✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ bit.ly/2Sun8X6 Привет, друзья! В этом видео поговорим с вами про топ 5 вопросов на собеседовании. Мы разбрем не только частые вопросы работодателей, но и как правильно отвечать на них. ✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео. ▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»: th-cam.com/users/playlist?list... ▶️ Мой личный опыт: th-cam.com/users/playlist?list... ▶️Интервью с Ксенией Агеевой: th-cam.com/users/playlist?list... ✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов. За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе. ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CAREERLIFT: Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54 Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/ Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc... ✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - KSENIAGEEVA: Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6 Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/ Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/
Меня обычно спрашивают: "С кем и на что живете?" "Какие у Вас хобби, увлечения? Расскажите подробности" "Зачем Вам работа?" Последний раз спрашивали, умер ли мой отец
Ксения огромное спасибо вам за ваши советы надеюсь они мне помогут на собеседование хотелось бы ещё увидеть видео как справиться со стрессом для меня это пока очень сложно
Желательно сразу общаться с Руководителем направления. Такое он спрашивать не будет. Скорее вы попали на первичное собеседование к HR. Тогда нужно понимать, что руководитель возможно про вас и не узнает. :)
Посмотрела все советы 👍 нравятся, что видео короткие, без лишних слов, всё по делу. А скажите, пожалуйста, при приёме на работу сказали, что буду проходить детектор лжи. С какой целью это проводят? Работа связана с аттестацией, сертификацией. Это нормально для такой организации?
Спасибо за видео! У меня лично, один из дурацких вопросов был - а что Вы дадите фирме, если мы Вас возьмём? У меня такой ступор был...ну что дам? Помогу фирме достигать ее целей?... 🙄 Как будто сделку с дьяволом подписываеш...
Ой, я ляпнула на самом 1м собеседовании на вопрос : какого начальника вы бы не хотели? - самодура)) и такого, чтоб весь офис замирал, как в фильме Дьявол носит Прадо. Наверное, было лишним.
Корректно просто ответить, что у Вас сейчас другие планы и на этом прекратить обсуждение темы. Некорректно вообще задавать такие вопросы, поэтому здесь нет других ответов 🤷🏻♀️ И я Вас понимаю, что такое обсуждение на собеседовании вводит в тупик.
Очень полезное видео. Скажите пожалуйста, что отвечать работодателю, если он спрашивает, почему ушли с прошлого места работы? Причина не платили зарплату. Можно ли так сказать как есть или лучше что-то другое? Спасибо!
Чтобы ответить на этот вопрос Вам нужно понимать систему карьерного роста внутри именно этой компании. Если эта информация есть в открытом доступе, либо Вам уже четко озвучили ее в процессе беседы, то смело можете рассказывать о своих амбициях. Если такой информацией не владеете, то можно об этом сказать интервьюеру и озвучить не про рост по конкретным позициям внутри компании, а исключительно про амбиции внутри профессии и зон отвественности.
Ну это равносильно тому, что ходить на свидания - это потеря времени, все постоянно показывают себя с лучших сторон. Лучше ведь сразу в ЗАГС или вообще ни с кем никогда не знакомиться. Уж извините, за такое сравнение))
Амбиции, если упростить, это Ваши планы на жизнь и профессиональное развитие. Поэтому они по определению у Вас есть, возможно, Вы их пока просто не зафиксировали. Значит пришло время сделать это
Я бы поставила вопрос немного по-другому - как Вы себя проявляете на рынке труда, чтобы Вами заинтересовались наравне с теми самыми молодыми звездочками? Молодое поколение будет всегда наступать на пятки, независимо были Вы в декрете или 20 лет работали без перерыва, наступает такой период, что они становятся «конкурентами». Проанализируйте тех, кто подается с Вами на одну вакансию и тогда на этих данных можно себя представить в лучшем свете.
Никакой конкретики. Обтекаемо, без примеров, ничего нового. Рекомендую употреблять примеры конкретных фраз, конкретных ответов, например: мои отрицательные качества - это..... . Я ушла с прошлой работы потому что.....
На одном собеседовании дальше вопроса о зарплате разговор не пошел(это был первый вопрос). Что вообще нада отвечать, когда спрашивают "Сколько вы хотите получать?" И еще бывает " сколько вы хотите зарабатывать через год?"
