العمل الليلي...العمل التناوبي..الساعات الاضافية في قانون العمل الجزائري

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 18 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 277

  • @اميغاليتيانتي-د6ذ
    @اميغاليتيانتي-د6ذ 11 หลายเดือนก่อน +1

    بارك الله فيك على هذا الشرح الكامل والوافي استفدت الكثير منه شكراً الف شكر الله يجعل في ميزات حسناتك

  • @moussabey2475
    @moussabey2475 ปีที่แล้ว +7

    بارك فيك أستاذ إحكيلنا على الحراسة وأعوان الأمن
    مشكور وفلجنة محشور

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  ปีที่แล้ว +5

      أمين يا رب لجميع المسلمين.
      إن شاء الله سنتكلم في الموضوع.

    • @raoufbz
      @raoufbz 7 หลายเดือนก่อน

      ​@@03abouabdeladim03راهي خالوطة كبيرة فيما يخص هذه للفئة اعوان امن و حراسة تابعين لشركات ابخاصة من فضلك نورنا

  • @benkhawaraja6006
    @benkhawaraja6006 หลายเดือนก่อน

    يعطيك الصحة أستاذ استفدنا منك

  • @yahiazerkani5951
    @yahiazerkani5951 ปีที่แล้ว +15

    استاذ راك تقول قانون العمل فيه 40 ساعة في الاسبوع اي 176 ساعة في الشهر ولكن انا حارس في مركز تكوين المهني نخدم 12 ساعة اي 180 ساعة في الشهر منخلصوش على هذيك الساعات الاضافية

    • @oulhadjkhaled6174
      @oulhadjkhaled6174 8 หลายเดือนก่อน +3

      صديقي هذا الفيديو يشرح الساعات الإضافية لتخضع لقانون علاقات العمل أما أنت تخضع للقانون الأساسي للوظيفة العمومية و هذاك قانون وحد و أحكامو وحدو و هذا الفيديو مينطبقض على صفتك كموظف بل ينطبق على صفة العامل.

    • @raoufbz
      @raoufbz 7 หลายเดือนก่อน

      ​@@oulhadjkhaled6174❤😂🎉😮😢😢🎉😂❤❤😂🎉🎉😮😮😮

    • @raoufbz
      @raoufbz 7 หลายเดือนก่อน

      ​@@oulhadjkhaled6174 ياخي كاين قاون العمل الي تابغين ليه للعمال و قانون وظيف العمومي تابعين ليه موظفين هدا ماكان واش دخل قانون علاقات عمل

    • @MahiYahia-wv9dn
      @MahiYahia-wv9dn 21 วันที่ผ่านมา

      اخي travail posté صح داخلا فيه الاعياد الدينية و الوطنية حنا نخدموهم الاعياد ومنخلصوهمش و نخدمو 3*3*8

  • @beautefashion188
    @beautefashion188 ปีที่แล้ว +1

    لك كل الشكر استاذ على هذه التوضيحات

  • @adelgossi
    @adelgossi 7 หลายเดือนก่อน

    حسن الله اليك يا معلم والله استفدت منك الكثير والكثير جزاك الله خيرا الجزاء

  • @Roudaina1984
    @Roudaina1984 2 ปีที่แล้ว

    بارك الله فيك استاذة على طريقة شرحك المبسطة و المفهومة ..في ميزان حسناتك و ربي يقدرك

  • @MarTa-hv6hk
    @MarTa-hv6hk ปีที่แล้ว

    ❤ ماشاءالله تبارك الله عليك الحمدلله و اخيرا فهمت العمل التناوبي

  • @cimovone555
    @cimovone555 6 หลายเดือนก่อน +2

    هل المستخدم يطلب من العامل عمل ساعات اضافية كتابيا او شفويا.

  • @khoudirharon1239
    @khoudirharon1239 ปีที่แล้ว +2

    بارك الله فيك استاذ هل هذه التوضيحات تمس العمال في المستشفيات واتمنى توضيح بالنسبة المناوبة مدفوعة garde payante ..وشكرا

  • @wavewaves3358
    @wavewaves3358 4 หลายเดือนก่อน

    شرحك واضح جدا واصل ربي يحفضك

  • @MohamedBehlouli-l8n
    @MohamedBehlouli-l8n 4 หลายเดือนก่อน

    جزاك الله خيرا على الشرح المبسط

  • @hossemade7659
    @hossemade7659 ปีที่แล้ว +3

    القانون في اتجاه واحد مثلما ما كاين زيادة في ساعات العمل ب 20% علاه ماكانش نسبة نقصان او تديهم ركيب و راحة لان نظام العمل التناوبي و الليلي متعب و يخرجك من الحياة تولي تخدم و ترقد يعني الواحد ما يمرضش ما تجيهش مناسبة حتى كونجي يمرمدوك عليه هذا هو نظام الاستعباد المعاصر

  • @عبدالالهمهيدي
    @عبدالالهمهيدي 6 หลายเดือนก่อน

    جزاك الله خيراً وبارك الله فيك واللهم احفظنا وإياكم على طاعة الله ورسوله صلى الله عليه وسلّم أنا من العمال الذين يعملون «8/4». ولا نتقاضى فيها أجرا وإذا تكلمت على حقك يطردونك طردا تعسفيا بحجة التحريظ.

