¡ATENCION! No denuncies en el Ministerio de Trabajo!
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2024
- falegal.ec/
Te explico por qué es mala idea poner una denuncia en el Ministerio de Trabajo.
Para asuntos de despido, atrasos de remuneraciones, incumplimientos de obligaciones en general, colocar una denuncia en el Ministerio no te sirve para nada.
El Ministerio es útil para Vistos Buenos, pero para lo demás es mejor demandar.
Todos los días veo que los trabajadores acuden al Ministerio en procura de una ayuda para sus problemas, pero no la encuentran.
Luego de colocar la denuncia y esperar que el empleador conteste, recién en la Audiencia el Inspector les "confiesa" que no el Ministerio no puede hacer nada y que mejor vaya a buscar un abogado.
Lo malo es que luego de todo ese tiempo, su empleador ya pudo asesorarse y protegerse.
El problema radica en que el Inspector de Trabajo no es competente para asuntos de Despido ni para ordenar pagos de ninguna naturaleza.
Quieres que establezcamos una estrategia útil y segura para tu caso?
O si eres empleador, quieres que te ayude a defenderte de demandas injustas?
Aquí te dejo todos mis contactos
falegal.ec/bussiness-card/
Escríbeme a mi WhatsApp: 09874914546
WhatsApp Direct: wa.me/message/...
DEBERÍA PREVIAMENTE ACLARAR QUE SE TRATA DEL MINISTERIO DE TRABAJO DE ECUADOR
en verdad, uno desde otros paices viendo esto por que fue lo que le lanzo youtube y ahora ve que no le sirve
Si el ministerio de trabajo no tiene la capacidad de defender a los trabajadores entonses quien puede defender a los trabajadores da mucha tristeza trabajar en empresa en donde solo piensan en ellos y llenarse los bolsillos a costilla de los trabajadores donde trabajan mas de 12 horas y ni horas extras pagan espero que al gun dia esta injusticia se termine con toda la humanidad que lo unico que busca es ganarse el pan de cada dia con mucha honrradez
Lastimosamente en muchas empresas es así pero es importante que los trabajadores reclamen y no permitan ese tipo de violaciones. El Ministerio de trabajo sirve para una denuncia preventiva de sanción por ejemplo O quizá para establecer multas por incumplimiento de obligaciones laborales Pero en cuanto a los derechos del trabajador individual se tiene que demandar ante un juez laboral sobre todo en tratándose de la demostración de la existencia de la relación de trabajo de despido intempestivo
@@FAlegalEcuadorbuenas soy de Peru tengo unas dudas con abuso laboral de un compañero de trabajo y tenemos pruebas de discriminación, acá en Peru donde tengo que recurrir ?
Como saber cuánto me toca de liquidasion x 8 meses de trabajo
@@FAlegalEcuadorhola soy extranjero y un dia mi jefe llegó y me dijo que yo tenia que trabajar 10 horas y yo abandoné al trabajo,ahora no me quiere pagar,¿que hago?yo estaba trabajando sin planilla.
Yo trabajaba desde el jueves hasta el sabado desde 3de la tarde hasta las 2 de la mañana y me pagaba 20 dolares y yo tenia que pagar el taxi para irme a mi casa a esas horas y yo renuncie porque me enferme de lis gases tóxicos que habia en la cocina trabaje 8meses tengo derecho a una liquidacion
No es incompetente doctor, lea el art. 188 párrafo 9, art. 545 numerales 2, 3,4, puede utilizar estos artículos para reclamar un despido intempestivo. Otra cosa es que el inspector del trabajo no puede hacerte pagar el despido intempestivo si es que se negare a pagar el empleador, si no lo hace dentro de 30 días subiendo el finiquito con el pago se le condenará a una multa según el Acuerdo Ministerial MDT-2023-140. Asesore bien doctor. Saludos
Gracias por esta información, los comentarios ayudan mucho.
Eso es cierto. Cuando uno hace una demanda a un empresario el ministerio pone muchas trabas. Lo pasé por eso.
Da coraje que el Ministerio de Trabajo sea tan incompetente.
Sí. Hace algunos años hubo un proyecto en el que le iban a dar al inspector de trabajo amplias facultades sancionatorias e incluso de disposición para pagar, pero Usted ya sabe cómo son los políticos en el Ecuador. Lastimosamente quedó en nada y el inspector de trabajo Casi no sirve para nada
Buenas tardes. Como podria denunciar a un funcionario del ministerio de trabajo por hacer abuso de su cargo
Puede ingresar una denuncia o queja en el mismo Ministerio de trabajo. Seguramente se iniciará un sumario administrativo para establecer responsabilidades e imponer sanciones en caso de merecerlas
Muy buenas noches disculpe si mi empleador no está impogo con las aportaciones y me hago atender en el iess lo multan
No le van a atender. En tal sentido debe usted poner la denuncia en el IESS.