Сочувствую второй половине. Этой девушки. Сколько он прошел этих ступений пока начал с ней жить. Мусор высыпает он хочет, кушать готовит когда он хочет это делать. Вобщем-то крепись безотказный мужик то снова собиседывание всякое зачем оно нужно.
Это смешно) серьезно, думаете очень линейно... Собеседование это не только интервью, тут с человеком знакомятся, с его потребностями, хотят понять чем человек дышит, сколько раз я слышал что только из за того что хоби совпадало с хобби руководителя брали на работу и независимо какой у кандидата опыт. Да и вообще для меня как для руководителя это в первую очередь знакомство, для меня сотрудник не работник в первую очередь, а человек и он мне интересен как личность, и если у него крутое хобби я был бы рад с ним общаться и без работы, например один из моих теперь уже близких знакомых обожает ездить на снегоходах, там целая команда, собираются и едут за 2-3 тысячи километров чтобы прокатиться пару дней гдето в заснеженной местности, и люди там разные , и обычные менеджеры и управляющие крупными фирмами, долоровые миллионеры. Лично мне такие люди интересны по многим причинам, к примеру, да хотя бы для того что бы познакомиться с кем то из высших чинов, через него, к примеру. Многие проекты появлялись от случайной встречи, многие рычаги и возможности появляются от того на сколько вы коммуникабельный ! Нет нет, вы явно недооцениваете тему хоби, у большинства его кстати вообще нет, тупо существуют люди...
@@Антон-ф1л4ш Ну что за бред))) Мне прямо очень смешно это читать. Брали «только из за того что хоби совпадало с хобби руководителя брали на работу и независимо какой у кандидата опыт.» Ну берут такого, а потом за ним разгребают кучу ошибок более компетентные сотрудники. А зачем брать такого? Быть друганами? Да никому не всра лась ваша дружба и выгоду все ищут. Да что угодно тебе скажут, лишь деньги заплати. А кто ты без этих денег и связей для него станешь. Да здороваться он с тобой даже не пожелает)) Как руководитель Вы наивный и глупый человек. Не нужны Вы никому со своими снегоходами. Пока есть у Вас денюжка, то и покататься можно. Я из личного примера знаю одну гл. бухгалтера, ее позвал на день рождения бывший руководитель. Она когда отпрашивалась говорили: «Ой, идти не хочу, но связи, может пригодится однажды» А еще у нее дружок депутатишка мелкий. Вот она с ним дружбу водит когда надо. Позвонит, повоет в трубку: «Выручай друг». Он естественно помогает, а она его потом благим матом кроет, после того, как трубку положит. Оглянитесь. Вы ж взрослый мужчина и такие вещи должны понимать) Люди тупо существуют, потому что не каждый человек имеет должность руководителя и зарплату необоснованно завышенную. Страшно представить такую ситуацию. Придет врач устраиваться в частную клинику, а ему с порога: «Хобби то есть? А какое? О, любишь рыбалку! Я тоже, оставайся работать в нашем коллективе! На двойки учился, диплом купил?? Да сра№ь!!! Главное любишь рыбалку, буду тебя отрывать от своей личной жизнь, будешь со мной ходить рыбку ловить, пока я занимаюсь самолюбованием и думаю, что ты со мной дружить только потому что у нас хобби одинаковое.»
✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Привет, друзья! В этом видео поговорим с вами про топ 5 вопросов на собеседовании. Мы разбрем не только частые вопросы работодателей, но и как правильно отвечать на них.
✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
th-cam.com/users/playlist?list...
▶️ Мой личный опыт: th-cam.com/users/playlist?list...
▶️Интервью с Ксенией Агеевой: th-cam.com/users/playlist?list...
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CAREERLIFT:
Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54
Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/
Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift
Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc...
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
KSENIAGEEVA:
Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6
Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/
Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva
Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/
Очень ценное видео, больше всего не люблю собеседования. Прямо стресс для меня, в голове проварачиваю вопросы и ответы на них.
Валерия Сомова Поиск работы для всех стресс... но если заранее подготовиться, то все проходит намного легче!
А кто их любит?
