Hola, me paso que trabaje los 15 días completos y que hubiera que trabajar el domingo pero no pude ir, aunque haya trabajado las horas semanales completas me descontaron 2 día por no ir ese domingo, ¿es legal descontar eso? Además se aviso que no podía ir ese domingo.
Pregunta si un empleado trabaja un domingo sus horas completas 8 horas como se lo deben pagar, le pagan nuevamente el dia mas el recargo del 75 % o solo el recargo me da un ejemplo
Si tu quieres, puedes optar por el pago del Domingo y aparte el recargo del .75%, o si lo deseas puedes pedir el descanso o compensatorio en la semana siguiente, pero si pides el compensatorio o descanso, solo te pagan el domingo sin recargo del .75. otra cosa, así tú vayas 1 hora a trabajar un domingo puedes pedir compensatorio
Buenos días si la empresa para la que trabajo me líquida un domingo laborado de 12 horas, me da un día compensatorio y me paga el domingo como un día ordinario y la horas extras si me las paga normal.
Abogado trabajo lues festivos y feztivos entre semana y mis enpleadorea no me lo conpensa ni como descanso ni remunerado que por que para ellos los festivos entre semana es lo mismo me puede comentar que hacer
Muy buenos días, si un trabajador trabaja dos domingos seguidos más un lunes festivo tiene derecho a un día de descanso remunerado aparte de la compensación dominical? Muchas gracias.
Saludos. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
si hay una falta de asistencia '¿se pierde el dominical ? o es normal que me descuenten 2 días por cada día faltado , si es que no quiere reconocer el recargo por trabajar un día feriado que casualmente es mi día de descanso que debo hacer
Podrían por favor explicar cómo aplica en el caso del trabajo por turnos de 14 días de 11,5 horas. En el caso de que en el mes calendario se este trabajando hasta más de 240 horas ¿Se estaría configurando el esquema de trabajo dominical habitual, dado que se estaría laborando en su totalidad las 240 horas sin el debido descanso obligatorio?
Una pregunta si al mes trabajo dos domingos y un feriado el mismo mes pagos pero si tengo derecho el dia compensatorio de descansó
3 ปีที่แล้ว
aludos Alexander, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Buenas noches!! Tengo una duda!!! Donde trabajo es un Café, se trabaja de domingo a domingo con un descanso a la semana. Uno de los Jefes dice que cuando el domingo es descansado no se descansa la semana siguiente, es decir digamos que ayer 01 de Agosto descanse, entonces en la semana del 02 al 08 de Agosto no descanso ningún día por haber descanso el domingo ... La duda es el domingo 01 fue mi descanso porque llevaba los 6 días trabajados, porque en la semana del 02 al 08 no me dan descanso sabiendo que llevaría más de los 6 días laborados
3 ปีที่แล้ว
Saludos Yessi, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Hoja trabajo 4 días de 12 horas y 4 días de franco, cobramos un plus de compensado, la pregunta es si por alguna razón trabajo mis 4 días de franco, me corresponde cobrar el franco compensatorio DOMUNICAL, ya que estoy trabajando 12 días corridos de 12 horas ( 4 Días Normales + 4 Días de Horas extras + 4 Días Normales ) Total 12 Dias. Repito, cobramos un adicional de compensado por mes fijo. Desde ya muchas gracias
Si yo trabajo un domingo, y es mi dia normal de descanso si yo descanso entre de semana un dia ordinario, se me debe pagar solo el recargo dominical o no se me paga nada
3 ปีที่แล้ว
Saludos Alex, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Tengo una duda que no he podido resolver, Yo normalmente trabajo todos los domingo y descanso entre semana. En mi pago se debe reconocer el pago del domingo más el recargo o solo el recargo sobre esas horas?
Cuando trabajamos mas de dos domingos al mes, este se convierte en trabajo dominical habitual, y se paga aparte del salario base. Es decir, que se nos debe pagar el valor de día de trabajo diurno + el 75% por ser domingo.
Mi jefe solo solía pagarme el recargo porque decía que ya eso estaba en la nomina pero no es así. Se debe pagar el el valor del día + el recargo del 75% actualmente el dia (8 horas) son $33.333 + recargo $24.999 aparte del sub de transporte y horas extras del día
Tengo una pregunta o dos jajaj una empresa puede obligar a un empleado a trabajar los 4 domingos de un mes ? Una empresa puede pagarte menos de lo que indicar la normativa por un domincal ?
Buen dia, pregunta tengo un caso en el que mi turno es 10 dias de trabajo por 9 horas diarías, y 4 dias de descanso. En los 10 días de trabajo, me cae siempre un domingo. Ese domingo se me debe pagar como recargo?