Muy bien justo estoy en este tema ...una guía a Sido esto muy bien
Doctor a mi papá no le dan sus boletas de pago el siempre tiene que estar pidiendo hay alguna multa si la empresa no da sus boletas de pago o no sucede nada
Quizás se refiere a los roles de pago que debería exigirlos. Mientras estoy afiliado al seguro social obligatorio creo que incluso podría omitir esos roles porque ya ahí se demuestra Cuánto gana y desde cuándo ha trabajado
Así es , tuve una liquidación que me hicieron esperar hasta el último para entregarme un valor irrisorio ya que yo ganaba el básico y en materia de Seguridad y Salud en el trabajo tampoco hacen inspecciones y si las hacen solo es documental no verifican técnicamente ....y hoy el Ministro es un empresario ...ufss y la defensoria del pueblo no ayuda en estos casos.
.
Solo un juicio laboral dar respuesta a los reclamos de los trabajadores
Como indecumentado como puedo demandar a un restaurantes porque me despidieron despues de un año y solo me pagaron 70 dolares ya que no esperaron los 15 dias para pagarme 175. No se si puedar demandar por algo mas nunca me pidieron papeles a demas la dueña del restaurantes aveces me ponia a trabar oras estrax y nunca nos pagaba las horas extras y la señora evade los impuesto con las facturaciones .. hay me enferme de la servical no se si tendria que pedirle algo mas de dinero por el año y dos meses que trabaje
Si situación migratoria no le impide reclamar lo que es Justo. Sí puede demandar, consiga un buen abogado laboralista
Dr buenas noches , todo esto funciona también en las micro empresas
Por supuesto.
Q puedo hacer amo me despidieron el supervisor un hombre no capasitado trata mal a todos los empleados q puedo hacer quiero regresar a mi trabajo
Y por qué quieres regresar si le tratan mal? Le aconsejo que lea este artículo... 👉 falegal.ec/2023/06/12/el-trabajador-el-unico-llamado-a-parar-los-atropellos-laborales/
¡Excelente vídeo!
Dato muy útil.
Gracias!
Es verdad el ministerio de trabajo no sirve en Ecuador
Sirve para Vistos Buenos, nada más.
A mi si me ha servido 2 veces
Es a nivel mundial.
Aca en panama tampoco sirve
Por favor dígame es mejor hacer una mediacion en el ministerio de trabajo que una denuncia en la in spectoria de trabajo para que se me garantice el pago de liquidación por despido intempestivo en los meses que constan en el acta transaccional por favor ayuda ayuda
Tengo una pregunta si uno trabaja en seguridad y la empreza lo obliga aser otras lavores por el mismo salario que se puede aser en ese caso
Buenas tengo una hernia discal me indican que no van a presentar el informe al iess por que es una enfermedad degenerativa me pueden ayudar ?
Debe hacer un trámite ante la oficina de Riesgos del Trabajo del IESS. Si necesita ayuda nos puede contactar: falegal.ec/bussiness-card/
Porque. Si fallece dueño de la empresa y se continúa laborando hay liquidación
La liquidación solo se da cuando termina la relación de trabajo.
No le entiendo usted dise q no demandar ante el ministerio del trabajo entonces donde donde le pregunto y al final termino hablando del ministerio de trabajo yo no le entendí nada y esperaba q dijera donde se pude demandar por incumplimiento salarial como algo mil gracias
Soy de guayaquil y los.denuncie pero no sirve de nada mas que todo es una gastadera después con abogados y eso ,( alli mismo en el.ministerio te dan los.datos para que denuncies a la.compañia por la.cual.trabajastes
Que debo hacer cuando una empresa me insulta por preguntar por el precio de sus servicios???
entonces donde denuncio ,hay una compañia de seguridad que ya tiene 10 meses que me boto y no me quiere dar mi liquidacion
Hola buena noche, disculpe mi ignorancia entonces donde es donde puedo poner mi denuncia, tengo 11 años y medio , tranojo tres veces x semana, y deje de ir con mi patrona x casi siempre tenia k recordarle k m pagara, m pagaba x semana luego x kincena y después x mes , hasta este último mes k no m pago y m kedo s dever mi mes , una semana de vacaciones , y un dia , y faltante de mi aguinaldo. Gracias x su respuesta soy trabajadora domestica.
No debe poner una denuncia si no una demanda laboral para el cobro de su liquidación. La demanda se la hace ante un juez de trabajo pero va a necesitar el asesoramiento de un buen abogado laboralista
Una pregunta ? Eso es en república dominicana
El canal se llama Es legal Ecuador
Tengo por cobrar a una Empresa Constructora. pero resulta que ya se mudaron, ¿cómo y donde pondré denunciarlo ,por favor ? En Perú
Yoase seis año recibi una finca y el patron nonosquiere reconocer nada y el patron todabia nos demado por que noledesocupamos la finca yo que puedo aser en nesecaso
Debe presentar juicio de trabajo. Pero depende de lo que quiera. Debería consultar a un abogado
Una consulta.... Dicen q si el empleado...pone la denuncia no es bueno xq eso quedó registrado en el historial del trabajador y cuando quiera conseguir otro trabajo .... Algunos pueden verificar si tuvo estos tipos de inconvenientes
No existen registros de las renuncias en Ecuador.