  • @metheemperror2357
    @metheemperror2357 2 ปีที่แล้ว +10

    هل العمل الليلي يتطلب تعويض؟ و هل يتطلب راحة، بعض الناس يقولون عند العمل ليلة من حق العامل الراحة يومين!!

    • @ahmedboudadi9740
      @ahmedboudadi9740 5 หลายเดือนก่อน

      سؤال جيد اخي الكريم ورانا ننتاظرو فالجواب

    • @rachidbenz3140
      @rachidbenz3140 3 หลายเดือนก่อน

      نعم يتطلب تعويضا ، أما الراحة فلا أظن ذلك .

    • @Roudaina1984
      @Roudaina1984 24 วันที่ผ่านมา

      الجواب تلقاه في الاتفاقية الجماعية

  • @csamirdz
    @csamirdz ปีที่แล้ว +3

    سلام عليكم
    لدي سؤال و هو كيف يحتسب الأجر العادي للساعة ؟
    الذي نحسب به الساعات الاضافية و شكرا .

  • @daunyadodo2404
    @daunyadodo2404 ปีที่แล้ว +1

    نحن عمال قطاع التضامن في مراكز المغلقة نعمل من19:00مساءا حتى07:00صباحا ومعضمنا توقيت جزئي

    • @SaadounKhalifa
      @SaadounKhalifa 2 หลายเดือนก่อน

      و شعال تريح

  • @محمدبوزيد-ب6غ
    @محمدبوزيد-ب6غ 2 ปีที่แล้ว +4

    شكرا لك استاذ انا حارس ليلي متعاقد بالجامعة اعمل 16 ساعة في الليل تقريبا كيف تكون راحة القانونية من فضلك

  • @houssamhoussam1224
    @houssamhoussam1224 7 หลายเดือนก่อน +1

    انا اعمل حارس ليلي في الوضيف العمومي وفرض علنا ان نبصم كل ساعتين هل هذا قانوني

  • @aoulmihichem5740
    @aoulmihichem5740 7 หลายเดือนก่อน +1

    استاذ شكرا على التوضيح ....
    لدي سؤال استاذ في ما يخص اعوان الامن
    للاشارة يخضعون لعمل تناوبي 12x2متواصل هل لهم الحق في الساعة الاضافية اذا قاموا بالعمل في الاعياد والمناسبات الوطنية وشكر

  • @walidbenazzouz4854
    @walidbenazzouz4854 3 หลายเดือนก่อน +1

    حنا نخدمو 1×24 كيفاش نحسبوها ...مع العلم جور بار جور تخدم 24 وتريح 24 ..نرجو الرد

  • @ZaeimBendoma
    @ZaeimBendoma 7 หลายเดือนก่อน

    استاذ أني نخدم حرس ليلي م08:00تع سبح غير غدومن ذك على08:00تع سبح وشكرن

  • @fethimadene1723
    @fethimadene1723 ปีที่แล้ว +2

    العامل الليلة يعانى،نحن نعمل في موءسسه صحيه،يومين،مقايل،يومين راحة،طوال السنة، هل هدا معقول،من قبل الموءسسه افدنا،من،فضلك،اخي الكريم،

  • @doudoumed7645
    @doudoumed7645 25 วันที่ผ่านมา

    شكرا استاذ الذين يعملون 2 /12 مستمر ليلا كم مدة الراحة القاونية وشكرا

  • @فؤادبنزينب
    @فؤادبنزينب 2 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم استاد بارك الله فيك نورتنا يوجد ناس بزاف يجهلون حقوقهم ورواتبهم خاصة الليل

  • @SadjiBourdji-v9q
    @SadjiBourdji-v9q ปีที่แล้ว

    شكرا لك على المجهود المبذول والرائع

  • @boudjitmohamed8085
    @boudjitmohamed8085 9 หลายเดือนก่อน +3

    J'ai travaillé 16 heures à 08 du matin ,28 ans

    • @MessMess-j2m
      @MessMess-j2m 3 หลายเดือนก่อน

      مليح واصل

  • @ademff5453
    @ademff5453 หลายเดือนก่อน

    شرح جدا مفهوم شكرا اخي لاكن هناك استفسار ما قيمة المنحة أثناء العمل اللي المناوب

  • @miissunshine691
    @miissunshine691 ปีที่แล้ว

    من فضلك استاذ انا ممرضة مناوبة ليلية اعمل تقريبا 16 سا من 16:30 إلى 08:00 هل هذا قانوني بحجة نقص اليد العاملة

