Говорить чётко и по делу (отвечая на вопросы), быть уверенным в ответах по поводу будующей работы (даже ошибаться можно, но говорить), всем внешним видом показать, что вы заинтересованы в этой работе (но можете, если попросят,развернуться и уйти, а не "падать на колени"). Не стараться показать себя умнее будущего начальника )))
Однажды я пришла на собеседование в одну строительную компанию в Москве на должность инженера ,и мне там абсолютно ничего не понравилось, но без работы сидеть не хотелось и я согласилась. Выйдя на улицу буквально через пару минут, зазвонил мой телефон где меня пригласили на другое собеседовать в другую компанию. Это было далековато, ехать не хотелось, и тут я подумала « а почему бы и нет.. и поехала» , покрайней мере для очистки совести. Приехав туда, меня почему-то сразу принял ген.директор , а не специалист отдела кадров. Первый вопрос который мне задал директор изучая моё резюме это « а вы бывали в Тайланде?» . Пережив внутренний шок от неожиданного вопроса Я ответила нет. На что он спокойным голосом продолжил « Будете хорошо работать съездите». Потом ещё пара вопросов о предыдущем месте. Я это к тому, что этими словами он зажег во мне лампочку или правильней сказать дал мне энергию, и я рванула в бой. Впервые в жизни шла на работу как на праздник! Обещания свои он выполнил и платил заслуженно, пока на нашу компанию не свалился кризис. Повезло мне тогда наверное, а может быть так и должно было случиться. За месяц до этого я потеряла работу, там платили не плохо, но директор и коллектив не все, но почти все были реально гады ползучие, я там так уставала и нервничала , что не хочется даже вспоминать о них.
Я работала в такой организации,где руководителей бесила твоя уверенность и самостоятельность. Они кайфовали от серых мышек, которые пахали и не выделялись.
Я очень нервничала, когда пришла на собеседование. Это было моё первое собеседование в жизни, к тому же ноль опыта работы, 41 год, Германия, за плечами только воспитание моих детей, работа свободным художником и учеба в немецком университете уже под сорок. Естественно я волновалась. И естественно скрыть я это не могла, несмотря на то, что к тому моменту я знала кучу приёмов, включая и описанный в этом видео (называется, кстати, поза шефа. Можно ещё ноги на стол положить при этом). Моим приёмом была искренность. Я честно сказала, что очень волнуюсь. Отсюда и завертелся разговор. Меня спросили почему я волнуюсь и я ответила так же искренне, что мне больше 40-ка, у меня никакого опыта работы в Германии и, что у меня к себе высокие требования, так как, когда была молодая, я размешала себе ошибаться, а сейчас нет. Дальше интервью шло уже в более спокойном русле, хотя мои нервы были на пределе. Но мне не надо было этого скрывать, я же призналась, что я волнуюсь. Кстати, человек, который волнуется - это не обязательно негатив, это может говорить о том, что он очень ответственный. Я, например, очень ответственная.
@@Natalya.s.9 да. Один день так хоспис, чтобы меня оценил непосредственный начальник, а не тот, что проводит собеседования. В тот день я тоже волновалась и сделала одну словесную, по идее непрофессиональную ошибку, начальник исправил. Под конец дня дал «добро». И вообще потом через 8 месяцев, вместо положенных 24, изменил контракт со срочного на бессрочный. Было сюрпризом.
Из-за того, что эти правила действительно работают, у нас в компании много бездарностей которые мастерски умеют работать на публику, а по сути демагоги ... :)
К сожалению, так бывает повсеместно, не только в вашей компании. Люди с хорошей самооценкой, уверенно рассказывающие о своих заслугах, хорошо устраиваются, не делая реальной работы.
@@mariarelax Предложил бы смотреть на жизнь немного под иным углом: если вы лучше - боритесь. Если не боритесь, то обливать грязью других - как плевать на соседа сверху (все равно прилетает обратно).
Точно! Именно! Вы живете именно так, как умеете вести переговоры. Согласен. Именно поэтому множество фирм идет в минус, потому что смотрят на то, КАК человек разговаривает, а не на то, ЧТО он может. Вот и живут потом так, как умеют вести именно переговоры, а не саму работу :).
Прекрасный совет дал мне мой руководитель дипломного проекта: "На любые вопросы отвечать - Да ,я могу и Да ,я знаю! Вне зависимости от реалий) Так я и поступила. С беспредельной самоуверенностью я заявила, что знаю номенклатуру электронных компонентов, видя каталог впервые; что работала через интернет ( в глаза не видала на тот момент, это было 16 лет назад) ,и что справлюсь с оптовыми поставками. И, та-дам: меня, шесть лет просидевшую дома с ребенком ,приняли на прекрасную должность. Теперь я директор этой фирмы)))
У нас в стране бОльшая половина директоров такие. Причём на разных уровнях. Ничего не знают и не умеют. Зато беспредельно самоуверенны и имеют отличные навыки руками водить. Потому так и живем.
@@ИвановИванИваныч-ч3н угу, главная проблема современности "в том что умные люди постоянно сомневаются, а идиоты полны решимости и уверенности" Самое эпичное- это когда решение всех вопросов такие уверенные идиоты спускают вниз, а профит от неимоверных усилий исполнителей по решению нерешаемого забирают себе, и еще при этом унижают этих нижестоящих чтобы те не рыпались и не считали что чего то стоят вообще. Это классическая схема управления в нашей стране.