@@FAlegalEcuador dije denuncias no renuncias 😁
buenas tardes todas hablan de lo mismo despido injustificado,pero si yo quiero demandar la empresa de seguridad donde trabajo porque considero que me obligan a trabajar más de las horas permitidas legal mente ya q trabajo 72 horas semanales en turnos de doce horas cuatro turnos nocturnos y cuatro turnos diurnos para descansar 36 horas,hace ya diez años con la misma empresa y no nos quieren arreglar los turnos ,mi sueldo es 1362000 mensuales a cobrar,puedo demandar?
Es que el problema es que usted con eso no va a ganar nada sino que más bien debería pensar en buscar otro trabajo... Si permite que traten así a los trabajadores, ya es su culpa
Pero si podría parar de trabajar y pedir mis derechos sin abandonar el trabajo para que ellos me quiñoden en ves de renunciar y regalar mi dinero? @@FAlegalEcuador
Liquiden
Hola me pueden ayudar? Mi jefe a puesto un aviso de salida del iess como que yo salgo voluntariamente del trabajo. Pero yo ni por enterada y el no me ha comentado nada. Que hacer? Gracias
Si es que no ha sido despedida debería seguir trabajando normalmente. Si le llegan a despedir debe iniciar una acción judicial por despido intempestivo. El hecho de sacarle del iess no tiene nada que ver con la relación de trabajo pues de ese tema es una situación eminentemente realizada por el empleador por lo tanto usted debería seguir trabajando
Buenas tardes trabaje 12 años en un trabajo me llamaron y me dijeron q estoy despedida y q me van a pagar toda la liquidación q me corresponde en 15 días
Ahora me llaman y me dicen q me van a pagar toda mi liquidación q me corresponde en cuotas dentro de 1 año yo no deseo aceptar esa condición q puedo hacer.
Gracias
Si no acepta ese acuerdo Entonces debería presentar una demanda laboral pidiendo el pago de todos los componentes de su liquidación incluido la indemnización por el despido
Hola Dr.
Una preguntita xq favor
Yo soy un empleado " artesano" de un taller de vidrios, ya estoy 10 AÑOS y NO ESTOY ASEGURADO.😣😣😣😣
Si lo denuncio dentre algun benefecio ?
Tiene derecho a ser asegurado desde el primer día que usted comenzó a trabajar. Debería poner una denuncia en el IESS por falta de afiliación
Una consulta como puedo hacer a mi no me pagan de dos meses el décimo cuarto sueldo y ahora existe un despido intempestivo como puedo hacer para demandar coger un abogado o que me recomienda
Aquí le dejo todos mis contactos:
falegal.ec/bussiness-card/
Excelente canal Dr. felicidades 👏
Le agradezco mucho por su apoyo y comentario
Dr. cuando a un trabajador le solicitan el Ruc para facturar sus servicios ¿Tiene derecho a los beneficios de ley? O al facturar esta renunciando a ellos.
Cuando factura es bajo modalidad prestación de servicios´contrato civil, por lo mismo no tiene beneficios sociales.
Los derechos laborales son irrenunciables por lo tanto, tiene todo el derecho de reclamar su cumplimiento sea durante y luego de terminada la relación de trabajo pero lo que debe demostrar es la existencia de una relación laboral y no civil. Los elementos son: la existencia de una remuneración, de un horario de trabajo y de dependencia de órdenes de un superior.
No es tan simple como eso. De demostrar el trabajador que han existido los elementos de la relación de trabajo, la justicia le compensar absolutamente todo lo que debía haber recibido. Los derechos laborales son irrenunciables
Muy buenos dias quiero saver esto mi Jefe me mando del trabajo y me debe de 2 meses y no me paga y ya va ser 1 mes k puedo hacer y por k algunos me an dicho q baye poner denucia en ministerio del trabajo y no hecho nda
Debe presentar demanda laboral. La denuncia no le servirá. Contrate un abogado laboralistas experto osta que le ayude
Entonces donde se podría hacer las denuncias, cuando te botan así por así en el trabajo...
La idea es que no denuncie sino que siga juicio porque es lo único que les lleva a una solución. El Ministerio de trabajo no es competente para conocer asuntos de despido
Que puedo hacer en caso de que no me paguen mi liquidación y qué hacer si mi ex jefe no me paga los valores correspondientes en el IESS
En el primer caso debe demandar. Solo un juez puede ordenar pagos. En el segundo, debe denunviar en el IESS
Buenos días, hace 2 días fui despedido
5años en la empresa, pero yo ya puse la denuncia como despido intempestivo en el ministerio y ya entrega la boleta a mi empleador. La audiencia es la primera semana de abril.
¿Que me aconseja hacer en este caso?
Debería proceder a demandar Pues el inspector de trabajo no es competente para asuntos de despido intempestivo y eso no le va a Conducir a nada. Ahora que el empleador cree que usted no hará nada hasta que llegue la audiencia debería de mandar y tendrá ventaja. Si le interesa Aquí le dejo todos mis contactos:
falegal.ec/bussiness-card/
Que puedo hacer si no pagan utilidades? En la empresa donde trabajo declararon que solo hicieron 1200 dolares para el año 2023 y ellos facturan eso casi diario , y nos dicen que no hay utilidades porque estan en "rojo" que se puede hacer?
