ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก

Bir yönetici nasıl olmalı? - [Mahmut Yazıcı]

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 12 พ.ค. 2022
  • Öğrenme yolculuğuna çıkan insanın her şeyden önce haddini bilmesi gerektiğini öğrenmesi lazım. Dolayı ile bende haddimi bilerek bu konuları konuşurken %18 lik gurubun içinde olan donanımlı ve başarılı yöneticileri tenzih ederek konuşuyorum.
    Diğer taraftan %82 lik kısımda ise benim amacım üzüm yemek bağcıyı dövmek değil. Yönetici olmak bir çok insanın sorumluluğunu almak demektir. Yönetici sorumluluğunu almış olduğu personeline iyi bir örnek olmalı onlara hayatı zehir etmemeli.
    Mahmut Yazıcı
    Yeni İşe başlayanlar Kısa Sürede İşten Ayrılıyor: bit.ly/3sAZm0a
    Çalışanlar Kendini İşyerine Ait Hissetmiyor : bit.ly/3vt46Xy
    Yöneticilerin %82'si Yetersiz: bit.ly/37oIimJ
    Birçok yöneticinin yetersiz olduğuna neden inandım: bit.ly/37RyOQu
    Mahmut Yazıcı Linkedin: bit.ly/3M7tkQF
    #satış ve pazarlama #mahmutyazıcı #yöneticiler #iletişim #yönetici #yönetim #businness #işdünyası

ความคิดเห็น • 16

  • @ARDA-sy2vh
    @ARDA-sy2vh 28 วันที่ผ่านมา

    👏👏👏👏👏👏👏

  • @hasancuyaz6384
    @hasancuyaz6384 2 ปีที่แล้ว +1

    Ders dinler gibi dinledim. Teşekkürler

  • @fatmanuripek62
    @fatmanuripek62 ปีที่แล้ว

    Bu nasıl bir zeka nasıl bi anlatım ya ağzınıza Sağlık

  • @hakangokdemir1432
    @hakangokdemir1432 2 ปีที่แล้ว +1

    Emeğinize ve düşüncelerinize saygı duyuyorum ve gerçekten katılıyorum

  • @batuhanterzi7935
    @batuhanterzi7935 2 ปีที่แล้ว +1

    Mahmut bey selamlar çok güzel bir konuya değinmişsiniz.Sizin gibi yöneticilerle çalışmak büyük bir tecrübe ve gurur tecrübelerinizi bilginizi aktarmanız çok iyi olmuş başarılar diliyorum.

  • @osmanbakr9069
    @osmanbakr9069 2 ปีที่แล้ว +1

    Harika bir analiz olmuş emeğinize sağlık

  • @h.k.e
    @h.k.e 2 หลายเดือนก่อน

    Videodan izlediğim kadarıyla %80 oranında iyiyim ama daha iyisini yapicam benim en büyük sırrım çalışanı mümkün olduğunca rahat ettirmek ve çalışanın kafasında bir rutin mekanizma oluşturmak işçinin kafasindaki soruları yok etmek. Çalışanlarla aradaki çizgiyi de şöyle koruyorum insanlar zaten sizi kabul ettiginde sizin sınırlarınizin ötesine geçmeye çalışanları diğer çalışma arkadaşları tutup olması gereken yere çekiyor bence buda bir mekanizma olmalı benim için unutmayın empati en büyük otoritedir.

  • @dokumcuahmetusta
    @dokumcuahmetusta ปีที่แล้ว

    İzleyici sayısına bakınca gerçekten bu değerli bilgileri dinlemeyi , izlemeyi bırakın reddedenler bile vardır diye düşünüyorum. Çünkü bir çok insanın zoruna gidiyor. Gerçeklere tahammül edemeyen o kadar çok yönetici var ki maalesef... Bırakın firmaların kaybetmesini , ülke kaybediyor. Yazık

  • @enwarjemal5729
    @enwarjemal5729 ปีที่แล้ว +1

    Maşallah

  • @yusufcomert9769
    @yusufcomert9769 2 ปีที่แล้ว

    Çok güzel anlatmışın Mahmut abi ağzına yüreğine sağlık

  • @user-jd6vc9un1t
    @user-jd6vc9un1t 8 หลายเดือนก่อน

    Gerçekten katıyorum ve 10 köyü buldum❤❤❤🎉🎉🎉

  • @salimesetli4634
    @salimesetli4634 3 หลายเดือนก่อน +1

    Nasıl olmalı cevabını tam alamadım.

  • @lewentaktas2699
    @lewentaktas2699 11 หลายเดือนก่อน

    Rahmetli Neset diyorki ,Alnimin terinin akmadigi yerde ekmamin helal oldugundan suphe ederim ben.

  • @ilkercolak2colak438
    @ilkercolak2colak438 9 หลายเดือนก่อน

    Hocam harikasınız

    • @bamtv06
      @bamtv06  9 หลายเดือนก่อน

      Teşekkür ederim

  • @cemgureler576
    @cemgureler576 7 หลายเดือนก่อน

    Soru soran arkadaş okadar itici ki bu güzel konuşmayı mahvetmiş bir şey bildiği yok biliyormus havaları var çok itici