Может, это "ошибка выжившего?" Кто-то так убедит и да, его возьмут. А что если вот так "по-дакаешь" на собеседовании, а потом облажаешься на работе? Позор, испорченная репутация, "волчий билет".. Да и сейчас эйчары тоже не дураки и быстро вычисляют, кто врет. Типа "вы работали в этой программе? Ну тогда вот и продемонстрируйте как. Лучше не лгать, это все вскроется и будет паршиво на душе) . Но, эт конечно сугубо имхо.
Этот фильм вообще нужно показывать на всех тренингах, очень много полезного можно взять, но большинство людей смотрят его просто как отдыхающую комедию!
Продать себя легко. Менеджеры приглашают на собеседование тех, кто уже интересует по опыту работы и образованию. Первое-это дорого выглядеть, психологию никто не отменял, любой человек тебя изначально оценивает по одежде. Она должна быть дорогой. Второе, это спокойствие, вот это спокойствие и есть уверенность, ты не хватаешься за соломинку, ты и так знаешь, что ты отличный работник. Третье- нужно уметь нравится людям, выбирают не суперпрофессионала, а того кто понравился. Это не многомиллионный контракт, здесь немного другие правила.
Полностью согласна, в фирме, в которой работал мой муж , не взяли человека с огромным опытом лишь потому, что начальнику показалось, что у него глаза не горели
При трудоустройстве, мне помогал топ менеджер фирмы, в которую я устраивался (мой хороший знакомый). На самом деле, не знаю как в Москве, но в большей части России хорошую работу не получить без блата! Просмотрите местные телеканалы! Наличие дикторов с дефектами речи и неидеальной внешности явное тому доказательство! Вокруг много красивейших людей с четко поставленной речью, а работает какая-то родственница руководителя, которая пол алфавита не выговаривает!
Класс! Я была удивлена, когда Игорь сказал ,что не надо рассказывать о себе . Но потом я поняла, в чем была моя ошибка на собеседованиях, я все время говорила, какой я крутой специалист, а вот что я могу дать компании,не говорила
При вопросе расскажите о себе, работодатель хочет посмотреть как человек общается, на сколько он уверен, как себя ведёт, как строит фразы, в конце концов на сколько он знает свою легенду (резюме), при первом вопросе формируется первое мнение, как правило самое правильное, а не вот это вот все что вы описали.
Спасибо, за Вашу работу! Очень хотелось бы увидеть разбор переговоров на примере диалога Дудя и Невзорова. Прошу Вас, побалуйте нас Вашим блестящим уроком на примере этих двух переговорщиков - ассов.
поза и уверенность это хорошо, но в реальности это может разбиться о плохие нвыки работника(в профессиях, где это легко проверить, например программирование).я бы выделил: харизму, компетентность в работе, спокойствие и ненуждаемость. ну и важно понимать, что не стоит отчаиваться - вас могли не взять по целому ряду причин, которые от вас не зависят(может у собеседующего было плохое настроение, или как раз перед вашим приходом племянник директора позвонил и попросил придержать должность для него и т.д), так что идем дальше
Моя история по устраивает на работу, о которой я мечтала и к которой я была готова. Мне нужны были деньги. Я ввязалась в строительство дома 😂 А это - дорогое удовольствие. И вот, деньги уже закончились, а на стройке - ещё конь не валялся 😂 У меня был знакомый, который работал менеджером по продажам в крупной компании (для нашего города). И я знаю специфику работы, прошу его, чтобы он дал мне тел его руководства и сказал, что я буду ей (женщине-руководителю) звонить. Он предупредил ее и передал мне номер. Я позвонила на след.день. Не знала, что у них по утрам этого дня идут собрания 😅 В итоге я ей названивала (раз пять-шесть наверно) пока она взяла трубку. Хотя она сбрасывала мой звонок. Но, Толи я этого не замечала, так отвлеклась на что-то, Толи ещё что-то 😮 В итоге, она взяла трубку, и грозно мне ответила - Что вы мне звоните? Я сбрасываю ваш звонок. У нас собрание. Что вы хотите? Я немного растерялась, было неудобно... Но вдруг я ей сказала - Хочу у вас работать 😅 Она мне назначила встречу на след.день. Я пришла. И она Поняла, что я девушка серьезная, мне нужна эта работа и деньги. Я готова работать и даже пахать 😅 Все так и было. Я проработала в этой компании два года. Очень много осталось о ней приятных воспоминаний! Получила колоссальный опыт! Много знакомств! С коллективом по сей день дружим! Я достроила дом 😅 И пошла в своё свободное плавание, начала заниматься дальше продажами, только работая уже на себя. Так проработала ещё три года. И потом немного сменила деятельность, но осталась практически в тех же продажах. Перейдя на нечто новое для себя, тоже на то, о чем когда-то мечтала. Потом пошла в двойной декрет 😅 и уже три года занимаюсь этой новой деятельностью, на основе прошлой 🎉 Вывод - когда мы видим явную цель, иногда мы забываем про припятствия 😅
Вспомните классическую английскую литературу, фильмы: Пэры, лорды и др. - они заботились о генетике своего рода. Иногда принимали в семью не знатных, но красивых и умных людей.
Абсолютно, Игорь, с вами согласна . Только уверенность в себе и умение показать и рассказать какие выгоды компания приобретёт с вашим приходом туда , вызовет интерес потенциального работодателя к вашей персоне.
