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希望好朋友們，可以將自己準備退休金的經驗分享給大家！感恩喔！❤👍🙏
該如何私下請教您
@@chunglivincent 不好意思喔！我只有開放留言板提問，沒有私下諮詢喔！🙏🙏🙏
我的60歲退休生活有三筆。勞保月領，勞退金月領，榮民就養金。然後，還有榮民之家。
👍👍👍哇！真棒！
我今年59歲，我買 儲蓄險，一年都有一筆配息，以後我就有養老金了！
👍👍👍
張秘書感謝您對勞工退休的權益有精闢的分析，這是個能獲得知識的頻道，謝謝
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書好,兩項請教1.勞退新制退休金在勞工開始辦理月領後,勞工在領期間其本金餘額還能參加勞退基金之投資分紅嗎?2.如勞工之勞退本金餘額仍可參加每年投資分紅,那麼後續本金餘額之增減會使每月所領之退休金額產生增減嗎?另若月領金額不變,而勞退基金投資效益之好壞會改變勞工勞退金申請時設定的原有平均餘命提領年數(20年或24年)嗎?以上請教,謝謝
1.可以，只要專戶裡還有本金，就可以繼續參與分紅。2.因為月領金額是經過公式運算，月領已經固定。有盈虧會另外通知存在專戶裡，你可以先放著，或一年提領一次。
@@juiyachang 您的意思是已申領的月領金額在申請當下以按照當下之帳戶金額已按公式結算,每月可領退休金額,而本金仍繼續參與投資分紅,可年領一次或是勞工自行選擇提領時機,感謝說明
@@KY0230 對喔！
勞工退保月領年金，死亡家屬有領死亡給付可領嗎？
沒有死亡給付可以請領。但是如果死者有差額金，或者是符合請領"遺屬年金"的家屬，可以在"差額金"和"遺屬年金"之間，擇一請領。
謝謝您
感謝張秘書的分享，已達一次領的資格，本想一次領的，看完決定繼續繳，以後用月領的方式，感恩😍
👍👍👍😍😍😍太好了！勞保是養老保險，所以月領才能真正照顧自己年老後的生活。
當生活需要到他人長期來照料的時候，活著也沒自由與尊嚴了!!若真的那時到來....我會選擇自我了斷(歹活不如好死)
自我了斷也不是說的那麼簡單喔！當一個人躺在病床上無法自理時，通常求生意志會更強，會更害怕死亡。所以，話是這樣說沒錯！但是有幾個人能有這樣的勇氣自我了斷呢？
請問張秘書媽媽勞保14年10個月國民年資16年（欠費）可以申請退休嗎？謝謝❤
能不能請領，要看年紀喔！建議國保看能不能去繳清，然後65歲時，勞保和國保都可以請領年金月領，對媽媽的養老生活才有保障。建議去勞保局試算一下。
@@juiyachang 謝謝🙏
我申請勞保勞保年金後，可再投保國民年金嗎？投保國民年金滿65後，有喪葬補助/津貼嗎？
開始請領勞保老年給付後，就沒辦法讓你再加國保了喔！勞保跟國保一樣，開始請領，就表示退保了，死亡當然沒有死亡給付或喪葬補助。不過，符合請領遺屬年金的家屬，可以請領遺屬年金。
我記得母親死亡，由家屬其中一人勞保較高者申請，那是什麼？
@@張永賢-h8z 那是"家屬死亡給付"就是死者的家屬，包含：父母、配偶、子女，如果家屬本身有勞保，可以推派一人代表請領。
2023.11.26週日20:58已分享出去！感謝您！
😍😍😍✌✌✌真棒呀！感恩喔！晚安！🙏🙏🙏
張秘書早安您好，有一事想請問您就是我想半退休了，勞保已經加保超過28年，最高投保薪資45800元也已經超過15年以上了，目前51歲，我想離開高壓及輪班的職場後勞保繼續加保到工會以最低投保薪資加保，到60歲在打8折請領勞保年金，中間不會一次領出因勞保局會用前三年的投保薪資算這樣我就不划算了，勞工退休金我打算採一次領出，請問這樣的規劃恰當嗎？張秘書再麻煩您有閒時間撥空簡單回覆即刻，感恩您，謝謝👍🫰😀
👍很棒呀！勞保老年給付，我一直都是鼓勵大家一定要選擇年金月領，因為勞保可以領到老死，對自己的養老生活才有保障。至於勞工退休金，因為都是自己的錢，總額也是固定的，就可以按照自己的規劃來運用。
感謝張秘書的回覆，祝您吉祥平安喜樂！
張秘書請問如上所訴這樣我的勞保年金月領的金額是不是不會因為我51~60歲繳交工會的最低應繳保費而每個月的月領金額受到影響？感謝您的回覆
@@豪哥-d5i 感恩支持！
@@豪哥-d5i 年金月領不會。一次領才會。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問張秘書如果58/12/31出生持續繳交國民年金還是加入職業公會比較有利呢？因為現在直銷的獎金會被多扣2代健保的稅額，謝謝您
當然是保勞保比較好喔！在職業工會加保，兼職所得執行業務所得，都不必扣補充保費。👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
那應該從哪一個薪資級數開始投保是最佳的規劃？您的專業著實幫了超級多的勞工朋友，感謝您
@@簡婕蓁世緯大 要從哪一個級距開始加保？不是你自己可以決定的喔！職業工會一般都會從基本工資開始加保。
月領制就是在保護沒有自制力的人..但越沒自制力的人越喜歡一次領😂😂..謝謝張秘書的苦口婆心..❤❤！！
是，你說的真好！大部分一次領的人，都是今天過好，明天再說的人。所以，很令人憂心！
張秘書好：看到這樣的資訊很棒家中妹妹工作9年（年資也只有9年）但因為公司倒閉關了，有癌症後，後來自己做吃的售賣給親朋好友，加入了職業工會續繳至今12年年資了！（她目前30歲）想請問張秘書，如果年資滿15年了，但身體撐不到50歲以上時，是否家屬可以幫她申請他原本的勞保跟勞退？或者是他現在30歲，年資12年再繳三年職業工會年資15年33歲時可以選擇一次請領呢？因為新聞太多報導說不滿65歲最後都沒辦法領取勞保耶？這樣會感覺職業工會繳這麼多年白繳 😢張秘書會給什麼建議呢？
👉首先，勞工退休金的部分沒問題，家屬及兄弟姊妹都可以請領。👉但是，勞保的部分有點麻煩：1.他目前還沒有達到一次領的資格，最少要有25年年資，而且要滿50歲以上，才符合一次領的資格。等等我會將一次領的資格貼給你，你參考一下。2.如果家屬(父母、配偶、子女)想要能在她身故以後，請領(30+5)個月的死亡給付，就要繼續加保，在加保的狀態下死亡才能請領，退保以後就無法請領了。(記住：兄弟姊妹不受他扶養，所以無法請領勞保)👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝張秘書回覆，也就是換句話說爸媽年齡已高（1-4親人資格都不符合時）倘若剩下我與妹妹二人，縱使妹妹還在繳職業工會勞保時，因病而撐不下時，我也無法請領，而此時只能眼看著全數被政府充公去，對吧？😂Ps:能領的只有再公司上班期間的9年勞退個人帳戶能領的而已~ 勞保無法這就是單身無子女，長輩年紀大又不在世時的難為點了，很希望辛苦錢不要充公而是能夠指定受益人....😢
@@陳曉Q 🥲🥲🥲對！無奈！所以我正在努力集結人氣，希望能推動修法！但是反對的聲音還是很大，我也很無力！請支持！th-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/w-d-xo.htmlsi=N6XSC17pw1T9TLiw
請問張秘書老年人勞退后還可以加哪些保險呢？如職災、、。
再度就業，就是保職災保險和雇主提撥6%以及健保。
謝謝張秘書
我只覺得，為什麼小林先生為何不去做職業軍人？服役20年，國家會幫忙照顧眷屬。服役20年就有月俸。
謝謝秘書姊姊的及時分享！也祝妳身體健康 時時快樂~
不客氣喔！大家也都要健康康平平安安！👍👍👍🙏🙏🙏❤❤❤
如同張秘書所說每個人平均最後7～8年需要被照護，所以已經辛苦了30多年，因為要準備最後一程的照護金，還要多工作約10年，希望政府盡快立法「安樂死」，讓我們能夠自我選擇在生命的最後階段能夠有尊嚴的走，能夠擁有有質量的晚年生活，而不是躺在安養中心，繳著昂貴的費用續命！
😂😂😂真的不勝唏噓！希望大家都能平安健康！
非常認同有尊嚴的走
@@藍駿毅 👍👍👍
沒錯，若是我，我一點都不願意活成被長照的對象。尤其年齡都已經老了，根本都來不及準備。
@@YYen-so9lt 😂😂😂
張秘書，早安！請問妳每個月都會寄會員費用的發票到我信箱，妳是開電子發票，還是紙本發票？我要如何印出自己的發票？
我沒有寄發票喔！你再查證一下！請問你是會員頻道的會員嗎？
是
我再確認一下
是TH-cam寄的$75 有發票字軌
@@盧秀娟-i8g 喔喔....我也不知道TH-cam會寄發票ㄝ？🤔🤔🤔可是，我很奇怪，既然你是會員，為什麼你沒有星星的標記呢？那你看得到我會員頻道的影片嗎？
請問姐，目前老年給付只要年資25年以上，滿50歲就能一次請領出來。倘若我依規定在50歲就一次請領出來退保，但我能繼續加勞保工作嗎?或是一般公司不能接受如此方式了。
沒辦法了喔！只要一次領完，就不能再加勞保，也不會有國保了，所以請三思喔！一次領必須考慮清楚！因為會影響你的老年生活收入。
@@juiyachang 不是還能加職保繼續工作嗎
請問在公司行號加保15年後離職 後來在工會繼續加保 等65歲時請領老年月退。請問 兩邊的年資有一起算嗎？
有喔！公司或者是工會，都是勞保，年資都可以加在一起。
@@juiyachang 同時今年52歲在公司上班投保20年了 投保金額30000 因為有在外面兼差 雇主也幫他投保12000請問這樣到65歲時 她的月退時怎麼算會加上她兼差的嗎？
@@湯秀美-u3h 二邊都是公司單位同時加勞保，勞保的投保薪資可以合併計算。所以他同時加保的期間，都可以用42000元計算投保薪資。
重點不是一次領，而是他老爸吃喝玩樂，更不該的是睹博，即使月領只是可以少辛苦一點，但是，我還是鼓勵月領才是真正的方式。
對！雖然重點不在一次領，而是個人的自制力問題，既然自制力有問題，就更需要選擇月領了！謝謝你的分享喔！
在公司工作很久，滿65歲是否可以改為定期契約
必須跟公司協商，無法單方面決定。
感謝張祕書 ! 我也覺得月領比較好 . 我計算過 , 我和老婆月領的話 , 平日的生活開銷就足夠了. 我的養老金是投資來的 , 是一種懶人操作方式 , 先存錢然後等景氣不好時開始買大型績優股 . 就給它放到十至二十年 , 這幾年才開始慢慢賣 , 獲利真的不錯 . 我個人覺得投資股市的公式是 獲利=時間+耐心 . 我也是這樣教小孩投資股市 . 以上是個人的投資法僅供參考 .
