今から企業型確定拠出年金（企業型DC）はもう導入しないほうが良い理由をしっかり解説します【企業型確定拠出年金のデメリット】
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- เผยแพร่เมื่อ 27 ก.ค. 2024
- 「企業（法人）が企業型確定拠出年金（企業型DC）を導入しないほうがいい提案をしてほしい」と動画リクエストを頂きました。私しか話さないこともあると思います。是非ご覧ください！
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━━━もくじ━━━━
00:00 はじめに
00:32 この動画のまとめ
01:07 社員（個人）のメリットといわれるもの
03:17 企業のメリットといわれるもの
04:36 iDeCoの法改正で企業型DCは魅力がなくなる
08:34 企業型DCの問題点を話す前に・・・
10:03 企業からみたデメリット
16:26 個人からみたデメリット
21:38 ”企業のメリット”を論破します
23:42 ”個人のメリット”を論破します
25:33 まとめ（講師所感）
━━━この動画で引用した資料等━━━━
━━━あわせて見たい、退職金コンサルティング・企業年金コンサルティングの動画━━━━
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全国共済農業協同組合連合会（JA共済連）全国本部にて確定給付企業年金関連業務、JA向けコンサルティング、コンサルティング会社での民間企業等への対応経験をもとに退職金・企業年金コンサルティングチャンネルを開設。雑誌メディアで公的年金、企業年金、確定拠出年金、確定給付企業年金、iDeCo、退職給付会計に関しても執筆。
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とりあえずやっとけば安心みたいな感覚の人が周りにいたりして、頭空っぽになりそうでしたがこういう角度でお話ししていただけるのはありがたいです。助かりました。
この話し良いですね、
企業型DCのデメリット探してました。
コメントありがとうございます！
他の方の動画では扱っていないテーマを有難うございます。
『確定拠出年金は、他社に切り替えにくい』というのは、確定給付企業年金も当てはまるという理解でよろしいでしようか。
確定給付企業年金の場合は、企業年金連合会を通すので、それほどでもないということでしようか（確定拠出企業年金の場合よりは、楽である）。
コメントありがとうございます。
確定給付企業年金は確定拠出年金に比べると他社に切り替えやすいですね。企業が預けている金融機関を変えるというイメージです。実は確定給付企業年金は確定拠出年金と違って何社もに預けているということもあるんですよ。
確定拠出年金は業界事情もあるのですが、このTH-camチャンネルの視聴者の方には「こういった事情がある」というのを知ってもらえるとより多くの方で議論できると思っていますので、またライブ配信などで触れたいと思います。
@@dbdcabc さま
有難うございます。確定給付企業年金について、複数の金融機関と取引しているとは、初耳でした。金融機関側の営業担当も一度契約したからといつてアグラはかけないのですね。
会社は、退職年金の規程を、金融機関へ提出して、その内容に対応した運用をお願いするのだと思ってましたが、退職年金の規程自体が複数あつたり、いやひとつかもしれませんが、…という前提の中で、金融機関（生保や信託銀行が受けることができたと記憶します）が複数のこともあるのですね。
動画の作成を楽しみにしております。
企業型DCだと、社会保険安くなって確定利益が分かりやすいですし、iDeCoだと上限2.3万円というのが企業を選びますよね。
中小企業にはiDeCoでいい気がしますが。
コメントありがとうございます。iDeCoの掛金上限が2.3万円から引き上がりますと色々と変わってくると思っていますが、勤務されている企業によっても違うようにも思えます。今後もコメントお寄せ頂ければ幸いです。