Muy buen día. Quisiera que me colaboren con el sigte caso. Mi empleador quiere que trabaje un dominical y este incluye 4 horas de trabajo. El me informa que en este caso me pagará dos horas de forma monetaria y dos horas en tiempo compensatorio. Esto es legal? Y aún así, si pido la runeracion en tiempo compensatorio me darían solo las 4 horas o 1 día completo? Muchas gracias
Buen dia! En la empresa para la que trabajo me pagan asi los dominicales: Me los pagan con un recargo de 50%, y lo argumentan diciendo que en el numeral 1 del artículo 179 se establece un 75% y que en el numeral 2 del mismo artículo se establecería el otro 75%, suman estos dos porcentajes, lo que resulta de esta suma (150%) es que me pagan el dia mas un recargo de 50%. ¿Como hago para que entiendan que estan equivocados? ¿Podrían subir un video explicando este tema? He buscado mucho y se enfocan solo en el tema de cuando es trabajo ocasional o habitual.
Buenas tardes Yo trabajo todos los domingos y me dan un día libre en días de semana y me los pagan con compensatorio así está bien o debe ser sin compensatorio y darme los días libres también??
BUENAS NOCHES, SI SE TRABAJA UN DOMINICAL 6 HORAS NOCTURNAS ME GENERA COMPENSATORIO? GRACIAS.
3 ปีที่แล้ว
Saludos Jhon, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Buenos días, se deben compensar y pagar los tres domingos trabajados en el mes, o se podría compensar los 2 primeros y compensar y pagar el tercero, ya que se debió a un caso fortuito por el cual debió trabajar.
3 ปีที่แล้ว
Saludos Roosbelt, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
En este sentido la habitualidad empieza a partir del tercer domingo en adelante?. o es retroactivo y los dos primeros domingos que son ocasionales también se convierten en habituales?
4 ปีที่แล้ว
Saludos, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible. 4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por el mismo conferencista, aquí te compartimos el horario: Jueves (Impuestos): 9:00 a.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones del conferencista. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Saludos Danny, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Buenas!! Si uno entra de vacaciones e inicia labores un miércoles y trabaja el domingo no tiene derecho al compensatorio en semana ni a que se lo paguen?
Si se descansa lunes y martes, se trabaja de miércoles a domingo, entonces falta el día compensatoria o con los lunes y martes se cumple la norma de los 4 domingos
3 ปีที่แล้ว
Saludos Jorge, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Buenos días mi pregunta es trabajo en una empresa de vigilancia hase 25 años pero asta la fecha no se qué es unas vacaciones porque la empresa las liquida cada año la dise qué pueden pedir licencia no remunerada
Mira soy de bogota trabajo en una empresa de seguridad mis turnos son de 12 horas ago 20 turnos en el mes ago 10 turnos de noche 10 turnos de dia pero mis descansos porque son dos no son dias fijos es el dia que caigan en la empresa yo tengo esta programacion 2x2x2 dos de dia dos de noche dos descansos lo que yo quiero saber es cuanto me tienen que pagar por un descanso gracias.
4 ปีที่แล้ว
Saludos David, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Y que pasa si el empleador no me da la oportunidad de elegir entre otro día de descanso o el pago con la compensación dominical?
3 ปีที่แล้ว
Saludos Diego, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Buenas tardes tengo la siguiente pregunta si yo trabajo un domingo y el lunes es festivo mi gefe puede dar el lunes como compensado si o no icomo irá remunerado gracias pregunta Victor
4 ปีที่แล้ว
Saludos Victor, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible. 4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Se me pagan 48 horas, de lunes a viernes (cinco días) sábado descanso (intercalados, realmente serían dos sabados al mes) & el domingo ocho horas, como sexto día, me lo pagan como cualquier día entre semana con una prima dominical, es correcto que me lo paguen de esa manera? El domingo no se paga doble?
3 ปีที่แล้ว
Saludos Elizabeth, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Saludos. Entiendo que dentro del pago de la quincena (15 días) está incluido el pago del día dominical aunque este se descanse. Ahora bien, cuando se trabaja también los domingos se debe tener en cuenta que Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas).
Hola una pregunta, soy colombiano trabajaba en una empresa y tenia un mínimo de 1 millón trabaje casi 3 años y siempre me pagaron los domingos trabajados y festivos a 75% o sea me salia a 25 mil el día trabajado. Esto es legal?
Si una persona trabaja 3 domingos pero en cada semana se ha dado compensatorio no tiene por que existir el pago de horas extras pero si el recargo dominical en cada uno de los domingos. Es que me confunde el vídeo cuando habla del recargo dominical como horas extras o que el tercer domingo se debe compensar obligatoriamente cuando esto aplica para los domingo que no vienen siendo compensados. estoy confundido en esa parte
Saludos. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
Disculpeme tamhien aplica si uno a trabajado 3 festivos seguidos en un mes?
4 ปีที่แล้ว
Saludos Daniel, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible. 4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Buenas tardes Una pregunta, yo trabajo con el sistema de compensación tres turnos me podría decir cómo me deben pagar jueves y viernes santo horas nocturnas ? Agradezco su colaboración.
3 ปีที่แล้ว
Saludos Alfonso, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
De acuerdo, tengo una pregunta, actualmente el recargo dominical está en 0,75% o 1,75%, yo laboró todos los domingos del mes y compensó un día entre semana 8 hrs
3 ปีที่แล้ว +2
Saludos Natalia, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). Para responder a su pregunta, si trabaja 3 domingos en el mismo mes, debe descansar 3 días compensatorio pero si trabaja 4 domingos tiene derecho a descansar 4 días compensatorios. Incluso hay meses donde llegamos a tener hasta 5 días dominicales y si fuera el caso que se trabajen los 5 domingos, pues aplicarán 5 descansos compensatorios.
