Разверни кластер облачных баз данных или Managed Kubernetes со 100% кешбэком в Selectel: slc.tl/2qcti (Реклама. ООО "Селектел". erid:LjN8KKkth) ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ НА 60 ВОПРОСОВ и ДВА ЧАСА - koshachia-batsyla.notion.site/60-b9e4519c9c9b401e87b044cd87c87d9b Таймкоды 00:00:00 - Интро 00:09:32 - Как вы учитесь? 00:15:50 - Почему именно наша компания? 00:20:00 - Ваши зарплатные ожидания? 00:23:28 - Каким вы видите своего начальника? Каким вы видите своих коллег? 00:25:28 - Расскажите о себе 00:29:18 - Приоритетность задач. Как выбрать из двух срочных задач? 00:31:00 - Что для вас самое сложное в работе? 00:33:15 - Почему нам стоит нанять именно вас? 00:35:57 - Что вам нравится в работе? 00:36:58 - Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании? 00:38:48 - Менеджер просит сделать срочную доработку в обход плана, ваши действия? 00:40:16 - Когда готовы выйти на работу? 00:41:15 - Каждый день меняют задачи, что делать? 00:44:34 - Какие первые шаги на новой работе? Как онбордитесь? 00:46:35 - У вас есть хобби? Чем увлекаетесь? 00:47:54 - Почему ищете работу? 00:51:15 - Почему уволились? Почему ушли с прошлого места? 00:58:30 - Что для вас главное в работе? 01:00:21 - Назовите 3 ваших позитивных качества? 01:01:26 - Что о вас могут сказать ваши коллеги? Что о вас думают коллеги? 01:03:13 - Почему так часто меняете работу? 01:06:46 - Вы предпочитаете работать один или в команде? 01:07:08 - Если бизнес срочно просит сделать задачу в обход менеджеров, ваши действия? 01:08:05 - Расскажите конфликтную ситуацию? Как вы решаете конфликты на работе? 01:12:52 - Заключение ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla БУСТИ: boosty.to/koshacya_batsyla БАЗА: koshachia-batsyla.notion.site/39f3b9e25879493b80c4517a23d853c8 По всем вопросам: t.me/SourManager
Всё очень просто и логично. В двух словах: говори что хотят услышать, не выделяйся, покажись таким чуваком, с которым пользы будет кратно больше чем проблем.
@@Improvement-it1gy вымораживают просто такие вот у которых все так просто, будь хорошим челом и люди к тебе потянутся, и правда, зачем такие видосы смотреть, зачем к собесам готовиться, просто будь классным.
24:30 ой, да мне просто главное чтобы деньги платили. Бабки. Баблишко. Денежки. Люблю когда мне платят денежки. - Хорошо, мы вам позвоним. - Что? Простите, я вас не расслышал, я думал о том как мне платят денежки. Как я беру их в руки и вдыхаю их запах. Да детка, это запах денег. Деньги.
Спасибо, всегда почему-то, когда думала, как отвечать на эти вопросы, пыталась как раз найти в качестве ответов на них что-то особенное. Спасибо что открыли мне глаза, гораздо проще и продуктивнее строить ответы так, будто в обсуждаемых ситуациях ничего особенного нет)
по своей практике - если контора нормальная, то такой хренью не страдают. Если начинаются замороченные вопросы на собесе, значит работодатель не совсем хороший и пытается "быть хорошим", потому начинает следовать "правилам хорошего тона" и начинает "ковыряться" в кандидатах, а потом если возьмёт в штат, то также продолжит выносить мозг и на долго вас на таком месте не хватит. Вместо выполнения своей непосредственной работы будете заполнять различные отчёты, участвовать в объединяющих тимлидингах и всякой муре, которая далека от ваших профессиональных навыков. Короче - начались такие вопросы - бегите оттуда, ищите следующих
100%, работаю не в айти но звали писать для крипто компании. Вроде прошел первый этап с эйчаркой, уже радуешься, тестовое задание сделал. Потом второй этап, с Тим лидом и хз ещё кем. И так мозг вынесли да и я растерялся. Все эти вопросы про хобби, блин если бы так подходили к выбору мужа то разводов бы не было. Ну а в конце, мы посмотрим ещё на неделе других кандидатов хаха 😅. Молчу что там переработки или унижения типо твой разговорный английский хрень и что ТОЛЬКО через два года так уж и быть повышение на работе, а так за 40кет будь готов хоть ночью проснуться.
Получается, в IT сейчас важнее не технические навыки, а уметь во всякие mind games, лицедейство и политику. Ну вот я видел вакансию, где требовали 2 года опыта на Go и предлагали 70к. И HR'ка сразу довольная надменно так разговаривала. Вот я думаю: а надо ли оно, упарываться во всё вот это вот ради таких денег?
Не mind games, и лицедейство, а общение, работа в команде и адекватность. Эта практика уже больше 10 лет на рынке. Гении программирования приходят, срутся со всеми в фирме и ливают с проекта, оставив код который никто не понимает. А работяги на If else поднимают проекты и делают бизнесу деньги. P.S. Вакансия трэш, если я создам вакансию с требованием 10 лет опыта и ЗП 30к, много людей из IT выкатится?
Чем больше борзоты и тупых вопросов на собеседовании тем хуже будет работа. Я уже давно заметил что самые нормальные работодатели это те которые поболтают 5 минут на приближенные темы и высылают договор на трудоустройство.
Не сказать, иногда эти тупые вопросы на время откладываются так как до заветного чекпоинта никто не добирается. Задачи копятся из-за отсутствия кожаного человека на стуле и на невинную душу, с которой 5 минут поболтали,это сваливается лишь бы оно быстрее приступило к работе
По поводу пункта "Расскажите о себе", не надо рассказывать про свои хобби и увлечения, про кредиты, мам, пап и т.д. Рассказывать надо только по делу, если вы собеседуетесь на прогера, то и рассказывайте о своем опыте прогера, что делал, как это делал, сложные задачи, дичайшие какие то кейсы с которыми вы справились. Даже если опыта мало, то рассказывать это надо с энтузиазмом, как будто вы Эверест покорили соло. Про увлечения и хобби вас могут спросить, вот там и рассказывайте про это.
