Qué derechos tiene la empleada doméstica qué trabajas de lunes a viernes no trabaja los sábados ni los domingos le pagan el mínimo y pidió las vacaciones vacaciones que va a tomar por primera vez
Xq la ley permite al patrono 3 meses después de cumplido el año para dar las vacaciones. Pero el trabajador no puede escoger fecha para tomar sus vacaciones
De lo que dice el Dr. Ignacio en el articulo 20 de la ley 1429 del 2010 aplica para el sector privado? ya que en el sector publico dice en criterio de esta Dirección Jurídica, cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones por necesidades del servicio, o por haber quedado retirado del servicio sin el reconocimiento de las vacaciones causadas, éstas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince (15) días hábiles que el empleado hubiera podido disfrutar en tiempo; es decir, 15 días hábiles incluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y el quinceavo día hábil, lo que dará 18, 21, 23, 25 ó 27 días calendario, según el caso; de lo contrario el empleado público estaría en notable desigualdad frente a los que disfrutan el descanso de los 15 días hábiles de vacaciones.
Buenos días una pregunta, porque una empresa paga una quincena por adelantada en efectivo al el empleado pero sigue trabajando ese pago por adelantado suma la quincena por adelantado pero no cobra el dinero de la quincena siguiente
que pasa cuando el empleador le dice al empleado, "hoy debes irte de vacaciones ya" y no se había avisado con los 15 días de antelación que dice la ley, a sabiendas de que el trabajador las tenia planeadas para dentro de un mes?
Soy de Villahermosa Tabasco México mi pregunta es sí entré a laboral a laborar el 16 el 29 de septiembre del 2021 pensé ganando 3000 pesos ahorita estoy ganando 5000 con qué sueldo me deben de pagar mis vacaciones me han subido dos veces sueldo
BUENAS TARDES DOC ENCUENTRO DOS GRANDES IMPRESICIONES EN SU ASEVERACION 1. NO ES EL ART 287 NI 187 DEL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PUES EN EL MISMO NO EXISTEN NI LOS ART. 2. CREERIA QUE EL DOC SE REFRIA AL ART 187 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
Saludos,. Una empresa está obligada a pagar el Aumento del salario mínimo legal a comienzo de año, o lo puede iniciar a pagar cuando ellos lo crean conveniente. Y si es así lo deben hacer con el rectroavtivo de todo lo laborado hasta el momento, gracias por su accesoria.
Buenas tardes, Dr. Perdomo tengo una consulta y es la siguiente: 1. Es correcto que una Empresa tome o se rija por lo que dice el artículo 165 del código sustantivo del trabajo, para liquidar las horas extras. Asi la jornada de trabajo no cumpla con lo establecido por el artículo 165 del código sustantivo del trabajo. Mi empresa con la empresa para la cual trabajo actualmente me tiene trabajando de lunes a sábado en turnos de 12 horas diarias, corridos, y para liquidarme las horas extras, toma la jornada máxima legal de 12 horas, ha caso la jornada máxima legal según lo dispuesto por el artículo 159 del código sustantivo de trabajo es de 8 horas diarias?
Buenas tardes, como puedo poner una acción de tutela ante el ministerio de trabajo para hacer que la empresa me pague y me liquide las horas extras usando y utilizando las reglas y normas correctas para liquidar las horas extras?
Buenas tardes somos Nagama Consulting, Abogados Laboralistas, Mientras este incapacitada no puede tomar sus vacaciones, las causa pero no se las deben dar.
Excelente el invitado, maneja el tema, explica claramente 👍
Qué derechos tiene la empleada doméstica qué trabajas de lunes a viernes no trabaja los sábados ni los domingos le pagan el mínimo y pidió las vacaciones vacaciones que va a tomar por primera vez
Xq la ley permite al patrono 3 meses después de cumplido el año para dar las vacaciones. Pero el trabajador no puede escoger fecha para tomar sus vacaciones
Un excelente maestro !
De lo que dice el Dr. Ignacio en el articulo 20 de la ley 1429 del 2010 aplica para el sector privado? ya que en el sector publico dice en criterio de esta Dirección Jurídica, cuando a un funcionario se le compensan en dinero las vacaciones por necesidades del servicio, o por haber quedado retirado del servicio sin el reconocimiento de las vacaciones causadas, éstas se deben liquidar y pagar computando los mismos quince (15) días hábiles que el empleado hubiera podido disfrutar en tiempo; es decir, 15 días hábiles incluidos para efecto de su pago los domingos y feriados contenidos entre el primero y el quinceavo día hábil, lo que dará 18, 21, 23, 25 ó 27 días calendario, según el caso; de lo contrario el empleado público estaría en notable desigualdad frente a los que disfrutan el descanso de los 15 días hábiles de vacaciones.
