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アラフィフでーーす！ちぃーーーーす！後輩感出せるかわかりませんががんばってみまーーーす！オライリーの本あたりのフォントだと、たまに老眼でtとfがわからないけど頑張りまーす！
後輩感を感じるテンションありがとうございます…！
ワロタ😹
tとf笑
「あーあるある！」と思いながら動画見ていました。本当にその通りでプライドの高い年上の部下・後輩ってとても接しづらいんです。ちょくちょく問題があって上席から目付けられてるから気を付けてって伝えようとしたら「くそガキ」と怒鳴られたので二度と指摘しないと心に誓いました。自分はそうならないように気を付けたいと思います。
ひええ…おつかれさまです😭僕は幸いそこまでの経験はないですが…マネジメントって難しいですよねー💦
今回もとても勉強になりました！27歳なので後輩感出して頑張ります！
ありがとうございます！！何かのヒントになれば幸いです！
方法フリーで案件をとる過去の経験を生かせるところに就く後輩感、新卒感を出す
企業ってエンジニアには「成長のために実力以上の課題にも挑戦しろ」っていうくせに年上のマネジメントは「やりにくい」っていう理由でやりたがらないんだね
今年37歳でエンジニアへ転職を考えているんですが、この動画を見て絶望的である事はわかりました。
セイト先生の動画は非常に有益な情報を分かりやすく解説してくれてるのでとても助かります。
ありがとうございます！勿体ないお言葉😭
なんちゃってエンジニアの情報発信とは違って、長年の経験則からの生の声だから、こういった情報が本質な気がする。。。
ありがとうございます！そう言ってもらえると光栄です😭
歳は、実力ではないと私は昔から言っています。しかし、歳関係なくリスペクトは大事だと思います。なので、私は、しっかり伝える事がお互いの為だと思います。
私はクラウドソーシングを得てフロントエンドWEBエンジニアの転職が決まりました。３ヶ月勉強、４ヶ月目で案件獲得、６ヶ月目で内定といった感じでした。個人飲食店のHPで3万円で全部作ってという感じで、構成、実装、デザイン、ロゴ修正など試行錯誤やり大変だったけどWEBエンジニア転職という目的は果たせました。実体験の事例の一つですm
す、すごい！最速の例ですね！
非常に有益な情報を配信いただきありがとうございます。現在２９歳で未経験からエンジニアへの転職を目指している者ですが、どこかしらの企業にインターンとして採用してもらい、半年なり経験を積ましてもらった後にその企業もしくは他社にその実績を引き下げて入社するというのは再現性はありますでしょうか。恐縮ですが返信お待ちしております。
コメントありがとうございます！可能性あると思いますよ！弊社では以前、プログラミングスクールあがりの20代の方をインターンで採用して軽めの業務をやってもらう、というスキームを組んでたことがあったんですけど、その際は数ヶ月のインターンの後、他社に正社員で入社した方はけっこういました！当時の例はいずれも20~26歳の方でしたが…20台の内の方が勝負は決めやすいと思います…！
@@webit7652 懇切丁寧にご回答頂きありがとうございます。やはり２６歳くらいまでなんですね。泣私はスクール＋独学で少しばかりですがスキルはあるので（Dockerを使用したRailsでの開発環境+AWSでのデプロイ程度）、まずは正社員での求人に多数応募してみて、厳しいようであればインターンから初めるという道も選択肢の一つとして考えてみます。
自分は34歳で、不動産関係の営業を中心これまでやってきたのですが、不動産業界は全体的に時代に遅れていてすごく非効率な仕事が多い為、自身で不動産業界を変えられるシステムやアプリケーションを作りたいと考え、エンジニアを本気で目指して勉強しています。年齢的な敷居の高さがあるのであれば、一度IT営業職に就いて現場の流れを把握しながら自身で勉強し、スキルが身に付き次第、エンジニアに配属転換させてもらえるということは現実的にあり得ますでしょうか。ぶっちゃけで答えて頂けると幸いです。
アリな気はします！iettyさんとかまさにそういう思想の企業な気がしますね
解説も人柄も、様々な立場になって考えていらっしゃるので、とても素晴らしいと思いました‼︎😃😃😃💕
もったいないお言葉…ありがとうございます😭
個人的に思う理由はエンジニアという特性上転職が当たり前なので未経験から1、2年かけて育てても30overだと年収等を上げる為に直ぐに転職してしまい費用対効果が悪いのに対して、25ぐらいまでなら少なくとも5年程度は会社にいる可能性も高いので育てた分は返ってくるからではないのかなと考えています。
たしかにその期待値はありそうですね
いつも有益な動画、ありがとうございます！一つのご質問がありますが、未経験ではなく、少し曖昧な場合はどうすればよろしいでしょうか？私は大学院で数学と機械学習を研究していますので、WEB業界でこの専攻と研究経歴を生かせるフロントエンドエンジニアを目指しています。しかしながら、WEBやアプリ開発経歴は短くて（およそ３ヶ月ほどです）、主にはRやPythonを活用する機械学習関連プロジェクトです。その上で、長年を勉強に投資したので来年に３０歳になります。その場合はどのポイントをアピールすればいいですか、本当にわかりませんTT。もしご意見がありましたら、是非とも伺いたいです！
AI系の会社のWebエンジニアポジション狙うのはどうでしょか？
@@webit7652 ご返信、誠にありがとうございます！今までは単純にWeb系の会社なら遠慮なくエントリしておりますが、いただいたご助言を参考して集中します！本当に役に立ちました！！
自分は1浪1留で今年度就活が上手くいかなかった為さらに就職浪人で＋1 今年25歳になる大卒生です。セイト先生の25歳までが妥当。というお言葉を頂いてかなり焦っています‥プライドは全く無いのですが、何せ制作物を作った事がない為、やる気を上手くアピールできず、エンジニアになる夢が叶わず仕舞いでいました。しかし、セイト先生の動画を拝見させて頂き、いい発奮剤にさせて頂きました。今年がラストチャンスと思って頑張ります😂
やっと色々落ち着いて(まだ小さな子ども子育て中ですが)地元で唯一未経験可の開発部に就職出来たと思ったら人員不足でデバッグ担当に。開発に一切携われずもうすぐ1年半。今年35。地元に企業がなくテレワークで他県の会社に勤めたいですが年齢が年齢、未経験なので絶望してます。やっとやりたい事みつけたのにな…。田舎は企業がない、実務経験積めない、テレワークの概念もここ数年で定着したので今まで視野すら入ってなかった結果が今…。勉強しよう！と思うけど転職までの期限がなさすぎて焦り更に悪循環にハマってます…
私は今33歳で店内販売・接客サービス業勤務なのですが、プログラミングに興味を持ち、仕事終わりの少しの時間で独学をして、もし未経験でも転職できるならと考え始めていたのですが、やはりそう甘くはないようですね。今の私自身が部下が年上ばかりでマネジメントに苦労しているので、動画での転職が難しい理由はとてもよくわかりました。転職すれば今度は私自身が「扱いづらい人」になる可能性があるわけですね。ただ、私はこういう人がいるとやりづらいという感覚をマネジメントする側の視点から身に染みて経験してるので、上司が年下でもプライド捨てて教えを乞い、和を乱さないことに関しては自信があるのですがやっぱりダメですかね？(苦笑)いきなり正社員でなくてもいいので、非正規からでもチャンスがあるなら挑戦してみたい気持ちが強いです。
今の仕事続けるのが1番IT9年目で3回転職したけど無理だと断言できる
別業界でアルバイト採用してますが、確かに条件良くても不採用にしてますね。我が身に置き換えるとゾッとしますが、しょうがないかなって思います。
悩ましい問題ですね😅
通りすがりにちらっと見てみたけど・・・本当の理由として年齢が上がっているけど、意外と微妙な理由ですね。。。仕事の人間関係って結構大事ですけど、それは現場であって経営側ではないと思います。結構長い社会経験から色々みてきたけどこういう理由で人を雇えないところは正直永くは生き残れないと、思ってしまった。。。本当に強い会社は、良い人材が揃っている。それは年齢とか関係なく上手く回っている所が多かったと思います。人材の重要度はこういう業界にとって９０％以上占めるんじゃないかな？勢いのある業界なのでしょうね、雇う側が選び放題みたいですがそこで選り好みしている所で致命的な気が。。。雇う側からすれば優秀な人が欲しいはず。それが基準から抜けているかあるいは重要度がそれほど高くないというのは仕事の内容はそれほど難易度が高くないという感じなのでしょうか？こういう理由で余裕を持って穫れるのは、母体に余裕のある一流企業とかですかね。割と10年も経てば、どの業界でも状況は結構変わるものですから、仕事に選ばれるようになるとキツくなりそうなのは明白だと感じたました。まあただちらっと見ただけのおっさんの予想です。外れてたらすみません。
初めまして！いつも動画の方参考にさせて頂いております。現在24歳で夏からSESの会社へ入りました。ITは未経験です。将来的にはフロントエンドエンジニアになりたいと思っているのですが、やはりこのコロナの情勢ですとポートフォリオサイト(HTML&CSS,JavaScript使用)を作って転職活動をしたとして自社開発をしているweb系企業に入れる可能性は低いでしょうか？(>
どもです！SESの会社へ入社されたばかりなら、むしろそこでの経験は積まれた方がいいような気はします。もう転職するんだと実質未経験とあまり変わらないと思うんですよね。でもSESでの業務経験があれば、どんな仕事内容かにもよりますが、そこでの開発経験は買われるんじゃないかと思います(バックエンド開発や上流で設計経験など
営業がテスト、運用、監視の案件持ってきても全部断って、何が何でも開発の案件に入ること。上流でも良いが製造ならなお良し。1年ほど頑張れば「開発経験1年以上」の箔が付くから転職はだいぶラクになる。ポートフォリオを作成する場合はHTML/CSS+JSだけでなくバックエンドの言語も含めて作成すること。「何故その言語を選んだのか？」といった疑問にも答えられるようにしておく必要がある。
後輩感大切だと思います。ただでさえ先輩の時間を拘束するのに、更に扱いずらいとか最悪ですからね・・
自分も23未経験で派遣から始めて1次請けに転職して、また転職考えてます。1回経験積んだら後は何とでもなる感じがします。ベンチャーは普通にレベル高かった。
おお、順調ですね！おっしゃるとおり、初めが1番苦労するとこでしょうね〜
30代後半です。ＩＴ系に努めて5年近くになりますが、あまりスキルとかほぼ教わりません。すべて独学によるものなんですかね
動画ありがとうございます！いま31才で転職活動中です。これまでの経験を活かせるマーケ職も同時に見ているのですが、完全未経験のITエンジニア求人も見ております。完全未経験のIT職の選考がいまのところ進んでいます。これで内定をもらえた場合、カモになっていないですかねー？苦笑 という不安の質問です。
ロースキルで入ってもテストとか保守とかの案件しかこないよ。しかも忙しいっていう..勉強したって即使える物なんて無いし、ほんとに知れてると思うわ悪いことは言わん、辞めた方がいいほんとに薄給だし...