ого, а я сам всегда думал , что ответы на подобные вопросы должны быть в духе: "Ну я нереально охуненый чел. Возьмите меня на работу ради Бога" и подготовка к ним сводиться к наслаиванию уровней пиздежей друг на друга
Ютуб такое не простит. Тут надысь видео пробегало, схожей тематики, типа "почти порно", девять-десять лет провисело на трубе, а потом БАЦ "Данное видео не соответствует великим правилам трубы и удалено". Почти десяток лет видео никого не ипало (около 5 минут), а тут час с гаком кина навертеть нужно. Кстати, можно на порнхабе страницу завести, вещать то же самое, но с тематикой того самого хаба...
"Почему в нашу компанию?" - это вообще сложный вопрос , всегда приходиться придумывать что ответить , ну не скажешь же им "да показалась в списке вот и кликнул" . А еще тут одна возмощалась что я про компанию не почитал . Пришлось соврать что это ИИ у меня подбирает вакансии ... ну что я не хочу про их чудо техники бесплатно читать .
А работать после оффера ты не планируешь? Главное откликнуться? Можно же словить всякие интересные варианты типа задержек зарплаты, выплаты гораздо меньшей ЗП, чем указано в вилке, ну и конечно работу с легаси гoвнoкодом написанным на коленке за бутылку пива. Как рекрутер я бы забрил тебя про 3 причинам (исходя из твоего коммента): 1) неопытный (тут само собой в зависимости от вакансии, может опыт и не нужен); 2) не мотивированный (а значит, очень высока вероятность быстрого увольнения); 3) токсик eбaный (одной этой причины хватит для отказа)
@@sbm31337 мне тоже так сказали. Я сказал что пришёл работать по конкретной специальности как в вакансии и там не было требования знаний о компании. Надеялся, что это вы мне расскажите про компанию.
Несколько лет назад, ради интереса откликнулся на вакансию аналитика. Причём в описании вакансии вообще ничего по делу не было. Мне в восемь утра (я спал в это время) позвонила эйчарка и начала сразу кучу вопросов задавать. Потом спрашивает, а какой аналитикой вы бы хотели у нас в компании заниматься? Я спрашиваю, какие варианты у них есть. Она перечисляет, я один из перечисленных назвал. HR: "У нас в компании такие аналитики не нужны. Зачем вы моё время тратите?" и бросает трубку.
В принципе, большая часть вышеперечисленного это база для собеса на любую вакансию, но автор тем и ценен, что глубоко втянут в тему и наваливает конкретики и деталей, за что ему большое спасибо.
Я не из айтишки, но даже так видос оказался полезным, без воды. Разве что футажи бы попросил сделать не настолько динамичными (иногда внимание перетягивает и приходится обратно откатывать кусочки). Спасибо за труды!
Я вообще далека от программирования, работала менеджером по продажам в банке и в продаже промышленного оборудования. НО!!!! Самое дельное видео про прохождение собеседования, можно применить и в других профессиях: все ответы очень прикладные, можно немного переработать под себя. Смотрела очень много от hr-ов, у них много воды и непонятные конструкции. Здесь все по делу, без всяких заумностей.
Проблема в том, что ты софтовый и умеешь себя продавать. А у большинства ребят есть проблема в целом переломить себя чтобы в принципе хоть что-то начать отвечать, что у ж говорить о софтовых приемах. По остальному, что говоришь - все по делу.
@@koshachiya_batsyla Ты же понимаешь, что такой формат нужен, чтобы включать видос на фоне? Как можно что-то серьезное на фоне говорить? Если реально вдумываться в то, что ты говоришь, то это становится очень сложно из за такого визуала. Вот эти подсосы, которым кайфово смотреть доту, мимо ушей все и пропускают. Нафиг на них ориентироваться?
@@ДаниилШабалин-т9у а видео-подкасты - это типа серьезный контент, потому что там смотришь на серьёзных людей?) Здесь особо нечего показывать, поэтому любой видеоряд может отвлекать. То же самое ты можешь сказать и про все остальные видосы на канале - там же гифочки смешные отвлекают!!видос несерьезный!!! Если кого-то это отвлекает, то в его власти выбрать, чем заполнить время. Выбирая между дотой и полтора часа говорящей головы, я выберу пусть и унылую, но все же игру на 5поз, туда хоть взгляд залипает, при всем уважении к голове. По моим наблюдениям, когда занимаешься или смотришь на что-то монотонное без собственной смысловой нагрузки, то смыслы из другого источника (подкаста того же) усваиваются намного проще
@@ДаниилШабалин-т9у ИМХО: Меня больше вводят в ступор видеоролики, полные гифок, текста и приколов - на их осознание я трачу до половины своей концентрации. По итогу я даже приколы запомнить не могу. Такие "мемасные" работы мне приходится переслушивать раза по 3, с выключенным экраном. А вот наблюдая доту я могу успокоиться и просто поддерживать активность восприятия, так как дота медитативная и красивая вещь. Я не могу призывать к бойкоту или поддержке этих форматов подачи, но в ДАННОМ случае, мне дота пришлась очень по вкусу. Сам в доту никогда не играл, но люблю смотреть на неё, именно из за красоты и плавности движений, отчего успокаиваюсь.
Топорик сразу не купил, куда фура тыкнул вард не посмотрел, отвод в маленький кемп, когда вражеские крипы под тавером, линию ставит ужасно, вижна на лейне нет, врагов не прокликивает, варды ставит палевно.
О себе не надо рассказывать семейное положение и увлечения, а то что относится к работе. Рассказывать какие крутые штуки делал. Если надо работать с клиентами то вовсе надо следить за речью.. без слов паразитов всяких заиканий, запинагий и говорить уверенно. А говорить о том что не думал над вопросом.. так вообще показывать свою незаинтересованность. Куча вредных советов. Всем успехов в поиске работы!
