Modalidades de rescisão do contrato de trabalho e os seus direitos!

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  • เผยแพร่เมื่อ 22 ก.ย. 2024
  • Hoje nós vamos falar sobre as formas de RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO!
    Afinal,
    ✅ Você sabe quais são as modalidades de rescisão/ término do seu contrato de trabalho!?
    ✅ Sabe quais são os seus direitos?
    ⚠️ Fica atento, pois nesse vídeo nós vamos falar sobre esses questionamentos e muito mais!
    Caso tenham dúvidas ou sugestões, por gentileza, deixe-as nos comentários ou podem envia-las para o e-mail: rafaela_pedral@yahoo.com.br!
    Lembrando que o conteúdo disposto no vídeo possui viés meramente informativo, não substituindo a consulta com uma advogada especialista!
    ⚠️ Gostaria de convida-lo para começar a me seguir no Instagram: @rafaelapcosta.adv!
    Lá em posto dicas jurídicas diárias, de uma forma simplificada!
    Adv. Rafaela Costa.
    OAB/SE 9.617

ความคิดเห็น • 15

  • @marlygoncalves8082
    @marlygoncalves8082 2 วันที่ผ่านมา +1

    Muito bem explicado

  • @asm9179
    @asm9179 3 ปีที่แล้ว +2

    Dra Rafaela,vc nasceu pra brilhar,DEUS vai atender todas suas necessidades do seu coração,DEUS lhe proteja de todo o mau.

    • @advogandocomrafa6160
      @advogandocomrafa6160  3 ปีที่แล้ว

      Amém! Muito obrigada por tanto carinho! Que Deus nos abençoe 🙏🏻🍀

  • @asm9179
    @asm9179 3 ปีที่แล้ว +2

    Dra Rafaela,fui até a caixa se informar do seguro desemprego,falou eu tenho direito mesmo,obrigado pela informação Deus abençoe sua vida e família

  • @MRMAVECOM
    @MRMAVECOM 4 หลายเดือนก่อน

    Meu valor de cesta básica (ou vale alimentação é de 273)
    Considerando o seguinte:
    Trabalhei 11 dias em Dezembro = Receberei R$ 100,10 (273 / 30 (dias do mês) = 9,10 (valor dia) = 9,10 * 11 (dias trabalhados no mês em questão) = 100,10
    Trabalhei 19 dias em Fevereiro = Receberei R$ 273 (cesta cheia pois trabalhei mais de 15 dias)
    Valor total = 100,10 + 273 = R$ 373,10
    Alguem conseguiria me posicionar se este calculo está correto?

  • @flavioferreira2356
    @flavioferreira2356 ปีที่แล้ว +1

    Dra Rafaela, pedi demissão e não cumpri aviso prévio.
    A partir do dia que fiz o pedido de demissão, o empregador tem quantos dias para atualizar minha CTPS com o término de contrato?
    Por que já se passaram 5 dias após o pedido de demissão e ainda não finalizaram o contrato de trabalho e já arrumei outro emprego, mas ainda não fui contratado por conta desse empecilho.
    A empresa em que estou prestes a ser contratado tem a política de só contratar quando não a vínculo com outras empresas.

  • @sirleibastos922
    @sirleibastos922 3 ปีที่แล้ว +1

    Eu trabalho de babá sem carteira assinada
    Só que está havendo muitas cobranças e quero me desligar dessa trabalho pago meu inss por conta

    • @advogandocomrafa6160
      @advogandocomrafa6160  3 ปีที่แล้ว +1

      Querida, boa noite!
      Seja bem vinda ao canal advogando com Rafa!
      O fato da senhora não ter a carteira assinada, acaba trazendo prejuízos financeiros e futuros para a senhora!
      O empregador é quem deveria realizar o recolhimento do inss mensalmente! Assim como não está existindo o recolhimento do seu fgts mensalmente!
      Indico que a senhora procure um advogado especialista na área trabalhista para entrar com uma ação judicial para reconhecer esse vínculo e pedir tudo que lhe é de direito.

  • @raphaelcamara2347
    @raphaelcamara2347 2 ปีที่แล้ว +2

    Trabalho na área de transporte de valores... quero pedir demissão do tipo rescisão pelo empregado. Só que nessa área o aviso prévio é indenizado por se tratar de mexer com dinheiro. Eu tenho direito ao aviso prévio nessa modalidade de pedido de demissão por minha parte? Desde já agradeço. Excelente vídeo.

    • @advogandocomrafa6160
      @advogandocomrafa6160  2 ปีที่แล้ว +1

      Olá! tudo bem!?
      Muito obrigada!
      Ao pedir demissão, o empregado não tem direito a receber aviso! Tudo bem!?

    • @raphaelcamara2347
      @raphaelcamara2347 2 ปีที่แล้ว +1

      @@advogandocomrafa6160 muito obrigado por sanar minha dúvida.

  • @asm9179
    @asm9179 3 ปีที่แล้ว +2

    Olá Dra Rafaela,tire minha duvida,assinei o aviso prévio 5de março,o rh falou que em 10 dias entraria em contato comigo,mas até agora nada,eles tem um prazo maior? Outra coisa sou obrigado cumprir o aviso prévio,to em casa esperando essa decisão.Dra Rafaela Deus ilumina seus caminhos (Airton dos santos)

    • @advogandocomrafa6160
      @advogandocomrafa6160  3 ปีที่แล้ว

      Olá querido! Boa tarde! Agradeço toda a interação aqui conosco!
      Então, se o seu empregador te demitiu, ele pode determinar que o seu aviso prévio pode ser trabalhado ou não! Tudo bem!?
      Quando não é trabalhado, dizemos que ele foi indenizado!
      Nesse seu caso, acredito que foi indenizado! Ele falou que entraria em contato em 10 dias porque é o prazo que tem para pagar as suas verbas rescisórias após a demissão!
      São 10 dias corridos! Se não pagar no prazo, indico que procure um advogado, pois há incidência de multa! Tudo bem!?

    • @asm9179
      @asm9179 3 ปีที่แล้ว

      Obrigado pela informação Dra Rafaela vc é 1000 blz

    • @asm9179
      @asm9179 3 ปีที่แล้ว

      Vc tem um brilho que é só seu Dra Rafaela,merece FLORES ROSAS VERMELHAS.