Test comment
Благодарю за те знания что нам так щедро несёте 😊Будьте счастливы и в благости 👍💫🕊️
Мне нравятся нестандартные вопросы на собеседовании)) к стандартным можно подготовиться
Natalia S Прекрасный подход! Собеседования - это своеобразный квест))
Наверное, вы работодатель 😁
Большое спасибо! Очень доходчивые разъяснения - респект 👍🏻
Рада, что полезно ❤️
Благодарю Вас от души за Вашу работу! Впервые на собеседовании я чувствовала себя уверенно, а не школьницей , не выучившей урок👍🏻🫶🏻
Меня обычно спрашивают:
"С кем и на что живете?"
"Какие у Вас хобби, увлечения? Расскажите подробности"
"Зачем Вам работа?"
Последний раз спрашивали, умер ли мой отец
Ксения, спасибо за вопросы. Без воды.
Рада, что полезно! ❤️
это все подходит для тех кто уже хоть когда-то работал
Вас очень приятно слушать 😊
Ксения огромное спасибо вам за ваши советы надеюсь они мне помогут на собеседование хотелось бы ещё увидеть видео как справиться со стрессом для меня это пока очень сложно
1:14 послышалось "лживые" вместо "живые", но да ладно, всё равно смысл не изменился))
люблю Ваши видео, Ксения! благодарю!
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Спасибо ❤️
Желательно сразу общаться с Руководителем направления. Такое он спрашивать не будет.
Скорее вы попали на первичное собеседование к HR.
Тогда нужно понимать, что руководитель возможно про вас и не узнает. :)
Спасибо большое за видео!
Рада, что полезно ❤️
Мне нравится когда молодежь считает что если мы не можем найти работу, то это только потому что некорректно себя ведем....
Мне приятно, что Вы относите меня к молодежи конечно)
Хорошая инфа.Но звук совсем плохой,приходится вслушиваться....
Рада, что полезно!
Ну что-то про хобби в вопросе про горизонт в 5 лет - очень странная рекомендация
спасибо вам Ксения
Рада, что полезно!
Посмотрела все советы 👍 нравятся, что видео короткие, без лишних слов, всё по делу. А скажите, пожалуйста, при приёме на работу сказали, что буду проходить детектор лжи. С какой целью это проводят? Работа связана с аттестацией, сертификацией. Это нормально для такой организации?
Спасибо за видео! У меня лично, один из дурацких вопросов был - а что Вы дадите фирме, если мы Вас возьмём? У меня такой ступор был...ну что дам? Помогу фирме достигать ее целей?... 🙄 Как будто сделку с дьяволом подписываеш...
Хаха)) интересная формулировка)) Но по сути Ваш ответ был корректный
Да уж дурацкий вопрос мне тоже его везде задают
Ой, я ляпнула на самом 1м собеседовании на вопрос : какого начальника вы бы не хотели? - самодура)) и такого, чтоб весь офис замирал, как в фильме Дьявол носит Прадо. Наверное, было лишним.
Хаха)) Ну чувство юмора еще никто не отменял, зато честно!
Это искренне и с ярким примером! 👏
Подскажите, пожалуйста, как корректно ответить на фразу "ну вы же в декрет скоро пойдёте...". Мне 30, детей пока нет.
Корректно просто ответить, что у Вас сейчас другие планы и на этом прекратить обсуждение темы.
Некорректно вообще задавать такие вопросы, поэтому здесь нет других ответов 🤷🏻♀️ И я Вас понимаю, что такое обсуждение на собеседовании вводит в тупик.
Очень тихий звук. В транспорте или в открытым окном вообще ничего не слышно.... Очень жаль....
Спасибо за обратную связь, учту в будущих роликах.
Спасибо по делу
Для чего на заднем фоне с таким акцентом поставлен мак? Так солиднее?)
Olga Чтобы все спрашивали)
Большое спасибо)
Вам спасибо за обратную связь!
Мои любимые вопросы 🤦🏼♀️
Очень полезное видео. Скажите пожалуйста, что отвечать работодателю, если он спрашивает, почему ушли с прошлого места работы? Причина не платили зарплату. Можно ли так сказать как есть или лучше что-то другое? Спасибо!
Если причина была в задержках зарплаты, то смело можете так и озвучивать, что ситуация в компании была не лучшая.
Как ответить на вопрос: кем вы видите себя в нашей компании через 5 лет?