El estado tiene muy desprotegido al pueblo o a sus habitantes x no decir la mayoría. Cualquier candidato que se lance para la presidencia teniendo en referencia las leyes laborales. Gana el puesto. Claro subiendo el sueldo mínimo con urgencia
Entonse adonde debo aser la demanda
Buenas noches, abogado y si en el ministerio del trabajo en la audiencia el afirma no conocerme y que nunca e trabajado para él..
Cuando yo proceda a la demanda tribunal hay oportunidad de ganar la demanda con prueba en la mano que si uvo una relación laboral??
Debería haber puesto el juicio en lugar de denunciar. Pero en todo caso demande, es la única forma de orinar que hubo relación laboral. Probado eso, le pagarán toros sus derechos. No olvide buscar un abogado especializado en derecho laboral
@@FAlegalEcuador gracias abogado
Doctor esto pasa en Ecuador a una amiga la despidieron este mes .. ella tiene 4 meces de gestación ya tenia laborando 1ño 2 meces y la an despedido con escusas y ella por falta de conocimiento firmo la renuncia voluntaria... ella puede hacer la denuncia
Se entiende que firma de la renuncia es voluntaria, pierde la garantías laborales.
Bueno no es tan simple como esto porque hay juicios con renunciar que igual obtienen compensación de indemnización por despido... para no alargar mucho solamente quiero decirle que la renuncia debe ser aceptada por el empleador pues si no hay constancia de esa aceptación Puede configurarse que no se ha terminado la relación por renuncia
Teniendo renuncia es más difícil que consiga una indemnización por despido Pero debe armar un caso muy sólido. Las probabilidades son bajas pero existen
Buenas noches Dr. Yo trabaje durante 1 año como niñera y me retire por atrasos contantes en mis pagos (se tardaban de una quicena a otra incluso) ahora que me retiré la sra no me quiere pagar mis eneficios del año cumplido, pensaba ir al ministerio de trabajo pero justo a abo de encontrar su video y me preocupa, acá en Perú hay también lo que es Sunafil pero entiendo que va de la mano con el mismo ministerio, que hacer en ese caso? No se si también me pueda ayudar en este tema. Le agradezco 🤗
Lastimosamente nosotros no conocemos la legislación peruana por lo que le recomiendo que se asesore con un abogado de allá
En un instituto tecnológico superior, del Estado, hay trabajadores en planilla y hay otros que son eventuales, sin contrato, obligados a extender un Recibo por Honorarios por un monto de sueldo mensual inferior al Sueldo Mínimo Vital.
Habría que analizar si esas personas que están supuestamente con facturas en realidad tienen relación de trabajo o no coma para lo cual le sugiero revisar el siguiente video: 👉 th-cam.com/video/QoqSf5yqbcg/w-d-xo.html
Yo le escribi a su buffett de abogados y hasta el sol de hoy me responden, me.toco hacerlo por el ministerio de trabajo porq lamentablemente nadie de su buffet me asesoro
Aquí le dejo todos mis contactos:
falegal.ec/bussiness-card/
Escríbame a mi WhatsApp personal, le respondo de inmediato y personalmente wa.me/593992526667
Es verdad, nunca me ayudaron y tuve que hacer todos desde cero con un defensor.
Cómo hiciste??
@@emilypaulettemolinaacuna7929 No vayas al Ministerio, consigue un Defensor, hay unos gratis en el Sur y Norte de la ciudad y presenta todos los requisitos que te piden, se demora un poco, pero ahorras tiempo no yendo al Ministerio, ahí no te ayudan, benefician al Empleador es una política que no te lo dicen. Ponte pilas!
Me despidieron y no me entregaron carta de despido ,puedo anular e incorporarme a traves de un reclamo?
Sí se reincorpora su trabajo usted estaría desvaneciendo o anulando el despido y por lo tanto no podría demandar la indemnización correspondiente. En ese caso se debería iniciar un juicio laboral por despido intempestivo porque la relación de trabajo ya terminó
Una consulta si me notifican por videollamada la desvinculación pero no quieren pagar lo q corresponde pero quieren "negociar " un valor mucho menor y amenanzan con poner un visto bueno .. donde pongo la denuncia ya que solo se puede hacer virtual pero en el video indica que eso no sirve .
Debería usted piense Visto Bueno por acoso laboral. Negociar en esas condiciones sería perjudicial. Debe contratar un buen abogado laboral para que le ayude a salir sin perder sus beneficios.