  • @moussabey2475
    @moussabey2475 ปีที่แล้ว +1

    سلام عليكم أستاذ لحارس لي يخدم 16ساعة ليلة بليلة ولويكاند يخدم 24ساعة

  • @lachhabmohamed8423
    @lachhabmohamed8423 3 หลายเดือนก่อน

    استاذ نشكرك كثيرا.ماهي مدة الراحة بالنسبة لعمال التناوب 2×12

  • @zobiritahar6626
    @zobiritahar6626 หลายเดือนก่อน

    est ce que l'employé peut percevoir l’indemnité de travail de nuit est posté au même temps

  • @mouradadjadj7651
    @mouradadjadj7651 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم..وبارك الله فيك..سؤال نحن عمال شركة خاصة إنتاجية ،عمل 3*8.جمعة و السبت.عطلة..لاكن كل شهر نعمل بالسبت مرتين أو ثلاث..يعني سبت نعل وسبت لا نعمل..والاجرة تكون ساعات إضافية 50%

  • @amimeee2350
    @amimeee2350 ปีที่แล้ว

    اخي عدد ساعات لعمل بالنسبة للمتمهني تكوين المهني
    ‏‪1:34‬‏

  • @أميوسفعلي-س4ز
    @أميوسفعلي-س4ز ปีที่แล้ว

    بارك الله فيك
    لكن عامل مهني بالتوقيت الجزئي 5 سا يعمل من الاحد الى الخميس من 7 لغاية 13 واجبر للعمل يوم الجمعة بنفس التوقيت ماالفصل في ذلك وكيف يتم التعويض

  • @Khaledlhssan70
    @Khaledlhssan70 4 หลายเดือนก่อน

    اخي انا عامل مهني بتوقيت الكامل هل يحق لي العمل حارس ليلي ارجو الاجابه

  • @ellionorader3219
    @ellionorader3219 10 หลายเดือนก่อน

    من فضلكم هل ٨ناك قانون يعطي للعامل الحق بيوم راحة بعد مناوبة 24 ساعة للأطباء خاصة

  • @omarnani1908
    @omarnani1908 ปีที่แล้ว

    نحن في الشركة الوطنية نعمل 3×8 فردي أي وحدك، عون أمن وشكرا

  • @sonrisa-oj8hn
    @sonrisa-oj8hn 8 หลายเดือนก่อน

    هل لي يلم الساعات ويعوض عندهم وقت اي لو يفوت عليهم سنة خلاص مايقدرش يديهماو لا مفتوح ميتساقطوش وديهم وكتا 9بيت

  • @derbeessalame1284
    @derbeessalame1284 ปีที่แล้ว

    بارك الله فيك شرح رائع

  • @RabiaRabia-l8d
    @RabiaRabia-l8d 25 วันที่ผ่านมา

    العامل الذي يعمل بالنظام التناوبي المستمر 12x2يومان ويستفيد يومان راحة في حالة غيابه يومان كم يخصم له

  • @SafaFoufou-yj6qg
    @SafaFoufou-yj6qg 3 หลายเดือนก่อน

    انا حرس ليلي اعمل 12ساعةيوم بي يوم لايسة لانةعوطل الى عطللةاسنة اعمل في مواسسةاتربية

  • @BouzianeAzzedine-y4g
    @BouzianeAzzedine-y4g 4 หลายเดือนก่อน

    بالنسبة لنا نحن اعوان الأمن نزاول أعمالنا في شركة أمنية بنظام المناوبة أين يصل الحجم الساعي الاسبوعي إلى 48ساعة والشهري 192 ساعة

  • @aavvaataar
    @aavvaataar 5 หลายเดือนก่อน +2

    اعمل في مؤسسة خاصة منذ 2007 عمل تناوبي 3*8 مستمر لم اتحصل على منحة المناوبة مدة سبعة اشهر ولم اتحصل على الساعات الاضافية ولا الجمعة ولا الاعياد الدينية والوطنية لمدة 17 عام هل استطيع طلب تعويض وكيف ذلك من فضلكم

    • @MahiYahia-wv9dn
      @MahiYahia-wv9dn 21 วันที่ผ่านมา

      انت راك كيما انا

  • @mosb_tlm13
    @mosb_tlm13 ปีที่แล้ว +2

    بارك الله فيك.استاذ نحن نخدم في مجال الصحة نحن اربع مجموعات نتداول علي عمل.24ساعة ونرتاح ثلاث ايام.عمل مستمر .ماهو القانون باعادة ساعات إضافة.