3:476:03 6:41 6:537:18 25歳 7:568:259:43 10:0112:03
やっぱりIT業界は実務経験有りもしくは大卒生を得たいんですね中途採用で未経験でit業界はかなり厳しい
あまり大卒かどうか気にしてないところも多いですねー！
年上部下はどこの業界でもあるので、殊更問題となるようなら、もしかしたら年下部下であってもマネジメント出来てない可能性がありますね。この業界はまだまだ拡大期なので、人手不足で受けられない案件もあると思います。そこで、年上部下がマネジメント出来ないというのは、相当もったいない話だと思います。あと、人的な投資はもっと会社もちでやってもいいと思うんですよね。後輩の教育を余計な仕事と思うようなら、まずその会社に未来はないです。今月の売り上げがゼロとか目先の話じゃなくて、５年後１０年後を考えたら忙しい時でも時間かけて後輩に教えたほうがいいです。IT業界は設備投資も在庫投資もないですし、昨今はリモートワークで場所代すらいらなくなりつつあります。それでＳＥＳとか入れて人材投資すらやらないとなると、何も投資せずに生産だけやるっていうことになります。これってかなり図々しい話なんですよ。種をまかずに収穫だけやってるんですから。
1つ目は夢物語ですよねぇ。後輩感はバチクソあるので倍率低いところ行けるかな。
セイトさんを教えていた先輩は、売上以外にセイトさんを素晴らしいエンジニアに育てるというお金じゃ表せない利益を生み出したと思います。
なんともありがたいお言葉…🥺
ちょっと古いような。。。年齢気にしない人はずいぶん増えてるように思いますよ。米ではおじいちゃんプログラマも多いですし、日本でも気づいたら40代中心のチームにいたとかも最近聞きます。
IT未経験で転職って正直情報量が少ないと思っていました。コロナ禍でITに興味持つ人は多いと思いますが、やはり現実は20代同士でしか採用はしないんですね現実的に考えて私は他の仕事した方が時間を有益に使えると思いました
そうですね。そもそも30歳以上であれば大体の人は少なくとも8年くらいすでに社会人経験があるので、よほど何かない限りはその資産を活かしたほうがキャリア的には近道かと思うです。
19歳製造業です。エンジニアになりたいと思いました。でも今の仕事を辞める勇気がありません。
今の仕事を続けながら勉強して、転職決まってから辞める、でどうでしょう？両立は大変かもですが、1番リスクなくできるかと！
勇気なんていらん。なりたいと思った時点で答えは出とる。身軽に行動できるのは独身のうちだけやで^_^
勇気ではなく覚悟だね。勇気なんてもんは後からついてくるおまけ。今の仕事続けるのも覚悟が必要だし、辞めるのも覚悟を決めなきゃいけない。どちらの道でも同じ、良いことも悪いことも全て受け入れる覚悟ね。人のせいにしない覚悟。自分が自分の行動を決め、自分の道を進む覚悟。腹決めたら勇気なんて勝手に内側から沸いてくるよ。
初めましてです。質問させていただきます┏●現在、私は19歳で、ライターの仕事とITとは無関係のバイトを並行して生活しています。そして知り合いから案件をもらい、そちらも頑張って進めております。【質問】私が目指しているのはエンジニアではなくwebデザイナーなんですが、就職することは可能だと思いますか？🤔2年後くらい)に就職する予定なので、その間に成果物をじゃんじゃん作って可能であればフリーで案件を頂けるかな…😥と考えております。
どもです！全然いけると思います。ご年齢的に同年齢の専門学校生や大学生がライバルになるかと思いますが、みんな未経験なのであまり差がないですｗ「できるだけアウトプット量産→インターンやアルバイトに潜り込む→就職」が最短ルートかと！
@@webit7652 ご返信ありがとうございます…！セイトさんがここでいうアルバイトは、webデザイナーと関係のある仕事のことでしょうか？？🤔
有益な情報ありがとうございます！上流工程が学べるようなSEでも今後のスキルアップは努力次第で可能でしょうか！
あざます！そうだと思いますよ〜！むしろ上流の設計や仕様書作りはでかい案件では欠かせません。その辺が弱いエンジニアは多いので、そこできるとむしろ重宝されるんじゃないかなーと！
年齢については、小さめ規模のとこだと上司が年齢把握してたりするかもだけど、ある程度規模あったらチームリーダー程度では個人の情報まで降りてこないと思うので、見た目と態度であまり問題にならないんじゃないかなと感じました。（主に態度）自分はずっと夜の仕事でバイトしたりでしたが、独学で掲示板作ったりしてて31歳で初めてHP制作会社に就職しました。そのうちプログラミングの仕事もやらせてもらえて、本格的にエンジニアとして転職したのは36歳です。今考えるとその年齢で新卒に毛が生えた程度の知識しかなかったと思います。未経験転職の場合個人の制作物は必須ですが、今の仕事の中でもルーティンワークを自動で処理するツール作って効率化してました！みたいなことして無理やり実績にしたりもできると思います。やれることはなんでもやって頑張ってほしい気持ちです。
初めまして。質問させていただくのですがフリーで案件を受けてから転職する人は今まで見たことがないとおっしゃっていますが webサイト制作の副業をしてから未経験でエンジニア転職された方はご存じですか？ご回答していただけたら幸いです。
どもです！フロントエンドエンジニアでは見たことがあります！
後輩感…(笑)わかりみが深い
最近動画を参考にさせて頂いております。この動画は未経験20代・30代といっても23-32歳くらいの想定かと推察したうえでの質問です。プライド捨てて年収も会社の規定にお任せすることは余裕で可能なのですが、35.6歳とまでいくと後輩感を出したら引かれたりしませんか？私は現在35歳のおじさんです・・・この年齢はエンジニア転職が相当にハードルが高いことは理解しており、スクールで学びつつフリーで案件をこなして実績を作って１年以内の転職を考えています。
エンジニアの職に興味を持っているものです。高卒でも採用してもらえるのでしょうか？
なるほど…最初サムネ見てスキルの有無かなぁと思ったらそんな理由があったんですね🤔
スキル面がよく話題にあがるんですけどね採用には応募者さんのことだけじゃなく、採用する側の事情もあるんですね〜😅
今現在、23歳で高卒未経験で中途で自社開発の企業ばかり探しています。SESとSler、受託も探そうと思っていて、キャリアとしてステップできる良い企業の選び方を教えていただきたいです。
どもです！丁度いい動画を出してるのでよければぜひこちらご覧になってみてください :)【就活中の人向け】優良IT企業かどうかを初心者でも判別できる方法th-cam.com/video/gqyODPWGE4c/w-d-xo.html
34歳です。後輩感出していきます。
ぜひに！
学校でプログラミングが始まるというニュースをみて、35歳過ぎてから興味をもって独学しています。成長産業としてIT業界がクローズアップされ、仕事は全て自動化されるなどの話が世間を賑わせたりして、転職してみたいとも思いましたが、いまの生活を維持しなければならないことを考えると、踏み出せません。このもやもや感を払拭できる方法はないでしょうか。また趣味でプログラミング勉強してるひとに、モチベーションが上がるプログラミングネタなどあったら教えてほしいです。
海外なら(カナダとかドイツとか)、大卒で30歳で始める人も全然いると、海外のエンジニアのTH-camの人が言ってました。英語圏で短期大学に入ってインターンして日本で就職もありなのかも知れません。敬語という難しさ。なんまいだなんまいだ。
海外は大学2つ通ったり院に通う人も多そうですもんね〜
@@webit7652 返信に恐縮中です！それが自分が留学して海外逃亡を延期て日本でエンジニアを目指してる理由の一つです。後で行けばいいということです。その選択肢があれば年齢に心配する人も減る気がします。有り難うございます。^ ^
前職を活かすのに福祉系なのですが、福祉系を扱っているエンジニアの会社とかってありそうですか？あと、自分はスキルに自信がまだないのでバイトから正社員を目指そうとしているんですが、バイトでも未経験は難しいでしょうか？プログラミングスクールに通って勉強しているレベルです。
どもです！福祉・医療系のスタートアップとかはありますね…数は多くなさそうですが🤔正社員狙ってバイトからって全然アリだと思うので、まずはそこ狙ってみるのいいと思います◯それがだめならあとは、開発会社じゃないけど福祉系の会社のWeb担当者に潜り込んで、社内のシステム保守などの業務から関わるとか、どうですかね。（僕の周りで、他業種からスクール出てWeb担当者としてなら内定もらった、という人はちらほら聞きます）
@@webit7652 返信ありがとうございます。バイトからのスタート面接受けてみます！出来れば福祉系でと考えていたのでいいところが見つかりそうならそこを受けて見たいと思います。
就職って何歳からできるんでしょうか。高校中退して未経験で、しかも文系で、頭もそこそこでIT系で拾ってもらうのはきついっすよね。。。。
うーん……！！
高校中退でもIT詳しいプログラマーならとってくれるから、基本情報技術者とjava学んどけば、、？
高校中退の未経験なのに頭そこそこだと思ってるのは何故？
プログラミングスクール通って大体は分かったけど、俺は向いてないと思って結局その道に進まなかった。進まなかったことに対して学校では馬鹿にされたけど、後日談で入社したほとんどの人が精神を病んでるらしい。笑
18歳から製造業で11年間にわたって品質保証および品質管理の仕事をやっていて、今年29歳でWebデザイナーへの転職を目指しています。動画の中で25歳を超えている人がWebエンジニアにそのまま転職するというのは難しいが、前職のキャリアを生かしてディレクター職などへ転職できる可能性もあるというお話があったと思いますが、品質保証および品質管理経験を活かせるようなWeb関係の職は（転職できる望みは）ありますでしょうか。お忙しいところ恐縮ですがご教授いただければ幸いです…。
どもです！真摯にお答えするのが筋かと思うのでしっかりお答えしますね。まず、質問者さんの「製造業における品質管理」という業務がどういうものかわからないので、それが活きるかどうかはわかりません。ただ、「業界未経験の29歳の方」という視点でいいますと、正直難易度は高いと思われます。また、誤解を招くような言い方していたらすみませんなんですが、僕は常に就職の話をする際に、毎回こういう条件だと「難しい」とか「可能性が高い」などと言ってまして、100%か0%の結論は出さないんですね。というのも、就職はまあ言っちゃえば恋愛みたいなもので、求職者さんの能力ももちろん大きく影響はしますが最終的には企業の気持ち次第でどうにでもなる運ゲー要素も無視できないからです。また応募者さんの能力も、例えば「エンジニア経験のある人がエンジニア職を希望している」という場合、少なくとも1%以上はプラスの点数になるはずですが、「◯◯という異業種での経験がエンジニア職に生きるか？」みたいな話でいうと、企業さん次第で0にも10にもなるなあと思うわけです。なので、結論としては、難易度は高い方...でもそれが不可能ではないと思います。そして難易度のレベルがハードなのか、ベリーハードなのか、はたまたスーパーベリーハードくらいなのかはなんとも言えないところです。参考になれば幸いです！
