بارك الله فيك اختي على شرحك لهذه النقطة المهمة، نتمنى اذا حالفك الوقت ديري مقطع اخر لشرح (الحالات الخمس) لكي يعلم العامل وضعيتوا عند المستخدم، وشكرا جزيلا على مجهودك الخاص في التوعية.🌾🌷
slm oustada deymen fel9ima ya3tik saha drymen dirilna mawadi3 nestfedou menha. ana douk nebe3tou lehbibti bech tesfed menou merci beaucoup ou saha Mouloud djewzih besaha ou lehna tooooop
استاذة بارك الله فيك، انا عندي خدمة ثلاثة سنين و نصف و سنييت العقد مرة وحدة برك، و العمل ديالي هو سائق شاحنة ذات مقطورة في شركة خاصة، النصيحة بارك الله فيك استاذة و ربي ان شاء الله يجعلها في ميزان الحسناتك
بارك الله فيك ، و الله عندك الحق 1000% , تمنيت كاش محامي دار فديو من قبل ، أنا اكتشفت هده الخدعة ألي يستعملولها ارباب العمل بعد فوات الأوان ، كل واحد الآن عندو عقد عمل محدد المدة شوف الفديو هذا 100 مره قبل فوات الأوان و فكر مليح ، والله لو كل واحد يقوم بهده الإجراءات ررح نجبر حتي المشرع في اعادة النضر في قانون العمل 11/90 الضالم.
السلام عليكم كنت موظف في مؤسسة خاصة لمدة 8 سنوات ونصف في البداية وظفة بي عقد منتهي المدة لي مدة ثلاث سنوات وبعد ها رسمت في المؤسسة بي عقد غير منتهي المدة وبعد مرور 5 سنوات ونصف طردة من عملي بي طرد تعسفي فذهبت مباشرة إلى inspection de travaile قدمت لهم كل البيانات فا الحمد لله بعدة مدة من الزمن لا تتجاوز أربعة أشهر فكان الحكم بأن اعود إلى عملي والتعويض لي عدة إلى عملي واخذت التعويض مشكروين كلهم لكن بعد مرور 15 يوم قدمت استقالتي من المؤسسة فرزقني الله بي عملا خير من عملي ومؤسسة خير من المؤسسة التي كنت اعمل فيها انها مؤسسة محترمة وعقد العمل غير منتهي المدة وتحب مواظفيها السلام
Bonsoir Mme. Merci pour ces informations. Ma question est ce que le CDI dans une entreprise privée doit être écrit dans ce cas est-ce que le contrat doit être visé par l'inpection svp
أنا عامل في شركة التركيب كحارس منذو 2009 بعقود محددة وفي العقد الاخير الذي مدته 6 أشهر رغم كنا نمضي عقود مدتها عاو وفي هاذهي الأيام الأخيرة أصبحو ينهون العقود العمال بلا سبب نرجو منك الإستفسار وبارك آلله فيك اختي
السلام عليكم استاذة هل يجوز رفع دعوى إعادة تكييف العقد من عقد محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة من دون عرض الإشكال على مفتشية العمل مع العلم أن المنصب المتنازع حوله هو منصب مهم ودائم في الشركة (هو منصب ممثل قانوني)
استاذة الله بجازيك جاوبني اناعملت في شركة خاصة لمدة عامين بدون عقد وتما طردي وبعدها شرعت الشركة والحكم كان اول واخر درجة وارجاعي الى منصب عملي فكيف يكون العقد في هذا الحالة
صحا رمضانك أنا خدمت في شركة عام 2017 خرجني في 2020 . كل عام contrat . عامين مسير مخزن وعام technico-commercial و administrateur des ventes بعدها دارلي fin de contrat في 2020 بعثتلو برية طلبت فيها تسوية الوضعية من CDD إلى CDI عندي les talent درنا محظر عدم الصلح و عطاوني les pivi باه نروح لشرع بزاف لي ڨالولي معندك ماديرلهم مع العلم أني مضيت على contrat تقول معندي حتى حق في préavi . Aucun indimité و بارك الله فيك
بارك الله فيكي أستاذة عندي سؤال أنا عامل في شركة أجنبية لمدة تلات سنوات تقريبا وقد إنتهي العقد اللذي بيننا ولم أجدد مع العلم أنا أعمل حاليا لمدة 8 أشهر بدون عقد بماذا تنصحنني وشكرا
شكرا أختي منى فضلك أنا أعمل بعقد محدود المدة ونتها وأنا مزلت أعمل وأنا في هاد الوقت رني مريض هل منحقي أستفيد منعطلة المرضية وأنا خاأف يطردوني من العمل من فظلك فهمني بتدقيق
