✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6 🔥Мой Instagram - instagram.com/careerlift/ 🔥Мой канал в Telegram - t.me/careerlift
У кого много шансов пройти собеседования : 1. Кто часто ходит на собеседования( опыт) 2. Кто психологически готов к неудаче ( у кого в запасе есть запасные варианты) 3. Кто психологически готов к удаче ( хочет реально получить эту работу) 4. Ну и конечно советы из этого ролика нужно использовать( они реально полезны)
Здравствуйте, я как закончил университет в Москве, уже 2 года как не могу найти работу, у меня нет опыта, но я человек легкообучаем. У меня такая проблема, русский язык у меня не идеален, не подвешен, чувствуется акцент, иногда и ошибки, из-за этого в основном у меня отказы! Но письменная речь у меня хорошо! я закончил универ с отличием, то есть можно сказать способности есть, но из-за того, что проблема немного с речью, я не могу себе найти достойную работу, работодатель при разговоре со мной по телефону уже отказывает так как чувствует акцент((((
Год назад смотрел видео чтобы успокоится перед предстоящим собеседованием. Получил должность и недавно повысили. Я в компании мечты, всем доволен. Советы действительно дельные
Вау, это просто пушка. Мне, будучи невеждой и решившему изменить себя и устроиться на хорошую, социальную работу, все Ваши видео будут очень полезны. Уже конспектирую. Спасибо большое! Пожелайте мне удачи.
Condra Ne Bito Очень рада, что полезно! Желаю вам успехов в поисках! ❤️ Пройдите еще мой бесплатный курс «Стратегия профессионала» www.career-lift.ru/course, там много хороших упражнений.
Молодец, кратко, быстро и по сути рассказала. Я вообще никогда не любила вдаваться на собеседованиях в откровения, мне наоборот приходится из себя слова выдавливать.
Спасибо за советы. Действительно полезно послушать. Мне 19. Завтра в какой-то мере решится моя судьба. После месяца поисков и отказов наконец-то я нашла прекрасный вариант в сфере логистики и меня сразу же пригласили на первое в моей жизни собеседование. Мне очень нужна эта работа, но возьмут ли меня пока сказать сложно. Моя семья в меня абсолютно не верит. А то, что я пошла в логистику (зная 4 языка), а не в супермаркет на кассу или в официанткой, маму повергло в шок. Моя семья, вместо того, чтобы меня поддержать, откровенно не верит, что я способна на что-то большее чем они. Это с одной стороны выбивает из колеи, а с другой стороны невероятно подстёгивает. Просыпается немыслимое желание доказать всем, что они ошибались! В меня верят папа и дедушка. Этого достаточно. Ради них я буду бетон зубами грызть, но добьюсь успеха. Они будут мной гордиться где-то на небесах...Обязательно! Может это и самовнушение, но я уверена на 90%, что меня возьмут!✌️
Какая забавная игра мозга, сначала вы пишите "моя семья" не верит в меня, подразумевая одну только маму, но папа и дедушка верят в вас и только ради них вы готовы грызть бетон... Было бы здорово, если бы вы это делали по собственной воле, а не ради или вопреки кому-то ❤ Успехов вам 🎉
Про вопросы прям в точку сказали. Я когда как то собеседования проходил на все вопросы подготовился который зададут скорей всего мне. Но я забыл сам свои вопросы задать. И после собеседовании остался многими вопросами. Даже в принципе было стыдно немного некоторые вопросы. Спасибо за видео было очень полезно.
Поздравляю Вас с достижением цели, Мария! Взяли Вас туда благодаря Вам и Вашим знаниям) но я рада, что мои рекомендации помогли Вам корректно презентовать себя и свой опыт, и настроится на успешное прохождение интервью!
Иду на собеседование ...мне 56 лет....решила работать там, где очень нравится...18 .11. 2024...держите за меня кулачки....Волнуюсь очень...Менеджер Дарья Алексеевна уже успокоила своей дружелюбной интонацией.Информация оказалась очень своевременна. Спасибо Вам, Ксения .
Гениальное просто. Вы очень грамотно, легко - равно доступно и доходчиво объясняете. Заряжаете на целеполагание, ощутимо подкрепляете веру в Себя, спасибо!🎉
@@АлексейИванов-в1ы1ф Алексей, на чем основан Ваш комментарий про мой опыт и компетенции? Складывается впечатление, что у Вас много свободного времени, которое Вы тратите на то, чтобы смотреть мои видео и писать негативные комментарии. А ведь могли бы использовать его, например, для изучения новых языков, прокачки проф компетенций... Это я Вам уже из личного опыта «ничего не умения» говорю))
60% картинки занимает монитор всем известной фирмы. Странное решение в формировании композиции в кадре. Нужно наоборот, Вас много, а его мало, а лучше вообще убрать. ps: за видео сенкс.
Здравствуйте. Хочу рассказать свою историю: как я хотела сменить работу после замужества. Мне было 25 лет. Стаж работы инженером на тот момент 3 года. Хотела перейти в другую фирму. На каждом собеседование задавалось только 2 вопроса. Замужем ли я и есть ли дети. Замужем. Детей нет. Все. Ничего другого не спрашивалось и не интересовались. Со словами " мы вам перезвоним" - прощались со мной. И естественно не перезванивали, либо говорили что вы нам не подходите, у вас образование не то. Как заинтересовать работодателя в себе? Что нужно говорить? И стоит ли настаивать? Сейчас уже 31 год и 2 маленьких детей. Скоро выходить на работу. И я опять намерена ее поменять. Но боюсь вопросы будут следующие: сколько детей? И какого возраста? Не любят работодатели молодых мам и девушек. Как быть?
Мария, спасибо, что поделились своей историей! Это очень больная тема на рынке. Совет - искать компании, где к этому относятся нормально. И таких тоже достаточно. На моем опыте женщины после декрета были даже более работоспособными и продуктивными, чем до и прекрасно справлялись с задачами. Сейчас Вас конечно же спросят как у Вас организован быт - в плане садиков/нянь и помощников. Что если дети заболеют, кто с ними будет? Нужно ли Вам будет постоянно уходить раньше, чем их забрать и тп. К этим вопросам подготовьтесь.
Вообще у компаний, которые платят нормальные деньги, таких вопросов не возникает, т.к зп вполне покрывает расходы на няню. У меня так было дважды, выходила,когда ребёнку было 2 года. Сейчас младшему год.