@@webit7652 とてもご丁寧なお返事をいただけて嬉しいです、ありがとうございます…！私、「Web業界」への転職ということに囚われすぎていて、なんだか当たり前のことを難しく考えすぎていたようです。よくよく考えれば、おっしゃるところの「未経験は経験者に比べて土台がないからハードルが高い（年齢が高ければなお難しい）」 でも、「前職のスキルからみたポテンシャルが企業様とマッチングすれば採用されることもある」というのはどの業界でも傾向にばらつきはあるものの、別に特別なことではないのだと思います。ただ、Web業界は活躍している年齢層が20～30代メインなので年齢に関してはかなりシビアなので（逆に職場多様性が乏しいとも言えると思いますが）特殊技能が必要と言われる職種の中でもかなりハードルの高い部類なのかもしれませんが…。とりあえず、現状のスキルと絡めてWeb業界の中でどういうことが出来るのかを考えて、アプローチの仕方を模索してみます。お忙しい中、ご回答いただき誠にありがとうございました！
毎回楽しく拝見しています。未経験エンジニアになりたい30前半です。介護とトラックを経て介護タクシーを経営しました。父は約30年前にPCを使用して機械設計の仕事で成功しています。この様な性格の人はIT適正ですか？英語好き、独学で学ぶ、過集中、シングルタスク、大雑把だけど繊細、好奇心、行動力、論理的、白黒思考、ルーティンワーク、創造性、ものづくりが好き、新しいもの好き、固定概念にとれられない、提案力、興味の移り変わり、長期記憶、専門性の高い会話、マニアック、効率的、公平平等な思考、非常識、信念を曲げない、人を喜ばせる、執着心、飽きっぽい、何でもやる、心は少年、決めたら実行する、遊び好き、観察力、物事の多角視点、自分主義、素直、真面目などセイト先生にメッセージが送れるのは光栄です。是非率直なご意見をお願いします。
コメント欄意味分かんない人居て面白いな
私の会社に営業職から未経験入社した38歳の方がいましたが、1年で退職してしまいました。
先生の仰るエンジニア、の最低ラインは、凄く高いように思いました。仕事の難易度はピンキリなので、請け負いのIT土方的なエンジニアなら、基礎を学んである程度資格を取れば、就職できてしまう、というのが私の認識です。
就活は半分運ゲー！
技術の仕事で年齢は関係ない。プライド高くて使いにくいと感じるのは実力伴ってないからで、実力ある人は先を見通して対応する。年下のお客様に対して横柄な対応するとかあり得ないのと同じ。上司のプロファイルは関係ない。ただ、若い人は原理主義に走りやすいから、それはトラブルの元だけどそれは個人の資質の問題だし。金額感が合わないのは需要と供給の関係なんで、マッチしてないだけ。いきなり個人事業主は無理。マネージメントとかモラル感が構築されてないとマトモな速度で仕事ができない。ディレクターで入って技術者も無理。ディレクターで金取れるなら技術やる必要なんてない。それより、厳しいプロジェクトで仕事してないと生産物の全てが緩くて面倒見るのに手間かかりすぎることはある。
現在21歳の大学4年なんですが、今デイトラのweb制作コースで勉強しています。大学卒業した後に派遣やバイトからスタートして正社員狙っていくのはどうですかね？学部経営なので全くプログラミングとは無縁です。
大卒でSESは辞めるんだ。新卒なら未経験でプログラミングやったことなくても熱意だけで入れてくれるところあるから絶対にSESや派遣はやめるんだ。
世捨て人 僕が言ってるのはフロントエンドの話です。
世捨て人 それでも派遣はダメですか？
せっかく新卒のカードが切れるなら正社員狙えるでしょうから、まずはそこがいいかと思います！ハイレベルな企業だと出身学部等見られますが、ベンチャーであればその辺りは見逃してくれる可能性があります。僕的には、他の動画でも話しているんですが、SESか自社開発かとかは正直本質じゃないので、開発経験が積める会社ならどこでもいいかと思います。フロントエンドにご興味があるなら、形態はどこでもいいのでフロントエンドの仕事があるところを探しましょう〜！
セイト先生のWeb・IT塾 ご返信ありがとうございます。自社開発とかは、本質じゃないと言った後に、開発経験が積めるところとおっしゃっていますがこれは矛盾していませんか？自分の知識不足なら申し訳ありません。つまり、HTML css JavaScript を使うフロントエンドの仕事ができる場所をお勧めするという認識でよろしいでしょうか？
登録派遣でPythonでのツール開発を1年やったあとに転職活動を再開しましたが、完全未経験のときよりも特に受託開発企業が結構通りやすくなった気がしますフレームワークも使ってないただのツールなので技術力的にはかなり低い方だとは思いますが…
素晴らしい戦略ですね！
ここで言う未経験ってプログラムやった事ないよ〜って言う未経験か、プログラム習って知識はあるけど実際にお金を稼いだ事ないよ〜と言う未経験のどちらですか？
後者ですね
未経験からエンジニア！みたいな広告がありすぎて、勘違いしている人が多そう。
広告多いですね…；
少し偏りがあるお考えかなって感じがします。
この転職ができない理由というのは、この業界に限らずどの業界でも当てはまると思うのだが。。。もう少々、この業界独特の理由を聞きたかった。
うーんすみません！業界自体が若いから、というのは特徴的かなあと思ったのですが😅
初コメ失礼します。今22歳でもうすぐ23歳になるんですが、全くの未経験です、最終学歴は高校で、現在ハローワークからの紹介のJavaのプログラミングスクールに通ってます。就職に不安を感じているのですが、意見を聞きたいです。
どもです！まだお若いので勉強頑張ればチャンスはあると思います！ただし大学生と比べると新卒カードが使えないなどの差があるので、人並み以上に努力量が必要になるのではないかと推測します！
6年前の自分と歳も言語から全て同じでびっくりwよくある常駐型の現場2年くらいつまんない仕事経験したら、自社開発の会社に転職するのおすすめします。
未経験で大学新卒から4年半ほどシステム開発をやってますが、最初にやったウェブ開発以外はその現場ローカルのフレームワークとかばかりで潰しが効かなくなってると実感しつつあり、個人でreactとpython使って学習も兼ねてウェブ開発始めました。(バックエンドは C＃ 普段書いてるので、pythonあんま苦労しなさそうですがフロントはなかなか異世界って感じですね。)開発というより、開発はできるけどマネジメントポジション みたいな方向にそのうち行きたいと思い模索中です。TH-cam出してるようなイケイケエンジニアさんたちを見てると、あー自分にできることって無いなIT業界やめた方がいいかも と思うことも多々。
転職する人に言いたいことは一つだけで。。部長層がバブル世代の会社は避けましょう。
今、高校生なんですけど全くプログラミングやエンジニアの知識ゼロです。高校卒業したら、プログラミングスクールに行ってから就職しようかなと考えています。19.20歳での就職で社会経験はバイトとかだけです。社会経験を詰んでからの方がいいでしょうか。てか高卒はやばいですかねめちゃくちゃ不安だけど技術を付けてみたくて！
まさしく高校生さん向け動画を他に出してるんですけど、ぜーったい大学行った方がいいです！😭奨学金なりバイトするなりしても、理系の大学でプログラミング学ぶことをお勧めします！その上で、新卒一発目からエンジニア職就くのがベストです。高卒、他業種経由、社会人経験なし、プログラミングスクール…いずれもだいぶ遠回りルートに思います😭
はじめまして。40代で海外就職・労働ビザ確保のためプロラミングの道に入りたいと思うんですが相当難しいんでしょうか。この動画の内容の通り日本では一事が万事年齢に縛られるので海外在住を目指したいです。
年齢的にもそうなんですが、そんな質問してるようでは無理なんで諦めましょう。海外と言っても漠然とし過ぎなんでどこの国でITの仕事したいか知りませんが、わざわざ40代になってからプログラミングの勉強を始めた日本人をビザサポートしてまで雇いたいなんて思いませんよね。ほかにもっと若くて優秀な人材が多くいますから。
日本じゃ通用しないから海外に逃げようとしてて草
20歳で自信なくて勉強ばかりしていてなかなか面接に踏み出せないです自作のポートフォリオも完成度が微妙で年齢的にもっと強気に行ってもいいんですかねIT系の資格は簡単なのを1つ取りましたが面接であれこれIT知識を聞かれてもまだ正確に答えられる自信ないです
事務を効率的に処理する為に仕事でPython のコードを書いたり、オープンソースコミュニティで難易度のあまり高くないコミットをしているといったことはどのように評価されますか？
おお！人事的な観点から言いますと、・プログラミング好き→適性がある・休日も勉強してる→伸びるという感じで、技術面の評価に繋がるかは内容次第なところですが、少なくとも上記のようなポテンシャル・人柄の面でプラスに受け止められると思います！
年上のマネジメントが難しいのではなく、現場の人がそもそもマネジメント力がないのでマネジメントに詳しい年上が来ると新人教育かつ自分がマネジメントの勉強しないと行けないので辛いだけなのではないかと思いましたがいかがでしょうか？
コメントありがとうございます、概ねそのとおりだと思います！若い管理職はどうしたってマネジメントスキルに乏しくなるでしょうから、自分のチームに入れるメンバーの採用はかなり慎重になるんじゃないかと推測します。そして（実際どうかはさておき）年上の部下のマネジメントは難しいと若手マネージャーが感じるせいで、採用数は少なのかなと思います。
だとしたら22歳エンジニア3年目の俺って割と転職しやすい道歩んでるのか……
最高ですね！w順当に行けば引く手数多になるかと
見させてもらっております、ありがとうございます。マッチングアプリを作る場合、何と何の言語を勉強すればいいですか？
アンドロイドアプリで考えております。
エンジニアに必要なのは、聞く前にとことん調べ抜く能力だと思います自分からの提案込みじゃない質問は、不勉強さをアピールしているのと同等です。
@@nogginseiko3922 そうだったんですか。わかりました。
質問あざす！そうですね、ちと厳しいかもですがseikoさんのご指摘ももっともですね😂しかしながら、その質問に相当する話をわたくしこちらの動画で解説しちゃっていますので、よければ参考にしてください！th-cam.com/video/HUZlOEbSP6c/w-d-xo.html
@@通りすがり言うぞう お前には無理だおー^ ^
高卒25歳で転職成功しましたが、本当にギリギリ感ありました。
おめでとうございます！
未経験エンジニアとして、ある程度年齢がいくと採用されづらい理由No1が「上司がマネジメントしづらいから」って。。風通しがよく新しい産業であるIT業界なのに、やはりそういう部分にわだかまりができてしまうのは、日本の文化なのでしょうね。プライドを出してくる年上部下もアホですし、年上という理由だけで気を遣ってしまうことも違和感があります。ただ、普段から年下の部下に対しても、リスペクトをもって接していればあんまり関係ないのかなと思いますが。まあ、口で言うのは簡単なのですがね。