На беседу на первое место работы взяла с собой блокнот, ручку; после моих ответов на заданные вопросы, мой будущий руководитель отметил эту организационную деталь (-наличие ручки, блокнота) как решающую для моего приема на работу.
Я только со временем начал замечать что один из начальников отдела не берет на работу сильных людей чтобы его не уволили но он отлично всему руководству лизал зад.
Я как человек постоянно проводящий собеседования могу сказать одно, после 2й 3й сотни претендентов, ты начинаешь людей чувствовать людей с дверного проема, поэтому самое главное не обманывайте, не приписывайте себе того чего не умеете делать на практике. Если в чем то профи так и скажите, если готовы ради этой работы на что то - скажите, если вам нравится компания - скажите, но как правильно говорит Игорь - не грузите работодателя своими проблемами они никому кроме вас не нужны.
Здравствуйте, Игорь. На собеседованиях, после которых мне присылали офферы, мне помогали знания и опыт, а также в сфере ИТ важно знание английского языка. Я совсем не мега уверенная в себе, даже застенчивая, однако я принимаю свою застенчивость , это ведь тоже энергия, причем очень мощная. Но интересно то, что уже когда я приступила к работе, мой менеджер сказал, что сразу понял, что хочет со мной работать, если я выполню тестовое задание. То есть, он выбрал меня с первого взгляда. Я думаю, что успешно пройти собеседование помогает обаяние :)
Да, прежде всего на собеседованиях смотрят на человека, насколько он вписывается в их коллектив, насколько с ним легко в общении, и только потом профессиональные компетенции. Ведь на собеседования не приглашают тех, кто по мнению потенциального работодателя совсем недотягивает до нужного профессионального уровня. И работать потом с этим человеком считай каждый день по 8 часов (больше, чем с семьёй, пожалуй). А потому личный контакт на первом месте, умение быть "на одной волне" что ли. И половая принадлежность здесь совсем ни при чём. Это действительно работает. И наоборот, если тебя возьмут за твой профессионализм и опыт, но по личным причинам начальник тебя невзлюбит (психологическая несовместимость, такое бывает), то житья не будет на этом месте, сам сбежишь. Хотя все коллеги будут ценить и уважать тебя, видя, насколько ты эффективен и как выкладываешься, но для шефа ты будешь "виноват уж в том, что хочется мне кушать..." Просто свойственным тебе психологическим реакциям, фразам, поведению он будет давать искаженную оценку, т.к.сам другой. И это будет вызывать в нем неприятие, хотя ты ни в чём не виноват и как профессионал более эффективен. Всё очень суб,ективно. Поэтому, главное - действительно понравиться и соответствовать хотя бы необходимому минимуму. Остальное покажут-расскажут, если голова есть, сам разберёшься и прокачаешь навык. Не боги горшки обжигают.
я целый год всем говорила, что работаю на той должности и в том месте где хотела работать. один раз попалась на вранье. мне было очень стыдно. я пережила это чувство и через неделю мне сообщили, что вакантно то место. я когда шла туда была уверена, что меня примут и так все и случилось
А я однажды, не зная местности, ошибочно приехала на собеседование к другому работодателю. На КПП меня не пропускали, т к пропуск не был заказан. Я доказывала, что этого не может быть, называла фамилии контактных лиц (обе компании с огромной численностью сотрудников), охранник неоднократно звонил в офис... Так и уехала ни с чем. А буквально через неделю я устроилась на работу именно в ту компанию, куда приехала по ошибке, только в другой их офис. Вот такой поворот судьбы.
Хм.. Странно. Вот послушаешь разных людей и думаешь, кому же все таки верить. Вернее, какая же позиция наиболее верна? Дело в том, что в меня уже есть 2 разных мнения на трудоустройство. Автор видео советует не рассказывать о себе много, о своих достижениях, и о финансовых планах типа ипотеки. А карьерный консультант, у которого я проходила курс по трудоустройству напротив, именно об этом советует упомнить, показать высокую финансовую мотивацию, свои достижения и как можно больше навыков, конечно в поле выгод работодателя, но все же советует их указать достаточно обширно. А ещё одно мнение - старый друг HR который вообще говорит: ты никогда не угадаешь, что является верной линией поведения именно в этой компании... И тут можно вообще запутаться.
одно дело, когда напором требуешь немедленного собеседования с директором, другое - что контора на ладан дышит, но бьет себя в грудь и кричит, что она супер солидная контора
Не согласен с 2 вещами: - что работодателю неинтересна финансовая мотивация (это как раз очень интересует руководителя - мотиваторы человека); - что нужно по-меньше рассказывать о себе - да, нельзя показаться заносчивым и самовлюбленным, но и плохо, когда информацию придётся вытаскивать клещами - это же и показатель неуверенности, да и вообще такой скрытный кандидат не особо впечатлит. Всё хорошо в меру.
Не совсем корректная трактовка сцены из фильма. Ее взяли, т.к. вакансия проблемная и по этой вакансии текучка, а она убедила, что готова до гроба работать на этой позиции за маленькие деньги. В результате у собеседующих сложилась картинка: 1) мы надолго закроем эту вакансию 2) закроем в рамках бюджета. Нк и можно будет закрыть глаза на особенности внешности.