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). Para responder a su pregunta, si trabaja 3 domingos en el mismo mes, debe descansar 3 días compensatorio pero si trabaja 4 domingos tiene derecho a descansar 4 días compensatorios. Incluso hay meses donde llegamos a tener hasta 5 días dominicales y si fuera el caso que se trabajen los 5 domingos, pues aplicarán 5 descansos compensatorios.
Con cuanto tiempo deben notificar que hay que trabajar un domingo?
3 ปีที่แล้ว
Saludos Edwin, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Dr buenas noches, tengo una pregunta. Tengo un contrato por obra y labor. Solo 3 días a la semana viernes, sábado y domingo. El valor salario del día domingo se incrementa o es igual a un día hábil como el viernes y sábado.Gracias
Buen día, Mis turnos son de ocho horas diarias, más mis descansos en el momento no siempre coiciden con el día domingo; tengo derecho al recargo dominical ?
4 ปีที่แล้ว
Saludos Jose, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible. 4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por el mismo conferencista, aquí te compartimos el horario: Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones del conferencista. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Buenas tardes Yo trabajo mensualmente tres domingo, me dan el descanso, pero los liquidan con compensatorio están bien así Mi pregunta. Es porque creó según lo que usted dice los debo cobrar sin compensatorio. Así los descanse en la semana entre el lunes y viernes??
3 ปีที่แล้ว
Saludos Elias, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
Un contrato que sea 4 domingos , el dia compensatorio se lo pueden pagar con un domingo ?
3 ปีที่แล้ว
Saludos Hugo, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Salduos. Lo mejor es llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes, aunque normalmente la empresa "programa" los descansos compensatorios en función de sus compromisos de producción.
Buenos días, como le pagan a los funcionarios públicos los compensatorios y las horas extras cuando trabajan 12 por 24?
3 ปีที่แล้ว
Saludos Leidy, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
@ buenas tardes pregunta? Los factores como horas cuando extras, recargos nocturnos y dominicales son tenidos en cuenta para efectos de pago de prima de los funcionarios ?
Saludos. Un dominical trabajado debe ser compensado con un día ordinario, así que no es valido indicar que descansando un domingo se compense aquel que fue trabajado. No es así
Si un funcionario debe hora a la empresa ...los día domingos la empresa puede hacerte trabajar para pagar las horas acumuladas???
4 ปีที่แล้ว +1
Saludos Luis, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Saludos. Entiendo que sí. Por 2 ó menos Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). En el caso de otorgar el día de descanso compensatorio, se pierde el derecho a "cobrar" el recargo de ley
No me parece, su respuesta, debido que aquí en Colombia, el empleador no pide opinión, ni nos permiten escojer, ni se puede elegir nada, y menos los empleos en los Callcenter, asignan un turno de domingo a domingo, te imponen un día a la semana, ejemplo un martes, en un turno fijo desde las 12 meridiano a las 9:00 pm, y además te dicen si no le gusta usted se va, y uno le toca aguantarse, porque los trabajos en Colombia están escasos 😕
Saludos. Entiendo que sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas).
Por faltas injustificadas y suspensión de contrato como medida disciplinaria ante una falta, se suspenden los dias que diga el reglamento interno de trabajo y se pierde el domingo
Saludos. Entiendo que sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas).
Trabajar de domingo a domingo implica tener disponibilidad para laborar todos los 7 días de la semana, sin embargo en este caso ya se tipifica un contrato laboral de dominical "habitual" . Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas al trabajador).
Como trabajas todos los domingos entonces es un día de trabajo habitual, por lo tanto deben darte el día compensatorio y además el pago adicional del 75%
Saludos Andres, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud: 1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606 2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber 3. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible. 4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por el mismo conferencista, aquí te compartimos el horario: Jueves (Impuestos): 9:00 a.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones del conferencista. Cordialmente, Equipo Actualícese.
Señor abogado usted está Completamente errado, como dices que el dominical de un trabajador puede ser el lunes o martes o cualquier día de la semana? No señor muy claro dice el art.179 parágrafo 1, que el dominical solo podrá ser el día sábado o el mismo domingo como tal y no un día ordinario entre semana, no confunda la gente
En la realidad, en Colombia debería ser una elección acordada...pero muchas empresas si lo tomas como compensatorio aplazan y aplazan tanto el tema (argumentando estar saturados de compromisos, y al final terminan por desaparecer el tiempo que se acordó brindarle como descanso). Si muchas empresas ni siquiera brindan de forma apropiada los tiempos de vacaciones...y muchos empleados pasan hasta 3 periodos sin vacaciones.
Máximo son dos periodos de vacaciones acumulados, y a partir de ese momento es obligatorio que te den las vacaciones ya no es opcional, o ya tú puedes acordar para pago en dinero, pero eso es muy mal pago mejor sacarlas
Hola Yancelly, debes exigirle al empleador recibir el pago del día dominical debido al artículo 181 del código sustantivo del trabajo y continuar recibiendo tus descansos, es decir recibir ambas descanso compensado y recargo dominical.
