Эти 5 непрофильных вопросов стоит задать на любом собеседовании
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ก.ย. 2024
- ► Бесплатный онлайн мастер-класс для топ-менеджеров и владельцев бизнеса ► my.bbooster.on...
Как усилить команду и повысить эффективность бизнеса, чтобы выжить в трудные времена
► Telegram: t.me/alexander...
АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky» с филиалами в Украине (Киев), в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.
► bbooster.onlin... - Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми смотреть новые видео.
#Собеседование
#ВопросыНаСобеседовании
#КакПроводитьСобеседование
#НаймПерсонала
#АлександрВысоцкий
![[TH] RNT vs SPG - VCT Ascension Pacific - Day 1](http://i.ytimg.com/vi/RUTkf8Detj8/mqdefault.jpg)
Какой из вопросов вам понравился больше всего и почему?
Мне больше всего понравился первый вопрос потому что он раскрывает ценности человека не копаясь в "личном белье"
А почему вы не оставляете ваши контакты в закреплённом комментарии?
Третий и пятый вопросы интригуют.
5 - пятый лучше всего 🤣🤣
Подскажите, пять вопросов это эти?
1.Чем вы гордитесь больше всего?
2.Чем вы занимаетесь в свободное время?
3.На что вы тратите свободные деньги?
4.Почему вы выбрали именно эту работу?
5.Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Или 5го вопроса просто нет в видео?
Для меня время, которое я ежедневно выделяю для саморазвития, не ощущается как «свободное», оно всегда отражено в списке обязательных дел и я бы ответила, что в свободное время занимаюсь спортом, гуляю) Забавно, что при такой постановке вопроса и трактовке ответа я бы выглядела человеком незаинтересованным в профессиональном развитии, хотя я дисциплинированно и на постоянной основе прохожу проф. обучения, читаю бизнес-литературу, смотрю конференции на ютубе)
А почему бы не сказать правду?)
Вообще не стала бы на собеседовании отвечать на вопросы личного характера. На что я трачу деньги, это моё дело. Туда же и достижения. Вообще, как показал мне мой опыт, начальство не должно знать обо мне больше, чем написано в резюме. Личная информация - очень хороший инструмент для манипуляций, люди, запомните это и никогда не будьте со своими начальниками на короткой ноге. Все сказанное вами, скорее всего, когда-нибудь используется против вас.
Никто не заставляет вас говорить правду😊
@@yulyakisulya_taro А во лжи легко запутаться
Хорошо, что вы не работаете у нас 😅
Согласна. Не только начальник но и другие коллеги по работе также себя ведут подло. Это нормально. Лгать лгать лгать и ещё раз лгать. Только так можно выжить, и когда они начнут использовать это против вас, то не будет тригерить тк это неправда😂❤
поплачь
Личная жизнь - отдельно. Работа - отдельно (если только собес не на партнера главы компании, члена совета директоров и пр.)
В 99% я хочу работать у вас на этой должности потому, что мне все равно где работать мне нужны деньги, раз к вам пригласили на собес то я и пришел)))
Такие специалисты тоже нужны.
Обычный рядовой состав.
А мне нужен карьерный рост, надоедает годами делать одно и тоже...😢
Меня часто вводил в небольшой ступор вопрос "Расскажите, чем вы раньше занимались и где работали?"😰 Я же подробное резюме прислала. Обычно я так и отвечала "Я же выслала вам резюме. Вы с ним не ознакомились?)" Но всё равно рассказывала. И иногда начинала сама брать интервью у потенциального работодателя, выясняя причины поиска человека на данную должность😅
Я при устройстве на работу, вижу первый раз человека, и у меня нет возможно никакого желания говорить незнакомому человеку про свои достижения, которые для меня значимы и я неуверенна в оценке моих достижений незнакомым человеком. Поэтому легче ответить- никаких особенных достижений.