Игорь, приветствую. Вы называете себя экспертом по переговорам, но утверждаете, что работодателю не интересно, сколько у кандидата ипотек и желаний, т.е. предлагаете не вести переговоры о доходе? Просто соглашаться и ждать, что вас заметят и возможно щедро вознаградят? Ждать придётся долго... Так-же Вы говорите, что работодателю нужно поменьше говорить о себе, а как же продажа себя? Моё впечатление от вашего совета - не высовывайся и буть кроток. В таком случае лучше не обобщать и проговорить, что это будет совет, как устроиться на некую стартовую позицию, либо на позицию не требующую высокого уровня интелекта.
Я тоже на своём канале рассказала какие вопросы задают на собеседовании и как на них ответить правильно, ведь я знаю, я работаю в подборе и провожу их сама))
Узел на галстуке можно пробовать другой, такие уже не надо вязать. Если он завязан для уменьшения длины, то печалька, купите другой, чуть уже и короче. Не раскрыта тема жестикуляции при приеме на работу
Вот почему то тут не задевается тема самого "интересного" и (на мой взгляд) идиотского вопроса : "Как Вы относитесь к алкоголю?" ... Вот никто же не скажет: "пью когда курю, а курю постоянно" )))) .... Вот как на него нормально ответить?
С таким подходом можно работать только по одной специальности. Женщина отличается только некоторыми физиологическими особенностями, но в остальном она нормальный человек, собственно, как и мужчина.
Все верно, очевидно... Режут слух неправильные окончания, предлоги, речевые обороты недограмотного в русском языке человека) офис для съёмок 3т.р. в час? В общем информация не новая, но полезная.
Несет чушь. Не нужно, говорит, рассказывать про ипотеки и так далее. Вообщето, ты говоришь о том, о чем тебя спрашивают. Более того, часто сам работодатель удивляет вопросами, не относящимися к делу. Странные советы у этого "эксперта".
Именно с такой уверенностью кое-кто 24го февраля подписал какие-то бумаги, а сейчас обсирается по полной. Наверное, тестостерон зашкаливал. И бумаги по Херсону подписывал, хотя невооруженным глазом было видно - проект провальный на все 200%. Но, зато месяцок себя почувствовал хозяином арбузного рынка.
А какие переговорные техники вы используете при устройстве на работу? Приходите на курс “Жесткие переговоры”: clck.ru/FJFuC
Игорь, ваши использую и у вас учился этому +психология.
Любовь к людям. Это дает само понимание, а не формальное право на него.
Говорить чётко и по делу (отвечая на вопросы), быть уверенным в ответах по поводу будующей работы (даже ошибаться можно, но говорить), всем внешним видом показать, что вы заинтересованы в этой работе (но можете, если попросят,развернуться и уйти, а не "падать на колени"). Не стараться показать себя умнее будущего начальника )))
@@Краснодарец ххх9
Хххххх
Однажды я пришла на собеседование в одну строительную компанию в Москве на должность инженера ,и мне там абсолютно ничего не понравилось, но без работы сидеть не хотелось и я согласилась. Выйдя на улицу буквально через пару минут, зазвонил мой телефон где меня пригласили на другое собеседовать в другую компанию. Это было далековато, ехать не хотелось, и тут я подумала « а почему бы и нет.. и поехала» , покрайней мере для очистки совести. Приехав туда, меня почему-то сразу принял ген.директор , а не специалист отдела кадров. Первый вопрос который мне задал директор изучая моё резюме это « а вы бывали в Тайланде?» . Пережив внутренний шок от неожиданного вопроса Я ответила нет. На что он спокойным голосом продолжил « Будете хорошо работать съездите». Потом ещё пара вопросов о предыдущем месте. Я это к тому, что этими словами он зажег во мне лампочку или правильней сказать дал мне энергию, и я рванула в бой. Впервые в жизни шла на работу как на праздник! Обещания свои он выполнил и платил заслуженно, пока на нашу компанию не свалился кризис. Повезло мне тогда наверное, а может быть так и должно было случиться. За месяц до этого я потеряла работу, там платили не плохо, но директор и коллектив не все, но почти все были реально гады ползучие, я там так уставала и нервничала , что не хочется даже вспоминать о них.
Вы были вознаграждены😊🤗💞
Я работала в такой организации,где руководителей бесила твоя уверенность и самостоятельность. Они кайфовали от серых мышек, которые пахали и не выделялись.
и зачем ты там работал? платили хоть?
Я очень нервничала, когда пришла на собеседование. Это было моё первое собеседование в жизни, к тому же ноль опыта работы, 41 год, Германия, за плечами только воспитание моих детей, работа свободным художником и учеба в немецком университете уже под сорок.
Естественно я волновалась. И естественно скрыть я это не могла, несмотря на то, что к тому моменту я знала кучу приёмов, включая и описанный в этом видео (называется, кстати, поза шефа. Можно ещё ноги на стол положить при этом).
Моим приёмом была искренность. Я честно сказала, что очень волнуюсь. Отсюда и завертелся разговор. Меня спросили почему я волнуюсь и я ответила так же искренне, что мне больше 40-ка, у меня никакого опыта работы в Германии и, что у меня к себе высокие требования, так как, когда была молодая, я размешала себе ошибаться, а сейчас нет.
Дальше интервью шло уже в более спокойном русле, хотя мои нервы были на пределе. Но мне не надо было этого скрывать, я же призналась, что я волнуюсь.