👍👍👍感謝分享喔！對！就需要用這種穩健的方式，才能真的存到錢。🙏🙏🙏❤❤❤
辛苦的年輕人，希望退休後我們能夠盡量靠自己，謝謝張秘書再三提醒
🙋♀早安！對！我也是這樣規劃的！✌❤
請問我51歲勞保年資31年多.現職已工作29年多投保已是最級距.由於即將切換職業.因此是一次領或月領比較好.即將新職可能無法達到最高級距.另請問月领如何計算.謝謝回覆
對喔！現在就要面臨選擇了。所以你要想清楚，如果要一次領就是現在。因為一次領的平均投保薪資是取退休前三年的平均，而且60歲以前的年資只採計30年，多的是不算的。但年金月領就沒有這些問題了，月領是取曾經加保過的最高60個月去平均，後面保多少都不影響。而且年資無上限，年資越多領多。建議還是請領年金月領比較好。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請位目前一次領是不是45個基數@@juiyachang
@@hsu3676 一次領，60歲以前最高就是45個基數，也就是30年的年資，多的不採計。但是60歲以後繼續加保，還可以再多累積5個基數。
您好 請問我在職業工會投保20幾年了，目前投保薪資才第7級，今年我跟投保工會說要調升薪資等級，收費員跟我說現在升級，改需要在職證明，還要當年內沒有疾病住院才可以。這是屬實還是收費員故意刁難我？如果是真的，為什麼今年以前不需要在職證明都升到7級了，我無一定顧主，自營接點小工作，要找誰開在職證明。 3:04 3:07 3:08
應該也不是刁難你，因為每個工會是各自獨立的，章程規定也不一樣。有些工會比較謹慎保守，規定就會比較嚴格繁瑣。但有些工會就會比較寬鬆。因為你目前是加保在這個工會，只能遵照這個工會的規定了，
請問我朋友 生日是2月19日 明年滿63歲時 要辦勞保年金月領 他當年入會是7月21號 那接下來勞健保如何繳交 又幾月幾號 辦理退保較好 感恩
建議明年的2/26退保，2/27提出請領，這樣3月底就可以收到第一筆給付款了。千萬不要等到2/29再去請領喔！這樣會到4月底才能收到錢，就會少領一個月了。如果他是加保在職業工會，請他先電話跟工會預約辦理，才能掌握日期不延誤。勞保健保費就先跟工會詢問一下，要怎麼繳，有些工會會先收，多收的會退費，不用擔心！
謝謝張秘書 又申請退保的申請單 蓋章是用印鑑章嗎 若投保在職業工會 那負責人.經辦人.單位名稱 .電話.地址.是由職業工會填寫蓋章嗎 申請書適是一式兩份 另一份留作收據嗎
@@玲莉-g1s 對！加保在職業工會，職業工會都會代辦，現在很多工會都用網路申辦，你只要到工會簽一份同意書就可以了，如果你需要收執，可以請工會列印一份給你。你要去申辦以前，最好先電話詢問一下，因為每個工會要求的請領手續會有一些差別。
感恩❤
之前我個影片是介紹 有人勞保老人年金只保了24年所以無法請領 我有問題 未滿15年的不是可以一次領走 他這種超過的怎麼反而不能領 難道也不能一次領走嗎
對喔！因為桃園勞工的年紀還沒有滿60歲以上。另外，按照舊制一次領的資格，他也沒有符合。所以，就全部被充公了。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 走太快也是一種錯？
@@frankchen5266 就是很無辜！很無奈！所以大家要長命百歲呀！
張秘書請問一下目前身兼雙職勞健保能同時兩間公司加保嗎？謝謝
勞保可以二邊加保。但健保只需要在主業單位加保就好，不需要二邊保。
請問張秘書：112年2月-4月跟公司申請留職停薪後隔年113年1月底要申請離職公司說會扣113年特休，113年特休有15天扣13天剩2天這是有合法嗎？….謝謝
留停期間不計算年資，但是復職後年資是可以前後合起來計算的。我不懂為什麼公司要扣13天的特休假？照理說，要扣也是扣二天才對呀！你可以問一下人事單位，為什麼要這樣扣呢？
@@juiyachang 請問這要問題要問勞工局嗎？
@@juiyachang 謝謝
@@吳小布-s5r 當然可以喔！
@@吳小布-s5r 🙏🙏🙏如果你有問到結果，再告訴我一下，我也想知道為什麼？
張秘書妳好 我想請妳幫我解答一下，我是52年12月2日生，目前剛好滿60歲，投保年資41年，請問我該什麼時候請領比較好呢！謝謝
你的年資已經算夠多，但是不知道你的平均投保薪資是多少呢？假如已經是最高，那你想提前領是可以的，但假如還再調高薪資階段，就建議你多保二年再領。👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
謝謝妳這麼快就回覆我的問題，我保的是最高的，所以我這個月底前就可以去辦了，有妳真好愛妳喔
@@施麗紅-d7r 👍👍👍月底以前要辦喔！不要等到12/31，否則會少領一個月。
@@juiyachang 好的非常的感謝妳
張祕書妳好，請問49歲退職，勞保26年，現在滿50歲了，有什麼方法可以最短的時間內申請一次勞保金
如果你已經決定要一次領，就只能去找投保單位加保幾天，然後辦理離職退保請領。有工作就去公司加保，不然就去找兼職加保在職業工會。只有再去加保才能請領。
請問張秘書：新制之後的勞退月領是只有雇主提播的6%而己還是怎算。
對！勞工退休金新制已經改成每個月由雇主提撥到退休金專戶了，滿60歲以後就可以向勞保局請領。
謝謝張秘書，真的是很慘痛的實際案例
對！很讓人心疼！希望不關心自己勞退的可以看過來！
有的人退休只知道領勞保老年年金，雇主提撥6叭的會忘記請領～提醒小林
謝謝分享喔！🙏🙏🙏
謝謝張秘書提供完整資訊，有一個疑問請教，如果資方給勞工退職金高於勞基法的規定，日後種種因素有可能追討多給的退職金嗎？
如果是優退就不會。是雇主明知比勞基法高的情形。但假如是雇主算錯了，就可以追回喔！
有追溯期嗎？
張秘書辛苦了！牙科治療+舌頭不適、說話會痛會不舒服的，卻仍然拍影片關心大家！ 非常感謝您🙏祝福您：儘早完成牙科治療 一切健康如意 💞💞
🥰🥰🥰👍👍👍👍真貼心呀！你怎麼這麼好呀！讓我感受到無比的溫暖！謝謝你的體諒喔！我會想辦法勤勞的擦藥，盡快恢復正常的狀態。因為，我還有很多未完成的任務！感恩喔！🙏🙏🙏
😍😍😍@@juiyachang
有卡債問題的要如何請領？
可以申請專戶。以下影片供你參考，請領手續影片後半段是有債務問題的人可以選擇申請專戶的方式，你參考看看喔！th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=i-k_UwvbnEh2ZElO
想請問張秘書由公司提繳勞保退休金是公司付費，然後扣員工薪水嗎？
當然不是喔！每個月提撥6%的勞工退休金，是雇主要支付的，不能扣員工的薪水喔！除非你自己也有申請要自提，那自提的部分才可以從薪資裡扣除！你釐清楚後，假如雇主提撥的部分，扣了你的薪資，是可以要求償還的。
@@juiyachang 好的，了解了，感謝張姐！❤️
@@7277anita 有問題再問我喔！🙏🙏🙏
張秘書你好 我是一位媽媽我55歲，我孩子大了，我想再出去工作，我已經有18年沒工作了。請問我新工作的勞保到幾年才對我有力。國民年金也沒正常繳，先生也過世了。請問我如何整理，才對我有利。
你就不用操心太多，能加保幾年就加幾年吧！加保到65歲，就可以提出勞保年金請領。建議你先查一下你以前的勞保年資有幾年？假如加保到65歲，是不是有超過15年，因為超過15年才能請領月領。如果沒有，建議去將國保欠費補繳一下，這樣合計年資有超過15年，也可以請領月領。月領才能保障你的年老生活喔！👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況1.可以直接到勞保局各地辦事處查。2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。3.使用行動電話認證登入查詢網站連結：mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 張秘書 非常謝謝妳這麼快為我說明。
@@靜-b2r 🙏🙏🙏不客氣喔！
張秘書，您好！請問我目前月投保薪資30300元，我一個月會去另一公司兼職2-3天，1天月薪2000元，公司有幫我投保月投保薪資40100元，請問我以後領勞保年金的最高60個月，以上的兼職那個月是用高的去算，還是少的去算？
你同時加保在二家公司的時間，投保薪資是合併計算的，所以就是最高45800元。假如你兼職期間有超過60個月，那你的平均投保薪資就是45800元。如果沒有60個月，其他不足的月份就會用你的主業30300元去跟45800元平均。👉首先要說明，投保薪資要合併計算公司+公司才可以公司+工會(漁保)不可以合併計算
@@juiyachang 張秘書，早安！謝謝您的回覆，但勞工保險條例&19是說，兩個公司都要保30天才可以合併保險投保金額，我保40100元的一個月只保2-3天，這樣仍然可以合併嗎？謝謝您！
@@盧秀娟-i8g 喔喔......了解！所以你兼職的公司是短暫幫你加保2~3天就退保了嗎？對喔！如果你只有短暫加保幾天，那勞保局的電腦系統在計算平均投保薪資時，就核對不到整月份的投保薪資。所以，重複加保的必須是整個月份都同時加保的才會列入合併薪資。不好意思！前一則誤解你的留言了🙏🙏🙏。
@@juiyachang但勞保局客服說我那個月是用40100元計算勞保月投保金額，沒有法源依據，所以才請教張秘書！
