仕事ができる人だけがやっている3つのルール
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- เผยแพร่เมื่อ 26 มิ.ย. 2020
- 今回は仕事ができる人の特徴を3つ、紹介していこうと思います。
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自己紹介
都内の中小企業で営業職としてトップの成績を出し、その後、管理職になりマネジメントを主に行う。赤字経営だった企業を2年間で黒字改善し、売り上げは2倍を達成、利益率も8%改善させることに成功。2019年5月31日より動画配信をスタート。2年間の会社マネジメントで得た経験と、月に読んでいる20~30冊のビジネス書から得た知識を基に、普段忙しいサラリーマンの方が、成長できる学びや、明日から使える役立つ知識を短い時間で学べるようにコンテンツを作成している。
学識サロン まぁー
週に2回17時に動画をアップする予定ですので、是非お楽しみください
(火曜、土曜)
【目次】
01:05①自分の時給はいくらか考えている
05:02②単なる作業をとことん嫌がる
07:21③プランよりもドゥーが先である
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仕事ができる人の特徴を3つ紹介しています☺️
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【目次】
01:05①自分の時給はいくらか考えている
05:02②単なる作業をとことん嫌がる
07:21③プランよりもドゥーが先である
ささ
歳を取るほど時は金なりという言葉が身に沁みるようになり、断る勇気も自分の時間を大切に使う為には必要なんだと思うようになった。
仕事ができる人は片手間で仕事し、趣味にエネルギーを費やす。
経験を積む、日々の業務効率化は常に考えでますが、自分の時給がいくらかは考え出なかったです。考えてみればこの仕事が自分の給料に見合っているかは意識したすぺしと思いました!ありがとうございます!
つくづく納得のいく動画ありがとうございます
まわりの仕事のできる人は必ずどれか一つのルールに当てはまっていました。
時間の価値を何よりも重視し、時間を得るための投資はおしまず、計画よりも実行を心がけたい。
大企業だとプランだけで1ヶ月くらいかかるので本当にスピード感が遅いですよね💦DOしながらプランも考えていかないと変化の早い現代では完全に置いていかれちゃいますね😥
ビジネススキル上げたい!毎日の業務時間を減らすことから考えます。
行動力ある人。やりたいことをやってみようで動ける人はできる。
とても参考になりました実行しますこれから
お役に立てて嬉しいです😊
ありがとうございます♪
自分はあまり他の人たちより仕事の作業ができないのでとても参考になりました
若干腐ってましたが、この動画を見て少し意識が変わりました!
確かに同僚や後輩が聞いてくることをマニュアルを作ってセミナーで仕事を教えたり、権限委譲や本来の担当者に業務をさせることで、自分の仕事は格段に減り、自分の知識を深く広く出来ました。結果として、仕事を短時間で終わらし、スキルアップする毎日です。
権限移譲って大事ですよね!難しいのも確かですが😅
すごい参考になりました。
今後も、切れ者について追究するコンテンツを
期待してます!いつもありがとうございます。
ありがとうございます☺️
そうなんですよね。
真面目に何でも引き受けちゃうと嘗められちゃうし、結局あの人やってくれるから〜なんて思われて結局仕事量増える。
最初が肝心。
適当に捌いてる人の方が仕事出来てしまう。
大企業から中小企業へ移動して、私も経験の多さを学びました!
本当に環境が違いますよね☺️
自分の時給についていくらか考えるって重要ですよね(^^)アメリカで仕事のできる人を見ていても皆さん時給をパッと言えています。
時給換算、なんなら秒給で換算する人は更に凄いですよね☺️
毎日、医学部の入試や司法試験を受けてる緊張感で、常に仕事することです。落ちたらまた1年、死にものぐるいで勉強することになります。
あるいはRPGでライバルを圧倒して突き進んで行くようなエネルギーを持って毎日仕事に挑むといいです。
あるいはスポーツの決勝戦だと思って毎日仕事するのです。
あるいは戦争で敵国にやられて家族のかけがえのない命をも守れず散るかもしれないというくらいの緊張感を持って毎日仕事するのです。
ただし心はニッコニコの笑顔で誰よりも仕事を楽しんでいきましょう。
そうですね
時間の大切さはまぁ〜さんが
常々言っていることですね!
僕もいつも気をつけております☺
サムネ変わりましたね!
変わったことで少しノスタルジックな
気持ちになりましたが、すぐに慣れると思います😆
サムネイルずっとExcelで作ってたんですが、新しいやり方を1年経ってから学びましたww
コツコツ改善していきます☺️
まぁ~さん自身の会社員経験から語られる3選、
いつもに増した納得感のある勉強になりました。
確かに計画自体は何も生み出さないし、失敗してもフリーの人よりは低リスクですので
どんどんやりたい新しい仕事をしていこうと思いました。
やりたいことどんどんやりましょう☺️
父、全部やっててびっくり
私も仕事できるようになる
いつも面白い動画をありがとうございます(^-^)
②の単なる作業をとことん嫌がる、はマニュアル化につながる気がしました。誰にでもできる仕事を誰でもできるようにする。個人にも組織にもメリットだらけですね。
まーさん
グッドタイミング\(^o^)/
まさに今、自分の仕事を言語化しチェックリストを作成しています
これで自分の思考で仕事してくれる人が増える説です😉👍
一応大企業勤めですが、これ凄く納得できます。しかし、知っててもやらない人のあまりに多いこと多いこと。そういう人達に聞いてみると、「キャリアアップは望んでないし、管理職になっても面倒だから。」「失敗すると後々面倒だし、下手するとすぐ異動や降格がある。」という答えが返ってきます。まぁ確かに最低限の仕事しかしてなくてもクビにはならないですし、そういうマインドでも全然個人の自由だと自分は思っています。特に最近は社会全体が事なかれ主義的な流れになってますからね・・・。
チャレンジして
失敗しても成功しても
良き経験だと思います
パッケージ松浦も、社員さんに企画書出しで、DOを優先させます😆ありがとうございます。
Time is money.ですね❗️
少し舌っ足らずなのちょっと可愛い(笑)
どうもありがとうございます。
マウスの設定、確認します。
ご視聴ありがとうございます😊
掃除や料理、洗濯…無駄な時間とは思わない。
リフレッシュできるので、無駄とは思わないです。
自分が嫌な仕事を他人にやらせる…
それでいいのか?
