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如何讓自己有選擇權，得以繼續留在場上，也許不是要賺多少錢多自由，而是不要讓自己沒有選擇。無線賽局的遊戲真的很討厭😂
怕離開會到更糟的地方?關於這點，我的策略是利用存股產生被動收入，來支撐我選錯地方所需要付出的成本，這樣我就比較不容易被情緒勒索了~😂
約聘跟正職的福利還是差很多，我的想法會是，我會在約聘1年到兩年就會選擇離開，可能是考取正職或是尋找不會一直都是在下層或是不穩定的工作，像老師說的一樣，早點停損，早點讓自己有選擇，祝福你
這集的內容讓我想到之前講的兩難的話題 一樣的邏輯
实话说身边真的有人宁愿上班打扫公司卫生，也不愿意花时间提升自己，思考这件事对大部分人来说都还挺痛苦。我妈目前也在面临这个提问者一样的问题，躺的太久了，现在她在的公司运营不好，又不好开除老员工，就只能天天刁难她，变相让她走掉。
（未聽先留）看到標題時想到的問題是：要怎麼知道眼前的「機會」不會是另一個深淵？還是只能一直踏入再止損？
损失厌恶会让人追求安稳但没有未来的生活
我和Carrie一樣有十二年年資，不是公務員，但一直在瓶頸上不去，而且還被上司PUA我的工作能力隨時可被取代，一直想走，但最近找工作offer是拿了，但薪酬福利都沒有沒有更好，現在投履歷都有點沮喪
謝謝！
很多留下來更有機會得到升遷的機會，錯綜複雜的因素要判斷只看年資和假期的確就好選的多
17:50 請問什麼是「商職」？ 繁文縟節化、商職越來越高？ 聽不太懂，謝謝。
我想Joe說的是熵增，由熱力學延伸到社會學中，一般是指的是系統中的混亂程度增加
@@fix621423 謝謝你解惑謝謝😊🙏
熵值
@@琳琳-w2l 謝謝解惑🙏
😂听完估计连夜写辞呈了😂😂
年资只是个幻影
當妳自私搶新鮮人工作時（約聘），妳怎麼不為了烏紗帽負責而考取正職，妳能接受入職考試20年考不上？不想負責想爽爽早就該上榜，捫心自問上班上過網嗎？9點研究午餐嗎？休假前研究去哪裡玩嗎？大家都看在眼裏。給自己一個機會，也給年輕人有份試做的機會，加油。
約聘怎會是新鮮人專屬？ 應徵不上要檢討面試有無問題後改進再出發吧
@@Felisa321 重點是沒有善待20年的光陰阿不就是爽，一步一步走入胡同。
為什麼你要一直唸成上班竹？
😂😂朋友，听重点😂😂
樓上的幹嘛這樣///老師我們很感謝你的分享喔^^
如何讓自己有選擇權，得以繼續留在場上，也許不是要賺多少錢多自由，而是不要讓自己沒有選擇。無線賽局的遊戲真的很討厭😂
怕離開會到更糟的地方?
關於這點，我的策略是利用存股產生被動收入，來支撐我選錯地方所需要付出的成本，這樣我就比較不容易被情緒勒索了~😂
約聘跟正職的福利還是差很多，我的想法會是，我會在約聘1年到兩年就會選擇離開，可能是考取正職或是尋找不會一直都是在下層或是不穩定的工作，像老師說的一樣，早點停損，早點讓自己有選擇，祝福你
這集的內容讓我想到之前講的兩難的話題 一樣的邏輯
实话说身边真的有人宁愿上班打扫公司卫生，也不愿意花时间提升自己，思考这件事对大部分人来说都还挺痛苦。我妈目前也在面临这个提问者一样的问题，躺的太久了，现在她在的公司运营不好，又不好开除老员工，就只能天天刁难她，变相让她走掉。
（未聽先留）看到標題時想到的問題是：要怎麼知道眼前的「機會」不會是另一個深淵？還是只能一直踏入再止損？
损失厌恶会让人追求安稳但没有未来的生活
我和Carrie一樣有十二年年資，不是公務員，但一直在瓶頸上不去，而且還被上司PUA我的工作能力隨時可被取代，一直想走，但最近找工作offer是拿了，但薪酬福利都沒有沒有更好，現在投履歷都有點沮喪
謝謝！
很多留下來更有機會得到升遷的機會，錯綜複雜的因素要判斷
只看年資和假期的確就好選的多
17:50 請問什麼是「商職」？ 繁文縟節化、商職越來越高？ 聽不太懂，謝謝。
我想Joe說的是熵增，由熱力學延伸到社會學中，一般是指的是系統中的混亂程度增加
@@fix621423 謝謝你解惑謝謝😊🙏
熵值
@@琳琳-w2l 謝謝解惑🙏
😂听完估计连夜写辞呈了😂😂
年资只是个幻影
當妳自私搶新鮮人工作時（約聘），妳怎麼不為了烏紗帽負責而考取正職，妳能接受入職考試20年考不上？
不想負責想爽爽早就該上榜，捫心自問上班上過網嗎？9點研究午餐嗎？休假前研究去哪裡玩嗎？
大家都看在眼裏。
給自己一個機會，也給年輕人有份試做的機會，加油。
約聘怎會是新鮮人專屬？
應徵不上要檢討面試有無問題後改進再出發吧
@@Felisa321
重點是沒有善待20年的光陰
阿不就是爽，一步一步走入胡同。
為什麼你要一直唸成上班竹？
😂😂朋友，听重点😂😂
樓上的幹嘛這樣///
老師我們很感謝你的分享喔^^