@@盧秀娟-i8g 你要問的是，請領勞保年金月領的平均投保薪資計算依據？或者是要問，你兼職公司投保薪資的級距是依據什麼？我們先釐清楚，你哪裡有問題，才能針對問題來解決喔？假如是計算的基準，我會建議還是以勞保局的電腦計算系統為主。😇😇😇
真心希望安樂死能夠盡快立法通過！
好像很多人都這樣期待！
張秘書您好：請問媽媽(53年次)107年第一次中風，但112年9月又再次中風(但112/4已經退保)，想請教您媽媽的資格可以申請失能給付嗎?還是只能辦理勞保退休呢?再請您指教謝謝您
他已經退保了才發生了中風，勞保的失能給付一定是無法請領的，就算你要用第一次中風事故，不但無法舉證、時效也已經過了。所以，就是明年滿60歲生日以後，請領勞保年金給付。
如果"目前"沒有下一代的話，也可以考慮一下是不是不要製造出『養不起的下一代』，除了讓他們一出生就受罪 ，也讓自己造成財務上的負擔，生一個小孩註定就會先賠500萬到1000萬，這也是自身財務考量的一部份，考量一下不是壞事，沒能力養可能不要一時衝動，造成彼此的負擔。先顧好自己，行有餘力再顧他人。省下來的錢還可以拿去做更多事 。
🤣🤣🤣
每個人的命運不一樣，我有個朋友的同學也是一次領，不到一年就被兒子揮霍光了。
😂😂😂這就是大多數一次領的悲歌！謝謝分享！
想請問假設有一個人有退撫15年以上跟勞退有十五年以上，退休的時候有可能兩個都領嗎？謝謝
如果你領的是公務員的退休金，另外有勞保年資，65歲時是可以再領勞保的年金喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆，意思是說只能公保+退撫+勞保，不能公保+退撫+勞保+勞退是嗎？謝謝
@@jimmylee7381 公保+退撫+勞保+勞退>>>我並沒有查到有相關規定不能同時請領喔！公保的體系和勞保的體系是不同的二個制度，請領並不牴觸。如果，你不放心，請領前，可以再詢問公保的承辦機構。
@@juiyachang 非常感謝張秘書抽空回覆，打擾您了，謝謝
請問張秘書，先生要滿65嵗，還在職不打算退休，－直有自提6%新制，目前勞保年資16年，勞保投保是33300，請問如果再工作3年，要如何規劃提領比較好？
因為他的勞保年資比較短，所以延後請領是OK的。如果可以再提高一點投保薪資會比較好喔！他應該是47年次的，原本是61歲就可以提出請領，不會被扣趴數，66歲就可以增加20%，假如他到68歲才請領，也是增加20%。先假設他的平均投保薪資是33300元，我們試算一下：66歲：33300X17X1.55%X120%=10529元68歲：33300X19X1.55%X120%=11768元提供給你們參考決定喔！
@@juiyachang 非常謝謝張秘書百忙之中的回覆🙏🙏🙏 ，先生的勞保投保過低目前有向公司反應，希望可以調整到45800，如果調整到這一個級距的話，請問他在幾歲退休所請領的會比較好的呢？
@@yenhung2657 因為他已經65歲，我也不建議他繼續保太久，也要考慮餘命的問題，最慢到68歲，就要提出請領，年紀太大，並不划算！
@@juiyachang 非常謝謝張祕書的建議回覆🙏，祝福張祕書身體健康，生活順心如意吉祥👍👍👍
@@yenhung2657 ❤️❤️❤️謝謝祝福喔！收到了！🙏🙏🙏
多年來為了生計不辭辛勞，年齡越大就越不容易啊，千萬不要因為眼前的短暫享樂，而忽略了長遠的幸福與健康。
對對對！說的真好！👍👍👍時下很多年輕人，會是屬於比較及時享樂主義的，也比較存不了錢，真替他們擔心！
張秘書好..非常感謝你無私的分享..我想請問，若年齡已經超過70歲了，仍然在公司上班，是否要繼續繳保費呢? 領老人年金或者一次領 是否有最高年齡的限制呢，謝謝
勞保年金的年資是無上限，可以繼續加保累計。但是一次領的年資只會算到65歲，而且有最多50個基數的上限喔！不論是月領或者是一次領，我還是建議盡快辦理喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書，很感動~好的~
張秘書你好，請問打工加勞保，是否也需要加健保呢？
不用喔！健保只需要在主業的單位加保就好，健保不必二邊保。
@@古瑞特 不客氣喔！🙏🙏🙏
張秘書您好，想請問，如工作已經滿30年，但距離63歲還有10初頭年，但又想離職休息在家。如沒有繼續保勞保（也沒有保工會），這樣到可以退休年齡，63歲後可以請領月退嗎？期待您的回覆，謝謝！
首先，我還是會建議你，盡可能再續保勞保，這樣才能累計更多年資，你再想想。假如真的不續保，你的勞保年資也不會再增加，那其實你60歲就可以提前領喔！到63歲不見得划算。
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書請問，我有正職的勞健保，在外面又有加勞保，請問加保時公司是不是要勾選，部分工時投保，保費就不用繳那麼多
部分工時的投保薪資比較低喔！如果你要合併投保薪資，提高你的平均投保薪資，你必須核算一下。另外，你的保額低，提撥6%也會變少，千萬不要得不償失！其實你負擔的保費只有20%，其他都是雇主和政府幫你付了。
@@juiyachang 謝謝你
正職+兼職勞保=不要超過45800的意思嗎？
@@妹-h8h 不是。意思就是，投保薪資寧可高，不要低。對自己才有好處。
一.101年考升職員由勞保26年資規定需退保轉公保（還是同一公營事業公司上班），今62歲可以什麼時候一次領甚至最早幾年前就可以一次領嗎？二.現今公保11年8個月，三年後年資14年8月不足公保年金月領資格？有何建議嗎？以上想請教張秘書！
公保的部分怎麼規定，可能你要去問你單位的承辦人喔！我對公保不是很了解。至於勞保，曾經有加保過的年資都在，當你轉公保時就幫你保留勞保年資了，等你65歲，就可以一次領或者是月領。
張秘書你好請問不管勞保投保薪資調高多少？退休的時候都是以45800下去算的嗎？ 謝謝你
當然不是喔！👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。👉所以也是要投保薪資加總起來平均確實有那麼高，才能用45800元去計算。
哈，我好友就是，不聽勸怕倒閉，55歲就一次領，只過4年全部花光！
😂😂😂謝謝分享案例！希望有衝動要一次領的朋友，可以再多想一想！
月領月領月領65屆退已領4年勞退嘛留給家人當零用金
現在這個一次領花光光的朋友在懊悔60歲了沒錢吃飯😢
你也不能說你朋友錯 只不過他先享受快樂 選擇月退的人保障退休後的基本開銷
請問張秘書我53年次。我勞保已經有44年了 我勞保級數是最高。已經有好幾年了。可否建議我幾歲退休比較好。我是太早調高嗎？我該怎麼做謝謝你
👍很好呀！年資夠多，平均投保薪資也最高了！幫你試算一下大約金額，可以幫助你判斷：60歲：45800X45X1.55%X80%=25556元61歲：45800X46X1.55%X84%=27431元62歲：45800X47X1.55%X88%=29361元63歲：45800X48X1.55%X92%=31349元👉其實你可以自己決定喔！你可以想想，你想月領多少錢？我的建議是62歲或63歲，是黃金交叉點。
張秘書請問，我有正職的勞保健保，在外又有加勞保，都說健保只要有一邊保就可，為什麼健保局又要我繳兼職的健保?
投保是保一邊就好沒錯喔！但是另一邊的收入如果有超過基本工資，就必須再收二代健保的補充保費，
請問張秘書，我目前已符合一次領老年給付的資格，勞動部已算出平均投保薪資是$32,492，可領約1,460,000 ⋯如果 留職停薪一年但繼續加保，並藉此提高月投保薪資（自付保費）明年再領老年給付，領取金額是否可提高？此費用預計給小孩當買房基金
算起來，你的年資應該已經到了60歲以前30年年資的上限，所以你如果可以提高投保薪資就對你有利，如果無法提高投保薪資，就沒必要再加保。因為再加保的年資是不採計的。另外，你把你的養老金給小孩買房，那你自己的養老規劃呢？如果你已經有安排那沒問題，如果沒有退休後的收入來源，我還是建議你月領，先顧好自己的養老生活，才是真的疼小孩喔！請三思！
請問張秘書，國保是最低價值的，但也因是最低價值所以比起其他各種保，國保是最不容易倒的嗎？
也不全然可以這樣說，國保的給付項目比較少，所以支出相對也少，但是因為收繳率太差了，所以不見得會多穩喔！
謝謝張秘書的解說❤
@@明欣欣 🙏🙏🙏
我保職業工會12年後三年生病無法工作所以到年底有23年又十個月也打算一次領養不起勞保費、60歲了、59歲才調到最高45800、試算月領才11000很低
如果自己的身體不佳，一次領也是可以的，重點還是要養好自己的身體喔！🙏🙏🙏好好保重喔！
我想請問張秘書如果55歲退休你有年資己有年資25年,薪資已有五年超過最高投保薪資,預計63歲開始申請月領，當中8年請問是否需要自費參加勞保?怎樣加保才划算？
我不建議你中斷勞保喔！你的年資25年，以年金月領來說，算是比較短的，還是要繼續加勞保，累計勞保年資。趕緊去找職業工會加保，工會的保費不是全額自付，政府有幫你負擔40%。
那種父親不值得被照顧，別被情緒勒索。
😂😂😂所以，有時候一個年輕人的未來就被扼殺了！
希望能介紹人到退休時如何分別辦理請領勞保及勞退月領手續程序及所需需要準備文件證件!!我上網勞保局覺得網站上把勞保跟勞退全搞混在一起,難以讓人清楚!