    • @karam3695
      @karam3695 ปีที่แล้ว +1

      مايحتموش عليك 24لازم يكون بطلب شخصي وموقع من طرفك

  • @MessMess-j2m
    @MessMess-j2m 3 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم استاذ مشكور. عل هذا الموضوع
    حبيت نقصيك برك انا اعمل في الحزايرية للمياه اعمل 192 ساعة في الشهر اي 48 ساعة غي اسبوع. بنظام 8*3. لا ساعات اضافية لا تعويض لأيام العيد. والو.
    افدنا ارجوك

  • @RozaMimi-s8q
    @RozaMimi-s8q 23 วันที่ผ่านมา

    كيفاش 176 سا و وقت غذاء

  • @عصاموهران
    @عصاموهران 6 หลายเดือนก่อน

    لي من 5 تاع العشية حتى 7 صباح. في الوضيف العمومي... شحال الراحة

  • @NabilBou-i1m
    @NabilBou-i1m ปีที่แล้ว

    بارك الله فيكم لديا استفسار أنا أعمل في شركة وطنية مند ٢٠سنه كنت اتلقى منحة العمل التناوبي بشكل عادي مع علمك أني اعمل في النهار وفجأة تم توقيفها بداعي عدم أحقيتي دون تعويضها بمنحة أخرى

  • @mohammedbelabbas3585
    @mohammedbelabbas3585 2 ปีที่แล้ว +1

    لو تكرمت استاذ هل ايام الراحة القانونية المدفوعة الاجر تعوض بالنسبة للعمل التناوبي

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว

      هناك اجابة على نفس السؤال في التعاليق... اطلع عليها..

  • @aminebenameur1126
    @aminebenameur1126 ปีที่แล้ว +1

    ٱنا عون خدمة في الوظيف ألعمومي نخدم 16 ساعة وفي ألعطلة الاسبو عية والعطل والاعياد نخدم 24 ساعة والطامة الكبرى في العطلة السنوية نخدم 24 ساعة يوم عمل و يوم رأحة اي 360 ساعة في الشهر.

  • @لاإلهإلااللهمحمدرسولآلله-ل5ف

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته جزاكم الله خيرا انا اعمل كعون رقابي في مديرية التجارة كيف تكون ساعات العمل

  • @MahiYahia-wv9dn
    @MahiYahia-wv9dn 21 วันที่ผ่านมา

    اخي travail posté صح داخلا فيه الاعياد الدينية و الوطنية حنا نخدموهم الاعياد ومنخلصوهمش و نخدمو3*3-8

  • @Bougirrin
    @Bougirrin 15 วันที่ผ่านมา

    واش معنتها 4/4

  • @amarbou3966
    @amarbou3966 2 ปีที่แล้ว +2

    استاذ آنا اعمل عون امن في شركة اقتصادية كنت اتقاضي الساعات الاضافية نقدا لكن الشركة اصبحت تعوضنا بي الايام رغم ان الشركة تستطيع التعويض نقدا هل لي الحق ان اطلب التعويض نقدا

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว

      طالع قبل كل شيئ ما تنص عليه الإتفاقية الجماعية .
      فإن لم تنص على ذلك ،فيحق لك المطالبة بما جاء في القانون 90.11.

    • @amarbou3966
      @amarbou3966 2 ปีที่แล้ว

      بارك الله فيك استاذ سؤال اخر ماهو الفرق بين prime de danger et prim d'armeوهل كل منحة فيها تعويض خاص

  • @abdoutou4483
    @abdoutou4483 3 หลายเดือนก่อน

    فيما يخص المداومة الليلية هل يمكن ادراجها ضمن الساعات الإضافية

    • @rachidbenz3140
      @rachidbenz3140 3 หลายเดือนก่อน

      تدرج ضمن العمل الليلي travail de nuit ويكون عليها تعويض ، لانه اذا كنت تخدم فيها وقتك القانوني فهي لا يمكن أن تكون ساعات إضافية .

  • @nabilchabane2809
    @nabilchabane2809 5 หลายเดือนก่อน

    ماذا عن قطاع الصحة؟

  • @shhyhdyf4313
    @shhyhdyf4313 15 วันที่ผ่านมา

    الواقع والمعمول به ليس كما تقول يا استاذ الكريم . المشتركة الى الله

  • @abedyettou252
    @abedyettou252 ปีที่แล้ว

    نعمل كل يوم 12 ساعة من 18؛30 حتى 6:30 على مدارس السنة حتى الجمعة والسبت معناها مكاش راحة وعندما تأخذ راحة لا يدفعون لك تلك الايام .ومكاش كونجي ..افدنا سيدي الكريم

  • @rokaroka1610
    @rokaroka1610 ปีที่แล้ว

    من فضلك هل من القانوني أو لا أن يعمل الطبيب في الجزائر مناوبة 24ساعة غير متقطعة بمفرده؟ أحتاج الإجابة من فضلك

  • @crfmeslem6229
    @crfmeslem6229 ปีที่แล้ว

    براك الله فيك استاذ فيما يخص طب العمل عندنا في مؤسستنا وحدين اداوهم يعملون تحاليل طبية ولبعض همشوهم بحجة التكاليف الغالية للتحاليل هل هذا قانوني هل استطيع ان اقدم شكوي براك الله فيك

