Lieber Herr Wehrle, nach Recherche im Internet zum Thema Vorstellungsgespräche bin ich vor wenigen Tagen auf Ihre Videos gestoßen, die ich ganz großartig finde. Sie kommen als Person sehr sympathisch, lebendig, bodenständig und vor allem glaubhaft rüber, ohne in irgendeiner Form belehrend zu wirken. Morgen Nachmittag habe ich mein zweites Vorstellungsgespräch in der gleichen Firma (es geht also um die Wurst), daher verschlinge ich Ihre Tipps. Gleich werde ich mir noch die 10 meistgestellten Fragen vornehmen und anhand der Stellenausschreibung versuchen Antworten zu finden, um aufzuzeigen, warum ich die Richtige bin. Wenn nur 75 % von dem hängengeblieben sind, was ich von Ihnen gelernt habe, habe ich nicht nur einen großen Nutzen für das morgige Gespräch sondern auch für meinen weiteren Arbeitsalltag. Machen Sie weiter so und drücken Sie mir die Daumen 😺 Viele Grüße, Susanne aus Dortmund
Liebe Susanne, ich danke Ihnen für Ihre fundierte Rückmeldung, darüber freue ich mich sehr - zumal genau das mein Ziel ist: Wissen zu vermitteln, ohne jemanden zu belehren. Ich drücke Ihnen fest die Daumen, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist. Mögen Sie den Job bekommen! Liebe Grüße nach Dortmund (ich habe mal in der Nachbarschaft, in Hagen, gearbeitet). Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, das Gespräch lief prima und dauerte gut 1,5 Stunden. Man versprach mir, sich in der nächsten Woche zu melden, am Tag darauf war das Online-Stellenangebot gelöscht. Jetzt bin ich ganz verunsichert, ob ich überhaupt noch eine Chance habe oder ob man sich spontan für eine/n Mitbewerber/in entschieden hat?!? Sollte ich mich im Nachgang noch per E-Mail für das Gespräch bedanken?
Jenni A. Hallo Jenni, ja, ich habe den Job bekommen aber leider war es mehr Schein als Sein und mir wurde trotz Sanierungsvertrag* verhaltensbedingt - ich hab mir nicht zu Schulden kommen lassen - gekündigt. Der Betriebsrat hat der Kündigung zugestimmt, es ging vor das Arbeitsgericht und noch vor der Verhandlung hat man sich einvernehmlich geeinigt. Ich bin froh, dass ich da weg bin! *) Der Sanierungstarifvertrag wurde 2 Monate nach meiner Einstellung abgeschlossen, davon hat man mir vorher nichts erzählt. Dadurch hatte ich dann 10% weniger Gehalt und sämtliche Sonderzahlungen wurden gestrichen. Im Rahmen des Sanierungstarifvertrags gilt ein Kündigungsschutz. Um den zu umgehen, hat man die verhaltensbedingte Kündigung initiiert.
Man sollte pragmatisch sein, sich immer selbst beobachten und alles POSITIVE aufschreiben. Dies verinnerlichen und beim Vorstellungsgespräch erwähnen und nutzen. Auch positive Resultate in Praktika erwähnen bzw. generell ein Praktikum oder mehrere Praktika machen. So tritt man SELBSTBEWUSST auf. Viel Erfolg an alle Mitleser/innen beim Vorstellungsgespräch und im Job. 😉
Was für ein toller Kommentar! Es stimmt: Manchmal ist es wichtig einen Schritt zurückzugehen, bevor man wieder zwei Schritte vorwärts kommt. Wenn es länger nicht mit einer neuen Anstellung klappen will, macht man halt ein Praktikum. So öffnen sich dann wieder neue Türen.
Hallo Herr Wehrle. Erst einmal vielen Dank für Ihre Videos. Diese sind mir eine große Hilfe um mich perfekt vorzubereiten. Zum Thema Krankheit nennen oder Verschweigen bin ich sehr hin und hergerissen, weshalb ich sie um Rat bitte. Ich leide unter Agoraphobie mit Panikattacken, die sich in starken Schweissausbrüchen, Atemnot, Würgen bis hin zum Erbrechen äussern. Die Krankheit habe ich im mittlerweile sehr gut im Griff, aber es kann durchaus noch vorkommen, dass sie - vor allem in Stresssituation - plötzlich auftreten. Die Attacken selbst dauern nur wenige Minuten, so dass ich danach wieder voll Einsatzbereit bin. Also Verschweigen, oder Erwähnen? Und wenn ich mitten im Vorstellungsgespräch eine Attacke bekomme, wie Reagieren ? Sagen, dass ich gaaaanz dringend auf Toilette muss ?