🤣🤣🤣對！上勞保局網站很難找到你想要找的答案。同感！我有做一集勞保的請領程序，你先參考：th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=2F8aHFIbV83aiAku
請問張秘書: 目前有勞保在工會18年 有國保年資9年 目前是53歲 預計55歲以後退休一次領 後面再月領國保 前幾天去勞保問只能領B式 每個月2千多 請問有無方法或者延後退才能領 A式呢?謝謝
👉沒辦法！只要有請領勞保的老年給付，不論是一次領還是月領，國保都只能用B式計算喔！請參考影片：th-cam.com/video/sInYdOaNvlQ/w-d-xo.htmlsi=lc78tOKKGoB_ieYa👉我會比較建議你勞保也選擇月領喔！你的勞保年資太少了，請領不到什麼錢，很可惜！th-cam.com/video/FnDCfufaZDw/w-d-xo.htmlsi=D1NU-ovo2QXGkKvp
請問儲蓄型養老險跟儲蓄險差別在哪裡😂
可能每個商業保險公司產品名稱不太一樣。要看保險合約內容喔！養老險是每年回本的，但有些儲蓄險是到期一次返還的。這個都要看你的保險合約內容。
今天沒有直播嗎?9 點了
❤❤❤🙋♀🙋♀🙋♀不好意思喔！今天暫停喔！舌頭被矯正的骨釘磨破了，沒辦法正常講話。🙏🙏🙏
張秘書 請問勞保有中斷八年然後又續保，這八年前的勞保年資有加在後面的年資嗎！謝謝您
有！請放心！只要有勞保年資都會在，不會不見了！也都可以前後累計在一起。
@@juiyachang 感謝您，張祕書有您真好
@@顏詔章 🙏🙏🙏有你們也很好喔！
請問怎麼知道自己是新制還是舊制，因為因故離職公司，後來有又回到原公司上班，但那時都是新制，所以不知道自己的年資到底是那一種😂
你離開公司就沒有舊制退休金可以請領了！現在的都是每個月提撥6%的勞工退休金。但是勞保就沒有分新制和舊制喔！有勞保年資都可以合計在一起，請領勞保的老年給付。
張秘書 請問打工的勞保是否是有上班才保 兒子的勞保紀錄是 上班當日保當日退保 例如12-15 上班 18上班記錄就12加保12退保 13加保13退保14加保14退保15加保15退保18加保18退保請問是這樣嗎 謝謝
對！有些公司會用當日加退保的方式，來處理"領日薪"的打工族群。一般都是比較不固定排班的，或者不是長期雇用的工讀生。縱然有些公司會保"部分工時"，但是部分工時的投保薪資也是很低，保障根本不夠！因為這樣的勞保保障比較會有風險漏洞，所以，我會建議，幫他另外找職業工會加保。
@@juiyachang 他是因為現在還在上學然後假日打工跟晚上下課打工這樣還要另外加工會嗎
@@小瑜-i6y 當然，還在上學也可以不必保工會。但我是建議最慢滿20歲以後就要獨立加保了。我兒子我是滿16歲就幫他們加保在工會了。所以，你們可以自行決定喔！
@@juiyachang 抱歉還是不大懂 意思是現在打工時段先保工會（是保整月的嗎） 畢業後正職工作後公司有保 工會就停嗎？那一直工作到法定退休 那這短暫的4年工會有作用嗎？
@@小瑜-i6y 沒加保工會沒關係！我只是建議喔！因為以後小孩都是年金月領，年資越多越好！再則，加保期間有勞保保障！加保工會就是一直加保到以後他出社會就業，在公司加保就可以轉出去了。這段工會加保的年資都算喔！
請問張秘書: 若公司只有雇主一人有保公司勞保用最高 $45,800 承保已滿五年最高薪資, 若想 60歲時辦理退保及請領勞保年金, 健保費也依 $45,800 來承保. 若滿60歲去辦理勞保退保後, 健保費是否可以繳低些呢 ? (若公司還沒結束營業 ... )
勞保請領老年給付以後，可以向健保局申請降低保額，但通常健保局只會核准你大約3萬多的級距，沒辦法到最低。
@@juiyachang
請問張秘書～我現在52歲勞保目前因公司結束繳國保 如果現在轉去職業工會保勞保到65歲月領 這樣划的來嗎？（勞健保一起轉去工會）謝謝！
不用考慮喔！能夠加勞保就要加勞保。如果可以找職業工會繼續加保累計年資，這是最好的選擇，繳國保那是真的沒辦法加勞保的情況。
謝謝張秘書🥰🥰
跟我們家的老爸一樣
😲😲😲所以又是一個相同的案例，提醒大家要三思呀！謝謝你的分享喔！🙏🙏🙏
也沾上賭博嗎?
請問張秘書，如果配偶其中一個已領勞保一次退，另一個月退，採月退的人假如先過世，那已領一次退的配偶還可以繼續領遺屬年金嗎？
可以喔！只要沒有再婚就可以領遺屬年金到老死。
非常感謝您！
@@賴玫妃 🙏🙏🙏
我阿姨當年也是擔心勞保破產，所以一次領，然後退休金拿去投資股票慘賠，現在非常非常節檢渡日，如果當年她選月領就好了
🙏🙏🙏謝謝分享！可以將發生在身邊的案例分享出來，讓大家參考，真的很棒！感恩喔！
我也怕拖累孩子 ,才會保了那麼長時間的勞保哦
👍👍👍謝謝你的分享！真棒！❤❤❤
多看投資理財書充實自己,每月最少要提撥薪水10%付給自己,行有餘力要提撥更多%給自己,看你希望未來要過甚麼樣的生活,用時間創造財富,讓十年後的你感謝你自己
👍👍👍謝謝你的分享！真希望我們勞工朋友可以向你看齊！
親愛的張秘書您好：民國94年7月1日勞退新制開始實施後選擇新制，請問舊制年資要如何計算?當時公司沒有把舊制年資結算給我，如果更換公司工作，是不是就領不到了?麻煩張秘書解惑，謝謝!!
對喔！舊制勞工退休金最大的問題就是，一定要在公司做到自請退休，如果中途轉換公司就沒有退休金可以請領了。所以，如果你已經轉換公司，舊制退休金就無法請領。假如你還沒換公司，那你就只能做到符合退休條件才能請領。👉勞工有下列情形之一，得自請退休：工作15年以上年滿55歲者。工作25年以上者。工作10年以上年滿60歲者。
了解，謝謝張秘書回覆喔。
👍❤️💯
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！
我的未來主要來源為1.2.3.5.，保險以意外和醫療為主。
👍👍👍很棒的分享！有規劃就不必擔心！
感謝張秘書
不客氣喔！希望大家可以重視自己的養老規劃！
張秘書 說的對極了
❤❤❤晚安！謝謝你！
謝謝張祕書😀😀
不客氣喔！希望能喚起大家對自己養老的規劃！
只能放棄！不要管！
😩😩😩那就會多一個街友了！人生有時候確實很難！
謝謝張秘書，ㄧ次領去投資的話年報酬要有13%以上才會等於月領的金額，所以還是乖乖的月領吧。
問題是你的本金ㄧ直都在啊！
@@阿良良的 的確本金還在，我的意思是你的本金2百萬拿去投資年報籌率要1x3%以上才能拿到平均每個月2萬元。那倒不如直接月退月領2萬而不用去傷腦筋要投資什麼，只是沒有2百萬的現金在手上。
沒有錯利滾利,沒有結婚生子還是要一次領的
可憐的小林 也辛苦他了 😢
對啊！我也很不捨！希望他可以很快度過難關！🙏🙏🙏
月領比較好
🤩🤩🤩✌✌✌感恩！
如同張秘書的分享故事!像我忍到60歲才月退，並且積極理財至少一個月有多一萬月可以加上勞退共3萬元可活!加上我又投保实支实付的医療保險該足夠吧!😊
👍👍👍太棒了！真希望我們勞工朋友都可以向你看齊！謝謝你的分享喔！❤❤❤
❤🌹
🙏🙏🙏哈！玫瑰花又出現了！👍👍👍
我現已51歲勞保年資已32年未婚又無子女打算60歲ㄧ次領不知是否妥當？還是應選擇月領？
身體不好不健康的話一次領是不錯.不然因固身亡會被充公.
針對單身未婚無子的勞工朋友~我的建議如下：假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
🎉 幸好我有自己的私人保險，私人保險裡面也有儲蓄不知道這個是可行還是不可行
很好！有保險就多一分保障！要將養老本存好！
薪水低到儲蓄不了
😂😂😂辛苦了！的確！有一些勞工是真的存不到錢！慢慢的，如果狀況好一點，也許就可以了！加油喔！
天下無難事,只怕有心人
希望好朋友們，可以將自己準備退休金的經驗分享給大家！
感恩喔！❤👍🙏
該如何私下請教您
@@chunglivincent
不好意思喔！
我只有開放留言板提問，沒有私下諮詢喔！
🙏🙏🙏
我的60歲退休生活有三筆。勞保月領，勞退金月領，榮民就養金。然後，還有榮民之家。
👍👍👍哇！真棒！
我今年59歲，我買 儲蓄險，一年都有一筆配息，以後我就有養老金了！
👍👍👍
張秘書感謝您對勞工退休的權益有精闢的分析，這是個能獲得知識的頻道，謝謝
🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書好,兩項請教
1.勞退新制退休金在勞工開始辦理月領後,勞工在領期間其本金餘額還能參加勞退基金之投資分紅嗎?
2.如勞工之勞退本金餘額仍可參加每年投資分紅,那麼後續本金餘額之增減
會使每月所領之退休金額產生增減嗎?另若月領金額不變,而勞退基金投資效益之好壞會改變勞工勞退金申請時設定的原有平均餘命提領年數(20年或24年)嗎?
