ce monsieur a un réel don pour éclaircir des notions philosophiques et un sens superbe de la "formule" , et en plus un certain humour, ..un régal..Bravo et. merci du partage
Super, vidéo instructive. Une chaîne est bien aussi, c'est Coaching Conseil Formation. Des types comme ça sont très intéressants. Merci à vous messieurs !!!
« Tous les hommes recherchent d'être heureux. Cela est sans exception. La volonté ne fait jamais la moindre démarche que vers cet objet. C'est le motif de toutes les actions de tous les hommes.... ... Jusqu'à ceux qui vont se pendre. » (Blaise Pascal, dans ''Les Pensées'').
A partir de 1:07:10 je ne suis pas d'accord. "Les gens ne font pas maçon car c'est marrant de monter des murs de parpaings ". Les artisans mettent du cœur à l'ouvrage et on retrouve bien le préfixe art dans ce nom commun et ce n'est pas un hasard; il y a effectivement un savoir-faire derrière ces professions qui a toute sa valeur pour l'Homme de métier. Ce sont des métiers difficiles certes mais qui apportent de la satisfaction quand l'ouvrage est achevé pour tout les corps de métier, un artisan créé et met en oeuvre de la matière, il l'a fait vivre et lui donne un sens et une réelle valeur, la manager en fait-il autant ? L'artisan à la fin de sa vie pourra regarder derrière lui et compter tout les édifices qu'il a levés de ses mains et son travail demeura dans le temps, comme les constructeurs de cathédrale. Le manager que regardera t-il après sa carrière achevée ? Quelle trace demeurera encore présente ? Il n'aura fait qu'un gros brassage de personne toute sa carrière. Comparer un artisan à une hôtesse de caisse, pour utiliser l'euphémisme, c'est très maladroit, même si il n'y a pas de "sous métier", le niveau de savoir faire n'est pas comparable. Si les métiers de l'artisanat ne sont pas faciles ils peuvent être en revanche une vocation et arrêtons de mentir: Le monde ne peut pas être fait que de managers et d'ingénieurs, des gens doivent mettre la main à la pâte et la France en manque cruellement et c'est là un de notre plus gros problème dans notre système. En Suisse, en Allemagne ils ont bien compris que tant qu'il y aura 10 ingénieurs dans les bureaux pour 1 ouvrier/technicien qui posera des panneaux photovoltaïques sur un chantier, tant qu'on gardera ce ratio, l'économie ne pourra pas aller. Redonnons une valeur aux métiers manuels et arrêtons de cracher dessus, nous en avons besoin, la France en a besoin !
C'est vraiment très chouette ce que tu as écrit Victor, je trouve cela tout à fait dans la réalité de ce que crois la société en ce moment : Elle pense que les ouvriers n'existent plus, qu'il n'existe plus qu'une sorte de "classe moyenne", comprenant tout les échelons de la société. Ainsi Exit la satisfaction du travail car on perd sa condition de classe. Je t'invite à aller voir si tu ne connais pas déjà les vidéos de Franck Lepage là-dessus c'est beaucoup mieux expliqué !
En Allemagne nombre d'entreprises sont contrôlés par des familles qui financent des projets à long terme et non des fonds étrangers qui ne regardent que leurs rentabilités à quelques années. Les chefs d'entreprises des boîtes industrielles allemandes ont commencé ingénieurs, ont lentement gravi les échelons après avoir passé obligatoirement un doctorat, ont créé des produits, connaissent les hommes. Je n'ai pas parlé de passion mais de compétence, de connaissance acquise sur le terrain.
Comment donc créer la symbiose transcendantale entre le manœuvre de chez Peugeot ou la caissière de chez Carrefour et sa direction bienveillante, et qu'elle est l'attitude adéquate pour réussir un licenciement massif avec brio ? Une chose est sûre, le rôle du manager est de toujours prendre un soin infini de ses salariés car l'homme est un capital indispensable à la belle machinerie néolibérale et une ressource prodigieusement malléable.
