Esse acordo conforme a lei é prejudicial ao trabalhador, melhor fazer o acordo de devolver somente os 40% e receber todos os outros direitos até às parcelas do seguro
Eu tô querendo sair do serviço pq aguento mais o local,mais n entendi oque vc quis dizer me explica, fazendo esse acordo q vc falou terei meus tempos férias décimo e o seguro?menos os 40 por cento?
@@casalramos9925 sim caso a empresa aceite, vc pode propor o seguinte acordo a empresa não paga a multa de 40% encima do FGTS e vc receberá todas as outras verbas recisorias incluvise férias proporcional ao décimo terceiro e as parcelas do seguro
Vale a pena se aparecer pra pessoa outra oportunidade de ganhar mais em outro trabalho ai pra nao pedir demissao e perder tudo tem essa opçao , pelo menos nesse caso nao perde tudo.. Agora se a pessoa quer sair e nao tem nenhuma outra oportunidade , ai é melhor tentar ser mandado embora..
Dr , quando o juiz tenta convencer o empregador a oferecer uma proposta de acordo melhor para o empregado , na audiência de conciliação , isso demonstra que o veredito dele é favorável ao funcionário ?
Na pandemia a empresa que eu trabalhava colocou nós no bolsa qualificação ficamos nesse período 5meses recebendo do governo e disseram que era o seguro desemprego isso em 2021 aí retornamos ao trabalho normal quando a pandemia cessou ,e agora em 2023 a empresa nos mandou embora , fui dar entrada no seguro desemprego e fala q tenho q restituir a 5° parcela sera q nao vou ter direito ao seguro desemprego?
Eu queria saber se o tempo de casa já acabou eu sou empregada doméstica trabalho 3 anos sem carteira assinada e minha patroa falou que não existe mais tempo de casa
Gostaria de saber, tenho 6 anos de empresa sem nenhum acordo , tem algum beneficio que perdi . Pois ouvi falar que apos 5 anos, e melhor fazer um acordo.e vdd
Eu faço 5 meses em um primeiro emprego, me demito e 5 meses em outro emprego, me demito e agora eu 7 meses em outro emprego eles me mandar embora sem justa causa. eu poderia ter seguro desemprego
O que você tem que fazer é pedir demisao e pronto. Pelo visto você pode ser uma pessoa problemática, então a empresa vai evitar ao máximo fazer qualquer acordo com você
Como funciona esse acordo ...pq pedi pro meu patrao me mandar embora e esperei 5 meses...qdo foi no dia 31 agosto ele me disse q acertou os atrasados do meu fgts e que era pra mim assinar os papeis da demissao com os papeis eu teria direito sacar fgts e dar entrada no seguro. Porem eu fui ver o codigo q estava na recisao ACO e entrei google e esse codigo é acordo entre as partes...mas ele nunca sentou comigo e falou sobre acordo
Uma dúvida, um empresa pode fazer acordos diferente para cada grupo de funcionários, tipo um grupo tem direito a dias pontes pago com banco de horas e outro grupo faz banco de horas mas não pode emendar dias ponte.???
Olá bom dia o meu esposo ficou doente e ele foi afastado do serviço mas ele não recebeu absolutamente nada além de uma aposentadoria de um salário mínimo e não teve acerto nenhum com os patrão isso está correto os patrão não acertaram nada com ele isso é correto muito obrigada
se tiver 20 mil, 80% FGTS só pega 16 mil já perde 4 mil, multa de 20% encima de 16 mil, 3200, 40% seria 7400, já perdeu 3200, perde total R$ 7,200 fora o seguro
Posso ser forçado a fazer um acordo ? Pós sou vigilante a empresa pedeu o posto aí a empresa nova vai pega agente porque já conhecemos tudo e a empresa que trabalhamos já deu o aviso pra gente mais ela falou se agente for fica na nova empresa so libera de fizer um acordo de 20% e se nao for fica na nova ela pga os 40% pra gente não fica sem emprego vamos ter que pega 20%
![รวมเพลงลูกทุ่ง 6 หนุ่มไทบ้าน ฮิตติดกระแส ชุดที่ 1 l มนต์แคน ไมค์ ไผ่ เสถียร ไหมไทย พี [Longplay]](http://i.ytimg.com/vi/GD2v1OjMw5I/mqdefault.jpg)
Na maioria das vezes o que salva é o seguro desemprego, esse acordo só vale se a pessoa já tiver outro emprego em vista.