в европейских компаниях декрет 3 месяца. многие у нас рожали и выходили спокойно на работу черех пару мес. правда еще и 3 мес дают мужу, тоже оплачивают 100% как и маме. т.е. совместно пол года протянуть можно. зп была около 1000 евро. так что и няню нанять есть на что.
Благодарю, смотрел Ваше видео за час до собеседования, мондраж не прошел, тряска была, но речь и осанку контролировал, через 2 дня позванили, сказали берем)))))
ребятки, готовтесь к собеседованиям, смотрите ролики! это как первое свидание. если одел спортивные брюки и туфли, не почистил зубы, без парфума и не принял душ - то никто не увидит твоей уникальности, даже мысли не возникнет искать)
HR говорит своё имя... Мой мозг через 5 секунд: "Как её зовут?" Из серии, когда именем препода ВУЗа является: "Извините, а можно вопрос?" В понедельник собеседование, надо подготовиться)
Думаю, вести себя надо естественно. Не надо изображать из себя того, кем не являешься. Если реально нужен человек на работу, возьмут. Если желающих много или особо не нужен, хоть на голове ходи, не возьмут)))
Сейчас у HR не принято отказывать соискателям, всегда говорят «Спасибо за внимание и уделённое время... У нас есть ещё соискатели... Мы вам позвоним...». Желаю всем найти своего трудодателя!
Удивило, что некоторые соискатели отказываются заполнять анкету) Только зря своё время теряют, ехать на собеседование, чтоб потом закатить истерику и уехать ни с чем...
Хотелось бы чтобы все было как вы описываете, но, к сожалению, зачастую в России hr ведут себя очень непрофессионально. Задают вопросы сугубо личные, а также обладают недостаточной компетенцией и синдромом вахтера. Привожу пример (я девушка, технический специалист): " Когда вы планируете заводить детей". - "На данный момент я не планирую заводить детей и хочу сосредоточиться на карьере" - "А почему? Вам не кажется что уже пора?" Как на это ответить? Вопрос задали мне при собеседовании в компании Softline, это довольно крупный игрок на рынку.
Согласна, такое есть на рынке. Вопрос в том, хотите ли Вы в этой компании после такого допроса работать? Вряд ли, потому что собеседование с HR - это зеркало политик поведения в компании, личных границ и тп. И эти ситуации Вам даже экономят время, чтобы сразу уйти и собеседоваться в другую компанию 🙌
сказали много, но почти ничего, простите за прямоту. Все что вы рассказали в гугле в каждой статье есть, нам интереснее было бы послушать как ответить на тот же допустим вопрос о своих минусах, как ответить на это и другие немного каверзные вопросы
И давайте будем честными , работу своей мечты найти почти невозможно особенно если нет блата , в основном устраиваемся туда где более менее тебе подходит ....
Если как раз быть честными, то вообще не факт, что по блату будет именно работа мечты)) Деньги - может быть, должность - тоже. А вот работа мечты все же про другое... и чаше всего она не про те компании, где вообще есть блат.
По блату происходит в достояно редких случаях особенно в нашей стране и далеко не всегда такие «кадры» задерживаются на высоких должностях, главное понять какая сфера деятельности реально нравиться и интересна и идти в неё , если это например банки то идти устраиваться в банк с начинающего сотрудника и потом расти если есть такое вообще желание
Я вот всегда доброжелательная на собеседовании. Даже улыбаюсь. Всё вроде говорю, что требуется. А мне в ответ, мы Вам позвоним😏. После этого вообще ничего никуда ездить…
Елена, процеса поиска работы в большинстве случаев это статистика, поэтому конечно будут и отказы и тишина от работодателя. Не отчаивайтесь, это всего лишь процесс, и в итоге Вы найдете ту самую компанию, где Вам будут рады и Вам будет интересно!
Как показать свою заинтересованность в компании? Я студент, скоро пройдет собеседование на прохождение практики с дальнейшим трудоустройством. И нам прямо сказали, что будут смотреть не на оценки и знания, а на мотивацию и потенциал.
Саша, спасибо за вопрос! Потенциал - это про ваши задатки и способность обучаться. А мотивация - желание эти задатки и новые знания воплощать в жизнь. Как можно показать компании, что Вы заинтересованы работать у них? Вы изучили информацию о компании, об их правилах, ценностях, корп культуре, посмотрели проекты, разобрались какие задачи будут стоять перед Вами и теперь отдаете себе отчет в том, что Вам это интересно и Вы готовы в этом разбираться, расти и развиваться как профессионал именно у них, именно в этой компании, потому что Вам это нравится, Вы хотите быть частью их команды.
Какая-то вода. Ноль полезной информации. Говорит очевидные вещи, типа - не хамите, не грубите... ))) В первые секунды ролика чуть фейспалмом себе лоб не пробил. В пол экрана торчит монитор ЭПЛ, а сама девушка одета в чёрное и на чёрном фоне... Это пиздец!
Я тоже сложно запоминаю имена) Конечно случается, что можно забыть, вопрос в том, как выйти из этой ситуации - можно сказать «Эй, девушка, скажите...», а можно «Подскажите, пожалуйста»... Это уже уровень культуры общения.
Убил вопрос на собеседовании кто вы по гороскопу??? После этого вопроса у меня уже возникли вопросы к девушке руководителю ??? А стоит ли вообще с ней работать...И вопрос почему ушли с последнего места работы очень раздражает, если человек ушёл, и у него нет статьи с последнего места работы значит его что то не устраивало ...
Про гороскоп полностью с Вами согласна. А про причину ухода - это же проверяется Ваша адекватность, из категории о «бывших либо хорошо, либо никак», порой такие истории слышишь «что все вокруг негодяи, а я в белом пальто», что возникает много вопросов. Поэтому этот вопрос достаточно нейтральный, если Вы на него нейтрально отвечаете.
90 процентов собеседований я провалил, не потому, что не подходил или не соответствовал, всё просто до безобразия, а именно - у работодателя таких соискателей, кроме меня было 20 или 30 человек. Он заинтересован тебя использовать в своих целях. И выбирает самого послушного "раба" работника. Кстати, спасибо за видео, очень информативно и интересно вас лушать :)
В таких случаях не забывайте, что если вы хороший работник, то вы тоже выбираете где лучше кормят и больше платят. Поэтому повышайте свой уровень и не идите туда где нужен кто дешевле, а идите туда, где хотят лучших спецов. Даже великие финансисты говорят, что работник - самый важный ресурс
Рада, что видео полезно! Я согласна с комментарием ниже, мы выбираем - нас выбирают. И то, что вы называете «провалом», по сути просто возможность увидеть, что Вы с этим работодателем не совпадаете. Так что это не провал, а опыт)
Екатерина Салтыкова Это право работодателя. В том числе если идет проверка службой безопасности и хранение личной информации о Вас в базе соискателей, то по закону компания должна запросить у Вас подписать документ согласия.