фон ужас))) инфа важная а мелькающий фон отвлекает. я хз че за игра но очень сильно мелькает особенно когда х2 скорость, обычно все так слушаю не могу медленно. хочется на автора смотреть больше. Так как будто больше концентрации на инфе. ну или текст который заготовлен к вопросам. посмотрел и отложил на потом как подкаст послушаю в дороге
@@koshachiya_batsyla так просто можно слушать, кто не может смотреть на бубнящую голову))) А так, да согласен с оратором выше, я даже на мобиле увеличил фрейм видео, чтобы чисто твое лицо было, так как лучше инфа воспринимается
@@timurgaliev1162))) так же сделал) увеличил и только лишь время от времени немного двигал экран, чтобы то автор был полностью виден, то голова "Руслана" влезала в кадр 😅
@@koshachiya_batsyla Присоединяюсь к другим ораторам, проще смотреть на говорящую голову, пусть и час, а геймплей отвлекает, не даёт нормально переварить инфу в голове. Особенно когда елдак на фоне был, так и думал "да какого хуя ты так дохуя пропускаешь"
А какие методы вы посоветуете для подготовки к техническим вопросам на собеседовании? Лично я сам выбирал курсы по IT для того, чтобы быстро освоить новую профессию, рассматривал разные варианты, но Skypro показались самыми структурированными и понятными, уже через пару месяцев до конца курса устроился на работу с хорошей зарплатой))
Расскажи для начала, что ты разрабатывал, или разворачивал как технология, которач выполняла задачу. К примеру разворачивание сетевой документации на NetBox, или парсинг-сайтов на пайтоне
Через 5 лет я вижу себя ищущим новую работу, потому что ваша компания с таким тупым кадровым отделом и вопросником из интернета доведет компанию до закрытия гораздо раньше 5 лет 😂
Все правильно, но если бы мне на собеседовании (а я их проводил) соискатели каждые 10 секунд говорили "в-о-о-о-т", меня бы это дико бесило и я бы скорее всего отдал предпочтение конкурентам ))
Проверка на полиграфе занимает почти весь день. Это долго и очень утомительно. Подумайте, оно вам надо? Своим согласием на полиграф вы создаёте норму и теперь всех будут заставлять.
По редфлагу "срочно ищет работу". Хотели к нам в компанию взять дико скилового парня на должность лид или выше. Отказали как только он сказал, что через 2 недели готов выйти (т.е. он не прошел первичный скрининг hr). Имхо, справедливо. Но добил он свои шансы тем, что сдал кто из наших был у него на собесе.
@@ioprst Представь, что ты тим лид (а может и выше) да еще и долго проработал в этой компании. На тебе висит куча проектов, куча кодовой базы. На тебя завязаны какие то управленческие процессы. Ты просто не сможешь это все адекватно передать за 2 недели. Можно сказать, что это проблемы работодателя и это будет правдой, надо было дробить задачи и знания, дублировать роли и т.д. и т.п. В реальности этого ни где нет. Соответственно на собесе новая компания думает - если он оттуда легко уходит, то и отсюда легко уйдет, следовательно нельзя давать критические задачи и рассчитывать на него. В итоге риск остаться в самый неподходящий момент без ключевого сотрудника перевешивает потребность в его найме (напомню, речь не о джуне и даже не о старшем, а минимум о лиде) Логика такая же как в случае поливания говном предыдущего работодателя. Чтобы этого не было ты должен либо брать срок побольше (чего тебе делать не хочется), либо представить все так, что ты уже начал процесс передачи дел, написал документацию и оставляешь все в идеальном состоянии, т.е. создать ощущение у собеседующего, что ты сделал (или сделаешь) все возможное чтобы старый работодатель не получил проблем от твоего ухода.
Сразу нужно сказать HR : "Вы же понимаете, что сейчас я буду отвечать вам именно то, что вы хотите услышать? Если, да, давайте опустим эти ненужные вопросы и просто пообщаемся, это будет намного информативнее для вас"
Ламповый видикс, очень в тему дотка. Уже почти половину досмотрел, но еще не встретил момента, где бацыла срет профессию быть код-макакой и в будущем все будет тлен, и ты будешь ненавидеть кодить. Кайф!
Спасибо, взял себе на вооружение идею про то что , я просто хочу работу работать с хорошими людьми, это отличный месседж собеседнику. До этого я рассказывал всякую хрень типо, новые технологии , челенджы , экспириенсе. А теперь понимаю, как шаблонно, кринжово и под копирку все это звучало. Прохожу собесы в Штатах, первая попытка зайти в айти провалилась из-за не понимания что и как нужно говорить, переосмыслил, буду делать вторую)))
До собеса еще далековато мне, но канал у тебя, так сказать, сос мыслом, однозначно лайк подписка, будешь в рязани - обязательно угощу такого добряка 🍔🥤
Спс за видео было интересно и полезно Но есть вопрос: ответы на вопросы плюс минус одинаковые, это не слишком ли подозрительно? Не кажется ли что такие ответы наоборот говорят о том, что чувак о себе не хочет рассказывать конкретики и все что он говорит не соответствует действительности?
Какой скользкий тип по ответам. Ещё и других людей осуждает и принижает постоянно - эти вот там выгорающие истерички, а я не такой, я мразь скользкая, конечно все меня любят. Прямо чувствуется что неприятный, манипалютивный типчик.
34:19 я прямо так отвечала пару раз на собесах и ни разу не взяли. Это какой-то не тот вайб. Им кажется что ты тупой и думаешь что всё знаешь потому что не разбираешься, а на самом деле у них всё сложно, не для средних умов, давай досвидания.