Disculpe abogado ayúdeme en una consulta yo no estoy en planilla estoy contratado de forma informal me pueden denunciar o yo denunciar ala empresa esque dise que me va denunciar porque me botarony uniforme no lo entregado aún y an pasado 3 días y yo estoy de viaje y estoy preocupado pensé que uno se quedaba con el iniforme
Y usted ha trabajado más de 6 meses los uniformes por ley le corresponden a usted y si usted Sigue un juicio se puede declarar la existencia de relación laboral y en consecuencia de ello el pago de toda su liquidación
Dr, yo labore en una empresa privada, y sali en buenos terminos con la empresa, sin embargo ya ha pasado 2 meses pero a la fecha en el sistema de las cuentas bancarias aparece como pendiente para el pago, inclusive la acta ya fue consignada, ya registre la cuenta hace 2 semanas y no sale la opcion para generar la solicitud de pago, en ese caso que se puede hacer?
No existe una solicitud de pago. Si la empresa no le ha pagado de forma inmediata luego determinada la relación de trabajo usted debe demandar, es decir pondrá un juicio laboral para que le paguen su liquidación. Si no lo hace en tres años determinada la relación de trabajo, perderá la oportunidad de demandar
Es muy parecido en la ARGENTINA BS AS...... CABA.....LO VI X mis propios 👓....solo vienen a tomar datos en el lugar de trabajo. Solo los minimos. Y nada mas.
Renuncie de la empresa hace 5 meses y un no me han pagado 2 semanas de trabajo que había trabajado, y no me atienden mensajes y llamadas. ¿Que puedo hacer??
Buenas tardes Dr me llegó un adendum dónde me indica según el año que entre a laborar que declare que no tengo ninguna discapacidad y que no tengo bajo mi cuidado a una persona con discapacidad pero si tengo un hijo con cierta discapacidad aunque no tengo el carnet debería firmar o negarme a firmar el adendum
Lo primero es determinar si usted tiene derecho de ser declarada como madre sustituta de una persona con discapacidad para lo cual se necesita tener la calificación del Ministerio de salud y luego el trámite que tiene que hacer en el Ministerio de trabajo.
Sí eso es positivo entonces el Ministerio mismo va a entregar a la empresa esa información y usted podría firmarlo que usted quiera porque ese derecho lo tiene de forma intrínseca y usted sabe que los derechos laborales en su mayoría son irrenunciables.
Por otro lado si no tiene ese derecho Entonces tampoco pierde nada en firmar
Hola , soy de chile y trabajo en una empresa que no me pagan las cotizaciones hace 4 meses además de eso mi contrato dice 180 horas y trabajo muchas más horas pero estoy sujeto a un artículo 25 que me recomienda hacer ?
Me ayuda porfavor
Que no sé qué hacer
Lastimosamente no conozco la legislación chilena, toda esta información es bajo el código del trabajo de Ecuador, por favor pregunte a un abogado chileno.
Una pregunta: la.compañia me.dio los pasos para esperar mi pago por medio de la cuenta bancaria con el ministerio de trabajo, coloque en la plataforma digital mis datos personales y numero.de cuenta y subi el.archivo de certificado bancario y luego de ello se supone que debo esperar un. Envio al.correo aobre ello y nada...llevo esperando muchos meses
Una consulta doctor soy chofer en la empresa q trabajo paga todos los beneficios pero tengo una duda.. 🤔 Nos pagan sueldo mínimo 1025 sin hora extra xq tenemos horario de entrega pero no de salida solo nos dan bonos de puntuación, bono de responsabilidad de ventas etc es correcto q la empresa haga eso?
Sí existen horas extraordinarias Y suplementarias eso debe pagarse conforme la ley.
Si no lo están haciendo puede pedir visto bueno o también puede seguir un juicio para que le paguen todo lo que le están debiendo y continuando con la relación de trabajo
Hola, si trabajo en un reparto militar , con una empresa publica, y entre los trabajadores existe personal militar, los cuales tratan mal con mucho prepotismo y humillando al personal civil, se puede denunciar o hacer algo al respecto
Debería seguir Visto Bueno por acoso laboral.
Hola, en marzo cumplo 3 años trabajando en una empresa MYPE.
primer año cumplieron con mis vacaciones.
segundo año no me han dado vacaciones y faltando 2 meses para cumplir 3 años me quieren enviar de vacaciones, que debo hacer, esto es legal o tengo derecho a recibir una remuneracion por vacaciones no gozadas ya que tampoco me han págado hasta el dia de hoy las vaciones que debieron ser pagadas en su momento(marzo del 2023). ?
Ami por ejemplo tengo más de un año y no me dan mis vacaciones,aparte ya 2023 y no me dan el décimo del año pasado
Debería sacar visto bueno y cobrar todo lo que le deben.
Abogado buenas tardes tengo casi 9 meses laborando pero renuncie xq no estaba asegurado y mi sueldo no llegaba ni el básico ya le dije a mi jefe q me de mi tiempo de trabajo el primero me dijo q si ahora después de 3 semana le vuelvo a enviar q quiero mi tiempo de trabajo y me deja en visto ahora le envío q me mande mi tiempo de trabajo que si no IVA a meter abogado y ahora me dice que lo haga si es conveniente y quiero proceder pero no sé si lo ago en el ministerio de trabajo o abogado particular
Si quieres tener las mismas respuestas que ha tenido hasta ahora entonces siga haciendo lo que ha hecho.