Эх, я как-то первый раз в жизни ходила на собеседование - но из-за закрытости и боязни поддерживать часто зрительный контакт - меня сразу выгнали.. так и сказав. Очень обидно было.. после этого случая теперь не могу посещать собеседования, очень боюсь.
Собеседования - это как опыт публичных выступлений. Сначала страшно и непривычно, а со временем привыкаешь и даде получаешь от этого удовольствие. Я Вам желаю перешагнуть свой страх и начать действовать, потому что там где страх, там и большие возможности ❤️
звиняюсь за тупой вопрос, но что обычно означает когда рекрутер в телеге предлагает "продолжить общение"? если напишу "да", он/она начнёт видеозвонок с собеседованием? или будет просто задавать вопросы дальше в чате? просто никогда не приходилось онлайн собеседоваться
Анкеты это зло, самое бесполезное, что вобще можно предложить. Всмысле оценивают заинтересованость? Я уже пришла подготовилась, а вы даже не посмотрели резюме? Даже не смогли анкету распечатать, чтоб вопрос и ответ на одном листе были? Или убрать строку про воинскую службу?
Единственное место где анкета была адекватна это при собеседовании на должность где необходима внимательность и сообразительность. Вопросы были из ряда, привезли помидоры, яблоки и кабачки, сколько всего овощей привезли?
Michelle Freebird Не совсем поняла вас про вопросы-ответы на одном листе, видимо, это конкретный случай. Воинскую службу конечно не удаляют, тк есть женщины, которые тоже служили и являются военнобязанными по образованию в военных вузах. Анкета заполняется в том числе для того, чтобы потом передать ее в службу безопасности, тк в конце анкеты вы подписываете, что предоставляете подлинную информацию. То есть резюме не имеет такой силы подлинности, а вот анкета - да. Безусловно, анкеты чаще всего дают на базовые позиции и все что связано с ритейлом. В любом случае, лично я не понимаю негативного отношения к анкетам, если работодатель решил включить это в свой процесс отбора персонала, значит она нужна для оценки, и это как раз отражает серьезность подхода при первичном отборе. Также при подаче заявки на вакансию в крупные международные компании тоже предлагают заполнить подробную анкету онлайн, и это тоже упрощает жизнь компании и показывает желание сотрудника пройти отбор. Хотя бы от тех, кто просто откликается на все вакансии подряд.
@@KseniAgeeva Я вас понимаю, оговорю еще раз, да, я понимаю, когда есть какие-то правила в больших кампаниях, но не тогда когда вас нанимает ФОП, где и службы безопасности то никакой нет и анкета скачена с интернета и распечатала - "как было". То есть вопрос на одном листе, а поле для ответа а него на другом. Они просят "реальную" причину увольнения и при этом сами же не собираются оформлять официально. На счет службы безопасности, я проходила конкурс в гос структуру и да, резюме было отправлено по форме с моей электронной подписью, там не было никаких вопросов типа "почему вы выбрали именно нашу кампанию". И когда я спросила (а я спрашиваю), мне ответили, что СБ сама все проверит, им ничего от меня не надо, кроме моих данных. Вот как это работает, если организация серьезная. А воинская служба у женщин, то у нас это скорее исключение, которое можно отметить в доп образовании или не отмечать вовсе. В конце концов, когда ищут девочку-менеджера то вряд ли она должна пройти воинскую подготовку. Да, сначала когда я первый раз увидела этот пункт, я подумала - наверное директор военный, как-то связанный и ему это требуется знать. Но потом я увидела это еще и еще и поняла, что они просто скачивают образец анкеты.
@@KseniAgeeva извините, что много пишу, вы говорили, что анкеты как бы показывают желание сотрудника. Во-первых - желание сотрудника видно по тому как он пришел, когда он пришел, как он себя ведет и т.д. А не по тому заполнил он анкету или нет (проверяют хорошо ли я помню годы обучения в ВУЗе или имена бывших работодателей? Во-вторых, вы не можете знать, что привело человека к вам и насколько он настроен, возможно у него чуть не случился солнечный удар, но он пришел, еле- еле. потому что жара, а вы назначили время на 15:00. Возможно у него еще какие-то факторы с которыми он борется и он пришел. Я например за 2 часа до назначеного собеседования (в тот же день, 2 часа после звонка) мчалась через полгорода домой, чтоб переодеться, а потом еще час ехала на место встречи. И очень переживала в этот момент не успеть. Но я успела, и меня не взяли.
Michelle Freebird Спасибо, что рассказали про свой случай так подробно. Безусловно компании разные на рынке и подходы бывают не всегда профессиональные - эта конкретная ситуация Вам ведь показала, что лучше в эту компанию не идти на работу вовсе, так ведь? Значит анкета принесла пользы больше для Вас, чтобы показать как «не надо». Не только нас выбирает работодатель, но и мы его и такие ситуации являются прекрасными индикаторами для выбора.
В последний год увеличилось количество людейне заполняющих входящую анкету на собеседование,я как владелец компании рассматриваю это как не уважение. Ещё,совершенный бич современных собеседований это не предупреждение о том,что не придут,даже не отвечаю потом таким,мимо. Так же про хамство в точку,со мной сидят милашки,а админу на входе нагрубили,а ведь я его спрошу кто как зашёл. Я сама проходила собеседования,помню,как готовилась, сейчас понимаю,что кандидаты при огромном количестве информации просто не изучают не. Отсюда миф о работе,на которой нет роста, исполнения мечты и работы на которой ты не просто не работаешь,а получаешь удовольствие
Спасибо, что поделились своим мнением, полностью с Вами согласна! Но, к сожалению, это не только сейчас, я начинала свою карьеру почти 20 лет назад в ритейлер и была совершенно аналогичная ситуация с собеседованиями. Все зависит от людей и они всегда есть адекватные и нет, так что наша задача всегда найти к себе в команду адекватных, поэтому и приходится отсеивать многих на каждом этапе. Успехов Вам!
Вы знаете, большинство вообще не ищут работу мечты. Точнее вообще не думают про работу как то, что приносит удовлетворение, реализацию и рост во всех смыслах этого слова. А вот если уже смотреть на тех, кто мыслит категориями работы мечты, там уже своя статистика))
Меня не приглашают на собеседования. Потому что я предпенсионер. Видят возраст и даже не просматриаают. Я специалист по управлению персоналом с многолетним опытом.