@@ВасяВасин-х6кон имеет в виду, что открытое непроверяемое заявление об ипотеке и жене может быть воспринято не как «ооо он не будет чувствовать себя комфортно и не сьебет через месяц от скуки», а как нытье и потенциальная причина для неадекватного запроса о повышении зп или ухода в другую галеру за повышением в 1000 рублей. про пенис тоже не понял, наверное он имел в виду дотан и упоминание интернешнла
Поначалу видос норм, кто то в кого-то что-то кидает... А к середине экран стал так дергаться и прыгать с места на место что меня укачало и затошнило :(
Вот поэтому я отказываюсь переходить в IT рекрутмент) Как ведущий менеджер по подбору и адаптации согласна со всеми пунктами. Видос очень толковый. С одной стороны очень круто, просветительская деятельность. С другой ,нагадил ты ой скольким рекрутерам, но что поделать) Спасибо, было интересно!
Я посмотрел лишь 1 минуту и уже встал вопрос: а нахуя видос на 70 минут, а не попилить на 5-7 частей и раз в какое-то время дропать, а в конце видоса говорить "в некст видосе расскажу про это и то"?
![⚔️จำกัดเวลา⚔️ [พากย์ไทย] ซอร์ดอาร์ตออนไลน์ ซีซั่น 1 - ฉบับมัดรวมทุกตอน](http://i.ytimg.com/vi/ohkfBVDXLSA/mqdefault.jpg)
Разверни кластер облачных баз данных или Managed Kubernetes со 100% кешбэком в Selectel: slc.tl/2qcti
(Реклама. ООО "Селектел". erid:LjN8KKkth)
ПОЛНАЯ ВЕРСИЯ НА 60 ВОПРОСОВ и ДВА ЧАСА - koshachia-batsyla.notion.site/60-b9e4519c9c9b401e87b044cd87c87d9b
Таймкоды
00:00:00 - Интро
00:09:32 - Как вы учитесь?
00:15:50 - Почему именно наша компания?
00:20:00 - Ваши зарплатные ожидания?
00:23:28 - Каким вы видите своего начальника? Каким вы видите своих коллег?
00:25:28 - Расскажите о себе
00:29:18 - Приоритетность задач. Как выбрать из двух срочных задач?
00:31:00 - Что для вас самое сложное в работе?
00:33:15 - Почему нам стоит нанять именно вас?
00:35:57 - Что вам нравится в работе?
00:36:58 - Как вы видите развитие карьеры внутри нашей компании?
00:38:48 - Менеджер просит сделать срочную доработку в обход плана, ваши действия?
00:40:16 - Когда готовы выйти на работу?
00:41:15 - Каждый день меняют задачи, что делать?
00:44:34 - Какие первые шаги на новой работе? Как онбордитесь?
00:46:35 - У вас есть хобби? Чем увлекаетесь?
00:47:54 - Почему ищете работу?
00:51:15 - Почему уволились? Почему ушли с прошлого места?
00:58:30 - Что для вас главное в работе?
01:00:21 - Назовите 3 ваших позитивных качества?
01:01:26 - Что о вас могут сказать ваши коллеги? Что о вас думают коллеги?
01:03:13 - Почему так часто меняете работу?
01:06:46 - Вы предпочитаете работать один или в команде?
01:07:08 - Если бизнес срочно просит сделать задачу в обход менеджеров, ваши действия?
01:08:05 - Расскажите конфликтную ситуацию? Как вы решаете конфликты на работе?
01:12:52 - Заключение
ТЕЛЕГА: t.me/koshachyabacyla
БУСТИ: boosty.to/koshacya_batsyla
БАЗА: koshachia-batsyla.notion.site/39f3b9e25879493b80c4517a23d853c8
По всем вопросам: t.me/SourManager
одни задают шаблонные вопросы, а другие заготавливают шаблонные ответы.. вот оно, будущее
Меня когда спрашивают "Почему выбрали нашу компанию" я обычно говорю "Я еще ничего не выбрал" (=
А они такие "ну выбрали на собеседование к нам прийти" и рожу кирпичом😐
@@BeMyArt узнать условия и проект. Это же ничем меня не обязывает. Я могу хоть на середине интервью его прекратить, если в нем смысла нет :)
Одного знакомого девушка спросила почему ее выбрал. Он ей ответил- ты согласилась я и выбрал
@@МаргаритаНовикова-л3р какой неприятный у вас знакомый
Всё очень просто и логично. В двух словах: говори что хотят услышать, не выделяйся, покажись таким чуваком, с которым пользы будет кратно больше чем проблем.
Ясно, отключил ролик, пошел на собес, спасибо
@@Torn_Shoe а чё не так то?)
Это грустно на самом деле. Люди надевают маски NPC во время такой важной коммуникации
@@Improvement-it1gy вымораживают просто такие вот у которых все так просто, будь хорошим челом и люди к тебе потянутся, и правда, зачем такие видосы смотреть, зачем к собесам готовиться, просто будь классным.
А ты веселись)@@eduardgorte8241
Хотите поугарать: упаковщика на заводе тоже спрашивают почему вы выбрали нашу компанию
@@confession8474 нихера меня не спрашивали)
-Мне понравились ваши коробки) 😂😂
Что бы проебать свою жизнь за тем что бы упаковывать вещи XDDDDD
Это ЛУЧШИЕ В МИРЕ коробки, которые я таскал со склада в прицеп фуры😮
Если на собесе не спрашивают, какое ваше любимое аниме, это уже серьёзный звоночек
Первый раз вижу настолько грамотной закачки аудитории на бусти 😃
Именно "грамотной" ,тоже отметил,а не топорное зазыаалово ,когда подписчиков и 100 нет,зато есть МакБук на пол экрана ,а то никто не поверит😅
24:30 ой, да мне просто главное чтобы деньги платили. Бабки. Баблишко. Денежки. Люблю когда мне платят денежки.
- Хорошо, мы вам позвоним.
- Что? Простите, я вас не расслышал, я думал о том как мне платят денежки. Как я беру их в руки и вдыхаю их запах. Да детка, это запах денег. Деньги.
- Есть два стула...
- Скажите, а это точно собеседование в Яндекс?
HR: «Точно-точно, вот вам вафельное полотенце и садитесь уже”. 😂
На одном море легаси, на другом код дата саентистов….
в телеграм
@@HungrFenrir оказалось что у них зп 50к баксов в месяц, так что за такие деньги можно.