Видимо и интереса к этой работе нет, раз не хочется ничего рассказывать
@@janepant2957 работа не должна лезть в личные дела. Если работодатель на этапе собеседования не уважает личные границы, то дальше будет только хуже.
вопрос про свободные деньги - это вообще перебор.
Нобелевская премия - замечательная привязка. Всегда сравнивайте свои достижения с получением нобелевской премии, Не забывайте что Александр Македонский в 28 покорил Ойкумену, а Моцарт написал свой первый концерт в 4.
И умер в 35
Мне кажется такие вопросы надо задавать не с точки зрения своего субъективного опыта, а четко понимать что вы этим хотите выяснить.Про продавца и свободное время вопрос и ожидаемый ответ только отчасти адекватный, потому что Александру важно чтобы человека развивался как продавец в своё свободное время. С другой стороны, то что человек занимается спортом, тоже может быть хорошим показателем на пример целеустремленности, может он бегает марафоны и умеет достигать цели не смотря ни на что?
Стоит задать ещё один вопрос: «А где пятый вопрос?» 🙂
Вы приняты. Это был тест на внимательность
Точнее, где третий. И пятый тоже.
ммм... Самое интересное, что чтение спецлитературы и прокачивание скилов, для меня не свободное время. Это часть работы. Да, фактически мне за нее не платят, время выделяется из свободного, но в сознании это работа . А в свободное время я делаю, что хочу.
Еще сам плати будь добр, чтобы компетенции нарабатывать, чтобы больше денег приносить компании, получая фиксированный доход
Прочитал комментарии и понял, что собеседовать можно и лучше, и прямее, и смотря с кем имеешь дело (на какую должность). Я обычно задаю вопросы почти экспромтом, но всё время как-то так получается, что высвечиваются именно недостатки. Достоинства в расчёт почти не беру. Ведь чаще важнее узнать: смогу ли я мириться с недостатками?
В свое свободное время я пью разные алкогольные напитки, знакомлюсь с женщинами и делаю им хорошо
Воспитывал младшую сестру, дважды выигрывал конкурсы по фотографии, моя компания - лучший бренд по автоматизации бизнес-процессов 2022 года, скинул со 156 до115. И я не вижу ни одного повода для гордости, это просто жизнь, она мне нравится, я её живу так, как мне нравится. Такой вопрос заставил бы задуматься, зачем я вообще пришёл на собеседование в такую компанию.
Обычный вопрос. Можно не про гордость, а достижения. Ставили ли вы цели перед собой и как их достигали.
Согласен. Как говорится гордость смертный грех. Я бы перефразировал вопрос. Например, что из того что вы сделали в жизни вы считаете наиболее значимым. Да и остальные вопросы мне не нравятся. Свободное время - у меня нет свободного времени. Свободные деньги - у меня нет свободных денег. Почему выбрал такую работу. Так сложилось, что эти мои навыки оплачиваются больше всего. Почему хочу эту работу. Потому, что сдесь больше платят за мои навыки. Все остальное придумывается, чтобы ублажить работодателя.
Судя по тому, что вы об этом написали, то вы гордитесь этим в какой то степени, то есть считаете это хорошими достижениями. Не так ли ? )
Ребята, собеседование - это продажа себя, всего лишь навык, которому можно легко обучиться, костяк вопросов у всех примерно одинаков. И да, на собеседовании все "врут", ничего личного - продажа😅
а смысл с таких собеседований? чтобы отработав месяц увольняться?