どもです！ちと誤解させてしまったようですみませんな部分があるので補足しますと、僕がここで話した内容＝採用されづらい1番の理由ではない、です。この点に関して言及する人が僕の知る限りではほぼゼロで、スキルのことばかり取り上げられているように思ったのでピックアップしました。残念ながらマネジメントしたい人というのは決して多くなく、エンジニアでマネジメントしたい人はさらに少なく、その中で年上もマネジメントできる20代なんてさらに稀有なんじゃないかなーと思います😅
初めまして！たまに観てます！(笑)理にかなってますね！私は25歳で未経験で、IT業界にSESですが入りました。内定もらったのは24歳なんで、本当に未経験は25歳以下が妥当だと思います。金融系などのレガシーシステムを扱ってる、ところは年齢層高いので30代でもありかと思います。
SES業界はブラックだ案件ガチャだとみんなが言ってますけど実際にはどうですか？
あざます！おっしゃるとおり、平均年齢が高いところや人材不足が顕著なところは狙い目に思います😃
案件ガチャもあると思いますが、そもそも所属先の会社がどんなところが1番大きいと思います。ブラックなところは新人エンジニアを経験者と偽って現場に放り込む例も聞いたことがありますがw、真っ当に仕事受けているホワイトなところもありますので
30歳の時に部下は1/4は歳下、3/4は歳上みたいな状態でマネジメントしてたけど、どうやって人を動かすかみたいな勉強して言い方とか気をつければ何も問題ない。エンジニア業界は甘えてんな。
すばらしい...人を動かすって難しいですね😅
蛙軍曹さんの言うとおりだと思います。今どき年上の部下なんて普通ですよね。IT業界は歴史が比較的浅いのでこのような状況なんじゃないかな
エンジニアに多い性格や特性を理解してない人間がエンジニアのマネジメントと、その他の業界のマネジメントを一緒にするのは草無知はしこって寝ろ
言い方に気を付ければって言うのに甘えてんなって他業種の方に言えちゃう神経が分からないですね
高卒、私立文系大学中退アルバイトの23歳です。就職したことはありません。こんな自分でもそれなりの所にいけますでしょうか。
めちゃくちゃ頑張ればいけると思います！
私も文系短大卒パート主婦23歳です。年齢など自分と近くて勝手に親近感を感じています☺️頑張らなくちゃいけないことがたくさんありますが、人生どこかはめちゃくちゃ頑張らないといけないって祖父から教わったのでやるしかないと思ってます！笑TRANSFERさん、一緒に頑張りましょう！
パケットキャプチャーで解析とフリーソフトでルーター侵入が趣味の28歳の海外ニートには…うぅ…そういう独学スキル(ネットワークの知識とか)って転職するとしたときにアドバンテージになりますか?帰国して電気工事士にでもなろうかな。
どんな趣味なんですか！wすみません、僕が知る限りでは採用にプラスになるかは…わからないです😭
@@webit7652 ありがとうございます笑ひとまずは踏み台攻撃できるよう独学のスキルアップ目指します笑笑
今年卒業した高卒の19歳で就職は不利なんでしょうか？
お若いですね！その世代は未経験者ばかりなので、不利ってことはないと思いますよ！
前から気になってたけど、プログラマーの最高齢っていくつだろう。
20代SEですけど、最高齢で言えば同じチームに56歳がいます。プログラマーって下流工程担当なので、動画でも言ってましたけどどうしても私の部下的な立場になり、正直めちゃくちゃやりにくいです…。
2年くらい組み込みやってたのって評価されるんですかね
貴重だと思いますよ！
Web業界って思った以上に平均年齢低いんですねぇ😃他業界より5歳低い年齢がマックスとは…私が修士卒業した時の年齢じゃないですか❗️2002年にこういう会社があったら間違いなく入ってたのに…当時は胡散臭いSIerしかなかったからなぁ
ありがとうございます！若いですねー。何かの記事で、33歳程度とかってデータも見た記憶があります😅
２０代、３０代だと難しいと・・・４０代ではほぼ不可能でしょうか・・・（私は４０代ではありませんが・・・）
今年２0歳からプログラミング言語を勉強しているのですが、まだ間に合いますかね？
全然間に合うと思います！大体、大学or就職後の研修で勉強始める方が多いと思いますんで、19~23歳あたりで勉強し始める人が多いのではないかなーと思います。
50過ぎてからの挑戦はほぼ無理って印象だけどやる価値は有るような気がするけどどうですか？
「就職してお金を稼ぎたい」ということでしたら、やめておいたほうがいいかと思います。ご自身の能力や努力量関係なく企業側のジャッジという外的要因が大きく影響します；これまでのキャリアが活きるお仕事された方がよっぽど成功率が高いかと...。趣味や自身のビジネスのためにやりたいってことなら、何歳から始めてもいいと思います :)プログラミングは楽しいですよ！
現在19歳です。学校も辞めエンジニア目指してるんですけど今からでも入れますかね。（未経験です
コメントあざます！全く未経験だと難しいかと思いますが、ある程度勉強して何か見せられるアウトプットの1つ2つでもあれば、全然いけると思いますよ！19歳であれば全然お若いので、スキルの有無はあまり見られることはなく、モチベがあることを伝えられたら可能性大です。
セイト先生のWeb・IT塾 なるほど。ありがとうございます！
やっぱりSES業界ですとキャリアアップは厳しいでしょうか？よくSES業界は辞めろみたなこと見たことあるので後、SESは電話対応などもやりますか？後輩に指導されるのは全然苦ではないです。因みに、３つ年下の女の子後輩に君付けで呼ばれてますw敬語ですが
そんなことないと思います！そのあたりこちらの動画で語っているので、よければぜひ！『SIerはダメ？自社開発系がいい？それ、”ウソ”ですよ』th-cam.com/video/tv5f10l20qg/w-d-xo.html
22歳、4年生大学中退で未経験もフリーランススタートしか無いですかね？
th-cam.com/video/pdbiQ1eXbFI/w-d-xo.html
私は別に、年上年下関係なく接して欲しい、壁隔てなく接して欲しいと思ってます。理由は、田舎の人間関係で嫌な思いをしてから、上下関係というものに疑問を持つようになりました。田舎の人間関係の影響で信頼できる親友が居ないのも事実ですが。やりにくいって思われて落とされているかもしれないですね。ただ、こちらも田舎から東京に出たい、第二の人生を送りたいと思っているので、なんとか未経験でも入りたいと思って就活してますが…現時点で16社落とされてます…
コメントありがとうございます！（決して無責任なことを言うつもりはないのですが）16社であれば、僕の主観的にはまだ決して落ちすぎているとも思えないです。全然状況違うかもしれませんが、僕の場合は2012年の不景気に新卒でWeb/IT業界だけで3,40社くらいは受けて、内、零細企業2社から内定という感じでした。😅知人の方で未経験中途で3社から内定した人がいますが、その方も約50社程度は受けたそうです。改善点はあるかもしれませんが、まだまだな数かもしれません
僕は先月140社以上受けてなんとか自社開発企業にサーバーサイドエンジニアとして就職しました。現在29歳です。はっきり言って主さんの努力が甘いのでは？田舎の人間関係で嫌な思いしただかなんだか知りませんけど、そんなもん雇う側からしたらまったく関係ないです。第二の人生よりよく過ごしたいのであれば死ぬ気で努力しましょう。
@@さんしも-j9o 実は、すごい打たれ弱い部分があって、就職活動に億劫になることがあります。過去に介護系の職場で、発達障害発覚し、それに加え適応障害も発症しました。鬱にかかりやすい体質なため、なかなか進まないです。
カウピー祝垢BANから解放 そうだったんですか、、それはしょうがないですね。本当に可哀想です。。さぞお辛かったでしょうに。。怒られないし上下関係もなくて皆優しくてストレスのないぬるま湯みたいな会社に転職できるといいですね^_^応援してます！
エンジニアぽい系の運用とかやりつつエンジニア移行で、5年くらいかかりました。。。
お疲れ様です😭
雇ってください!!!
地元就職か東京行くかで迷って地元でエンジニア職に就いたけどやってる事古すぎてつまらないわ開発環境はネットに出てないから自分の入れたいもの何も入れられないし、今の会社はマジで何に対しても遅すぎてイライラする今年23になったけどWeb系に興味あるからWeb系未経験だけどそろそろ行動しないとだよな
まだお若い！全然チャレンジしていいと思います :)レガシーな文化の企業は相当なんか無い限りはずっとレガシーな技術を使い続けるだろうと思われます
新卒未経験でエンジニアにならないと一生無理だよ
ちょうど25歳でベンチャーに拾ってもらえました。
おめでとうございます！！！
@@webit7652 ここからがスタートですねあざす！
VpoEだったのかすげぇ、、、
あざます、実は😂
年上の部下面倒くさいで片づけないで、年上をマネジメントする能力も習得して欲しいです。まあ、立場が上なので面倒くさいことやらないでも、ＯＫだと思いますけど。
語弊があったならすみません、面倒というニュアンスではなく、・年上のマネジメントは比較的難しく、それなりのスキルが管理者側に必要・Web業界自体が若く、全体的に未熟な管理職が多いことも要因という説を唱えたつもりでした🙏
動画主のコメントにもある通り、動画内の意図を汲み取ることが必要です主はマイルドに話してますが、動画で触れられてない部分に補足的な意見を少しネットでもリアルでも年上風を吹かせる方が一定数いたり、伸び代という点でも年齢は重要です単純にジェネレーションギャップがリスクとなる場合もありますもちろんそうでない人もいますが、あくまで割合の問題です本来「能力を習得」すべきは「未経験者」ですが、この動画は未経験者を採用する場合の「経営者」の心情ができるだけ公平に語られてる印象です「〜して欲しい」は自身が有利な場合に有効で、雇用を望む側が使える場面は限られます年齢抜きでも、経営者や面接官は若い頃など労働者経験がある場合が多いですが、被雇用者など労働者は経営者経験がない方が多いので、認識のズレが起きやすいのも要因の一つなのかなと思います以上、長文、横やり失礼しました。
補足と書きましたが、動画主の代弁ではなく、あくまで私見かつ多様なケースの一部の意見という事もご理解のほど
@@portpia1234さまのおっしゃることも分かりますので、上のコメントでも、最後に｛まあ、立場が上なので面倒くさいことやらないでも、ＯＫだと思いますけど。｝と記載したわけです。わかるけど、世知辛い世の中ですよね。
03 JB いくつかコメントを見て気づきましたが、JBさんのおっしゃる「歳の差をどうマネジメントするか」をセイトさんは考えていると思います私は転職多めでしたのでいろんな上司や部下と接しましたが、歳は属性に過ぎず「やりやすさ」が仕事を一緒にする上で大きな要素だと感じます秘書経験もあるので、イマイチな歳下の上司でもさりげなくフォローし、顔を立てます。有能な上司ならついて行くだけです。立場はあくまで役割で、権限と責任は紙一重です若い管理者による「面倒くさい」は起き得ると思いますが、それは年配にも言える事です世の中が無能な上司ばかりだと年齢関係なく世知辛いですがw
第二新卒とかあるけどほぼ無いようなものだよね、学歴がとにかく凄ければ話は変わるけど。第二新卒で雇うメリットが企業にはほぼない気がする
良い新卒欲しいけどブランド力で戦ったら大手に負けるベンチャー、とかは第二新卒ウェルカムかもですね
セイト先生，switchするんですね...