всем селом ждём продолжения видосов про менеджмент ветку прокачки в IT
На любой вопрос отвечай «Да, на самом деле не знаю»
Искусство говорить, но ничего не сказать
@@ArthurKhazbs искусство быть посторонним…
@@ArthurKhazbs искусство слушать, но ничего не услышать
-Почему вы выбрали нашу компанию?
-да мне один чувак в доте сказал пошёл ты н* ***. И вот, я здесь!
😅
Я могу дать универсальный ответ на все эти вопросы : «ебать не должно»
@@aleksanderm1947 я так всегда пограничникам отвечаю ,когда выезжаю/въезжаю в страну 🤣🤣🤣
Спасибо, всегда почему-то, когда думала, как отвечать на эти вопросы, пыталась как раз найти в качестве ответов на них что-то особенное. Спасибо что открыли мне глаза, гораздо проще и продуктивнее строить ответы так, будто в обсуждаемых ситуациях ничего особенного нет)
по своей практике - если контора нормальная, то такой хренью не страдают. Если начинаются замороченные вопросы на собесе, значит работодатель не совсем хороший и пытается "быть хорошим", потому начинает следовать "правилам хорошего тона" и начинает "ковыряться" в кандидатах, а потом если возьмёт в штат, то также продолжит выносить мозг и на долго вас на таком месте не хватит. Вместо выполнения своей непосредственной работы будете заполнять различные отчёты, участвовать в объединяющих тимлидингах и всякой муре, которая далека от ваших профессиональных навыков. Короче - начались такие вопросы - бегите оттуда, ищите следующих
100%, работаю не в айти но звали писать для крипто компании. Вроде прошел первый этап с эйчаркой, уже радуешься, тестовое задание сделал. Потом второй этап, с Тим лидом и хз ещё кем. И так мозг вынесли да и я растерялся.
Все эти вопросы про хобби, блин если бы так подходили к выбору мужа то разводов бы не было. Ну а в конце, мы посмотрим ещё на неделе других кандидатов хаха 😅. Молчу что там переработки или унижения типо твой разговорный английский хрень и что ТОЛЬКО через два года так уж и быть повышение на работе, а так за 40кет будь готов хоть ночью проснуться.
Получается, в IT сейчас важнее не технические навыки, а уметь во всякие mind games, лицедейство и политику. Ну вот я видел вакансию, где требовали 2 года опыта на Go и предлагали 70к. И HR'ка сразу довольная надменно так разговаривала. Вот я думаю: а надо ли оно, упарываться во всё вот это вот ради таких денег?
@@zergon321 говорят это изза наплыва вкатунов - с опытными людьми все́ уважительно разговаривают. По этому некоторые рисуют опыт
Не mind games, и лицедейство, а общение, работа в команде и адекватность.
Эта практика уже больше 10 лет на рынке. Гении программирования приходят, срутся со всеми в фирме и ливают с проекта, оставив код который никто не понимает.
А работяги на If else поднимают проекты и делают бизнесу деньги.
P.S. Вакансия трэш, если я создам вакансию с требованием 10 лет опыта и ЗП 30к, много людей из IT выкатится?
@@antonfilatov3556 что делать будешь, если на рынке останутся только такие вакансии?
Вакансия кринж
2 года опыта на Го на 70к только кончич пойдет, поэтому с тобой соответственно и разговаривали
Чем больше борзоты и тупых вопросов на собеседовании тем хуже будет работа. Я уже давно заметил что самые нормальные работодатели это те которые поболтают 5 минут на приближенные темы и высылают договор на трудоустройство.
Не сказать, иногда эти тупые вопросы на время откладываются так как до заветного чекпоинта никто не добирается. Задачи копятся из-за отсутствия кожаного человека на стуле и на невинную душу, с которой 5 минут поболтали,это сваливается лишь бы оно быстрее приступило к работе
Классный новый формат (в студии) надеюсь оставишь его.
Поглядим
Посмотрим@@koshachiya_batsyla
Вот бы ещё хардовее вопросы, по типу, по какой системе работали, как спринты назначали и т.д
По поводу пункта "Расскажите о себе", не надо рассказывать про свои хобби и увлечения, про кредиты, мам, пап и т.д. Рассказывать надо только по делу, если вы собеседуетесь на прогера, то и рассказывайте о своем опыте прогера, что делал, как это делал, сложные задачи, дичайшие какие то кейсы с которыми вы справились. Даже если опыта мало, то рассказывать это надо с энтузиазмом, как будто вы Эверест покорили соло. Про увлечения и хобби вас могут спросить, вот там и рассказывайте про это.
Вот последний собес, что я проходил, так и двигался. Сперва рассказ о себе, а потом отдельно уточнили, чем интересуюсь и какие хобби.
Весь ролик пытался посмотреть гемпей, какой-то парнишка на заднем фоне всё время мешал. Пришлось выключить звук и смотреть
ого, а я сам всегда думал , что ответы на подобные вопросы должны быть в духе: "Ну я нереально охуненый чел. Возьмите меня на работу ради Бога" и подготовка к ним сводиться к наслаиванию уровней пиздежей друг на друга
это всегда чувствуется и отталкивает
Мб кто-то сделал версию где на фоне хотя бы гомосексуальное порно, а то это смотреть трудно
там итак, два дуба на боте весь лайн заруинили
@@ВасилийПопов-ъ9й на опарыше лютый гений отыгрывал
Ютуб такое не простит. Тут надысь видео пробегало, схожей тематики, типа "почти порно", девять-десять лет провисело на трубе, а потом БАЦ "Данное видео не соответствует великим правилам трубы и удалено". Почти десяток лет видео никого не ипало (около 5 минут), а тут час с гаком кина навертеть нужно.
Кстати, можно на порнхабе страницу завести, вещать то же самое, но с тематикой того самого хаба...
+ , закрыл это го.вно другими окнами, увеличил самого Ивана и смотрел на его милые пиксельные глаза .