Svp eske whd ya9dek yjawebni ?! Ana kamlatli contra ta3 un ans lbareh w lyoum galoli matakhdemch w ghadwa rwah tsanyi contra jdida mafhamtch 3leh prk ils sont fait ça svp jawboni
سلام استاذة عندي استشارة المكان الذي اعمل فيه هو سوناطراك كل عامين تأتي شركة أخرى (sous-traitance) ودير عقد مع سوناطراك كاين اللي تحكم كامل العمال . و كاين اللي تحاوز وتجيب عمالها . انا بقيت فالمنصب نتاعي 7 سنوات لكن بعدة شركات (sous-traitance) . . هل أستطيع رفع دعوة قضائية؟ أنتظر اجابتك بفارغ الصبر أستاذة و شكراً
سلام استاذة براك الله فيك على النصائح لكن عندي سؤل فيما يخص ظلم بعض المسؤلين للعامل في المؤسسة واطنية وتخاذ نفودهم لمصالحهم الشخصية برغم من وجود النقابة العمال ،مثال فراق بين العمال ك عدم تقسيم العمل بطريقة متساوية في اعمال شاقة وكذلك العطل السناوية بمعنا الحقرة واغلبية العمال كراهين من طريقة معملة المسؤلين لهم بهذه الطريقة وكل هذا تحت غطاء نقابة العمال وقانون الداخلي المؤسسة افيدينا براك الله فيك وشكر لتفهمكم وسلام عليكم
الأخت الكريمة حياتك الله انا عامل في مشتلة كانت عند الدولة ولان هي تسير من طرف مستثمر وعندى عمل في هذه المشتلة ثلاث سنوات والان يردون توقيفي عن طريق عدم اعادة العقد مع العلم أنه يربطنا عقد محدد بثلاثة اشهر الأخت الكريمة ارشديني ماذا افعل قبل انتهاء العقد مع العلم أنه تبقى من العقد شهر ونصف
سلام عليكم انا عندي مرسوم ادماج بعقد sdiلكن مؤسسة تاعنا اعطاتنيctaمحدود المدة انا رفضت امضاء محضر التنصيب لما لم يذكر المنصب وذكر نوع العقد ستيا رغم انني لي لي ادماج منصب دائم
جزاك الله خيراً على كل التوضيحات وجعلها في ميزان حسناتك أختي الفاضلة
بارك الله فيك اختي..اتمنى أن كل عامل عند الخواص تكون له الشجاعة الكافية للحصول على حقوقه
بارك الله فيك اختي على شرحك لهذه النقطة المهمة، نتمنى اذا حالفك الوقت ديري مقطع اخر لشرح (الحالات الخمس) لكي يعلم العامل وضعيتوا عند المستخدم، وشكرا جزيلا على مجهودك الخاص في التوعية.🌾🌷
نعم تهديد بتوفيق العمل دائما انا ضحية تطبيق هذا القانون
السلام عليكم انا تبعث كل الخطوات و الحمد لله تم تكيف عقد العمل من محدد الى غير محدد المدة
شكرا لك يعطيك الصحة.الأخت واصلي نحن ندعمك دائما
بارك الله فيك ممكن شرح على مادة 12 وما هي 5 حلات مذكورة فيها
بارك الله فيك أستاذة ربي يجزيك خير ان شاء الله
مشكورة على كل شي
معليش تفصلينا خطوات استقالة في قطاع الخاص ماهي مدة الاشعار اللازمة للحصول على الاستقالة
شكرا أستاذة عل كل المجهدات أنا أعمل بعقد محدودة ونتها العقد أعمل بدون عقد وأنا حلتي صحية غير جيدة وأريد عطلة مرضية ولكني خاأف يطردوني وشكرا
slm oustada deymen fel9ima ya3tik saha drymen dirilna mawadi3 nestfedou menha. ana douk nebe3tou lehbibti bech tesfed menou merci beaucoup ou saha Mouloud djewzih besaha ou lehna tooooop
استاذة بارك الله فيك، انا عندي خدمة ثلاثة سنين و نصف و سنييت العقد مرة وحدة برك، و العمل ديالي هو سائق شاحنة ذات مقطورة في شركة خاصة، النصيحة بارك الله فيك استاذة و ربي ان شاء الله يجعلها في ميزان الحسناتك
العفو ربي يقدرك
مهتمة
بارك الله فيك ، و الله عندك الحق 1000% , تمنيت كاش محامي دار فديو من قبل ، أنا اكتشفت هده الخدعة ألي يستعملولها ارباب العمل بعد فوات الأوان ، كل واحد الآن عندو عقد عمل محدد المدة شوف الفديو هذا 100 مره قبل فوات الأوان و فكر مليح ، والله لو كل واحد يقوم بهده الإجراءات ررح نجبر حتي المشرع في اعادة النضر في قانون العمل 11/90 الضالم.