спасибо за полезное видео 👍
Собеседование-это рулетка как для кандидата, так и для компании... И каждый хочет джек-пот
Тупые вставки уже не требуются. Ваши видео и без них прекрасны 👍
При собеседовании в разное время дважды, в ту же команду, неосознанно я выдавал эмоции на тему насколько тяжело порой даётся преодоление профессиональных трудностей, на это прекрасный руководитель с опытом просто указал мне на то что это должно быть выполнено несмотря ни на что. И вроде бы всё по классике и так должно быть! Но после отказа мне в работе я почувствовал неслабое такое облегчение... Ясно что человек и берет тебя для выполнения работы и эксплуатации энергии, однако ему полностью с самого начала плевАть на партнёрские взаимоотношения, плевать какими инструментами и в каком комфорте всё будет происходить. Можно ли надеяться на будущую карьеру профессионально или повышения в должности? Для меня ясно как день что нет! Это был выбор не жёсткого руководителя, он даже не имел ко мне отношения, это просто спонтанное погружение в ситуацию, и он в этой ситуации сам проваливает собеседование с профессионально подготовленным человеком! Счастье было бы работать в его компании, но точно не под его руководством! Думайте господа собеседующие, каковы ваши мотивы, можете ли и вы что-то дать! Вы не в компьютерном железе роетесь подбирая оптимальную модель...
Большое спасибо! поддерживаю вопрос про то, кто чем гордится, но за посл вопрос спасибо отдельное!
принципиально не трачу денег на обучение.
Всё что нужно можно узнать бесплатно
Александр, приезжайте в солнечный Бишкек!❤
Ценные советы. Грамотные вопросы .
Это 4 вопроса, а не 5)))))) но все равно очень полезно. Спасибо
Большое Спасибо !
Благодарю Александр, полезный контент.
Спасибо
извините, вопрос не по теме, но всё же мне очень понравилась ваша рубашка, что за бренд? :)
Все очень круто, возьму на вооружение.
👍
Свободные деньги я трачу на женщин лёгкого поведения
Вопросы показались странными. На них ответить можно что угодно.
Я развиваюсь и читаю, но я не назову это своим свободным временем, это часть моей обысной жизни. Так же и деньги, которые я трачу на книги, это просто часть денег и не очень большая относительно других более дорогих хобби. Ответить, что я трачу свободные деньги на курсы и книги было бы странно в такой ситуации.
Я горжусь тем что 10000 часов накатал в КС го
После пары вопросов не про работу или ухожу, или начинаю тонко тролить эйчаров.
Дякую, чудові відповіді по темі.
👍👍👍
А не слишком ли личные вопросы?)
Этичность этих вопросов при явной корысти собственника отсутствует, всегда хочется дать контр аргумент, ну вот прекрасно, я состоявшийся и ответил искренне на всё это и буду прекрасно работать, а что всё это время будешь делать ты? Может мне со своей стороны необходимо задать такие же вопросы, возможно ты меня и не устраиваешь как раз) Взять лучшее от мира, собрать самые сливки это не здорово... У большинства координаты ценностей объясняют это "конкуренцией", нет господа, это банальная жадность, лень, отсутствие мотивации сталкиваться со сложностями жизни и нежелание шевелиться, перекладывание ответственности за благополучие окружающих... Утопия подбирать "лучших"
Что вы мелите! По вашей логике выходит, что человек отработав на работе рабочий день должен ещё тратить свое время на различные курсы повышения компетенций касаемо работы, приобретать и читать литературу и.т.п. т.е. человека в режиме 24/7 ничего больше работы интересовать не должно! Да таких людей исчезающе мало и те с ебанцой наверняка, гораздо полезнее (в том числе и для )заняться спортом, встретится с друзьями, съездить на охоту/рыбалку.
Мне кажется или тут 4 вопроса, а не 5?
Вы приняты. Это был тест на внимательность
Отличные вопросы при собеседовании. Беру на вооружение. Спасибо
👍
Я избегаю людей которые в свободное время ходят на рыбалку или в лес по грибы
почему?
Если человек заботился усиленно о своей маме, это вовсе не значит, что у него ценности в отношении семьи. Скорее, наоборот. Этот человек никогда не заведет свою собственную полноценную семью. Он просто зависим от мнения своей родительницы (родителя). А мнение и чувства других людей и даже свои собственные ему не важны. Страшные люди те, кто будучи сильно взрослыми, так и остались "при маме/при папе".
🦍