Так там и так
"Почему в нашу компанию?" - это вообще сложный вопрос , всегда приходиться придумывать что ответить , ну не скажешь же им "да показалась в списке вот и кликнул" . А еще тут одна возмощалась что я про компанию не почитал . Пришлось соврать что это ИИ у меня подбирает вакансии ... ну что я не хочу про их чудо техники бесплатно читать .
А работать после оффера ты не планируешь? Главное откликнуться?
Можно же словить всякие интересные варианты типа задержек зарплаты, выплаты гораздо меньшей ЗП, чем указано в вилке, ну и конечно работу с легаси гoвнoкодом написанным на коленке за бутылку пива.
Как рекрутер я бы забрил тебя про 3 причинам (исходя из твоего коммента):
1) неопытный (тут само собой в зависимости от вакансии, может опыт и не нужен);
2) не мотивированный (а значит, очень высока вероятность быстрого увольнения);
3) токсик eбaный (одной этой причины хватит для отказа)
"Потому что в день делаю по 200 откликов, даже не читая вакансию"
@@sbm31337 мне тоже так сказали. Я сказал что пришёл работать по конкретной специальности как в вакансии и там не было требования знаний о компании. Надеялся, что это вы мне расскажите про компанию.
Несколько лет назад, ради интереса откликнулся на вакансию аналитика. Причём в описании вакансии вообще ничего по делу не было. Мне в восемь утра (я спал в это время) позвонила эйчарка и начала сразу кучу вопросов задавать. Потом спрашивает, а какой аналитикой вы бы хотели у нас в компании заниматься? Я спрашиваю, какие варианты у них есть. Она перечисляет, я один из перечисленных назвал. HR: "У нас в компании такие аналитики не нужны. Зачем вы моё время тратите?" и бросает трубку.
@@Ivan-Bagrintsev 🤣🤣🤣
Кем видите себя через 5 лет?
- человеком которому не задают идиотских вопросов 😅
В принципе, большая часть вышеперечисленного это база для собеса на любую вакансию, но автор тем и ценен, что глубоко втянут в тему и наваливает конкретики и деталей, за что ему большое спасибо.
Я не из айтишки, но даже так видос оказался полезным, без воды. Разве что футажи бы попросил сделать не настолько динамичными (иногда внимание перетягивает и приходится обратно откатывать кусочки).
Спасибо за труды!
@@KitaBulka это часть прикола)
каков шанс, что если на собесе будет вопрос "Какой у вас ранг в доте?", я отвечу "Никогда не играл в доту", то он для меня моментально закончится?
Если добавить, что готов начать играть если для работы нужно, то шансы есть 😅
Отвечай что дота это карта.)
а если скажешь, что играешь в лол, дак вообще ссаными тряпками погонят)
23:47 Хочу чтобы начальник был секси няшей фембойчиком. Такой ответ пойдет ?
Только если в твич устраиваешься, а так могут прогнать струей мочи в рыло
Я вообще далека от программирования, работала менеджером по продажам в банке и в продаже промышленного оборудования. НО!!!! Самое дельное видео про прохождение собеседования, можно применить и в других профессиях: все ответы очень прикладные, можно немного переработать под себя. Смотрела очень много от hr-ов, у них много воды и непонятные конструкции. Здесь все по делу, без всяких заумностей.
С концовки проорал. Напомнило RYTP'ы от ValorMainStream
Чтобы успешно пройти любой собес главное знать короткую фразу: "Слушайте, да особо то не знаю..."
если начнутся неадекватные вопросы, я просто закрою зум или телемост не прощаясь, так как не хочу работать в неадекватной конторе
так и надо👍🏼👍🏼👍🏼
Сколько у тебя ЗП?)@@manOfPlanetEarth
Понял, какое зп у вас?
@@ntditl380к
Видимо вы настолько ценный специалист, что можете покрутить носом!
Братан, хорош, давай, давай, вперёд! Контент в кайф, можно ещё? Вообще красавчик! Можно вот этого вот почаще?
не тот канал же!
@@NikeDenimih Очень знакомо, с какого это канала?
@@kvazarus13 ExtremeCode
@@kvazarus13 Extreme Code
@@kvazarus13 extreme code
Концовка видео замечательная!)
Спасибо)
-Почему Вы выбрали нашу компанию?
-Кто здесь?! 😮
😂😂😂😂😂
С появлением HR, кандитаты научились красиво врать, а не красиво работать
тебе бы в 2к ролики такие выкладывать, вроде камера классная, да и как ты ведешь на камеру просто бомба)
буит
Проблема в том, что ты софтовый и умеешь себя продавать. А у большинства ребят есть проблема в целом переломить себя чтобы в принципе хоть что-то начать отвечать, что у ж говорить о софтовых приемах. По остальному, что говоришь - все по делу.
Или делают мало попыток. Если пройти собесов 50-100, уверенность так или иначе прокачается.
На размышление 30 секунд...
Это гениально! Только хотел запустить видео с дотой на фоне, но автор опередил! Спасибо за контент!
не могу не написать, какой же пивас на кунке играет вахахвхвх
одно удовольствие слушать было, шо дикция, шо качество звука, шо музыка на фоне. спасибо автор
17:40 Я пытался серьёзно слушать, но профессиональная игра на Кунке меня отвлекла.
Как же кайфово смотреть дотан, спасибо за катку.
спасибо, дядя!
@@koshachiya_batsyla
Ты же понимаешь, что такой формат нужен, чтобы включать видос на фоне?
Как можно что-то серьезное на фоне говорить?
Если реально вдумываться в то, что ты говоришь, то это становится очень сложно из за такого визуала.
Вот эти подсосы, которым кайфово смотреть доту, мимо ушей все и пропускают. Нафиг на них ориентироваться?