بارك الله فيك مدام
سلام
اشكرك على هذه المعلومات القيمة و التفاصيل الواضحة
عندي سؤال حول indemnités de licenciement كيفية حسابها
تلقانون ايقولك سنة اشهر من الراتب الشهري ، هذا ان لم يوجد اتفاق لين الطرفين يكون افضل من هذا
@@القانونوالمجتمع-ي7م 6اشهر ×عدد سنين العمل؟
@@arezkiakli5125 لالا للاسف الراتب الشهري ستة مرات فقط اي ستة اشهر راتب تخلص خمسة اضربهم في ستة عندك ثلاثين مليون مثلا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته #استاذة #انا عمال النظافة في البلدية بعقد محدود المدة بالتوقيت الكامل مندو 2010
بار ك الله فيك أكفيت ووفيت
صباح الخير أستادة أعجبني عل وسأل وجزاك الله خيرا
وما هي الحالات الخمسة المنصوص عليها
بارك الله فيك ختي على المعلومة
سلام استاذة
نرجو منكي شرح هذا النقطة المهما
ربي يحفدك
شرح في القمة بارك الله فيك
و الله يا الأخت مايروحو ليهم حنا خدمنا و طردونا مرارا ونهار اشتكينا لمفتشية العمل و الله ماتحركت
شكرا معلومة قيمة
نقطة الضعف الوحيدة هي عدم تطبيق القانون والعدالة
جزاكم الله خيرا
بارك الله فيك و جعله في ميزان حسناتك
الحالات هي: الإستخلاف، أعمال دورية متقطعة تقوم بها المؤسسة لوقت محدد، أعمال غير قابلة للتجديد مرة أخرى، عندما يبرر ذلك تزايد العمل أو أسباب موسمية.
السلام عليكم استادة
التصريح لدى الضمان الإجتماعي دائما يكون مخالف او أقل
هل سوف يعاني الموظف بعد طلب من العدالة التدخل من التعنيف من طرف مسؤول المؤسسة...وربما خلق له مشاكل مع الوقت
والله الدي لا اله الا هو نعرف مهندس عمل في شركة خاصة مدة عشرين سنة بعقد عمل محدد وبعدها تم طرده وهو الٱن بطال
من فضلك ديري فديو يحكي بالتفصيل على المادة 12
سلام 👋 الأستلذة الكرىمى ة مت فضلك شرح المادة 12من قانون 90/11 شكرا جزيلا لحضرتك الكريمة
بارك الله فيك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا من مشجعي القناة. قمت بالواجب و أصبحت من المتابعين الأوفياء بالتوفيق ان شاء الله 👍👍😉 أنتظر الفيدباك.