А откуда Вы знаете, что не просматривают именно из-за возраста? Продолжайте искать, ведь не все компании ищут только молодых специалистов... да и молодые наоборот пишут, что их не приглашают из-за нехватки опыта.
@@KseniAgeeva Резюме у меня красивое, структурированное по всем правилам. Поначалу возраст не указывала и меня приглашали, но я видела по лицам интервьюеров - они разочарованы, и больше не перезванивали. Потом указала возраст дабы не вводить никого в заблужднние, и меня перестали приглашать. На предпросмотре резюме виден возраст, дальше не смотрят. Грустно и обидно.
Меня тоже не приглашали,думала из-за возраста.Затем сделала на 10 лет меньше в резюме.Всё равно не пригласили.Узкая специальность.Нет опыта продаж.Но у вас востребованная специальность.
![[#2024MAMA] G-DRAGON - 무제(Untitled, 2014)+POWER+HOME SWEET HOME+뱅뱅뱅+FANTASTIC BABY | Mnet 241123 방송](http://i.ytimg.com/vi/Ox29z5Nf1Uk/mqdefault.jpg)
✅ Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
🔥Мой Instagram - instagram.com/careerlift/
🔥Мой канал в Telegram - t.me/careerlift
Смотрю за 30 минут до собеседования )
Елена Любимова Надеюсь, все прошло успешно?)
Смотрю за 15 минут
Влад Лукомський Как результаты?)
Смотрю вечером, перед собеседованием
Афган Азимли Желаю успешного собеседования!
Всем удачи на собеседовании.
Спасибо
Спасибо🥰
Спасибо
спасибо❤
🥺 спасибо
У кого много шансов пройти собеседования :
1. Кто часто ходит на собеседования( опыт)
2. Кто психологически готов к неудаче ( у кого в запасе есть запасные варианты)
3. Кто психологически готов к удаче ( хочет реально получить эту работу)
4. Ну и конечно советы из этого ролика нужно использовать( они реально полезны)
Спасибо за такой развернутый ответ и рекомендацию для подписчиков! Рада, что полезно!
Благодарю за развёрнутые ответы!🙏❤️
Здравствуйте, я как закончил университет в Москве, уже 2 года как не могу найти работу, у меня нет опыта, но я человек легкообучаем. У меня такая проблема, русский язык у меня не идеален, не подвешен, чувствуется акцент, иногда и ошибки, из-за этого в основном у меня отказы! Но письменная речь у меня хорошо! я закончил универ с отличием, то есть можно сказать способности есть, но из-за того, что проблема немного с речью, я не могу себе найти достойную работу, работодатель при разговоре со мной по телефону уже отказывает так как чувствует акцент((((
Кто часто ходят на собеседования, нахер такой нужен сотрудник, не усидчивый
@@bazarbaizhumakanov7044 неусидчивый сотрудник - это уже проблема не сотрудника, а проблема работодателя, который его наймёт. Зачем за это переживать?
Год назад смотрел видео чтобы успокоится перед предстоящим собеседованием. Получил должность и недавно повысили. Я в компании мечты, всем доволен. Советы действительно дельные
у меня социофобия и мне нужно на собеседование и я сейчас умру(((((
ну как вы?
@@нана-б8ъ Это был цирк, и я умерла от стыда. Но я уже успела поработать в другом месте и уволиться. Короче собеседования это пытки
@@ОчкиЮры Боже, у меня завтра собеседование, вы нагнали страх))
@@нана-б8ъ хахвахвахв главное помнить, что это временно
Смотрю за несколько часов до собеседования… хорошо , что все пройдёт по видео связи
Успехов Вам!
Вау, это просто пушка. Мне, будучи невеждой и решившему изменить себя и устроиться на хорошую, социальную работу, все Ваши видео будут очень полезны. Уже конспектирую. Спасибо большое! Пожелайте мне удачи.
Condra Ne Bito Очень рада, что полезно! Желаю вам успехов в поисках! ❤️ Пройдите еще мой бесплатный курс «Стратегия профессионала» www.career-lift.ru/course, там много хороших упражнений.
@@KseniAgeeva да вас подъбали а вы и рот раскрыли
Молодец, кратко, быстро и по сути рассказала. Я вообще никогда не любила вдаваться на собеседованиях в откровения, мне наоборот приходится из себя слова выдавливать.
Спасибо за обратную связь!
Спасибо за советы. Действительно полезно послушать.
Мне 19. Завтра в какой-то мере решится моя судьба. После месяца поисков и отказов наконец-то я нашла прекрасный вариант в сфере логистики и меня сразу же пригласили на первое в моей жизни собеседование. Мне очень нужна эта работа, но возьмут ли меня пока сказать сложно. Моя семья в меня абсолютно не верит. А то, что я пошла в логистику (зная 4 языка), а не в супермаркет на кассу или в официанткой, маму повергло в шок. Моя семья, вместо того, чтобы меня поддержать, откровенно не верит, что я способна на что-то большее чем они. Это с одной стороны выбивает из колеи, а с другой стороны невероятно подстёгивает. Просыпается немыслимое желание доказать всем, что они ошибались!
В меня верят папа и дедушка. Этого достаточно. Ради них я буду бетон зубами грызть, но добьюсь успеха. Они будут мной гордиться где-то на небесах...Обязательно!
Может это и самовнушение, но я уверена на 90%, что меня возьмут!✌️
Вы большая умница! Держу за вас кулачки и желаю удачи, если ещё не успели сходить
Успехов Вам👍у Вас все получится!
Я желаю Вам огромных успехов в карьере и чтобы вера в себя всегда была в приоритете!
Ну как Вы работаете на этом месте? Всё получилось?
Какая забавная игра мозга, сначала вы пишите "моя семья" не верит в меня, подразумевая одну только маму, но папа и дедушка верят в вас и только ради них вы готовы грызть бетон... Было бы здорово, если бы вы это делали по собственной воле, а не ради или вопреки кому-то ❤
Успехов вам 🎉
Про вопросы прям в точку сказали. Я когда как то собеседования проходил на все вопросы подготовился который зададут скорей всего мне. Но я забыл сам свои вопросы задать. И после собеседовании остался многими вопросами. Даже в принципе было стыдно немного некоторые вопросы. Спасибо за видео было очень полезно.
Yerkin Serik Рада, что было полезно ❤️
Очень интересное видео, спасибо! Помогло успокоиться перед интервью в Гемотесте. Очень хотела туда попасть, и, к счастью, взяли))) всё благодаря вам!