大抵の人は頭使う仕事嫌がって単純作業を好むんだし案外win-winなんじゃないかな。
UberEATS、僕の地域ないんですよね…
時給を計算するっていう発想自体なかったです。
やってみます!
あと、2に関連しますが、エッセンシャル思考の動画を拝見してから、本質的でない仕事の手を抜けるようになってきました。
全部の仕事を全力でがんばるって一見聞こえはいいですが、それこそ時給の観点からも、褒められたものではないですよね。
いつもありがとうございます。
エッセンシャル思考大事ですよね☺️
ワイ、作業改善自体にシャレにならん時間を使うヤツww
鈴木ふくですか?
昔から時給換算して行動してたけど、上司や友達から「まだまだ学生気分が抜けないね〜」って言われたことある(´O`)
一般的に、社員一人を雇うのに、給料の2倍から3倍の売り上げが必要って言われてますよね。時給2000円前後で利益率30%の会社なら、単位時間で6000円前後を売り上げなきゃいけない。
LLCoolJapanese 様 そしたらやはり 企業でも国民でも 安心して買い物ができる社会じゃないといけませんね。
頭のいい人ですね
(あなたの時給はいくらですか??)
と聞かれて答えられる人か答えられない人か…
なる程改善しようとしない人は、毎日漠然と過ごしている
座右の銘を答えられない人も、この部類だろう
いいね(^o^)👍👍
良いね☺️
自分は大学1年生だからわからないけど仕事ってどれくらいきついですか?
頭の悪い質問やな…
確かに高校生の時、勉強ができる友達は、授業が1時間あたりいくら払ってるか把握してましたね
俺勉強できないけど「風俗の出費って理系私立大学の講義の20〜30倍ほどになる」って結論導いたことある。
勉強できると仕事できるは別よ
バイトは社会人の0学期だと思ってるから。
まだ大学生でバイトやけど頑張ろう
2番目の断るってさ 自分の仕事、他の人や後輩にやらせらいいじゃん
だって俺様こんなショボい仕事なんてしてらんないしってこと?
昔「そんな仕事、女にやらせればいいじゃん」って言ってた仕事できないやつのこと、思い出しました
4:00 からの部分は半分賛成で半分反対です。投資した結果、そのリターンでイニシャルコストを、どれくらいでペイできるのかまで考えないといけないかと。例えば読書でビジネススキルを身に付ける場合、読書により、時給はどの程度あがりますか?
副業の場合、副業で稼ぐ単位時間当たりの収益で、導入コスト費用の回収は製品寿命よりも短いですか?
そこまでの予測をして、投資する必要あるかと。
断ったら社内でのコミュニケーションが悪いと評価された知人。
バリューは考える
様々な面で矛盾してるんだよな(大雑把に)
料理を自分で作るのは脳トレになっていいと思うんですけど?
時給を考えると無能な上司に毎日、内心腹を立ててしまって、無駄な労力と、集中力を削ってしまうので時給は考え無いようにしています。
※尚、仕事が出来るとは言っていない。
それってあなたの感想ですよね
旧帝の同期がおんなじ事言ってて焦った
答えられるけど、仕事できないけど。
時給は1000円
最低賃金1000円見直しの声が出ています。
時給1000円に辞めてもらって 安く使える人を新たに雇う というところもでてくるかもしれません
ってか、何で残業をしちゃうのかよく分からない。。忙しいくて終わらない。。つまりキャパ超えてるってことだよね。その場合、2つしかなくて、キャパ超えてる部分を別に回す。その対価を上げる。だと思うけど、誰もそう思わない日本人サラリーマンの生産性の悪さよ。
💙🌾🙄🌱
会社自体がクソだったら、これらの計画はパーとなる
大変そうですね😅ファイトです❗️
ありがとうございます(´;ω;`)ブワッ!
起業のときのほうが活かせそうですね。自分の場合、起業したいという理由はありませんが…。
会社に文句言ってる暇があるなら転職しよう。
🙄💙
何もしなかったからほぼオワッてる55才。
おんなじような人生送っててワロタ
プランよりドゥーが先の理由がよく分からんな。ドゥーだけの経験値を増やしても仕方ない。
PDCA全て一括りにした経験を増やす必要があると思う。
まずは、行動することで必要があれば行動していく中で修正していけばいいってことみたいですよ。
あーだ、こーだ言って何も進まないことよりもまずは、動けってことですね!
会社にいるやつなんて
8割はクソですよ。
その8割を上手いこと使うことができるのが
稼ぐ力があることです
自己投資できないやつ
費用対効果でお金を使えないやつ
は使われる人生で終わるだけです