switchは素晴らしいですね😇
初月で0円！？0円で済んでるんだ。
多分ですけどそんなもんかとー！
障害者で36歳です。未経験でも大丈夫でしょうか？
面接官は年齢と健康面だけで判断することはないのでなんとも、という所感です…！ただ動画内で紹介させていただいた方法いずれかを選択いただくのをオススメします！
29歳でも後輩感はokですか？
OKです！
30歳はどうですか？
年齢はあくまで一要素なので、どんな30歳かによると思うです
アラフィフでーーす！ちぃーーーーす！後輩感出せるかわかりませんががんばってみまーーーす！オライリーの本あたりのフォントだと、たまに老眼でtとfがわからないけど頑張りまーす！
後輩感を感じるテンションありがとうございます…！
ワロタ😹
tとf笑
「あーあるある！」と思いながら動画見ていました。
本当にその通りでプライドの高い年上の部下・後輩ってとても接しづらいんです。
ちょくちょく問題があって上席から目付けられてるから気を付けてって伝えようとしたら「くそガキ」と怒鳴られたので二度と指摘しないと心に誓いました。
自分はそうならないように気を付けたいと思います。
ひええ…おつかれさまです😭
僕は幸いそこまでの経験はないですが…マネジメントって難しいですよねー💦
今回もとても勉強になりました！
27歳なので後輩感出して頑張ります！
ありがとうございます！！何かのヒントになれば幸いです！
方法
フリーで案件をとる
過去の経験を生かせるところに就く
後輩感、新卒感を出す
企業ってエンジニアには「成長のために実力以上の課題にも挑戦しろ」っていうくせに年上のマネジメントは「やりにくい」っていう理由でやりたがらないんだね
今年37歳でエンジニアへ転職を考えているんですが、この動画を見て絶望的である事はわかりました。
セイト先生の動画は非常に有益な情報を分かりやすく解説してくれてるのでとても助かります。
ありがとうございます！勿体ないお言葉😭
なんちゃってエンジニアの情報発信とは違って、長年の経験則からの生の声だから、こういった情報が本質な気がする。。。
ありがとうございます！そう言ってもらえると光栄です😭
歳は、実力ではないと私は昔から言っています。
しかし、歳関係なくリスペクトは大事だと思います。
なので、私は、しっかり伝える事がお互いの為だと思います。
私はクラウドソーシングを得てフロントエンドWEBエンジニアの転職が決まりました。
３ヶ月勉強、４ヶ月目で案件獲得、６ヶ月目で内定といった感じでした。
個人飲食店のHPで3万円で全部作ってという感じで、構成、実装、デザイン、ロゴ修正など試行錯誤やり大変だったけどWEBエンジニア転職という目的は果たせました。
実体験の事例の一つですm
す、すごい！最速の例ですね！
非常に有益な情報を配信いただきありがとうございます。
現在２９歳で未経験からエンジニアへの転職を目指している者ですが、どこかしらの企業にインターンとして採用してもらい、半年なり経験を積ましてもらった後にその企業もしくは他社にその実績を引き下げて入社するというのは再現性はありますでしょうか。
恐縮ですが返信お待ちしております。
コメントありがとうございます！
可能性あると思いますよ！
弊社では以前、プログラミングスクールあがりの20代の方をインターンで採用して軽めの業務をやってもらう、というスキームを組んでたことがあったんですけど、
その際は数ヶ月のインターンの後、他社に正社員で入社した方はけっこういました！
当時の例はいずれも20~26歳の方でしたが…
20台の内の方が勝負は決めやすいと思います…！
@@webit7652 懇切丁寧にご回答頂きありがとうございます。
やはり２６歳くらいまでなんですね。泣
私はスクール＋独学で少しばかりですがスキルはあるので（Dockerを使用したRailsでの開発環境+AWSでのデプロイ程度）、まずは正社員での求人に多数応募してみて、厳しいようであればインターンから初めるという道も選択肢の一つとして考えてみます。
自分は34歳で、不動産関係の営業を中心これまでやってきたのですが、不動産業界は全体的に時代に遅れていてすごく非効率な仕事が多い為、自身で不動産業界を変えられるシステムやアプリケーションを作りたいと考え、エンジニアを本気で目指して勉強しています。年齢的な敷居の高さがあるのであれば、一度IT営業職に就いて現場の流れを把握しながら自身で勉強し、スキルが身に付き次第、エンジニアに配属転換させてもらえるということは現実的にあり得ますでしょうか。
ぶっちゃけで答えて頂けると幸いです。
アリな気はします！
iettyさんとかまさにそういう思想の企業な気がしますね
解説も人柄も、様々な立場になって考えていらっしゃるので、とても素晴らしいと思いました‼︎
😃😃😃💕
もったいないお言葉…ありがとうございます😭
個人的に思う理由はエンジニアという特性上転職が当たり前なので未経験から
1、2年かけて育てても30overだと年収等を上げる為に直ぐに転職してしまい費用対効果が悪いのに対して、25ぐらいまでなら少なくとも5年程度は会社にいる可能性も高いので育てた分は返ってくるからではないのかなと考えています。
たしかにその期待値はありそうですね
いつも有益な動画、ありがとうございます！
一つのご質問がありますが、未経験ではなく、少し曖昧な場合はどうすればよろしいでしょうか？
私は大学院で数学と機械学習を研究していますので、WEB業界でこの専攻と研究経歴を生かせるフロントエンドエンジニアを目指しています。
しかしながら、WEBやアプリ開発経歴は短くて（およそ３ヶ月ほどです）、主にはRやPythonを活用する機械学習関連プロジェクトです。
その上で、長年を勉強に投資したので来年に３０歳になります。
その場合はどのポイントをアピールすればいいですか、本当にわかりませんTT。もしご意見がありましたら、是非とも伺いたいです！
AI系の会社のWebエンジニアポジション狙うのはどうでしょか？
@@webit7652 ご返信、誠にありがとうございます！今までは単純にWeb系の会社なら遠慮なくエントリしておりますが、いただいたご助言を参考して集中します！本当に役に立ちました！！
自分は1浪1留で今年度就活が上手くいかなかった為さらに就職浪人で＋1 今年25歳になる大卒生です。セイト先生の25歳までが妥当。というお言葉を頂いてかなり焦っています‥プライドは全く無いのですが、何せ制作物を作った事がない為、やる気を上手くアピールできず、エンジニアになる夢が叶わず仕舞いでいました。しかし、セイト先生の動画を拝見させて頂き、いい発奮剤にさせて頂きました。今年がラストチャンスと思って頑張ります😂
やっと色々落ち着いて(まだ小さな子ども子育て中ですが)地元で唯一未経験可の開発部に就職出来たと思ったら人員不足でデバッグ担当に。開発に一切携われずもうすぐ1年半。今年35。
地元に企業がなくテレワークで他県の会社に勤めたいですが年齢が年齢、未経験なので絶望してます。
やっとやりたい事みつけたのにな…。
田舎は企業がない、実務経験積めない、テレワークの概念もここ数年で定着したので今まで視野すら入ってなかった結果が今…。
勉強しよう！と思うけど転職までの期限がなさすぎて焦り更に悪循環にハマってます…
私は今33歳で店内販売・接客サービス業勤務なのですが、プログラミングに興味を持ち、仕事終わりの少しの時間で独学をして、もし未経験でも転職できるならと考え始めていたのですが、やはりそう甘くはないようですね。今の私自身が部下が年上ばかりでマネジメントに苦労しているので、動画での転職が難しい理由はとてもよくわかりました。転職すれば今度は私自身が「扱いづらい人」になる可能性があるわけですね。
ただ、私はこういう人がいるとやりづらいという感覚をマネジメントする側の視点から身に染みて経験してるので、上司が年下でもプライド捨てて教えを乞い、和を乱さないことに関しては自信があるのですがやっぱりダメですかね？(苦笑)
いきなり正社員でなくてもいいので、非正規からでもチャンスがあるなら挑戦してみたい気持ちが強いです。
今の仕事続けるのが1番
IT9年目で3回転職したけど
無理だと断言できる
別業界でアルバイト採用してますが、確かに条件良くても不採用にしてますね。我が身に置き換えるとゾッとしますが、しょうがないかなって思います。
悩ましい問題ですね😅
通りすがりにちらっと見てみたけど・・・
本当の理由として年齢が上がっているけど、意外と微妙な理由ですね。。。
仕事の人間関係って結構大事ですけど、それは現場であって経営側ではないと思います。
結構長い社会経験から色々みてきたけど
こういう理由で人を雇えないところは正直永くは生き残れないと、思ってしまった。。。
本当に強い会社は、良い人材が揃っている。それは年齢とか関係なく上手く回っている所が多かったと思います。
人材の重要度はこういう業界にとって９０％以上占めるんじゃないかな？
勢いのある業界なのでしょうね、雇う側が選び放題みたいですが
そこで選り好みしている所で致命的な気が。。。
雇う側からすれば優秀な人が欲しいはず。それが基準から抜けているかあるいは重要度がそれほど高くないというのは
仕事の内容はそれほど難易度が高くないという感じなのでしょうか？
こういう理由で余裕を持って穫れるのは、母体に余裕のある一流企業とかですかね。
割と10年も経てば、どの業界でも状況は結構変わるものですから、
仕事に選ばれるようになるとキツくなりそうなのは明白だと感じたました。
まあただちらっと見ただけのおっさんの予想です。外れてたらすみません。
初めまして！
いつも動画の方参考にさせて頂いております。
現在24歳で夏からSESの会社へ入りました。ITは未経験です。
将来的にはフロントエンドエンジニアになりたいと思っているのですが、やはりこのコロナの情勢ですとポートフォリオサイト(HTML&CSS,JavaScript使用)を作って転職活動をしたとして自社開発をしているweb系企業に入れる可能性は低いでしょうか？(>
どもです！
SESの会社へ入社されたばかりなら、むしろそこでの経験は積まれた方がいいような気はします。
もう転職するんだと実質未経験とあまり変わらないと思うんですよね。
でもSESでの業務経験があれば、どんな仕事内容かにもよりますが、そこでの開発経験は買われるんじゃないかと思います(バックエンド開発や上流で設計経験など
営業がテスト、運用、監視の案件持ってきても全部断って、何が何でも開発の案件に入ること。上流でも良いが製造ならなお良し。1年ほど頑張れば「開発経験1年以上」の箔が付くから転職はだいぶラクになる。
ポートフォリオを作成する場合はHTML/CSS+JSだけでなくバックエンドの言語も含めて作成すること。「何故その言語を選んだのか？」といった疑問にも答えられるようにしておく必要がある。
後輩感大切だと思います。
ただでさえ先輩の時間を拘束するのに、更に扱いずらいとか最悪ですからね・・
自分も23未経験で派遣から始めて
1次請けに転職して、
また転職考えてます。
1回経験積んだら後は何とでもなる感じがします。
ベンチャーは普通にレベル高かった。
おお、順調ですね！
おっしゃるとおり、初めが1番苦労するとこでしょうね〜
30代後半です。ＩＴ系に努めて5年近くになりますが、あまりスキルとかほぼ教わりません。すべて独学によるものなんですかね
動画ありがとうございます！
いま31才で転職活動中です。
これまでの経験を活かせるマーケ職も同時に見ているのですが、
完全未経験のITエンジニア求人も見ております。
完全未経験のIT職の選考がいまのところ進んでいます。これで内定をもらえた場合、カモになっていないですかねー？苦笑 という不安の質問です。
ロースキルで入ってもテストとか保守とかの案件しかこないよ。
しかも忙しいっていう..
勉強したって即使える物なんて無いし、ほんとに知れてると思うわ
悪いことは言わん、辞めた方がいい
ほんとに薄給だし...