Поздравляю Вас с достижением цели, Мария! Взяли Вас туда благодаря Вам и Вашим знаниям) но я рада, что мои рекомендации помогли Вам корректно презентовать себя и свой опыт, и настроится на успешное прохождение интервью!
Иду на собеседование ...мне 56 лет....решила работать там, где очень нравится...18 .11. 2024...держите за меня кулачки....Волнуюсь очень...Менеджер Дарья Алексеевна уже успокоила своей дружелюбной интонацией.Информация оказалась очень своевременна. Спасибо Вам, Ксения .
Гениальное просто. Вы очень грамотно, легко - равно доступно и доходчиво объясняете. Заряжаете на целеполагание, ощутимо подкрепляете веру в Себя, спасибо!🎉
Спасибо вам огромное! Наконец-то взяли на работу 😊
Поздравляю Вас и желаю огромных карьерных успехов!
После этого видео, я понял, что меня никуда, кроме дворника и курьера работать не возьмут...
Это почему?)
@@АлексейИванов-в1ы1ф Алексей, на чем основан Ваш комментарий про мой опыт и компетенции?
Складывается впечатление, что у Вас много свободного времени, которое Вы тратите на то, чтобы смотреть мои видео и писать негативные комментарии. А ведь могли бы использовать его, например, для изучения новых языков, прокачки проф компетенций... Это я Вам уже из личного опыта «ничего не умения» говорю))
@@АлексейИванов-в1ы1ф Прощайте!
За час до собеседования😂
30 минут 😂
И я😂😂😂😂
Аналогично 😂😂😂😂
60% картинки занимает монитор всем известной фирмы. Странное решение в формировании композиции в кадре. Нужно наоборот, Вас много, а его мало, а лучше вообще убрать.
ps: за видео сенкс.
Maksym Michalov Спасибо за обратную связь!
Эт правда, монитор прям подбешивает.
@@SerjioSlap ну хорошо, что хоть на монитор уходят Ваши негативные эмоции)
это называется правильная композиция , люди 🥱
@@zhandostulenbayev6431 😀👌
Здравствуйте. Хочу рассказать свою историю: как я хотела сменить работу после замужества.
Мне было 25 лет. Стаж работы инженером на тот момент 3 года. Хотела перейти в другую фирму.
На каждом собеседование задавалось только 2 вопроса. Замужем ли я и есть ли дети. Замужем. Детей нет.
Все. Ничего другого не спрашивалось и не интересовались. Со словами " мы вам перезвоним" - прощались со мной. И естественно не перезванивали, либо говорили что вы нам не подходите, у вас образование не то.
Как заинтересовать работодателя в себе? Что нужно говорить? И стоит ли настаивать?
Сейчас уже 31 год и 2 маленьких детей. Скоро выходить на работу. И я опять намерена ее поменять. Но боюсь вопросы будут следующие: сколько детей? И какого возраста?
Не любят работодатели молодых мам и девушек. Как быть?
Мария, спасибо, что поделились своей историей! Это очень больная тема на рынке. Совет - искать компании, где к этому относятся нормально. И таких тоже достаточно. На моем опыте женщины после декрета были даже более работоспособными и продуктивными, чем до и прекрасно справлялись с задачами. Сейчас Вас конечно же спросят как у Вас организован быт - в плане садиков/нянь и помощников. Что если дети заболеют, кто с ними будет? Нужно ли Вам будет постоянно уходить раньше, чем их забрать и тп. К этим вопросам подготовьтесь.
Вообще у компаний, которые платят нормальные деньги, таких вопросов не возникает, т.к зп вполне покрывает расходы на няню. У меня так было дважды, выходила,когда ребёнку было 2 года. Сейчас младшему год.
в европейских компаниях декрет 3 месяца. многие у нас рожали и выходили спокойно на работу черех пару мес. правда еще и 3 мес дают мужу, тоже оплачивают 100% как и маме. т.е. совместно пол года протянуть можно. зп была около 1000 евро. так что и няню нанять есть на что.
а еще многие европейские компании предпочитают брать женщин, так как надо показать гендер баланс. а он всегда в пользу мужиков...
Какая приятная… хотела написать девушка, а потом посмотрела, как ее зовут)) Какая приятная Ксения
Ксения, благодарю за действительно дельные советы!
Irishka Fisher Спасибо Вам за интерес и доверие!
Смотрю ночью до собеседования😂
Ну что взяли?
@ да
У вас прекрасная речь, я тоже хочу так говорить 😣
MUBARIZ IBRAHIMOV Спасибо большое! Это опыт выступлений)) Уверена, как только Вы начнете практиковать, будете говорить даже лучше меня!
Э
@@KseniAgeeva научите так же говорить 🙏☺️
@@Kate-pj6bi Просто начните практиковать и со временем станем легко)
купи нормальный микрофон - и будет нормальная запись
Благодарю, смотрел Ваше видео за час до собеседования, мондраж не прошел, тряска была, но речь и осанку контролировал, через 2 дня позванили, сказали берем)))))
Очень рада за Вас! Успехов в карьере!
ребятки, готовтесь к собеседованиям, смотрите ролики! это как первое свидание. если одел спортивные брюки и туфли, не почистил зубы, без парфума и не принял душ - то никто не увидит твоей уникальности, даже мысли не возникнет искать)
Спасибо за обратную связь))
Ещё бы Ичары так готовились к собеседованию, как Вы тут описали было бы вообще супер.
Смотрю за 40 минут до собеседования 👍
Спасибо за полезные советы, как вести себя на собеседовании
Яна. Т Спасибо за интерес!
Смотрю вечером, завтра важное для меня собеседование 🙈🙈
Успехов Вам!
HR говорит своё имя...
Мой мозг через 5 секунд: "Как её зовут?"
Из серии, когда именем препода ВУЗа является: "Извините, а можно вопрос?"
В понедельник собеседование, надо подготовиться)
Я почти закончиваю школу
Но лишняя инфо не мешает)
Смотрю за 1 день до собеседования ! 👀
Как все прошло?)
Взяли на работу 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭 об этом даже не мечтал. Не думал что возьмут
@@sunnatp5999 Я Вас от души поздравляю!!! Профессиональных успехов на новом месте ❤️
@@KseniAgeeva спасибо. Обратили внимание больше на одежду и на разговорный речь !