以上請教,謝謝
1.可以，只要專戶裡還有本金，就可以繼續參與分紅。
2.因為月領金額是經過公式運算，月領已經固定。
有盈虧會另外通知存在專戶裡，你可以先放著，或一年提領一次。
@@juiyachang 您的意思是已
申領的月領金額在申請當下以按照當下之帳戶金額已按公式結算,每月可領退休金額,而本金仍繼續參與投資分紅,可年領一次或是勞工自行選擇提領時機,感謝說明
@@KY0230
對喔！
勞工退保月領年金，死亡家屬有領死亡給付可領嗎？
沒有死亡給付可以請領。
但是如果死者有差額金，或者是符合請領"遺屬年金"的家屬，可以在"差額金"和"遺屬年金"之間，擇一請領。
謝謝您
感謝張秘書的分享，已達一次領的資格，本想一次領的，看完決定繼續繳，以後用月領的方式，感恩😍
👍👍👍😍😍😍太好了！
勞保是養老保險，所以月領才能真正照顧自己年老後的生活。
當生活需要到他人長期來照料的時候，活著也沒自由與尊嚴了!!若真的那時到來....我會選擇自我了斷(歹活不如好死)
自我了斷也不是說的那麼簡單喔！當一個人躺在病床上無法自理時，通常求生意志會更強，會更害怕死亡。
所以，話是這樣說沒錯！但是有幾個人能有這樣的勇氣自我了斷呢？
請問張秘書
媽媽勞保14年10個月
國民年資16年（欠費）
可以申請退休嗎？謝謝❤
能不能請領，要看年紀喔！
建議國保看能不能去繳清，然後65歲時，勞保和國保都可以請領年金月領，對媽媽的養老生活才有保障。
建議去勞保局試算一下。
@@juiyachang 謝謝🙏
我申請勞保勞保年金後，可再投保國民年金嗎？
投保國民年金滿65後，有喪葬補助/津貼嗎？
開始請領勞保老年給付後，就沒辦法讓你再加國保了喔！
勞保跟國保一樣，開始請領，就表示退保了，死亡當然沒有死亡給付或喪葬補助。
不過，符合請領遺屬年金的家屬，可以請領遺屬年金。
我記得母親死亡，由家屬其中一人勞保較高者申請，那是什麼？
@@張永賢-h8z
那是"家屬死亡給付"
就是死者的家屬，包含：父母、配偶、子女，如果家屬本身有勞保，可以推派一人代表請領。
2023.11.26週日20:58已分享出去！感謝您！
😍😍😍✌✌✌真棒呀！
感恩喔！
晚安！🙏🙏🙏
張秘書早安您好，有一事想請問您就是我想半退休了，勞保已經加保超過28年，最高投保薪資45800元也已經超過15年以上了，目前51歲，我想離開高壓及輪班的職場後勞保繼續加保到工會以最低投保薪資加保，到60歲在打8折請領勞保年金，中間不會一次領出因勞保局會用前三年的投保薪資算這樣我就不划算了，勞工退休金我打算採一次領出，請問這樣的規劃恰當嗎？張秘書再麻煩您有閒時間撥空簡單回覆即刻，感恩您，謝謝👍🫰😀
👍很棒呀！
勞保老年給付，我一直都是鼓勵大家一定要選擇年金月領，因為勞保可以領到老死，對自己的養老生活才有保障。
至於勞工退休金，因為都是自己的錢，總額也是固定的，就可以按照自己的規劃來運用。
感謝張秘書的回覆，祝您吉祥平安喜樂！
張秘書請問如上所訴這樣我的勞保年金月領的金額是不是不會因為我51~60歲繳交工會的最低應繳保費而每個月的月領金額受到影響？感謝您的回覆
@@豪哥-d5i
感恩支持！
@@豪哥-d5i
年金月領不會。
一次領才會。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請問張秘書如果58/12/31出生持續繳交國民年金還是加入職業公會比較有利呢？因為現在直銷的獎金會被多扣2代健保的稅額，謝謝您
當然是保勞保比較好喔！
在職業工會加保，兼職所得執行業務所得，都不必扣補充保費。
👉我的許多影片中都有叮嚀喔！也已經都有詳細的分析，勞保及國保的比較。
可以加勞保，就要選勞保，勞保的年資是比較值錢的，勞保的保障也比較多。
那應該從哪一個薪資級數開始投保是最佳的規劃？您的專業著實幫了超級多的勞工朋友，感謝您
@@簡婕蓁世緯大
要從哪一個級距開始加保？
不是你自己可以決定的喔！
職業工會一般都會從基本工資開始加保。
月領制就是在保護沒有自制力的人..但越沒自制力的人越喜歡一次領😂😂..謝謝張秘書的苦口婆心..❤❤！！
是，你說的真好！
大部分一次領的人，都是今天過好，明天再說的人。
所以，很令人憂心！
張秘書好：看到這樣的資訊很棒
家中妹妹工作9年（年資也只有9年）
但因為公司倒閉關了，有癌症後，後來自己做吃的售賣給親朋好友，加入了職業工會續繳至今12年年資了！（她目前30歲）
想請問張秘書，如果年資滿15年了，但身體撐不到50歲以上時，是否家屬可以幫她申請他原本的勞保跟勞退？
或者是他現在30歲，年資12年
再繳三年職業工會年資15年33歲時
可以選擇一次請領呢？
因為新聞太多報導說不滿65歲最後都沒辦法領取勞保耶？這樣會感覺職業工會繳這麼多年白繳 😢
張秘書會給什麼建議呢？
👉首先，勞工退休金的部分沒問題，家屬及兄弟姊妹都可以請領。
👉但是，勞保的部分有點麻煩：
1.他目前還沒有達到一次領的資格，最少要有25年年資，而且要滿50歲以上，才符合一次領的資格。
等等我會將一次領的資格貼給你，你參考一下。
2.如果家屬(父母、配偶、子女)想要能在她身故以後，請領(30+5)個月的死亡給付，就要繼續加保，在加保的狀態下死亡才能請領，退保以後就無法請領了。
(記住：兄弟姊妹不受他扶養，所以無法請領勞保)
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
謝謝張秘書回覆，也就是換句話說
爸媽年齡已高
（1-4親人資格都不符合時）
倘若剩下我與妹妹二人，縱使妹妹還在繳職業工會勞保時，因病而撐不下時，我也無法請領，而此時只能眼看著全數被政府充公去，對吧？😂
Ps:能領的只有再公司上班期間的9年勞退個人帳戶能領的而已~ 勞保無法
這就是單身無子女，長輩年紀大又不在世時的難為點了，很希望辛苦錢不要充公而是能夠指定受益人....😢
@@陳曉Q
🥲🥲🥲對！無奈！
所以我正在努力集結人氣，希望能推動修法！但是反對的聲音還是很大，我也很無力！
請支持！
th-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/w-d-xo.htmlsi=N6XSC17pw1T9TLiw
請問張秘書老年人勞退后還可以加哪些保險呢？如職災、、。
再度就業，就是保職災保險和雇主提撥6%以及健保。
謝謝張秘書
我只覺得，為什麼小林先生為何不去做職業軍人？服役20年，國家會幫忙照顧眷屬。服役20年就有月俸。
謝謝秘書姊姊的及時分享！
也祝妳身體健康 時時快樂~
不客氣喔！
大家也都要健康康平平安安！
👍👍👍🙏🙏🙏❤❤❤
如同張秘書所說每個人平均最後7～8年需要被照護，所以已經辛苦了30多年，因為要準備最後一程的照護金，還要多工作約10年，希望政府盡快立法「安樂死」，讓我們能夠自我選擇在生命的最後階段能夠有尊嚴的走，能夠擁有有質量的晚年生活，而不是躺在安養中心，繳著昂貴的費用續命！
😂😂😂真的不勝唏噓！
希望大家都能平安健康！
非常認同有尊嚴的走
@@藍駿毅
👍👍👍
沒錯，若是我，我一點都不願意活成被長照的對象。尤其年齡都已經老了，根本都來不及準備。
@@YYen-so9lt
😂😂😂
張秘書，早安！
請問妳每個月都會寄會員費用的發票到我信箱，妳是開電子發票，還是紙本發票？我要如何印出自己的發票？
我沒有寄發票喔！
你再查證一下！
請問你是會員頻道的會員嗎？
是
我再確認一下
是TH-cam寄的
$75 有發票字軌
@@盧秀娟-i8g
喔喔....
我也不知道TH-cam會寄發票ㄝ？
🤔🤔🤔可是，我很奇怪，既然你是會員，為什麼你沒有星星的標記呢？
那你看得到我會員頻道的影片嗎？
請問姐，目前老年給付只要年資25年以上，滿50歲就能一次請領出來。倘若我依規定在50歲就一次請領出來退保，但我能繼續加勞保工作嗎?或是一般公司不能接受如此方式了。
沒辦法了喔！
只要一次領完，就不能再加勞保，也不會有國保了，所以請三思喔！
一次領必須考慮清楚！
因為會影響你的老年生活收入。
@@juiyachang 不是還能加職保繼續工作嗎
請問在公司行號加保15年後離職 後來在工會繼續加保 等65歲時請領老年月退。請問 兩邊的年資有一起算嗎？
有喔！公司或者是工會，都是勞保，年資都可以加在一起。
@@juiyachang 同時今年52歲在公司上班投保20年了 投保金額30000 因為有在外面兼差 雇主也幫他投保12000請問這樣到65歲時 她的月退時怎麼算會加上她兼差的嗎？
@@湯秀美-u3h
二邊都是公司單位同時加勞保，勞保的投保薪資可以合併計算。所以他同時加保的期間，都可以用42000元計算投保薪資。
重點不是一次領，而是他老爸吃喝玩樂，更不該的是睹博，即使月領只是可以少辛苦一點，但是，我還是鼓勵月領才是真正的方式。
對！
雖然重點不在一次領，而是個人的自制力問題，
既然自制力有問題，就更需要選擇月領了！
謝謝你的分享喔！
在公司工作很久，滿65歲是否可以改為定期契約
必須跟公司協商，無法單方面決定。
感謝張祕書 ! 我也覺得月領比較好 . 我計算過 , 我和老婆月領的話 , 平日的生活開銷就足夠了. 我的養老金是投資來的 , 是一種懶人操作方式 , 先存錢然後等景氣不好時開始買大型績優股 . 就給它放到十至二十年 , 這幾年才開始慢慢賣 , 獲利真的不錯 . 我個人覺得投資股市的公式是 獲利=時間+耐心 . 我也是這樣教小孩投資股市 . 以上是個人的投資法僅供參考 .
