Vídeo excelente, Dra! Muito claro e didático. Também sou advogado trabalhista e é realmente necessário ficar muito atento com a rescisão indireta e orientar muito bem o cliente para que ele possa tomar as decisões conscientes.
Eu sofri todas as faltas ditas é só foi aceita pelos desembargadores a de ‘falta de pagamento do FGTS’ ou seja a empresa sai ganhando, e eu que sofri tudo isso, saio injustiçada! No final a justiça está do lado dos patrões, e quem sai prejudicado é o empregado!
Boa tarde Trabalho 1 ano e 8 meses numa empresa de segurança, como Controladora de Acesso em Jundiaí-Sp.Nesse período, entrei de licença maternidade em Novembro de 2023,com retorno ao trabalho em Março de 2024. Entretanto nesse tempo,a empresa perdeu o posto de trabalho em que eu trabalhava,pois sou terceirizada, e quando questionei a empresa pra onde eu seria remanejada e eles disseram para eu aguardar em casa,até eles conseguirem outro posto para que eu pudesse retornar ao trabalho. Isso durou quase 7 meses,fiquei em casa recebendo o pagamento normalmente mesmo sem estar trabalhando, fiz o exame periódico,e quando questionei a empresa quando eu retornaria ao trabalho, disseram pra aguardar que retornariam assim que surgisse um posto de trabalho na minha cidade a qual fui contratada para trabalhar. Depois desse tempo a empresa entrou em contato comigo,para eu voltar a trabalhar na cidade de Campinas,sendo que moro e fui contratada para trabalhar em Jundiaí. Questionei a empresa, e disse que seria inviável eu voltar a trabalhar em Campinas,obviamente pela distância e que daria quase três horas de trajeto só de ido,sendo que também trabalho na escala 12x36. Fui praticamente ignorada no meu argumento, e eles só retificaram que eu devo volta ao trabalho dia 14/10/24 em Campinas. A Pergunta é:a empresa pode nos obrigar a trabalha tão longe em outra cidade,sendo que fui contratada para trabalhar na cidade onde moro? Estou me sentindo coagida a pedir demissão, porém não posso fazer isso pois perderia o direito ao seguro desemprego, e também por estar com problemas de saúde de bronquite asmática. No caso o que faço? Caberia uma rescisão indireta? Preciso de orientação urgente. Obrigada
Trabalho de vigia em um posto de combustível 1. Entro uma hora mais cedo 2. Não tenho uma geladeira nem microondas para conservar ou esquentar a refeição,muitas vezes compro bolacha de água e sal 3. Recebo um VL de 90 reais sendo que os funcionários do posto recebem 600 reais de VL 4. O VL só pode ser usado no mercado deles 5. Na escala de trabalho é um domingo no mês a folga sendo que os outros domingos e feriados entro 3 horas mais cedo 6. Trabalho no posto de combustível mas sou registrado pelo mercado que é do mesmo dono porem o CNPJ é diferente 7. Posso pedir inclusive" DANOS MORAIS"? QUANTO A HORÁRIO NO CONTRATO É DAS 22:00 ÀS 06:00 SÓ QUE ENTRO AS 21:00 E DOMINGO E FERIADO ENTRO 3 HORAS MAIS CEDO ELE ME PAGA 100$ DIS QUE É UMA GRATIFICAÇÃO. SÓ BATO O PONTO AS 22:00 TANTO EM DIAS NORMAIS QUANTO DOMINGO E FERIADO.
Doutora trabalhei durante 1 ano numa empresa coloquei na justica nao cabe mais recurso a empresa foi condenada a pagar 10.800 fora esse valor a empresa tera que pagar fgts periculosidade ferias sai cem receber nada pois trabalhei cem registro
Bom dia Dr.Karina,minha advogada entrou com pedido de rescisão indireta por desvio de função, foi julgado o juiz acatou o desvio de função mas não a rescisão indireta, ficou como pedido de demissão, mas ganhei o desvio de função. A empresa recorreu, posso perder oque já ganhei? E desvio de função não é falto grave?
Trabalho em um colégio de auxiliar de serviço gerais das 6.30 da manhã até as 13.30 é só eu e uma moça, ela sempre falta durante o ano ,eles querem sempre me obrigadar a dobrar até as 19hs para entrar cedo no dia seguinte, o que eu faço? Eu posso ir embora me sobrecarrega
Minha chefe me trocou de setor e vive debochando da minha cara falando que nem se o prefeito mandar ela me coloca de volta no meu setor me colocou como volante sendo que eu tenho que procurar os lugar e nem minhas passagens dão direito tô pensando e entrar com uma rescisão indireta e por causa disso estou tomando 3 antidepressivos sendo que um deles é o faicha preta
Ou seja às leis não favorecem o empregado, queria ver se na ação de justa causa tivesse que ir para a frente de um juiz também. Para o funcionário poder recorrer ou fazer acordo. Aff você fica dois anos sem receber horas extras, sendo obrigado a dobrar, as vezes sem horas de almoço, com aqueles desvios de função e acúmulo de função marotos que muitas empresas fazem sim! Com a desculpa que os funcionários tem que fazer de tudo pela a empresa se nao você não serve para aquilo kkk, aí quando você corre atrás dos seus direitos, você tem que esperar mais uns três anos para receber? E o patrão vai ficar com a conta congelada? E essa demora toda vai gerar multas? Posso processar pelas dividas que vão se acumular nesses anos? Isso é praticamente ridículo! Ter que esperar anos para receber os seus direitos.
E desse jeito esse brasil nao presta nao temos direitos a nada nos brasileiros morre de trabalhar e quando pede demissão tem que perde os direitos 😢😢😢😢😢😢quem ja se viu isso agente que trabalhar paga imposta e FGTS etc e ainda nao tem direito de recebe e uma por caria esse brasil o pobre morre de trabalhar vai ate doente etc trabalhar a mais do horário que deveria ser por lei o pobre morre de trabalhar e nem rico fica e so misericórdia 😮por isso e melhor trabalhar a vulso mesmo 😑😑😑😑
@@patriciasilvabatista398 oii tudo bem ? Deixa eu te pergunta, a pessoa tem que alegar um motivo tipo provas e tal , a empresa faz o acordo ou vc tiver que ir ao Tribunal ?
@@jandotv2599No meu caso foi pq não pagavam a meses meu FGTS,tem que ter causa sim,o meu nao precisei ir pro Tribunal graças a Deus,a empresa já liberou tudo e o Advogado resolveu,a minha sorte também foi que 1 mês depois eles deram falência,e quem tinha anos não receberam nada,foi Deus na minha vida.