Кстати, человек, который волнуется - это не обязательно негатив, это может говорить о том, что он очень ответственный. Я, например, очень ответственная.
Так вас взяли?
@@Natalya.s.9 да. Один день так хоспис, чтобы меня оценил непосредственный начальник, а не тот, что проводит собеседования. В тот день я тоже волновалась и сделала одну словесную, по идее непрофессиональную ошибку, начальник исправил. Под конец дня дал «добро». И вообще потом через 8 месяцев, вместо положенных 24, изменил контракт со срочного на бессрочный. Было сюрпризом.
"Можно ещё ноги на стол положить при этом" - лучше раздвинуть..
Из-за того, что эти правила действительно работают, у нас в компании много бездарностей которые мастерски умеют работать на публику, а по сути демагоги ... :)
К сожалению, так бывает повсеместно, не только в вашей компании. Люди с хорошей самооценкой, уверенно рассказывающие о своих заслугах, хорошо устраиваются, не делая реальной работы.
А мне кажется, это ваша субъективная оценка, возможно попытка понизить значимость более успешного человека.
@@АлексейЗю-в4з Смотря что вы понимаете под успешностью. Реально выполняемую работу или хорошую презентацию своих личностных качеств
@@mariarelax Предложил бы смотреть на жизнь немного под иным углом: если вы лучше - боритесь. Если не боритесь, то обливать грязью других - как плевать на соседа сверху (все равно прилетает обратно).
@@АлексейЗю-в4з "Обливать грязью" - где вы её нашли в комментарии?
Точно! Именно! Вы живете именно так, как умеете вести переговоры. Согласен. Именно поэтому множество фирм идет в минус, потому что смотрят на то, КАК человек разговаривает, а не на то, ЧТО он может. Вот и живут потом так, как умеют вести именно переговоры, а не саму работу :).
сама работа - дело не хитрое в большинстве случаев. а вот переговоры, переговоры решают многое.
Прекрасный совет дал мне мой руководитель дипломного проекта: "На любые вопросы отвечать - Да ,я могу и Да ,я знаю! Вне зависимости от реалий) Так я и поступила. С беспредельной самоуверенностью я заявила, что знаю номенклатуру электронных компонентов, видя каталог впервые; что работала через интернет ( в глаза не видала на тот момент, это было 16 лет назад) ,и что справлюсь с оптовыми поставками. И, та-дам: меня, шесть лет просидевшую дома с ребенком ,приняли на прекрасную должность. Теперь я директор этой фирмы)))
У нас в стране бОльшая половина директоров такие. Причём на разных уровнях. Ничего не знают и не умеют. Зато беспредельно самоуверенны и имеют отличные навыки руками водить. Потому так и живем.
@@ИвановИванИваныч-ч3н угу, главная проблема современности "в том что умные люди постоянно сомневаются, а идиоты полны решимости и уверенности"
Самое эпичное- это когда решение всех вопросов такие уверенные идиоты спускают вниз, а профит от неимоверных усилий исполнителей по решению нерешаемого забирают себе, и еще при этом унижают этих нижестоящих чтобы те не рыпались и не считали что чего то стоят вообще. Это классическая схема управления в нашей стране.
Умничка! Но ведь это ещё нужно уметь так себя "подать" и выгодно "продать". Безусловно это работа над собой, которая всегда приносит результат.
@@Lan-vv9pb В точку!
Может, это "ошибка выжившего?" Кто-то так убедит и да, его возьмут. А что если вот так "по-дакаешь" на собеседовании, а потом облажаешься на работе? Позор, испорченная репутация, "волчий билет".. Да и сейчас эйчары тоже не дураки и быстро вычисляют, кто врет. Типа "вы работали в этой программе? Ну тогда вот и продемонстрируйте как. Лучше не лгать, это все вскроется и будет паршиво на душе) . Но, эт конечно сугубо имхо.
Этот фильм вообще нужно показывать на всех тренингах, очень много полезного можно взять, но большинство людей смотрят его просто как отдыхающую комедию!
Продать себя легко. Менеджеры приглашают на собеседование тех, кто уже интересует по опыту работы и образованию.
Первое-это дорого выглядеть, психологию никто не отменял, любой человек тебя изначально оценивает по одежде. Она должна быть дорогой.
Второе, это спокойствие, вот это спокойствие и есть уверенность, ты не хватаешься за соломинку, ты и так знаешь, что ты отличный работник.
Третье- нужно уметь нравится людям, выбирают не суперпрофессионала, а того кто понравился. Это не многомиллионный контракт, здесь немного другие правила.
А профессиональные навыки нужны? Знания, опыт, портфолио??
Полностью согласна, в фирме, в которой работал мой муж , не взяли человека с огромным опытом лишь потому, что начальнику показалось, что у него глаза не горели
При трудоустройстве, мне помогал топ менеджер фирмы, в которую я устраивался (мой хороший знакомый). На самом деле, не знаю как в Москве, но в большей части России хорошую работу не получить без блата! Просмотрите местные телеканалы! Наличие дикторов с дефектами речи и неидеальной внешности явное тому доказательство! Вокруг много красивейших людей с четко поставленной речью, а работает какая-то родственница руководителя, которая пол алфавита не выговаривает!