Esa información esta muy errada el Artículo 180 habla del trabajo excepcional, haciendo bastante énfasis en la palabra excepcional, si trabaja 2 domingos se debe liquidar el 0,75% como recargo a la hora y si trabaja 3 domingos se debe liquidar por el 1,75% del valor de la hora
Tengo entendido que si se da el descanso compensatorio, solo se paga el recargo del 0,75. Si no, se paga al 1,75 y puede ser domingos ocasionales o frecuentes.
La jornada máxima en Colombia son de 8 horas al día y el día domingo es de descanso remunerado, lo que significa que no le están pagando las 4 horas extras, ni el recargo de los días domingos, además que no le están pagando la compensación por los domingos habituales. Sin duda a usted amigo mío le están dando más duro que a cajón que no cierra. Pero quizás es por necesidad, se lo difícil que es ponerte a exigir tus derechos laborales cuando apenas tienes ese trabajo.Como estudiante de derecho le recomiendo que en caso de que no piense realizar ningún proceso o poner una demanda laboral y decida quedarse en su trabajo porque es lo único que tiene, le recomiendo que guarde la copia del contrato de trabajo donde se especifica el horario de trabajo, además del documentos o evidencias que demuestren que usted laboro días domingos y que se les remuneraron como días normales, también la nómina donde se especifique la correlación que existe entre su salario y las horas laboradas en el mes, para que el día que renuncie o lo despidan pueda iniciar una demanda laboral pidiendo al empleador todo lo pagado por el. Hay una gran posibilidad que si tiene todo lo que se menciono anteriormente usted pueda ganar con gran facilidad el caso. Le pido que por favor se acerque a los consultorios gratuitos de la universidades o los juzgados en busca de ayuda porque en esos lugar el asesoramiento suele ser gratuito. Recuerde recolecte información que le sea útil y no deje de pasar años después de que sea despedido porque pueda que pierda esos derechos por vencimiento de términos.
Ese domical que trabajas le equivale como a mas de 4 días laborados. Porque un día laborado es de 8 horas. El dominical debe ser pagado 3 veces y fuera de eso tienes 4 horas estarás festivas
Muchas Gracias por esa explicacion...Me aclaro las dudas q tenia hace rato.....Bendiciones !!!
Hola, me paso que trabaje los 15 días completos y que hubiera que trabajar el domingo pero no pude ir, aunque haya trabajado las horas semanales completas me descontaron 2 día por no ir ese domingo, ¿es legal descontar eso? Además se aviso que no podía ir ese domingo.
Pregunta si un empleado trabaja un domingo sus horas completas 8 horas como se lo deben pagar, le pagan nuevamente el dia mas el recargo del 75 % o solo el recargo me da un ejemplo
Si tu quieres, puedes optar por el pago del Domingo y aparte el recargo del .75%, o si lo deseas puedes pedir el descanso o compensatorio en la semana siguiente, pero si pides el compensatorio o descanso, solo te pagan el domingo sin recargo del .75. otra cosa, así tú vayas 1 hora a trabajar un domingo puedes pedir compensatorio
Te refieres a que si tomo el compensatorio, me pagan solo el recargo del 0.75?
Muchas gracias.
Buenos días si la empresa para la que trabajo me líquida un domingo laborado de 12 horas, me da un día compensatorio y me paga el domingo como un día ordinario y la horas extras si me las paga normal.
Abogado trabajo lues festivos y feztivos entre semana y mis enpleadorea no me lo conpensa ni como descanso ni remunerado que por que para ellos los festivos entre semana es lo mismo me puede comentar que hacer
Muy buenos días, si un trabajador trabaja dos domingos seguidos más un lunes festivo tiene derecho a un día de descanso remunerado aparte de la compensación dominical?
Muchas gracias.
Saludos. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
si hay una falta de asistencia '¿se pierde el dominical ? o es normal que me descuenten 2 días por cada día faltado , si es que no quiere reconocer el recargo por trabajar un día feriado que casualmente es mi día de descanso que debo hacer
Mi pregunta es si trabajo un domingo y tomo un dia a la semana de descanso me pagan solo el recargo 0.75. Esta bien ?
Podrían por favor explicar cómo aplica en el caso del trabajo por turnos de 14 días de 11,5 horas. En el caso de que en el mes calendario se este trabajando hasta más de 240 horas ¿Se estaría configurando el esquema de trabajo dominical habitual, dado que se estaría laborando en su totalidad las 240 horas sin el debido descanso obligatorio?
Una pregunta si al mes trabajo dos domingos y un feriado el mismo mes pagos pero si tengo derecho el dia compensatorio de descansó
aludos Alexander, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Buenas noches!!