3:47
6:03
6:41
6:53
7:18 25歳
7:56
8:25
9:43
10:01
12:03
やっぱりIT業界は実務経験有りもしくは大卒生を得たいんですね
中途採用で未経験でit業界はかなり厳しい
あまり大卒かどうか気にしてないところも多いですねー！
年上部下はどこの業界でもあるので、殊更問題となるようなら、
もしかしたら年下部下であってもマネジメント出来てない可能性がありますね。
この業界はまだまだ拡大期なので、人手不足で受けられない案件もあると思います。
そこで、年上部下がマネジメント出来ないというのは、相当もったいない話だと思います。
あと、人的な投資はもっと会社もちでやってもいいと思うんですよね。
後輩の教育を余計な仕事と思うようなら、まずその会社に未来はないです。
今月の売り上げがゼロとか目先の話じゃなくて、
５年後１０年後を考えたら忙しい時でも時間かけて後輩に教えたほうがいいです。
IT業界は設備投資も在庫投資もないですし、昨今はリモートワークで場所代すらいらなくなりつつあります。
それでＳＥＳとか入れて人材投資すらやらないとなると、何も投資せずに生産だけやるっていうことになります。
これってかなり図々しい話なんですよ。種をまかずに収穫だけやってるんですから。
1つ目は夢物語ですよねぇ。後輩感はバチクソあるので倍率低いところ行けるかな。
セイトさんを教えていた先輩は、売上以外に
セイトさんを素晴らしいエンジニアに育てるというお金じゃ表せない利益を生み出したと思います。
なんともありがたいお言葉…🥺
ちょっと古いような。。。
年齢気にしない人はずいぶん増えてるように思いますよ。
米ではおじいちゃんプログラマも多いですし、日本でも気づいたら40代中心のチームにいたとかも最近聞きます。
IT未経験で転職って正直情報量が少ないと思っていました。
コロナ禍でITに興味持つ人は多いと思いますが、やはり現実は20代同士でしか採用はしないんですね
現実的に考えて私は他の仕事した方が時間を有益に使えると思いました
そうですね。
そもそも30歳以上であれば大体の人は少なくとも8年くらいすでに社会人経験があるので、よほど何かない限りはその資産を活かしたほうがキャリア的には近道かと思うです。
19歳製造業です。エンジニアになりたいと思いました。でも今の仕事を辞める勇気がありません。
今の仕事を続けながら勉強して、転職決まってから辞める、でどうでしょう？
両立は大変かもですが、1番リスクなくできるかと！
勇気なんていらん。
なりたいと思った時点で答えは出とる。
身軽に行動できるのは独身のうちだけやで^_^
勇気ではなく覚悟だね。勇気なんてもんは後からついてくるおまけ。今の仕事続けるのも覚悟が必要だし、辞めるのも覚悟を決めなきゃいけない。どちらの道でも同じ、良いことも悪いことも全て受け入れる覚悟ね。人のせいにしない覚悟。自分が自分の行動を決め、自分の道を進む覚悟。腹決めたら勇気なんて勝手に内側から沸いてくるよ。
初めましてです。
質問させていただきます┏●
現在、私は19歳で、ライターの仕事とITとは無関係のバイトを並行して生活しています。
そして知り合いから案件をもらい、そちらも頑張って進めております。
【質問】
私が目指しているのはエンジニアではなくwebデザイナーなんですが、就職することは可能だと思いますか？🤔
2年後くらい)に就職する予定なので、その間に成果物をじゃんじゃん作って可能であればフリーで案件を頂けるかな…😥と考えております。
どもです！
全然いけると思います。
ご年齢的に同年齢の専門学校生や大学生がライバルになるかと思いますが、みんな未経験なのであまり差がないですｗ
「できるだけアウトプット量産→インターンやアルバイトに潜り込む→就職」が最短ルートかと！
@@webit7652 ご返信ありがとうございます…！
セイトさんがここでいうアルバイトは、webデザイナーと関係のある仕事のことでしょうか？？🤔
有益な情報ありがとうございます！
上流工程が学べるようなSEでも今後のスキルアップは努力次第で可能でしょうか！
あざます！
そうだと思いますよ〜！
むしろ上流の設計や仕様書作りはでかい案件では欠かせません。
その辺が弱いエンジニアは多いので、そこできるとむしろ重宝されるんじゃないかなーと！
年齢については、小さめ規模のとこだと上司が年齢把握してたりするかもだけど、ある程度規模あったらチームリーダー程度では個人の情報まで降りてこないと思うので、見た目と態度であまり問題にならないんじゃないかなと感じました。（主に態度）
自分はずっと夜の仕事でバイトしたりでしたが、独学で掲示板作ったりしてて31歳で初めてHP制作会社に就職しました。そのうちプログラミングの仕事もやらせてもらえて、本格的にエンジニアとして転職したのは36歳です。今考えるとその年齢で新卒に毛が生えた程度の知識しかなかったと思います。
未経験転職の場合個人の制作物は必須ですが、今の仕事の中でもルーティンワークを自動で処理するツール作って効率化してました！みたいなことして無理やり実績にしたりもできると思います。やれることはなんでもやって頑張ってほしい気持ちです。
初めまして。質問させていただくのですがフリーで案件を受けてから転職する人は今まで見たことがないとおっしゃっていますが webサイト制作の副業をしてから未経験でエンジニア転職された方はご存じですか？
ご回答していただけたら幸いです。
どもです！
フロントエンドエンジニアでは見たことがあります！
後輩感…(笑)わかりみが深い
最近動画を参考にさせて頂いております。
この動画は未経験20代・30代といっても23-32歳くらいの想定かと
推察したうえでの質問です。
プライド捨てて年収も会社の規定にお任せすることは余裕で可能なのですが、
35.6歳とまでいくと後輩感を出したら引かれたりしませんか？
私は現在35歳のおじさんです・・・
この年齢はエンジニア転職が相当にハードルが高いことは理解しており、
スクールで学びつつフリーで案件をこなして実績を作って１年以内の転職を考えています。
エンジニアの職に興味を持っているものです。高卒でも採用してもらえるのでしょうか？
なるほど…最初サムネ見てスキルの有無かなぁと思ったらそんな理由があったんですね🤔
スキル面がよく話題にあがるんですけどね
採用には応募者さんのことだけじゃなく、採用する側の事情もあるんですね〜😅
今現在、23歳で高卒未経験で中途で自社開発の企業ばかり探しています。
SESとSler、受託も探そうと思っていて、キャリアとしてステップできる良い企業の選び方を教えていただきたいです。
どもです！
丁度いい動画を出してるのでよければぜひこちらご覧になってみてください :)
【就活中の人向け】優良IT企業かどうかを初心者でも判別できる方法
th-cam.com/video/gqyODPWGE4c/w-d-xo.html
34歳です。後輩感出していきます。
ぜひに！
学校でプログラミングが始まるというニュースをみて、35歳過ぎてから興味をもって独学しています。
成長産業としてIT業界がクローズアップされ、仕事は全て自動化されるなどの話が世間を賑わせたりして、転職してみたいとも思いましたが、いまの生活を維持しなければならないことを考えると、踏み出せません。
このもやもや感を払拭できる方法はないでしょうか。
また趣味でプログラミング勉強してるひとに、モチベーションが上がるプログラミングネタなどあったら教えてほしいです。
海外なら(カナダとかドイツとか)、大卒で30歳で始める人も全然いると、海外のエンジニアのTH-camの人が言ってました。英語圏で短期大学に入ってインターンして日本で就職もありなのかも知れません。
敬語という難しさ。なんまいだなんまいだ。
海外は大学2つ通ったり院に通う人も多そうですもんね〜
@@webit7652 返信に恐縮中です！
それが自分が留学して海外逃亡を延期て日本でエンジニアを目指してる理由の一つです。後で行けばいいということです。その選択肢があれば年齢に心配する人も減る気がします。
有り難うございます。^ ^
前職を活かすのに福祉系なのですが、福祉系を扱っているエンジニアの会社とかってありそうですか？
あと、自分はスキルに自信がまだないのでバイトから正社員を目指そうとしているんですが、バイトでも未経験は難しいでしょうか？プログラミングスクールに通って勉強しているレベルです。
どもです！
福祉・医療系のスタートアップとかはありますね…数は多くなさそうですが🤔
正社員狙ってバイトからって全然アリだと思うので、まずはそこ狙ってみるのいいと思います◯
それがだめならあとは、開発会社じゃないけど福祉系の会社のWeb担当者に潜り込んで、社内のシステム保守などの業務から関わるとか、どうですかね。
（僕の周りで、他業種からスクール出てWeb担当者としてなら内定もらった、という人はちらほら聞きます）
@@webit7652
返信ありがとうございます。
バイトからのスタート面接受けてみます！
出来れば福祉系でと考えていたのでいいところが見つかりそうならそこを受けて見たいと思います。
就職って何歳からできるんでしょうか。
高校中退して未経験で、しかも文系で、頭もそこそこでIT系で拾ってもらうのはきついっすよね。。。。
うーん……！！
高校中退でもIT詳しいプログラマーならとってくれるから、基本情報技術者とjava学んどけば、、？
高校中退の未経験なのに頭そこそこだと思ってるのは何故？
プログラミングスクール通って大体は分かったけど、俺は向いてないと思って結局その道に進まなかった。
進まなかったことに対して学校では馬鹿にされたけど、後日談で入社したほとんどの人が精神を病んでるらしい。笑
18歳から製造業で11年間にわたって品質保証および品質管理の仕事をやっていて、今年29歳でWebデザイナーへの転職を目指しています。
動画の中で25歳を超えている人がWebエンジニアにそのまま転職するというのは難しいが、前職のキャリアを生かしてディレクター職などへ転職できる可能性もあるというお話があったと思いますが、品質保証および品質管理経験を活かせるようなWeb関係の職は（転職できる望みは）ありますでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですがご教授いただければ幸いです…。
どもです！
真摯にお答えするのが筋かと思うのでしっかりお答えしますね。
まず、質問者さんの「製造業における品質管理」という業務がどういうものかわからないので、それが活きるかどうかはわかりません。
ただ、「業界未経験の29歳の方」という視点でいいますと、正直難易度は高いと思われます。
また、誤解を招くような言い方していたらすみませんなんですが、
僕は常に就職の話をする際に、毎回こういう条件だと「難しい」とか「可能性が高い」などと言ってまして、100%か0%の結論は出さないんですね。
というのも、就職はまあ言っちゃえば恋愛みたいなもので、求職者さんの能力ももちろん大きく影響はしますが最終的には企業の気持ち次第でどうにでもなる運ゲー要素も無視できないからです。
また応募者さんの能力も、例えば「エンジニア経験のある人がエンジニア職を希望している」という場合、少なくとも1%以上はプラスの点数になるはずですが、
「◯◯という異業種での経験がエンジニア職に生きるか？」みたいな話でいうと、企業さん次第で0にも10にもなるなあと思うわけです。
なので、結論としては、難易度は高い方...でもそれが不可能ではないと思います。そして難易度のレベルがハードなのか、ベリーハードなのか、はたまたスーパーベリーハードくらいなのかはなんとも言えないところです。
参考になれば幸いです！
@@webit7652
とてもご丁寧なお返事をいただけて嬉しいです、ありがとうございます…！
私、「Web業界」への転職ということに囚われすぎていて、なんだか当たり前のことを難しく考えすぎていたようです。
よくよく考えれば、おっしゃるところの「未経験は経験者に比べて土台がないからハードルが高い（年齢が高ければなお難しい）」 でも、「前職のスキルからみたポテンシャルが企業様とマッチングすれば採用されることもある」というのはどの業界でも傾向にばらつきはあるものの、別に特別なことではないのだと思います。