👍👍👍感謝分享喔！
對！就需要用這種穩健的方式，才能真的存到錢。
🙏🙏🙏❤❤❤
辛苦的年輕人，希望退休後我們能夠盡量靠自己，謝謝張秘書再三提醒
🙋♀早安！
對！我也是這樣規劃的！✌❤
請問我51歲勞保年資31年多.現職已工作29年多投保已是最級距.由於即將切換職業.因此是一次領或月領比較好.即將新職可能無法達到最高級距.另請問月领如何計算.謝謝回覆
對喔！現在就要面臨選擇了。
所以你要想清楚，如果要一次領就是現在。
因為一次領的平均投保薪資是取退休前三年的平均，而且60歲以前的年資只採計30年，多的是不算的。
但年金月領就沒有這些問題了，月領是取曾經加保過的最高60個月去平均，後面保多少都不影響。
而且年資無上限，年資越多領多。
建議還是請領年金月領比較好。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
請位目前一次領是不是45個基數@@juiyachang
@@hsu3676
一次領，60歲以前最高就是45個基數，也就是30年的年資，多的不採計。
但是60歲以後繼續加保，還可以再多累積5個基數。
您好 請問我在職業工會投保20幾年了，目前投保薪資才第7級，今年我跟投保工會說要調升薪資等級，收費員跟我說現在升級，改需要在職證明，還要當年內沒有疾病住院才可以。這是屬實還是收費員故意刁難我？
如果是真的，為什麼今年以前不需要在職證明都升到7級了，我無一定顧主，自營接點小工作，要找誰開在職證明。 3:04 3:07 3:08
應該也不是刁難你，因為每個工會是各自獨立的，章程規定也不一樣。
有些工會比較謹慎保守，規定就會比較嚴格繁瑣。
但有些工會就會比較寬鬆。
因為你目前是加保在這個工會，只能遵照這個工會的規定了，
請問我朋友 生日是2月19日
明年滿63歲時
要辦勞保年金月領 他當年入會是7月21號
那接下來勞健保如何繳交
又幾月幾號 辦理退保較好 感恩
建議明年的2/26退保，2/27提出請領，這樣3月底就可以收到第一筆給付款了。
千萬不要等到2/29再去請領喔！這樣會到4月底才能收到錢，就會少領一個月了。
如果他是加保在職業工會，請他先電話跟工會預約辦理，才能掌握日期不延誤。
勞保健保費就先跟工會詢問一下，要怎麼繳，有些工會會先收，多收的會退費，不用擔心！
謝謝張秘書
又申請退保的申請單 蓋章是用印鑑章嗎 若投保在職業工會 那負責人.經辦人.單位名稱 .電話.地址.是由職業工會填寫蓋章嗎
申請書適是一式兩份 另一份留作收據嗎
@@玲莉-g1s
對！加保在職業工會，職業工會都會代辦，現在很多工會都用網路申辦，你只要到工會簽一份同意書就可以了，如果你需要收執，可以請工會列印一份給你。
你要去申辦以前，最好先電話詢問一下，因為每個工會要求的請領手續會有一些差別。
感恩❤
之前我個影片是介紹 有人勞保老人年金只保了24年所以無法請領 我有問題 未滿15年的不是可以一次領走 他這種超過的怎麼反而不能領 難道也不能一次領走嗎
對喔！因為桃園勞工的年紀還沒有滿60歲以上。
另外，按照舊制一次領的資格，他也沒有符合。
所以，就全部被充公了。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
@@juiyachang 走太快也是一種錯？
@@frankchen5266
就是很無辜！很無奈！
所以大家要長命百歲呀！
張秘書請問一下目前身兼雙職勞健保能同時兩間公司加保嗎？謝謝
勞保可以二邊加保。
但健保只需要在主業單位加保就好，不需要二邊保。
請問張秘書：112年2月-4月跟公司申請留職停薪後隔年113年1月底要申請離職公司說會扣113年特休，113年特休有15天扣13天剩2天這是有合法嗎？….謝謝
留停期間不計算年資，但是復職後年資是可以前後合起來計算的。
我不懂為什麼公司要扣13天的特休假？
照理說，要扣也是扣二天才對呀！
你可以問一下人事單位，為什麼要這樣扣呢？
@@juiyachang 請問這要問題要問勞工局嗎？
@@juiyachang 謝謝
@@吳小布-s5r
當然可以喔！
@@吳小布-s5r
🙏🙏🙏
如果你有問到結果，再告訴我一下，我也想知道為什麼？
張秘書妳好
我想請妳幫我解答一下，我是52年12月2日生，目前剛好滿60歲，投保年資41年，請問我該什麼時候請領比較好呢！謝謝
你的年資已經算夠多，但是不知道你的平均投保薪資是多少呢？
假如已經是最高，那你想提前領是可以的，但假如還再調高薪資階段，就建議你多保二年再領。
👉勞保老年年金(按月領)的規定如下：
51年次以後全都是足65歲正常領，不會扣趴數。
提前領最多可以提前5年也就是60歲，每提前一年會被扣4%，五年共20%
謝謝妳這麼快就回覆我的問題，我保的是最高的，所以我這個月底前就可以去辦了，有妳真好愛妳喔
@@施麗紅-d7r
👍👍👍
月底以前要辦喔！
不要等到12/31，否則會少領一個月。
@@juiyachang 好的非常的感謝妳
張祕書妳好，請問49歲退職，勞保26年，現在滿50歲了，有什麼方法可以最短的時間內申請一次勞保金
如果你已經決定要一次領，就只能去找投保單位加保幾天，然後辦理離職退保請領。
有工作就去公司加保，不然就去找兼職加保在職業工會。
只有再去加保才能請領。
請問張秘書：
新制之後的勞退月領是只有雇主提播的6%而己還是怎算。
對！勞工退休金新制已經改成每個月由雇主提撥到退休金專戶了，滿60歲以後就可以向勞保局請領。
謝謝張秘書，真的是很慘痛的實際案例
對！很讓人心疼！
希望不關心自己勞退的可以看過來！
有的人退休只知道領勞保老年年金，雇主提撥6叭的會忘記請領～提醒小林
謝謝分享喔！🙏🙏🙏
謝謝張秘書提供完整資訊，有一個疑問請教，如果資方給勞工退職金高於勞基法的規定，日後種種因素有可能追討多給的退職金嗎？
如果是優退就不會。
是雇主明知比勞基法高的情形。
但假如是雇主算錯了，就可以追回喔！
有追溯期嗎？
張秘書辛苦了！
牙科治療+舌頭不適、說話會痛會不舒服的，卻仍然拍影片關心大家！ 非常感謝您🙏
祝福您：
儘早完成牙科治療 一切健康如意 💞💞
🥰🥰🥰👍👍👍👍
真貼心呀！你怎麼這麼好呀！
讓我感受到無比的溫暖！
謝謝你的體諒喔！
我會想辦法勤勞的擦藥，盡快恢復正常的狀態。
因為，我還有很多未完成的任務！
感恩喔！🙏🙏🙏
😍😍😍@@juiyachang
有卡債問題的要如何請領？
可以申請專戶。
以下影片供你參考，請領手續影片後半段是有債務問題的人可以選擇申請專戶的方式，你參考看看喔！
th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=i-k_UwvbnEh2ZElO
想請問張秘書
由公司提繳勞保退休金是公司付費，然後扣員工薪水嗎？
當然不是喔！
每個月提撥6%的勞工退休金，是雇主要支付的，不能扣員工的薪水喔！
除非你自己也有申請要自提，那自提的部分才可以從薪資裡扣除！
你釐清楚後，假如雇主提撥的部分，扣了你的薪資，是可以要求償還的。
@@juiyachang 好的，了解了，感謝張姐！❤️
@@7277anita
有問題再問我喔！🙏🙏🙏
張秘書你好 我是一位媽媽我55歲，我孩子大了，我想再出去工作，我已經有18年沒工作了。請問我新工作的勞保到幾年才對我有力。國民年金也沒正常繳，先生也過世了。請問我如何整理，才對我有利。
你就不用操心太多，能加保幾年就加幾年吧！
加保到65歲，就可以提出勞保年金請領。
建議你先查一下你以前的勞保年資有幾年？
假如加保到65歲，是不是有超過15年，因為超過15年才能請領月領。
如果沒有，建議去將國保欠費補繳一下，這樣合計年資有超過15年，也可以請領月領。
月領才能保障你的年老生活喔！
👉查詢勞保加保資料及勞退提撥狀況
1.可以直接到勞保局各地辦事處查。
2.用自然人憑證進勞保局網站查詢。
3.使用行動電話認證登入
查詢網站連結：
mes.bli.gov.tw/me/#/na/login
@@juiyachang 張秘書 非常謝謝妳這麼快為我說明。
@@靜-b2r
🙏🙏🙏不客氣喔！
張秘書，您好！
請問我目前月投保薪資30300元，我一個月會去另一公司兼職2-3天，1天月薪2000元，公司有幫我投保月投保薪資40100元，請問我以後領勞保年金的最高60個月，以上的兼職那個月是用高的去算，還是少的去算？
你同時加保在二家公司的時間，投保薪資是合併計算的，所以就是最高45800元。
假如你兼職期間有超過60個月，那你的平均投保薪資就是45800元。
如果沒有60個月，其他不足的月份就會用你的主業30300元去跟45800元平均。
👉首先要說明，投保薪資要合併計算
公司+公司才可以
公司+工會(漁保)不可以合併計算
@@juiyachang
張秘書，早安！
謝謝您的回覆，但勞工保險條例&19是說，兩個公司都要保30天才可以合併保險投保金額，我保40100元的一個月只保2-3天，這樣仍然可以合併嗎？
謝謝您！
@@盧秀娟-i8g
喔喔......了解！
所以你兼職的公司是短暫幫你加保2~3天就退保了嗎？
對喔！如果你只有短暫加保幾天，那勞保局的電腦系統在計算平均投保薪資時，就核對不到整月份的投保薪資。
所以，重複加保的必須是整個月份都同時加保的才會列入合併薪資。
不好意思！前一則誤解你的留言了🙏🙏🙏。
@@juiyachang
但勞保局客服說我那個月是用40100元計算勞保月投保金額，沒有法源依據，所以才請教張秘書！
@@盧秀娟-i8g
你要問的是，請領勞保年金月領的平均投保薪資計算依據？
或者是要問，你兼職公司投保薪資的級距是依據什麼？
我們先釐清楚，你哪裡有問題，才能針對問題來解決喔？
假如是計算的基準，我會建議還是以勞保局的電腦計算系統為主。
😇😇😇
真心希望安樂死能夠盡快立法通過！
好像很多人都這樣期待！
張秘書您好：請問媽媽(53年次)107年第一次中風，但112年9月又再次中風(但112/4已經退保)，想請教您媽媽的資格可以申請失能給付嗎?