@@ДаниилШабалин-т9у а видео-подкасты - это типа серьезный контент, потому что там смотришь на серьёзных людей?) Здесь особо нечего показывать, поэтому любой видеоряд может отвлекать. То же самое ты можешь сказать и про все остальные видосы на канале - там же гифочки смешные отвлекают!!видос несерьезный!!! Если кого-то это отвлекает, то в его власти выбрать, чем заполнить время. Выбирая между дотой и полтора часа говорящей головы, я выберу пусть и унылую, но все же игру на 5поз, туда хоть взгляд залипает, при всем уважении к голове. По моим наблюдениям, когда занимаешься или смотришь на что-то монотонное без собственной смысловой нагрузки, то смыслы из другого источника (подкаста того же) усваиваются намного проще
@@ДаниилШабалин-т9у ИМХО: Меня больше вводят в ступор видеоролики, полные гифок, текста и приколов - на их осознание я трачу до половины своей концентрации. По итогу я даже приколы запомнить не могу. Такие "мемасные" работы мне приходится переслушивать раза по 3, с выключенным экраном. А вот наблюдая доту я могу успокоиться и просто поддерживать активность восприятия, так как дота медитативная и красивая вещь. Я не могу призывать к бойкоту или поддержке этих форматов подачи, но в ДАННОМ случае, мне дота пришлась очень по вкусу.
Сам в доту никогда не играл, но люблю смотреть на неё, именно из за красоты и плавности движений, отчего успокаиваюсь.
Думаю после очередного ответа на вопрос "ну так получилось" тебя не возьмут в компанию и назовут "Степашка ТакПолучилось"
Топорик сразу не купил, куда фура тыкнул вард не посмотрел, отвод в маленький кемп, когда вражеские крипы под тавером, линию ставит ужасно, вижна на лейне нет, врагов не прокликивает, варды ставит палевно.
Блин, получился гайд на терпилу
О себе не надо рассказывать семейное положение и увлечения, а то что относится к работе. Рассказывать какие крутые штуки делал. Если надо работать с клиентами то вовсе надо следить за речью.. без слов паразитов всяких заиканий, запинагий и говорить уверенно.
А говорить о том что не думал над вопросом.. так вообще показывать свою незаинтересованность. Куча вредных советов.
Всем успехов в поиске работы!
Ура новое видео от КБ
краткое резюме: не отсвечивай
С последним вообще не согласен. Факапы должны быть, и свои, а не чужие. Если, конечно, ты не джун.
Хорошее видео - комментарий для алгоритмов Ютуба.
На словах "Возможно вам этот видос не нужен" у меня крашнулся браузер.
Это знааак!
через 5 лет вижу себя начальником подписывающего приказ об увольнение того кто составлял эти вопросы.
фон ужас))) инфа важная а мелькающий фон отвлекает. я хз че за игра но очень сильно мелькает особенно когда х2 скорость, обычно все так слушаю не могу медленно. хочется на автора смотреть больше. Так как будто больше концентрации на инфе. ну или текст который заготовлен к вопросам. посмотрел и отложил на потом как подкаст послушаю в дороге
не многие могут смотреть полтора часа на бубнящую голову)
@@koshachiya_batsylaставь видос как чистят ковры, всем зайдет
@@koshachiya_batsyla так просто можно слушать, кто не может смотреть на бубнящую голову)))
А так, да согласен с оратором выше, я даже на мобиле увеличил фрейм видео, чтобы чисто твое лицо было, так как лучше инфа воспринимается
@@timurgaliev1162))) так же сделал) увеличил и только лишь время от времени немного двигал экран, чтобы то автор был полностью виден, то голова "Руслана" влезала в кадр 😅
@@koshachiya_batsyla Присоединяюсь к другим ораторам, проще смотреть на говорящую голову, пусть и час, а геймплей отвлекает, не даёт нормально переварить инфу в голове. Особенно когда елдак на фоне был, так и думал "да какого хуя ты так дохуя пропускаешь"
А какие методы вы посоветуете для подготовки к техническим вопросам на собеседовании? Лично я сам выбирал курсы по IT для того, чтобы быстро освоить новую профессию, рассматривал разные варианты, но Skypro показались самыми структурированными и понятными, уже через пару месяцев до конца курса устроился на работу с хорошей зарплатой))
Расскажи для начала, что ты разрабатывал, или разворачивал как технология, которач выполняла задачу. К примеру разворачивание сетевой документации на NetBox, или парсинг-сайтов на пайтоне
Во-первых, формат в 1000 раз лучше предыдущих
Во-вторых, после этого видоса решил подписаться на бусти)
Через 5 лет я вижу себя ищущим новую работу, потому что ваша компания с таким тупым кадровым отделом и вопросником из интернета доведет компанию до закрытия гораздо раньше 5 лет 😂
Все правильно, но если бы мне на собеседовании (а я их проводил) соискатели каждые 10 секунд говорили "в-о-о-о-т", меня бы это дико бесило и я бы скорее всего отдал предпочтение конкурентам ))
Проверка на полиграфе занимает почти весь день. Это долго и очень утомительно. Подумайте, оно вам надо? Своим согласием на полиграф вы создаёте норму и теперь всех будут заставлять.
По правилам чата я очень люблю вашу маму. Если я правильно понял.
А я один все видео просто смотрел на катку в доту и вообще не слушал?)
Можно ли Вас попросить добавить побольше анимированных фоновых боксирующих кабанчиков в следующие видео? Большое Вам спасибо!
По редфлагу "срочно ищет работу". Хотели к нам в компанию взять дико скилового парня на должность лид или выше. Отказали как только он сказал, что через 2 недели готов выйти (т.е. он не прошел первичный скрининг hr). Имхо, справедливо. Но добил он свои шансы тем, что сдал кто из наших был у него на собесе.
можно пояснить что не так в ответе что через 2 недели готов выйти?
@@ioprst Представь, что ты тим лид (а может и выше) да еще и долго проработал в этой компании. На тебе висит куча проектов, куча кодовой базы. На тебя завязаны какие то управленческие процессы. Ты просто не сможешь это все адекватно передать за 2 недели.
Можно сказать, что это проблемы работодателя и это будет правдой, надо было дробить задачи и знания, дублировать роли и т.д. и т.п. В реальности этого ни где нет.