Hallo Herr Wehrle. Wie sähe es denn in einem Fall einer Schlafstörung aus? Ich leide unter einer genetisch bedingten Störung der verzögerten Schlafphase (DSPS - Delayed Sleep Phase Syndrome, Code: ICD-10 G47.2) wodurch ich nur in der Spätschicht arbeitsfähig bin. Alle Stellen, welche einen Arbeitsbeginn vor 14:00 Uhr vorsehen, kann ich nicht annehmen, auch wenn es nur gelegentlich erforderlich wäre, etwas am Vormittag zu unternehmen. Ich bräuchte eine strikte Spätschichtroutine ohne Abweichungen in den Vormittag hinein, jedoch weiß ich nicht, wie ich dies dem Arbeitgeber vermitteln soll, ohne sofort in die Faulpelz, Mangel an Disziplin, usw. Schublade gesteckt zu werden.
Hallo Herr Wehrle, wie kann ich den im Lebenslauf und dem Anschreiben damit umgehen, dass ich meine Masterarbeit verhauen habe und diese nochmal schreiben muss. Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort!
Hallo Herr Wehrle, Ich bin Bäcker und möchte mich in einer anderen Bäckerei bewerben mein Problem ist allerdings das ich eine Mehlstauballergie (Bäckerasthma) habe und dadurch nicht in allen Abteilungen einer Bäckerei einsetzbar bin z.b. Brotaufarbeitung. Meine frage nun soll ich dies erwähnen oder eher nicht und wenn ja wo? Also im Lebenslauf oder im Anschreiben oder erst im Vorstellungsgespräch? eine weitere frage habe ich noch ich habe mehrere wunschabteilungen wie kann ich diese in meiner Bewerbung unterbringen?
Sehr gutes Thema, Kompliment! Vor allem das zweite Beispiel ist leider sehr häufig der Fall. Hierzu gibt es zwei grosse Probleme: Das erste Problem ist, dass mir Personaler selber gesagt haben, dass sie Langzeitarbeitslosen keine Chance geben, weil diese angeblich nicht mehr zu "gebrauchen" sind. Am Anfang hat man als Arbeitssuchender relativ viele Gespräche, weil es für die Firmen ein Pluspunkt ist, wenn die Bewerber gleich sofort anfangen können, aber nach und nach nimmt dies dann ab. Hat man nach einem Jahr immer noch nichts und wird sogar ausgesteuert, liegt die Wahrscheinlichkeit zu einem Gespräch eingeladen zu werden meist bei 0%. Das zweite Problem ist, dass es zwar von Vorteil ist, wenn man während dieser Zeit eine Weiterbildung macht, Kurse besucht oder eine Sprache lernt, aber es kommt dann auch immer darauf an was und wie viel man lernt. Ausbildungen bzw. Weiterbildungen und die beruflichen Erfahrungen sollten immer in einem bestimmten Verhältnis zueinander sein. Wenn jetzt ein Arbeitsuchender eine grosse Vielfalt an Aus- und Weiterbildungen besitzt, aber so gut wie keine Berufserfahrung hat, ist es für ihn meist schwieriger eine Arbeitsstelle zu finden. Hier ein Beispiel: Mal angenommen jemand macht die Ausbildung zum medizinischen Arztsekretär, arbeitet ein Jahr auf diesem Beruf und macht danach direkt die Weiterbildung zum medizinischen Chefarztsekretär. Diese Person wird es prinzipiell sehr schwierig haben eine Stelle zu finden, weil ihm kein Spital und keine Praxis den Lohn für einen Chefarztsekretären zahlen möchte, da ganz einfach die Erfahrung fehlt. Da die Institutionen meist nicht mehr nachfragen, fliegt das Dossier dann einfach raus und es hagelt Absagen. Arbeitet diese Person nach der Ausbildung zum Arztsekretär aber mehrere Jahre auf diesem Beruf, ist es dann kein Problem mehr. Und wenn man eine Sprache lernen möchte, sollte man sich auch gut überlegen welche. Französisch, Englisch oder Italienisch sind viel lieber gesehen als bspw. Spanisch, Türkisch oder Schwedisch. Der Punkt mit den Sprachen ist übrigens nicht diskriminierend gemeint, sondern nur eine reine Tatsache, die ich von HR-Leuten persönlich erfahren habe.
