Que complejo es este tema de los domingos, sería muy importante un vídeo simple donde basados en el salario mínimo se mostrara como deben ser pagados los domingos habituales. Hace poco por comentarios con amigos me dió por investigar este tema de los domingos y me he dado cuenta que mi empresa, de lo que entiendo, está incumpliendo con esto solo no pagan el 0.75% de las 8 horas y el descanso pero queda faltando el 100% ya que para ellos ese 100% es el valor que se pag por el dia de descanso. Saludos!!!
Tengo una duda, la empresa donde laboro actualmente, el empleador está descontando 2 horas del domingo laborado, porque da el almuerzo. ¿Eso es legal? En estos casos que se podría hacer, el empleador no da el brazo a torcer. ¿que pasa si tampoco quiere pagar las horas extras trabajadas durante la semana y días sábados? Espero su ayuda, gracias.
Y ahora bien si no se quiere una renuncia motivada sino que se haga el pago correcto que se puede hacer?
Que complejo es este tema de los domingos, sería muy importante un vídeo simple donde basados en el salario mínimo se mostrara como deben ser pagados los domingos habituales. Hace poco por comentarios con amigos me dió por investigar este tema de los domingos y me he dado cuenta que mi empresa, de lo que entiendo, está incumpliendo con esto solo no pagan el 0.75% de las 8 horas y el descanso pero queda faltando el 100% ya que para ellos ese 100% es el valor que se pag por el dia de descanso. Saludos!!!
Tengo una duda, la empresa donde laboro actualmente, el empleador está descontando 2 horas del domingo laborado, porque da el almuerzo.
¿Eso es legal?
En estos casos que se podría hacer, el empleador no da el brazo a torcer.
¿que pasa si tampoco quiere pagar las horas extras trabajadas durante la semana y días sábados?
Espero su ayuda, gracias.