@@KseniAgeeva вы в кадрах работаете походу 🤣👌
Думаю, вести себя надо естественно. Не надо изображать из себя того, кем не являешься. Если реально нужен человек на работу, возьмут. Если желающих много или особо не нужен, хоть на голове ходи, не возьмут)))
Но если человек хам, то его тоже не возьмут.
@@chaymitsu4522 к сожалению, берут и хамов, когда работников не хватает
Смотрю за 15 минут до собеседовния
Сейчас у HR не принято отказывать соискателям, всегда говорят «Спасибо за внимание и уделённое время... У нас есть ещё соискатели... Мы вам позвоним...». Желаю всем найти своего трудодателя!
Аахах, сама всегда так пишу, когда отказываю эйчару😂
у меня через 8 часов собеседование, мое самое первое. ваше видео - мое спасение, как для социофоба
У меня тоже, 12 часов до собеседования
Вспомнил почему я неперевариваю корпоративный маразм. HR как тупиковая ветвь эволюции
Успехов Вам в Вашей "эволюции"))
Спасибо за это видео, у Вас очень приятный голос и спокойная речь.
10 мин до собеседования
В то время, когда я проходила собеседование, мне очень не хватало подобной информации.
Рита Дорофеева Надеюсь, будет полезна в будущем!
Самое главное быть в хорошем настроении!
Удивило, что некоторые соискатели отказываются заполнять анкету) Только зря своё время теряют, ехать на собеседование, чтоб потом закатить истерику и уехать ни с чем...
вообще за гранью такое поведение
Эльмира Бурцева Есть люди, которым просто хочется, чтобы мир крутился вокруг них)
Бублегум Дыдыды хаха)) тогда уж лучше вообще не приходить 😉
Знаете, если анкета на 10 листов, а ты устраиваешься на должность консьержа или сторожа, то это бред!
Я так делал т.к. анкета была из черновиков с обратной стороны. Это уже не уважение к респонденту!
Спасибо)) даже спокойнее стало перед собеседованием
Рада, что полезно ❤️
Как вы проходили собеседование?В сколько лет?Не волновались?
Хотелось бы чтобы все было как вы описываете, но, к сожалению, зачастую в России hr ведут себя очень непрофессионально. Задают вопросы сугубо личные, а также обладают недостаточной компетенцией и синдромом вахтера.
Привожу пример (я девушка, технический специалист): " Когда вы планируете заводить детей". - "На данный момент я не планирую заводить детей и хочу сосредоточиться на карьере"
- "А почему? Вам не кажется что уже пора?"
Как на это ответить?
Вопрос задали мне при собеседовании в компании Softline, это довольно крупный игрок на рынку.
Согласна, такое есть на рынке. Вопрос в том, хотите ли Вы в этой компании после такого допроса работать? Вряд ли, потому что собеседование с HR - это зеркало политик поведения в компании, личных границ и тп. И эти ситуации Вам даже экономят время, чтобы сразу уйти и собеседоваться в другую компанию 🙌
Смотрю на собеседовании 👍
Удачи на собеседовании!
сказали много, но почти ничего, простите за прямоту. Все что вы рассказали в гугле в каждой статье есть, нам интереснее было бы послушать как ответить на тот же допустим вопрос о своих минусах, как ответить на это и другие немного каверзные вопросы
И давайте будем честными , работу своей мечты найти почти невозможно особенно если нет блата , в основном устраиваемся туда где более менее тебе подходит ....
Если как раз быть честными, то вообще не факт, что по блату будет именно работа мечты)) Деньги - может быть, должность - тоже. А вот работа мечты все же про другое... и чаше всего она не про те компании, где вообще есть блат.
По блату происходит в достояно редких случаях особенно в нашей стране и далеко не всегда такие «кадры» задерживаются на высоких должностях, главное понять какая сфера деятельности реально нравиться и интересна и идти в неё , если это например банки то идти устраиваться в банк с начинающего сотрудника и потом расти если есть такое вообще желание
Ксения, благодарю Вас! Очень все ясно и понятно!!!
Спасибо за обратную связь! Очень рада, что полезно ❤️
Здравствуйте! Я Вас не слышу пока еду в метро.
Прошу делать Ваш голос громче.
Та же ситуация прямо сейчас 🤣🤣🤣
аахахах
@@ЛюблюКристину-и5й хахахахаха
Существуют наушники))))
@@YaraD. так, куда без них то?)
Я вот всегда доброжелательная на собеседовании. Даже улыбаюсь. Всё вроде говорю, что требуется. А мне в ответ, мы Вам позвоним😏. После этого вообще ничего никуда ездить…
Вот да, такая же ситуация 🤦♀️
Елена, процеса поиска работы в большинстве случаев это статистика, поэтому конечно будут и отказы и тишина от работодателя. Не отчаивайтесь, это всего лишь процесс, и в итоге Вы найдете ту самую компанию, где Вам будут рады и Вам будет интересно!
Ксения спасибо большое. Как раз сейчас еду на интервью, очень конструктивно и познавательно. Лайк подписка!
спасибо большое) из 10 человек я все таки прошел)
Если возьмут в понедельник, то поставлю лайк
Я тоже
😂
Как показать свою заинтересованность в компании? Я студент, скоро пройдет собеседование на прохождение практики с дальнейшим трудоустройством. И нам прямо сказали, что будут смотреть не на оценки и знания, а на мотивацию и потенциал.
Саша, спасибо за вопрос! Потенциал - это про ваши задатки и способность обучаться. А мотивация - желание эти задатки и новые знания воплощать в жизнь. Как можно показать компании, что Вы заинтересованы работать у них? Вы изучили информацию о компании, об их правилах, ценностях, корп культуре, посмотрели проекты, разобрались какие задачи будут стоять перед Вами и теперь отдаете себе отчет в том, что Вам это интересно и Вы готовы в этом разбираться, расти и развиваться как профессионал именно у них, именно в этой компании, потому что Вам это нравится, Вы хотите быть частью их команды.
@@KseniAgeeva Спасибо большое за ответ
@@linterrupt Успешного собеседования!
как прошло?
Какая-то вода. Ноль полезной информации. Говорит очевидные вещи, типа - не хамите, не грубите... ))) В первые секунды ролика чуть фейспалмом себе лоб не пробил. В пол экрана торчит монитор ЭПЛ, а сама девушка одета в чёрное и на чёрном фоне... Это пиздец!
Смотрю за час до важного собеседования в своей жизни!
Удачи!
Как прошло ?