Il y a 2500 ans déjà, chez les Grecs, les beaux discours vendus à prix d'or étaient très prisés. Platon, prince des philosophes, n'a eu de cesse de nous mettre en garde contre de telles productions.
Quand un philosophe reconnu comme tel met son talent au service du système hégémonique y'a de quoi se poser des questions sur l'intérêt de sa philosophie. Les plus grands philosophes sont toujours des dissidents de leur époque sinon quels intérêts pour le développement de la pensée de soutenir un pouvoir qui de toute évidence est si puissant que sa doctrine vaut vérité par la force des choses? Les seuls philosophes qui ont essayé de justifier l'hégémonie en place sont les scolastiques... ils réfléchissaient sur quelque chose qui était déjà là par sa toute puissance(Dieu, l'Eglise) et du coup ne sortaient pas d'un cadre idéologique qui bien évidemment atrophiait une bonne partie de la pensée. La philosophie peinait s'élever, elle était bâillonnée. Etrangement son ami Luc Ferry est très critique sur la scolastique alors que leurs philosophies(à lui et à Comte-spomville) y ressemble beaucoup
+prodome59 Il y a méprise quant à la définition de la philosophie me semble-t- il ici. Si la philosophie sert à faire avancer la philosophie, on sombre dans le ridicule le plus total... En outre ACP et scolastique est une association quelque peu paradoxal au regard de son œuvre.
Votre définition de la philosophie semble bien réductrice... comme si la philo n'était qu'un outil "au service de"... ou bien expliquez moi pourquoi la philosophie ne se suffirait pas à elle-même? Où voulez-vous en venir?
"les chefs d'entreprise sont des ingénieurs" et vous pensez sérieusement qu'ils on montés leurs boites sans aucuns collaborateur financiers, marketing etc etc ? La plupart des gens qui se lance dans le commerce par passion, ce plantes après 3 ans, justement ils sont trop sur que "leurs passions" est passionnante pour les autres.Bref il arrive plus souvent qu’une "boite" marche, non pas pour le produit, mais pour l’étude de marché fait avant !
Ce qui est fourbe dans ce système des "grandes écoles de management", c'est qu'on leur vend du rêve (il faut bien justifier le prix de chaque année d'école), mais la réalité est toute autre. "Vous serez des managers", tu parles, entre entre ceux qui seront au chômage, ceux qui seront pressés comme des citrons, ou simple couroie de transmission, ceux qui seront en dépression... bien peu feront réellement du management. Préparez-vous à des désillusions, ou bien remettez en cause ce système!
Voir la fameuse vidéo de Winterkorn, PDG de Volkswagen, qui passe au crible dans un salon international d'automobile une voiture coréenne en sermonnant ses équipes ! watch?v=YpPNVSQmR5c C'est le mépris de la technique, des produits, des compétences qui aujourd'hui grèvent autant la France. Le marketing, la finance doivent être soumises à l'intérêt de la production et non être maîtres à bord comme cela a été le cas en France depuis si longtemps !
Autre petit bémol : les salariés ne travaillent pas pour être heureux contrairement à l'affirmation de CS. Ils travaillent parce qu'ils y sont contraints pour vivre (au sens premier de subsister) . Et , dans ce travail là, ils tentent de trouver un parcelle de bonheur , il aimeraient l'y trouver. Certains cherchent toute leur vie. En vain.
Ahah la remarque sur PSA m'a tué : c'est certainement parce que la famille Peugeot a nommé quelqu'un qui ne s'y connait rien en voiture que l'entreprise réussi aussi bien maintenant... Chez Volkswagen, Mercedes et BMW les chefs d'entreprise sont des ingénieurs. CQFD monsieur le philosophe.
J'ai vu que les 5 premières minutes donc je ne peux pas juger la suite. Mais le début est démagogique et simpliste. Arpenter l'estrade une main dans la poche, pas terrible non plus. Et asséner son point de vue comme si c'était la vérité vraie, c'est tout sauf de la philosophie. J'espère que ces jeunes d'écoles de management comme il dit ont assez l'esprit critique pour ne pas tout avaler sans se poser de questions.