Bom dia Dr eu pedi recisão indireta porque minha empresa e exploradora não paga os extra afasta as pessoas se chegar atrasada ou faltar tava me sentindo humilhado e parei de trabalhar primeira audiência e dia 17 dezembro minha carteira está em aberto então posso trabalhar e outro emprego mesmo com contrato em aberto o que falo para outra empresa se perguntarem
Eu tenho uma dúvida: o meu chefe trata uns empregados de um jeito e outros de outra forma , tipo assim : Ele sobrecarrega os funcionários na qual ele não tem tanta amizade e os que ele tem mais afinidade e bajuladores pintam e bordam dentro da empresa e são os que menos trabalham , o que posso fazer com relação a isso ?
eu trabalho como vigilante porem um posto bastante vulnerável sem armamento e sem nenhuma proteção,distante da civilização,agua q bebemos nao existe nenhum tratamento agua que fica parada em um recepiente caixa d gua que nunca foi limpa desde o dia q comecei minha pergunta posso entrar com recisão direta
Entrei com a recisao indireta ,pois sou intermitente, meu chefe me colocou em varios setores e minha pressao subiu ,mandei o atestado pra eles e mesmo assim fizeram eu trabalhar.
Boa tarde Doutoura tudo bem estou entrando com rescisáo indireta por falta de depósito de fgts e ensalubridade sera que posso ficar sem receber o pagamento do mes e o va
já tem 5 meses que to com precesso de recisão, qual vai ser a data que vão dar baixa na minha carteira??? No dia que tiver a audiência ou na data que eu dei entrada no processo??
No meu caso quero entrar com ação por conta do acúmulo de função.. há porteiros também igual eu porém com suas funções básicas. Já comigo acontece de a empresa pedir pra fazer rondas, check list, notificações, subir encomendas para adm, rendição de portaria e adm.. entre outros..
se eu entrar com recisão indireta por excesso de serviço teria como porque limpo umas 20 sala e 11 banheiros e quando falta alguém ainda tenho que fazer o serviço de quem faltou e não tô aguentando mais
Boa tarde doutora eu tenho visão monocular fiquei 9 anos pelo INSS o INSS me retornou para a empresa a empresa não me aceitou entrou com pedido de aposentadoria que foi negado se eu pedir conta eu recebo esses dois anos que eu não recebi o salário?
Olá, Karina como vai? Meu marido trabalha em regime CLT a pouco mais de 2 anos, 2 anos e 11 meses. Na contratação, foi contratado para “AUXILIAR DE PRODUÇÃO como descrevia na vaga “ porém na carteira “tem auxiliar de oficina” pelo valor de 1.4K poucos meses depois foi mudado de setor p/ almoxarifado, sem alteração na carteira nem no salário. O horário e de 6am as 18pm de segunda a sexta, aos sábados 6am a 13pm. Sofre agressões verbais todos os dias, EXTREMAMENTE sobrecarregado pelo acúmulo de funções que exerce pela falta de trabalhadores no local, já que ninguém fica pois além da carga horária ser ABSURDA, é normalmente e diariamente abusado psicologicamente e verbalmente. Atualmente estamos cogitando a ideia de sair de lá pois ele não aguenta mais, porém infelizmente necessitamos 😢 e estamos estudando as possibilidades de processo por recisão indireta ou apenas dar aviso prévio, não aguentamos mais isso, fora os diversos fatores das irregularidades da empresa, estou c um manuscrito todo pronto a meses sobre as irregularidades para enviar ao MP, por favor, me orienta 😢
Olá, Tatiane! Estou bem e você? Como vocês precisam do salário dele para se manter, minha orientação é que ele procure um novo emprego antes de pedir a rescisão indireta, pois não há como prever quanto tempo o processo pode demorar. Se o local de trabalho dele for na cidade de São Paulo, me chama no WhatsApp para conversarmos melhor: 11 95640-8401
@@karinaabreuadvogada doutora tou de licença maternidade vai acabar dia 15 a empresa não tá pegando o FGTS , cesta básica tá atrasado e não fornece material pra trabalho como luva protetor entrei com um proseço tem alguma chance de eu ganhar o processo
Eu trabalho num pedágio e já tiver problemas com estresse do trabalho pois sofro muito abuso moral pelo os usuários tipo guspe na cara palavrões ameaças de voz te pega matar com armas e muito mais senão vai faltar espaço aqui pra escrever esse tipo de assédio posso processar
Eu entrei com rescisão indireta, pois o meu trabalho estava me adoecendo, saí de férias e não voltei mais,ganhei o processo, mais a empresa recorreu. Agora estou aguardando a próxima sentença.
Estou trabalhando em uma empresa, e tenho atrito com uma outra colaboradora, ela vive denegrindo a minha imagem, inventando mentiras ao meu respeito, e por conta dessas mentiras a empresa fica me chamando no escritório, eu avisei que não iria mais comparecer no escritório por causa dessa palhaçada. Então eles me chamaram novamente e eu me neguei à ir, então no dia seguinte me avisaram q eu não iria poder assumir o meu plantão, pelo fato de não ter comparecido no escritório, e está nessa agora, estou há 3dias sem ir trabalhar porque eles não deixam, e também não dão a minha demissão, ficam me chamando lá pra ficar de conversinha, como se quisessem me cansar pra eu poder pedir a demissão. O que eu posso fazer? Posso entrar com a recisão indireta? Eles podem fazer isso comigo, de me proibir de entrar no trabalho, e estão contando esses dias como se eu q estivesse faltando, e ficam me segurando sem dar minha demissão? Falei que estou totalmente disponível pra conversar com eles durante meu expediente de trabalho, mas na minha folga, não irei lá, pois tenho criança em casa pra cuidar, não posso ir. Apenas se me mandarem ir pra tratar da demissão. Pois já está uma situação muito complicada e constrangedora. Não aguento mais isso.
Olá, Keyla! Te oriento a busca auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para avaliar seu caso de forma mais aprofundada. Se o seu local de trabalho for na cidade de São Paulo, pode entrar em contato no WhatsApp do meu escritório: 11 95640-8401
Boa noite, trabalhei 2 anos e 6 meses rm uma empresa fui mandado embora, logo em seguida arranjei outro e não dei entrada no seguro, sendo que o último trabalho fui mandado embora agora com 2 meses de carteira assinada, qual guia devo usar, a do primeiro que o salário seria o teto do seguro ou a guia do segundo que estava assinada com um salário minimo?
trabalho em uma mecânica, meu patrão não fornece EPI adequado, como luva, bota, protetor de ouvido, máscara, também manda fazer coisas que não tá no contrato, o lanche no período de trabalho a maioria das vezes é por conta do funcionário, pagava o salário atrasado e ele mesmo colocava a data na folha como dia 5, sendo a pagou dia 10 ou até dia 15, não paga hora extra, isso cabe uma recisão indireta?
