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★転勤を拒否する従業員への4つの対応!重要な注意点も解説 → kigyobengo.com/media/useful/389.html★コメント欄でのご質問については、コメント欄で回答しないことを原則としております。予めご了承ください。★この動画のポイント2:08:育児や結婚、家族の事情などを理由とする転勤拒否について6:07:転勤拒否に正当な理由がある場合について9:51:従業員が正当な理由なく拒否する場合の対応について
報復人事でも転勤命令は従わないといけないでしょうか?
転勤なしの約束って口頭のみでも有効なんですね……。我が社でベテランのパート事務員さんが転勤なしの口約束で正社員になり、1年後に約束をすっかり忘れたワンマン社長が異動辞令をだしたことがありました(面談に同席した総務課長は約束を覚えていたが、激怒している社長に進言できなかった)。結局事務員さんは自己都合退職しましたが、あれ訴えられたら終わりだったなと今でも思います。
社労士の者です。先生の動画を毎回参考にさせていただいております。新しく発売された書籍をKindleで買いましたか、Kindlepaperwhiteでは対応してないようで、あいにくキャンセルしました。読めるようになりませんかね?
ありがとうございます。kindleの設定は出版社がされるようで、私の権限ではできないようなのです。申し訳ありません。ご意見は出版社に伝えてみます。
いまだに40年前の昭和61年の判例をもとに転勤命令は有効と判断してる日本社会ヤバすぎ。そりゃ衰退するわって感じ
昭和61年の判決がまだ使われてるんか。まだ女が働いてないころじゃないか?そろそろもう一回最高裁行ったほうがよさそう
★転勤を拒否する従業員への4つの対応!重要な注意点も解説 → kigyobengo.com/media/useful/389.html
★コメント欄でのご質問については、コメント欄で回答しないことを原則としております。予めご了承ください。
★この動画のポイント
2:08:育児や結婚、家族の事情などを理由とする転勤拒否について
6:07:転勤拒否に正当な理由がある場合について
9:51:従業員が正当な理由なく拒否する場合の対応について
報復人事でも転勤命令は従わないといけないでしょうか?
転勤なしの約束って口頭のみでも有効なんですね……。
我が社でベテランのパート事務員さんが転勤なしの口約束で正社員になり、1年後に約束をすっかり忘れたワンマン社長が異動辞令をだしたことがありました(面談に同席した総務課長は約束を覚えていたが、激怒している社長に進言できなかった)。
結局事務員さんは自己都合退職しましたが、あれ訴えられたら終わりだったなと今でも思います。
社労士の者です。
先生の動画を毎回参考にさせていただいております。
新しく発売された書籍をKindleで買いましたか、Kindlepaperwhiteでは対応してないようで、あいにくキャンセルしました。読めるようになりませんかね?
ありがとうございます。kindleの設定は出版社がされるようで、私の権限ではできないようなのです。申し訳ありません。ご意見は出版社に伝えてみます。
いまだに40年前の昭和61年の判例をもとに転勤命令は有効と判断してる日本社会ヤバすぎ。そりゃ衰退するわって感じ
昭和61年の判決がまだ使われてるんか。まだ女が働いてないころじゃないか?そろそろもう一回最高裁行ったほうがよさそう