  • @BilalBilo-eg7ux
    @BilalBilo-eg7ux 8 หลายเดือนก่อน

    اخي نحن 3 عمال نخدو من 5 مساء الا 7صباحا يومين نخدمو نهار راحة بي مؤسسة اقتصادية فلاحية وشكرا

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  8 หลายเดือนก่อน

      لا يمكن في أي حال من الأحوال أن تتجاوز المدة اليومية للعمل 12ساعة

  • @missoumabdelli5660
    @missoumabdelli5660 ปีที่แล้ว

    انا تخدم 24 ساعة وريح 48 ساعة هل هذا حقنا ولا رانا ضايعين موبينيل حقنا

  • @elminshawyabi2437
    @elminshawyabi2437 2 ปีที่แล้ว

    ما هو نظام العمل المثالي في المستشفي

  • @baghbabimohamed296
    @baghbabimohamed296 วันที่ผ่านมา

    انا عامل توقية جزئى اعمل 16 ساعة اعمل ليلة وارتاح 2 ليلة بدون راحة

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  วันที่ผ่านมา

      هذا ليس بالتوقيت الجزئي ،بل العمل التناوبي .
      أما أن تعمل 16ساعة في يوم واحد ،فهذا غير قانوني

  • @Dz-xd6mw
    @Dz-xd6mw ปีที่แล้ว

    سلام شيح حنا في شركة قطاع خاص نخدمو 12 ساعة يومين من 10 تاع صباح لل10 تاع ليل ونخدمو يومين م10تاعليل ل10 تاع صباح ولاجر تاعنا كيف كيف مع لي يخدمو م الاحد للخميس يخدمو 8 سوايع

  • @zerroukmehdi2042
    @zerroukmehdi2042 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم استاذ. ممكن توضيحلي، سؤالي هو :
    اشتغل في شركة خاصة، 08 ساعات في اليوم.
    من 08 صباحا الى 04 مساء, بنظام 10 أيام شغل و 04 أيام راحة.
    وعند قيام المصنع بأشغال الصيانة او استخلاف عامل posté بالفترة الليلية، يغيرولي وقت العمل الى الليل من 06:00 مساء الى 06:00 صباحا.
    - كيف احسب ساعات العمل؟.
    كيفية حساب الشركة لي ساعاتي الاظافية :
    العمل بالفترة الليلية من 06:00 مساء الى 06:00 صباحا يصير عدد ساعات العمل هو 20 ساعة. فيقومون بخصم 08 ساعات من 20 ساعة لانني لم اشتغل بالنهار، فيصير مجموع ساعتي الاضافية 12 ساعة في اليوم هل هذا الحساب صحيح ام لا.
    وشكرا

  • @abdelguerfimourad-uk2xo
    @abdelguerfimourad-uk2xo ปีที่แล้ว

    من فضلك استاذ هل العمل با مفردي كاعون امن في مؤسسة وطنية قانوني

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  ปีที่แล้ว

      قانوني إن كان المستخدم يحترم المدة القانونية للعمل.

  • @عبدالرحمننورالدين-ه2ذ
    @عبدالرحمننورالدين-ه2ذ 2 ปีที่แล้ว

    سلام عليكم خويا نرجو منكم الرد على هذا السؤال انا عامل في البلدية حارس اللي لاكن المشكل هو نخدمو 24 ساعة نرحو اربعة ايام هل هي قانونية ولا

  • @Agentsicurite
    @Agentsicurite 5 หลายเดือนก่อน

    سلام عليكم انا نخدم حارس ونخدمو 24ساعة ورانا في 3 هل قانوني ولا غير قانوني وميخلصوناش في الاعياد الوطنية ارجو الرد من فضلك

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  5 หลายเดือนก่อน

      لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تفوق مدة العمل 12ساعة في اليوم

  • @dibdibe1866
    @dibdibe1866 ปีที่แล้ว

    أنا أعمل 24ساعه اماكن ذوي الأحتيجات خاصة

  • @2greatDZ
    @2greatDZ ปีที่แล้ว +1

    الترامواي : نخدمو عمل تناوبي لكن ليس بالفرق...ونخدمو الليل.
    ماكانش تعويض على الليل.
    تعويض على التناوب ب20%.
    الادارة تقول العمل الليلي داخل فالتناوب!!!!