Hallo Herr Falk, danke für Ihre fundierte Rückmeldung. Ich sehe das wie Sie: Fortbildungen sind dann wertvoll, wenn sie die Praxis ergänzen. Umgekehrt, wenn sie den Mittelpunkt eine Vita bilden, wird es schwierig. Herzlich MW
Mario Falk Das Problem ist das Hartz-IV-System. Menschen sollen gezwungen werden, jeden erträglichen Job anzunehmen. Deshalb treffen Personaler auch auf Menschen, die sich nur dort beworben haben, weil sie sonst sanktioniert werden. Und das ist der völlig falsche Weg. Jeder sollte das arbeiten, was einem Spass bereitet. Dann kommen auch nur Bewerber, die den Job mit Herzblut ausführen möchten. Auch Langzeit-Arbeitslose!
Ich stimme fast allem zu, aber: Es gibt Firmen, die z. B. auch spanische Kunden haben, dort ist dann Spanisch wichtig (es sprechen auch generell immer mehr Spanisch), am besten vorher nachsehen, auch wenn in den internationalen Firmen Englisch am wichtigsten ist.
Lieber Herr Wehrle, ich weiß das dies hier schon ein etwas älteres Video ist, doch ich habe zu diesem Thema noch eine Frage. Ich bin 23 und auf der Suche nach einer Ausbildung (seid nun 2 Jahren). Ich werde auch eingeladen und die Gespräche laufen gut. Auf die Frage was ich in den letzten 2 Jahren gemacht habe antworte ich stets ehrlich nämlich >Elternzeit
Hallo Lara, mein Tipp: Nennen Sie es mal "Familien-Management" - dieser Begriff hat eine andere Wirkung. Und beschreiben Sie bewusst, was Sie für den ausgeschriebenen Job gelernt haben. Viel Erfolg! Herzlich MW
Gibt es ein Video zum Thema (unentschuldigte) Fehlstunden bzw. wird eins kommen? Sprich wie man diese in einem Vorstellungsgespräch am klügsten erklären kann?
Ich habe mit 2017 mein Hauptschulabschluss nach 9 gemacht danach war ich auf eine andere Berufsschule bin da aber irgendwann nicht mehr hingegangen wegen zu vielen fehltagen wegen finanziellen problemen mittlerweile bin ich 22 also ich habe eine 5 jahreslücke weil ich stress mit meinem vater hatte probleme etc wenn ich jetzt wieder die schule durchziehe bis zum abitur würden diese lücken immer noch probleme machen ich bin sehr deprimiert weil ich nie nichts machen wollte bin wegen dem ganzen stress da reingerutscht
Lieber Herr Wehrle, ich bin Rollstuhlfahrerin, was ich auch offensiv in meine Bewerbungen schreibe, da meine Behinderung offensichtlich ist. Dazu sage ich, dass meine Behinderung mich im beruflichen Alltag nicht einschränkt, da ich eine Stelle als Sekretärin o. ä. suche. Ich habe dazu noch eine Frage: Meine Betreuerin von der Agentur für Arbeit betont immer wieder, wie wichtig es sei, dass ich in meiner Bewerbung auf Fördermöglichkeiten für Umbauten etc. hinweise. Ich kann mich aber nicht so richtig damit anfreunden, da ich befürchte, der Arbeitgeber könnte es für einen großen Aufwand halten, mich einzustellen. Außerdem ist es i. d. R. gar nicht notwendig, einen Arbeitsplatz umzubauen, da ich mit einem ganz normalen Bildschirmarbeitsplatz gut zurecht komme. Was raten Sie mir? LG Claudia
Liebe Piepmatz, ich bin ganz bei Ihnen: Ich würde die Fördermöglichkeiten ebenfalls weglassen. Und schreiben Sie unbedingt, was Sie durch Ihre Behinderung gelernt und ausgeprägt haben - das sind bestimmt Kompetenzen, die Ihnen auch im Beruf helfen. Viel Erfolg! Herzlich MW
Arbeitslose werden nicht gerne eingestellt? Ich habe die gegenteilige Erfahrung gemacht. Zumal oft ein Probetag oder gar mehrere als Voraussetzung gelten um die Stelle anzutreten. Wie soll das ein Berufstätiger in Vollzeit bewerkstelligen? Krank schreiben lassen wäre ja illegal (Und so Jemanden würde ich persönlich als Personaler auch nicht einstellen wollen)
Leider wurde ich nicht genommen. Trotz Anzuges und viel Wissen für die Firma. Hängt eben doch viel mit Sympathie zusammen. Alle anderen drei Bewerberinnen hatten keinen Anzug an. Eine hatte ein Piercing an. Und eine andere hat bereits einen anderen Ausbildungsplatz sicher und Versicherungskauffrau wäre nur die 2. Wahl.