Tengo una duda!!! Donde trabajo es un Café, se trabaja de domingo a domingo con un descanso a la semana. Uno de los Jefes dice que cuando el domingo es descansado no se descansa la semana siguiente, es decir digamos que ayer 01 de Agosto descanse, entonces en la semana del 02 al 08 de Agosto no descanso ningún día por haber descanso el domingo ... La duda es el domingo 01 fue mi descanso porque llevaba los 6 días trabajados, porque en la semana del 02 al 08 no me dan descanso sabiendo que llevaría más de los 6 días laborados
Saludos Yessi, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Hoja trabajo 4 días de 12 horas y 4 días de franco, cobramos un plus de compensado, la pregunta es si por alguna razón trabajo mis 4 días de franco, me corresponde cobrar el franco compensatorio DOMUNICAL, ya que estoy trabajando 12 días corridos de 12 horas ( 4 Días Normales + 4 Días de Horas extras + 4 Días Normales ) Total 12 Dias.
Repito, cobramos un adicional de compensado por mes fijo.
Desde ya muchas gracias
Si yo trabajo un domingo, y es mi dia normal de descanso si yo descanso entre de semana un dia ordinario, se me debe pagar solo el recargo dominical o no se me paga nada
Saludos Alex, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Equipo Actualícese
Tengo una duda que no he podido resolver, Yo normalmente trabajo todos los domingo y descanso entre semana. En mi pago se debe reconocer el pago del domingo más el recargo o solo el recargo sobre esas horas?
Me pasa lo mismo y seguimos con la duda :/
Le resolvieron la duda? Estoy igual
En ese caso te deben pagar el recargo dominical al 75% ya que estás descansando entre semana por cada domingo laborado.
En mi opinión.
Cuando trabajamos mas de dos domingos al mes, este se convierte en trabajo dominical habitual, y se paga aparte del salario base. Es decir, que se nos debe pagar el valor de día de trabajo diurno + el 75% por ser domingo.
Mi jefe solo solía pagarme el recargo porque decía que ya eso estaba en la nomina pero no es así. Se debe pagar el el valor del día + el recargo del 75% actualmente el dia (8 horas) son $33.333 + recargo $24.999 aparte del sub de transporte y horas extras del día
Tengo una pregunta o dos jajaj una empresa puede obligar a un empleado a trabajar los 4 domingos de un mes ?
Una empresa puede pagarte menos de lo que indicar la normativa por un domincal ?
Exelente explicación 👍👍
Hola, cuando en mi empresa no pagan el día 31, pero cuando este cae domingo, tampoco y descuentan 8 horas, esto se puede?
Buen dia, pregunta
tengo un caso en el que mi turno es 10 dias de trabajo por 9 horas diarías, y 4 dias de descanso.
En los 10 días de trabajo, me cae siempre un domingo. Ese domingo se me debe pagar como recargo?
Muy buen día. Quisiera que me colaboren con el sigte caso. Mi empleador quiere que trabaje un dominical y este incluye 4 horas de trabajo. El me informa que en este caso me pagará dos horas de forma monetaria y dos horas en tiempo compensatorio. Esto es legal?
Y aún así, si pido la runeracion en tiempo compensatorio me darían solo las 4 horas o 1 día completo?
Muchas gracias
Buen dia! En la empresa para la que trabajo me pagan asi los dominicales:
Me los pagan con un recargo de 50%, y lo argumentan diciendo que en el numeral 1 del artículo 179 se establece un 75% y que en el numeral 2 del mismo artículo se establecería el otro 75%, suman estos dos porcentajes, lo que resulta de esta suma (150%) es que me pagan el dia mas un recargo de 50%. ¿Como hago para que entiendan que estan equivocados?
¿Podrían subir un video explicando este tema?
He buscado mucho y se enfocan solo en el tema de cuando es trabajo ocasional o habitual.
X2
si mi horario es de miercoles a lunes en la mañana, como deberia ser el salario?
Buenas tardes
Yo trabajo todos los domingos y me dan un día libre en días de semana y me los pagan con compensatorio así está bien o debe ser sin compensatorio y darme los días libres también??
Saludos. Si te dan descanso compensatorio entre semana y te pagan los dominicales como "con compensatorio" puedo entender que estás bien liquidada.
BUENAS NOCHES, SI SE TRABAJA UN DOMINICAL 6 HORAS NOCTURNAS ME GENERA COMPENSATORIO?
GRACIAS.
Saludos Jhon, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
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Buenos días, se deben compensar y pagar los tres domingos trabajados en el mes, o se podría compensar los 2 primeros y compensar y pagar el tercero, ya que se debió a un caso fortuito por el cual debió trabajar.
Saludos Roosbelt, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
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En este sentido la habitualidad empieza a partir del tercer domingo en adelante?. o es retroactivo y los dos primeros domingos que son ocasionales también se convierten en habituales?
Saludos, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Hola necesito ayuda
Saludos Danny, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Buenas!! Si uno entra de vacaciones e inicia labores un miércoles y trabaja el domingo no tiene derecho al compensatorio en semana ni a que se lo paguen?
Vienes de vacaciones, por lo tanto no tendrian derecho a descanso y si se te debe pagar el recardo dominicak
Trabajo en una empresa desde hace ocho años quiero saber si género horas extras
Saludos. Depende de la jornada laboral diaria que haya pactado con su empresa y el horario en el que usted trabaje.