Olá, Jedisson! Sim, a falta de fornecimento de EPI e atrasos constantes no pagamento do salário são faltas contratuais graves que podem ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho. Se o seu local de trabalho for na cidade de São Paulo, entre em contato no WhatsApp do meu escritório para que eu possa te auxiliar (11) 95640-8401.
Pedi as contas pq não estava satisfeita com a empresa. Pedi para ele me mandar embora. Ele não quis me mandar. Pedi as contas. Posso entrar com rescisão indireta? Fora que ainda fui limpar a casa dele. Isso pode? Não seria desvio de funcao?
Doutora trabalho das 17:30 ate as 4:30 da manhã todos os dias e normal estou cansado disso vai fazer 8 anos ja me falaram que não pode todos os dias minha saúde não é mais a mesma qual meu direito sobre isso
Sou garçom, ultimamente meu patrao tem descontado do meu salario quando uma mesa vai embora sem pagar ou nao pagam a bebida. Posso entrar com uma recisao indireta com esse motivo? Me ajudemm
Ola Dra Karina, excelente vídeo! Uma pergunta, eu irei entrar com a rescisão por falta de depósitos do fgts e por ser um ambiente toxico de trabalho estou muito mal, estou gestante meu advogado orientou a entrar com essa rescisão, gostaria de saber se antes de entrar com ela mesmo eu por estar gestante teria como fazer acordo amigável. Pra saber se tomei a decisao correta 😢, porque nao aguento mais ir trabalhar la mas nunca os informei de minha insatisfação
Olá, Tay! Um acordo é sempre bem-vindo e a tentativa é válida, mas antes de tomar qualquer atitude consulte o seu advogado. Parabéns pela gestação, desejo saúde o(a) baby! ❤
Dra, solicitei a rescisão contratual por uma série de faltas pelo empregador: não registro em carteira, atraso de salário e de VT. Na minha carta, deixei claro as motivações para pedir a rescisão, e nunca mais voltei. A empresa não informou nada sobre aviso prévio, e confesso que não conhecia todas essas variáveis. Agora percebo que posso ter que indenizar a empresa por não ter cumprido o aviso prévio. Ainda posso entrar com uma ação pedindo a rescisão indireta? Ah, a empresa não me pagou nada depois do término do contrato. Meu último dia foi 10/12/2023
Olá, Ari! Tudo bem? No seu caso seria necessário ajuizar uma reclamação trabalhista para pedir o reconhecimento do vínculo de emprego (porque você não era registrada) e a reversão do pedido de demissão em rescisão indireta. Seria um caso complexo, mas dependendo das provas que você tem, ainda há esperança. Se o local de trabalho foi na cidade de São Paulo, entre em contato no WhatsApp do meu escritório para eu analisar seu caso (11) 95640-8401.
Dra. No meu ambiente d trabalho tem muitas fofocas e pessoas m culpando d coisas q não fiz , adquiri ansiedade no trabalho tem dias q não consigo trabalhar posso pedir recisão indireta?
O problema está na canalhice do empregador. Veja, se já não cumpre as obrigações sem processo o empregado vai continuar trabalhando eu corto meu dedo se o empregador pagar o salário, vai passar mais raiva ainda. Esses casos comprovados deveriam ser resolvido imediatamente. Mas, estamos no Brasil dos sindicatos que não valem absolutamente nada
Em qual fase do processo, eu posso começar a trabalhar em outra empresa? Ja que no meu caso,nao recebo meu pagamento, tenho q começar em outra empresa o mais rápido possivel..c loku
Olá! Essa pergunta também foi respondida no vídeo… O fato de estar com um processo de rescisão indireta em andamento não te impede de conseguir outro emprego com carteira assinada.
Dra fui contratado por uma empresa terceirizada para prestar serviços como porteiro desde o primeiro dia me colocaram para fezer rondas nas dependências do condominio das 19hs as 06hs com intervalo de refeição de 30minutos e sem local para descanso apos as rondas efetuadas porque era proibido pelos supervisor e sindicancia do condominio não podia ficar na portaria apos efetuar rondas com intervalos de hora em hora trabalhamos em tres portaria um triagem e eu ronda con 12:47 forme relato ok
Fui contratada pra ser camareira mim ficharom como serviço geral, pra completar faço tudo até faxina em casa posso da rescisão indireta por desvio de função ?
Boa tarde, entrei com recisão indireta e perdi, so que nao deu justa causa e nem como pedido de demissão. Fui na empresa pedir demissão a moça do RH me deu o pedido de exames de retorno ao trabalho e me perguntou si eu quero cumprir aviso. So que agora to na dúvida eu posso voltar a trabalhar normal?
Alguém me tira uma dúvida sou jovem aprendiz não tenho condições de pagar um advogado,como agir se meus direitos não estão cedo cumpridos,tentei na defensoria pública mas falaram que lá não tratava disso
Mas o advogado vai cobrar encima do valor que você receber, geralmente é 30%. Por exemplo, se sua rescisão der 3.000 x 30% = 900 reais a parte do seu advogado.
Nao sou assalariado, recebo so comissao, Mas os descontos tão demais meu, aguento mais nao, ( 1 ano e 6 meses wue venho registrando minhas comissoes numa planilha do Excel, ja recebi 6 mil de descontos ) e ainda nao nos entregam conteacheque , quero sair mas nao quero pedir demissão.
Mais a obrigatoriedade da empresa colocar os débitos em atraso em dia também depende da sentença deste pedido ou existe um tempo determinado pela justiça do trabalho para a empresa colocar os débitos (salários, vale alimentação, décimo terceiro e etc...) em dia ???
Boa tarde Doutora Karina. Trabalho em uma empresa a 15 anos. Os primeiros 10 anos eu fazia horas adicionais além do meu horário. Mais a empresa não pagava minhas horas extras mesmo sendo lançado no cartão de ponto (lancamento manual.) Não é cartão de ponto eletrônico. EA empresa Alegava que pela minha função de líder que atuo até hoje ela não pagava. Passou a pagar após 2018 devido o e social. Então de 2008 até 2018 não recebi estas horas extras. Em torno de 30 horas mês. O Início de minha função foi final de 2008. Minha dúvida e. existe tempo para eu solicitar que seja pague estas horas. ObS...Tenho todos os cartões de ponto comprovando as horas e os contra cheques comprovando que não foram pagas.. O que vc me orienta? Se eu pedir um acordo para sair da empresa depois posso reclamar estas horas ainda? Pois se eu pedir para mandarem embora eles não o faram.. Acordo sim....