還是只能辦理勞保退休呢?再請您指教
謝謝您
他已經退保了才發生了中風，勞保的失能給付一定是無法請領的，
就算你要用第一次中風事故，不但無法舉證、時效也已經過了。
所以，就是明年滿60歲生日以後，請領勞保年金給付。
如果"目前"沒有下一代的話，也可以考慮一下是不是不要製造出『養不起的下一代』，除了讓他們一出生就受罪 ，也讓自己造成財務上的負擔，生一個小孩註定就會先賠500萬到1000萬，這也是自身財務考量的一部份，考量一下不是壞事，沒能力養可能不要一時衝動，造成彼此的負擔。先顧好自己，行有餘力再顧他人。省下來的錢還可以拿去做更多事 。
🤣🤣🤣
每個人的命運不一樣，我有個朋友的同學也是一次領，不到一年就被兒子揮霍光了。
😂😂😂這就是大多數一次領的悲歌！
謝謝分享！
想請問假設有一個人有退撫15年以上跟勞退有十五年以上，退休的時候有可能兩個都領嗎？謝謝
如果你領的是公務員的退休金，另外有勞保年資，65歲時是可以再領勞保的年金喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書的回覆，意思是說只能公保+退撫+勞保，不能公保+退撫+勞保+勞退是嗎？謝謝
@@jimmylee7381
公保+退撫+勞保+勞退>>>我並沒有查到有相關規定不能同時請領喔！
公保的體系和勞保的體系是不同的二個制度，請領並不牴觸。
如果，你不放心，請領前，可以再詢問公保的承辦機構。
@@juiyachang 非常感謝張秘書抽空回覆，打擾您了，謝謝
請問張秘書，先生要滿65嵗，還在職不打算退休，－直有自提6%新制，目前勞保年資16年，勞保投保是33300，請問如果再工作3年，要如何規劃提領比較好？
因為他的勞保年資比較短，所以延後請領是OK的。
如果可以再提高一點投保薪資會比較好喔！
他應該是47年次的，原本是61歲就可以提出請領，不會被扣趴數，66歲就可以增加20%，假如他到68歲才請領，也是增加20%。
先假設他的平均投保薪資是33300元，
我們試算一下：
66歲：33300X17X1.55%X120%=10529元
68歲：33300X19X1.55%X120%=11768元
提供給你們參考決定喔！
@@juiyachang 非常謝謝張秘書百忙之中的回覆🙏🙏🙏 ，先生的勞保投保過低目前有向公司反應，希望可以調整到45800，如果調整到這一個級距的話，請問他在幾歲退休所請領的會比較好的呢？
@@yenhung2657
因為他已經65歲，我也不建議他繼續保太久，也要考慮餘命的問題，最慢到68歲，就要提出請領，年紀太大，並不划算！
@@juiyachang 非常謝謝張祕書的建議回覆🙏，祝福張祕書身體健康，生活順心如意吉祥👍👍👍
@@yenhung2657
❤️❤️❤️謝謝祝福喔！收到了！🙏🙏🙏
多年來為了生計不辭辛勞，年齡越大就越不容易啊，千萬不要因為眼前的短暫享樂，而忽略了長遠的幸福與健康。
對對對！說的真好！👍👍👍
時下很多年輕人，會是屬於比較及時享樂主義的，也比較存不了錢，真替他們擔心！
張秘書好..非常感謝你無私的分享..我想請問，若年齡已經超過70歲了，仍然在公司上班，是否要繼續繳保費呢? 領老人年金或者一次領 是否有最高年齡的限制呢，謝謝
勞保年金的年資是無上限，可以繼續加保累計。
但是一次領的年資只會算到65歲，而且有最多50個基數的上限喔！
不論是月領或者是一次領，我還是建議盡快辦理喔！
@@juiyachang 謝謝張秘書，很感動~好的~
張秘書你好，請問打工加勞保，是否也需要加健保呢？
不用喔！
健保只需要在主業的單位加保就好，健保不必二邊保。
@@juiyachang 謝謝
@@古瑞特
不客氣喔！🙏🙏🙏
張秘書您好，想請問，如工作已經滿30年，但距離63歲還有10初頭年，但又想離職休息在家。如沒有繼續保勞保（也沒有保工會），這樣到可以退休年齡，63歲後可以請領月退嗎？
期待您的回覆，謝謝！
首先，我還是會建議你，盡可能再續保勞保，這樣才能累計更多年資，你再想想。
假如真的不續保，你的勞保年資也不會再增加，那其實你60歲就可以提前領喔！
到63歲不見得划算。
@@juiyachang 謝謝張秘書
張秘書請問，我有正職的勞健保，在外面又有加勞保，請問加保時公司是不是要勾選，部分工時投保，保費就不用繳那麼多
部分工時的投保薪資比較低喔！
如果你要合併投保薪資，提高你的平均投保薪資，你必須核算一下。
另外，你的保額低，提撥6%也會變少，千萬不要得不償失！
其實你負擔的保費只有20%，其他都是雇主和政府幫你付了。
@@juiyachang 謝謝你
正職+兼職勞保=不要超過45800的意思嗎？
@@妹-h8h
不是。
意思就是，投保薪資寧可高，不要低。
對自己才有好處。
一.101年考升職員由勞保26年資規定需退保轉公保（還是同一公營事業公司上班），今62歲可以什麼時候一次領甚至最早幾年前就可以一次領嗎？
二.現今公保11年8個月，三年後年資14年8月不足公保年金月領資格？有何建議嗎？
以上想請教張秘書！
公保的部分怎麼規定，可能你要去問你單位的承辦人喔！我對公保不是很了解。
至於勞保，曾經有加保過的年資都在，當你轉公保時就幫你保留勞保年資了，等你65歲，就可以一次領或者是月領。
張秘書你好
請問不管勞保投保薪資調高多少？退休的時候都是以45800下去算的嗎？ 謝謝你
當然不是喔！
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
👉所以也是要投保薪資加總起來平均確實有那麼高，才能用45800元去計算。
哈，我好友就是，不聽勸怕倒閉，55歲就一次領，只過4年全部花光！
😂😂😂謝謝分享案例！希望有衝動要一次領的朋友，可以再多想一想！
月領月領月領
65屆退
已領4年
勞退嘛
留給家人當零用金
現在這個一次領花光光的朋友在懊悔60歲了沒錢吃飯😢
你也不能說你朋友錯 只不過他先享受快樂 選擇月退的人保障退休後的基本開銷
請問張秘書我53年次。我勞保已經有44年了 我勞保級數是最高。已經有好幾年了。可否建議我幾歲退休比較好。我是太早調高嗎？我該怎麼做謝謝你
👍很好呀！年資夠多，平均投保薪資也最高了！
幫你試算一下大約金額，可以幫助你判斷：
60歲：45800X45X1.55%X80%=25556元
61歲：45800X46X1.55%X84%=27431元
62歲：45800X47X1.55%X88%=29361元
63歲：45800X48X1.55%X92%=31349元
👉其實你可以自己決定喔！你可以想想，你想月領多少錢？
我的建議是62歲或63歲，是黃金交叉點。
張秘書請問，我有正職的勞保健保，在外又有加勞保，都說健保只要有一邊保就可，為什麼健保局又要我繳兼職的健保?
投保是保一邊就好沒錯喔！
但是另一邊的收入如果有超過基本工資，就必須再收二代健保的補充保費，
請問張秘書，我目前已符合一次領老年給付的資格，勞動部已算出平均投保薪資是$32,492，可領約1,460,000 ⋯如果 留職停薪一年但繼續加保，並藉此提高月投保薪資（自付保費）明年再領老年給付，領取金額是否可提高？此費用預計給小孩當買房基金
算起來，你的年資應該已經到了60歲以前30年年資的上限，所以你如果可以提高投保薪資就對你有利，如果無法提高投保薪資，就沒必要再加保。
因為再加保的年資是不採計的。
另外，你把你的養老金給小孩買房，那你自己的養老規劃呢？
如果你已經有安排那沒問題，如果沒有退休後的收入來源，我還是建議你月領，先顧好自己的養老生活，才是真的疼小孩喔！請三思！
請問張秘書，國保是最低價值的，但也因是最低價值所以比起其他各種保，國保是最不容易倒的嗎？
也不全然可以這樣說，國保的給付項目比較少，所以支出相對也少，但是因為收繳率太差了，所以不見得會多穩喔！
謝謝張秘書的解說❤
@@明欣欣
🙏🙏🙏
我保職業工會12年後三年生病無法工作所以到年底有23年又十個月也打算一次領養不起勞保費、60歲了、59歲才調到最高45800、試算月領才11000很低
如果自己的身體不佳，一次領也是可以的，重點還是要養好自己的身體喔！
🙏🙏🙏好好保重喔！
我想請問張秘書如果55歲退休你有年資己有年資25年,薪資已有五年超過最高投保薪資,預計63歲開始申請月領，當中8年請問是否需要自費參加勞保?怎樣加保才划算？
我不建議你中斷勞保喔！
你的年資25年，以年金月領來說，算是比較短的，還是要繼續加勞保，累計勞保年資。
趕緊去找職業工會加保，工會的保費不是全額自付，政府有幫你負擔40%。
那種父親不值得被照顧，別被情緒勒索。
😂😂😂所以，有時候一個年輕人的未來就被扼殺了！
希望能介紹人到退休時如何分別辦理請領勞保及勞退月領手續程序及所需需要準備文件證件!!我上網勞保局覺得網站上把勞保跟勞退全搞混在一起,難以讓人清楚!