  • @morslilazrak8370
    @morslilazrak8370 6 หลายเดือนก่อน

    أستاذ هل يمكن لحارسين إثنين يخدموا 24/24ساعة يعني 24ساعة ب24ساعة كل أيام الأسبوع هل من توضيح أستاذ وشكراً

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  6 หลายเดือนก่อน

      لا يجوز بأي حال من الأحوال أن تفوق مدة العمل 12ساعة في اليوم

    • @morslilazrak8370
      @morslilazrak8370 6 หลายเดือนก่อน

      @@03abouabdeladim03 شكراً بارك الله فيك على التوضيح

  • @AbdenourGr-y3h
    @AbdenourGr-y3h ปีที่แล้ว

    هل العمل العمل مدة 24 ساعة قانوني مع العلم ان مدة الراحة 48ساعة

  • @kelkindjazairi
    @kelkindjazairi 16 วันที่ผ่านมา

    3×8 يقصد بها ثلاثة ثمانيات وهي 24 ساعة ولا يقصد بها ثلاثة فرق

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  16 วันที่ผ่านมา

      يسمى هذا بالعمل التناوبي travail posté و بالتالي يمكن للمستخدم أن يلجأ لهذا النظام بحيث يكون العمل على أساس فرق متعاقبة (ثلاثة فرق في حالة 3/8 و فرقتين في حالة 2/12).
      راجع المادة 30من القانون 90.11
      تحياتي

  • @SalimSalim-tq2kg
    @SalimSalim-tq2kg ปีที่แล้ว

    فيما يخص نظام 2/8 هل لهم الحق في العطل المدفوعة الاجر مثل عيد وطني

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  ปีที่แล้ว +1

      أكيد.

    • @SalimSalim-tq2kg
      @SalimSalim-tq2kg ปีที่แล้ว

      @@03abouabdeladim03 لكن لديهم منحة prime travaille posté

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  ปีที่แล้ว +1

      يبدو أن هناك قرار للمحكمة العليا في هذا الشأن .
      سأوافيك به بعد البحث

  • @saoudimohamed9476
    @saoudimohamed9476 ปีที่แล้ว

    أنا نخدم 48 ساعة وراحة 3 أيام يعني في الأسبوع 56 ساعة هل هو قانوني

  • @عبابسةخميسي
    @عبابسةخميسي 7 หลายเดือนก่อน

    الله يبارك فيك

  • @MadeneMaden
    @MadeneMaden 7 หลายเดือนก่อน

    كاين وقت من 5تاع لعشيه حتى 8تاع صباح ويدو يومين

  • @guerroudjmohamed6521
    @guerroudjmohamed6521 2 ปีที่แล้ว

    انا نخدم الحارس ليلي في قطاع المحلية من 16:00مسأ إلي 08:00 صباحا هل هدا واجب عليا

  • @sabahkhiar3156
    @sabahkhiar3156 8 หลายเดือนก่อน

    شكرا شكرا جزيلا استاذ

  • @nour-ds5di
    @nour-ds5di ปีที่แล้ว

    كيفاه لي يخدم من الخامسة مساءا الى الثامنة صباحا
    ليس عمل ليلي

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  ปีที่แล้ว

      من الساعة التاسعةليلا الى الخامسة صباحا ،يعتبر عمل ليلي.

  • @ahmedboudadi9740
    @ahmedboudadi9740 5 หลายเดือนก่อน

    خوتي سؤال من فضلكم
    في نظام 3*8 المستمر كم عدد ايام الراحة بعد ليلة المناوبة هل هي 24 ساعة راحة ام 48 ساعة راحة وجزاكم الله خيرا

    • @Roudaina1984
      @Roudaina1984 24 วันที่ผ่านมา

      ارجع للاتفاقية الجماعية
      و نظن الراحة راها باينة ..كي جي دالتك تخدم و كي جي دالت غيرك تكون عندك راحة

  • @guerroudjmohamed6521
    @guerroudjmohamed6521 2 ปีที่แล้ว

    انا اعمل حارس ليلي في قطاع المحلية من الساعة 16:00 الي 08:00 صباحا هل هدا واجب

  • @smainbeniaiche3843
    @smainbeniaiche3843 ปีที่แล้ว +1

    كيفية احتساب ساعات الحمل اثناء اداء مهمة خارج المؤسسة مثال مهمة لمدة 48 ساعة كيف تحتسب ساعات العمل

