エンジニア採用面接における、案外重要な質問3つ【就活生＆転職生＆人事向け】
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- เผยแพร่เมื่อ 5 ต.ค. 2024
- 普段、エンジニアの最終面接官もやってる僕が案外1番重要視している基本的な質問3つに関して解説しました。
これ聞いておくと多少なりともミスマッチを解消できるかと。
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平和に退職すること、自分が何をやりたいのかを知ること、やりたいことができる会社を丁寧に探すこと、の3つが大事なのだと理解しました。
いやもう本ソレです…！
応募者も企業もお互いそこをたくさん話せると良い採用になるんじゃないかと
勉強になります。
ありがとうございます。
エンジニア採用面接における重要な質問
①前職は何をしていたのか？
②志望動機(会社、個人)
③どんな仕事をしたいのか？
今回もとても参考になりました！
ゴーグル姿も見れてよかったです🍀
あざます！ゴーグル装備忘れないようにしますｗｗ
人事採用職を目指しており、TH-camだとITエンジニアの中途採用の模擬面接動画がほとんどないので、もっと増やしていただけると有り難いです。
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社内でのお仕事が無くなったから仕事辞めました。
以上
ITの業務はどうしても監督できる人がいないと回らないので、その人がいなくなった場合、居続けても不幸になるだけなのよね。
ITリテラシーの低い人は、こちらの話を全てITの話と解釈するから会話自体が成立しない。
僕の場合、今の会社に入る際には、技術部門の上司二人が海外に飛ばされたので監督できる人がいなくなったので辞めましたと素直に回答しました。
というか副社長は社内にあるサーバーをAWSに移行してと指示して、翌週に社長がその業務止めろと指示した。何がやりたかったのかな？
副社長の指示って、AWSへのランニングコストが思いのほか掛かるので、やーめたーと指示した後に気付くパターンしょ。意外に効果薄い業態の場合、AWSに移行すると外注に出して維持メンテで金掛かるからね。
言われてみれば、チームのフォローが得意で、ダントツに何か出来る事もないってのが弱みかなぁ。いい鞘があれば収まるんですがね。
フリーランスとして働くには、会社に入って実際の経験を数年積んでからか、会社経験なしで案件を探していくのはどうお考えですか？実際に働くことでしか得られないものはありますでしょうか？多くない場合は、書籍やフリーランスエンジニアの方にアドバイスを貰いながら学んでいく方が個人的に心地良いのですが
かいしゃはいろ！
就活生＆転職生向けのモノでこの質問は場違いな気がしますが、
新卒の人が「どんな仕事が嫌ですか？」って聞かれたとき、○○ような仕事は嫌ですって言いづらいと思うのですが、やはり正直に答えるべきですか？
正直に答えつつも前向きな代替案を示す、がベターだと思います◎
@@webit7652 例えばですが、セキュリティの仕事は嫌ですが、クラウドやデータベースの仕事はやりたいです。みたいな感じですか？
人間関係が悪く精神的に体調を崩して退職に至ったのですが、
正直に伝えた方がいいのでしょうか
あえて言わなくていいと思います！
5:37 西島秀俊さんかなと思いました。
もったいないお言葉です😂
データ全部消すとか病んでる....
なんかやっぱスカッと辞めていれば、それ言えばいいかな。
怪我で退職した。はアウトですか？
良いんじゃないですかね！