Si se descansa lunes y martes, se trabaja de miércoles a domingo, entonces falta el día compensatoria o con los lunes y martes se cumple la norma de los 4 domingos
Saludos Jorge, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
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La empresa debería recompensar si hago el trabajo de dos personas más?
Buenos días mi pregunta es trabajo en una empresa de vigilancia hase 25 años pero asta la fecha no se qué es unas vacaciones porque la empresa las liquida cada año la dise qué pueden pedir licencia no remunerada
Saludos. Le sugiero que busque asesoría legal de manera urgente
Mira soy de bogota trabajo en una empresa de seguridad mis turnos son de 12 horas ago 20 turnos en el mes ago 10 turnos de noche 10 turnos de dia pero mis descansos porque son dos no son dias fijos es el dia que caigan en la empresa yo tengo esta programacion 2x2x2 dos de dia dos de noche dos descansos lo que yo quiero saber es cuanto me tienen que pagar por un descanso gracias.
Saludos David, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Equipo Actualícese.
Si trabaje los dos domingos pero solo trabaje 1 hora del tercer domingo que pasaría ?
Hola buenas tardes mi caso es un domingo me lo conpensan por un día laboral
Y que pasa si el empleador no me da la oportunidad de elegir entre otro día de descanso o el pago con la compensación dominical?
Saludos Diego, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
Equipo Actualícese
Buenas tardes tengo la siguiente pregunta si yo trabajo un domingo y el lunes es festivo mi gefe puede dar el lunes como compensado si o no icomo irá remunerado gracias pregunta Victor
Saludos Victor, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas.
Cordialmente,
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Se me pagan 48 horas, de lunes a viernes (cinco días) sábado descanso (intercalados, realmente serían dos sabados al mes) & el domingo ocho horas, como sexto día, me lo pagan como cualquier día entre semana con una prima dominical, es correcto que me lo paguen de esa manera? El domingo no se paga doble?
Saludos Elizabeth, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606
2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todo nuestro contenido en el cual abordamos diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber
3. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas.
Cordialmente,
Equipo Actualícese
una pregunta un domigo libre eso se paga o no en una quincena
Saludos. Entiendo que dentro del pago de la quincena (15 días) está incluido el pago del día dominical aunque este se descanse. Ahora bien, cuando se trabaja también los domingos se debe tener en cuenta que Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas).
Hola una pregunta, soy colombiano trabajaba en una empresa y tenia un mínimo de 1 millón trabaje casi 3 años y siempre me pagaron los domingos trabajados y festivos a 75% o sea me salia a 25 mil el día trabajado. Esto es legal?
Si una persona trabaja 3 domingos pero en cada semana se ha dado compensatorio no tiene por que existir el pago de horas extras pero si el recargo dominical en cada uno de los domingos. Es que me confunde el vídeo cuando habla del recargo dominical como horas extras o que el tercer domingo se debe compensar obligatoriamente cuando esto aplica para los domingo que no vienen siendo compensados. estoy confundido en esa parte
Saludos. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
Disculpeme tamhien aplica si uno a trabajado 3 festivos seguidos en un mes?
Saludos Daniel, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
1. El grupo de discusión donde nuestra comunidad contable puede realizar consultas, las cuales son resueltas entre los mismos colegas que pertenecen a dicho grupo. Si estás interesado en ser miembro, ingresa al siguiente enlace: facebook.com/groups/actualiceseOro/?source_id=88020452606
2. Ingresa a nuestro canal de TH-cam y accede a todos nuestros consultorios el cual abordan diferentes temáticas th-cam.com/channels/J_uPCWfBQY5WwusMDh-RrA.html?view_as=subscriber
3. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible.
4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por los mismos conferencistas, aquí te compartimos los horarios: Lunes (Laboral) 2:00 p.m. y Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones de los conferencistas.
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Equipo Actualícese.
se te debe pagar y aparte dar un descanso en la semana
Buenas tardes
Una pregunta, yo trabajo con el sistema de compensación tres turnos me podría decir cómo me deben pagar jueves y viernes santo horas nocturnas ?
Agradezco su colaboración.
Saludos Alfonso, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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De acuerdo, tengo una pregunta, actualmente el recargo dominical está en 0,75% o 1,75%, yo laboró todos los domingos del mes y compensó un día entre semana 8 hrs
Saludos Natalia, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Excelente! Muchas gracias, saludos
Pero si trabaja 3 domingos en el mes, descansa uno o tres dias compensatorios?
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). Para responder a su pregunta, si trabaja 3 domingos en el mismo mes, debe descansar 3 días compensatorio pero si trabaja 4 domingos tiene derecho a descansar 4 días compensatorios. Incluso hay meses donde llegamos a tener hasta 5 días dominicales y si fuera el caso que se trabajen los 5 domingos, pues aplicarán 5 descansos compensatorios.
Hola buenas tardes es obligatorio trabajar los domingos
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). Para responder a su pregunta, si trabaja 3 domingos en el mismo mes, debe descansar 3 días compensatorio pero si trabaja 4 domingos tiene derecho a descansar 4 días compensatorios. Incluso hay meses donde llegamos a tener hasta 5 días dominicales y si fuera el caso que se trabajen los 5 domingos, pues aplicarán 5 descansos compensatorios.