ただ、Web業界は活躍している年齢層が20～30代メインなので年齢に関してはかなりシビアなので（逆に職場多様性が乏しいとも言えると思いますが）特殊技能が必要と言われる職種の中でもかなりハードルの高い部類なのかもしれませんが…。
とりあえず、現状のスキルと絡めてWeb業界の中でどういうことが出来るのかを考えて、アプローチの仕方を模索してみます。
お忙しい中、ご回答いただき誠にありがとうございました！
毎回楽しく拝見しています。
未経験エンジニアになりたい30前半です。
介護とトラックを経て介護タクシーを経営しました。
父は約30年前にPCを使用して機械設計の仕事で成功しています。
この様な性格の人はIT適正ですか？
英語好き、独学で学ぶ、過集中、シングルタスク、大雑把だけど繊細、好奇心、行動力、論理的、白黒思考、ルーティンワーク、創造性、ものづくりが好き、新しいもの好き、固定概念にとれられない、提案力、興味の移り変わり、長期記憶、専門性の高い会話、マニアック、効率的、公平平等な思考、非常識、信念を曲げない、人を喜ばせる、執着心、飽きっぽい、何でもやる、心は少年、決めたら実行する、遊び好き、観察力、物事の多角視点、自分主義、素直、真面目などセイト先生にメッセージが送れるのは光栄です。是非率直なご意見をお願いします。
コメント欄意味分かんない人居て面白いな
私の会社に営業職から未経験入社した38歳の方がいましたが、1年で退職してしまいました。
先生の仰るエンジニア、の最低ラインは、凄く高いように思いました。
仕事の難易度はピンキリなので、請け負いのIT土方的なエンジニアなら、基礎を学んである程度資格を取れば、就職できてしまう、というのが私の認識です。
就活は半分運ゲー！
技術の仕事で年齢は関係ない。プライド高くて使いにくいと感じるのは実力伴ってないからで、実力ある人は先を見通して対応する。
年下のお客様に対して横柄な対応するとかあり得ないのと同じ。上司のプロファイルは関係ない。ただ、若い人は原理主義に走りやすいから、それはトラブルの元だけどそれは個人の資質の問題だし。
金額感が合わないのは需要と供給の関係なんで、マッチしてないだけ。
いきなり個人事業主は無理。マネージメントとかモラル感が構築されてないとマトモな速度で仕事ができない。
ディレクターで入って技術者も無理。ディレクターで金取れるなら技術やる必要なんてない。
それより、厳しいプロジェクトで仕事してないと生産物の全てが緩くて面倒見るのに手間かかりすぎることはある。
現在21歳の大学4年なんですが、今デイトラのweb制作コースで勉強しています。
大学卒業した後に派遣やバイトからスタートして正社員狙っていくのはどうですかね？学部経営なので全くプログラミングとは無縁です。
大卒でSESは辞めるんだ。新卒なら未経験でプログラミングやったことなくても熱意だけで入れてくれるところあるから絶対にSESや派遣はやめるんだ。
世捨て人 僕が言ってるのはフロントエンドの話です。
世捨て人 それでも派遣はダメですか？
せっかく新卒のカードが切れるなら正社員狙えるでしょうから、まずはそこがいいかと思います！
ハイレベルな企業だと出身学部等見られますが、ベンチャーであればその辺りは見逃してくれる可能性があります。
僕的には、他の動画でも話しているんですが、SESか自社開発かとかは正直本質じゃないので、開発経験が積める会社ならどこでもいいかと思います。
フロントエンドにご興味があるなら、形態はどこでもいいのでフロントエンドの仕事があるところを探しましょう〜！
セイト先生のWeb・IT塾 ご返信ありがとうございます。自社開発とかは、本質じゃないと言った後に、開発経験が積めるところとおっしゃっていますがこれは矛盾していませんか？自分の知識不足なら申し訳ありません。
つまり、HTML css JavaScript を使うフロントエンドの仕事ができる場所をお勧めするという認識でよろしいでしょうか？
登録派遣でPythonでのツール開発を1年やったあとに転職活動を再開しましたが、完全未経験のときよりも特に受託開発企業が結構通りやすくなった気がします
フレームワークも使ってないただのツールなので技術力的にはかなり低い方だとは思いますが…
素晴らしい戦略ですね！
ここで言う未経験ってプログラムやった事ないよ〜って言う未経験か、プログラム習って知識はあるけど実際にお金を稼いだ事ないよ〜と言う未経験のどちらですか？
後者ですね
未経験からエンジニア！みたいな広告がありすぎて、勘違いしている人が多そう。
広告多いですね…；
少し偏りがあるお考えかなって
感じがします。
この転職ができない理由というのは、この業界に限らずどの業界でも当てはまると思うのだが。。。
もう少々、この業界独特の理由を聞きたかった。
うーんすみません！
業界自体が若いから、というのは特徴的かなあと思ったのですが😅
初コメ失礼します。
今22歳でもうすぐ23歳になるんですが、全くの未経験です、最終学歴は高校で、現在ハローワークからの紹介のJavaのプログラミングスクールに通ってます。
就職に不安を感じているのですが、意見を聞きたいです。
どもです！
まだお若いので勉強頑張ればチャンスはあると思います！
ただし大学生と比べると新卒カードが使えないなどの差があるので、人並み以上に努力量が必要になるのではないかと推測します！
6年前の自分と歳も言語から全て同じでびっくりw
よくある常駐型の現場2年くらい
つまんない仕事経験したら、
自社開発の会社に転職するのおすすめします。
未経験で大学新卒から4年半ほどシステム開発をやってますが、
最初にやったウェブ開発以外はその現場ローカルのフレームワークとかばかりで潰しが効かなくなってると実感しつつあり、
個人でreactとpython使って学習も兼ねてウェブ開発始めました。
(バックエンドは C＃ 普段書いてるので、pythonあんま苦労しなさそうですが
フロントはなかなか異世界って感じですね。)
開発というより、開発はできるけどマネジメントポジション みたいな方向にそのうち行きたいと思い模索中です。
TH-cam出してるようなイケイケエンジニアさんたちを見てると、あー自分にできることって無いなIT業界やめた方がいいかも と思うことも多々。
転職する人に言いたいことは一つだけで。。
部長層がバブル世代の会社は避けましょう。
今、高校生なんですけど全くプログラミングやエンジニアの知識ゼロです。高校卒業したら、プログラミングスクールに行ってから就職しようかなと考えています。
19.20歳での就職で社会経験はバイトとかだけです。
社会経験を詰んでからの方がいいでしょうか。
てか高卒はやばいですかね
めちゃくちゃ不安だけど技術を付けてみたくて！
まさしく高校生さん向け動画を他に出してるんですけど、ぜーったい大学行った方がいいです！😭
奨学金なりバイトするなりしても、理系の大学でプログラミング学ぶことをお勧めします！
その上で、新卒一発目からエンジニア職就くのがベストです。
高卒、他業種経由、社会人経験なし、プログラミングスクール…いずれもだいぶ遠回りルートに思います😭
はじめまして。40代で海外就職・労働ビザ確保のためプロラミングの道に入りたいと思うんですが相当難しいんでしょうか。この動画の内容の通り日本では一事が万事年齢に縛られるので海外在住を目指したいです。
年齢的にもそうなんですが、そんな質問してるようでは無理なんで諦めましょう。海外と言っても漠然とし過ぎなんでどこの国でITの仕事したいか知りませんが、わざわざ40代になってからプログラミングの勉強を始めた日本人をビザサポートしてまで雇いたいなんて思いませんよね。ほかにもっと若くて優秀な人材が多くいますから。
日本じゃ通用しないから海外に逃げようとしてて草
20歳で自信なくて勉強ばかりしていてなかなか面接に踏み出せないです
自作のポートフォリオも完成度が微妙で
年齢的にもっと強気に行ってもいいんですかね
IT系の資格は簡単なのを1つ取りましたが面接であれこれIT知識を聞かれてもまだ正確に答えられる自信ないです
事務を効率的に処理する為に仕事でPython のコードを書いたり、オープンソースコミュニティで難易度のあまり高くないコミットをしているといったことはどのように評価されますか？
おお！
人事的な観点から言いますと、
・プログラミング好き→適性がある
・休日も勉強してる→伸びる
という感じで、技術面の評価に繋がるかは内容次第なところですが、少なくとも上記のようなポテンシャル・人柄の面でプラスに受け止められると思います！
年上のマネジメントが難しいのではなく、現場の人がそもそもマネジメント力がないのでマネジメントに詳しい年上が来ると新人教育かつ自分がマネジメントの勉強しないと行けないので辛いだけなのではないかと思いましたがいかがでしょうか？
コメントありがとうございます、
概ねそのとおりだと思います！
若い管理職はどうしたってマネジメントスキルに乏しくなるでしょうから、自分のチームに入れるメンバーの採用はかなり慎重になるんじゃないかと推測します。
そして（実際どうかはさておき）年上の部下のマネジメントは難しいと若手マネージャーが感じるせいで、採用数は少なのかなと思います。
だとしたら22歳エンジニア3年目の俺って割と転職しやすい道歩んでるのか……
最高ですね！w
順当に行けば引く手数多になるかと
見させてもらっております、ありがとうございます。マッチングアプリを作る場合、何と何の言語を勉強すればいいですか？
アンドロイドアプリで考えております。
エンジニアに必要なのは、聞く前にとことん調べ抜く能力だと思います
自分からの提案込みじゃない質問は、不勉強さをアピールしているのと同等です。
@@nogginseiko3922 そうだったんですか。わかりました。
質問あざす！
そうですね、ちと厳しいかもですがseikoさんのご指摘ももっともですね😂
しかしながら、その質問に相当する話をわたくしこちらの動画で解説しちゃっていますので、よければ参考にしてください！
th-cam.com/video/HUZlOEbSP6c/w-d-xo.html
@@通りすがり言うぞう お前には無理だおー^ ^
高卒25歳で転職成功しましたが、本当にギリギリ感ありました。
おめでとうございます！
未経験エンジニアとして、ある程度年齢がいくと採用されづらい理由No1が「上司がマネジメントしづらいから」って。。風通しがよく新しい産業であるIT業界なのに、やはりそういう部分にわだかまりができてしまうのは、日本の文化なのでしょうね。プライドを出してくる年上部下もアホですし、年上という理由だけで気を遣ってしまうことも違和感があります。ただ、普段から年下の部下に対しても、リスペクトをもって接していればあんまり関係ないのかなと思いますが。まあ、口で言うのは簡単なのですがね。
どもです！
ちと誤解させてしまったようですみませんな部分があるので補足しますと、
僕がここで話した内容＝採用されづらい1番の理由ではない、です。
この点に関して言及する人が僕の知る限りではほぼゼロで、スキルのことばかり取り上げられているように思ったのでピックアップしました。
残念ながらマネジメントしたい人というのは決して多くなく、エンジニアでマネジメントしたい人はさらに少なく、その中で年上もマネジメントできる20代なんてさらに稀有なんじゃないかなーと思います😅
初めまして！たまに観てます！(笑)
理にかなってますね！
私は25歳で未経験で、IT業界にSESですが入りました。内定もらったのは24歳なんで、本当に未経験は25歳以下が妥当だと思います。
金融系などのレガシーシステムを扱ってる、ところは年齢層高いので30代でもありかと思います。
SES業界はブラックだ案件ガチャだとみんなが言ってますけど実際にはどうですか？
あざます！おっしゃるとおり、平均年齢が高いところや人材不足が顕著なところは狙い目に思います😃
案件ガチャもあると思いますが、そもそも所属先の会社がどんなところが1番大きいと思います。
ブラックなところは新人エンジニアを経験者と偽って現場に放り込む例も聞いたことがありますがw、真っ当に仕事受けているホワイトなところもありますので
30歳の時に部下は1/4は歳下、3/4は歳上みたいな状態でマネジメントしてたけど、どうやって人を動かすかみたいな勉強して言い方とか気をつければ何も問題ない。エンジニア業界は甘えてんな。
すばらしい...
