5 главных вопросов на собеседовании помимо профильных. Подбор персонала

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 12 ธ.ค. 2021
  • Подарок для вас 🎁
    📍Видеогайд про 3 ГЛАВНЫЕ ПРИЧИНЫ всех ваших управленческих проблем.
    👉 salebot.site/March2024_1?utm_...
    Я Екатерина Медникова, основатель компании «Практики управления», которая специализируется на комплексном обучении руководителей и владельцев бизнеса.
    По созданной мной системе обучено более 20 000 руководителей крупнейших компаний.
    На канале вы найдете ответы на вопросы, касающиеся:
    🔹 Вашей ежедневной управленческой деятельности
    🔹 Подбора персонала
    🔹 Мотивации сотрудников
    🔹 Делегирования
    🔹 Организации взаимодействия внутри команды
    🔹 Контроля работы сотрудников
    Подписывайтесь на TH-cam канал Медникова PRO менеджмент:
    ✓ / @mednikova.pr. .
    Найти меня в соцсетях:
    Телеграм - t.me/mednikovaPROmanagement
    VK - mednikova.promanagement/
    Записывайтесь на аудит бизнеса.
    Мы с вами разберём:
    - на каком этапе развития вы сейчас находитесь;
    - какие ключевые препятствия мешают вам расти и что с ними делать;
    - определим минимум 10 шагов для роста и развития.
    👉 praktik-i.ru/anketa_audit?utm...
    #Персонал
    #НаймПерсонала
    #ПодборПерсонала
    #Собеседование
    #Медникова

ความคิดเห็น • 7

  • @user-mu7ww7nm7i
    @user-mu7ww7nm7i 7 หลายเดือนก่อน +2

    Самый лучший начальник -- это тот, который не мешает.

  • @mmarsuverskih
    @mmarsuverskih 10 หลายเดือนก่อน

    Ох!!!!! Какая вы!!!!! Я бы к вам поучиться походила))

  • @Bazilevs1979
    @Bazilevs1979 4 หลายเดือนก่อน

    Не думаю что сецчас такое акиуально...

  • @Bazilevs1979
    @Bazilevs1979 4 หลายเดือนก่อน

    Много руками машет.. Лишнее

  • @user-os7xl2gc8p
    @user-os7xl2gc8p 10 หลายเดือนก่อน

    Боже, какая чушь!😂😂😂😂

  • @mmarsuverskih
    @mmarsuverskih 10 หลายเดือนก่อน

    Ох!!!!! Какая вы!!!!! Я бы к вам поучиться походила))

    • @mednikova.promanagement
      @mednikova.promanagement  10 หลายเดือนก่อน

      Мария, буду рада вам на своем обучении) Вы собственник, руководитель или HR? Какие компетенции вам важно развивать?