Olá! Sim, existe um prazo. Esse prazo é de 5 anos, contados da data que você entrar com a ação. Por exemplo, se você processar a empresa agora, em novembro/2023, você só pode discutir as horas extras realizadas a partir de novembro/2018 (5 anos), todo o resto está prescrito e não pode mais ser objeto de discussão judicial.
O que você quer dizer com ''retroativos''? FGTS? Se for isso, possivelmente cabe rescisão indireta. Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso.
Boa tarde Doutora Karina. Tudo bem? Com a entrada do pedido da rescisão indireta, e o número do processo, mesmo antes da primeira audiência, eu posso exigir que quero continuar trabalhando?
Boa tarde, Alex! Tudo e você? Existem algumas hipóteses que você pode continuar trabalhando mesmo com o processo em andamento. Expliquei com mais detalhes no vídeo
Sim eu entendi que, no caso pode sim... Mas o meu processo é tão complicado, que parece qua a empresa que eu trabalho consegue enganar o meu advogado e o juiz, até chegar o dia da audiência, ela está me punindo, não deixando eu trabalhar, alegando que eu estou incapacitado para o trabalho, sem eu não ter nenhum problema de saúde e nunca tive pelo INSS. ela não quer que eu embarque no navio, como punição e assim reduzindo o meu salário, como ela sabe que o meu processo é causa ganha, ela me deixa em casa e me paga salário sem o meu adicionais de embarques, já tô 11 meses Recebendo seco, sem trabalhar. Eu estou empregado, mas não estou trabalhando. Loucura isso............
Pronta a parte que eu trabalho é na parte de minério né que é produto carvão de minério e um produto que faz Brinca a fabricação de aço e a gente na empresa não tiram recebe a nossa eu não sei como é que é o contrato mas não recebe os 30% né que é parte do período que é produto carvão de minério e o minério em si não recebemos nenhuma salubridade
Oii, Maira! Sim, é possível utilizar a tese de rescisão indireta nos casos de pejotização. Seriam dois pedidos principais: primeiro o reconhecimento do vínculo de emprego e depois a rescisão indireta por conta da irregularidade na contratação.
Eu sou motorista de ônibus...e afastei mês passado por motivos de doença mental...e a empresa não está depositando o fgts corretamente ...irei entrar com essa rescisão indireta
Trabalho em uma jornada de 12 horas por turno sem intervalo de 1 hora , a empresa também não paga todas as horas .por exemplo em alguns horelites ela está pagando 6 horas sendo que eu trabalho 20 noites por mês. Isso cabe uma rescisão indireta?
Olá, Gedel! Não é possível avaliar a situação somente com essas informações. Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso de forma mais aprofundada.
Vídeo excelente, Dra! Muito claro e didático. Também sou advogado trabalhista e é realmente necessário ficar muito atento com a rescisão indireta e orientar muito bem o cliente para que ele possa tomar as decisões conscientes.
Obrigada, Dr! 😄
Eu sofri todas as faltas ditas é só foi aceita pelos desembargadores a de ‘falta de pagamento do FGTS’ ou seja a empresa sai ganhando, e eu que sofri tudo isso, saio injustiçada! No final a justiça está do lado dos patrões, e quem sai prejudicado é o empregado!
Nesse caso, você perdeu?
💯% simpatia! Adorei a "adevogada"! ❤
Boa tarde
Trabalho 1 ano e 8 meses numa empresa de segurança, como Controladora de Acesso em Jundiaí-Sp.Nesse período, entrei de licença maternidade em Novembro de 2023,com retorno ao trabalho em Março de 2024. Entretanto nesse tempo,a empresa perdeu o posto de trabalho em que eu trabalhava,pois sou terceirizada, e quando questionei a empresa pra onde eu seria remanejada e eles disseram para eu aguardar em casa,até eles conseguirem outro posto para que eu pudesse retornar ao trabalho.
Isso durou quase 7 meses,fiquei em casa recebendo o pagamento normalmente mesmo sem estar trabalhando, fiz o exame periódico,e quando questionei a empresa quando eu retornaria ao trabalho, disseram pra aguardar que retornariam assim que surgisse um posto de trabalho na minha cidade a qual fui contratada para trabalhar. Depois desse tempo a empresa entrou em contato comigo,para eu voltar a trabalhar na cidade de Campinas,sendo que moro e fui contratada para trabalhar em Jundiaí. Questionei a empresa, e disse que seria inviável eu voltar a trabalhar em Campinas,obviamente pela distância e que daria quase três horas de trajeto só de ido,sendo que também trabalho na escala 12x36. Fui praticamente ignorada no meu argumento, e eles só retificaram que eu devo volta ao trabalho dia 14/10/24 em Campinas.
A Pergunta é:a empresa pode nos obrigar a trabalha tão longe em outra cidade,sendo que fui contratada para trabalhar na cidade onde moro? Estou me sentindo coagida a pedir demissão, porém não posso fazer isso pois perderia o direito ao seguro desemprego, e também por estar com problemas de saúde de bronquite asmática. No caso o que faço? Caberia uma rescisão indireta? Preciso de orientação urgente.
Obrigada
Que vídeo maravilhoso 👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾.
Trabalho de vigia em um posto de combustível
1. Entro uma hora mais cedo
2. Não tenho uma geladeira nem microondas para conservar ou esquentar a refeição,muitas vezes compro bolacha de água e sal
3. Recebo um VL de 90 reais sendo que os funcionários do posto recebem 600 reais de VL
4. O VL só pode ser usado no mercado deles
5. Na escala de trabalho é um domingo no mês a folga sendo que os outros domingos e feriados entro 3 horas mais cedo
6. Trabalho no posto de combustível mas sou registrado pelo mercado que é do mesmo dono porem o CNPJ é diferente
7. Posso pedir inclusive" DANOS MORAIS"?
QUANTO A HORÁRIO NO CONTRATO É DAS 22:00 ÀS 06:00 SÓ QUE ENTRO AS 21:00 E DOMINGO E FERIADO ENTRO 3 HORAS MAIS CEDO ELE ME PAGA 100$ DIS QUE É UMA GRATIFICAÇÃO.
SÓ BATO O PONTO AS 22:00 TANTO EM DIAS NORMAIS QUANTO DOMINGO E FERIADO.
Eu trabalho ha 5 anos , três dias por semana, até mais dias , não tenho nem contrato,nem registro
Muito bom as informações ❤
Te amei mana❤
Os melhores esclarecimentos a respeito do assunto de todos os vídeos que já assisti até salvei o vídeo 😍👏👏👏👏👏
Parabéns pelos seus vídeos muito bom explicar direitinho
LINDA! ADOREI TUA VOZ. TEU JEITO. SABE MUITO. DEVE SER ESPECIALISTA. NIVEL TIAGO PEREIRA. MARAVILHOSA. TMJ. CARLOSE DUARDO ADV DE POA/RS
Incrível como tirou todas as dúvidas tão fácil, parece uma android kkkkk, ótimo vídeo!