Herr Wehrle, ist es denn noch realistisch in meinem Alter eine Ausbildung zu bekommen ? Und wie kann ich die Unternehmen überzeugen? Suche schon jahrelang eine Ausbildung. Und dann heißt es von der Politik wieder, die Hartzer seien faul. Und angeblicher Fachkräfte-Mangel. LG
Das kann ich mir gut vorstellen, aber: Ich bin sicher, der Betrieb wird sich noch finden - vielleicht sogar einer, über den Sie so froh sind, dass die früheren Absagen einen Sinn ergeben. Und: Wer heute 30 ist, hat noch 40 Berufsjahre vor sich - das ist keinesfalls zu spät. Herzlich MW
Sehr schönes Video das auch lange Zeit erfolglosen bewerbungsversuchen etwas Hoffnung gibt. Ihre Aufnahme Qualität lässt aber noch etwas zu wünschen übrig. Ich würde etwas Geld in ein professionelles Mikrofon investieren.
Das freut mich, dass Ihnen das Video gefällt. Meine Daumen für Ihre Bewerbung sind fest gedrückt. Was das Mirko angeht, so verwendet ich eines der besten am Markt, ein Rhode. Schade, dass die Tonqualität bei Ihnen nicht so ankommt. Herzlich MW
So würde ich mich bewerben - nutzen Sie
meine besten Tricks: bit.ly/mwVideokurs
Bin so dankbar, dass Sie diesen Kanal betreiben! Super!!
Lieber Herr Wehrle,
nach Recherche im Internet zum Thema Vorstellungsgespräche bin ich vor wenigen Tagen auf Ihre Videos gestoßen, die ich ganz großartig finde. Sie kommen als Person sehr sympathisch, lebendig, bodenständig und vor allem glaubhaft rüber, ohne in irgendeiner Form belehrend zu wirken.
Morgen Nachmittag habe ich mein zweites Vorstellungsgespräch in der gleichen Firma (es geht also um die Wurst), daher verschlinge ich Ihre Tipps. Gleich werde ich mir noch die 10 meistgestellten Fragen vornehmen und anhand der Stellenausschreibung versuchen Antworten zu finden, um aufzuzeigen, warum ich die Richtige bin. Wenn nur 75 % von dem hängengeblieben sind, was ich von Ihnen gelernt habe, habe ich nicht nur einen großen Nutzen für das morgige Gespräch sondern auch für meinen weiteren Arbeitsalltag. Machen Sie weiter so und drücken Sie mir die Daumen 😺
Viele Grüße, Susanne aus Dortmund
Liebe Susanne, ich danke Ihnen für Ihre fundierte Rückmeldung, darüber freue ich mich sehr - zumal genau das mein Ziel ist: Wissen zu vermitteln, ohne jemanden zu belehren. Ich drücke Ihnen fest die Daumen, dass Ihr Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist. Mögen Sie den Job bekommen! Liebe Grüße nach Dortmund (ich habe mal in der Nachbarschaft, in Hagen, gearbeitet). Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle, das Gespräch lief prima und dauerte gut 1,5 Stunden. Man versprach mir, sich in der nächsten Woche zu melden, am Tag darauf war das Online-Stellenangebot gelöscht. Jetzt bin ich ganz verunsichert, ob ich überhaupt noch eine Chance habe oder ob man sich spontan für eine/n Mitbewerber/in entschieden hat?!? Sollte ich mich im Nachgang noch per E-Mail für das Gespräch bedanken?