Чтобы ответить на этот вопрос Вам нужно понимать систему карьерного роста внутри именно этой компании. Если эта информация есть в открытом доступе, либо Вам уже четко озвучили ее в процессе беседы, то смело можете рассказывать о своих амбициях. Если такой информацией не владеете, то можно об этом сказать интервьюеру и озвучить не про рост по конкретным позициям внутри компании, а исключительно про амбиции внутри профессии и зон отвественности.
@@KseniAgeeva спасибо большое 🤩
@@fromyakutia7423 пожалуйста ❤️
Спасибо за видео)
-стоит ди говорить про слабые стороны, что не пунктуальная, но работаю над этим, если требованиях на вакансию указано пунктуальная?)
Екатерина, я бы в лоб " не пунктуальная" не говорила, но обозначила, что для Вас важно быть пунктуальной и Вы прилагаете все усилия для этого.
Так быстро говорит, что пришлось поставить скорость 0.75)
😁 а я на *2 слушаю
На сегодняшний день , кандидат научился проходить собеседования но не научился работать - на самом деле это всего лишь потеря времени для 2х сторон
Ну это равносильно тому, что ходить на свидания - это потеря времени, все постоянно показывают себя с лучших сторон. Лучше ведь сразу в ЗАГС или вообще ни с кем никогда не знакомиться. Уж извините, за такое сравнение))
А если амбиций нет - то, что говорить в качестве ответа на последний вопрос(кем вы себя видете через 5 лет)?
У меня такой же вопрос?
Амбиции, если упростить, это Ваши планы на жизнь и профессиональное развитие. Поэтому они по определению у Вас есть, возможно, Вы их пока просто не зафиксировали. Значит пришло время сделать это
@@KseniAgeeva мои планы на жизнь: это работать и зарплату получать.
4 гола в декрете. На собеседования не осоьо то зовут, на линейные банальные вакансии. Всё что, ждут молодых звёздочек на менеджера с лопатой?
Я бы поставила вопрос немного по-другому - как Вы себя проявляете на рынке труда, чтобы Вами заинтересовались наравне с теми самыми молодыми звездочками? Молодое поколение будет всегда наступать на пятки, независимо были Вы в декрете или 20 лет работали без перерыва, наступает такой период, что они становятся «конкурентами».
Проанализируйте тех, кто подается с Вами на одну вакансию и тогда на этих данных можно себя представить в лучшем свете.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, как лучше отвечать на вопрос работодателя "почему решили сменить сферу деятельности?"
Olesya Chekmareva Есть уже отдельный ролик на эту тему «Как сменить сферу деятельности» #34 в плейлисте «100 карьерных ответов»
А где посмотреть видео, какие вопросы задавать на собеседовании?
Видео N26 на канале «Вопросы потенциальному работодателю»
Как отвечать на все эти вопросы, если это твоё первое собеседование и опыта никакого вообще нет?(((((
Отвечайте как есть. Сотрудников без опыта оценивают не на профессионализм, а на адекватность.
Никакой конкретики. Обтекаемо, без примеров, ничего нового. Рекомендую употреблять примеры конкретных фраз, конкретных ответов, например: мои отрицательные качества - это..... . Я ушла с прошлой работы потому что.....
Рада, что у Вас уже достаточно знаний в данной сфере.
Еду на собеседование и ничего не слышно!!!! Спасибо 😶😶😶
Взяли?)
Очень тихое видео.
Ксения, я хочу нанять тебя на работу))) Но платить не буду)))
Желания хороши до тех пор, пока сохраняется возможность отказаться от них))
На одном собеседовании дальше вопроса о зарплате разговор не пошел(это был первый вопрос). Что вообще нада отвечать, когда спрашивают "Сколько вы хотите получать?" И еще бывает " сколько вы хотите зарабатывать через год?"
Елена, записала отдельный ролик про обсуждение зп на собеседовании - посмотрите его.
Zhekich это ролик #46 «Как оценить свою стоимость на рынке труда»
2:18 хаха, конечно цифру 15 лучше не называть)))
Она же явно 20)
А можно еще тише говорить на видеозаписи? Ато уж очень громко ведущий кричит, на столько громко что ничего не слышно....
К сожалению, я уже не могу изменить старую запись)) Спасибо за Ваш комментарий!
Шестой вопрос - Вы вакцинированы?