人を動かすって難しいですね😅
蛙軍曹さんの言うとおりだと思います。今どき年上の部下なんて普通ですよね。IT業界は歴史が比較的浅いのでこのような状況なんじゃないかな
エンジニアに多い性格や特性を理解してない人間がエンジニアのマネジメントと、その他の業界のマネジメントを一緒にするのは草
無知はしこって寝ろ
言い方に気を付ければって言うのに
甘えてんなって他業種の方に
言えちゃう神経が分からないですね
高卒、私立文系大学中退アルバイトの23歳です。
就職したことはありません。
こんな自分でもそれなりの所にいけますでしょうか。
めちゃくちゃ頑張ればいけると思います！
私も文系短大卒パート主婦23歳です。年齢など自分と近くて勝手に親近感を感じています☺️
頑張らなくちゃいけないことがたくさんありますが、人生どこかはめちゃくちゃ頑張らないといけないって祖父から教わったのでやるしかないと思ってます！笑
TRANSFERさん、一緒に頑張りましょう！
パケットキャプチャーで解析とフリーソフトでルーター侵入が趣味の28歳の海外ニートには…うぅ…
そういう独学スキル(ネットワークの知識とか)って転職するとしたときにアドバンテージになりますか?
帰国して電気工事士にでもなろうかな。
どんな趣味なんですか！w
すみません、僕が知る限りでは採用にプラスになるかは…わからないです😭
@@webit7652 ありがとうございます笑
ひとまずは踏み台攻撃できるよう独学のスキルアップ目指します笑笑
今年卒業した高卒の19歳で就職は不利なんでしょうか？
お若いですね！
その世代は未経験者ばかりなので、不利ってことはないと思いますよ！
前から気になってたけど、プログラマーの最高齢っていくつだろう。
20代SEですけど、最高齢で言えば同じチームに56歳がいます。
プログラマーって下流工程担当なので、動画でも言ってましたけどどうしても私の部下的な立場になり、正直めちゃくちゃやりにくいです…。
2年くらい組み込みやってたのって評価されるんですかね
貴重だと思いますよ！
Web業界って思った以上に平均年齢低いんですねぇ😃
他業界より5歳低い年齢がマックスとは…
私が修士卒業した時の年齢じゃないですか❗️
2002年にこういう会社があったら間違いなく入ってたのに…
当時は胡散臭いSIerしかなかったからなぁ
ありがとうございます！
若いですねー。何かの記事で、33歳程度とかってデータも見た記憶があります😅
２０代、３０代だと難しいと・・・
４０代ではほぼ不可能でしょうか・・・
（私は４０代ではありませんが・・・）
今年２0歳からプログラミング言語を勉強しているのですが、まだ間に合いますかね？
全然間に合うと思います！
大体、大学or就職後の研修で勉強始める方が多いと思いますんで、19~23歳あたりで勉強し始める人が多いのではないかなーと思います。
50過ぎてからの挑戦はほぼ無理って印象だけどやる価値は有るような気がするけどどうですか？
「就職してお金を稼ぎたい」ということでしたら、やめておいたほうがいいかと思います。
ご自身の能力や努力量関係なく企業側のジャッジという外的要因が大きく影響します；
これまでのキャリアが活きるお仕事された方がよっぽど成功率が高いかと...。
趣味や自身のビジネスのためにやりたいってことなら、何歳から始めてもいいと思います :)
プログラミングは楽しいですよ！
現在19歳です。学校も辞めエンジニア目指してるんですけど今からでも入れますかね。（未経験です
コメントあざます！
全く未経験だと難しいかと思いますが、ある程度勉強して何か見せられるアウトプットの1つ2つでもあれば、全然いけると思いますよ！
19歳であれば全然お若いので、スキルの有無はあまり見られることはなく、モチベがあることを伝えられたら可能性大です。
セイト先生のWeb・IT塾 なるほど。ありがとうございます！
やっぱりSES業界ですとキャリアアップは厳しいでしょうか？よくSES業界は辞めろみたなこと見たことあるので
後、SESは電話対応などもやりますか？
後輩に指導されるのは全然苦ではないです。
因みに、３つ年下の女の子後輩に君付けで呼ばれてますw敬語ですが
そんなことないと思います！
そのあたりこちらの動画で語っているので、よければぜひ！
『SIerはダメ？自社開発系がいい？それ、”ウソ”ですよ』
th-cam.com/video/tv5f10l20qg/w-d-xo.html
22歳、4年生大学中退で未経験もフリーランススタートしか無いですかね？
th-cam.com/video/pdbiQ1eXbFI/w-d-xo.html
私は別に、年上年下関係なく接して欲しい、壁隔てなく接して欲しいと思ってます。
理由は、田舎の人間関係で嫌な思いをしてから、上下関係というものに疑問を持つようになりました。田舎の人間関係の影響で信頼できる親友が居ないのも事実ですが。
やりにくいって思われて落とされているかもしれないですね。ただ、こちらも田舎から東京に出たい、第二の人生を送りたいと思っているので、なんとか未経験でも入りたいと思って就活してますが…
現時点で16社落とされてます…
コメントありがとうございます！
（決して無責任なことを言うつもりはないのですが）16社であれば、僕の主観的にはまだ決して落ちすぎているとも思えないです。
全然状況違うかもしれませんが、僕の場合は2012年の不景気に新卒でWeb/IT業界だけで3,40社くらいは受けて、内、零細企業2社から内定という感じでした。😅
知人の方で未経験中途で3社から内定した人がいますが、その方も約50社程度は受けたそうです。
改善点はあるかもしれませんが、まだまだな数かもしれません
僕は先月140社以上受けてなんとか自社開発企業にサーバーサイドエンジニアとして就職しました。現在29歳です。
はっきり言って主さんの努力が甘いのでは？田舎の人間関係で嫌な思いしただかなんだか知りませんけど、そんなもん雇う側からしたらまったく関係ないです。第二の人生よりよく過ごしたいのであれば死ぬ気で努力しましょう。
@@さんしも-j9o 実は、すごい打たれ弱い部分があって、就職活動に億劫になることがあります。
過去に介護系の職場で、発達障害発覚し、それに加え適応障害も発症しました。
鬱にかかりやすい体質なため、なかなか進まないです。
カウピー祝垢BANから解放
そうだったんですか、、
それはしょうがないですね。
本当に可哀想です。。
さぞお辛かったでしょうに。。
怒られないし上下関係もなくて皆優しくてストレスのないぬるま湯みたいな会社に転職できるといいですね^_^
応援してます！
エンジニアぽい系の運用とかやりつつエンジニア移行で、5年くらいかかりました。。。
お疲れ様です😭
雇ってください!!!
地元就職か東京行くかで迷って地元でエンジニア職に就いたけどやってる事古すぎてつまらないわ
開発環境はネットに出てないから自分の入れたいもの何も入れられないし、今の会社はマジで何に対しても遅すぎてイライラする
今年23になったけどWeb系に興味あるからWeb系未経験だけどそろそろ行動しないとだよな
まだお若い！全然チャレンジしていいと思います :)
レガシーな文化の企業は相当なんか無い限りはずっとレガシーな技術を使い続けるだろうと思われます
新卒未経験でエンジニアにならないと一生無理だよ
ちょうど25歳でベンチャーに拾ってもらえました。
おめでとうございます！！！
@@webit7652 ここからがスタートですね
あざす！
VpoEだったのかすげぇ、、、
あざます、実は😂
年上の部下面倒くさいで片づけないで、年上をマネジメントする能力も習得して欲しいです。まあ、立場が上なので面倒くさいことやらないでも、ＯＫだと思いますけど。
語弊があったならすみません、面倒というニュアンスではなく、
・年上のマネジメントは比較的難しく、それなりのスキルが管理者側に必要
・Web業界自体が若く、全体的に未熟な管理職が多いことも要因
という説を唱えたつもりでした🙏
動画主のコメントにもある通り、動画内の意図を汲み取ることが必要です
主はマイルドに話してますが、動画で触れられてない部分に補足的な意見を少し
ネットでもリアルでも年上風を吹かせる方が一定数いたり、伸び代という点でも年齢は重要です
単純にジェネレーションギャップがリスクとなる場合もあります
もちろんそうでない人もいますが、あくまで割合の問題です
本来「能力を習得」すべきは「未経験者」ですが、この動画は未経験者を採用する場合の「経営者」の心情ができるだけ公平に語られてる印象です
「〜して欲しい」は自身が有利な場合に有効で、雇用を望む側が使える場面は限られます
年齢抜きでも、経営者や面接官は若い頃など労働者経験がある場合が多いですが、被雇用者など労働者は経営者経験がない方が多いので、認識のズレが起きやすいのも要因の一つなのかなと思います
以上、長文、横やり失礼しました。
補足と書きましたが、動画主の代弁ではなく、あくまで私見かつ多様なケースの一部の意見という事もご理解のほど
@@portpia1234さまのおっしゃることも分かりますので、上のコメントでも、最後に｛まあ、立場が上なので面倒くさいことやらないでも、ＯＫだと思いますけど。｝と記載したわけです。わかるけど、世知辛い世の中ですよね。
03 JB
いくつかコメントを見て気づきましたが、JBさんのおっしゃる「歳の差をどうマネジメントするか」をセイトさんは考えていると思います
私は転職多めでしたのでいろんな上司や部下と接しましたが、歳は属性に過ぎず「やりやすさ」が仕事を一緒にする上で大きな要素だと感じます
秘書経験もあるので、イマイチな歳下の上司でもさりげなくフォローし、顔を立てます。有能な上司ならついて行くだけです。
立場はあくまで役割で、権限と責任は紙一重です
若い管理者による「面倒くさい」は起き得ると思いますが、それは年配にも言える事です
世の中が無能な上司ばかりだと年齢関係なく世知辛いですがw
第二新卒とかあるけどほぼ無いようなものだよね、学歴がとにかく凄ければ話は変わるけど。第二新卒で雇うメリットが企業にはほぼない気がする
良い新卒欲しいけどブランド力で戦ったら大手に負けるベンチャー、とかは第二新卒ウェルカムかもですね
セイト先生，switchするんですね...
switchは素晴らしいですね😇
初月で0円！？
0円で済んでるんだ。
多分ですけどそんなもんかとー！
障害者で36歳です。
未経験でも大丈夫でしょうか？
面接官は年齢と健康面だけで判断することはないのでなんとも、という所感です…！
ただ動画内で紹介させていただいた方法いずれかを選択いただくのをオススメします！
29歳でも後輩感はokですか？
OKです！
30歳はどうですか？
年齢はあくまで一要素なので、どんな30歳かによると思うです