EP436 為何工作出包時，老闆都不聽我解釋？面對職場犯錯情境的必備認知｜大人的Small Talk
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- เผยแพร่เมื่อ 1 ต.ค. 2024
- 小飛俠來信，感覺自己在工作上常常出包，但有些時候明明是對方誤會，或是因為不知道而犯錯時，明明想要理性說明自己內心的想法是如何，但都獲得負面的回饋。難道 #職場 上真的不能有主觀意見嗎？本集節目中 #Joe 要點出一個 #職場小白 容易踩的坑，其實在犯錯出包時，老闆根本不在意那些來龍去脈，更別說是那些「內心小劇場」！為什麼呢？如果你也有相同的困惑，推薦你收聽本集！
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拿出國司機開錯車比喻真的很好理解..。
犯錯了就是犯錯了，心裡會有罪惡感，
但不用把這個罪惡感硬塞給花錢請你的人要他包容= =|||
罪惡感就自己吞下吧。
從產線一路做到中階主管的我，也非常理解兩邊想法。
而且，出了包，最重要的確實是先解決問題、然後預防再發。😂
正解啊，先解決眼前的問題，再預防未來的發生。
司機開車下錯交流道比喻還有情境演示真的.....超精闢😂😂😂
聽到在怪Google map的時候真的整個人都火大起來哈啊哈哈哈
我遇到是流程前的人一直在雷
不只一直出包還拖時間
最後到我這裡都已經只剩一天作業時間且都是一堆垃圾
還被老闆罵東西交到我手上就是會有問題
反映後說我自己要檢查
加班作業被說效率很差
跟對方講N次都沒用
因為反正最後到我這裡回報給老闆的時候只要說都是我的問題就好
給我的東西反正都是隨便做做
知道我會cover掉一堆錯
跟老闆反映希望用權力讓對方不要隨便
被說是我自己不會溝通
有問題要溝通
人家就擺明把我當冤大頭沒有要溝通
是溝個屁通
最後還變成我要提前做完給那個雷包檢查
雷包還很囂張
把反饋渠道壟斷說我沒權力知道
每次東西出問題就提前打報告給老闆
這次她給她“檢查”完又錯誤百出
行啊關我屁事
這次就賴來說要蓋掉不用報告
笑死
每次她自己出錯不是蓋掉就是推給別人
考績最好還可以領最多錢咧
講五句話大概兩句是說謊吧
剩下三句是避重就輕
還是勞苦功高的老闆愛將咧
知道我報告給老闆就打電話來說要大家開會討論怎麼解決問題
笑死
解決你就可以解決問題
為什麼其他人做都不會有問題
就你來有問題
自己心裡沒點B數
我最後決定解決我自己
直接辭職就沒這麼多問題
反正這間公司管理如此之爛
遲早要倒
辭職絕對是有能力的人擁有的選項！
雷包可能有老闆需要的能力資源、或是特殊關係、或是走資遣難下手，那些說你有問題的話術絕對要當屁話呢！
@@KidsKarena 沒錯
我年終也領到了
誰怕誰
我現在想起來她根本心機超重
每次東西一有問題不先釐清就先打進來說
“為什麼你...又做錯？”搞得我很亂想說是又怎樣先道歉
然後她再提出她想怎麼解決
具體也不是她執行
用救世主的姿態來“幫忙我”收拾爛攤子
之後再去跟老闆邀功
結果我做一做發現幹根本是她自己搞出來的事
這次也是
她自己檔案分好幾個版本
分享給我的是舊的
所以我從頭到尾都拿舊的版本在做
打來問說“為什麼...你又沒做？”
我說我沒有收到這個訊息
她說就在檔案裡面你是不是“又漏掉”？
我說我確定就是沒有
然後她說“你是用哪個信箱看這個檔案？”
然後說她google分享到我公司信箱不是個人信箱
我說公司信箱又不是Google，我當然是用gmail看
她才分享新檔案給我
我猜她事後又要跟老闆說
是我沒用公司信箱才會收到舊版
問題是
我每天習慣就是公司信箱每一封信都讀，還會檢查廣告信垃圾信，每天刪每天分類
從來沒收到過所謂的分享連結
這個人從一開始就知道自己根本沒給我分享過正確的版本
但她可以瞬間想到脫罪的辦法
把黑鍋按在我頭上
還用話術“問我是用了哪個信箱”
最近才炒了一個員工，老闆早就看她工作態度很不ok叫我處理，中階主管改不了她工作心態也只能幫老闆處理，創造不適任的證據。
偏偏她真的有問題，出錯只會怪別人，提不出自己的改善方案，比方說碰到常給錯資料的人，主動確認他版本是不是錯的之類，只是一直跟我扯別人也都出錯，她無法改善到我們的期望值。
正好就落實了“缺乏未來性，被動消極”的理由，把她資遣了
喜歡這個封面
時間長度也剛好
謝謝Joe and Bryan
比喻很恰當，好聽🎉
原因要整理，但老闆有想了解細節再簡述，當下一定要解決關鍵的人事物
聽著忍不住笑了出來，當下真的不想聽理由，滿腦只想趕快解決問題.
以前還發生過⋯犯錯和大主管認錯時，被中主管罵說這樣會被黑掉😂😂
這比喻真好
這個比喻好貼切
小飛俠 虎克船長會聽你說
😅😅, 水很深？😅😅
不聽員工解釋老闆.腦袋都是裝水泥.員工不是故意.做錯事還恐嚇員工.當老闆很了不起嗎？給錢就是大爺嗎？搞不清楚員工是.老闆重要資產😅😅😅😅😅😅😅
其實一個員工沒有很重要。我們是工程業。以前我的老闆跟我們說。我的工地經理與工地主任中午走出去吃飯，一起給三寶撞死了我的工地依然不會慢一天給業主。在職場上沒有誰是重要的都可以換。舉個實際例子17年台泥辜成允董事長在晶華酒店摔傷辭世。台泥現在還在吧。
為何工作出包時老闆都不聽我解釋
這不是廢話嗎？
難道老闆花錢請你來出包的嗎？
人都會有犯錯的可能啦 老闆自己出包也不太會跟員工解釋啊 很抱歉公司發展不好拖累大家了
@@cloud51252
不太一樣啦
畢竟員工出包損失是老闆概括承受，老闆出包是個人造業個人擔
但解釋撇除辯解的因素那就是確立責任歸屬，不被聽進去的確是滿不爽的😂