конвейер продажников? Как подбирает людей HR?
Вы что реально думаете, что наберете 100 чел, дадите им видео уроки, авось кто-то да останется?!
Подход какой-то шараги, где нет ни HR толкового, ни ропа, а собственник вообще не понимает насколько ему важен хороший продажник и где его брать.
Вот что значит юмор, а не ваш камеди с туалетными шутками!
Начал смешно, закончил грустно. Вообще продавцами действительно могут быть люди от 18 до 25 и без образования (ну что то типа ПТУ не более), это и есть основополагающий мотиватор для такой профессии. И надо понимать, продавцы это по сути отбросы общества и если вы себе наберете такой отдел в офис и будете с ним каждый день сидеть - то вы будете находится с отбросами общества ну и соответственно сами вы такое же говно (жуликов\дармоедов может набрать только жулик\дармоед). В принципе все эти сайты с отзывами о работе в вашей компании это не такой уж и большой фактор , потому как на любой конторе всё практически +\- одинаково. Очень часто работают именно психически неуравновешенные люди с манипулятивным характером, психопаты и отбросы , а об этом обычно такие же отбросы не в состоянии написать , ну максимум про зарплату и штарфы, и то раз на раз не приходится.
Ну ты ваще, жестко так расписал ((((
Все правильно написал 👍🏼
Отброс общества. Очень смешно. У некоторых менеджеров зарплата в год, больше чем оборот среднего бизнеса.
Почему продавец, отброс общества?