@@susannes.9133 Hallo liebe Susanne, wie ist es Ihnen denn damals ergangen? Haben Sie den Job bekommen?
Jenni A. Hallo Jenni, ja, ich habe den Job bekommen aber leider war es mehr Schein als Sein und mir wurde trotz Sanierungsvertrag* verhaltensbedingt - ich hab mir nicht zu Schulden kommen lassen - gekündigt. Der Betriebsrat hat der Kündigung zugestimmt, es ging vor das Arbeitsgericht und noch vor der Verhandlung hat man sich einvernehmlich geeinigt. Ich bin froh, dass ich da weg bin! *) Der Sanierungstarifvertrag wurde 2 Monate nach meiner Einstellung abgeschlossen, davon hat man mir vorher nichts erzählt. Dadurch hatte ich dann 10% weniger Gehalt und sämtliche Sonderzahlungen wurden gestrichen. Im Rahmen des Sanierungstarifvertrags gilt ein Kündigungsschutz. Um den zu umgehen, hat man die verhaltensbedingte Kündigung initiiert.
Man sollte pragmatisch sein, sich immer selbst beobachten und alles POSITIVE aufschreiben. Dies verinnerlichen und beim Vorstellungsgespräch erwähnen und nutzen. Auch positive Resultate in Praktika erwähnen bzw. generell ein Praktikum oder mehrere Praktika machen. So tritt man SELBSTBEWUSST auf. Viel Erfolg an alle Mitleser/innen beim Vorstellungsgespräch und im Job. 😉
Danke, das ist eine wunderbare Ergänzung: die Lupe auch über die vielen Pluszeichen des Lebens halten, statt immer nur übers Minus. Herzlich MW
Was für ein toller Kommentar! Es stimmt: Manchmal ist es wichtig einen Schritt zurückzugehen, bevor man wieder zwei Schritte vorwärts kommt. Wenn es länger nicht mit einer neuen Anstellung klappen will, macht man halt ein Praktikum. So öffnen sich dann wieder neue Türen.
Hallo Herr Wehrle. Erst einmal vielen Dank für Ihre Videos. Diese sind mir eine große Hilfe um mich perfekt vorzubereiten.
Zum Thema Krankheit nennen oder Verschweigen bin ich sehr hin und hergerissen, weshalb ich sie um Rat bitte.
Ich leide unter Agoraphobie mit Panikattacken, die sich in starken Schweissausbrüchen, Atemnot, Würgen bis hin zum Erbrechen äussern.
Die Krankheit habe ich im mittlerweile sehr gut im Griff, aber es kann durchaus noch vorkommen, dass sie - vor allem in Stresssituation - plötzlich auftreten.
Die Attacken selbst dauern nur wenige Minuten, so dass ich danach wieder voll Einsatzbereit bin.
Also Verschweigen, oder Erwähnen? Und wenn ich mitten im Vorstellungsgespräch eine Attacke bekomme, wie Reagieren ? Sagen, dass ich gaaaanz dringend auf Toilette muss ?
Was macht man mit 10 Jahren krankheit im Lebenslauf?? Wenn man eine hohe position will und dazu auch die qualifikation besitzt?
Was ist, wenn man nur kurz an einer Stelle war (Ende innerhalb Probezeit)? Problem?