🤣🤣🤣對！上勞保局網站很難找到你想要找的答案。同感！
我有做一集勞保的請領程序，你先參考：
th-cam.com/video/TLN0VZMX_V4/w-d-xo.htmlsi=2F8aHFIbV83aiAku
請問張秘書: 目前有勞保在工會18年 有國保年資9年 目前是53歲 預計55歲以後退休一次領 後面再月領國保 前幾天去勞保問只能領B式 每個月2千多 請問有無方法或者延後退才能領 A式呢?謝謝
👉沒辦法！只要有請領勞保的老年給付，不論是一次領還是月領，國保都只能用B式計算喔！
請參考影片：
th-cam.com/video/sInYdOaNvlQ/w-d-xo.htmlsi=lc78tOKKGoB_ieYa
👉我會比較建議你勞保也選擇月領喔！
你的勞保年資太少了，請領不到什麼錢，很可惜！
th-cam.com/video/FnDCfufaZDw/w-d-xo.htmlsi=D1NU-ovo2QXGkKvp
請問儲蓄型養老險跟儲蓄險差別在哪裡😂
可能每個商業保險公司產品名稱不太一樣。
要看保險合約內容喔！
養老險是每年回本的，但有些儲蓄險是到期一次返還的。
這個都要看你的保險合約內容。
今天沒有直播嗎?9 點了
❤❤❤🙋♀🙋♀🙋♀
不好意思喔！今天暫停喔！
舌頭被矯正的骨釘磨破了，沒辦法正常講話。
🙏🙏🙏
張秘書 請問勞保有中斷八年然後又續保，這八年前的勞保年資有加在後面的年資嗎！謝謝您
有！
請放心！只要有勞保年資都會在，不會不見了！也都可以前後累計在一起。
@@juiyachang 感謝您，張祕書有您真好
@@顏詔章
🙏🙏🙏有你們也很好喔！
請問怎麼知道自己是新制還是舊制，因為因故離職公司，後來有又回到原公司上班，但那時都是新制，所以不知道自己的年資到底是那一種😂
你離開公司就沒有舊制退休金可以請領了！
現在的都是每個月提撥6%的勞工退休金。
但是勞保就沒有分新制和舊制喔！
有勞保年資都可以合計在一起，請領勞保的老年給付。
謝謝您
張秘書 請問打工的勞保是否是有上班才保 兒子的勞保紀錄是 上班當日保當日退保 例如12-15 上班 18上班
記錄就12加保12退保 13加保13退保14加保14退保15加保15退保18加保18退保
請問是這樣嗎 謝謝
對！有些公司會用當日加退保的方式，來處理"領日薪"的打工族群。
一般都是比較不固定排班的，或者不是長期雇用的工讀生。
縱然有些公司會保"部分工時"，但是部分工時的投保薪資也是很低，保障根本不夠！
因為這樣的勞保保障比較會有風險漏洞，所以，我會建議，幫他另外找職業工會加保。
@@juiyachang 他是因為現在還在上學
然後假日打工跟晚上下課打工
這樣還要另外加工會嗎
@@小瑜-i6y
當然，還在上學也可以不必保工會。
但我是建議最慢滿20歲以後就要獨立加保了。
我兒子我是滿16歲就幫他們加保在工會了。
所以，你們可以自行決定喔！
@@juiyachang 抱歉還是不大懂 意思是現在打工時段先保工會（是保整月的嗎） 畢業後正職工作後公司有保 工會就停嗎？那一直工作到法定退休 那這短暫的4年工會有作用嗎？
@@小瑜-i6y
沒加保工會沒關係！我只是建議喔！
因為以後小孩都是年金月領，年資越多越好！
再則，加保期間有勞保保障！
加保工會就是一直加保到以後他出社會就業，在公司加保就可以轉出去了。
這段工會加保的年資都算喔！
請問張秘書: 若公司只有雇主一人有保公司勞保用最高 $45,800 承保已滿五年最高薪資, 若想 60歲時辦理退保及請領勞保年金, 健保費也依 $45,800 來承保. 若滿60歲去辦理勞保退保後, 健保費是否可以繳低些呢 ? (若公司還沒結束營業 ... )
勞保請領老年給付以後，可以向健保局申請降低保額，但通常健保局只會核准你大約3萬多的級距，沒辦法到最低。
@@juiyachang
請問張秘書～我現在52歲勞保目前因公司結束繳國保 如果現在轉去職業工會保勞保到65歲月領 這樣划的來嗎？（勞健保一起轉去工會）謝謝！
不用考慮喔！能夠加勞保就要加勞保。
如果可以找職業工會繼續加保累計年資，這是最好的選擇，繳國保那是真的沒辦法加勞保的情況。
謝謝張秘書🥰🥰
跟我們家的老爸一樣
😲😲😲所以又是一個相同的案例，提醒大家要三思呀！
謝謝你的分享喔！🙏🙏🙏
也沾上賭博嗎?
請問張秘書，如果配偶其中一個已領勞保一次退，另一個月退，採月退的人假如先過世，那已領一次退的配偶還可以繼續領遺屬年金嗎？
可以喔！
只要沒有再婚就可以領遺屬年金到老死。
非常感謝您！
@@賴玫妃
🙏🙏🙏
我阿姨當年也是擔心勞保破產，所以一次領，然後退休金拿去投資股票慘賠，現在非常非常節檢渡日，如果當年她選月領就好了
🙏🙏🙏謝謝分享！
可以將發生在身邊的案例分享出來，讓大家參考，真的很棒！
感恩喔！
我也怕拖累孩子 ,才會保了那麼長時間的勞保哦
👍👍👍謝謝你的分享！
真棒！❤❤❤
多看投資理財書充實自己,每月最少要提撥薪水10%付給自己,行有餘力要提撥更多%給自己,看你希望未來要過甚麼樣的生活,用時間創造財富,讓十年後的你感謝你自己
👍👍👍謝謝你的分享！真希望我們勞工朋友可以向你看齊！
親愛的張秘書您好：
民國94年7月1日勞退新制開始實施後選擇新制，請問舊制年資要如何計算?當時公司沒有把舊制年資結算給我，如果更換公司工作，是不是就領不到了?
麻煩張秘書解惑，謝謝!!
對喔！舊制勞工退休金最大的問題就是，一定要在公司做到自請退休，如果中途轉換公司就沒有退休金可以請領了。
所以，如果你已經轉換公司，舊制退休金就無法請領。
假如你還沒換公司，那你就只能做到符合退休條件才能請領。
👉勞工有下列情形之一，得自請退休：
工作15年以上年滿55歲者。
工作25年以上者。
工作10年以上年滿60歲者。
了解，謝謝張秘書回覆喔。
👍❤️💯
😍😍😍🙏🙏🙏謝謝你！
我的未來主要來源為1.2.3.5.，保險以意外和醫療為主。
👍👍👍很棒的分享！有規劃就不必擔心！
感謝張秘書
不客氣喔！
希望大家可以重視自己的養老規劃！
張秘書 說的對極了
❤❤❤晚安！謝謝你！
謝謝張祕書😀😀
不客氣喔！
希望能喚起大家對自己養老的規劃！
只能放棄！不要管！
😩😩😩那就會多一個街友了！
人生有時候確實很難！
謝謝張秘書，ㄧ次領去投資的話年報酬要有13%以上才會等於月領的金額，所以還是乖乖的月領吧。
謝謝分享喔！🙏🙏🙏
問題是你的本金ㄧ直都在啊！
@@阿良良的 的確本金還在，我的意思是你的本金2百萬拿去投資年報籌率要1x3%以上才能拿到平均每個月2萬元。
那倒不如直接月退月領2萬而不用去傷腦筋要投資什麼，只是沒有2百萬的現金在手上。
沒有錯利滾利,沒有結婚生子還是要一次領的
可憐的小林 也辛苦他了 😢
對啊！我也很不捨！
希望他可以很快度過難關！🙏🙏🙏
月領比較好
🤩🤩🤩✌✌✌感恩！
如同張秘書的分享故事!像我忍到60歲才月退，並且積極理財至少一個月有多一萬月可以加上勞退共3萬元可活!加上我又投保实支实付的医療保險該足夠吧!😊
👍👍👍太棒了！
真希望我們勞工朋友都可以向你看齊！
謝謝你的分享喔！❤❤❤
❤🌹
🙏🙏🙏哈！玫瑰花又出現了！👍👍👍
我現已51歲勞保年資已32年未婚又無子女打算60歲ㄧ次領不知是否妥當？還是應選擇月領？
身體不好不健康的話一次領是不錯.不然因固身亡會被充公.
針對單身未婚無子的勞工朋友~
我的建議如下：
假如身體健康狀況不好，就可以選一次領，先把自己的身體養好！這個比較重要！
假如身體健康狀況良好，更需要選擇按月領，因為你沒有配偶及子女，假如你一次領，錢花完了，將來年老後，沒有基本的生活收入來源，就會造成兄弟姊妹的負擔，或者是親戚朋友的負擔！到那時候要看人臉色，更痛苦呀！
所以，先不要考慮錢沒有領完會充公，反正到那時候誰花都一樣，你也看不到了，重要的是，先顧好自己的生活，不要造成別人的負擔，這才是重點。
🎉 幸好我有自己的私人保險，私人保險裡面也有儲蓄不知道這個是可行還是不可行
很好！有保險就多一分保障！要將養老本存好！
薪水低到儲蓄不了
😂😂😂辛苦了！
的確！有一些勞工是真的存不到錢！
慢慢的，如果狀況好一點，也許就可以了！
加油喔！
天下無難事,只怕有心人