40代以降の方がWeb系エンジニアへジョブチェンジするための必須条件
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
- 40代以降のプログラミング未経験の方がWeb系エンジニアへジョブチェンジ(転職)するための、いくつかの必須条件について解説させて頂きました。
★オンラインサロン「雑食系エンジニアサロン」
zsksalon.com
★雑食系ビジネス大学(TH-cam新チャンネル)
/ @kenta6076
★Twitter
/ poly_soft
★Qiita
qiita.com/poly...
★Instagram
/ kenta_planet
★note
note.mu/poly_soft
★業務経歴
github.com/ken...
現在31歳未経験でポートフォリオを作ってWeb系の企業を中心に就活してますが、動画でおっしゃっている通り、相当な成果物を持っていかないと相手にしてくれないというのは本当だと思いますし、実際に肌でそういった厳しさを感じます。
ポートフォリオを作っていくと書類選考はほぼ確実に通り一次面接まで進めるようになりました。
しかし、正社員での採用となると厳しそうです。
ちょうど非正規でのキャリアスタートでいいかな、と考えていたところなので大変参考になりました。
やはり人脈は大事なんですね。
非常に気になるお話なのですが、
ポートフォリオを作って書類審査は通るのに、面接で雇用と言う形に繋がらないのは何故でしょう？
１次面接はどういう内容か教え子頂けると嬉しいです。
在米エンジニアですが、日本は年齢によって期待されたり求められる社会的固定観念があるのが残念だなあと思います。やる気があったら年齢なんて関係ないと思います。
アメリカは違うんですか？
@@user-zo8fg3do7h アメリカは違います。５０代でもポジションに応じて腕あれば採用されますよ。勿論、採用されて実績残さないとすぐ首になりますけど、上司の最低ライン越えながら上達していくことを見せれば問題ないんですよ。それに資格とかは必要ありません。ポートフォリオちゃんとしていれば、資格と同様に扱われます。
日本では終身雇用制度で、会社が社員を育てる代わりに、社員は同じ会社に残るというのが暗黙のルールになっていたから。その名残が残っているのではないでしょうか？
@@pilotamurorei 日本でも、ジョブ型雇用がクローズアップされ、一部の大企業では社やグループ全体でそれにしていく方針が実行されてきてますので、徐々に年齢に関わらずという方は増えていくかもしれません。
年齢で足切りする企業はすぐに落ちぶれますよ。システムエンジニアリング業の人海戦術に頼る企業が多いです。
ありがとうございます！今の私にとってはドンピシャリのタイミングでの動画公開でした。KENTAさんの動画は単なる夢ではなく現実を見せてくださるので助かります。この動画で述べられている条件を満たせるように、私も一つ一つ頑張ります。随分時間がかかりそうなののが気がかりですが。
４０代ですが、プログラミングがしたいです
現実的な厳しい状況を教えて頂けて、良かった
結果はどうあれやります！
条件3は結構重要かなと。積極的にコミュニティづくりや勉強会に参加してる人だと未経験でも結構声をかけてもらえたりします。私はインフラ寄りの人間ですが、直近でWeb開発の副業案件で声かけてもらったりしてます。(もちろん業務外で開発はやってること前提ですが)
これ見て諦めがつきました！ありがとうございます！
諦めんなw
38歳で未経験から転職を目指して勉強していますが、大変参考になりました。m(_ _)m
相当厳しい条件ですがその通りっぽいですね。
私は40代の男性ですがとても具体的で良い目標ができたと思います。
ありがとうございました！
アラフィフなので、プログラマーの転職は無理ですが、今の状況を見るとそっちの方面に進んでおけばよかったかなあと思いますね〜（ソフトエンジニアはこき使われるイメージが強かったんで（笑））
転職は無理でも自分でもサービスを作ったり、無駄な雑務を自動化するためにプログラミングを勉強しはじめたところです。kenntaさんの動画は最新のトレンドなんかをわかりやすく伝えてくれるのでとても参考になります‼️
お前みたいな雑魚オヤジがTH-camのコメント欄に沢山いると思うとゾッとするな
まあ、色々な壁がありますね。
若い人達が集まっているWeb系自社開発企業に、40歳という年齢で入社してそこに馴染めるかどうかという点も含めてです。
色々な意味で、相当の覚悟を要するかとは思います。