"philosophie du management" ? Cherchez l'intrus. Philosophie de bazar pour commerciaux pseudo-intellos. Le plus intéressant serait de connaître le prix payé pour ce déferlement pontifiant de stéréotypes. Quand la pseudo-pensée lèche les bottes du capital.
Merci de ne pas utiliser l'expression "commettre un ouvrage", qui en plus d'être très laide, pseudo-soutenue et pédante voire ridicule a une connotation péjorative à l'égard de l'œuvre de Comte-Sponville. On dit "écrire un livre", c'est aussi simple que ça...
Hum . J'aime bien Comte Sponville ... mais là, prendre la famille Peugeot en exemple ... quand on sait désormais à quelle erreur industrielle le choix de ce dirigeant les a amenés ... Allez soyons "sport" avec lui . Passons . N'écoutons pas . Mais alors .. dans ce cas ... le reste de ce qu'il dit est-il toujours valide ? A chacun de juger !!
Tripalium : Trois pieux, entre lesquels on attachait les chevaux pour les ferrer et les marquer au fer rouge. Ethymologie du mot travail, signifiant donc enfermement et douleur...Oupsss. Allez je retourne m'enfermer pour souffrir ;-)
ce monsieur a un réel don pour éclaircir des notions philosophiques et un sens superbe de la "formule" , et en plus un certain humour, ..un régal..Bravo et. merci du partage
Super, vidéo instructive. Une chaîne est bien aussi, c'est Coaching Conseil Formation. Des types comme ça sont très intéressants. Merci à vous messieurs !!!
« Tous les hommes recherchent d'être heureux.
Cela est sans exception.
La volonté ne fait jamais la moindre démarche que vers cet objet.
C'est le motif de toutes les actions de tous les hommes....
... Jusqu'à ceux qui vont se pendre. »
(Blaise Pascal, dans ''Les Pensées'').
Vraiment très éclairant, comme tout ce qu'il publie depuis des années.
Merci pour ce partage !
A partir de 1:07:10 je ne suis pas d'accord. "Les gens ne font pas maçon car c'est marrant de monter des murs de parpaings ". Les artisans mettent du cœur à l'ouvrage et on retrouve bien le préfixe art dans ce nom commun et ce n'est pas un hasard; il y a effectivement un savoir-faire derrière ces professions qui a toute sa valeur pour l'Homme de métier. Ce sont des métiers difficiles certes mais qui apportent de la satisfaction quand l'ouvrage est achevé pour tout les corps de métier, un artisan créé et met en oeuvre de la matière, il l'a fait vivre et lui donne un sens et une réelle valeur, la manager en fait-il autant ? L'artisan à la fin de sa vie pourra regarder derrière lui et compter tout les édifices qu'il a levés de ses mains et son travail demeura dans le temps, comme les constructeurs de cathédrale. Le manager que regardera t-il après sa carrière achevée ? Quelle trace demeurera encore présente ? Il n'aura fait qu'un gros brassage de personne toute sa carrière. Comparer un artisan à une hôtesse de caisse, pour utiliser l'euphémisme, c'est très maladroit, même si il n'y a pas de "sous métier", le niveau de savoir faire n'est pas comparable. Si les métiers de l'artisanat ne sont pas faciles ils peuvent être en revanche une vocation et arrêtons de mentir: Le monde ne peut pas être fait que de managers et d'ingénieurs, des gens doivent mettre la main à la pâte et la France en manque cruellement et c'est là un de notre plus gros problème dans notre système. En Suisse, en Allemagne ils ont bien compris que tant qu'il y aura 10 ingénieurs dans les bureaux pour 1 ouvrier/technicien qui posera des panneaux photovoltaïques sur un chantier, tant qu'on gardera ce ratio, l'économie ne pourra pas aller. Redonnons une valeur aux métiers manuels et arrêtons de cracher dessus, nous en avons besoin, la France en a besoin !