Buenas noches profesor...soy un ex trabajador, de hace 10 días que no laboro en la empresa...soy técnico mecánico cómo lo que presenta en mi contrato..pero en las fechas anteriores como el mes de junio de este año era conductor de vehículos en la misma empresa ..y lo que pasa es que llegó una fotopapeleta M20 por velocidad (en panamericana sur)al correo de la empresa(fecha 01 de octubre ) por esas fechas andaba laborando en la empresa ,y me hicieron saber cómo el 13 de octubre .. lo que pasa es que por la multa cómo conductor ,no me quieren pagar mis días de trabajo(mi sueldo ) como técnico mecánico.y se quieren cobrar de ahí con todas mis horas extras..maestro que se puede hacer al respecto ,dónde hay que ir ..una ayuda porfavor..
Solo se pueden poner multas de Máximo el 10% mensual de su remuneración y por otro lado las remuneraciones tienen garantía constitucional de pago es decir que no se pueden tampoco retener. Si no le pagan completo usted puede seguir un juicio para que le paguen ese valor x 4 o si es que se verifica este hecho por más de una ocasión se podría intentar un visto bueno por falta de pago de remuneraciones completas
@@FAlegalEcuador ..gracias profesor...pero cree que puedo hacer una denuncia entonces junto con sunafil ?.
Soy extranjero puedo denunciar
La denuncia no le va a servir para nada pero técnicamente sí puede hacerlo
Si no denuncia en el ministerio en donde hago la denuncia
Lo que quiero decir es que no debe denunciar porque eso no sirve para nada. La única solución es seguir un juicio. Las denuncias no sirven.
Viva los sindicatos
En la empresa donde laboro no nos pagan nada de beneficios.le cambiaron de razon social ahora se llama JOCFER.mas de 1 año no mos pagan nuestros beneficios a los trabajadores.donde se puede denunciar?ya que no tienen interes en pagarnos solo se resibe amenazas
Denunciar no le servirá. Creo que tiene 2 opciones: aguantar o poner Visto Bueno usted... Así logrará una indemnización.
Hojala hubiera visto este video antes de ir al Ministerio de trabajo ..Es tal cual dicen ..
Buenas noche doctor , yo trabajo más de 13 año sin seguro sin vacaciones ni decimos , tengo un jafe sabido se aprovecha de uno ya q uno no es estudiado por eso se apeobecha
Y por qué aguanta tanto. Debería poner Visto bueno y verse otro trabajo
@@FAlegalEcuador buen día con esa respuesta quiere decir q nadie me puede ayudar sierto, como decía no soy estudiado y no tengo título ni otra profesión , bueno pero ya se q nadie me puede ayudar ,gracias por responder muy amable q tenga un exelente dia
Entonces donde demando para que se me agan justicia legal después de trabajar 14 años sin contrato sin vacaciones ni días inhábiles
Consiga un buen abogado laboralista, él sabrá guiarle. Debe demandar ante el Juez Laboral
Saludos abogado me suspendieron ayer del trabajo sin previo aviso, es legal y cuántos días me puede suspender la empresa
En trabajadores privados eso no existe. En Servicio público la suspensión es una falta que de ser repetitiva puede llegar a la destitución
@@FAlegalEcuador así es yo trabajo para una empresa privada, pero ya fui al ministerio de trabajo a darlo por sentado,me imagino qué mandarán a algún inspector de trabajo a la empresa
El Ministerio de trabajo no le va a servir para nada. Es posible que se haya configurado un despido intempestivo por lo que lo aconsejable es contratar un buen abogado.
Buenos días, trabajo en horarios especiales sábado y domingo y me dan libre 2 días a la semana, mi pregunta es si el sábado y domingo deben ser pagados al %100 de recargo
Por supuesto. Son días de descanso obligatorio. No es lo mismo trabajar entre semana que sábado y domingo o feriados
La empresa donde laboro tiene 4 meses y adicionalmente no nos dan un trato adecuado nos sobrecargan de trabajo y no tiene programas que permitan que nos sintamos a gusto ni ascensos.
Debería pensar en cambiar de trabajo pues nadie va a poder dar un ambiente adecuado.
@@FAlegalEcuador no contiene comprendí que nadie va a poder un ambiente adecuado.
Si ya decidí hacer un visto bueno y adicionalmente en cuanto al ambiente laboral no es tan importante pero si la puntualidad de los pagos aunque las empresas deberían cuidar que los trabajadores lleguen al extremo de tener Burnout.
Es una opinión nada más.
doctor muy buenas...una consulta....si como trabajador estoy ..maltratado por un encargado dela obra k medidas puedo tomar..o donde lo puedo denunciarlo...yo trabajo en ministerio desconcentrada...muchísimas gracias por su repsuesta
Ola espero q se encuentre vien qisiera pedirle su opinion porq tengo dos trabajadores q me demandaron en conciliacion y arbitraje pero ellos me dejaron el trabajo sin abiso prebio y aora qieren una remunetacion q me aconseja aser
BUENAS TARDES DOCTOR, MI CONSULTA ES RESPECTO A LOS CERTIFICADOS DE TRABAJO EN ENTIDADES PUBLICAS. LABORE POR MAS DE DOS AÑOS, SOLO CON ORDENES DE SERVICIO CON PLAZOS DE 10 A 15 DIAS(PERO SE TRABAJO 8 HORAS DIARIAS TODOS LOS DIAS DE LA SEMANA). ¿ QUIEN SERIA EL RESPONSABLE DE EMITIR EL CERTIFICADO CON EL PLAZO DE 2 AÑOS QUE LABORE ?