Doutora trabalhei durante 1 ano numa empresa coloquei na justica nao cabe mais recurso a empresa foi condenada a pagar 10.800 fora esse valor a empresa tera que pagar fgts periculosidade ferias sai cem receber nada pois trabalhei cem registro
Estou na mesma, porém tenho poucas provas, como vc conseguiu provas?
Obrigado pela explanação, dra Karina 😊
Corretíssimo.isso é brasil
Bom dia Dr.Karina,minha advogada entrou com pedido de rescisão indireta por desvio de função, foi julgado o juiz acatou o desvio de função mas não a rescisão indireta, ficou como pedido de demissão, mas ganhei o desvio de função.
A empresa recorreu, posso perder oque já ganhei?
E desvio de função não é falto grave?
Valeu os esclarecimentos
É obrigado meu patrão botar máquina de registrar. Em todas as obras que nós trabalha pois a gente não bate o cartão
Seus vídeos são muito esclarecedores! 👏🏽👏🏽👏🏽
Eu saí e tô sem receber sem previsão de audiência e graça a Deus consegui outro serviço
Vc pediu demissão?Eu entrei tbm por rescisão indireta e penso em pedir demissão,seu processo continuou?
Trabalho em um colégio de auxiliar de serviço gerais das 6.30 da manhã até as 13.30 é só eu e uma moça, ela sempre falta durante o ano ,eles querem sempre me obrigadar a dobrar até as 19hs para entrar cedo no dia seguinte, o que eu faço? Eu posso ir embora me sobrecarrega
Minha chefe me trocou de setor e vive debochando da minha cara falando que nem se o prefeito mandar ela me coloca de volta no meu setor me colocou como volante sendo que eu tenho que procurar os lugar e nem minhas passagens dão direito tô pensando e entrar com uma rescisão indireta e por causa disso estou tomando 3 antidepressivos sendo que um deles é o faicha preta
Conteúdo perfeito
Ou seja às leis não favorecem o empregado, queria ver se na ação de justa causa tivesse que ir para a frente de um juiz também. Para o funcionário poder recorrer ou fazer acordo. Aff você fica dois anos sem receber horas extras, sendo obrigado a dobrar, as vezes sem horas de almoço, com aqueles desvios de função e acúmulo de função marotos que muitas empresas fazem sim! Com a desculpa que os funcionários tem que fazer de tudo pela a empresa se nao você não serve para aquilo kkk, aí quando você corre atrás dos seus direitos, você tem que esperar mais uns três anos para receber? E o patrão vai ficar com a conta congelada? E essa demora toda vai gerar multas? Posso processar pelas dividas que vão se acumular nesses anos? Isso é praticamente ridículo! Ter que esperar anos para receber os seus direitos.
E desse jeito esse brasil nao presta nao temos direitos a nada nos brasileiros morre de trabalhar e quando pede demissão tem que perde os direitos 😢😢😢😢😢😢quem ja se viu isso agente que trabalhar paga imposta e FGTS etc e ainda nao tem direito de recebe e uma por caria esse brasil o pobre morre de trabalhar vai ate doente etc trabalhar a mais do horário que deveria ser por lei o pobre morre de trabalhar e nem rico fica e so misericórdia 😮por isso e melhor trabalhar a vulso mesmo 😑😑😑😑
Eu tenho quase mil horas extras ,bem ruim mesmo
Eu coloquei rescisão indireta em uma empresa e recebi em 15 dias a causa,vai do advogado.
@@patriciasilvabatista398 oii tudo bem ? Deixa eu te pergunta, a pessoa tem que alegar um motivo tipo provas e tal , a empresa faz o acordo ou vc tiver que ir ao Tribunal ?
@@jandotv2599No meu caso foi pq não pagavam a meses meu FGTS,tem que ter causa sim,o meu nao precisei ir pro Tribunal graças a Deus,a empresa já liberou tudo e o Advogado resolveu,a minha sorte também foi que 1 mês depois eles deram falência,e quem tinha anos não receberam nada,foi Deus na minha vida.
Te adorei, toma o link.
Bom dia Dr eu pedi recisão indireta porque minha empresa e exploradora não paga os extra afasta as pessoas se chegar atrasada ou faltar tava me sentindo humilhado e parei de trabalhar primeira audiência e dia 17 dezembro minha carteira está em aberto então posso trabalhar e outro emprego mesmo com contrato em aberto o que falo para outra empresa se perguntarem
Eu tenho uma dúvida: o meu chefe trata uns empregados de um jeito e outros de outra forma , tipo assim : Ele sobrecarrega os funcionários na qual ele não tem tanta amizade e os que ele tem mais afinidade e bajuladores pintam e bordam dentro da empresa e são os que menos trabalham , o que posso fazer com relação a isso ?
eu trabalho como vigilante porem um posto bastante vulnerável sem armamento e sem nenhuma proteção,distante da civilização,agua q bebemos nao existe nenhum tratamento agua que fica parada em um recepiente caixa d gua que nunca foi limpa desde o dia q comecei minha pergunta posso entrar com recisão direta
Ótimo , esclareceu todas as minhas dúvidas
Muito obrigada
Deus te abençoe
Muito bom
Entrei com a recisao indireta ,pois sou intermitente, meu chefe me colocou em varios setores e minha pressao subiu ,mandei o atestado pra eles e mesmo assim fizeram eu trabalhar.
Vc já recebeu?demorou seu processo?
Conta como foi, se deus certo?
Prática e maravilhosa!
Top o seus vídeos parabéns Deus abençoe...
Continuando no trabalho e ocorrer atrasos por trânsito ou ir ao médico e levar declaração eles devem abonar o dia?
Boa tarde Doutoura tudo bem estou entrando com rescisáo indireta por falta de depósito de fgts e ensalubridade sera que posso ficar sem receber o pagamento do mes e o va
já tem 5 meses que to com precesso de recisão, qual vai ser a data que vão dar baixa na minha carteira??? No dia que tiver a audiência ou na data que eu dei entrada no processo??
Olá, Keisis! A data da baixa da carteira será a do último dia de trabalho considerando a projeção do período de aviso prévio.
No meu caso quero entrar com ação por conta do acúmulo de função.. há porteiros também igual eu porém com suas funções básicas. Já comigo acontece de a empresa pedir pra fazer rondas, check list, notificações, subir encomendas para adm, rendição de portaria e adm.. entre outros..