شكرا على التشجيع والمتابعة بارك الله فيك
استاذة الله يرحم والديك حبو يقطعلى ززقي جاوبني . انا نخدم في شركة وطنية خلاصتلي كونطرا شهر مسينيتش كونطرا ماذا افعل استاذة 😊
عامل بمؤسسة وطنية للجيوفيزياء 13 سنة عمل ومزال عقد العمل مدة شهرين
والله المستعان
يعطيك صحة بارك الله فيك
جزاك الله كل خير
السلام عليكم كنت موظف في مؤسسة خاصة لمدة 8 سنوات ونصف في البداية وظفة بي عقد منتهي المدة لي مدة ثلاث سنوات وبعد ها رسمت في المؤسسة بي عقد غير منتهي المدة وبعد مرور 5 سنوات ونصف طردة من عملي بي طرد تعسفي فذهبت مباشرة إلى inspection de travaile قدمت لهم كل البيانات فا الحمد لله بعدة مدة من الزمن لا تتجاوز أربعة أشهر فكان الحكم بأن اعود إلى عملي والتعويض لي
عدة إلى عملي واخذت التعويض مشكروين كلهم لكن بعد مرور 15 يوم قدمت استقالتي من المؤسسة فرزقني الله بي عملا خير من عملي ومؤسسة خير من المؤسسة التي كنت اعمل فيها انها مؤسسة محترمة وعقد العمل غير منتهي المدة وتحب مواظفيها السلام
سلام استاذا عندي سؤال ماهوا الفرق بين عامل النظافة وعون متعدد الخدمات وشكرا
استادة شرحيني العامل عندما يترقة في عمله وتأتي المفاجأة تم توقفي وامضاء في مكاني
السلام عليكم ورحمة الله
عمال شركة كوسيدار في الورشات والتعسف في تبديل مدة العقد دون تبرير السبب مع الالتزام التام بالعمل والاجتهاد فوق المطلوب فيه
كل الذي يتعرضون له العمال من ظلم في المؤسسات بتواطئ من المفتشين العاملين في المفتشيات
Bonsoir Mme. Merci pour ces informations. Ma question est ce que le CDI dans une entreprise privée doit être écrit dans ce cas est-ce que le contrat doit être visé par l'inpection svp
أنا عامل في شركة التركيب كحارس منذو 2009 بعقود محددة وفي العقد الاخير الذي مدته 6 أشهر رغم كنا نمضي عقود مدتها عاو وفي هاذهي الأيام الأخيرة أصبحو ينهون العقود العمال بلا سبب نرجو منك الإستفسار وبارك آلله فيك اختي
أستاذة ربي يحفظك واش يقول القانون لي شركة ماتحبش تخليك تشوف إتفاقية الجماعية
أستاذة مهندسة في شركة كوسيدار مدة 9سنين ولازلت عقد محدد ماهو الحل من فضلك
المنصب رئيسة ورشة في الأشغال العمومية
هل يمكن تحويل العقد ،غير منتهي المدة الى عقد محدد المدة لان المنصب تغير
شكرا جزيلا
السلام عليكم استاذة
هل يجوز رفع دعوى إعادة تكييف العقد من عقد محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة من دون عرض الإشكال على مفتشية العمل مع العلم أن المنصب المتنازع حوله هو منصب مهم ودائم في الشركة (هو منصب ممثل قانوني)
السلام من 2006 الى يومنا هذا 16سنة عمل وأنا بعقد محددة المدة وأنا أعمل بمؤسسة وطنية
هل هذه الاجرائات سارية المفعول مع الشركات الخصة للبناء التي تنشط حسب المشاريع ان وجدت . و شكرا.
سلام عليكم الاوخت الكريمة بارك الله فيك ما ذبيك فهمين في هذي النقطة المادة 12 و الشروط الخمسة
اختي ماهي الوظائف التابعة للوظيف العمومي و هل التعليم و الشرطة و الحماية المدنية و السونلغاز و البريد تابعة للوظيف العمومي
اختي مفتيشيية العمل تحب يد الخواص
شكراً استاذة على التوضيح اقسم بالله العلي العظيم بأنه هناك ظلم كبير يمارس ضد العامل في القطاع الاقتصادي
هل أنت محامية
اختي لعزيزه ولاكن سؤال لو سمحتي
هل قبل الذهاب لمكتب المصالحه على مستوى مفتشية العمل يشترط التسويه من خلال الإجراءات الداخليه ام لا ؟
استاذة الله بجازيك جاوبني اناعملت في شركة خاصة لمدة عامين بدون عقد وتما طردي وبعدها شرعت الشركة والحكم كان اول واخر درجة وارجاعي الى منصب عملي فكيف يكون العقد في هذا الحالة
صحا رمضانك
أنا خدمت في شركة عام 2017 خرجني في 2020 . كل عام contrat . عامين مسير مخزن وعام technico-commercial و administrateur des ventes
بعدها دارلي fin de contrat
في 2020 بعثتلو برية طلبت فيها تسوية الوضعية من CDD إلى CDI عندي les talent
درنا محظر عدم الصلح و عطاوني les pivi باه نروح لشرع
بزاف لي ڨالولي معندك ماديرلهم
مع العلم أني مضيت على contrat تقول معندي حتى حق في préavi . Aucun indimité
و بارك الله فيك
نفس القضية التاعي حاليا ...واش درت فيها
هل الملحق يمكن تعديله بملحق ثاني ام ان الملحق يتعلق فقط بعقد العمل الذي يسبقه
السلام عليكم لو سمحت .ماحكم مواصلة الشغل والعقد منتهي.