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  ปีที่แล้ว +1

      مثل هذه التفاصيل من المفروض أن تكون منصوص عليها في الاتفاقية الجماعية للمؤسسة

    • @SloumSlam
      @SloumSlam ปีที่แล้ว +1

      ​@@03abouabdeladim03دخلت جديد من ما يقارب تلاتة اشهر عامل مهني مستوى اول بمعية عاملان اخران الذان التحقا بالمطبخ و بقينا تسعة عمال مستوى واحد قبل اسبوعين اسندت الإدارة المهام لكل عامل و اسند الى شخصي حراسة المؤسسة من الساعة ربعتاش الى العاشرة ليلا يوميا ماعدا الجمعة و السبت بمعية حارس آخر الذي يومي راحته سبت و احد مع منعنا من تقاسم الوقت ساعاتا او يوما و العاشرة ليلا يحل محلنا حارسان يتناوبان العمل كل ثلاث ايام الى السادسة صباحا بعدها على الساعة السادسة صباحا يأتي حارس النهار الى الساعة ربعتاش و هكذا دواليك عند استفساري الإدارة تحججنا بساعات العمل نفسها يوما و شهرا رغم اني اعمل الأعمال التي انا التي يعملونها بل و اكثر لاني الوحيد الذي اكنس الاقسام مثل البقية مع عاملان الذي احرس معه و آخر .اود ان اسالك ما دخل الحراسة التي هي مهام في حد ذاتها فلماذا انا ابقى احرس يوميا نصفي ليل و نهار اي اني صرت اعمل لصالح المؤسسة فلا اعرف الليل و لا النهار بينما الآخرين لا يعملنا أصلا . و انت كمختص اود ان اعلم منك هل الوزارة لا تضع فيصل بين الحراسة و المهام الاخرى و ترى انه من الممكن ان يندرجا في نفس الشيء و ايضا لما لا يوجد تداور في الحراسة و واحد فقط من يعمل عمل الكل

    • @smainbeniaiche3843
      @smainbeniaiche3843 ปีที่แล้ว

      الاتفاقية الجماعية لم تدكر ساعات العمل.اود ان أسألك هل ساعات العمل تحتسب منذ الخروج في المهمة الى غاية الدخول إلى المؤسسة او كيف تحتسب الساعات

  • @kebailikebaili8080
    @kebailikebaili8080 2 ปีที่แล้ว

    كيف اطبق المنحة الجزافية للعمل التناوبي

  • @samisalik4794
    @samisalik4794 2 ปีที่แล้ว

    هل عامل ليلي يحق له تنظيف الحجرات

  • @kemal1970
    @kemal1970 ปีที่แล้ว

    Au sud en travaillent de 19h au 7h du matin 84h par semaine depuis 1997 et en a rien touché . 14jrs nuit et 14jrs jour. Ecp tu peux éxpliqué

  • @محمدالطاهر-د4ع
    @محمدالطاهر-د4ع 2 ปีที่แล้ว +5

    السلام عليكم في النظام المستمر 3×8 هل عند العمل أيام الجمعة +أيام العطل المدفوعة الأجر (الأعياد الوطنية والدينية) تعوض بأيام تعويض أم ماذا واعمل 200 ساعة . توضيح كيفية المطالبة بها

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว +8

      و عليكم السلام اخي.
      أذكرك اخي الكريم ان الراحةالاسبوعية التي حددها المشرع بيوم الجمعة في العمل العادي ،اما في ما يخص العمل التناوبي قد يتحول يوم الراحة الاسبوعية الى يوم آخر اوبالتناوب.
      هذا من جهة.
      فيما يخص العطل و الايام المدفوعة الاجر ،العمال المعنيين بالعمل التناوبي يستفيذوا من منحة و هذه المنحة تغطي كذلك الساعات الاضافية و العمل في يوم راحة قانونية و هذا طبقا لما جاء في الاجتهاد القضائي الذي صدر من المحكمة العليا ..رقم القرار1095791 بتاريخ 03.11.2016.
      شكرا على التفاعل

    • @medtayeb560
      @medtayeb560 2 ปีที่แล้ว

      @@03abouabdeladim03 ماذا تسمى هذه المنحة و هل هي نفسها indmente travail poste

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว

      و هو كذلك

  • @asrdelnasrdeln6269
    @asrdelnasrdeln6269 2 ปีที่แล้ว +1

    مثلا عامل يعمل من 19مساءا الى 7 صباحا: يعتبر عمل ليلي. ماهي المدة القانوية للراحلة؟ هل هي 24 سا أو 12 سا؟ ماهي المادة او التشريع القانوني الدي يحدد دلك؟

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว

      يعتبر عمل ليلي :من الساعة 21 الى 5 .
      أما عن الحقوق المرتبطة بالعمل الليلي ،فتحدده الاتفاقية الجماعية.

    • @yahiazerkani5951
      @yahiazerkani5951 ปีที่แล้ว

      مابغاش اجاوب حتى انا كما نت ندخل 19 نكمل07 نخدم ليلة بليلة

    • @touatiabdelfettah
      @touatiabdelfettah ปีที่แล้ว

      سلام عليكم خاوتي حبيت توظيح من فظلكم انا نخدم آجو في شركة خاصة ونخدم يوميا فليل مكاش ايام راحة ولا كاش واحد يعوضني
      هل نقدر نريكلامي ومن حقي يكون عندي ايام مانخدمهش كل يوم فليل على الأقل يوم بيوم

  • @mohamed-js2mk
    @mohamed-js2mk หลายเดือนก่อน

    من فضلك استاذ أنا طبيب ونظام المناوبة عندنا ،نعمل من 8:30 حتى 16 ساعات مستمرة يعني ما عنديش الحق نخرج على 12 ونولي 13 ويوم المناوبة تبدأ المناوبة مباشرة على 16 وتستمر المناوبة وفي اليوم الموالي يوم عمل عادي أي أنه يوم المناوبة اعمل 32 ساعة متواصلة مقابل يوم راحة تعويضي لا يتغير في الاسبوع و منحة المناوبة هل هذا قانوني؟؟؟؟؟؟