Trampo de portaria é isso amigo infelizmente toda empresa vai ser assim, o melhor jeito é pegar empresa galpão ou condomínio comercial
se eu entrar com recisão indireta por excesso de serviço teria como porque limpo umas 20 sala e 11 banheiros e quando falta alguém ainda tenho que fazer o serviço de quem faltou e não tô aguentando mais
😢
Boa tarde doutora eu tenho visão monocular fiquei 9 anos pelo INSS o INSS me retornou para a empresa a empresa não me aceitou entrou com pedido de aposentadoria que foi negado se eu pedir conta eu recebo esses dois anos que eu não recebi o salário?
Empresa com FGTS atrasado,e INSS, 3 meses atrasados,tem como fazer a recisão indireta
Sim amigo
Muito bom ❤
Olá, Karina como vai? Meu marido trabalha em regime CLT a pouco mais de 2 anos, 2 anos e 11 meses. Na contratação, foi contratado para “AUXILIAR DE PRODUÇÃO como descrevia na vaga “ porém na carteira “tem auxiliar de oficina” pelo valor de 1.4K poucos meses depois foi mudado de setor p/ almoxarifado, sem alteração na carteira nem no salário. O horário e de 6am as 18pm de segunda a sexta, aos sábados 6am a 13pm. Sofre agressões verbais todos os dias, EXTREMAMENTE sobrecarregado pelo acúmulo de funções que exerce pela falta de trabalhadores no local, já que ninguém fica pois além da carga horária ser ABSURDA, é normalmente e diariamente abusado psicologicamente e verbalmente. Atualmente estamos cogitando a ideia de sair de lá pois ele não aguenta mais, porém infelizmente necessitamos 😢 e estamos estudando as possibilidades de processo por recisão indireta ou apenas dar aviso prévio, não aguentamos mais isso, fora os diversos fatores das irregularidades da empresa, estou c um manuscrito todo pronto a meses sobre as irregularidades para enviar ao MP, por favor, me orienta 😢
Olá, Tatiane! Estou bem e você?
Como vocês precisam do salário dele para se manter, minha orientação é que ele procure um novo emprego antes de pedir a rescisão indireta, pois não há como prever quanto tempo o processo pode demorar.
Se o local de trabalho dele for na cidade de São Paulo, me chama no WhatsApp para conversarmos melhor: 11 95640-8401
@@karinaabreuadvogada doutora tou de licença maternidade vai acabar dia 15 a empresa não tá pegando o FGTS , cesta básica tá atrasado e não fornece material pra trabalho como luva protetor entrei com um proseço tem alguma chance de eu ganhar o processo
Eu trabalho num pedágio e já tiver problemas com estresse do trabalho pois sofro muito abuso moral pelo os usuários tipo guspe na cara palavrões ameaças de voz te pega matar com armas e muito mais senão vai faltar espaço aqui pra escrever esse tipo de assédio posso processar
Aí você tem que processar quem cuspiu ou te ameaçou e não a empresa que você trabalha não são eles que tão te assediando moralmente
Eu entrei com rescisão indireta, pois o meu trabalho estava me adoecendo, saí de férias e não voltei mais,ganhei o processo, mais a empresa recorreu. Agora estou aguardando a próxima sentença.
Quanto tempo durou seu processo do dia que vc entrou com o pedido até sair a audiência
Quanto tempo demorou seu processo?
Estou trabalhando em uma empresa, e tenho atrito com uma outra colaboradora, ela vive denegrindo a minha imagem, inventando mentiras ao meu respeito, e por conta dessas mentiras a empresa fica me chamando no escritório, eu avisei que não iria mais comparecer no escritório por causa dessa palhaçada. Então eles me chamaram novamente e eu me neguei à ir, então no dia seguinte me avisaram q eu não iria poder assumir o meu plantão, pelo fato de não ter comparecido no escritório, e está nessa agora, estou há 3dias sem ir trabalhar porque eles não deixam, e também não dão a minha demissão, ficam me chamando lá pra ficar de conversinha, como se quisessem me cansar pra eu poder pedir a demissão. O que eu posso fazer? Posso entrar com a recisão indireta? Eles podem fazer isso comigo, de me proibir de entrar no trabalho, e estão contando esses dias como se eu q estivesse faltando, e ficam me segurando sem dar minha demissão? Falei que estou totalmente disponível pra conversar com eles durante meu expediente de trabalho, mas na minha folga, não irei lá, pois tenho criança em casa pra cuidar, não posso ir. Apenas se me mandarem ir pra tratar da demissão. Pois já está uma situação muito complicada e constrangedora. Não aguento mais isso.
Olá, Keyla!
Te oriento a busca auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para avaliar seu caso de forma mais aprofundada.
Se o seu local de trabalho for na cidade de São Paulo, pode entrar em contato no WhatsApp do meu escritório: 11 95640-8401
Boa noite, trabalhei 2 anos e 6 meses rm uma empresa fui mandado embora, logo em seguida arranjei outro e não dei entrada no seguro, sendo que o último trabalho fui mandado embora agora com 2 meses de carteira assinada, qual guia devo usar, a do primeiro que o salário seria o teto do seguro ou a guia do segundo que estava assinada com um salário minimo?
trabalho em uma mecânica, meu patrão não fornece EPI adequado, como luva, bota, protetor de ouvido, máscara, também manda fazer coisas que não tá no contrato, o lanche no período de trabalho a maioria das vezes é por conta do funcionário, pagava o salário atrasado e ele mesmo colocava a data na folha como dia 5, sendo a pagou dia 10 ou até dia 15, não paga hora extra, isso cabe uma recisão indireta?
Olá, Jedisson! Sim, a falta de fornecimento de EPI e atrasos constantes no pagamento do salário são faltas contratuais graves que podem ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Se o seu local de trabalho for na cidade de São Paulo, entre em contato no WhatsApp do meu escritório para que eu possa te auxiliar (11) 95640-8401.
Pedi as contas pq não estava satisfeita com a empresa. Pedi para ele me mandar embora. Ele não quis me mandar. Pedi as contas. Posso entrar com rescisão indireta? Fora que ainda fui limpar a casa dele. Isso pode? Não seria desvio de funcao?
Boa noite a minha causa na justiça saiu assim aguardando atendimento de pedido de crédito o que significa.
Boa noite!
Qualquer dúvida relacionada ao seu processo deve ser esclarecida pelo(a) advogado(a) responsável por ele.
Como fica o contrato trabalho de trabalho durante o processo caso não continue trabalhando?