Con cuanto tiempo deben notificar que hay que trabajar un domingo?
Saludos Edwin, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Dr buenas noches, tengo una pregunta. Tengo un contrato por obra y labor. Solo 3 días a la semana viernes, sábado y domingo. El valor salario del día domingo se incrementa o es igual a un día hábil como el viernes y sábado.Gracias
Buen día,
Mis turnos son de ocho horas diarias, más mis descansos en el momento no siempre coiciden con el día domingo; tengo derecho al recargo dominical ?
Saludos Jose, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por el mismo conferencista, aquí te compartimos el horario: Jueves (Impuestos): 2:00 p.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones del conferencista.
Cordialmente,
Equipo Actualícese.
Buenas tardes
Yo trabajo mensualmente tres domingo, me dan el descanso, pero los liquidan con compensatorio están bien así
Mi pregunta. Es porque creó según lo que usted dice los debo cobrar sin compensatorio. Así los descanse en la semana entre el lunes y viernes??
Saludos Elias, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Cordialmente,
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Hola !
Si se trabaja 4 horas el día domingo, se debe compensar las horas o un día completo ?
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
Los domingos debería pagarse doble
Un contrato que sea 4 domingos , el dia compensatorio se lo pueden pagar con un domingo ?
Saludos Hugo, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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El dia compensatorio lo puede elegir el empleado o directamente la empresa elige ese dia ?
Salduos. Lo mejor es llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes, aunque normalmente la empresa "programa" los descansos compensatorios en función de sus compromisos de producción.
Buenos días, como le pagan a los funcionarios públicos los compensatorios y las horas extras cuando trabajan 12 por 24?
Saludos Leidy, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Buenas noches
Si trabajo dos domingos y un festivo tengo derecho a un día compensatorio
Saludos. sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas). En cuanto al festivo laborado, deberá pagarse como "dia festivo" con el recargo que ordena la ley.
Buenas noches como me contacto con ustedes
Hola Guido, en qué podemos ayudarte?
@ buenas tardes pregunta? Los factores como horas cuando extras, recargos nocturnos y dominicales son tenidos en cuenta para efectos de pago de prima de los funcionarios ?
si yo trabajo el domingo me pueden dar como día compensatorio el domingo ??
Saludos. Un dominical trabajado debe ser compensado con un día ordinario, así que no es valido indicar que descansando un domingo se compense aquel que fue trabajado. No es así
Si un funcionario debe hora a la empresa ...los día domingos la empresa puede hacerte trabajar para pagar las horas acumuladas???
Saludos Luis, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 3 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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Equipo Actualícese.
Si se trabaja un domingo y lo pido como compensatorio, pierdo el recargo del 75%?
Saludos. Entiendo que sí. Por 2 ó menos Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). En el caso de otorgar el día de descanso compensatorio, se pierde el derecho a "cobrar" el recargo de ley
No me parece, su respuesta, debido que aquí en Colombia, el empleador no pide opinión, ni nos permiten escojer, ni se puede elegir nada, y menos los empleos en los Callcenter, asignan un turno de domingo a domingo, te imponen un día a la semana, ejemplo un martes, en un turno fijo desde las 12 meridiano a las 9:00 pm, y además te dicen si no le gusta usted se va, y uno le toca aguantarse, porque los trabajos en Colombia están escasos 😕
Muy buenas tardes si yo trabaje 4 horas un día domingo, el correspondería el día compensatorio... muchas gracias espero su respuesta
Saludos. Entiendo que sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas).
Porque motivos nos puede una empresa descontar el dominical
Por faltas injustificadas y suspensión de contrato como medida disciplinaria ante una falta, se suspenden los dias que diga el reglamento interno de trabajo y se pierde el domingo
Me puede mi empleador obligar a trabajar cuatro horas dominicales
Saludos. Entiendo que sin importar la cantidad de horas que se trabaje de un día domingo, se interpreta que es trabajo dominical y cuenta así para todo efecto legal. Por 2 Dominicales trabajados en el mismo mes las partes acuerdan si se paga el dominical " ó " se da el descanso compensatorio (una cosa o la otra). Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas).
¿Que días se trabajan cuando dicen: "trabajo de domingo a domingo"? ¿y qué días libres tenés?
Trabajar de domingo a domingo implica tener disponibilidad para laborar todos los 7 días de la semana, sin embargo en este caso ya se tipifica un contrato laboral de dominical "habitual" . Por 3 ó más dominicales trabajados en el mismo mes la ley ordena que se pague los dominicales " Y " que se otorgue el descanso compensatorio (se deben dar ambas cosas al trabajador).
Buenas si trabajo de domingo a domingo domingo y salgo el lunes a las 5 am del día lunes me toman como descanso ese día lunes es legal gracias
Yo tengo una pregunta, si trabajo todos los domingos, pero aún así me dan un día de descanso entre semana ¿Cómo se me debe pagar?
Como trabajas todos los domingos entonces es un día de trabajo habitual, por lo tanto deben darte el día compensatorio y además el pago adicional del 75%
@@juangiraldo3245 Gracias!