Взаимно
У меня есть такое- я с первого раза не могу запомнить имя и отчество человека, а когда уже в коллектив попадаю и со всеми знакомлюсь и всех запоминаю
Я тоже сложно запоминаю имена) Конечно случается, что можно забыть, вопрос в том, как выйти из этой ситуации - можно сказать «Эй, девушка, скажите...», а можно «Подскажите, пожалуйста»... Это уже уровень культуры общения.
Ксения! Благодарю, супер полезное видео! безличное обращение "девушка" какое-то не адекватное на собеседовании😅. А Вашем видео, Ксения, всё по делу 😎👌
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Спасибо Вам!
Благодарю! Очень ценно!
Завтра утром меня ждет собеседование, пожелайте мне удачи 🙏
Что было дальше?
Взяли на работу, советы помогли
Завтра собеседование 🙏🏽🙌🏻
Поделитесь потом как все прошло!
Ксения, спасибо вам. Выписал ваши идеи! Реально помогает. Я не делал акцент на многом и был не прав! Вам спасибо!
Рада, что полезно!
Смотрю за 2 дней до собеседования
Спасибо, девочка. Теперь появился образ, что такое продать себя)
Убил вопрос на собеседовании кто вы по гороскопу??? После этого вопроса у меня уже возникли вопросы к девушке руководителю ??? А стоит ли вообще с ней работать...И вопрос почему ушли с последнего места работы очень раздражает, если человек ушёл, и у него нет статьи с последнего места работы значит его что то не устраивало ...
Про гороскоп полностью с Вами согласна. А про причину ухода - это же проверяется Ваша адекватность, из категории о «бывших либо хорошо, либо никак», порой такие истории слышишь «что все вокруг негодяи, а я в белом пальто», что возникает много вопросов. Поэтому этот вопрос достаточно нейтральный, если Вы на него нейтрально отвечаете.
Нормальные HR в начале общения предупреждают, что будут сами перебивать и это воспринимается отлично.
Смотрю перед собеседованием😮 Отпишусь потом, как прошло
Приняли❤
На стажировку(!) для студента
главное продемонстрировать заинтересованность в компании!
Спасибо за полезную информацию 😊
Рада, что полезно ❤️
Зачётность)Спасибо огромное за видео, оказалось ЧРЕЗМЕРНО ИНТЕРЕСНО!
Спасибо скоро поступаю в вуз . Видео актуально
Класс меня зовут Людмила Агеева. Завтра иду на собеседование. Смотрю.
Людмила, поделитесь потом как все прошло!
Супер, спасибо Ксения! ☝️ 😎
Ingvar Ingvar Рада, что полезно!
90 процентов собеседований я провалил, не потому, что не подходил или не соответствовал, всё просто до безобразия, а именно - у работодателя таких соискателей, кроме меня было 20 или 30 человек. Он заинтересован тебя использовать в своих целях. И выбирает самого послушного "раба" работника. Кстати, спасибо за видео, очень информативно и интересно вас лушать :)
В таких случаях не забывайте, что если вы хороший работник, то вы тоже выбираете где лучше кормят и больше платят. Поэтому повышайте свой уровень и не идите туда где нужен кто дешевле, а идите туда, где хотят лучших спецов. Даже великие финансисты говорят, что работник - самый важный ресурс
@@JennyHarland ОК спасибо
Рада, что видео полезно!
Я согласна с комментарием ниже, мы выбираем - нас выбирают. И то, что вы называете «провалом», по сути просто возможность увидеть, что Вы с этим работодателем не совпадаете. Так что это не провал, а опыт)
@@KseniAgeeva хорошо, спасибо :)
Давать анкету на собеседование и просить повторить там данные твоего же резюме - это прошлый век
Екатерина Салтыкова Это право работодателя. В том числе если идет проверка службой безопасности и хранение личной информации о Вас в базе соискателей, то по закону компания должна запросить у Вас подписать документ согласия.
Хорошо когда собеседование сразу с руководителем, а не с кадровиками) ибо у них то нет цели быстрее принять кадр, а у начальника есть)
Эх, я как-то первый раз в жизни ходила на собеседование - но из-за закрытости и боязни поддерживать часто зрительный контакт - меня сразу выгнали.. так и сказав.
Очень обидно было.. после этого случая теперь не могу посещать собеседования, очень боюсь.
Собеседования - это как опыт публичных выступлений. Сначала страшно и непривычно, а со временем привыкаешь и даде получаешь от этого удовольствие. Я Вам желаю перешагнуть свой страх и начать действовать, потому что там где страх, там и большие возможности ❤️
@@KseniAgeeva Спасибо большое за поддержку!!!
Завтра будет собеседование, надеюсь на этот раз всё получиться :)
@@dedgerbrid Как прошло? Я тоже очень боюсь собеседований :(
Такой красивый компьютер, можно ещё ближе его в центр поставить...так важно
Если для Вас это самое важное на моем канале…
Спасибо, Ксения, взяли)
Успехов на новом месте!
Смотрю за 8 часов перед собеседованием
Успехов Вам!
звиняюсь за тупой вопрос, но что обычно означает когда рекрутер в телеге предлагает "продолжить общение"? если напишу "да", он/она начнёт видеозвонок с собеседованием? или будет просто задавать вопросы дальше в чате? просто никогда не приходилось онлайн собеседоваться
Анкеты это зло, самое бесполезное, что вобще можно предложить. Всмысле оценивают заинтересованость? Я уже пришла подготовилась, а вы даже не посмотрели резюме? Даже не смогли анкету распечатать, чтоб вопрос и ответ на одном листе были? Или убрать строку про воинскую службу?
Единственное место где анкета была адекватна это при собеседовании на должность где необходима внимательность и сообразительность. Вопросы были из ряда, привезли помидоры, яблоки и кабачки, сколько всего овощей привезли?
Michelle Freebird Не совсем поняла вас про вопросы-ответы на одном листе, видимо, это конкретный случай. Воинскую службу конечно не удаляют, тк есть женщины, которые тоже служили и являются военнобязанными по образованию в военных вузах.
Анкета заполняется в том числе для того, чтобы потом передать ее в службу безопасности, тк в конце анкеты вы подписываете, что предоставляете подлинную информацию.
То есть резюме не имеет такой силы подлинности, а вот анкета - да.
Безусловно, анкеты чаще всего дают на базовые позиции и все что связано с ритейлом.
В любом случае, лично я не понимаю негативного отношения к анкетам, если работодатель решил включить это в свой процесс отбора персонала, значит она нужна для оценки, и это как раз отражает серьезность подхода при первичном отборе.