Eu entŕei com a rescisão indireta , eles receberam a intimação, e pararam de me pagar , ticket alimentação zerado e bilhete unico sem carregar .
Olá, Sandra!
Comunique isso ao advogado responsável pelo seu processo.
@@karinaabreuadvogadaa empresa tem que continuar pagando o salário?
Boa tarde Dra posso pedi rescisão do contrato de trabalho e ao mesmo tempo pedi um benefício do INSS. Ou vou precisa espera até o fim do processo.
Trabalhar de domingo a domingo sem ter folga da pra pedir recisão indireta???
Doutora trabalho das 17:30 ate as 4:30 da manhã todos os dias e normal estou cansado disso vai fazer 8 anos ja me falaram que não pode todos os dias minha saúde não é mais a mesma qual meu direito sobre isso
Sou garçom, ultimamente meu patrao tem descontado do meu salario quando uma mesa vai embora sem pagar ou nao pagam a bebida. Posso entrar com uma recisao indireta com esse motivo? Me ajudemm
Ola Dra Karina, excelente vídeo!
Uma pergunta, eu irei entrar com a rescisão por falta de depósitos do fgts e por ser um ambiente toxico de trabalho estou muito mal, estou gestante meu advogado orientou a entrar com essa rescisão, gostaria de saber se antes de entrar com ela mesmo eu por estar gestante teria como fazer acordo amigável. Pra saber se tomei a decisao correta 😢, porque nao aguento mais ir trabalhar la mas nunca os informei de minha insatisfação
Olá, Tay! Um acordo é sempre bem-vindo e a tentativa é válida, mas antes de tomar qualquer atitude consulte o seu advogado.
Parabéns pela gestação, desejo saúde o(a) baby! ❤
Dra, solicitei a rescisão contratual por uma série de faltas pelo empregador: não registro em carteira, atraso de salário e de VT. Na minha carta, deixei claro as motivações para pedir a rescisão, e nunca mais voltei. A empresa não informou nada sobre aviso prévio, e confesso que não conhecia todas essas variáveis. Agora percebo que posso ter que indenizar a empresa por não ter cumprido o aviso prévio. Ainda posso entrar com uma ação pedindo a rescisão indireta?
Ah, a empresa não me pagou nada depois do término do contrato. Meu último dia foi 10/12/2023
Olá, Ari! Tudo bem?
No seu caso seria necessário ajuizar uma reclamação trabalhista para pedir o reconhecimento do vínculo de emprego (porque você não era registrada) e a reversão do pedido de demissão em rescisão indireta. Seria um caso complexo, mas dependendo das provas que você tem, ainda há esperança.
Se o local de trabalho foi na cidade de São Paulo, entre em contato no WhatsApp do meu escritório para eu analisar seu caso (11) 95640-8401.
Dr eu trabalho como ax de cozinha ,e faco outra funcao como padeiro ,e nao recebo salubridade e nem acrescimo de salario
Bom dia Dr.
Dra. No meu ambiente d trabalho tem muitas fofocas e pessoas m culpando d coisas q não fiz , adquiri ansiedade no trabalho tem dias q não consigo trabalhar posso pedir recisão indireta?
Boa noite Dra vou mudar para outra cidade posso pedir a rescisão de contrato
Se eu faltar 5 dias seguidos na empresa sem justificativa posso ir lá e pedir demissão.
Muito bom.
Dra maravilhosaaa!!!! Como entro em contato com a Sra?
Si eu fizer rescisão indireta eles pode demitir com o processo em andamento, e depois como fica o processo da rescisão indireta?
O problema está na canalhice do empregador. Veja, se já não cumpre as obrigações sem processo o empregado vai continuar trabalhando eu corto meu dedo se o empregador pagar o salário, vai passar mais raiva ainda. Esses casos comprovados deveriam ser resolvido imediatamente. Mas, estamos no Brasil dos sindicatos que não valem absolutamente nada
Exatamente! Como algo que voce ja está tomando prejuízos e te prejudicando tanto pode demorar tanto pra ter um fim? Nao faz o menor sentido isso
Em qual fase do processo, eu posso começar a trabalhar em outra empresa?
Ja que no meu caso,nao recebo meu pagamento, tenho q começar em outra empresa o mais rápido possivel..c loku
Olá! Essa pergunta também foi respondida no vídeo… O fato de estar com um processo de rescisão indireta em andamento não te impede de conseguir outro emprego com carteira assinada.
Dra Karina, você possui vídeos ref. a falta de pagamentos das guias de INSS e IR?
Oii, Daniela!
Não tenho 🫠
Karina o mercado demitiram minha esposa errado invés de outro do outra pessoa e suspenderam o pagamento dela isso pode entrar com recisão indireta?
Eu trabalho na parte que tem produto químico que pode acabar um mineral e minério não recebi os 30%
Olá! Tudo bem?
Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para avaliar seu caso
Dra fui contratado por uma empresa terceirizada para prestar serviços como porteiro desde o primeiro dia me colocaram para fezer rondas nas dependências do condominio das 19hs as 06hs com intervalo de refeição de 30minutos e sem local para descanso apos as rondas efetuadas porque era proibido pelos supervisor e sindicancia do condominio não podia ficar na portaria apos efetuar rondas com intervalos de hora em hora trabalhamos em tres portaria um triagem e eu ronda con 12:47 forme relato ok
Fui contratada pra ser camareira mim ficharom como serviço geral, pra completar faço tudo até faxina em casa posso da rescisão indireta por desvio de função ?
Dra. Vc é ótima
Boa tarde, entrei com recisão indireta e perdi, so que nao deu justa causa e nem como pedido de demissão. Fui na empresa pedir demissão a moça do RH me deu o pedido de exames de retorno ao trabalho e me perguntou si eu quero cumprir aviso. So que agora to na dúvida eu posso voltar a trabalhar normal?
Se a empresa mim mandar embora assim que receber a carta do juiz eu preciso pagar parte dos meus direitos pro advogado
Indireta e o mesmo que involuntário?
Acumulado de função entra como rescisão indireta?
Caso o empregador ganhe o processo, a empresa pode parcelar os pagamentos, devido a reforma trabalhista?
Alguém me tira uma dúvida sou jovem aprendiz não tenho condições de pagar um advogado,como agir se meus direitos não estão cedo cumpridos,tentei na defensoria pública mas falaram que lá não tratava disso
Mas o advogado vai cobrar encima do valor que você receber, geralmente é 30%.
Por exemplo, se sua rescisão der 3.000 x 30% = 900 reais a parte do seu advogado.
@@fabianalima4400 e se for o sindicato cobram quanto?
Eu pedi rescisão indireta e mesmo assim a empresa me demitiu e deu baixa na minha carteira. Meu advogado disse que ele iria resolver isso na Justiça.
