Ich darf nun seit beinahe 4 Jahren Teamleiter sein und habe noch immer viel zu lernen. Dein Video bestätigt mir aber, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Danke dafür!
Das Alter alleine ist nicht wirklich relevant. Es gibt 21-Jährige die mehr Führungskompetenz haben als manch 50-Jährige. Wer mit 12 zum Roten Kreuz oder zur Feuerwehr geht und sich engagiert weiss mit 20 mehr über Teamgeist und Zusammenarbeit als ein 29-Jähriger Master-Absolvent der sich nirgends engagiert.
![Wie führe ich meinen Chef? [5 Beeinflussungs-Tipps zur Führung von unten - ohne zu schleimen!]](http://i.ytimg.com/vi/Oof-4WdAxbc/mqdefault.jpg)
![Wie führe ich meinen Chef? [5 Beeinflussungs-Tipps zur Führung von unten - ohne zu schleimen!]](/img/tr.png)
![Mitarbeitergespräche richtig führen [Tipps für Führungskräfte zur Vorbereitung & Durchführung]](http://i.ytimg.com/vi/A7q68svzZ-k/mqdefault.jpg)
Ich darf nun seit beinahe 4 Jahren Teamleiter sein und habe noch immer viel zu lernen. Dein Video bestätigt mir aber, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Danke dafür!
Vielen Dank für Deinen Beitrag, hat mir wirklich sehr geholfen und auch einige Zweifel genommen.
Danke für das Video, es bestätigt die Richtung die ich gehen werde.
Den Artikel zu diesem Video findest Du hier: www.targetter.de/soll-ich-fuehrungskraft-werden-inspiration/
Sehr gut erklärt und hilfreich
Freut mich, danke!
Spielt alter eine Rolle? Sprich wenn man erst 21 ist aber sich nach dem Video noch immer sicher ist das Angebot anzunehmen.
Das Alter alleine ist nicht wirklich relevant. Es gibt 21-Jährige die mehr Führungskompetenz haben als manch 50-Jährige.
Wer mit 12 zum Roten Kreuz oder zur Feuerwehr geht und sich engagiert weiss mit 20 mehr über Teamgeist und Zusammenarbeit als ein 29-Jähriger Master-Absolvent der sich nirgends engagiert.