Danke. Zur richtigen Zeit. :)
Das freut mich, dass mein Video zur richtigen Zeit kommt. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle. Wie sähe es denn in einem Fall einer Schlafstörung aus? Ich leide unter einer genetisch bedingten Störung der verzögerten Schlafphase (DSPS - Delayed Sleep Phase Syndrome, Code: ICD-10 G47.2) wodurch ich nur in der Spätschicht arbeitsfähig bin. Alle Stellen, welche einen Arbeitsbeginn vor 14:00 Uhr vorsehen, kann ich nicht annehmen, auch wenn es nur gelegentlich erforderlich wäre, etwas am Vormittag zu unternehmen. Ich bräuchte eine strikte Spätschichtroutine ohne Abweichungen in den Vormittag hinein, jedoch weiß ich nicht, wie ich dies dem Arbeitgeber vermitteln soll, ohne sofort in die Faulpelz, Mangel an Disziplin, usw. Schublade gesteckt zu werden.
Hallo Herr Wehrle,
Ich habe noch ein tolle Videoidee für Sie! "Wie verhält man sich wenn der Chef geht bzw ein neuer Chef kommt"
Vielen Dank :)
Danke, lieber Herr Schönrock, ein spannendes Thema - kommt sofort auf meinen Zettel. Herzlich MW
Hallo Herr Wehrle,
wie kann ich den im Lebenslauf und dem Anschreiben damit umgehen, dass ich meine Masterarbeit verhauen habe und diese nochmal schreiben muss.
Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort!
Hallo Herr Wehrle,
Ich bin Bäcker und möchte mich in einer anderen Bäckerei bewerben mein Problem ist allerdings das ich eine Mehlstauballergie (Bäckerasthma) habe und dadurch nicht in allen Abteilungen einer Bäckerei einsetzbar bin z.b. Brotaufarbeitung. Meine frage nun soll ich dies erwähnen oder eher nicht und wenn ja wo? Also im Lebenslauf oder im Anschreiben oder erst im Vorstellungsgespräch? eine weitere frage habe ich noch ich habe mehrere wunschabteilungen wie kann ich diese in meiner Bewerbung unterbringen?
Ich: "Ich mache Ausdauersport."
Prsonaler:" Was denn?"
Ich: Puzzlen
Denksport ist oft nicht schlechter als körperlicher ... Herzlich MW
Danke🌸
Sehr gutes Thema, Kompliment! Vor allem das zweite Beispiel ist leider sehr häufig der Fall. Hierzu gibt es zwei grosse Probleme: Das erste Problem ist, dass mir Personaler selber gesagt haben, dass sie Langzeitarbeitslosen keine Chance geben, weil diese angeblich nicht mehr zu "gebrauchen" sind. Am Anfang hat man als Arbeitssuchender relativ viele Gespräche, weil es für die Firmen ein Pluspunkt ist, wenn die Bewerber gleich sofort anfangen können, aber nach und nach nimmt dies dann ab. Hat man nach einem Jahr immer noch nichts und wird sogar ausgesteuert, liegt die Wahrscheinlichkeit zu einem Gespräch eingeladen zu werden meist bei 0%. Das zweite Problem ist, dass es zwar von Vorteil ist, wenn man während dieser Zeit eine Weiterbildung macht, Kurse besucht oder eine Sprache lernt, aber es kommt dann auch immer darauf an was und wie viel man lernt. Ausbildungen bzw. Weiterbildungen und die beruflichen Erfahrungen sollten immer in einem bestimmten Verhältnis zueinander sein. Wenn jetzt ein Arbeitsuchender eine grosse Vielfalt an Aus- und Weiterbildungen besitzt, aber so gut wie keine Berufserfahrung hat, ist es für ihn meist schwieriger eine Arbeitsstelle zu finden. Hier ein Beispiel: Mal angenommen jemand macht die Ausbildung zum medizinischen Arztsekretär, arbeitet ein Jahr auf diesem Beruf und macht danach direkt die Weiterbildung zum medizinischen Chefarztsekretär. Diese Person wird es prinzipiell sehr schwierig haben eine Stelle zu finden, weil ihm kein Spital und keine Praxis den Lohn für einen Chefarztsekretären zahlen möchte, da ganz einfach die Erfahrung fehlt. Da die Institutionen meist nicht mehr nachfragen, fliegt das Dossier dann einfach raus und es hagelt Absagen. Arbeitet diese Person nach der Ausbildung zum Arztsekretär aber mehrere Jahre auf diesem Beruf, ist es dann kein Problem mehr. Und wenn man eine Sprache lernen möchte, sollte man sich auch gut überlegen welche. Französisch, Englisch oder Italienisch sind viel lieber gesehen als bspw. Spanisch, Türkisch oder Schwedisch. Der Punkt mit den Sprachen ist übrigens nicht diskriminierend gemeint, sondern nur eine reine Tatsache, die ich von HR-Leuten persönlich erfahren habe.