C'est vraiment très chouette ce que tu as écrit Victor, je trouve cela tout à fait dans la réalité de ce que crois la société en ce moment : Elle pense que les ouvriers n'existent plus, qu'il n'existe plus qu'une sorte de "classe moyenne", comprenant tout les échelons de la société. Ainsi Exit la satisfaction du travail car on perd sa condition de classe.
Je t'invite à aller voir si tu ne connais pas déjà les vidéos de Franck Lepage là-dessus c'est beaucoup mieux expliqué !
Une conférence clé pour moi : elle a forgé ma posture et mon comportement de dirigeant.
Ça te fait bander de dominer autrui, hein mon canard ?
+Taunteur modérez votre language je vous prie
+François Boden "de dirigeant" - ça fait rire et ça montre bien l'élévation philosophique de ladite conférence...
très bonne vidéo merci André !
En Allemagne nombre d'entreprises sont contrôlés par des familles qui financent des projets à long terme et non des fonds étrangers qui ne regardent que leurs rentabilités à quelques années.
Les chefs d'entreprises des boîtes industrielles allemandes ont commencé ingénieurs, ont lentement gravi les échelons après avoir passé obligatoirement un doctorat, ont créé des produits, connaissent les hommes. Je n'ai pas parlé de passion mais de compétence, de connaissance acquise sur le terrain.
C'est quoi, servir la soupe?
Sage solution: Artisan heureux de travailler librement.
Comment donc créer la symbiose transcendantale entre le manœuvre de chez Peugeot ou la caissière de chez Carrefour et sa direction bienveillante, et qu'elle est l'attitude adéquate pour réussir un licenciement massif avec brio ? Une chose est sûre, le rôle du manager est de toujours prendre un soin infini de ses salariés car l'homme est un capital indispensable à la belle machinerie néolibérale et une ressource prodigieusement malléable.
Sens du travail, bonheur et motivation, je crois que malgre tout, il y en a certains qui reussissent dans leurs entreprises .
ce mec est un tueur !
Belle conférence
Macron devrait s'inspirer de ces méthodes de managements ! 😉
Il y a 2500 ans déjà, chez les Grecs, les beaux discours vendus à prix d'or étaient très prisés. Platon, prince des philosophes, n'a eu de cesse de nous mettre en garde contre de telles productions.
Et Spinoza, l'autre qu'en penserai t il?
Jean-Pierre Masséna
Merci André
yeaaaaah
Quand un philosophe reconnu comme tel met son talent au service du système hégémonique y'a de quoi se poser des questions sur l'intérêt de sa philosophie. Les plus grands philosophes sont toujours des dissidents de leur époque sinon quels intérêts pour le développement de la pensée de soutenir un pouvoir qui de toute évidence est si puissant que sa doctrine vaut vérité par la force des choses?
Les seuls philosophes qui ont essayé de justifier l'hégémonie en place sont les scolastiques... ils réfléchissaient sur quelque chose qui était déjà là par sa toute puissance(Dieu, l'Eglise) et du coup ne sortaient pas d'un cadre idéologique qui bien évidemment atrophiait une bonne partie de la pensée. La philosophie peinait s'élever, elle était bâillonnée. Etrangement son ami Luc Ferry est très critique sur la scolastique alors que leurs philosophies(à lui et à Comte-spomville) y ressemble beaucoup
+prodome59 Il y a méprise quant à la définition de la philosophie me semble-t- il ici. Si la philosophie sert à faire avancer la philosophie, on sombre dans le ridicule le plus total... En outre ACP et scolastique est une association quelque peu paradoxal au regard de son œuvre.
Votre définition de la philosophie semble bien réductrice... comme si la philo n'était qu'un outil "au service de"... ou bien expliquez moi pourquoi la philosophie ne se suffirait pas à elle-même? Où voulez-vous en venir?
"les chefs d'entreprise sont des ingénieurs" et vous pensez sérieusement qu'ils on montés leurs boites sans aucuns collaborateur financiers, marketing etc etc ?