Соответственно на собесе новая компания думает - если он оттуда легко уходит, то и отсюда легко уйдет, следовательно нельзя давать критические задачи и рассчитывать на него. В итоге риск остаться в самый неподходящий момент без ключевого сотрудника перевешивает потребность в его найме (напомню, речь не о джуне и даже не о старшем, а минимум о лиде) Логика такая же как в случае поливания говном предыдущего работодателя.
Чтобы этого не было ты должен либо брать срок побольше (чего тебе делать не хочется), либо представить все так, что ты уже начал процесс передачи дел, написал документацию и оставляешь все в идеальном состоянии, т.е. создать ощущение у собеседующего, что ты сделал (или сделаешь) все возможное чтобы старый работодатель не получил проблем от твоего ухода.
Ну какой же красивый мужчина еще и в мерче балдеж ну как тут бусти не купить ему а
бля чел лучший, я как раз хотел посмотреть пару видосов научиться как другие в доту играют, а тут два в одном
Сразу нужно сказать HR : "Вы же понимаете, что сейчас я буду отвечать вам именно то, что вы хотите услышать? Если, да, давайте опустим эти ненужные вопросы и просто пообщаемся, это будет намного информативнее для вас"
Ура! Спасибо, Иван! Куда мемы кидать?
В следующий раз поставь на фон как моют ковры
Ламповый видикс, очень в тему дотка. Уже почти половину досмотрел, но еще не встретил момента, где бацыла срет профессию быть код-макакой и в будущем все будет тлен, и ты будешь ненавидеть кодить. Кайф!
Спасибо, взял себе на вооружение идею про то что , я просто хочу работу работать с хорошими людьми, это отличный месседж собеседнику. До этого я рассказывал всякую хрень типо, новые технологии , челенджы , экспириенсе. А теперь понимаю, как шаблонно, кринжово и под копирку все это звучало. Прохожу собесы в Штатах, первая попытка зайти в айти провалилась из-за не понимания что и как нужно говорить, переосмыслил, буду делать вторую)))
кстати видос полезен не только программистам, как дизайнер тож чот подчерпнул
Чем больше говоришь "никаких истерик и выгораний", тем больше кажется, что это все как раз и было😅
До собеса еще далековато мне, но канал у тебя, так сказать, сос мыслом, однозначно лайк подписка, будешь в рязани - обязательно угощу такого добряка 🍔🥤
На x1.5 видео смотрится норм)
Спс за видео было интересно и полезно Но есть вопрос: ответы на вопросы плюс минус одинаковые, это не слишком ли подозрительно? Не кажется ли что такие ответы наоборот говорят о том, что чувак о себе не хочет рассказывать конкретики и все что он говорит не соответствует действительности?
Все отвечал как автор говорит 300к джуном устроился чего тут сложного из языков знаю только человеческий
знал бы язык фактов -- дали бы 600
Зачем я это смотрю? Я даже не программист.
лучший от души
ты за кого нас держишь, почему геймплей за аппарата, а не за вокера или сфа
Все вопросы к Руслану
@@koshachiya_batsyla а следующий раз нужен сф через прокаст
А что говорить если ты работал в компании испытательный срок и по итогу не стал оставаться там или не прошёл его?
Какой скользкий тип по ответам. Ещё и других людей осуждает и принижает постоянно - эти вот там выгорающие истерички, а я не такой, я мразь скользкая, конечно все меня любят. Прямо чувствуется что неприятный, манипалютивный типчик.
34:19 я прямо так отвечала пару раз на собесах и ни разу не взяли. Это какой-то не тот вайб. Им кажется что ты тупой и думаешь что всё знаешь потому что не разбираешься, а на самом деле у них всё сложно, не для средних умов, давай досвидания.
Жду в комментах разбора не видоса, а катки в доту
Рассказы о себе: не ныть, не конфликтовать
Также ваня: брать ипотеку сумасшедшую, играем в п*нис
ладно
@@denhax бухой чтоли? Что за безсвязный поток сознания? ))
@@ВасяВасин-х6кон имеет в виду, что открытое непроверяемое заявление об ипотеке и жене может быть воспринято не как «ооо он не будет чувствовать себя комфортно и не сьебет через месяц от скуки», а как нытье и потенциальная причина для неадекватного запроса о повышении зп или ухода в другую галеру за повышением в 1000 рублей. про пенис тоже не понял, наверное он имел в виду дотан и упоминание интернешнла
@@ВасяВасин-х6к ты не уловил
КБ, сделай видео о том, как качать речь) Плохо когда вовремя собеса не сможешь даже двух слов связать, а они ещё и вопросы задают.
Просто проходи больше собесов
Поначалу видос норм, кто то в кого-то что-то кидает...
А к середине экран стал так дергаться и прыгать с места на место что меня укачало и затошнило :(
Вот поэтому я отказываюсь переходить в IT рекрутмент)
Как ведущий менеджер по подбору и адаптации согласна со всеми пунктами. Видос очень толковый. С одной стороны очень круто, просветительская деятельность. С другой ,нагадил ты ой скольким рекрутерам, но что поделать)
Спасибо, было интересно!
Как же не хватает старой бацылы, которая в открытую зазывает всех на бусти и ежесекундно просит денег
Но, имхо, видео очень грамотное
как меня порвало когда на фоне доту увидел, гений !
А вот давайте не вводить в заблуждение. PHP по сути своей сама асинхронность. Только STATELESS, ага. А для бота, как я понял, понадобилась statefull
Вот щас зелень наслушается, а мне программиста нанять надо. Удоляй!
Балдежный шмот балдежного человека
жена купила
Теперь буду знать что любой ответ нужно начинать с "Ой, я..." )
Без доки 2 было бы намного лучше
Я посмотрел лишь 1 минуту и уже встал вопрос: а нахуя видос на 70 минут, а не попилить на 5-7 частей и раз в какое-то время дропать, а в конце видоса говорить "в некст видосе расскажу про это и то"?
чтобы ты смог раз 5-7 вернуться к этому видосу и на нем на дистанции было побольше просмотров
бро, лучший
На 17:45 кунка вообще божественно раздал💀💀💀
Достаточно знать, что всё, что не касается профессиональных навыков - незаконно.