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- เผยแพร่เมื่อ 6 ก.ย. 2024
- ¡Buenos días querida comunidad! 😃
Traemos un nuevo vídeo de Mundo Sindical donde hablaremos sobre:
"¿Qué hacer si mi empleador no puede darme vacaciones porque no tiene a nadie que me cubra? 😔"
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Además, contarán con canales de comunicación exclusivos para aclarar tus dudas. 😉
¡Trabajemos de la mano!
📲 msparatodos@mundosindicalapp.cl
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#Sindicato #MasterClass #Trabajo #Derechos
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Lo mismo me está pasando mi jefa no me quieren aprobar mis días de vacaciones por que dice que no hay nadie quien me pueda cubrir se lo dije hace dos meses que es suficiente tiempo para buscar a alguien
Hola 👋
Para estos casos es importante contar con respaldos porque si el empleador se niega, usted puede acudir a la Inspección del Trabajo y dejar todo respaldado ya que esto es una falta a las obligaciones contractuales y en caso de cualquier cosa le sirve como respaldo. Y si no quiere dejar una denuncia, que es muy válido, puede dejar una constancia mediante la página de la Dirección del Trabajo y eso no notifica al empleador pero le sirve como un historial de respaldo por estos incumplimientos. Saludos.
Bien Mundo Sindica como siempre entregándonos herramientas. Pará corregir las mala acciones del empleador... Aprovecho de pedirles un video respecto a los cursos de OS-10 para guadias de seguridad.... Que es de cierto que también es obligación para los Conserjes?? Si llevo 7 años como conserje con el mismo empleador puede hoy ponerlo como exigencia para seguir en el cargo y a demás sea a mi costo??
Espero puedan ayudar.me una vez más.... Mil gracias....
aqui en mexico gana el que tiene poder y dinero, se compran a las autoridades
buena buena información
Detesto eso. Por ello pondré mi renuncia. NO ES MI PROBLEMA si no tienen con quien cubrir.
mejor sin llorar si demandas te corren mejor resignarse
@@064Nc46😂
A que significa periodo 🤔 a un año de vacaciones eso significa periodo, tengo entendido que por año te corresponde 3 semanas de vacaciones
Holaa 🤗
El periodo de vacaciones hace referencia a la fecha calendario en que se hacen uso de estas. Y claro, dependiendo de la jornada de trabajo y su distribución, en gran parte tienen derecho a 15 días hábiles que son 3 semanas aproximadamente. Saludos.
justo calleron mis vacaciones un fin de mes pero la empresa informo 2 dias antes que no pagan a fin de mes si no el 2 del mes siguiente, tengo derecho de recibir mi sueldo saliendo de vacaciones ?
@@user-on4xs6gi2n hola 👋
Claro que si, todos los meses tiene este derecho y las vacaciones no postergan esta obligación contractual. Es una falta grave no cumplir con el pago de su remuneración mensual y peor aún si lo condicionan al uso de las vacaciones. Saludos.
Hola Mundo sindical, tengo mas de un año trabajando y quiero tomar mis, vacaciones, y mi empleador se niega a dármelas, que puedo hacer???
2:40 ¿Pierdes algo? Sólo el empleo cuando vuelvas de tus vacaciones. Casi nada. Si quieres vacaciones, ve bucando empleo en otro lado.
Mundo Laboral, una pregunta ❓ el empleador esta obligado a cubrir con un reemplazo mi periodo de vacaciones ?
Hola 👋
No existe obligación legal para ello, todo depende del funcionamiento interno que tengan en su empresa. Saludos.
@@circulolaboralcl es un condominio,trabajo como guardia de seguridad por pauta 4x4
Hola consulta yo cumplí un año en
Mi empresa pero nose si tengo derecho a vacaciones porque dicen que se cuenta desde el contrató indefinido
me enviaron de vaciones y no melas cancelaron y ya estoy que retomo labores .. ..... hay alguna sancion para empleador por no cancelarmelas al momento de salir a disfrutar mis vaciones...
Hola 👋
Eso de la sanción va a depender, porque si a usted le pagan un bono de vacaciones aparte del monto que establece la norma legal, entonces es posible que si lo multen si hace la denuncia ante la inspección del trabajo, siempre y cuando el empleador no cumpliera con la modalidad de pago de dicho bono. Ahora, si usted recibe como bono de vacaciones lo que la ley establece, no existiría sanción para el empleador, ya que ese monto se paga junto con la remuneración mensual ya que esta pensado para que el trabajador reciba a pago su remuneración integra cuando regrese de vacaciones. Saludos.
Por ej el 21 diciembre cumplo 1 año puedo pedir mis vaciones y si no me las quieren dar
Hola 👋
Si, puede pedir sus vacaciones y solo las pueden negar en base a las reglas estipulados por la normativa legal. Si la negativa a otorgar estos días no cuadra con lo indicado por ley, usted o sus dirigentes pueden denunciar esa mala práctica en la DT. Saludos.
A mi señora no le querian darle vacaciones la jefa se fue y llego un jefe y el si le dio las vacaciones le dieron 21 dias mi pregunta cuanto le van a pagarle muchas gracias ??? Lleva 1año y 2 meses
Me esta pasando eso
Que lastima. Lo bueno, es que ya sabe que no es su responsabilidad y las debe exigir porque de lo contrario usted puede denunciar e incluso demandar para autodespedirse. Saludos.
Hace 2 años que no medan vacaciones
Hola 👋
Eso es muy lamentable pero no se preocupe, porque no las pierde, las puede utilizar cuando usted guste y si le desvinculan de la empresa, le deben pagar absolutamente todos los días. Saludos.
Eso no es nada, en mi caso ya serán casi 4 años sin vacaciones. Pero básicamente porque mi contrato es bajo locación de servicios😢. No tengo beneficios de vacaciones y me siento cansado.
si uno demanda, lo corren no le va ganar al patron
Hola 👋
En una cosa si puede tener razón, en que te pueden despedir por esto o otra cosa, porque el empleador tiene esa facultad legal, pero de que no le vas a ganar estas muy equivocado. Nuestros abogados han ganado cientos de demandas incluso contra las empresas más grandes de Chile ya que en términos legales hay que cumplir la ley y si no lo haces debes cumplir con las represalias que infringe el juez contra quien transgrede los derechos de otros. Saludos.
CLARO QUE NO SE LE GANA, AQUI ES MEXICO, EL PATRON CON PODER Y DINERO COMPRA AL ABOGADO QUE DEFIENDE AL TRABAJADOR Y UNO PIERDE Y PEOR SE QUEDA SIN TRABAJO MI ESTIMADO AQUI ES MEXICO
@@circulolaboralcl
Hola una consulta, si mi empleador toma sus vacaciones personales Durante una Semana, yo debo devolverle Esa Semana de Las mias?
Hola 👋
Depende, si se cierra la instalación y nadie trabaja, entonces si, pero eso lo puede hacer una vez al año y el mínimo es por 2 semanas. Si no se cumple eso, entonces usted no debe pagar nada ya que es el empleador quien está cerrando el local y sus vacaciones siguen intactas. Saludos.
@@circulolaboralcl gracias por la información.
Si se denuncia te corren
Si lo denuncio me botan😢
Hola Vicente, pero ante eso tienes un respaldo legal que te protege y te permite demandar y obtener indemnizaciones ! saludos
CLARO QUE TE CORREN , EL PATRON TIENE EL PODER Y EN ESTE PAIS DE CAGADA GANA EL QUE TIENE PODER