Hallo Herr Falk, danke für Ihre fundierte Rückmeldung. Ich sehe das wie Sie: Fortbildungen sind dann wertvoll, wenn sie die Praxis ergänzen. Umgekehrt, wenn sie den Mittelpunkt eine Vita bilden, wird es schwierig. Herzlich MW
@@Martin_Wehrle Guten Abend Herr Wehrle. Vielen Dank für Ihre Zustimmung. Es freut und ehrt mich sehr, dass Sie der gleichen Meinung sind.
Mario Falk Das Problem ist das Hartz-IV-System. Menschen sollen gezwungen werden, jeden erträglichen Job anzunehmen.
Deshalb treffen Personaler auch auf Menschen, die sich nur dort beworben haben, weil sie sonst sanktioniert werden.
Und das ist der völlig falsche Weg. Jeder sollte das arbeiten, was einem Spass bereitet.
Dann kommen auch nur Bewerber, die den Job mit Herzblut ausführen möchten. Auch Langzeit-Arbeitslose!
weshalb wird Spanisch oder Schwedisch denn genau weniger gesehen von HR Leuten?
Ich stimme fast allem zu, aber:
Es gibt Firmen, die z. B. auch spanische Kunden haben, dort ist dann Spanisch wichtig (es sprechen auch generell immer mehr Spanisch), am besten vorher nachsehen, auch wenn in den internationalen Firmen Englisch am wichtigsten ist.
Lieber Herr Wehrle, ich weiß das dies hier schon ein etwas älteres Video ist, doch ich habe zu diesem Thema noch eine Frage.
Ich bin 23 und auf der Suche nach einer Ausbildung (seid nun 2 Jahren). Ich werde auch eingeladen und die Gespräche laufen gut. Auf die Frage was ich in den letzten 2 Jahren gemacht habe antworte ich stets ehrlich nämlich >Elternzeit
Hallo Lara, mein Tipp: Nennen Sie es mal "Familien-Management" - dieser Begriff hat eine andere Wirkung. Und beschreiben Sie bewusst, was Sie für den ausgeschriebenen Job gelernt haben. Viel Erfolg! Herzlich MW
Gibt es ein Video zum Thema (unentschuldigte) Fehlstunden bzw. wird eins kommen? Sprich wie man diese in einem Vorstellungsgespräch am klügsten erklären kann?
Gute Thema, vielen Dank. Wenn sich die Gelegenheit ergibt, werde ich darauf eingehen. Herzlich MW
Ich habe mit 2017 mein Hauptschulabschluss nach 9 gemacht danach war ich auf eine andere Berufsschule bin da aber irgendwann nicht mehr hingegangen wegen zu vielen fehltagen wegen finanziellen problemen mittlerweile bin ich 22 also ich habe eine 5 jahreslücke weil ich stress mit meinem vater hatte probleme etc wenn ich jetzt wieder die schule durchziehe bis zum abitur würden diese lücken immer noch probleme machen ich bin sehr deprimiert weil ich nie nichts machen wollte bin wegen dem ganzen stress da reingerutscht
Lieber Herr Wehrle, ich bin Rollstuhlfahrerin, was ich auch offensiv in meine Bewerbungen schreibe, da meine Behinderung offensichtlich ist. Dazu sage ich, dass meine Behinderung mich im beruflichen Alltag nicht einschränkt, da ich eine Stelle als Sekretärin o. ä. suche. Ich habe dazu noch eine Frage: Meine Betreuerin von der Agentur für Arbeit betont immer wieder, wie wichtig es sei, dass ich in meiner Bewerbung auf Fördermöglichkeiten für Umbauten etc. hinweise. Ich kann mich aber nicht so richtig damit anfreunden, da ich befürchte, der Arbeitgeber könnte es für einen großen Aufwand halten, mich einzustellen. Außerdem ist es i. d. R. gar nicht notwendig, einen Arbeitsplatz umzubauen, da ich mit einem ganz normalen Bildschirmarbeitsplatz gut zurecht komme. Was raten Sie mir? LG Claudia
Liebe Piepmatz, ich bin ganz bei Ihnen: Ich würde die Fördermöglichkeiten ebenfalls weglassen. Und schreiben Sie unbedingt, was Sie durch Ihre Behinderung gelernt und ausgeprägt haben - das sind bestimmt Kompetenzen, die Ihnen auch im Beruf helfen. Viel Erfolg! Herzlich MW
Heuzutage gucken Unternehmer auf die Softkillz oder Bewerbung als Noten oder?