La plupart des gens qui se lance dans le commerce par passion, ce plantes après 3 ans, justement ils sont trop sur que "leurs passions" est passionnante pour les autres.Bref il arrive plus souvent qu’une "boite" marche, non pas pour le produit, mais pour l’étude de marché fait avant !
Ce qui est fourbe dans ce système des "grandes écoles de management", c'est qu'on leur vend du rêve (il faut bien justifier le prix de chaque année d'école), mais la réalité est toute autre. "Vous serez des managers", tu parles, entre entre ceux qui seront au chômage, ceux qui seront pressés comme des citrons, ou simple couroie de transmission, ceux qui seront en dépression... bien peu feront réellement du management. Préparez-vous à des désillusions, ou bien remettez en cause ce système!
Térrifiant
Aucun rapport avec Platon.
La sémantique concurrentielle manque cruellement.
Evolution is cruel.
C est Végéta
Voir la fameuse vidéo de Winterkorn, PDG de Volkswagen, qui passe au crible dans un salon international d'automobile une voiture coréenne en sermonnant ses équipes !
watch?v=YpPNVSQmR5c
C'est le mépris de la technique, des produits, des compétences qui aujourd'hui grèvent autant la France.
Le marketing, la finance doivent être soumises à l'intérêt de la production et non être maîtres à bord comme cela a été le cas en France depuis si longtemps !
Autre petit bémol : les salariés ne travaillent pas pour être heureux contrairement à l'affirmation de CS. Ils travaillent parce qu'ils y sont contraints pour vivre (au sens premier de subsister) . Et , dans ce travail là, ils tentent de trouver un parcelle de bonheur , il aimeraient l'y trouver. Certains cherchent toute leur vie. En vain.
VLAN! c'est rafraîchissant.
au théatre ce soir ...
Ahah la remarque sur PSA m'a tué : c'est certainement parce que la famille Peugeot a nommé quelqu'un qui ne s'y connait rien en voiture que l'entreprise réussi aussi bien maintenant...
Chez Volkswagen, Mercedes et BMW les chefs d'entreprise sont des ingénieurs. CQFD monsieur le philosophe.
Tout à fait d'accord Moskva ;)
J'ai vu que les 5 premières minutes donc je ne peux pas juger la suite. Mais le début est démagogique et simpliste. Arpenter l'estrade une main dans la poche, pas terrible non plus. Et asséner son point de vue comme si c'était la vérité vraie, c'est tout sauf de la philosophie.
J'espère que ces jeunes d'écoles de management comme il dit ont assez l'esprit critique pour ne pas tout avaler sans se poser de questions.
"philosophie du management" ? Cherchez l'intrus. Philosophie de bazar pour commerciaux pseudo-intellos. Le plus intéressant serait de connaître le prix payé pour ce déferlement pontifiant de stéréotypes. Quand la pseudo-pensée lèche les bottes du capital.
+2000metamorphe pertinent.
Merci de ne pas utiliser l'expression "commettre un ouvrage", qui en plus d'être très laide, pseudo-soutenue et pédante voire ridicule a une connotation péjorative à l'égard de l'œuvre de Comte-Sponville. On dit "écrire un livre", c'est aussi simple que ça...
Hum . J'aime bien Comte Sponville ... mais là, prendre la famille Peugeot en exemple ... quand on sait désormais à quelle erreur industrielle le choix de ce dirigeant les a amenés ... Allez soyons "sport" avec lui . Passons . N'écoutons pas . Mais alors .. dans ce cas ... le reste de ce qu'il dit est-il toujours valide ? A chacun de juger !!
Tripalium = la torture ;-))
Tripalium : Trois pieux, entre lesquels on attachait les chevaux pour les ferrer et les marquer au fer rouge. Ethymologie du mot travail, signifiant donc enfermement et douleur...Oupsss. Allez je retourne m'enfermer pour souffrir ;-)
Un pseudo penseur en plein exercice.