ربي يحفظك استاذة
صافي لازم نبعث للمدير اولا ان لم يكن رد خلال 15يوم أتوجه إلى المفتشية
راني مهتم بمعرفة كيف أنهي عقد عمل محدد المدة
Inspection de travail ga3 ta3 kerchehom par expérience ga3 yaklou jifa
استاذة من فضللك لماذا عند انتهاء العقد لايمكن للقاضي اعادة تكييف العمل ماهو النص القانوني
أختي بارك الله فيك لكن عندي إسفسار عند مشكل في عملي راهم يستغلو فينا بزاف في مؤسسة عمومية يقولونا تخدمو مخالفين القانون و يهددونا راكم عقد محدد المدة
أختي خدم عام ونصف لنام فوتوني كونترا 3 أشهر حبسوني عود زادوني 3أشهر تاني حبسوني شندير ختي أله يفتح عليك أبواب الخير
اعمل رئيس ورشه في شركة الدراسات والانجازات الفنيه شرق جنوب
بارك الله فيك أستاذة .. لكن للأسف شهدت قضية حول إعادة التكييف أثناء سريان العقد، وتم الحكم برفض الدعوى.
مكانش قضاء
من فضلك كم عدد ساعات العمل يوميا لساءق الحافلة علما ان هناك من يشتغل من الساعة السادسة صباح الى السابعة مساء .
الله غير نرقد بستراس راهم ضارينا وما لقيناش لي من نشتكي الاخت انا ما نعرفش ربي وكيلهم وخلاص
اختي شحال لازم تكون عندك خدمة أو شحال من مرة تم تجديد عقد العمل باه الواحد يقدر يطالب باعادة تكييف العقد، و بارك الله فيك
نفس س
نفس السؤال
اختي رحمة على والديك هل عقد العمل المدعم لمدة 3 سنوات cta يحتسب في تثمين الخبرة المهنية
نفس السؤال ... نتمنى من الاستاذة المحترمة تقدم الاجابة الشافية
شكرا
هل هناك عقود لعمال المهنيين غير منتهي المدة في الوضيف العمومي و شكرا
بارك الله فيكي أستاذة عندي سؤال أنا عامل في شركة أجنبية لمدة تلات سنوات تقريبا وقد إنتهي العقد اللذي بيننا ولم أجدد مع العلم أنا أعمل حاليا لمدة 8 أشهر بدون عقد بماذا تنصحنني وشكرا
في هاته الحالة الدعوة مرفوضة لعدم التأسيس وليس لديك الحق ...لأن عقد العمل إنتهى وهذا مطابق للمادة 12 من ق 90-11
بالتوفيق
17 سنة في شركة خاصة في مكان واحد وكل عام نمضي عقد بسنة ههههه المهم ما عندك ما ديرلوا وكي تروح تشكي يحكم أنه يخلص الاشهر التى بقات في العقد
القانون يطبق في بلاد القانون
شكرا أختي منى فضلك أنا أعمل بعقد محدود المدة ونتها وأنا مزلت أعمل وأنا في هاد الوقت رني مريض هل منحقي أستفيد منعطلة المرضية وأنا خاأف يطردوني من العمل من فظلك فهمني بتدقيق
بالنسبة لعقد عمل CTA
استاذة بالنسبة لعمال ماقبل التشغيل قطاع اقتصادي
اذا نصبونا cdd هل اقوم بطلب اعادة تكييف العمل مباشرة دون انتظار
شكرا استاذة
استاذة الله يخليك اشرح لنا بالتفصيل هذه المادة 12 لهذا القانون
شكرا
ان شاء الله انحط فيديوا
@@القانونوالمجتمع-ي7م استاذا كنت خدام في شركة ايطالية لي اكثر اربع سنوات وطردت من العمل
بعقد محدد المدة وخسرت القضية لي ثلاث مرات كيف الحل من فظلك وشكرا
slm oustada welah twahechnek bezef raki tewelti 3lina lriba j espère raki mliha
والله كنت في حالة انا تان اتوحشتكم ،كان عندي وعكة صحية ومزالني ضعيفة ان شاء الله نسترجع قوتي ونولي حبيبتي مشكورة على اهتمامك
meykoun rir lkhir habibti rebi i9edrek nchaalah ou meykoun rir lkhir malgrai rani retard
اهدرينا على قانون الوصيفة العمومية 03-06
Svp eske whd ya9dek yjawebni ?!
