通勤手当など交通費の不正受給が発覚！会社がとるべき対応を弁護士が解説

[@sakuyakonohana]

★交通費など通勤手当の不正受給が発覚した場合に会社がとるべき対応 → kigyobengo.com/media/useful/2386.html
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★この動画のポイント
0:51：交通費など通勤手当を不正受給する３つのパターン
2:01：会社で届け出た経路以外の方法で通勤して定期代を浮かす場合
4:48：住所を虚偽申告する場合
9:48：自動車通勤や自転車通勤を隠して定期券を買わない場合
12:04：不正受給を防ぐための対策

[@kazuyamato2242]

逆のパターンで値上げで運賃あがってるにもかかわらず放置で旧価格で支給している会社に対して

[@だいなし-n3p]

会社で決められてるから
それは仕方がない
けど
それは役員に言うべきだと思います

[@りつこなつ]

会社に定期券代を貰っておきながら毎日片道一時間近くかけて自転車で来ている人がいます。

[@海-k2k]

知人に軽度知的障害者で障害者割引の定期を使って通勤してるのに健常者定期代を会社からもらってる人がいます。
その人は知的障害者と言っても軽度で普通に会話出来て既婚者で子供もいるので見た目健常者に見えるので会社には障害者である事をクローズにして働いてます。
数ヶ月前にその人は会社を退職しましたが10年間も定期券詐欺 してました。
こう言うのは処罰されないのでしょうか？

[@しゅりゅ-q8c]

天川町で失火を起こして両親を死なせたことがニュースになった石津秀之さんの介助をやってたもんです。
徒歩には交通費が出ませんでしたが、他の交通費すべて現金でもらっていたのでサービスのつもりで請求しませんでした。
しかし交通費代わりに交通用磁気カードを支給されるようになりました、しかも履歴が印字満杯になると残額があるのにバスに乗車できなくなるタイプでした。
　今はどうなったかわかりませんが、裁判起こせますか？

[@ninayamaguchi7512]

給料安い、

[@ヨースケフォンティーヌ]

２つ目のパターン、バベル裁判所で言ってたけどそこでは懲戒解雇されてたぞ。

[@ハムスターチャンネルあとくん]

4:55