Não foi melhor assim?
Recebeu todos os seus direitos
Audiência só em janeiro
Mais vc recebeu seus tempos não foi algo bom é isso que tô falando
Nao sou assalariado, recebo so comissao, Mas os descontos tão demais meu, aguento mais nao, ( 1 ano e 6 meses wue venho registrando minhas comissoes numa planilha do Excel, ja recebi 6 mil de descontos ) e ainda nao nos entregam conteacheque , quero sair mas nao quero pedir demissão.
Mais a obrigatoriedade da empresa colocar os débitos em atraso em dia também depende da sentença deste pedido ou existe um tempo determinado pela justiça do trabalho para a empresa colocar os débitos (salários, vale alimentação, décimo terceiro e etc...) em dia ???
Mesmo rolando o processo
Pode. Ter no cracha. Um registro e na carteira digital outro e resumindo. Fazendo 3 a 4 funções?
Boa tarde Doutora Karina.
Trabalho em uma empresa a 15 anos.
Os primeiros 10 anos eu fazia horas adicionais além do meu horário.
Mais a empresa não pagava minhas horas extras mesmo sendo lançado no cartão de ponto (lancamento manual.)
Não é cartão de ponto eletrônico.
EA empresa Alegava que pela minha função de líder que atuo até hoje ela não pagava.
Passou a pagar após 2018 devido o e social.
Então de 2008 até 2018 não recebi estas horas extras.
Em torno de 30 horas mês.
O Início de minha função foi final de 2008.
Minha dúvida e.
existe tempo para eu solicitar que seja pague estas horas.
ObS...Tenho todos os cartões de ponto comprovando as horas e os contra cheques comprovando que não foram pagas..
O que vc me orienta?
Se eu pedir um acordo para sair da empresa depois posso reclamar estas horas ainda?
Pois se eu pedir para mandarem embora eles não o faram..
Acordo sim....
Olá! Sim, existe um prazo. Esse prazo é de 5 anos, contados da data que você entrar com a ação. Por exemplo, se você processar a empresa agora, em novembro/2023, você só pode discutir as horas extras realizadas a partir de novembro/2018 (5 anos), todo o resto está prescrito e não pode mais ser objeto de discussão judicial.
Boa tarde estou dando resicao indireta na minha empresa por motivo de saúde devo para de trabalhar e também não recebo insalubridade
Estou com mesmo problema meu advogado mandou para de trabalhar pq tenho ansiedade generalizada
Doutora, se eu ter novo registro na carteira, vai me impedir de ter o seguro desemprego quando sair o resultado do processo?
Olá! Se você estiver empregada quando o processo terminar, mesmo com o alvará judicial não conseguirá o seguro-desemprego.
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minha dúvida
a empresa não paga retroativos faz 4 anos, cabe Rescisão indireta? trabalho ha 10 anos
O que você quer dizer com ''retroativos''? FGTS? Se for isso, possivelmente cabe rescisão indireta. Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso.
@@karinaabreuadvogada Doutora eu coloquei como quebra de trabalho e só tô indo trabalhar porque moro de aluguel
Isso dá ruim pra mim
@@karinaabreuadvogada
Boa tarde Doutora Karina.
Tudo bem?
Com a entrada do pedido da rescisão indireta, e o número do processo, mesmo antes da primeira audiência, eu posso exigir que quero continuar trabalhando?
Boa tarde, Alex! Tudo e você?
Existem algumas hipóteses que você pode continuar trabalhando mesmo com o processo em andamento. Expliquei com mais detalhes no vídeo
Sim eu entendi que, no caso pode sim... Mas o meu processo é tão complicado, que parece qua a empresa que eu trabalho consegue enganar o meu advogado e o juiz, até chegar o dia da audiência, ela está me punindo, não deixando eu trabalhar, alegando que eu estou incapacitado para o trabalho, sem eu não ter nenhum problema de saúde e nunca tive pelo INSS. ela não quer que eu embarque no navio, como punição e assim reduzindo o meu salário, como ela sabe que o meu processo é causa ganha, ela me deixa em casa e me paga salário sem o meu adicionais de embarques, já tô 11 meses Recebendo seco, sem trabalhar. Eu estou empregado, mas não estou trabalhando. Loucura isso............
Bom dia Dr. Pode me passar seu número por favor . Estou querendo colocar uma recisão indireta.
Pronta a parte que eu trabalho é na parte de minério né que é produto carvão de minério e um produto que faz Brinca a fabricação de aço e a gente na empresa não tiram recebe a nossa eu não sei como é que é o contrato mas não recebe os 30% né que é parte do período que é produto carvão de minério e o minério em si não recebemos nenhuma salubridade
Meu pai trabalhou em mina de carvão no Paraná hoje já faz 28 anos que aposentou
Olá! Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar o caso.
Cê eu pedir uma recisão indireta eu posso assinar algum documento que a empresa me pedir?
Olá! Posso presto serviço como mei mas identifiquei que há pejotização, posso entrar com uma ação de recisão indireta?
Oii, Maira!
Sim, é possível utilizar a tese de rescisão indireta nos casos de pejotização. Seriam dois pedidos principais: primeiro o reconhecimento do vínculo de emprego e depois a rescisão indireta por conta da irregularidade na contratação.
Alguém aqui pra dizer quanto tempo levou ou esta levando o seu processo?
Amei seu vídeo
Que legal, obrigada!
Preciso tirar uma dúvida com vc porf 😢
Boa tarde doutora
E na possibilidade da perda, como seria o pagamento do advogado?
Eu sou motorista de ônibus...e afastei mês passado por motivos de doença mental...e a empresa não está depositando o fgts corretamente ...irei entrar com essa rescisão indireta
Fala amigo, vc teve resposta
@@almeidatransporte8188 não
Deus me livre e guarde de continuar trabalhando numa empresa que eu estou processando.
Eu posso pedir rescisão indireta porque estou registrado com 2.500 e recebo mais 4.000 por fora patrão não declara, meu FGTS é sobre valor de registro
Olá, Acácio! Pode sim. Além disso é possível pleitear o pagamento dos reflexos em FGTS, férias e 13° terceiro do valor pago por fora!
Trabalho em uma jornada de 12 horas por turno sem intervalo de 1 hora , a empresa também não paga todas as horas .por exemplo em alguns horelites ela está pagando 6 horas sendo que eu trabalho 20 noites por mês. Isso cabe uma rescisão indireta?
Olá, Gedel! Não é possível avaliar a situação somente com essas informações. Te oriento a buscar auxílio de um(a) advogado(a) trabalhista de sua confiança para analisar seu caso de forma mais aprofundada.