Ya hacen con uno lo que les da gana y lo acomodan a su antojo falta que le digan que le haga el almuerzo también
Buen dia es cierto que si uno deja las vacaciones para el siguiente año las deben cancelar con el sueldo de ese año
que buena pregunta
Buenos días una pregunta, porque una empresa paga una quincena por adelantada en efectivo al el empleado pero sigue trabajando ese pago por adelantado suma la quincena por adelantado pero no cobra el dinero de la quincena siguiente
Gracias.
que pasa cuando el empleador le dice al empleado, "hoy debes irte de vacaciones ya" y no se había avisado con los 15 días de antelación que dice la ley, a sabiendas de que el trabajador las tenia planeadas para dentro de un mes?
Tengo la misma pregunta, porque un dia, me dijeron de sorpresa: vayase mañana a vaciones, que puedo hacer en ese caso?
Soy de Villahermosa Tabasco México mi pregunta es sí entré a laboral a laborar el 16 el 29 de septiembre del 2021 pensé ganando 3000 pesos ahorita estoy ganando 5000 con qué sueldo me deben de pagar mis vacaciones me han subido dos veces sueldo
BUENAS TARDES DOC
ENCUENTRO DOS GRANDES IMPRESICIONES EN SU ASEVERACION
1. NO ES EL ART 287 NI 187 DEL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
PUES EN EL MISMO NO EXISTEN NI LOS ART.
2. CREERIA QUE EL DOC SE REFRIA AL ART 187 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO.
Saludos,. Una empresa está obligada a pagar el Aumento del salario mínimo legal a comienzo de año, o lo puede iniciar a pagar cuando ellos lo crean conveniente. Y si es así lo deben hacer con el rectroavtivo de todo lo laborado hasta el momento, gracias por su accesoria.
En mi trabajo no hay material para trabajar y nos dieron vacaciones a muchos aunque no lo queríamos es correcto
Y que pasa cuando pido mis vacaciones completas y solo me dan la.mitad? El empleador puede hacer eso?
Buenos días. Tengo 3 años incapacitada , a pasa con mis vacaciones?? Gracias 🙏
Como es el tiempo que si uno debe en un semana de lunes a sábado de medio tiempo los descuentan en tiempo a pesar de aver descontado en dinero?
Buenas tardes, Dr. Perdomo tengo una consulta y es la siguiente:
1. Es correcto que una Empresa tome o se rija por lo que dice el artículo 165 del código sustantivo del trabajo, para liquidar las horas extras. Asi la jornada de trabajo no cumpla con lo establecido por el artículo 165 del código sustantivo del trabajo.
Mi empresa con la empresa para la cual trabajo actualmente me tiene trabajando de lunes a sábado en turnos de 12 horas diarias, corridos, y para liquidarme las horas extras, toma la jornada máxima legal de 12 horas, ha caso la jornada máxima legal según lo dispuesto por el artículo 159 del código sustantivo de trabajo es de 8 horas diarias?
Si, esa es una mala practica, porque te están pagando las horas extras, como hora ordinaria, no te están aplicando ese valor del 25%
Hola, pero si la persona solo tiene 11 días causados de vacaciones y aún no quiere tomar las mismas, puede "obligarse" a sacarlas?
La pregunta es el empleador me puede sacar antes del año
Si un empleado está con sus vacaciones al día, es menos complejo para el empleador despedirlo?
Que pasa si yo llevo 11 meses laborados y el empleador me quiere sacar a vacaciones y yo no quiero hasta no cumplir el año
Buenas es.legal que si salgo a vacaciones .mi jefe me haga bolver a trabajar si. Haver culminado mi tiempo de vacaciones
Si esty en vacaciones y la enpresa me dise que no las puedo tomar todas es Normal
No e cumplido el año y me sacaron a vacaciones
Buenas tardes, como puedo poner una acción de tutela ante el ministerio de trabajo para hacer que la empresa me pague y me liquide las horas extras usando y utilizando las reglas y normas correctas para liquidar las horas extras?
Supuestamente esas son la vacaciones pagas
2:00
7:25
Quiero cobrar mis vacaciones y no me las quieren pagar x estar incapacitada k infarto cerebral
Buenas tardes somos Nagama Consulting, Abogados Laboralistas, Mientras este incapacitada no puede tomar sus vacaciones, las causa pero no se las deben dar.