Obviamente tiene que emitir la talento humano pero usted debería documentar el trabajo permanente que está haciendo para el evento de que en algún momento esto llegue a juicio y usted debe aprobar que trabajo allí en la jornada que está explicando
A mí despido y no demandé sino una orientación si bueno su canal
Gracias
Hola.
Estuve laborando 1 año sin contrato escrito solo verbal, tengo derecho a una liquidación?
Si, debe presentar verificables de que estuvo trabajando ese tiempo, tengo entendido que ya existe responsabilidad por parte del patrono sea verbal o escrito.
El código de trabajo es claro en eso.
Eso es correcto, el contrato verbal es plenamente válido, pero debe probar la que la relación de trabajo existió.
Amigo, cuando tu no firmas un contrato y trabajas de forma verbal, automáticamente te vuelves un trabajador estable, no te pueden botar de la empresa, y estas sujeto a todos los beneficios.
@@FAlegalEcuador mediante testigos solamente es posible comprobarlo?
@@demonxsone1 por supuesto. Es más, con la declaración del trabajador y juramento deferido de él mismo se puede probar.
Muy bien le doy toda la razón paso con mi caso. La otra parte salio favorable.
Buenas noches Dr. que debería de hacer si en la empresa donde trabajo no nos pagan el sueldo ya hace 2 meses nos deben el sueldo de agosto y septiembre de este año.
Aparte también nos deben el pago de horas extras desde hace 3 años ya.
Debería presentar visto bueno Y también poner un juicio monitorio para que se cuadruplique en las remuneraciones adeudadas
buenas noches ayudeme con una consulta si ella no me afilio porque yo no tenia cedula ecuatoriana y ella me ofrecio prestarme el dinero pero espere y jamas me presto.. entonces ahora me despidio y dice que no me toca porque jamas pague en el iess entonces pero fue xq ella no m afilio que debo hacer?? ayudaaaaaaaaaaa
El pago de la afiliación del iess desde una responsabilidad laboral del patrono y no suya por lo tanto usted no infringe ninguna Norma y tiene todo el derecho de cobrar todos sus emolumentos laborales en especial las remuneraciones y su liquidación. Si no le han pagado debe seguir un juicio
@@FAlegalEcuador lastima que me respondio muy tarde igual gracias
Dr buenas Días. Tengo. 20.fe servicio. Me pones. Trabas. Para que me liquiden mi tiempo de servicio. Que hago
Cuándo la relación de trabajo termine, si no le pagan su liquidación debe presentar un juicio sumario laboral reclamando su todo lo que por ley le corresponda en base a la forma como haya terminado esa relación de trabajo. Si cumplió 20 años y fue despedido, incluso aplica la jubilación patronal proporcional
Buena tarde disculpe la pregunta se puede dar como abandono de puesto una falta por no haber ido a laborar al puesto ya que mi empleador me indicó después de 14 días que estoy fuera de la empresa y no me a pagado el fin de mes que puedo hacer gracias
Debería demandar. Poner juicio por Despido intempestivo
Cuando el ex trabajador no cuenta con los medios económicos para contratar a un abogado. Fue despedido y se encuentra en la calle sin una moneda, ni para el pasaje. He ahí el problema.
Consulta doctor a mi me pagan mi sueldo siempre fuera de tiempo o sea el pagó es el 6 de cada mes pero indican que se pagará después de 9 días ellos indican q el cliente paga a destiempo esto está ocurriendo siempre ahora le gratificación es lo mismo el plazo es hasta el 15npero ellos indican lo pagarán después o sea 3 0 5 días que puedo hacer yo en esté caso gracias
Se obsten no le gusta que le paguen con retraso de cinco o siete días Entonces debería buscar otro tipo de trabajo.
Respondiendo a su consulta En este caso no existe Mora en el pago de remuneraciones porque no habido atraso de más de un mes.
Buenos días Dr. Yo lamentablemente se de todo esto después de años .. ya ya tengo más de 6 años que m despidieron estando embarazada y ya no puedo hacer la denuncia porque prescribió el tiempo .. ya no puedo hacer nada con respecto al tema ?
Su caso está francamente prescrito pero esa percepción debe alegar la en el juicio el ex empleador y si no la hace usted ganar el juicio aunque las probabilidades son bajas de que no lo haga... Debería ser un abogado muy negligente que defienda a su empleador Pero hay casos que así se han dado
Buen día
Se puede también poner denuncia por impago en el IESS ??
Se puede ponde denuncia en el IESS solo si no le han afiliado
Y por no declarar horas extras trabajadas y descontadas del sueldo como consta en rol de pago?
