The difference that makes the difference

[@JonasUllenius]

▪ Skillnader som gör skillnaden mellan olika hanterare (hur vill du bli hanterad?):

Beslut om karriär och befordran görs rättvist.

Underordnades bidragande bedöms rättvist.

Personliga karriär mål gick att förverkliga.

Hanterarens egen hanterare var hjälpsam förespråkare och rådgivare.

Uppgifterna hanteras effektivt.

Beslut tas snabbt.

Resurser fördelas på ett bra sätt.

Beaktar olika perspektiv innan beslut.

Gruppmedlemmar behandlar varandra lika och utan hierarkiska begränsningar.

Gruppmedlemmar behandlar varandra med respekt.

Gruppmedlemmar ser objektivt på fakta och underlaget utan politiska inslag i beslutsfattanden och ageranden.

Gruppmedlemmar är transparanta med arbetsuppgifter och hur saker uppfattas.

Gruppmedlemmar är involverade och informerade om beslut om framtiden.

Gruppmedlemmar har befogenheten att få saker som måste göras gjorda.

Gruppmedlemmar har friheten att hantera balansen mellan arbetsuppgifter och fritid.
Source:
Work Rules by Laszlo Bock

[@FaintinglifeJBS]

Väldigt bra genomgång, finns den i bättre ljud och bild kvalité?

[@malcolmbalk8346]

U.S. Open, Augusta...what