日本というのは年齢にうるさい土地柄なので外国で働くことが原則禁じられているのが痛いところです。
ちなみに人材紹介会社では、web系自社開発はポートフォリオがあっても30代未経験ですら紹介NGで、紹介するとクレームに繋がることすらあります笑
日本っていつまで年齢にこだわるんだろうね。そういう所から、もはや世界から取り残されてる気がする。
本当にそれ。
実は本気で人を雇う気なんてないんですよ。
年齢によって気力が変わる。
年を取ると集中力などに劣化が出てくる。
インターンシップって映画みれば、IT未経験中年の扱いが日本と同じだって事が分かるぞ。
日本ほどじゃないとしても、将来性のある若い人材が欲しいのは当たり前だろ
お前らの大好きな欧米でも中年未経験のエンジニアなんか雇われないぞ。
なんだかんだアメリカですら建前で綺麗事並べてるだけで年齢人種は気にされるよ。
接続詞でチラッとカメラ目線になるところがおもしろい
40代で未経験でも可能性が0ではないことを知れてよかったです。
年齢で括られるってのもなんか悲しいよなあ。
要は40代は業界に入ってこない方が無難。技術は陳腐化するから走り続ける必要があるし寝食忘れて取り組める(趣味にできる)位のレア人材がなんとか引っかかるって事。それくらい打ち込めるなら資格優先の別業界で資格取って落ち着いた方がいいと思う。年収的には
正直思ったのですがモダンなWeb系技術でも2年程度で身に着けることができるのであれば、そんなに「Web系」だ「エンジニア」などと形にこだわる必要すらないような気がします。人生労働できる年齢って20歳～60歳までとしたら40年と長いうちのたった2年の経験でキャリアの大部分が決まるかって言われたらそうでもないですし、おっしゃっているように今若くエンジニアとしてバリバリやられている方も４０以降になったら管理がメインでエンジニア職から離れる方が大半でしょうしね。また、今20代の方たちが身に着けた技術も20年後は古い技術になっているでしょうから、その人が管理職になった時に「今はそんな技術使ってんの？」って感じになると思うので未来流行る技術に関してエアプ状態で部下を管理しないといけないのでメンタル的にきつそうだと思います。（一生勉強続けれるほど技術が好きなら良いでしょうけど。。）
だから、結局経歴的に今Web系企業で務めている方とかだったら「Web系」だの「エンジニア」だのにこだわってもいいかもしれませんが、そうでなければ40代以降の人は憧れだけでそういった職業を目指すのではなく業界全体の需要とか見て適したキャリアを探すのが良いかと思います。
素晴らしく参考になりました。ありがとうござます。
政治家は70歳より上でいっぱいおるのにね。
40代です 大変参考になりました
メガベンチャーでSaaS系サービスや販売管理基盤とか社内採用管理ツールの開発とか運用行ってるけど、40代どころか30代でも業務未経験で就職は際どいよ。いくら凄いポートフォリオ持っていっても無理だと思う。
採用管理ツール触ってる傍ら、システムなりDB覗いたりすることあるわけだけど少なくともうちでは3-40代未経験なんて絶対取らない。
プログラミングスクールは30代で転身〜みたいな言葉踊らしてるけど、あれは稀な現象を一般化させてるようなもの。
web系は結構広範囲な知識詰め込まなきゃいけないし(サーバサイド言語(またそれに準ずるフレームワーク)、フロント言語、マークアップ、git、DB、sql、通信、また基本情報、ソフトウェア設計等)歴がない浅い知識のやつに逐一教育するほど会社も余裕ない。
転職にもエネルギーいる上に給与が今の職業から下がることも必須。いいことないよマジで。
37歳でプログラミング初学者です、人脈とプログラミングスキルをつけるには、やはり、専門の学校に行った方がいいのでしょうか？
訓練校とかも、考えた方がよいでしょうか？
先ずは独学で、ブロゲートや、ワコムの液タブで、イラストを描いたり、HTMLやCSSからやっていきたいです。
ありがとうございます。諦めが着きました。
めちゃくちゃ茨の道やな
ものづくりということで考えると経験がモノを言う分野ですよね。
介護業界で言えば50代の転職も全然可能で、人が足らな過ぎて、60代、70代でも採用してます。
介護業務を一定レベルで行えれば良いのであって、it業界も介護同様人手不足。だから、業務を一定レベルで行えれば良いし、ポートフォリオが平均以上は大前提でしょうが、人は喉から手が出るほど欲しいはず。
年齢の壁も何とかクリア出来そうですね。選んでても中々面接に来ないはず。エンジニアの求人新着件数は介護の比じゃないくらい多いですから。
現在、看護師の仕事をしていまして副業か、または転職も視野にいれてWebプログラミングを勉強しています。
