A Justiça do trabalho entende que o empregado que se embriaga habitualmente é considerada uma pessoa enferma, que tem uma doença e necessita de um tratamento médico antes de qualquer medida drástica como a demissão por justa causa,sua aula foi minha favorita obrigooooooooo.
Nem sou sua aluna, mas achei esse vídeo aqui. E essa foi a melhor aula que já tive de direito do trabalho!!!
ahhh que comentário gostoso de ler! obrigada pelo Feedback! neste ano postarei mais aulas!
A Justiça do trabalho entende que o empregado que se embriaga habitualmente é considerada uma pessoa enferma, que tem uma doença e necessita de um tratamento médico antes de qualquer medida drástica como a demissão por justa causa,sua aula foi minha favorita obrigooooooooo.
Aula prática e objetiva, eu gostei. Só notei a ausência dos artigos da CLT e Súmulas do TST e alguns erros de gramática.
Excelente, adorei!! 🤗
Adorei a aula professora! Clara, objetiva, simples e muito bem explicada. Obrigada!!!!!!!
Muito fofo da tua parte não ficar RISCANDO a tela com canetinha, o que dá uma agonia imensa. Bela aula. Fina, concisa, elementar.
Muito bom!
Nossa muito boa a explicação.
Ótima didática, Muito obrigado
Ótima aula está de parabéns 👏👏
Que aula boa, muito esclarecedora!
Excelente explicação!
Perfeita explicação, amei!
Acabei de conhecer seu canal. Muito bom!! E sua voz é linda
Ótima aula!
eu AMEI, salvou superrr
Ótimo vídeo! Sua voz é mt boa!
Ameiiiii❤
Tem o slide da aula?