Hola mi jefe me puse trabajar 3 domingo siguido este mes de enero
Si trabajo de siete a cuatro tengo hora extra
Saludos. si usted sale a tomar almuerzo no tiene hora extra
Se puede compensar un festivo? Es decir trabajar un lunes festivo y te lo paguen un día de descanso?
Buenas noches
Tengo una pregunta
A mi me estan pagando los dos domingo al 25%
En total son 43890 mil x hora 2743 mil
Un domomgo sale en 21990
Saludos Andres, te informamos que por este medio no resolvemos este tipo de preguntas, sin embargo, te ofrecemos 4 opciones donde posiblemente podrás encontrar una respuesta a tu inquietud:
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3. En actualicese.com/respuestas/ puedes encontrar una serie de opciones con las diferentes temáticas que abordamos y buscar ahí tu pregunta o en el buscador que tenemos disponible.
4. Nuestros consultorios en vivo donde puedes realizar una pregunta y en muchas ocasiones son resueltas por el mismo conferencista, aquí te compartimos el horario: Jueves (Impuestos): 9:00 a.m. Este horario está sujeto a cambios por ocupaciones del conferencista.
Cordialmente,
Equipo Actualícese.
Y las dan cuando ellos les conviene las licencias no remuneradas
Señor abogado usted está Completamente errado, como dices que el dominical de un trabajador puede ser el lunes o martes o cualquier día de la semana? No señor muy claro dice el art.179 parágrafo 1, que el dominical solo podrá ser el día sábado o el mismo domingo como tal y no un día ordinario entre semana, no confunda la gente
En la realidad, en Colombia debería ser una elección acordada...pero muchas empresas si lo tomas como compensatorio aplazan y aplazan tanto el tema (argumentando estar saturados de compromisos, y al final terminan por desaparecer el tiempo que se acordó brindarle como descanso). Si muchas empresas ni siquiera brindan de forma apropiada los tiempos de vacaciones...y muchos empleados pasan hasta 3 periodos sin vacaciones.
Máximo son dos periodos de vacaciones acumulados, y a partir de ese momento es obligatorio que te den las vacaciones ya no es opcional, o ya tú puedes acordar para pago en dinero, pero eso es muy mal pago mejor sacarlas
Yo trabajo los 3 o 4 domingos y me dan un día a la semana pero veo noe pagan los domingos
Hola Yancelly, debes exigirle al empleador recibir el pago del día dominical debido al artículo 181 del código sustantivo del trabajo y continuar recibiendo tus descansos, es decir recibir ambas descanso compensado y recargo dominical.
Esa información esta muy errada el Artículo 180 habla del trabajo excepcional, haciendo bastante énfasis en la palabra excepcional, si trabaja 2 domingos se debe liquidar el 0,75% como recargo a la hora y si trabaja 3 domingos se debe liquidar por el 1,75% del valor de la hora
Tengo entendido que si se da el descanso compensatorio, solo se paga el recargo del 0,75.
Si no, se paga al 1,75 y puede ser domingos ocasionales o frecuentes.
Este abogado si sabe enredar la gente
Yo trabajo 12 horas y no pagan ni festivos ni domingos ni recargos nocturnos y turnos 4de día y 4 de noche y dos descanso
Muchas empresas no cumplen esas leyes, los ponen a trabajar dos domingos y no le cancelan.
Igualmente lo que el explica esta mal.
Mi jefe me pone a trabajar los domingo 12 horas y me lo paga normal
La jornada máxima en Colombia son de 8 horas al día y el día domingo es de descanso remunerado, lo que significa que no le están pagando las 4 horas extras, ni el recargo de los días domingos, además que no le están pagando la compensación por los domingos habituales. Sin duda a usted amigo mío le están dando más duro que a cajón que no cierra. Pero quizás es por necesidad, se lo difícil que es ponerte a exigir tus derechos laborales cuando apenas tienes ese trabajo.Como estudiante de derecho le recomiendo que en caso de que no piense realizar ningún proceso o poner una demanda laboral y decida quedarse en su trabajo porque es lo único que tiene, le recomiendo que guarde la copia del contrato de trabajo donde se especifica el horario de trabajo, además del documentos o evidencias que demuestren que usted laboro días domingos y que se les remuneraron como días normales, también la nómina donde se especifique la correlación que existe entre su salario y las horas laboradas en el mes, para que el día que renuncie o lo despidan pueda iniciar una demanda laboral pidiendo al empleador todo lo pagado por el. Hay una gran posibilidad que si tiene todo lo que se menciono anteriormente usted pueda ganar con gran facilidad el caso. Le pido que por favor se acerque a los consultorios gratuitos de la universidades o los juzgados en busca de ayuda porque en esos lugar el asesoramiento suele ser gratuito. Recuerde recolecte información que le sea útil y no deje de pasar años después de que sea despedido porque pueda que pierda esos derechos por vencimiento de términos.
Ese domical que trabajas le equivale como a mas de 4 días laborados. Porque un día laborado es de 8 horas. El dominical debe ser pagado 3 veces y fuera de eso tienes 4 horas estarás festivas
@@edwinramos548 muchas gracias