Esse acordo conforme a lei é prejudicial ao trabalhador, melhor fazer o acordo de devolver somente os 40% e receber todos os outros direitos até às parcelas do seguro
Exatamente amigo
@@yuresantos8026 as leis trabalhistas mudam apenas pra beneficiarem os empresários pois muitos dos legisladores que fazem as leis são empresários.
Eu tô querendo sair do serviço pq aguento mais o local,mais n entendi oque vc quis dizer me explica, fazendo esse acordo q vc falou terei meus tempos férias décimo e o seguro?menos os 40 por cento?
@@casalramos9925 sim caso a empresa aceite, vc pode propor o seguinte acordo a empresa não paga a multa de 40% encima do FGTS e vc receberá todas as outras verbas recisorias incluvise férias proporcional ao décimo terceiro e as parcelas do seguro
@@wonneytavares9116eu tô nessa situacao tbm ,porém acho muito difícil eles fazerem isso ,pq e fora da lei mas seria uma boa mesmo
Vale a pena se aparecer pra pessoa outra oportunidade de ganhar mais em outro trabalho ai pra nao pedir demissao e perder tudo tem essa opçao , pelo menos nesse caso nao perde tudo..
Agora se a pessoa quer sair e nao tem nenhuma outra oportunidade , ai é melhor tentar ser mandado embora..
Traduzido o trabalhando sempre se ferra
Nenhuma empresa sai perdendo so os trabalhadores
Não se fera nada, porque ele recebe tudo e ainda ganha 20%. Mas só acho errado a parte que ele naonpode sacar tudo o FGTS
Uma dúvida. A empresa mandou eu fazer uma carta de pedido de acordo. Mas eu pesquisei e não tem um modelo para isso. Poderia me ajudar
Mt bom!
Obrigada 👍
Fiz acordo mas me falaram que meu pedido de acordo foi indeferido e não vou ter direito a nada. O que fazer nessa situação??
Quero sair do meu trabalho mas sei que meu patrão não aceitará acordo o que eu faço
Boa tarde. em caso do aviso indenizado empregado é obrigado a trabalhar os 15 dias
Dr , quando o juiz tenta convencer o empregador a oferecer uma proposta de acordo melhor para o empregado , na audiência de conciliação , isso demonstra que o veredito dele é favorável ao funcionário ?
Na pandemia a empresa que eu trabalhava colocou nós no bolsa qualificação ficamos nesse período 5meses recebendo do governo e disseram que era o seguro desemprego isso em 2021 aí retornamos ao trabalho normal quando a pandemia cessou ,e agora em 2023 a empresa nos mandou embora , fui dar entrada no seguro desemprego e fala q tenho q restituir a 5° parcela sera q nao vou ter direito ao seguro desemprego?
Meu patrão quer que eu devolva os 40% (integral) e também todo o aviso indenizado
Estou na mesma situação
Quem faz esse acordo é opta pelo saque aniversário tem direito a receber os 20% da multa?
Qm usa o saque aniversário ainda recebentodos estes benefícios?
Criou uma possibilidade que nunca a empresa cumpri
Eu queria saber se o tempo de casa já acabou eu sou empregada doméstica trabalho 3 anos sem carteira assinada e minha patroa falou que não existe mais tempo de casa
Oi doctor me responda por favor paguei meu contrato extrajudicial com ou banco do BB e Agora banco do Brasil
Se eu pedi demiçao amanhã dia 2 meu pagamento referente ao mês passado cai normal , ou recebo tudo no dia do acerto ?