Таки да ...ми таки везде 🥳🥳🥳
Класс! Я была удивлена, когда Игорь сказал ,что не надо рассказывать о себе . Но потом я поняла, в чем была моя ошибка на собеседованиях, я все время говорила, какой я крутой специалист, а вот что я могу дать компании,не говорила
Первый тупой вопрос на собеседовании это расскажите о себе)), многие работодатели даже резюме не читают))
потому что в резюме все копец какие победители драконов. даже читать смысла нет.
При вопросе расскажите о себе, работодатель хочет посмотреть как человек общается, на сколько он уверен, как себя ведёт, как строит фразы, в конце концов на сколько он знает свою легенду (резюме), при первом вопросе формируется первое мнение, как правило самое правильное, а не вот это вот все что вы описали.
В резюме вы можете написать одно, а по факту во время беседы выйдет совсем другое
Спасибо, за Вашу работу!
Очень хотелось бы увидеть разбор переговоров на примере диалога Дудя и Невзорова. Прошу Вас, побалуйте нас Вашим блестящим уроком на примере этих двух переговорщиков - ассов.
поза и уверенность это хорошо, но в реальности это может разбиться о плохие нвыки работника(в профессиях, где это легко проверить, например программирование).я бы выделил: харизму, компетентность в работе, спокойствие и ненуждаемость. ну и важно понимать, что не стоит отчаиваться - вас могли не взять по целому ряду причин, которые от вас не зависят(может у собеседующего было плохое настроение, или как раз перед вашим приходом племянник директора позвонил и попросил придержать должность для него и т.д), так что идем дальше
Благодарю, Игорь. Улыбнуло. Я просто обязана посмотреть этот фильм))). Брррррррр! Я мямля ))) Для меня ваши советы очень ценны
Моя история по устраивает на работу, о которой я мечтала и к которой я была готова. Мне нужны были деньги. Я ввязалась в строительство дома 😂 А это - дорогое удовольствие. И вот, деньги уже закончились, а на стройке - ещё конь не валялся 😂
У меня был знакомый, который работал менеджером по продажам в крупной компании (для нашего города). И я знаю специфику работы, прошу его, чтобы он дал мне тел его руководства и сказал, что я буду ей (женщине-руководителю) звонить. Он предупредил ее и передал мне номер. Я позвонила на след.день. Не знала, что у них по утрам этого дня идут собрания 😅 В итоге я ей названивала (раз пять-шесть наверно) пока она взяла трубку. Хотя она сбрасывала мой звонок. Но, Толи я этого не замечала, так отвлеклась на что-то, Толи ещё что-то 😮 В итоге, она взяла трубку, и грозно мне ответила - Что вы мне звоните? Я сбрасываю ваш звонок. У нас собрание. Что вы хотите? Я немного растерялась, было неудобно... Но вдруг я ей сказала - Хочу у вас работать 😅 Она мне назначила встречу на след.день. Я пришла. И она Поняла, что я девушка серьезная, мне нужна эта работа и деньги. Я готова работать и даже пахать 😅 Все так и было. Я проработала в этой компании два года. Очень много осталось о ней приятных воспоминаний! Получила колоссальный опыт! Много знакомств! С коллективом по сей день дружим! Я достроила дом 😅 И пошла в своё свободное плавание, начала заниматься дальше продажами, только работая уже на себя. Так проработала ещё три года. И потом немного сменила деятельность, но осталась практически в тех же продажах. Перейдя на нечто новое для себя, тоже на то, о чем когда-то мечтала. Потом пошла в двойной декрет 😅 и уже три года занимаюсь этой новой деятельностью, на основе прошлой 🎉
Вывод - когда мы видим явную цель, иногда мы забываем про припятствия 😅
Благодарю, Игорь! Упражнение с позой очень понравилось!
Если вы "господин" по генетике, то достаточно одной походки, чтоб комиссия встала, приветствуя вас.
Если вы человек с сильным стратегическим мышлением, то вы господин по генетике. И никак иначе)
Да, как у Конора Макгрегора .
Вспомните классическую английскую литературу, фильмы: Пэры, лорды и др. - они заботились о генетике своего рода. Иногда принимали в семью не знатных, но красивых и умных людей.
Багира, не смешите: "понты" только насторожат комиссию. Да, в цирке все встали бы перед талантливым ковёрным.
Когда я устраивался на работу, то сказал, что мы живём так, как умеем вести переговоры! И меня сразу взяли.
Спасибо, хороший фильм)
Спасибо за примеры!!
Абсолютно, Игорь, с вами согласна . Только уверенность в себе и умение показать и рассказать какие выгоды компания приобретёт с вашим приходом туда , вызовет интерес потенциального работодателя к вашей персоне.
Наглость-второе счастье))
На беседу на первое место работы взяла с собой блокнот, ручку; после моих ответов на заданные вопросы, мой будущий руководитель отметил эту организационную деталь (-наличие ручки, блокнота) как решающую для моего приема на работу.
спасибо за видео) собеседования это беда)
Я только со временем начал замечать что один из начальников отдела не берет на работу сильных людей чтобы его не уволили но он отлично всему руководству лизал зад.
Игорь, вы отлично рассказали на отличном примере, но не дали не очевидных советов. Но все равно видел мне понравилось, лайк
Все советы очевидны, вопрос применяются ли они людьми))) А так все все знают)) это факт
Такой еще не малый вопрос при собеседовании ,надо ли смотреть в глаза при собеседовани ,потому что многие стесняются и отзеркалевать собеседника?