Por ejemplo la empresa se encuentra en aviación no da la gratis solo agarra para ellos mas control
Una consulta Me deben 2 meses de trabajo tengo contrato de esos 2 meses, que puedo hacer ? Respondan xf
Buenas noches Dr. Mi hermano con discapacidad fue despedido intempestivamente luego de 12 años de trabajo, acudió a un abogado recomendado pero este resultó un ladrón, no hizo nada por mi hermano solo se llevó el 50% de lo pactado...Después de eso acudió al Ministerio y empezó la ineficiente labor de la abogada pública que al parecer es amiga de la defensora de la Empresa y el pago que según ella le corresponde es $1000 dólares...La pregunta es si todavía se puede revertir este caso mientras el no reciba ese monto? Su ayuda Dr. Es indignante la disque justicia en Ecuador... Saludos
Si es que no se ha seguido una acción judicial que tenga sentencia entonces puede seguir este juicio mientras no hayan pasado todavía tres años desde el despido
Buenas noches, que puedo hacer o bien derechos tengo después de firmar un contrato de duración de 6 meses pero según mi supervisora debido a que doy reservada no tengo buena relación con los compañeros en el trabajo, me lo renovarán solo 1 mes si sigo con esta actitud exclusiva me echan. Es tan injusto. Todos saben que lo estoy pasando mal hasta el tóxico se mete conmigo junto con los compañeros. Si te pudiera contar, debo contactar con un abogado que me defienda?. Ayudará porfavor
. Y la pregunta del millón, con el abogado podría recompensarme económicamente?
Si es que a usted le despiden se configuraría un despido intempestivo y en ese caso debería recibir tres remuneraciones además de una liquidación de derecho de adquiridos que en realidad no va a ser muy alta
@@FAlegalEcuador No le comprendo, estoy todavía en busca de abogado usted también representa fuera de su canal de TH-cam, ya presente personalmente la papeleta de conciliación. Son dos casos ligados Discriminación y despido improcedente
Llevo 3 años 1/2 trabajando y nunca me aseguraron. No eh recibido ningún tipo de beneficio Mi trabajo es de 7 am a 6:30 pm. Y desde qué comenzó el paro me mandaron ala casa y todos mis compañeros trabajan normal. Me suspendieron por llegar 3 minutos tarde solo a mi me mandaron,
Debe poner un juicio reclamando la indemnización por el despido y el pago de todos los derechos que no le han reconocido
Dr. que hay de verdad que cuando uno denuncia a una empresa por no pago de remuneraciones y lo quieren contratar en otra empresa, es cierto que ya los reclutadores ven si hemos o no denunciado a una empresa?
Saludos
Eso no es verdad.
Hay algunas demandas que si están cargadas en la página judicial y algunos reclutadores si la consultan; hay casos que se desestiman y no los cargan a esa página y algunos reclutadores ni la revisan. Mientras más transgesora de la ley sea una empresa más revisan si los aspirantes pudiesen demandarlos pues saben que tratarán de tranzarlo en algún momento y no les conviene tener gente "conflictiva".
Tener audios de una reunión y utilizarlos como evidencia sin consentimiento de todas las partes es legal, es valido en una demanda, etc??
No necesita consentimiento si es que lo va a usar en el juicio entre las partes que usted me está mencionando. Es delito cuando se revela conversaciones de terceras personas pero no en un aspecto judicial que más bien sirven para probar ciertos hechos
Información aplicable a qué país?
A mi me sacaron despues de una incapacitación, yo estoy en tratamiento medico y aun asi me sacaron
dr buen dia! Una consulta..yo soy docente de un colegio durante 4 años....pero ellos cada año me liquidan y me vuelven a contatar ...he escuchado entre otros colegas que pasado 4 o 5 años ya seria un docente permanente. pero en el caso que siempre me liquidan, sabiendo que estoy en planilla y mi contrato es siempre hasta el 31 dic.
Entiendo que se trata de servicio privado? De ser así, está siendo liquidada por lo que no se está acumulando historial de tiempo... Al final puede perjudicaron en jubilación patronal. Considero que no debería aguantar esta situación... Ya la decisión es suya
Buenos días una consulta y si en este trámite la empresa se declara insolvente perdería todos sus beneficios?
Los derechos laborales no se pierden por ningún concepto
Una consulta, es obligatorio pagar las capacitaciones?
Yo estuve trabajando y nos dijeron que para recibir el dinero de las capacitaciones debíamos trabajar durante 30 días, y sinceramente casi nadie duraba ahí.
¿Se podría hacer algo con respecto a eso?
¿Qué se podría hacer?
Excelente pregunta. El tiempo de capacitación, sea de días, semanas o meses debe ser pagado, porque usted no está en un curso, está yendo a aplicar a un trabajo.
Buen día Dr. La demanda que hace mención se la hace a través de un abogado y en que institución se presenta la misma??
Por supuesto que en juicio debe ser hecho en un juzgado con el patrocinio de un buen abogado laboralista
@@FAlegalEcuador pero en este caso sale mas caro pagar al abogado supongo 😮💨
Entonces para que sirve esa entidad de esas quiten eso