Gostaria de saber, tenho 6 anos de empresa sem nenhum acordo , tem algum beneficio que perdi . Pois ouvi falar que apos 5 anos, e melhor fazer um acordo.e vdd
Recebi sim o segundo pq já fiz acordo com empresa e recebi 5 parcelas de seguro
Você recebeu os 40 % do FGTS? Eles perguntaram se eu quero fazer acordo para dividir em 5
Eu faço 5 meses em um primeiro emprego, me demito e 5 meses em outro emprego, me demito e agora eu 7 meses em outro emprego eles me mandar embora sem justa causa. eu poderia ter seguro desemprego
O meu patrão não manda embora e nem faz acordo já chamei várias vezes e ele não faz o tal acordo não sei o que fazer. Ele quer que eu pesa as contas
O que você tem que fazer é pedir demisao e pronto. Pelo visto você pode ser uma pessoa problemática, então a empresa vai evitar ao máximo fazer qualquer acordo com você
Posso processa a.empresa ainda de benefícios
Como funciona esse acordo ...pq pedi pro meu patrao me mandar embora e esperei 5 meses...qdo foi no dia 31 agosto ele me disse q acertou os atrasados do meu fgts e que era pra mim assinar os papeis da demissao com os papeis eu teria direito sacar fgts e dar entrada no seguro. Porem eu fui ver o codigo q estava na recisao ACO e entrei google e esse codigo é acordo entre as partes...mas ele nunca sentou comigo e falou sobre acordo
Uma dúvida, um empresa pode fazer acordos diferente para cada grupo de funcionários, tipo um grupo tem direito a dias pontes pago com banco de horas e outro grupo faz banco de horas mas não pode emendar dias ponte.???
E quando a empresa não aceita acordo simplesmente fala quer sair peça as contas
E se o funcionário trabalha 3 anos sem registro, e o empregador chama pra fazer acerto?
Quando se fala em rescisão, É isso q vc sitou; Proporcional de férias e décimo????
Quando eu estou insatisfeito com a empresa e estou querendo sair , a empresa é obrigado a fazer esse acordo ou nao ?
Claro que não, um acordo é algo que as duas partes concordam juntas.
Olá bom dia o meu esposo ficou doente e ele foi afastado do serviço mas ele não recebeu absolutamente nada além de uma aposentadoria de um salário mínimo e não teve acerto nenhum com os patrão isso está correto os patrão não acertaram nada com ele isso é correto muito obrigada
Essa medida é boa Doutor se o empregado já tiver um emprego e vista porque perde o seguro
se tiver 20 mil, 80% FGTS só pega 16 mil já perde 4 mil, multa de 20% encima de 16 mil, 3200, 40% seria 7400, já perdeu 3200, perde total R$ 7,200 fora o seguro
Seguro desemprego recebe sim quando faz a avirdo
Passei 2 anos sai da empresa sem justa causa entrei logo em outra mais quero fazer um acordo Posso solicitar o seguro da outra?
acordo nao pode só se for acordo por fora
Oque fazer quando a empresa não quer fazer o acordo ?
Infelizmente nada,eles não são obrigado,no máximo que vc pode fazer, é entrar com uma recisão indireta
😮😮😮
Esse acordo é obrigatório?
É se vc e a empresa acordarem, caso contrário vc tem que pedir conta ?
Posso ser forçado a fazer um acordo ?
Pós sou vigilante a empresa pedeu o posto aí a empresa nova vai pega agente porque já conhecemos tudo e a empresa que trabalhamos já deu o aviso pra gente mais ela falou se agente for fica na nova empresa so libera de fizer um acordo de 20% e se nao for fica na nova ela pga os 40% pra gente não fica sem emprego vamos ter que pega 20%
Não vale a pena
Vale mais que pedir as contas