Спасибо
Роман, фиксироваться не стоит. Важно чтобы все было естественно.
@@ryzov_igor Спасибо
Я как человек постоянно проводящий собеседования могу сказать одно, после 2й 3й сотни претендентов, ты начинаешь людей чувствовать людей с дверного проема, поэтому самое главное не обманывайте, не приписывайте себе того чего не умеете делать на практике. Если в чем то профи так и скажите, если готовы ради этой работы на что то - скажите, если вам нравится компания - скажите, но как правильно говорит Игорь - не грузите работодателя своими проблемами они никому кроме вас не нужны.
Такая позитивная музыка в начале)
Здравствуйте, Игорь. На собеседованиях, после которых мне присылали офферы, мне помогали знания и опыт, а также в сфере ИТ важно знание английского языка. Я совсем не мега уверенная в себе, даже застенчивая, однако я принимаю свою застенчивость , это ведь тоже энергия, причем очень мощная. Но интересно то, что уже когда я приступила к работе, мой менеджер сказал, что сразу понял, что хочет со мной работать, если я выполню тестовое задание. То есть, он выбрал меня с первого взгляда. Я думаю, что успешно пройти собеседование помогает обаяние :)
Девушкам помогает секс во всех его проявлениях это факт, часто посмотришь все должности руководящие среднего звена симпатичные девушки)
Да, прежде всего на собеседованиях смотрят на человека, насколько он вписывается в их коллектив, насколько с ним легко в общении, и только потом профессиональные компетенции. Ведь на собеседования не приглашают тех, кто по мнению потенциального работодателя совсем недотягивает до нужного профессионального уровня. И работать потом с этим человеком считай каждый день по 8 часов (больше, чем с семьёй, пожалуй). А потому личный контакт на первом месте, умение быть "на одной волне" что ли. И половая принадлежность здесь совсем ни при чём. Это действительно работает. И наоборот, если тебя возьмут за твой профессионализм и опыт, но по личным причинам начальник тебя невзлюбит (психологическая несовместимость, такое бывает), то житья не будет на этом месте, сам сбежишь. Хотя все коллеги будут ценить и уважать тебя, видя, насколько ты эффективен и как выкладываешься, но для шефа ты будешь "виноват уж в том, что хочется мне кушать..." Просто свойственным тебе психологическим реакциям, фразам, поведению он будет давать искаженную оценку, т.к.сам другой. И это будет вызывать в нем неприятие, хотя ты ни в чём не виноват и как профессионал более эффективен. Всё очень суб,ективно. Поэтому, главное - действительно понравиться и соответствовать хотя бы необходимому минимуму. Остальное покажут-расскажут, если голова есть, сам разберёшься и прокачаешь навык. Не боги горшки обжигают.
я целый год всем говорила, что работаю на той должности и в том месте где хотела работать. один раз попалась на вранье. мне было очень стыдно. я пережила это чувство и через неделю мне сообщили, что вакантно то место. я когда шла туда была уверена, что меня примут и так все и случилось
Елена...вот этот ваш случий = доказывает действия ""Закона Притяжения""по Эстер и Джерри Хикс книге.
А я однажды, не зная местности, ошибочно приехала на собеседование к другому работодателю. На КПП меня не пропускали, т к пропуск не был заказан. Я доказывала, что этого не может быть, называла фамилии контактных лиц (обе компании с огромной численностью сотрудников), охранник неоднократно звонил в офис... Так и уехала ни с чем. А буквально через неделю я устроилась на работу именно в ту компанию, куда приехала по ошибке, только в другой их офис. Вот такой поворот судьбы.
Вы крут 👍
Вот - вот,выгодно подать себя совсем не значит быть реальным специалистом ...(((
реальный специалист практически всегда себя выгодно продает. потому что он уверен, спокоен и от него просто несет опытом.
Это Америка у них другие законы))
Хм.. Странно. Вот послушаешь разных людей и думаешь, кому же все таки верить. Вернее, какая же позиция наиболее верна? Дело в том, что в меня уже есть 2 разных мнения на трудоустройство. Автор видео советует не рассказывать о себе много, о своих достижениях, и о финансовых планах типа ипотеки. А карьерный консультант, у которого я проходила курс по трудоустройству напротив, именно об этом советует упомнить, показать высокую финансовую мотивацию, свои достижения и как можно больше навыков, конечно в поле выгод работодателя, но все же советует их указать достаточно обширно. А ещё одно мнение - старый друг HR который вообще говорит: ты никогда не угадаешь, что является верной линией поведения именно в этой компании... И тут можно вообще запутаться.
одно дело, когда напором требуешь немедленного собеседования с директором, другое - что контора на ладан дышит, но бьет себя в грудь и кричит, что она супер солидная контора
Не согласен с 2 вещами:
- что работодателю неинтересна финансовая мотивация (это как раз очень интересует руководителя - мотиваторы человека);
- что нужно по-меньше рассказывать о себе - да, нельзя показаться заносчивым и самовлюбленным, но и плохо, когда информацию придётся вытаскивать клещами - это же и показатель неуверенности, да и вообще такой скрытный кандидат не особо впечатлит.
Всё хорошо в меру.
КОгда я устраивался на склад - я сказал что не бухаю и не курю (это так и было в действительности). Оторвали с руками. но денег платили мало)
Как разговаривать с начальником, который говорит:" есть закон, а есть жизненные обстоятельства"?