На злобу дня)
Быстро говорите, говорите по медленнее
Поставьте скорость ниже. Говорит хорошо.
Я лично смотрю на 1, 75. Скорость воспроизведения в помощь, поставьте медленнее
Сочувствую второй половине. Этой девушки. Сколько он прошел этих ступений пока начал с ней жить. Мусор высыпает он хочет, кушать готовит когда он хочет это делать. Вобщем-то крепись безотказный мужик то снова собиседывание всякое зачем оно нужно.
Похоже, это Вы проекцию своих отношений сюда переносите, тк ко мне это не относится.
Супер
Мне всеровно ваш разум не подсилу свидетель бог пишу на чистоту, простите если очень вас обидел, ведь это юмор я искренне прошу.
👍
Плохо слышно, трудно разобрать речь.
На смартфонах есть кнопки громкости, обычно они сбоку, нажмите несколько раз на верхнюю
Хреновый совет отвечать, что собираешься замуж и рожать детей....
Зачем нужно хобби? Что за бред? Вы в облоках летаете? Человек отработает и старается дома дела переделать, семью накормить, убраться.
Это смешно) серьезно, думаете очень линейно...
Собеседование это не только интервью, тут с человеком знакомятся, с его потребностями, хотят понять чем человек дышит, сколько раз я слышал что только из за того что хоби совпадало с хобби руководителя брали на работу и независимо какой у кандидата опыт.
Да и вообще для меня как для руководителя это в первую очередь знакомство, для меня сотрудник не работник в первую очередь, а человек и он мне интересен как личность, и если у него крутое хобби я был бы рад с ним общаться и без работы, например один из моих теперь уже близких знакомых обожает ездить на снегоходах, там целая команда, собираются и едут за 2-3 тысячи километров чтобы прокатиться пару дней гдето в заснеженной местности, и люди там разные , и обычные менеджеры и управляющие крупными фирмами, долоровые миллионеры.
Лично мне такие люди интересны по многим причинам, к примеру, да хотя бы для того что бы познакомиться с кем то из высших чинов, через него, к примеру. Многие проекты появлялись от случайной встречи, многие рычаги и возможности появляются от того на сколько вы коммуникабельный !
Нет нет, вы явно недооцениваете тему хоби, у большинства его кстати вообще нет, тупо существуют люди...
@@Антон-ф1л4ш Ну что за бред))) Мне прямо очень смешно это читать. Брали «только из за того что хоби совпадало с хобби руководителя брали на работу и независимо какой у кандидата опыт.» Ну берут такого, а потом за ним разгребают кучу ошибок более компетентные сотрудники. А зачем брать такого? Быть друганами? Да никому не всра лась ваша дружба и выгоду все ищут. Да что угодно тебе скажут, лишь деньги заплати. А кто ты без этих денег и связей для него станешь. Да здороваться он с тобой даже не пожелает))
Как руководитель Вы наивный и глупый человек. Не нужны Вы никому со своими снегоходами. Пока есть у Вас денюжка, то и покататься можно. Я из личного примера знаю одну гл. бухгалтера, ее позвал на день рождения бывший руководитель. Она когда отпрашивалась говорили: «Ой, идти не хочу, но связи, может пригодится однажды»
А еще у нее дружок депутатишка мелкий. Вот она с ним дружбу водит когда надо. Позвонит, повоет в трубку: «Выручай друг». Он естественно помогает, а она его потом благим матом кроет, после того, как трубку положит.
Оглянитесь. Вы ж взрослый мужчина и такие вещи должны понимать)
Люди тупо существуют, потому что не каждый человек имеет должность руководителя и зарплату необоснованно завышенную.
Страшно представить такую ситуацию. Придет врач устраиваться в частную клинику, а ему с порога: «Хобби то есть? А какое? О, любишь рыбалку! Я тоже, оставайся работать в нашем коллективе! На двойки учился, диплом купил?? Да сра№ь!!! Главное любишь рыбалку, буду тебя отрывать от своей личной жизнь, будешь со мной ходить рыбку ловить, пока я занимаюсь самолюбованием и думаю, что ты со мной дружить только потому что у нас хобби одинаковое.»
Еще бы шепотом говорила… 🤦🏼♀️
Интересно,но еле понятно из-за речи сквозь зубы...
Самая тупая реклама макбука...