Также при подаче заявки на вакансию в крупные международные компании тоже предлагают заполнить подробную анкету онлайн, и это тоже упрощает жизнь компании и показывает желание сотрудника пройти отбор. Хотя бы от тех, кто просто откликается на все вакансии подряд.
@@KseniAgeeva Я вас понимаю, оговорю еще раз, да, я понимаю, когда есть какие-то правила в больших кампаниях, но не тогда когда вас нанимает ФОП, где и службы безопасности то никакой нет и анкета скачена с интернета и распечатала - "как было". То есть вопрос на одном листе, а поле для ответа а него на другом. Они просят "реальную" причину увольнения и при этом сами же не собираются оформлять официально. На счет службы безопасности, я проходила конкурс в гос структуру и да, резюме было отправлено по форме с моей электронной подписью, там не было никаких вопросов типа "почему вы выбрали именно нашу кампанию". И когда я спросила (а я спрашиваю), мне ответили, что СБ сама все проверит, им ничего от меня не надо, кроме моих данных. Вот как это работает, если организация серьезная. А воинская служба у женщин, то у нас это скорее исключение, которое можно отметить в доп образовании или не отмечать вовсе. В конце концов, когда ищут девочку-менеджера то вряд ли она должна пройти воинскую подготовку. Да, сначала когда я первый раз увидела этот пункт, я подумала - наверное директор военный, как-то связанный и ему это требуется знать. Но потом я увидела это еще и еще и поняла, что они просто скачивают образец анкеты.
@@KseniAgeeva извините, что много пишу, вы говорили, что анкеты как бы показывают желание сотрудника. Во-первых - желание сотрудника видно по тому как он пришел, когда он пришел, как он себя ведет и т.д. А не по тому заполнил он анкету или нет (проверяют хорошо ли я помню годы обучения в ВУЗе или имена бывших работодателей? Во-вторых, вы не можете знать, что привело человека к вам и насколько он настроен, возможно у него чуть не случился солнечный удар, но он пришел, еле- еле. потому что жара, а вы назначили время на 15:00. Возможно у него еще какие-то факторы с которыми он борется и он пришел. Я например за 2 часа до назначеного собеседования (в тот же день, 2 часа после звонка) мчалась через полгорода домой, чтоб переодеться, а потом еще час ехала на место встречи. И очень переживала в этот момент не успеть. Но я успела, и меня не взяли.
Michelle Freebird Спасибо, что рассказали про свой случай так подробно.
Безусловно компании разные на рынке и подходы бывают не всегда профессиональные - эта конкретная ситуация Вам ведь показала, что лучше в эту компанию не идти на работу вовсе, так ведь? Значит анкета принесла пользы больше для Вас, чтобы показать как «не надо».
Не только нас выбирает работодатель, но и мы его и такие ситуации являются прекрасными индикаторами для выбора.
У вас очень приятный голос) Спасибо вам за видео)
Спасибо) Рада, что полезно!
Спасибо большое за видео! Я пошла на собеседование. Надеюсь что возьмут. Пожелайте удачи 🤞
Взяли?
Успехов Вам!
Смотрю за 2 часа до онлайн собеседования
Удачи!
Классно выглядите. 💐
Лалалала Лсдаладалала Благодарю!
Извините времена поменялись. Теперь пора записать видео, что сделать чтобы завоевать работника
Очень полезное видео, спасибо
Анастасия Вишневская Спасибо за обратную связь! Очень рада, что полезно ❤️
Спасибо за дельные и интересные советы
Благодарю Вас ✨
В последний год увеличилось количество людейне заполняющих входящую анкету на собеседование,я как владелец компании рассматриваю это как не уважение. Ещё,совершенный бич современных собеседований это не предупреждение о том,что не придут,даже не отвечаю потом таким,мимо. Так же про хамство в точку,со мной сидят милашки,а админу на входе нагрубили,а ведь я его спрошу кто как зашёл. Я сама проходила собеседования,помню,как готовилась, сейчас понимаю,что кандидаты при огромном количестве информации просто не изучают не. Отсюда миф о работе,на которой нет роста, исполнения мечты и работы на которой ты не просто не работаешь,а получаешь удовольствие
Спасибо, что поделились своим мнением, полностью с Вами согласна! Но, к сожалению, это не только сейчас, я начинала свою карьеру почти 20 лет назад в ритейлер и была совершенно аналогичная ситуация с собеседованиями. Все зависит от людей и они всегда есть адекватные и нет, так что наша задача всегда найти к себе в команду адекватных, поэтому и приходится отсеивать многих на каждом этапе. Успехов Вам!
Спасибо вам ❤
Почему я раньше не посмотрела 😢не взяли (
Спасибо, интересно приятно. Тихий звук только у вас в видео
Спасибо за обратную связь!
приятно смотреть и слушать) такая милаха))
Смотрю за час до собеседования))
Успехов!
Завтра утром у меня собеседование 🙏
Как прошло?
@@micy7182 Отлично. Сейчас на испытательном сроке.☺️
Успехов Вам!
Через пару часов первое моё собеседование за 30 лет))))) ночь не спал )))
Успехов Вам!
Не нашла Вас в инстаграмме)
Благодарю за Полезную информацию 🙏❤️
Работа мечты громко сказано))) Ведь не все ее найдут либо попадут... Поэтому большинство работает, где у него получается. Ну это как я вижу...
Вы знаете, большинство вообще не ищут работу мечты. Точнее вообще не думают про работу как то, что приносит удовлетворение, реализацию и рост во всех смыслах этого слова.
А вот если уже смотреть на тех, кто мыслит категориями работы мечты, там уже своя статистика))
Меня не приглашают на собеседования. Потому что я предпенсионер. Видят возраст и даже не просматриаают. Я специалист по управлению персоналом с многолетним опытом.
А откуда Вы знаете, что не просматривают именно из-за возраста?
Продолжайте искать, ведь не все компании ищут только молодых специалистов... да и молодые наоборот пишут, что их не приглашают из-за нехватки опыта.
@@KseniAgeeva Резюме у меня красивое, структурированное по всем правилам. Поначалу возраст не указывала и меня приглашали, но я видела по лицам интервьюеров - они разочарованы, и больше не перезванивали. Потом указала возраст дабы не вводить никого в заблужднние, и меня перестали приглашать. На предпросмотре резюме виден возраст, дальше не смотрят. Грустно и обидно.
Меня тоже не приглашали,думала из-за возраста.Затем сделала на 10 лет меньше в резюме.Всё равно не пригласили.Узкая специальность.Нет опыта продаж.Но у вас востребованная специальность.