Скоро пойду на собеседование. Но что если Игорь во время переговоров они попытаются обесценивать мое знание и навыки как вести себя в таком случае?
Не возможно обесценить знания если они действительно стоящие в данной области.
Меньше рефлексировать.
Удачи тебе и побольше уверенности. Всё будет хорошо
@@Краснодарец Начнете доказывать, что вы умный а все вокруг дураки? Злиться? И приплыли... С таким посылом не возьмут.
Не совсем корректная трактовка сцены из фильма. Ее взяли, т.к. вакансия проблемная и по этой вакансии текучка, а она убедила, что готова до гроба работать на этой позиции за маленькие деньги. В результате у собеседующих сложилась картинка: 1) мы надолго закроем эту вакансию 2) закроем в рамках бюджета. Нк и можно будет закрыть глаза на особенности внешности.
Я всегда веду себя уверенно ,наглость врожденная!но внутри я понимаю что не тяну!!и думаете меня хоть раз вычислили ???нет
Игорь адреналин это гормон защиты он наоборот сковывает тело
Игорь, приветствую. Вы называете себя экспертом по переговорам, но утверждаете, что работодателю не интересно, сколько у кандидата ипотек и желаний, т.е. предлагаете не вести переговоры о доходе? Просто соглашаться и ждать, что вас заметят и возможно щедро вознаградят? Ждать придётся долго...
Так-же Вы говорите, что работодателю нужно поменьше говорить о себе, а как же продажа себя?
Моё впечатление от вашего совета - не высовывайся и буть кроток. В таком случае лучше не обобщать и проговорить, что это будет совет, как устроиться на некую стартовую позицию, либо на позицию не требующую высокого уровня интелекта.
Работу искать не надо. Должны быть знакомства. А так. Фигня эти все работы...
Какая обоятельная девушка.
Надеюсь, не пригодится..
Фильм называется "Красотка (а не блондинка) на всю голову". Раз уж рекомендации строятся на этом фильме, то можно хотя бы название корректно огласить.
Пройдите за меня собеседование, я вам заплачу
Если ты берёшь на работу человека умнее себя , то ты рискуешь потерять бизнес
…А если возьмёшь глупее (глупого) -то 💯 потеряешь !)
Это позиция слабого руководителя. Сильный набирает в команду сильных, но и себя держит в тонусе.
‘Вы живете именно так умеете вести переговоры’ это ли не самое умное выражение в мире)))
Сценарий из ящика достали по ходу. Счас-то тренд на plus size
Тут от ситуации зависит
Я тоже на своём канале рассказала какие вопросы задают на собеседовании и как на них ответить правильно, ведь я знаю, я работаю в подборе и провожу их сама))
А где видео?
Узел на галстуке можно пробовать другой, такие уже не надо вязать. Если он завязан для уменьшения длины, то печалька, купите другой, чуть уже и короче.
Не раскрыта тема жестикуляции при приеме на работу
Смените, пожалуйста, музыкальную заставку, уже бесит!
Есть хорошая переозвучка с этой блондинкой )) Время ролика 3:50 ))) th-cam.com/video/0-DmkFR1YoM/w-d-xo.html
Интересно, "I feel pretty" как можно было так перевести?! ; - ) Видимо, переводчики так же собес проходили.
Вот почему то тут не задевается тема самого "интересного" и (на мой взгляд) идиотского вопроса : "Как Вы относитесь к алкоголю?" ... Вот никто же не скажет: "пью когда курю, а курю постоянно" )))) .... Вот как на него нормально ответить?
Я свою норму знаю )
А зачем приглашать не того человека на работу? Пример из фильма тупой
🇧🇪 Собеседование в международную компанию th-cam.com/video/kwAe_T5MgSQ/w-d-xo.html
Узел на галстуке А-ля председатель колхоза
Belarusian органичность. Какой президент - такие нравы.
Єто постанова
Мечтаю вообще не работать. Женщина не для этого создана!)
Я тоже так люблю думать )))
Ну да, такие женщины работают лёжа в постели. И себе приятно, и работать не надо
Очень слабая позиция. Конкуренция высокая в сфере глупых но симпатичных и от этого цена не такая высокая, как им хотелось бы...
С таким подходом можно работать только по одной специальности. Женщина отличается только некоторыми физиологическими особенностями, но в остальном она нормальный человек, собственно, как и мужчина.
Nassa N Твоя мать так делала всю жизнь , и название таким женщинам - жена
Все верно, очевидно... Режут слух неправильные окончания, предлоги, речевые обороты недограмотного в русском языке человека) офис для съёмок 3т.р. в час? В общем информация не новая, но полезная.
🙄👎👎👎😭🙉
Несет чушь. Не нужно, говорит, рассказывать про ипотеки и так далее. Вообщето, ты говоришь о том, о чем тебя спрашивают. Более того, часто сам работодатель удивляет вопросами, не относящимися к делу. Странные советы у этого "эксперта".
Именно с такой уверенностью кое-кто 24го февраля подписал какие-то бумаги, а сейчас обсирается по полной. Наверное, тестостерон зашкаливал.
И бумаги по Херсону подписывал, хотя невооруженным глазом было видно - проект провальный на все 200%. Но, зато месяцок себя почувствовал хозяином арбузного рынка.