  • @chennoufiKhalifa-wy4op
    @chennoufiKhalifa-wy4op ปีที่แล้ว +1

    السلام عليكم أستاذ كنت نخدم حارس ليلي مدة 3 سنوات بتوقيت 8 أيام فالأسبوع وراحة في المقابل 8 أيام أخرى بمعدل 16 ساعة في اليوم ندخل للعمل على الساعة 16:00 مساءا ونخرج فاليوم الموالي على الساعة 08:00 صباحا السؤال هو كنت أعمل ساعات إضافية غير قانونية وإذا كانت كذالك ماهو السند القانوني الذي يخدمني في هذه الحالة خاصة أني في نزاع مع المؤسسة للتوقف التعسفي وشكرا

  • @fatititi3538
    @fatititi3538 7 หลายเดือนก่อน

    ممنوع العاملات ؟ يعني طبيبات يدخلو في هذ الامر

    • @Roudaina1984
      @Roudaina1984 24 วันที่ผ่านมา

      الطبيبات لا يطبق عليهم قانون 90/11
      تابعين لوزارة الصحة و عليه يطبق القانون الخاص بالوظيف العمومي و القانون الاساسي بقطاع الصحة

  • @Samirdz7168
    @Samirdz7168 5 หลายเดือนก่อน

    هل ممكن تعمل لنا قانون نقل عمال العمل التناوبي، وهل من حقوقه ايصاله الى مقر السكن او هل هناك مسافة
    محددة، ام من حق الساىق إنزاله بعيدا عن حيه أو عن مقر سكناه، هاصة إذا كان الكريق فارغا و مظلم و يمكن تعرضه لخطرفي أي لحظة.

  • @lidwa963
    @lidwa963 2 ปีที่แล้ว

    أخي الكريم ، هل يحق للعامل يعمل بدوام 1/2 يعمل يوم و يستريح يوم الموالي ، في طلب تعويض مثلا العطل الرسمية ؟

    • @lidwa963
      @lidwa963 2 ปีที่แล้ว

      علما يا أستاذ ، أنا عامل في مؤسسة إدارية

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว

      حسب فهمي لسؤالك ،أنت تستفيد من راحة تعويضية .

    • @lidwa963
      @lidwa963 2 ปีที่แล้ว

      أستاذ ، أنا أعمل في مؤسسة عمومية بدوام جزئي ، لكن مستخدم حولني إلى العمل التناوبي ، أعمل يوم كامل من 8h إلى 16h30و اليوم الموالي يوم راحة ، و أعمل حتى العطل الرسمية اذا صدفت يوم دوامي

  • @jubadz-qt3sv
    @jubadz-qt3sv 8 หลายเดือนก่อน

    استاذ وين نلقاو هاد الاتفاقية الجماعية ؟ و هل الشركة ملزمة باش تعطينا الاتفاقية الجماعية

    • @Roudaina1984
      @Roudaina1984 24 วันที่ผ่านมา

      تلقاها في المؤسسة اللي تخدم فيها و من حقك الاطلاع عليها و على النظام الداخلي

  • @0019381
    @0019381 2 ปีที่แล้ว

    عند النضام المستمر 3x8 مستمر المنحة 25%
    هل اطلب منحة العمل الليلي

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว

      هناك فرق بين العمل الليلي و العمل التناوبي .
      المنحة التي ذكرت و المقدرة ب 25% تغطي العمل التناوبي بحيث هذا النظام يقضي باستعمال فرق متعاقبة قد تكون ليلا ،نهارا .

  • @alimascara2262
    @alimascara2262 ปีที่แล้ว

    سلام عليكم شيخ الي يخدم 8ساعات زائد ثمن ساعات زاىد ١٦زائد ١٦ويريح يومين كي دعوته هذا مع العلم في العقد فيه اربعين ساعة في اسبوع ...وهنا تزيد تلحقك 8سوايع اخرى في اسبوع

  • @nasrenasir6811
    @nasrenasir6811 10 หลายเดือนก่อน

    الخدمات الجامعية نخدم 14 ساعة ثلاثة ليالي بي ثلاث ليال

  • @habibbenouis7987
    @habibbenouis7987 2 ปีที่แล้ว

    السلام
    أستاذ لعمره اكثر من 55سنة هل الى يحق له ان يعفى من المناوبة وما هو السند القانوني في هذا الشأن .. وشكرا

    • @03abouabdeladim03
      @03abouabdeladim03  2 ปีที่แล้ว

      و عليكم السلام.
      القانون لم يتطرق لمثل هذه الحالة.