Ana kamlatli contra ta3 un ans lbareh w lyoum galoli matakhdemch w ghadwa rwah tsanyi contra jdida mafhamtch 3leh prk ils sont fait ça svp jawboni
صاحب العمل قادر يحبس الموظف في اي وقت حتى ولو كان العقد غير محدود غير حبسي ما تزيري في روحك
ما هي الحالات الخمس الإستثنائية في المادة 12
سلام استاذة عندي استشارة
المكان الذي اعمل فيه هو سوناطراك
كل عامين تأتي شركة أخرى (sous-traitance) ودير عقد مع سوناطراك كاين اللي تحكم كامل العمال . و كاين اللي تحاوز وتجيب عمالها . انا بقيت فالمنصب نتاعي 7 سنوات لكن بعدة شركات (sous-traitance) .
. هل أستطيع رفع دعوة قضائية؟
أنتظر اجابتك بفارغ الصبر أستاذة
و شكراً
من فضلك ،،اذا قدمت استقالتي من وضيفة عمومية هل يمكن لي ان اجتاز مسابقة اقدم اخرى ،،،من فضلك اجيبيبيني
سلام استاذة انا نخدم عند بريفي مدة 11سنة غير بالكونطرة الى بومنا هذا كل خطرة نسنيو الكونطرة بعام ولا تلاتة اشهر واش نقدر ندير فهاد الحالة
في بداية العمل يكون العقد محدد المدة ولا غير محدد مع العلم لا تتمكن فيك شروط عقد محدد المدة
جاوبني يلا بغيتو
Les cas de l'article 12 avec explications svp?
Bonjour ou se trouve votre cabinet svp
انا خدمت في شركة عامين بدون أي عقد بيني وبينك الشركة وعندي شهادةعمل تثبت على ذللك
سلام استاذة براك الله فيك على النصائح لكن عندي سؤل فيما يخص ظلم بعض المسؤلين للعامل في المؤسسة واطنية وتخاذ نفودهم لمصالحهم الشخصية برغم من وجود النقابة العمال ،مثال فراق بين العمال ك عدم تقسيم العمل بطريقة متساوية في اعمال شاقة وكذلك العطل السناوية بمعنا الحقرة واغلبية العمال كراهين من طريقة معملة المسؤلين لهم بهذه الطريقة وكل هذا تحت غطاء نقابة العمال وقانون الداخلي المؤسسة افيدينا براك الله فيك وشكر لتفهمكم وسلام عليكم
انا خدام في شركة تصنع السيراميك، وجميع العمال فيها س دإ
هل صحيح يترسم الخدام مباشرة وتلقائيا اذا انتهى عقد المدة محددة تع عام و هو مزالو قاعد في هذيك المؤسسة يخدم عادي و المسؤول ما دار حتى اجراء؟
Pour la période de préavis ch7al lazem tkon pour un cdd d'une année sachant que j'ai 10 mois de travail et je veux démissionné
مفتشية العمل مبيوعة يا اختي يديو الدراهم من عند الخواص يروج واحد يشكي عندهم مباشرة يخبروا صاحب العمل به بدلا ما يجيو يديروا تفتيش المؤسسة
الأخت الكريمة حياتك الله انا عامل في مشتلة كانت عند الدولة ولان هي تسير من طرف مستثمر وعندى عمل في هذه المشتلة ثلاث سنوات والان يردون توقيفي عن طريق عدم اعادة العقد مع العلم أنه يربطنا عقد محدد بثلاثة اشهر الأخت الكريمة ارشديني ماذا افعل قبل انتهاء العقد مع العلم أنه تبقى من العقد شهر ونصف
سلام عليكم انا عندي مرسوم ادماج بعقد sdiلكن مؤسسة تاعنا اعطاتنيctaمحدود المدة انا رفضت امضاء محضر التنصيب لما لم يذكر المنصب وذكر نوع العقد ستيا رغم انني لي لي ادماج منصب دائم