質問ですが、そんなに求人、ならびにお仕事の案件が多いんですか？
@@MrYuu1984
私は逆に、ITエンジニアから介護士になりました。
40代でリストラされて就活しましたが、同じ業界への正社員としての再就職口は絶無でした。
そんな時、介護業界は年がら年中人手不足と聞いて行ってみたら、本当に人手不足で、業界未経験の私でも採用されました。
ただ、収入はエンジニア時代の半分以下になりましたが・・・
看護師をされているならご存知と思いますが、福祉系の業界の良いところは、不況がないことですね。
で、ここからが本題ですが、ある程度年食ったら正社員採用は期待しないほうが良いと言うより、無理です（きっぱり）。
しかしフリーのエンジニアとしてなら、動画にある条件をクリアすれば活躍の場はあると思います。
hrk Armt
東京などの都会に限りるんですが、indeedの求人アプリでの新着件数は、介護士の新着件数よりもはるかに多いですね。1週間indeedアプリを見なければ直ぐに数千件の新着件数が並んでます！
同一求人や、カラ求人もあるでしょうが、にしても多いですね！
確か経済産業省の統計だったか、2030年のit人材の不足は約80万人。
介護は約60万人程度不足な様です！
itの方が人数的にも足りてないよう。
40歳以下限定とか言えなくなる企業も増えてくるかも！
何もエンジニアに限った事じゃ無く、工場、建設、いろいろ共通しますね。
3:33
常駐での業務委託というのはフリーランスとして常駐案件をやるということですか？
結論。40代は基本無理
エンジニア足りてないとか大声でほざいてて、育てる事もロスジェネ雇うこともしないんだから。
企業も本気で雇う気ないなら募集なんてやめたらいいのに。
人手不足ガー言ってるとこは年齢でより好みし過ぎ。
人材ってのは、安くて使い倒せる、って意味だからね
40代から始めるならエンジニアとして雇われる立場でなく、雇う側目指した方が良いよ。
作りたいスマホアプリがあります。
まずはAndroidアプリを考えています。例えば、ホテルの予約サービスのように、日にちと地域を選択し、該当する情報が抽出されるようなアプリを作成しようとした場合、どの言語で作成すべきだと考えますか？
質問の通り素人ですが、ご教示いただけると幸いです。
すみません現在TH-camではご質問への回答は行っておりませんので、なにかご質問ございましたらオンラインサロンの方でお願い出来ればと思いますm(__)m
kentakatsumata.net/archives/10
時給1500円でも十分だと思ってしまった。
自分はその給与よりもさらに下の超底辺に現在いるので。
私は迷っています。
今、26歳なのですが、今やっている仕事を捨ててITエンジニアになるかどうか。
こういうとき、誰に相談すればいいんですか？
私は29才未経験でWEBエンジニア（自社開発）になれました！
相談する相手ですが、私は当時通っていた留学先のオーナーに相談したのですが、
Wantedlyでコミュニケーションを積極的にとりましょうということをアドバイスしました。
スタートアップ企業さんは、直接コミュニケーションをとれるのがいいなと思いました。
ぜひご参考までに。
@@user-fq2gw4ze9m 具体的な生きた情報…素晴らしい。
健太さんのサロンに入って直接相談だな。彼以外からも返信あるし相談すんだら退会すればいい。
もしくは普通に民間のスクールのカウンセリングうけにいってみるか
すみません現在TH-camではご質問への回答は行っておりませんので、なにかご質問ございましたらオンラインサロンの方でお願い出来ればと思いますm(__)m
kentakatsumata.net/archives/10
そんなに若い人ばっかりなの。
定年まじかの人達は何しているのかな。
４５歳、東大理系大学院卒だけどweb未経験ですとかでもだめでしょうか？
なぜいつも斜め上なんだ、、、
アルバイトでも時給１５００円も貰えるってすごいです！
時給１５００円ももらえるならやりたいわぁ 期間工ですら時給計算で１５００円なんて行かないよ
もう詰んだな・・・(・ω・)
やる気がない時は、ここをリピート再生
th-cam.com/video/QCX4hZEOk_0/w-d-xo.html
色々みてきたが、手を動かせる40代なんて、神様レベルしか今んとこみたことないわ。。
エンジニアに限らず40代のキャリアチェンジは厳しくないか笑
60代以上のシニア枠狙いならまだ分かるけど。。。
エンジニアの寿命は短いってことか
40からウェブ系とか無理無理
無理すぎて笑ったわ（採用側意見）