Ich glaube, Unternehmen achten immer noch zu sehr auf Noten. Es kommt mehr auf Persönlichkeit an. Herzlich MW
Arbeitslose werden nicht gerne eingestellt? Ich habe die gegenteilige Erfahrung gemacht. Zumal oft ein Probetag oder gar mehrere als Voraussetzung gelten um die Stelle anzutreten. Wie soll das ein Berufstätiger in Vollzeit bewerkstelligen? Krank schreiben lassen wäre ja illegal (Und so Jemanden würde ich persönlich als Personaler auch nicht einstellen wollen)
Als Vollzeit Berufstätiger muss man sich dann halt einen Tag Urlaub nehmen. So wie beim Vorstellungsgespräch auch.
@@girlfromgermany Urlaub kann verweigert werden, weil schon von der Firma eingeplant. Und dann?
Das ist schön, dass Sie mit Vorurteilen nicht zu kämpfen hatten. Ich wünschte, es wäre noch öfter der Fall. Herzlich MW
Dieses Problem habe ich auch, denn bin auch Rollstuhlfahrer
Leider wurde ich nicht genommen. Trotz Anzuges und viel Wissen für die Firma.
Hängt eben doch viel mit Sympathie zusammen. Alle anderen drei Bewerberinnen hatten keinen Anzug an. Eine hatte ein Piercing an. Und eine andere hat bereits einen anderen Ausbildungsplatz sicher und Versicherungskauffrau wäre nur die 2. Wahl.
Schade, ich hatte Ihnen die Daumen gedrückt. Aber vielleicht hätte es dann in diesem Betrieb auch nicht gepasst. Herzlich MW
Herr Wehrle, ist es denn noch realistisch in meinem Alter eine Ausbildung zu bekommen ?
Und wie kann ich die Unternehmen überzeugen? Suche schon jahrelang eine Ausbildung.
Und dann heißt es von der Politik wieder, die Hartzer seien faul. Und angeblicher Fachkräfte-Mangel.
LG
Hallo Herr Wehrle, mein Vater sammelt Autogrammkarten, haben Sie eine? Grüße
Hallo Herr Bartkowski, nein, ich unterschreibe meist in meinen Büchern. Herzlich MW
Dass mir kein Betrieb eine Ausbildung ermöglicht, macht mich traurig. :-( Bin 30 Jahre alt und brauche unbedingt eine Ausbildung.
Das kann ich mir gut vorstellen, aber: Ich bin sicher, der Betrieb wird sich noch finden - vielleicht sogar einer, über den Sie so froh sind, dass die früheren Absagen einen Sinn ergeben. Und: Wer heute 30 ist, hat noch 40 Berufsjahre vor sich - das ist keinesfalls zu spät. Herzlich MW
In die Frau kann ich mich gut hineinversetzen. Das passiert mir auch immer nur wegen dem Rollstuhl
Ich habe das Video gefunden,!
Sehr schönes Video das auch lange Zeit erfolglosen bewerbungsversuchen etwas Hoffnung gibt. Ihre Aufnahme Qualität lässt aber noch etwas zu wünschen übrig. Ich würde etwas Geld in ein professionelles Mikrofon investieren.
Das freut mich, dass Ihnen das Video gefällt. Meine Daumen für Ihre Bewerbung sind fest gedrückt. Was das Mirko angeht, so verwendet ich eines der besten am Markt, ein Rhode. Schade, dass die Tonqualität bei Ihnen nicht so ankommt. Herzlich MW