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每當你無法選擇走哪條路時,選擇那條能帶來改變的路。節錄自「寶貴的人生建議」。
好好笑,最近剛因為公司安排轉調,然後真的就像Joe建議的那樣,評估了這個轉調對我有沒有幫助、有什麼好處?確定影響不大,而且公司拒絕調薪後,就很專注的往我要的方向去談判,最後開心拿了資遣費離職了~真的覺得這類攸關到自己生涯發展的決定時,最重要的就是你了解自己的程度。你知道自己適合什麼樣的工作型態、你在這個市場還有沒有價值、有多少價值?不同的決定會帶給自己成長還是僵固?有選擇的人,會從這些事情開始就累積自己的實力,讓自己在談判、決策的時候可以更有籌碼,讓事情發展更能趨向自己的期待。
老闆可不可以隨意調動員工職位,答案是看勞動契約怎麼簽訂,如果允許老闆可以變更職位那就可以。但若違反勞基法&10-1,就無效。
中肯且全方位深入剖析的分享。
13:47 功成名Joe
有氣味這件事情,是不是公司對於VOC防治有問題?還是法規未規範的範圍?長期暴露是否有風險?是否這是公司給提問者的「買命錢」?
謝謝!
看成當機,會降臨
剛開始兩分鐘原來是業配 厲害厲害
不是每期的前兩分鐘都是業配嗎😂
又不是不能skip的,有甚麼好抱怨的
不好意思,我第一次看這頻道節目,就是這兩分鐘才發現內容是業配。我尊重這節目,結果我覺得被利用,所以我很不舒服。就像今天大家幾年同學,相約吃個飯,聊聊最近近況,結果剛坐下,飯都還沒吃一口,你就跟我拉保險、推銷安麗產品!過了幾天,也不會回覆,也不知道這是什麼教大人的節目,他大人這一生都沒衝突 沒誤會似的。大概也只是一邊說故事,一邊以為對方超神的造神節目吧。你一定說那叫我不要看,所以我也設定我的YT不要推薦我這個頻道。倘若又顯示這頻道節目,我一定檢舉!
老大不小還這般因小失大又情緒化,笑死,慢走不送
已檢舉
勞工局問
每當你無法選擇走哪條路時,選擇那條能帶來改變的路。節錄自「寶貴的人生建議」。
好好笑,最近剛因為公司安排轉調,然後真的就像Joe建議的那樣,評估了這個轉調對我有沒有幫助、有什麼好處?
確定影響不大,而且公司拒絕調薪後,就很專注的往我要的方向去談判,最後開心拿了資遣費離職了~
真的覺得這類攸關到自己生涯發展的決定時,最重要的就是你了解自己的程度。你知道自己適合什麼樣的工作型態、你在這個市場還有沒有價值、有多少價值?不同的決定會帶給自己成長還是僵固?
有選擇的人,會從這些事情開始就累積自己的實力,讓自己在談判、決策的時候可以更有籌碼,讓事情發展更能趨向自己的期待。
老闆可不可以隨意調動員工職位,答案是看勞動契約怎麼簽訂,如果允許老闆可以變更職位那就可以。但若違反勞基法&10-1,就無效。
中肯且全方位深入剖析的分享。
13:47 功成名Joe
有氣味這件事情,是不是公司對於VOC防治有問題?還是法規未規範的範圍?長期暴露是否有風險?是否這是公司給提問者的「買命錢」?
謝謝!
看成當機,會降臨
剛開始兩分鐘原來是業配 厲害厲害
不是每期的前兩分鐘都是業配嗎😂
又不是不能skip的,有甚麼好抱怨的
不好意思,我第一次看這頻道節目,就是這兩分鐘才發現內容是業配。
我尊重這節目,結果我覺得被利用,所以我很不舒服。
就像今天大家幾年同學,相約吃個飯,聊聊最近近況,結果剛坐下,飯都還沒吃一口,你就跟我拉保險、推銷安麗產品!
過了幾天,也不會回覆,也不知道這是什麼教大人的節目,他大人這一生都沒衝突 沒誤會似的。大概也只是一邊說故事,一邊以為對方超神的造神節目吧。
你一定說那叫我不要看,所以我也設定我的YT不要推薦我這個頻道。
倘若又顯示這頻道節目,我一定檢舉!
老大不小還這般因小失大又情緒化,笑死,慢走不送
已檢舉
勞工局問